ベテルギウスⅡ

大義無き解散総選挙、そして投票率に影響が有る厳寒期に行われた事に対してタダでさえ腸が煮えくり返していた所だったのに、自民党単独で過半数を大幅に超える大勝結果に心底失望、絶望した。 裏金問題に後向き（裏金議員多数出馬・当選）、暫定と言いながら長年に渡るガソリン２重課税の放置、根拠無き2年間の消費税減税（実施不透明）、中国に対して無責任な個人的見解に依る台湾有事発言の結果、多大なる経済的損失を生じた事に対し、まるで何事も無かったかのような首相の対応・態度、麻生の言いなりの傀儡政権に国民の多くが選挙で支持を表明した事が信じられなくて怒りを通り越して呆れた。 ハッキリ言って、有言不実行のバカな政治家・政党の公約を真に受けて、イメージだけで判断・支持するバカな国民達がいる限り、この国の未来は暗く、とっくに日本終わっている感が半端無い。 あくまでも個人的呟きなので、批判や誹謗中傷などは一切受け付けませんし、即削除、ブロック、通報致しますからご了承下さい。

愚痴ストレス

東京都が全国で初めてカスハラ条例を制定しますが、罰則規定が無いのでどこまで抑止力になるかは懐疑的です。 介護は正に利用者、入居者、家族などのカスハラ天国。日本は未だに「お客様は神様」の風潮が根強く有ります。 他の自治体や他職種にも広がって周知徹底、認知されて、少しでも介護で働く職員の職場環境が良くなる事を願わずにはいられません。

人間関係ストレス職場

緊急事態を認識できない職員に対し、どのように指導したらいいか？ 利用者が涎を垂らして意識を失っていても気づかず、「ずっとこんな感じで寝てた」。 入浴中に意識消失しかけても、気にしない。それより自分の服が濡れたことを訴えてくる。 食事介助で詰め込みすぎて咽せていても、「今までずっとパクパク食べてた。急に咽せ出した」 明らかにほっぺたが膨らむほどパンを詰め込んでいた。 何か異変があったらすぐに大声を出すか他の職員を呼ぶように言ってるんですが、ずっとこんな感じでです。 これを分かっていても介助をさせていたら、こちらの方が何らかの罪になりますか？

食事介助指導食事

薬のセットで薬剤師さんが施設に来ているですが、何かの用事で、薬剤師さんを呼ぶ時に、〇〇さんとか薬剤師さんって呼んでいたですが、管理者から薬剤師さんを呼ぶ時に〇〇さんじゃなくて、先生って呼ぶように言われました。 なんか先生って呼ぶのが違和感があるですが、皆さんの施設はどんな敬称ですか？

管理者施設職員

ある夜勤者の記録です。 徘徊者が3名おり、一斉にセンサーがなる事も珍しくなく、さらに1人の職員で多数の利用者さんの対応が迫られるこの施設では、常に徘徊者全員の見守りは困難であり、特に、ふらつきながら歩き暴力がある男性利用者の徘徊は見守りが難しく、転倒を防げる可能性は低い。 だいたいこの様な事を夜間日誌に書かれていました。 これを問題として事務はその記録を書いた介護職員を呼んで指導していましたが、この記録がそんなにおかしなものでしょうか？

センサー徘徊暴力

3ヶ月後に退職することが決まりました 利用者さんの中に数名、最後どうしてもお別れの挨拶がしたい方が居ます いつか忘れてしまうかもしれない その場限りの関係ということも分かっています 本来伝えるのは良くないのも分かっています 本当に本当にみんな大好きで…… どうしたらいいでしょうか やっぱり、黙って去った方がいいのでしょうか

別れ有料老人ホーム退職

夜勤と入れ替わりの遅番帯が定時20時ぐらいに終わりなのにやる事が遅すぎて23時ぐらいまで居るんだよね... 引き継ぎでやりますからと言ってもいつまでも居る... 早く玄関も施錠したいし内心1人になりたいのに 皆寝てるのにガタガタ動いてたり仕事終わったら自分の持ち業務やり始めたり...早く帰んなよ( ◜◡◝ )

遅番夜勤

住宅型有料老人ホームでご利用者様の家族が設置したネットワークカメラが威圧感があって不気味です。 こんな悩みみなさんの施設はありませんか？ ちなみに入居当初から存在して、最初に断るべきところを施設長が代わって会社と掛け合っていますが、あまり力になってくれないようです。

有料老人ホーム上司愚痴

特養のユニット型に勤務している介護歴2年目の者です。 慢性的な人手不足から　明日よりカイテクの方が来るようです。 カイテクの方が来る日はユニットリーダーが休みなので私がその方にお願いする事を決めてやらなきゃならないのですが、何をお願いすればいいのやら💦 ユニットリーダーからは洗い物や洗濯、リネン交換とかの雑務をお願いすれば良いとは言っていますが、介護ができる方がいらっしゃるだろうから、雑務ばかりお願いしても良いのか…『初めまして』の方に介護の介助をお願いするのが普通なのかがわからずなので、すでにカイテクの方など単発の方を受け入れている方に少しアドバイスをいただけたらありがたいです🙇‍♀️

特養介護福祉士

グループホーム勤務です。 真面目にやってきましたが、挨拶しない職員や説明不足な管理者、人間関係にかなり消耗しました。 もう転職を決め、今は利用者さんの安全と最低限の業務だけに集中しようと思っています。 同じように「職場は背負わない」と切り替えて転職した方、どんな気持ちで残り期間を過ごしましたか？

転職人間関係ストレス

お疲れ様です。 なかなか貯金が出来ず……… なにかいい貯金方法、節約方はありますか？ 固定費で大体9万くらいです。自炊はしていないので、いつもコンビニ弁当です。 自炊をすればいいのですが、なかなかやれていないです。

カイテク週1(リピーター)入れながら、メイン有料で週4〜5日働いています 9年目に突入しました 最近、メインの職場を退職したいと考えるようになりました カイテクメインでしばらく様子見ながら転職活動するか メインの職場の日数を減らしてカイテクを増やしつつ続けていくか悩んでいます 本当は辞めたくないんだけど……とも思っていますが メンタルが崩れそうなのもあって 自己判断ができないくらいなので相談させてください

副業メンタル退職

以前、カイゴトークで勘違いしてる職員の話を投稿したのですが、今度は管理者が同じようなことをしてきています。 昨年に勤務していた施設で、仕事の悩みを相談したらLINE交換することになり、LINEで悩みを相談したところ、しつこく飲みのお誘いをされたり家庭不和の愚痴を聞かされたり といった不快になることを経験しました。 私は現在は別の施設で勤務しているのですが、ここの介護管理者が同じようなことをしてきて困っています。 私が以前の勤務先で不快な経験をしたことを知っていて「男がみんなそうという訳では無い。僕は違う」などと言っていましたし、奥さんのことを褒める話をするような人で仕事人間な雰囲気の管理者でした。ですが、仕事関係で個人的な連絡先を交換してから、夜中にメールがきたり、「るるるんさんとは仕事じゃない話をしたい」「今度〇〇(遠方)に行こう」など言われるようになりました。 管理者であるため、無下にもできず、でも手を出された訳でもないので、もっと上の上司に話すべきか迷っています。 話さず、流して交わしていくほうがいいのでしょうか。 この管理者は以前勤務していた職場の女性にも何度か手を出していたようです。

上司人間関係ストレス

皆さんはこれから3,5,10年後などの未来設計をしていますか？ 私は介護士ですが体力的に続けていけるか不明なので、今やっている在宅ワークのスキルアップをし、収入の足しにしようかなと思っています。 転職や本格的な副業、今の職場で昇進など考えている方などいらっしゃいましたら共有お願いいたします。

副業上司転職

　　管理者がシフト組むのが嫌らしく、相談員に夜勤のシフトを組んでもらうような話をしていました。 相談員も日勤嫌らしく、じぶんに都合のいいように組むと思いますか？日勤は施設長が組むらしいです。

相談員施設長シフト

職場以外での交流について。 皆さんの職場では定期的な食事会、飲み会、カラオケ、会社のイベントなど開催していますか？また個人的に仲の良いスタッフと食事に行ったりしますか？ また、そういったイベントがない場合は、行きたいと思いますか？

カラオケ飲み会食事

過去に起きたことで質問です。 昔、働いていた部署で少し年上のスタッフがいました。その方は、私よりも1年後に来られた方だったんですが。 私から話す患者さんの状態情報や職務情報をまったく聞き入れて貰えず、自分より年下の私や他のスタッフに人がいない場所で罵声を浴びせられたり、 近くの椅子を私の方へ蹴り飛ばしてきたり、 退勤時にどうしても、終えれなかった仕事を報告しお願いしたら、退勤後に夜中だろうと、休日だろうと、メールなどで、罵声のメッセージか送られてきました。 もちろん、上司にも相談したのですが、その方は仕事が出来るし、そういう人じゃないからと話を聞いて貰えませんでした。 その方が退職されるまで、この地獄の日々は終わりませんでした。 このような時、皆さんはどう解決されますか？

愚痴人間関係職員

人手不足で、バタついている最中、スタッフの一人が、利用者さまとおしゃべりに夢中で、他の利用者さまが呼んでいるのに、そっちのけでおしゃべりし続けいて困っています。注意しても、今、話してるから邪魔するなっといってきますし、皆さんはこういうとき、どうされていますか？

人手不足職員ストレス

はじめまして。有料老人ホームに勤務しているんですが、どうしても動かない、働かない職員が数名います。コールやセンサーが鳴っても、誰かが行くだろうと自分からは行きません。その日のメンバーでそういう職員と一緒だと仕事量が全く違うのもしんどいです。皆さんはどうやって乗り気ってますか？

モチベーション愚痴人間関係

グループホーム勤務です 夜勤の際に私物のお菓子を利用者にあげている職員がいます。その他にもいろいろ重なって、一部利用者から「お菓子をくれる優しい職員」と「厳しくてケチな職員」に分かれた見方をされるようになりました。 指示など入りづらくなり仕事に支障が出てきました。 お菓子についてはあげることは禁止になりましたが実際は続いているうえにあげる職員も増えているようです。 わたしは一切あげずになんとかかんとか言葉などだけでやっているのですが以前より時間も精神も使うようになり、なかなかしんどいです。 みなさんならどうしますか？あげちゃいますか？

おやつグループホーム

お看取り対応中の方がそろそろやばいかもと連絡がありました。 夜勤前なので仮眠を取りたいから顔出しに行くのはやめとこうと思うのは薄情ですかね、、 自分が出勤するまで保つかどうか微妙そうです。

看取り仮眠夜勤

男性利用者が女性利用者のベッドで寝たり、その部屋に置いてあるポータブルトイレを使用します。 入所したばかりなのでたまたまその部屋なのか、女性の部屋と分かっていての行動なのか判断がつきません。挨拶はしてくれますが、それについて聞いても何も言ってくれません。 こういう場合、どうしてますか？女性に了解をもらって施錠ですか？

施錠トイレ