新しい職員で働き始めて１ヶ月と数週間。働き始めた時に先輩職員、看護師に...

Question

新しい職員で働き始めて１ヶ月と数週間。働き始めた時に先輩職員、看護師に挨拶をしたと思っていたが、ある職員1名から、最近の若いものは挨拶もしないと言われていた事が何日か前に知りました…。そのためなのか、挨拶をしても適当で無視もされる。次会った時にしっかりと謝り挨拶もしないと。。内心焦りまくりです…。

ツート · Answer

挨拶をしたと思った…　よくわかりませんが、きちんと＝普通にされなかったのでしょうか？軍隊みたいな大声挨拶は不要ですけど、たったそれくらいでどーこーあると、勿体ないですので、やるなら、普通に移動中なら止まり、目を見て挨拶を伝えましょう。とは言え、それくらいで次から早速無視に近い対応の諸先輩方も、またつまらないなー、と感じますね…焦ると、また必要以上な低姿勢等はかえってつけ込まれます。普通に、やってみましょう❢

うた · Answer

まぁ、挨拶しないのは若い人間だけに限りませんけどね。私なんて子育て中のママさんスタッフから挨拶して無視されましたし。ただ、違う点は若いし、年配のスタッフよりは注意されたことはスムーズに大体飲み込む年代ですし、まずは普通に注意して良いと思いますよ。バイト経験有無は別にして文面見る限りつい最近まで学生さんだったんだと思いますから、社会人としてのマナーは仕込めるのでは？

ベテルギウスⅡ · Answer

自分なら特にどうする事も無く、普段通りに最低限の挨拶だけします。大体、それ位の事で挨拶しても無視する低レベルな人間は相手にしない方が賢明で、それで嫌がらせがエスカレートしたらその時は上司にハラスメントとして訴えて、それなりの処分を受けて貰います。

タルト · Answer

無視されるのは結構精神的にも来ますよね。以前の有料で、おはようもなく、しれ〜っと知らない人がキッチンに入って来て、単発派遣かと思ったら新人だった事があり、私を含めて複数人が驚いた事がありました。初日に会った人のみ挨拶して終わりだったようです。後からお局が本人にイヤミを言って挨拶させてました…その人は未経験でも仕事がすごくできる人でしたが、礼儀などコミュニケーションに意識が向かないのかもしれません。確かにシフトですし、誰が初見かそうでないかや、すぐに業務に入るとなかなか挨拶するヒマもないですよね。挨拶できてなかったら失礼しましたと一言言って、それでも相手の態度が変わらなければそういう人なんだと思うしかないでしょうね。

タウリン · Answer

お疲れ様です。新人さんは初めての事だらけで緊張して忘れてしまうことがあるので、私は初めてだと思ったなら自分から挨拶しています。ギスギスした職場にしたくありませんからね。心の狭い方ですね。あまりお気になさらないように頑張って下さい

フミフミ · Answer

挨拶ですから‥自分がしたのなら良いのでは？只その先輩の期待に添った挨拶ではなく忘れられてるのでは？何処にでも言いがかりつける方いますので今までどうり普通に挨拶してください。相手によったら返事してもらう迄しつこく挨拶するのも面白いですが‥そんなけんか売ることもないので、全く気にしなくて良いかと思います。もしかしたら忘れっぽい方かもしれませんよ。

ひろやん · Answer

お疲れ様です。新しい環境では、新しい しきたり みたいなものがあり大変ですよね？お察しします。私が思うのには「最近の若いものは⋯」なんて言わなくても良いのでは？と、正直思いました。新人なんだし色々な緊張があって当たり前、そりゃ忘れる時もあるよね？と思います。とりあえず「この前は失礼致しました。◯◯です。よろしくお願い致します」と挨拶をすれば良いですよ。「挨拶をしても適当で無視される」とありましが、これは人間性の問題ですよ。メリーチュソクさんが萎縮する必要はありません。人として、挨拶をされて挨拶を返さない。自分の権威を維持したいかわいそうな人です。私も過去の職場で主様と同じ経験をしました。悩みました。嫌でも社会人として挨拶はし続けました。中には嫌な感じの人は居ます。最初だけですよ。あまり重く考えずにいつか自然体で仕事が出来る日が来ます。

me · Answer

本当に挨拶されなかったと思っているのでしょうか？メリーチュソクさんのお話から、そんな事はない様な気がするのは何故でしょう？メリーチュソクさんの事でしょうか？まとめて雑に挨拶したとか？目を見なかったとか？名前呼ばなかったとか？看護師が考え事をしていて気が付かなかったとか？私の想像では同性同士？「マウント取り」かな？と思います。情報が入らず、困っていらっしゃる様なので、下手に出るのも有りですが、挙どると、半人前だとバカにされそうな気がします。社会経験や年齢の差が、看護師とどれくらい違うか分かりませんが、"慌てず落ち着いて、言い訳せずに"話をなさってくださいね☺️

いちか · Answer

普通に会ったら挨拶していれば大丈夫ですよ。若い、若くないとか歳関係ないですよ。挨拶しても無視するぐらいの人なんですよ。当たり前のことをしていれば大丈夫です。職場の人は仕事だけの付き合い、それ以上でも以下でもない関係って思ってる方が気が楽になりますよ。

なご · Answer

そういう事を言う職員は大抵周りからあまり良くは思われていないので、次に会った時に挨拶だけすればいいですよ。人の悪い所を言いふらす様な人に媚を売る必要はありません。仕事に向き合う姿勢、人当たりが後に貴方の人から見る目になります。

かずず · Answer

かまってちゃんかこのある職員は　自分を見て見てなのかあー　だね

ちゅうかりょうり · Answer

私は前の施設の看護部長に「あいさつしてない」といわれたことありますが「あいさつしてない」と言ってきた看護部長にあいさつしたら面と向かってシカトされました。私は「いいたいやつには言わせとけ」と思います。ちなみに前の施設の事務長は経営者の息子ですが職員まだしも利用者にも一切あいさつしない人間でした。

モフゴリくん · Answer

直近の施設に何人か居たな。挨拶できない奴看護師数名、介護で1名。

かずず · Answer

うん普通で良いと思う仕事しないと

ねこプリン · Answer

「最近の若いものは」などと言う輩がまだいるんだ〜笑笑若さへの嫉妬ですね。恥ずかしい！アホ丸出しで草

かいごトークびぎなー · Answer

大きな声で「⭕️⭕️さん、おはようございます」と挨拶したらいいですよ。挨拶をかえしてくれなかったら、「聞こえませんでしたか？」と言ったら、いいですね。人にはマナーとして挨拶するする人，挨拶するのが面倒くさいと思う人、「ございます」と返す人、「おはよう」とリーダーがいうケースといろんなタイプがいます。挨拶されていないと言われたら、相手を立てて，「気がつきませんでした。すみません」といえばいいと思います。

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