かいごトークびぎなー

今日，来月のシフト表もらいました。今月初めてタイミーで働き、来月でも働きたいなと思ったが、働きたい日か、本業の勤務の都合で２日しか働けない。残念やなって思う。

シフト職場

今日、タイミーで初めて仕事をしました。応募要件に資格証持参は書かれていないのに、仕事を確定させるのに，資格証持参を求められました。 ☎️で聞いたら、なくてもいいですよと言っていただき、就労できました。 入浴介助をしました。私が働いている施設の利用者さんにはいないタイプの方がいて、勉強になりました。 レクでも、勉強になりました。 普段働いている職場のやり方とは違うので、新鮮に思いました。 家に帰ってから，左足の爪先から甲にかけて痒いです。 タイミーのマイページを見たら，報酬が出ていました。 即金でいただけるってありがたいと思います。

給料入浴介助デイサービス

タイミーで自分が住んでいる市内の介護施設の仕事を見つけました。その介護施設の求人は毎週ある曜日の入浴介助メインの仕事です。希望する日に、タイミーで、初めて応募することにしました。応募が確定した後、案件を確認したら、翌週の案件だったことに気がつきました。その翌週の案件の日はメインで仕事をしている日の勤務日でした。 タイミーには連絡しましたが、すごく不安です。

仕事紹介給料

疲れた時 https://www.instagram.com/reel/DIM39o0zXxl/?igsh=MXd6bjN2OGh5Zzc4cw==を 見てください。

モチベーション

扶養以外で働いているパート職員の方に質問です。 2月の出勤日数は何日でしょうか　 私の出勤日数は１７日です。公休は１１日です。 法人の年間スケジュールで決められているそうです。 毎月１９日ぐらいの出勤です。 ２日出勤がなくなると生活が苦しいです。

パート給料デイサービス

これってあり？なんでしょうか。 あるSNSである男性が訪問診療をしている先生の鞄持ちをされていて、看護師の代わりに、バイタルを測っていると話されていました。看護師は同行されているといわれましたが、看護師は他にやることがあると。診療する先生が、バイタルやってみない？と言われたので、その男性はやったようです。その方は介護福祉士の資格を持っているとは言われていましたが、その診療所？クリニック？では働いていないようです（話を聞いた限りでは）。 訪問看護師は何やってるの？ 忙しくても、バイタル測定できませんか？

看護師介護福祉士

経済的諸事情があり、本来の仕事以外でも、単発バイトをしようと思った。タイミーで資格証明を求めない施設があったので、それなら行けそうと思い、本来の仕事の来月のシフトが出るのを待った。昨日やっと出た。タイミーで応募しようと思ったら、募集が締め切られていた。

アルバイト

トロミについて質問です。 みなさんの職場では、どんな物でかき混ぜますか？ 私はスプーンでかき混ぜていますが、他の職員はステンレスの卵溶きのような物で混ぜています。 他の職員はステンレスの卵溶きのようなものを使うのが正しいみたいなことを言っています． みなさんの職場ではいかがですか？

デイサービス

うちの利用者さんで利用ごとに「（初めて来たので）不安になって帰ろう」とする行動を起こされてしまいます。 何度もご利用されているにも関わらず。 昨日，昼前ぐらいに，その利用者さんが出てしまったいたみたいで、上司がある業務を行うために外出していて、その利用者さんに遭遇したようでした（直近で，もう一回出てしまったことがありました）。 フロアは忙しくて、フロアにいた人たち，誰も気づいていませんでした。 昨日は、午後は帰るまで他の利用者さんにも参加していただき、簡単なゲームを帰るギリギリまで行って、その利用者さんの帰りたい気持ちを和らげようとしたので，なんとか帰る時間近くまで，ゲームを楽しんでいただけました。 以前、間違い探しに塗り絵ができるものを使って，塗り絵をしていただくよう促ししましたが，何をしたらいいのかわからない様子でした。 そのご利用者さんは毎日に近いほどの利用のため、スタッフは苦労しています。 その利用者さんは他の利用者さんとの交流をしていても，頭の中は，ちゃんと家に帰れるかわからないという不安がいつもあります。 対策の一つとして、帰る時間を書いた紙を渡しても，理解できない？のか理解しても，すぐ忘れてしまうというもあります。 初めて来た場所と思って不安になって帰ろうとする行動をどう対処すれば良いのか，アイデアがあれば教えてください。

認知症デイサービスケア

新しい職場に来て，最初に全く挨拶しない人がいます。 最近，他部署で仕事が合わない？環境が合わない事務員さんが異動してきました。前の職場はおそらく，三ヶ月の勤務だろうと思います。うちの職場では、事務員の移動は珍しいです。 その事務員さんの初出勤日の日に私は休みでした。翌日，私は出勤だったので、相手から「⭕️⭕️です，よろしくお願いします」と来るのかなと思っていたら、全くありませんでした。気分が悪かったです その話を仲のいい看護師に言ったら、「ふつうは自分から挨拶するよなー」と共感してもらえました。 他の介護職員にそのことを話したら，その職員は「ビギナーさんから挨拶したらいいんじゃないかな」と。 その事務員さんは６１歳で、６０代なら，自分から新しい職場に挨拶するって、教えらていた時代なので、同じような年代で挨拶をしてこないことに，不信感が生まれました。 後から入職した介護職の女性４０代前半は病院の事務をしていたせいか、私とあった初日から，挨拶がありました。現在約３週間の勤務ですが、仕事を終わった時，いつも丁寧に挨拶をしてくれて、こっちが恐縮するぐらいです。その日の勤務の他の職員にも同様の挨拶です。 仕事も早く覚えていて，新しい仕事を教えてもらえるようです。メモしたら？と言われたらすぐメモ取るし，入浴介助の時は長い髪は邪魔になると思うからシニョンの髪型したらいいよと，アドバイスしたら、バレッタで髪の毛をアップしてくるし。教え甲斐があります。 私は，出会った初日に挨拶をもらえなかった人には厳しい評価をします。うちの介護リーダーは挨拶がない職員には，指導します。 これから，転職される方，ご縁があって就職が決まった方、初出勤の時は自ら，一緒に働く人たちに個別に挨拶をしてくださいね。どんな立場の方にでも。最初が肝心ですから。 ちなみに、一般企業で人事をやっている友人にその話をしたら、友人曰く，上司がその新人を紹介するのがマナーと言っていた。その日、上司は紹介しなかったです（事前にミーティングで異動でくることを発表したから）

転職人間関係職員

６０歳近い知人が人材紹介会社を使い、ある地域包括支援センターに就職しました。就職して一ヶ月ぐらいにその知人と共通の私の中の友人の三人で会食しました。地人が悪態つく上司の悪口を言っていました。他の職員の態度も嫌だったようでした。初めて社会福祉士の資格で就職したので，いろんなことがあるからと宥めましたが、就職して約二ヶ月で退職したと最近聞きました。三人で会食した時に，上司の悪口を言っていたので、私はこりゃダメだと直感しました。ちなみに知人は職場に理想を求めるタイプで、上司が自分の理想の上司でなかったので、それが腹立つ原因にもなったようです。 60歳近い人が二ヶ月で辞めて，仕事探すのは大変だと思いました 　

トラブル退職上司

職場を腐らせる人 https://news.yahoo.co.jp/articles/1e4136c24634deddcaa0b57be9b5874520273180 私は著者の片岡珠美先生の別の本を読んだことがあります。その本で色々学びました。

ストレス職員職場

インスタでプロ野球、日米野球で監督をされたことがある栗山英樹氏の言葉です。 https://www.instagram.com/reel/C9E_tTiy37b/?igsh=azBkc28yeWZsemtq

SNSモチベーション人間関係

よく、コミュケーションが苦手と書かれている方をお見かけますが、どうして、コミュケーションが苦手なのでしょうか？ どう言った場面でコミュニケーションが苦手に感じるのか、実例を書いていただきたいです。 職場が変われば、コミュケーションがうまくできるようになりますか？ 転職を考える場合、転職先に私がコミュニケーション苦手！なのを、わかってほしいって思いますか？

人間関係ストレス職員

人材紹介会社を通じて再就職した知人がいます。再就職先の上司が暴言を吐くらしく、知人はそのことに腹が立つようです。そのことをその人の周囲に話すと、「やめた方がいい」と言われたようです。その話を聞いて疑問に思ったことがあります。紹介会社を通じて再就職をした場合、試用期間ってあるのでしょうか？もし、試用期間がある場合、どれぐらいの期間をも設けられているのでしょうか？人材紹介会社を通じて再就職した場合、その人がやめるまで、営業マンがつくのでしょうか？

暴言仕事紹介上司

介護施設の常勤パートの希望休について 介護施設のシフトを作っています。1ヶ月の希望休は3日までと言うことに施設では決まっていたのですが、正職と同じ日数と時間勤務している常勤パートの人が、「パートなのだから、希望休の日数は自由でいいはずだ」「それがダメならパートの意味がない」と言い、シフト作るの大変なのを知らない正職まで味方につけて文句言うのですが、その通りてすか？ ですが、この人のように、希望休をたくさん入れて、正職と同じ日数出勤したいと言われると、ぜんぜん人員の足りない日も出てきて、シフト作るのもかなり厳しいです。 施設や法人で決まりはなく、これまで、別に疑問もなく、正社員も常勤パートも、週2、3日しか出勤しないパートの人も、「絶対休みたい日」として、希望休は3日までとしていたのですが、今回の様に、自分の権利を主張して、周りまで巻き込む人が居ると、シフト作るの大変です。

施設職員職場

質問させてください ストレッチャー浴の入浴介助は二人介助と聞いて転職したのですが現在のところ入社3ヶ月でワンオペです。 身体的にもしんどいですが、時間も追われて精神的にもかなりきついのですが、これは普通？なのでしょうか… なかなか手際良くできず先輩達にお伝えするも、「慣れだから」と返答… 結局、一人でやる事前提なんですかね

入浴介助特養

インスタグラムをやっている、介護施設はありますか？　

SNSユニット型特養モチベーション

1月半ほど前ですが、部署でなにかと問題のある看護師から呼び出されカウンターに行ったら『あれがいけない。これがいけない』と一方的にいわれました。 その場には その看護師の他に、その日のホールリーダー (いろはに改名で何度も登場してくる陰険姉妹の長女です)もその場にいましたが、ホールリーダーは一言も私に対して、いい悪いという指摘をすることもなく、黙って聞いているだけ。 看護師が 一方的に私に対していろいろ言ってきたので私も少し言い返したのですがその後が大変。 管理者に『私が大声で怒鳴っていたので、私(看護師)は怖い思いをした。もう一緒に仕事ができない。』という報告をしたようです。 その後、私とその看護師と管理者とで話し合いが持たれ、その席で看護師が『もし、私(旧いろはに)が言っていないというのであれば、その日、ホールリーダーをやっていた嫌味姉妹の長女さんが証言をしてくれると言うので聞いてもらってもいいですよ』 と言い出したのです。 言われっぱなしも何だったので、『まあ、聞いてもらうのはいいですが、レクの時間なんでそんなに大声を出していれば、 そこにいたホールリーダーが場を収めると思うのですが、事を収めようと一言も言ってませんでしたよね 。しかも他の職員もいたから止めに入るだろうが誰も止めにこなかったし、そういう状況を考えると大声ではなかったとおもうのですが』 と言ったのですが聞く耳持たず。 その後、当時ホールにいた職員に対して聞き取り調査が行われ、調査の結果、私が大声を出してはいなかったという話になったのですが、その看護師からは一言もなし。 しかも、いくら小声とはいえ、ホールリーダーがいる前で揉め事が起きているのにその揉め事を収めようとしなかったホールリーダーからも 一言もなし。 今回、聞き取り調査があったことで、職場中にこの看護師と嫌味姉妹の長女の嫌味な性格がばくろされて良かったとは思いますが、 これからまた何が飛んでくるのかと思うと、本当に精神的にもストレスがたまり、今の薬では間に合わないかなと思うと、まだまだ精神的にひどくなってるんだなと実感している最近です。

トラブル人間関係ストレス

介護職の人間関係がきつくて1年毎に退職しています。 他の職種に移りたい気持ちもあります。 私は軽度の発達障害、吃音持ちで…なんとなくコミュ障の多い介護関係が居心地が良かったのですが💦ヒステリックなオバチャンに怒鳴られてしんどいです。 できる職種も限られるかもしれません。 慣れたら喋るって感じです。 どんな職種がオススメですか？

転職人間関係

今、派遣で働いています。 上の立場の方は優しいのですが、一緒に働いてる現場スタッフ（入社３年目）ぐらいの人にいつも八つ当たりされます。とくに50代のおじさんオバサンが多いです。 もし直接雇用だったら周りから見る目も変わると思いますか？「どうせ派遣だから」とか思っているのでしょうか？

派遣

病院勤務でケアスタッフとして働いています。毎日、朝、昼、夕と患者さんへ配茶(玄米茶)をしています。どこの病院も配茶業務はありますか？

ケア

闘病で休職中です。手術もありまだ先のことがはっきりしないですが、復帰後は少し仕事ペースを落としたいと会社に話したら、「保険等で4万毎月振込んでもらわなきゃいけないし、ペース落とすと給料が下がるからそれでも良いか会社に来て確認してもらわないと」と、言われました。今の時点で退職か否かをはっきりさせないといけないのでしょうか？ アドバイスあればお願いします🥺

復帰給料退職

認知症はあるものの割と自立されている方に何かお手伝いしてもらったりしていますか？ コップ拭きや洗濯物を畳んでもらっているのですが、他にも何かできることがないかなと思って… 教えてください！

認知症

休憩が終わって私が仕事しょうと思いトイレを見ると車椅子の女性転倒なんか私が倒したみたいで嫌な気持ちだけ残ってます。

トイレ休みグループホーム

家から離れてる職場だから働きやすい。もしくは 家から近いが新しい職場。　みなさんならどっちを選びますか？子供がいて、職場復帰するか迷います。

復帰子供職場

夜勤で事故を起こしてしまい、辞めたいと言っている後輩になんと声をかけたらいいのか、アドバイスください。

ヒヤリハット特養夜勤

グループホームです。夜勤パート職員Aさんですが、自身の昔の写真を持参し入居者さんに見せたりしています。そんな方初めてなのでいいのか？よくないことなのか？わかりません。どうなんでしょうか？

パート認知症グループホーム

同じような給料だと思うのにブランド品をたくさん持ってたり旅行行ったとか自慢してくる同僚います。羨ましい反面、生活は大丈夫なのだろうかと心配してます。

同僚給料職場

DSを自分で立ち上げる事が夢で、日々奮闘中です。 ただ私の住む県内ではDSは飽和状態どころか、閉鎖する事業所も少なくなく、市町村も公募していないのが現状です。 施設を立ち上げた事がある方がいればこれからどのように進めていけばいいか等アドバイスあれば色々参考にさせていただきたいです。

デイサービス施設

明日面接で、履歴書郵送って言われたので、郵送したら切手が値段の不足で戻ってきてた！どうしたらいいんでしょうか？

面接転職

過去やってきたレクリエーションの中でこれはやって良かった！！と思える一番のレクリエーションは何ですか？？

レクリエーション介護福祉士

値上がりばかり。 昨今の物価高でうちの特養は4月から食費が値上がりします。 けど、介護保険負担減額認定証を持っている人が7割？以上いるから値上げしたところで入ってくる金額は殆ど変わらないんですよね。 GHや有料なら良いんでしょうけど。 介護保険施設3施設でお勤めの方、どのようにされてますか？

介護保険特養施設

入浴介助時に対象者から強く洗うことが好みと言われます。 ですが、強く洗って皮膚が剥離したりすることが嫌で、あまり力強く洗いたく無いです。 力強く洗わずに満足頂ける方法は何か無いでしょうか？

入浴介助

私の働いているデイサービスでは、言葉使いについて良く問題提起されます。利用者さんを、ちゃん付けやアダ名で呼ぶのはもちろん良くないですが、常に敬語で話す事を求められています。 もう何年も通っている顔馴染みの利用者さんと敬語を使わないで話をしていたら、良い顔をされませんでした。 逆に全て敬語でお話しするなんてとても堅苦し過ぎると私は思っています。皆さんはどう思われますか？

デイサービス