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仕事タイプ
初任者研修
職場タイプ
デイサービス
各月毎にメイン1名で補助2名の3名で対応する月行事。 私も担当月があり、色々と考えて市の施設にしよう思います。と同じ月の補助メンバーAさん(社員)に伝えたんです。 Aさんは「凄く良いと思うよ!みんな喜ぶよ!!」と好意的でした。 その後、私は仕事休みの日に下見に行ったりしてました。 来月のメインスタッフがAさんになってました。 ある日休憩室で 「来月は、市の施設にすることにしたのよ。天候に左右されないし。」ってみんなに言ってて…。 心の中で「え?!嘘でしょ?!5月は鯉のぼり見に行くって言ってたよね?」と叫びました。 そう、見事に横取りされました。 何か…そう言う人だったのかと信用しちゃいけないんだなとショックでした。 そういえば普段の業務でも、指示はするが自分動かない。 ハッキリ指示をせずにほのめかすやり方で、意図が分からないスタッフが動けなかったりすると…機嫌悪くなる事あるなぁと気づきました。 私は、メインスタッフでは無いけど…それでも陰で下見行ったりしてたのになぁとガッカリ&ショックでした。 吐き出しです。
先輩職員
凸凹
デイサービス, 初任者研修
とまと
介護福祉士, 有料老人ホーム
それはがっかりですね…。。 その人への信用も無くなりますし、元々周りも信用してなかったと思います。 (仕事内容から…) でも、一緒に行く人に伝えるのは私もすると思います。
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我が施設には、入職者無し…。 もちろん、人手不足。 応援スタッフが来てくれていて何とかなってる状況。 そして、みんなが腹の探り合いというか…。 社員さんは、常に分かりやすく指示出すのではなくて、察して動いてというスタンス。 伝わらない事が多々ある。 そうすると、その社員さんは「何にも分かってない」とイライラし始めて、自分がした方がやりやすいってなる。
人手不足イライラ職員
凸凹
デイサービス, 初任者研修
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
そしたら、社員さんがし始めた事を、「あ、代りましょう!」って言えば、今はこれかぁって、分かって来るんじゃないでしょうか??
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系列の施設全部でBBQ大会 ホテルでの全施設合同忘年会 社員旅行 などがある職場です。 私は、大人数でワイワイするのが苦手です。 しかも、職場だと上司先輩達も一緒なので困ります。 一応、参加不参加を募りますが何となく参加しない人が悪いような空気感があります…。 私は、お酒も飲めませんし、参加不参加は自由だと思うので不参加です。 子供を家で留守番させてまで行く必要もないのかなと思いますし、気心知れた関係でないと楽しめないので。 皆さん、会社主体のこのような行事にずっと参加しない人をどう思われますか? やっぱり、ノリの悪い人という感じでしょうか?
職場
凸凹
デイサービス, 初任者研修
Kon-Pay
ケアマネジャー, 従来型特養
それで全員の士気が高まるならやるのはいいですが、参加したくない人を悪者扱いするのはおかしいですよね。 業務中での人間関係に差し支えなければ、不参加でも全然良いのではないでしょうか。 私なら、「ノリの悪い人」じゃなく、「都合が悪いだけ」と捉えます。
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スタッフを呼ぶ時に名指しで言われることがあります。 私は、特に何も思わずに対応出来る時はしていました。 ある日休憩時にスタッフ同士で会話していたら「指名はしたらいけない事になってるのに、指名してくるから困る」と言う話が出てきたんです。 そんなルール知らなかったんですけど(-。-; 私は未経験から採用されてるので、歴が浅いんです。 そう言うのって、きっと福祉業界では常識なんだと理解しました。 指名された時、皆さんはどんな風に対処されてますか?
未経験
凸凹
デイサービス, 初任者研修
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
私は敢えて、行かないです。同僚先輩と合図して他の人が代ります。
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施設に応援に来てくれていたスタッフが別施設へ応援に行く事になった。 また、戻ってくるかどうか分からない様子だったので、お世話になったので「ありがとうございました」と挨拶をした。 ガン無視。 目は合ってるのに返事しない。急に別の人と会話し始める。 至近距離だったけど、聞こえてないのかと数回挨拶するも同じ対応。 いい歳の大人が小学生のような(笑) 好き嫌いがあるのは人間だから仕方ないけど、話しかけられてるのに無視は、人として幼稚過ぎる(笑) 皆さんの職場にも幼稚な方いますか?
職員
凸凹
デイサービス, 初任者研修
八朔
介護福祉士, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス
おつかれさまです。 たぶんそれは相手方もありがとうございましたと言われたらもう帰ってくるなと言われてるようで気分がわるかったんじゃないでしょうか? ありがとう言ってる人をガン無視できるハートの強さも腐ってて笑えますが。 人間関係って難しいですよね。 特に介護職の人は変人が多い上に変な仕事マウント取るのが好きなので付き合ってて嫌気がするので私は夜勤ばかりしてます。
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休憩室での出来事。 色々話をしていて、 職員1「凸凹さんってお酒飲めないって言ってるけど、飲まないの間違いじゃ?(笑)」 職員2「あ〜お酒飲んで暴れたりの失敗があって飲まないって事ね(笑)あり得る(笑)」 と大声でめちゃくちゃゲラゲラ笑いながら、からかわれました。 その場でカチンと来ましたが、ピリピリするのもいけないと思い「そうかもね〜」と流しました。 物凄く不快でした。 はっきり言う、私はお酒が一滴も飲めないんだ〜!!! 一口飲んだだけで、頭痛と吐き気心臓バクバクになるんだ!!! 人を馬鹿にした様な言い方に、キレそうになりました。 我慢した自分を褒めたい。
愚痴職員
凸凹
デイサービス, 初任者研修
フミフミ
介護福祉士, ユニット型特養
なぜ? がまんするのでしようか? 職場の人にとやかく言われる筋ないのでは? 飲んだら気分が悪くなる事 を伝えましょう。 「飲めてもいいこと無いですよ 体悪くするだけだから‥」 と笑って返しましょう。 そんなわたしは、飲んべです 肝臓がひっかかり、糖尿病予備軍です。 是非とも伝えてあげてください。
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愚痴ります。 利用者さん個々にお手洗いの誘導時間があります。 ご自分のタイミングの方もいます。 障害者施設、誘導しないと尿失してしまうのでそのように誘導することになっています。 誘導して場合、表に時間を書く様になっています。 Aさんの欄を見ると誘導時間過ぎているのに、時間記入ありませんでした。 私は、Aさんをお手洗いに誘導。お手洗い前までお連れしたら一人で出来るの為直ぐ表に時間記入しようと戻りました。 すると、私が行く20分前の時間が書かれていました。 時々、誘導したスタッフが記入忘れる事はあるので私は誰か忘れてたのかな?利用者さんに間隔あけずに誘導してしまって申し訳ないなと感じたんです。 そういう事が何度かあって。 私が誘導前に表を確認すると未記入なので、お手洗いへ誘導して戻って記入しようとすると時間が記入されてるんです。 既に行ってたという事なんです。 私が誘導するのを見計らって記入してる様に感じるんです。 私が誘導するのを見たら普通の職員なら「凸凹さん、さっき連れて行ってますよ〜」と教えてくれるんです。 些細な事ですが、陰険だなとモヤッとします。 それとも、たまたま?気のせい?
ストレス職員
凸凹
デイサービス, 初任者研修
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
〇〇さん〜、トイレ誘導、まだですかー?終わってますかー? って尋ねたら良いかも知れませんね
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私の施設人手不足の為応援職員が別施設から来てくれてます。 その方たちは、結構我が施設について色々と意見をおっしゃいます。ココはこうした方が良いとか。 それを管理者は、我が施設職員達に「応援職員を参考にして学んで下さい」と言います。 古株の職員は、今までもしていた事だからカチンときてる方もいます。 私に関しては、利用者さんをお見送りする為車椅子を押して誘導していると応援職員が2人そばに来ます。 誘導を手伝う訳でも、荷物を運ぶ訳でも、他の利用者さんの対応する訳でもなくです。 でも、まるで私を信用していないかのように感じます。 人手不足で応援に来てるだけではないのかな? この施設のあり方について色々と観察し問題点を探してるのかな?そういう立場の方々なのかな?と感じるようになりました。 利用者さんから私が名指しで呼ばれる事が多く対応しようとすると間に割って入り私が対応出来ないようにされる事もあります。 利用者さんは、不穏になります。 何がしたいのか?どういう意図があるのか? ただの意地悪なのか? んー分からん
人間関係ストレス職場
凸凹
デイサービス, 初任者研修
ゆえ
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム
なんか応援なんだよね?って感じしますね… 視察に来てるんですかね? 指摘してきますが、自分たちは出来てるんですかと問いたくなりますね。
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現在、初任者研修しか持ってません。 生活支援員、パート。 今回が初めての福祉施設でのお仕事。 勤務歴1年半。 利用者さんは、独歩の方自走の方なので介護技術は殆ど不要な感じです。(オムツ交換、体位変換、全介助の移乗などほぼないです。) こんな条件で転職なんて出来るんでしょうか? …無理ですよね…。 辞めたいのに踏ん切りつかなくて。 子供が小学生なのと、夫が出張や深夜帰宅が多く固定休ではないのでワンオペです。 日勤帯しか勤務出来ないんです。 はぁ、福祉以外でもいいから何かないかな。 細く長く続くような。
生活支援員初任者研修転職
凸凹
デイサービス, 初任者研修
りんりん
介護福祉士, デイケア・通所リハ
お疲れ様です。 初任者をもっていれば転職出来ると思いますよ🙆技術はまだまだかもしれませんが、新しい職場で覚えて行く事できます👍 小規模のデイとかどうですか? 小規模なら介護度の高い人はあまりいらっしゃらないかもしれません😃
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人手不足で、系列から応援職員さんが来てくれてます。 めちゃくちゃ仕事出来る方達です。 あくまでも、現職員の不足を補う形でした。 最近…現職員のパートの勤務日数を減らされてる月が増えました。 私もパートですが、他のパートさんも減らされてます。 月◯日勤務という条件を下回ってます。 その分、応援職員がシフトに入ってます。 その方達は、施設の人手不足が解消されたら居なくなる人です。 既存パート達は、収入が不安定な状況となってしまい春頃退職する方もいます。 1日の勤務人数が多すぎる日もあります…。 その時は、パートに早退の相談などもなくそのまま終業時間まで勤務してます。 シフト管理が下手くそなのか? もしかして、パート達を自主的に辞めさせようとしているのか?と思う事もあります。
施設職場
凸凹
デイサービス, 初任者研修
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
程の良いパート切りの可能性もあり得ますね。
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お正月、帰省する方もいらっしゃると思います。 義実家へ行く方に質問です。行くのは楽しみですか? 私は憂鬱です。 結婚して、約20年。義実家に行くと私と私の子供達には朝ご飯は用意されません。夫や、義姉達甥っ子姪っ子には用意されてます。 私の子供の写真を飾ってくれた事一度もありません。 私の履いてる靴、洋服、髪型などなどるあらゆる事を姑と義姉に否定されます。 義父のお葬式があり、私の両親が弔電を送りたいとの事で送り先を教えて欲しいと言われて、義姉に確認するも教えてもらえず。夫も教えてもらえず。結果弔電を送れませんでした。 それを、私の両親が非常識な人だと思ってます。 香典や献花お供えは、きっちり受け取るんです。 そんな義実家なので帰りたいと思いません。 お正月の帰省を夫は勝手に計画。私の都合も聞かずに。 なので、キッパリと「行きません」と伝えました。 嫁いびりにあってても助けてもくれなかった夫。 不機嫌になりました。 でも、もう絶対に行かないつもりです。 21年目の反撃です。 顔も見たくない!!
シューズ葬式家庭
凸凹
デイサービス, 初任者研修
たつ
介護福祉士
行く必要なし!!!ですね 守ってくれない人となんて一緒に行きたくもありません! 行きたきゃ一人で行け!と思います笑
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愚痴ります。 入浴担当の時 個々に色んなこだわりを持ってらっしゃる方がいます。 必ず右足から脱ぎたい人、荷物を置く場所、タオルの使い方、髪の毛の乾かしたなどなどそれぞれ違います。 特に私の担当する方はこだわりが強くて納得されないと洋服も脱いでもらえず…時間ばかりが経過してしまいます。 女性だと髪の毛を乾かすのにも時間がかかります。 そんな状況の中、ある男性職員は私が入浴介助が終わり利用者様とフロアに向かうと、やって来て「次の人は、◯◯時までに終わって欲しい」と何度も何度も顔を合わせるたびに言ってきます。 その時間は、毎回同じなので全職員が把握してます。 そして、私の入浴介助で遅れた事もありません。 それでも、毎回出勤した瞬間からずーっと言ってくるので段々と鬱陶しくなってきてます。 1日の行動表に書いてるから言わなくても分かってる!!! しつこい!!!! そういう貴方は、めちゃくちゃ時間かかってるでしょ?? イライラしてくる〜!!! すみません、吐き出させてもらいました。
愚痴ストレス
凸凹
デイサービス, 初任者研修
タケポン
介護福祉士, 有料老人ホーム, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 病院, 初任者研修, 実務者研修
その男性職員に必要なのは同僚に対する感謝の気持ちでしょうね
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私の子供の同級生が、給付の奨学金をつぎ込んでバイクを買う資金にしたそうです。 他の友達も、奨学金をお小遣いとして使っているとの事。 バイトもしているそうです。 私、学費や勉強に専念する為バイトをせず生活費とする為に使うものだと思っていたんです。 最近は、奨学金は子供のお小遣いとして使うのが一般的なのでしょうか? そして、学費は親が払うという感じなのかな。
子供
凸凹
デイサービス, 初任者研修
♡みぃたん♡
介護職・ヘルパー, 看護助手, 訪問介護, 送迎ドライバー, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養, 障害福祉関連
お疲れさまです! 給付型の奨学金をもらってるご家庭はいまのところ年収の低い層のはずです。 その給付奨学金を学費に当てず、小遣いに使っていたら学費なんて払えない気がするんですよね。 息子の友達は給付型奨学金でも学費と生活費が足りないから 貸与型の奨学金と借りてますよ? 意識の違いなのかなー。 我が家も大学生で来年から貸与型奨学金借りようとしてましたが、大学辞めるので必要なくなっちゃったんですけどねー うちなら許しませんね。というか、遊びに使われたら大学費用払えないから、どうするの?って親子会議開きます
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ベテランパートさんが、レクに対してダメ出しをします。 「あんなのじゃ、利用者さん達誰も参加してないよね」 「もう少し、利用者さん達が参加できるのをすれば良いのに」などなど その方は、レク担当にはならない方なんです。 入浴が中心の方なので。 私にだけでは無くて、他職員に対してもレク終わるといつもぶつぶつ言ってます。 先日、あまりにおっしゃるので休憩の時に 「どんなレクだったら、利用者さん達に喜んで貰えると思いますか?」と聞いてみました。 すると、「どうだろう。難しいよね。障害者施設って個人の事情が違うから」とアイデアすら教えてもらえませんでした。 障害者施設なので、本当に難しくて5割が出来たらOKかな?という感じなんです。 何の案もないのにダメ出しばかりでソレを聞かされるのも結構しんどいです。 はぁーしんど。
障害者施設障害者休憩
凸凹
デイサービス, 初任者研修
ひけしんぼ
介護福祉士, 看護助手, ショートステイ, デイサービス
上司へ率直に 「ベテランさんからダメ出しを頂くのですが中々上手く出来ず辛いです。一度でいいのでベテランさんのレクを見せていただき是非参考にしたい!他の職員も同じ気持ちなので検討してもらえませんか?レクへのモチベーションが下がってしまって辛い」と伝えても良いと思いますよ。
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レクリエーションについてです。 障害者施設の為、各自出来る事に幅があって凄く難しいです。 ホワイトボードを使ったクイズ系も知的障害の方とクリアな方と両方いらっしゃるのですごく難しいです。 知的障害の方に合わせるとクリアな方には簡単過ぎて30分の予定が半分もいかない時があります。 その日の利用者さんの状況やメンバーにより、盛り上がり具合に差があってシーンとする日もあれば同じ曜日で同じ利用者さん達でも反応が真逆になる時があります。 身体を動かす系だとボッチャ、輪投げ ホワイトボードだと穴埋めクイズ、しりとり、漢字クイズ、都道府県クイズなど。 シーンとなる日、心折れて変な汗かきます。 何か良いものがないかと探しますが、高齢者向けレクは多いんですよね。 土日、また考えなきゃ。
生活支援員レクリエーション
凸凹
デイサービス, 初任者研修
くう
介護福祉士, ケアマネジャー, 介護老人保健施設
お金釣り子供銀行のお札を印刷してクリップつけて、簡単釣り竿で釣る。 盛り上がりますよー❤ クリアな人には…計算してもらったりして… 金は誰でも盛り上がります🍀
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愚痴です。(吐き出すところがなくて)すみません。 研修生が私の職場に来ています。 個性的な面々です。 その中の♂20代研修生の行動がよく分からなくて、少しイライラしてしまいます。 レク担当になってもほとんど何もせず、職員がフォローしてます。本人は、ボーっと立ってて欠伸したりしててレクに参加すらしなかったりします。 先輩職員が見兼ねて、注意してもヘラヘラしてます。 こちらは、デイサービスの為時間が来ると帰宅誘導しなくてはいけません。 私が利用者さんの誘導をしていて、あと少しで出入り口だと言う時に必ずやってきて「僕、代わります〜」とか「危ないから代わりますよ。」と言ってきます。 最初は、何の疑問もなく代わってもらい私は別の方の誘導していたんです。 危ないから?ってことは、私より君の方が安全だと言うこと??と感じたり(-。-; 他の職員の時も同じ事していて、最後だけ手伝ってまるで最初から誘導していたかのように振る舞います。そういう事が他の仕事にも見られます。 ずる賢いというか、要領が良いというか。 さらに、休憩室が隣接の系列施設内にあるのですが私達のデイサービスの職員が居ないときに悪口を言いまくってると隣接施設のスタッフが教えてくれました。 「あの子、要注意よ」と 明日もシフト一緒。 憂鬱〜
愚痴ストレス職場
凸凹
デイサービス, 初任者研修
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, デイサービス
何なんですか、こんな最低な研修生。 デイで利用者様の前で欠伸、何もやらない、つまりマクドナルドなら何も作らない、店員なら何も売らない説明しない、工場勤務ならなーんも操作しない、医師看護師なら患者を見なくて、最後の会計だけやる…これと同じですよね💢 さっさと辞めてもらいたい! 心あるこの素晴らしい仕事を冒とくしてます💢💢 もし、それを放置するなら、その施設にも同じ気持ちを抱きますねー、本気で。
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高齢者デイサービス、障害者通所など 利用者さんと一緒にいる時間が多い施設の方に質問です。 例えば利用者さんとテーブルゲームをする時などはスタッフも椅子に座ることもあると思うんです。(オセロとか将棋とか)それは、理解出来るんです。 でも、コミュニケーションとしてお話をする時や、障害者施設だと作業などの検品が必要な時に、利用者さんが使う背もたれ付きの椅子に座って背もたれにもたれて検品作業したり、あくびを堂々としたり、足組んで座ってたり…そういう事ってどう思いますか? 利用者さんがお手伝いしてくださる時があるのですが、利用者さんは立ってるんです。 私、その光景に違和感を感じて注意をしました。 すると、睨まれました。 私の中で、仕事中にすぐ座る意味がよく分からないんです。 転倒、発作、不穏など何かあった時にすぐに対応出来るようにしておく必要があると思うんですが…。
職場職員
凸凹
デイサービス, 初任者研修
シャケ
介護福祉士
基本、座りません。と言うか座る暇はありませんし、有事に対応出来ないので座ることはありません。タブレットだろうが記録記入だろうが見守りしながらカウンターで立って行っています。新人が初日からいきなり座ったのを見て…ビックリして逆に何も言えなかったことを思い出しました😅経験者だったので余計に???でした。未経験の新人には説明、指導しましたけどね。座った新人は1年足らずで退職しました。介護に対する捉え方が緩すぎてモヤモヤしていたので辞めてもらってスッキリした事があります。
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皆さんの施設は、指定の制服ありますか? 我が職場は、9月までは、全ての職員同じ制服でした。 10月からは、職種別ではなく正社員とパートで制服を区別する形になりました。 職種別ではなくて、雇用形態での区別。 まだ慣れなくて何となく違和感…(ー ー;) 区別と差別ギリギリラインな気がしたり(⌒-⌒; )
制服正社員パート
凸凹
デイサービス, 初任者研修
イーちゃん
介護福祉士, グループホーム
うちは制服が無く、私服ですが、さな制服理由の意味が全くわからないですね😔 誰に対して区別出来るようにしているんですかね? 利用者さんなのか? ご家族なのか? 職員間なのか? どこの為にしているのか? わからないですね。 最悪ご家族から、 話を聞きたい時に、誰に聞いてよいか?分からない等の問い合わせがあっての対策ならわかる気もしますが、そうだったとしても説明が無いのはおかしいですし、それがクレームとして上がった意見だったとしても他の方法論があると思います。
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私のプライベートな事を凄く聞いてくる方がいます。 私はそう言うのがとても苦手です。 話の流れで子供の学校名を言ってしまったんです。 そしたら、後日他のスタッフも沢山居る休憩室で突然大きな声で「子供さんの学校◯◯ですよね?」と言われました。時々、そう言う事をしてくるんです…。 私が「はい、そうですが」と答えるとそのあと特に話もせず全く関係ない話をしてくるんです…。 プライベートな事を言わないように気をつけていますが、トラップを仕掛けてくる感じがあり、見事にハマってしまう事があるんです。 私から打ち明けるならまだしも、なぜ2人きりの時ではなく大勢の人が居るところで私のプライベートを暴露するんだろ。 この職場が段々と嫌になってきてます。 他の色んな事もあって
人間関係ストレス
凸凹
デイサービス, 初任者研修
MH
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 介護老人保健施設, 社会福祉士
お疲れ様です。そういうスタッフいますよね。ただ、相手を変えることは難しいので、こちらから距離を置くことか、個人情報を濁して伝えることしかないかなとは考えます。誰かに相談や逃げるのもありだとは思います。
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介護未経験で業界に入った方にお聞きします。介護職を始めて、一番ドン引きしたことは何でしたか?私は6年前資格なしでこの業界に飛び込んだのですが、先輩職員がご利用者様をちゃん付けやニックネームで呼んでいる姿に唖然としました。それを教訓に今でも、言葉使いには気をつけてます。(例え信頼関係が築けていても。)ちなみに当時の所長は、律子様というご利用様を「ちゃんりー」と呼んでいて、素人ながらにヤバいとこに入っちゃったのかも、と不安になったのを昨日のことのように覚えています。
先輩新人上司
美都
介護職・ヘルパー, デイサービス
うた
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
いっぱいあり過ぎて絞れませんが、介護歴10年でパルスオキシメーター知らない人に出会ったのは衝撃でした。ちなみに嘘みたいな本当の話しですが、体温計(腋窩タイプ)知らない人にも出会いました。女性で結婚してるらしいですが、使い方分からなくてご主人にやってもらってるそうです。
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通所リハビリの送迎でビックリしたので、聞いてください。利用者さんにシートベルトをしようとしたら、先輩職員とドライバーから、「その人は付けなくていいから」と言われました。頭もクリアな利用者さんで、理由は本人が「つけたくない」と言っているからだそうです。他にもシートベルト拒否の利用者がいるようです。管理者も把握しているようですが、利用者を説得できないのか放置しています。 こういうことって他の施設でも、あるあるでしょうか?
送迎モチベーション愚痴
たぬきち
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, デイケア・通所リハ
凸凹
デイサービス, 初任者研修
我が施設では、シートベルトしないと車出せませんよと伝えています。 何かあった時に責任問題になりますよね。
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入浴介助を行うときは手袋をつけますか?うちの施設は今までつけていなかったのですが、最近つけるようになりました。感染対策として。利用者さんにB型肝炎などの感染症がなくても手袋をつけます。私としては安心なのですが、古参職員からは、利用者に失礼でしょと声があがっています。手袋つけても別に問題ないと思いますが。
感染症入浴介助
けい
介護福祉士, ユニット型特養
もやこ
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
失礼ではなくお互いを守るためですよね! 何するにしても手袋してたいです。
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皆様、お疲れ様です。 前回の続きになります。 吐き出させて下さい。 先日、利用者さんが痙攣発作を起こしました。 その利用者さんは現在、私が担当させて頂いていますが、去年までは私の指導係の職員が担当していました。 発作の時、職員の助けを呼ぶ声で私が駆けつけ、 その後、その指導係が来ました。 利用者さんの状態が落ち着いてきた所で私は利用者さんのお母様に電話をして状況をお話し、迎えに行きます。という事で待つ事になりました。 その時、指導係の職員は 「どっち見ます?」(他の利用者さんか発作が出た利用者さんか。という事です。)と聞いてきました。 一応、私は担当なので発作が出た利用者さんと応えました。 次の日の朝の事です。 発作が出た利用者さんがお母様と一緒に登所されました。 すると、指導係の職員がすぐにお母様の所へ行き利用者さんの事を色々と聞いているのです。 でも、私は他の利用者さんもいらしたのでその対応をしなくてはならなくて。 (本当は担当なので私が話しを聞きたかったのですが) その後、他の職員にはお母様から聞いた話しを伝えているのですが私には何も話してくれず。 その日の利用者さんの休憩時には発作が出た利用者さんに指導係の職員はべったりで抱きついたりニコニコしながら話していました。 以前、指導係の職員から言われた事があります。 ある職員が担当利用者さんと信頼関係を築こうとしているから、あまりそこに入っていかないようにした方がいい。って でも、その日の指導係の職員は言ってる事と真逆の事をしてる。 明らかに嫌がらせのように感じました。 それとも私の思い過ごしなのかな。 その日は他にも色々あって泣きそうになりました。 私を辞めさせたいんだろうな。 夢にも指導係が出てくるし 限界なのかな。
理不尽初任者研修人間関係
はる
初任者研修, 障害者支援施設
凸凹
デイサービス, 初任者研修
遠回しな意地悪って凄くキツいですよね。 私も時々あります。 私を辞めさせたいのかな?と思うと今度は急にフレンドリーになってきたり…。 こちらを見ながらヒソヒソ話していたり…。 私の事じゃないかもしれないけど、頭の中で色々と考えてしまい凹みます。 この業界あるあるなんですかね。 はるさんの気持ち物凄く分かります (ゴメンなさい、次の投稿者の方の名前を間違えて書いてしまってました。訂正させていただきました
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皆さんは休憩時間ってどうしてますか? 私は休憩室が狭かったこともあり自分の車で寝てました。 ご飯を食べた後は他の職員とお喋りするのがハードル高くて気になりました💦
休憩人間関係ストレス
まや
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ
まるみ
介護福祉士, ケアマネジャー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, デイサービス, デイケア・通所リハ
慣れてからしか出来ませんが浴室に脱衣の長椅子に寝てましたw
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人間関係に吐きそうになる。 行ってもギクシャクして自分も周りも疲れさせる。 行かなかったら生きていけない。 何か粗相をしたにしても言ってくれないからわからない。 それなのに何も教えてもらえないまま持ち場を外される。 本音が見えないし陰口や噂話が聞こえて余計しんどい。 シフトは出てる。どんなに苦痛で吐きそうでも行かないと生きていけない。
モチベーション愚痴人間関係
八朔
介護福祉士, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス
らく
介護福祉士, 有料老人ホーム, グループホーム
転職考えたらどうですか?辞めると思うと 今の環境なんてどうでも良くなりますよ。 介護業界は人間関係がほんとむずかしいと思います。
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管理者。ありがとうも言えない。 事務所は挨拶ほとんどしない。 クレームいれたのはいいけど最初だけで元に戻る。 なんなんだこの職場は。笑
クレーム訪問介護愚痴
ピーマン
介護福祉士, ユニット型特養
トネ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
お疲れ様です。 挨拶は基本ですよね。 それがお客様や利用者、職員間であってもですよね。 元に戻るって事は、直す気がないのでしょうね。
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自ら動いている職員はウザくて評価はマイナス。消極的なイエスマンな職員は過大評価。やってられない。
評価愚痴ストレス
su
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設
凸凹
デイサービス, 初任者研修
分かります。
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ひとのことを根掘り葉掘り聞きたがるスピーカーが職場に必ず1人はいますね。 そのくせに自分のことは話さないので腹が立つときがあります。 聞かれても嫌な時はふわーっとしか答えませんし話をすぐにすり替えます。 それでもしつこく聞いてくる人もいますね。 頭どうかしてると思ってしまう。
愚痴人間関係職場
八朔
介護福祉士, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス
凸凹
デイサービス, 初任者研修
いますいます!!! 本当に嫌ですよね。 私の職場の人も自分の事、一切言わないです。 子供がどの学校なのか探りを入れたりしてきます。 聞いてどーすんの?マウント取れるかどうかの確認?と感じてしまいます。
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やっぱり女性の多い職場は陰口や噂話が多いな。 陰口と噂話の何が楽しいんだろ。 ろくに教えてもくれないならマニュアルくらい紙でくれてもいいだろと思う。 上手に使おうと思ったら受け入れ態勢ってありますよね。
愚痴人間関係職場
八朔
介護福祉士, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス
凸凹
デイサービス, 初任者研修
確かに、愚痴りがちかもしれないです。 そして、私はまだ下っ端の位置なので色んな先輩から愚痴を聞かされて…板挟み状態です(T . T) 女っていつ反旗を翻すか分からないので怖いです。 昨日の敵は今日の味方…
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気づいた人がやれば良いって言う人いるけど、気づくのは毎回同じ人ばっかりじゃない?? やるからには金銭的、社内での立場の評価受けたいけど。 評価しないならやらない。されないならやらない。 ただになれないのは自分だよ。
評価
もやこ
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
おい
介護福祉士, 有料老人ホーム, グループホーム
気づいた人って ほんと毎回同じ人。なにかの補充も 自分が使う時いっつもない。毎回補充してる。 そういう話が出て 細かいこともこれは何勤がするって 決めてました。 ほんと 気づかないのか 気づいてもやらないのか?なんでこんなことも決めないといけないのかってリーダーは言ってましたね。
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最近入って来たスタッフが、送迎中やお風呂介助の時に利用者様の目の前でスタッフにキレたりして職員みんな対応に困っています。 皆さんは、どういう風に対応していますか?
デイケア人間関係職員
まっちゃん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイケア・通所リハ, 初任者研修, 実務者研修, 訪問入浴
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, デイサービス
きちんと上役含めて、部屋を変えて話す話を設けるべきだと思います。 この仕事への配慮も何も無い、許されない行為です。 しっかり複数で、デキれば皆で伝えて、変わってもらうか、最悪辞めて頂きましょう。私達の目線は、利用者さんですので、職員がキレるなんてもっての外です。
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皆様、お疲れ様です。 前の投稿に続き、また愚痴です。 もう、精神病みそうです。 連日、愚痴を聞かされ 私は誰にも言えず溜め込んでおり せめてここで愚痴を吐き出させて下さい。 愚痴をこぼす職員が 「ここにいる人全員がそういう人達ですから。」 と。 内容は書けませんが本当にしんどくなりました。 普段は仲良く話しているのに 内心はそう思っているんだ。と思ったら辛くなりました。 それと私がやると指摘するのに 自分は同じ事をしてる。 何で?となります。 それに時間でやる事が決まっている事をやろうとしてる所に来て あー、何でやらないんだ!的な感じでやり始める事が度々あります。 時間が過ぎているのならまだしも まだ時間があるのに。 私が忘れてしまっている事もあるので また忘れてるのか。と思っている事もあるとは思いますが 時間になってないのにやられると本当に落ち込みます。 何だか分かりにくい文章になっているとは思いますが 家に帰って来ても何だかモヤモヤしていてしんどくて、また愚痴を吐かせて頂きました。
生活支援員障害者施設理不尽
はる
初任者研修, 障害者支援施設
凸凹
デイサービス, 初任者研修
何となく、言いたいこと伝わりました! 私の周りにも似てる方います。 その職員自身も、同じやり方やミスしてるのに私には噛み付くというか…。 逆にその方のミスを黙ってやり直したりしてるのに!!って思う事多々あります。 決めつけなどもあったり(-。-; 本当、愚痴聞くのって変な返答すると敵味方になりがちだし疲れますよね
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私の職場では着替えるのが面倒だという理由で着替えずに業務に入り着替えずに退勤する人がとても多いです。 何度注意喚起しても改善の様子がありません。みなさんの施設ではどうですか? また、どうすれば出退勤時に着替えて頂けるようになると思いますか?
着替え
八咫烏
介護福祉士, 従来型特養
ココ
介護福祉士, 介護老人保健施設
私のところはどっちでもいいって感じですが、私は上だけ着替えます。ほとんどの人は着替えずにロッカーにも寄らずにフロアに行きますね。 前の職場は着替え必須で、制服は会社がクリーニングに出してました。会社でクリーニングに出すと家で洗う手間が省けますからね。
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そりゃー、入社してから3ヶ月なので、たいして仕事ができるわけでもないが、自分(先輩)達がレクリエーションのリーダーの時には、私に手伝いをしてくれと言ってくるくせに。 だけど、私がレクのリーダーになった時に、 一人じゃできないから手を貸してくれませんか?とお願いに行くと「私、忙しいから」とか 「私、明日の用意をしなきゃいけないから」とか言って手伝ってくれなくて、いまでも、オロオロしながらひとりでやってることも多く、 ふざけんなって言いたくなっちゃいますよ。
デイケア人間関係職場
いろはに改名
デイサービス, 初任者研修
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, デイサービス
んー、あるにはある事ですねー… しかし、先輩方、間違えいますね、根本的に! 私達は福祉職です。それは、利用者さんの生活の質をあげる(下がるのを防ぐのもあげる事になりますから、嬉しい楽しい刺激をあたえる)事を優先すべきです。一言で、利用者様に関わり楽しみをもって活動する事に力を注ぐのが、本来の業務であり、ケアプランの達成に繋がります。難しい事無しに言っても、利用者さんが喜ぶ事は第一にやる、姿勢が正解です。 明日のリーダーの準備? どれほどの準備が必要か分かりませんが、笑わせないで頂きたいですね、眼の前の利用者さんを考えないと、当たり前と思います。
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介護士に限った事ではないかもしれませんが、 こんな人とはやってらんない!!って職員ってどんな人だと思いますか?? 私は今まで何ヵ所か事業所を変わって来ましたが、本当に無理!って人は自分より若い女の子だけに厳しくしてくる(もはやイジメ)人です。 当時新卒でしたので、注意を受けるのは日常的だったのですが、その女だけは本当に介助の仕方とか仕事の内容関係なくキツく当たって来ていました。 そんな、人としてどうなの?って職員に当たった事ありますか?
新卒いじめストレス
りんりん
介護福祉士, デイケア・通所リハ
164moco
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス
いますよね、お局さん的な人は、男でもお気に入りの子には何もいわないのに、僕には強くあたってきたり、利用者の前で怒られることもありました 若い時は悔しかったですけど、段々と相手にするだけ無駄な時間だと自分から距離をあけ、話しのわかる職員を味方にしていきましたよ
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この前親戚の集まりがあり参加してきました。 その時私が介護職であることに「やくできるよね」「最終手段だわ」「介護なんて」と差別的な発言をされました。私は日頃から仕事は、人生の先輩方の最後の瞬間に立ち会える素敵な仕事だと誇りを持って働いています。しかし身内にそういう偏見を持った言い方をされるとすごい傷ついてしまいました。確かに、汚物や認知症介護はとても大変ですが必要な仕事なのに、そういうふうに思われるのは納得がいきません。悔しいです。
モチベーション
板那
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
凸凹
デイサービス, 初任者研修
一定数、そういう考えの方いらっしゃいますよね。 私、以前無資格でしたが看護助手していたんです。 その事をママ友に言うと大爆笑されてかなり馬鹿にされました。 もちろん、縁切りましたけど。 もの凄く腹が立ちますよね。 凄く、大変だけどなくてはならないお仕事だと思ってます。
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今月で生活介護を辞め、来月からA型就労支援へ転職が決まりました。 福祉の仕事は今いる所が初めてだった事もあり、不安もありますが、スキルアップができるかもと楽しみなとこもあり不安と期待が交差しています💦 また違った困り事だったりでてくるのでしょうが… また一から仕事を覚え、人間関係構築しながら頑張ります🙌
生活支援員障害者施設転職
noi
障害福祉関連, 障害者支援施設
papico
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護
転職も勇気いりますよね。色んな事がnoiさんを成長させてくれますよね。頑張って下さいね。
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他業界の人から、 『その業界(介護)って変わった人多いよねー』 と言われた。 そんなことないと思うけど。 どこでも変わった人はいるよね 実際にそう、とかそういう話ではなく、 中のことをよく知りもしないのに言われたことが嫌だった、という話です
たつ
介護福祉士
ガマ
有料老人ホーム, 無資格
変わった人しかいません。自分もですが…
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利用者とか職員からどこに住んでるのとか休みは何をしている、恋人はいるの等、いろいろ聞かれます プライベートな事は言いたくないのでいつも濁しているのですが減るもんじゃないし教えてくれてもいいのにって言われました そういう質問は答えなきゃ行けないのでしょうか?皆さんは聞かれたら濁さずに答えますか?
先輩施設職場
ケイ
ショートステイ, デイサービス, 無資格, ユニット型特養
すず
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
お疲れ様です。 そういう方いますよね(^^;) 私は全て正直に答えず、当たり障りなく大まかに答えてます。 それで、すぐ別の話題振ったりして話しずらしてます。 あとは私語する暇ないくらい動いて話しかけづらい雰囲気つくります(笑) プライベートな事は言いたくないとハッキリ言ってもいいんでしょうけど、それすらも面倒なので(笑)
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