老健に働き始めて約2ヶ月になりますみなさん親切に丁寧に仕事を教えてくれ...

Question

老健に働き始めて約2ヶ月になりますみなさん親切に丁寧に仕事を教えてくれて徐々に会話も多くなってきましたその中で一人だけ女性常勤の自分に対する接して方に悩んでいます元々口調は強いんだろうけど、他の職員には笑顔で接したり冗談も言いますしかし、自分を見る時の目がキッとした感じや冷たい視線で監視するかの様に観ており話しかける時は何かミスがあった時の注意の時だけですまた、今のこの時期何かあれば感染対応をすぐにすると思いますが、食事の時にとある利用者がいつもの席におらず、別の席に移動しましたその際にそこにお茶置いといてもあそこにいるからねと冷ややかな目で冷たく言われましたまた、すれ違いにお疲れさまですと言ってもこいつか～　あっお疲れさまというような感じですまとめると新しく入った自分には凄く冷たくて他の人とは別け隔てなく接している感じです仕事のミス等出来てない部分を指摘されるの自分が出来てない責任なのでそれはいいのですが、自分としても特別扱いや凄く仲良くしてほしいのではなく普通に接してほしいだけです何か体験談やご意見あれば伺いたいと思います

よう · Answer

こんにちは😃そういう職員いますよね。笑私も過去に勤務していた施設で同じようなことがありました。挨拶をして後はやることをしっかりやってれば良いと思いますよ。段々と仕事が出来るようになってその職員の人を見返せる位になれば良いと思いますよ。笑あまり意識して気にし過ぎないようにしたら良いと思いますよ。気になるようでしたら上司に話してみるのも良いかもしれませんね。頑張って下さいね❗️😊

にゃっき · Answer

アドバイスにならなかったらすみません。めげずに声を掛け続けて下さい。小さな事で良いので質問して下さい。早く仕事を覚えてその方の助けを出来る様になって下さい。それでも改善しなければ、器の小さな残念な先輩職員なんだと割り切って、ご自身の仕事を全うして下さい。きっとあなたは心優しい方なので、傷ついてしまっているんです。優しく接して下さっている先輩職員さんがいるのは幸せです。その幸せな現実に感謝して頑張って下さい。どうしてもわかり合えない人はいますから。

はく · Answer

同じ経験あります。私の場合は挨拶基本無視で睨みつけてみたり八つ当たりみたいなことは当たり前。ふたりのときは申し送りもしてくれなかったです。個人記録や夜間の申し送りから拾えないことも多々あったのですごく困ってしまい上司に相談したら周りを味方につけてさらに風当たりが強くなったのでばかばかしくなってさっさと辞めました。今はそんなひとにはどうせ無視されるんだからと業務的に「おつかれさまですぅ〜」みたいに「勉強になりますぅ〜」みたいにちょっとふざけてみて擦り減って自分の気持ちが落ちない様に誠実に、対応しないようにして自分を保つ努力をしてます。人の気持ちもわからないで介護してる様なゴミクズに負けないで‼︎

なん太郎 · Answer

ワタクシの場合はしょっちゅうです。対処として、①他の職員と親しくなり勢力を伸ばす②気にしない。自分の事と他人の事を区別して、自分はやるべきことをやる。相手が嫌うのは相手の勝手。それは相手に委ねる。自分はその相手を観察して分析して面白がる。③あんた私を好きなんでしょ？と、からかう。

ハッピー · Answer

ロビィさん、こんにちは！私も同様の思いした事が、ありました。多分、きっとその方は自分に自信が無く、マウントとっているだけだとおもいます。他の方もアドバイスして下さってる様に、あまりその人の行動や言動は気にしない様にして、まず自分の出来る事を増やして行くなど、頑張りましょう。そうすると、自然とその方も少しずつ近づいてくると思いますょ！後は、周りの話しやすい職員や、リーダーなどにそれとなく聞いて見てみてください。きっと、その方は誰にでも、嫌な印象を与えていると思いますよ。なので、仕事と割り切ってその方とは関わりを持ち、普通が出来ない方だと諦めましょう。その方1人の為に心を痛める事は勿体ないです。なかなか、職員全員が良い職場は少ないと思いますので、1人だけならまだ良い←と思って頑張ってください。

なおき · Answer

悪いとは思うのですが自分から仕事を探さない新人、自分から聞いてこない。教えたことやらない。色々積み重なると、いつまでも優しく接する余裕はなかったりします。正直自分がギリギリだったりするので。汗そんな余裕がないキツイ先輩もフォロー出来る位になると、変わるかも！？僕は変わります。

桜ななこ · Answer

転職すると、大体新人の時はそんな感じで良くありました。新人いびりが好きな職員が何処にもいますから。無視されたり、教えて貰えなかったり…過度に指摘されたり良くありました。自分がした事じゃ無いのに、あたしの責任にされたりとかもありました。今はお辛いでしょうけど…あたしの経験からすると、仕事を覚える事で改善する場合が殆どでしたね。あたしは誰も信用していませんから、相談はしないです。誰かに相談する事で苦手な職員の耳に入る可能性は高く、更に風当たりが強くなるからです。１人でも優しくしてくれる先輩がいれば良い方だと考えています。介護職になる前は、介護をする人って優しい人が多いのかなと思っていましたが、実はそんな事も無くて他人を攻撃する様な残念な職員がとっても多いです。

me · Answer

先ず、試用期間が、終わるまで我慢しましょう。

カイゴカイ · Answer

その方なりの『普通』なんじゃないでしょうか？仕事を邪魔されるわけじゃないなら、そんなに考える必要はないと思います。誰しも自分の思う通りにしてもらえるわけではないので、諦めることも大事です。

じゅん · Answer

いやぁいますねぇ人見知りするタイプまたは、慣れない人には、固くなるタイプ。または、こいつもすぐやめるんでしょって思ってるタイプとか。しかし　そう思ってる奴には、いやいやお前さんお前さんのその態度も原因かかもよってツッコミたくなりますが。うちにも居ましたよーしかし　半年経った今では、　なんだか　柔らかな感じになられてますよ

ケアワーカー · Answer

私も入職したばかりです。上司は女性できついし、その子分までいて気を遣います。男性職員は異常に気を使ってます。私はパートなので、巻き込まれない様に注意して行こうと決意しています。

ようじ · Answer

自分で信頼関係を築く努力→上司や先輩に相談→対応してくれなければ我慢するか、本人にはっきり意思表示　　※　気になることがあったら休憩時間のときや、忘れないうちにトイレに行く等して、日誌アプリでその先輩の対応、相談したときの上司や施設の対応を時系列で記録しておく私は教わる立場でしたので信頼関係を築こうと努力しましたが・・我慢に限界がきて上司に相談しました。　しかし、スタッフのストレスケアをしない施設だとわかり、まわりのスタッフにどう思われても構わないと判断したあと、本人に「あなたの態度はパワハラと受けとめられかねない。介護職としてプロとはいえませんよ」って、意見しました。　4月から中小の施設でもパワハラ防止法で相談窓口が義務になります。　形だけの組織づくりの施設も多いので期待はできないですが・・合わないスタッフとは距離をおけるといいですが、介護職はスタッフ同士のコミュニケーションがどうしても不可欠だと思います。　自身の幸せのため、私のストレスが利用者に向かないための対応だと言うことを意識して行動してました。　　休日はなるべく仕事のことを忘れられるように無理しないでくださいね！

なんくるないさ · Answer

嫌な感じのひととは交わることないですよ。と言っても仕事だから円滑にいくようにしないとですけどね。威圧的な態度で、自分の方が上だってことをしたいだけだと思うんです。私がいるから仕事が回る、私が！ってね。周りもおだてて乗らせて自分がやりやすくするのが大人の対応かと思ってるんじゃないですかね。

ひまわり · Answer

そう言う人何処にでもいますよね。難しいでしょうが、仕事中の付き合い。あまり思い込まない方が良いと思います。とは言っても悲しいですよね。割り切ってそう言う悲しい人なんだなぁって思ったらどうですかね。

さえ · Answer

コメント失礼します🙇‍♀️。私も新しい職場であります💦新人いびりされてるとか思って帰り道ぶつぶつ独り言言って帰ってました。職場以外では会ったりしないから、気にしないようにしてます。その方も同じ目にあってて、無意識にしてるのでしょうね💦私も職場でぶつぶつ言われるの聞きますが、聞き流してます。

のりくん · Answer

お疲れ様です。色々な職員が居て、不思議ではないと思います。挨拶をきちんとして、仕事で同じ失敗をしないようにすればよいのではないですか。気にしすぎるのも余計にストレスになったりすると思いますよ。頑張ってくださいね。

マルピー · Answer

お疲れ様です2ヶ月、今から本番ですね。1人だけ嫌な、苦手なスタッフがいるんですね。上司に相談して改善されるなら良い職場だと思いますが…そうでなければかえって敵を作ることにもなりかねません。まだ2ヶ月です、相手のことを気にする前に自分の仕事に専念する事をおすすめします。…いろんな人がいるので気にしないのが良いです。誰もが親切なら介護現場に人手不足はないでしょう、その先輩以外親切ならそれで良いのでは？逆に今親切でも数ヶ月後も親切か？分かりません、人の良し悪しは簡単には見分けられません。とりあえず今は仕事を覚える事に専念しましょう、頑張って下さい。

けいすけ · Answer

他の職員はどうですか？1人の嫌な奴を考えないで、全体を見ながら仕事をしたら感覚がプラス方向に行くと思いますよ。新人イビリはどこでもあると思いますが、多職員も良くは思っていないと思いますので、後々はロビィさんの良き先輩になって行くと願っています。

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