同僚の話なのですが、今後、シングルマザーとしてお子さん2人と家のローン...

Question

同僚の話なのですが、今後、シングルマザーとしてお子さん2人と家のローンを担うことになる女性がいます。その方は初任者研修の有資格者ですが、手取りとして17〜19ほどは欲しいらしく、さらにまだお子さんが小さい為、9時〜18時くらいの時間帯で働きたいそうです。嬉しいことに、頼って相談して下さったのですが、いかんせん僕は理学療法士で、介護職さんの給料事情まではどうしてもアドバイスできなくて、、、この場合どう言った形態、どう言った場でのお仕事が向くのでしょうか？

プチ子 · Answer

職場の人に対する思いやりのあるダックンさん、他の職員さんも一目おいている存在なのでしょうか。それって１つの能力ですね。さて、私はデイサービスのパートタイマーなので、大したお返事はできませんが、時給が1100円程度、8:30~17:00とか9:30~18:00の勤務です。手取りは12万円程度です。勤務時間外に研修やミーティングがあります。日勤だけの勤務をご希望で且つ手取り17~19万/月ご希望ならばデイサービスだったら正社員になるとボーナスが出るから実現できるかな？しかし事務処理や相談業務や残業があるでしょう。デイ以外の世界は私は知らないんです。あしからず。

じゅん · Answer

介護業界簿給。その金額が、ほしくてその時間は、正直言って難しいのでは？どちらかを妥協しないと務まらないと思いますよきつい言い方をしてると思います申し訳御座いません

ねこやしき · Answer

どこか妥協は必要ですよね😅夜勤は出来ないけど早番もしくは遅番なら出来ます！とか、月1回だけなら夜勤入れます！とか。私も夜勤はできません。でも早番日勤遅番で入れます。でも、遅番の回数は配慮して頂けると…で、2施設行ってますか、介福の有資格者で手取りギリ18なので💦初任者だとだいぶ頑張って探さないとかもですけど、一度人材派遣の転職エージェントに登録して相談してみるといいのではないでしょか？(*Ü*)

momota · Answer

わたしも初任者研修の有資格者で正社員ですが、月に5回夜勤やって、やっと手取り19万円です。それが現実です。日勤帯だけだと17〜19万は、正直無理だと思います。

たいゆうさくはなみずき · Answer

正直その条件でその手取りはなかなか難しいかと思います。介福取る前初任者研修で夜勤4回，5回やって手取り19万くらいで夜勤やらない時だと16万くらいでしたから…その手取りを希望されるならどの職場でも常勤職員は必須かと。あとは派遣登録とかかな。小さいお子さんがいると急な体調不良等あって大変かと思いますがどこまで勤務できるかご本人次第ですね。

朝から昼ご飯 · Answer

コメント失礼します。うちの事業所は、訪問介護です。うちの事業所の事例ですが、全ての条件可能だなぁと感じました。うちのパートさん、初任者のみ、夜勤なし、残業なし、日曜日休日、週4勤務で20万〜ですね。ザックリではありますが、時給が50%、手当が50%の割合です。パートでクリアとなります。ガソリン代、100円パーキング代、会社負担。車がない場合は、社用車あり。諸経費会社負担。最悪、子供の預け先がない場合は、うちは代表が事業所で見てくれてました。私もかなりお世話になりました。あと、うちの事業所独自の福利厚生として、シングルマザーには年間、お米が60k付与されます。シングルマザー以外は、30kまで。と、まあこんな感じですね。因みに私はシングルマザーで子供3人でした。あくまでうちの事業所の話ではありますが、探せば良い事業所はあるのではないでしょうか？

さくとくん · Answer

基本給は住んでいるところにもよるかなー。と思いますあと、デイサービスで働くとしてもし正社員になったら祝日出勤のところが多いと思います9〜18時で働くのはクリアできてもそのへんはどうなのでしょうか？家のローンが難しいところですね無ければ、当面のところパート+生活保護で働きながら介護福祉士をとるつもりありなら介護福祉士取得後の転職もしくは福祉用具専門相談員の資格取得してはどうでしょう？探せば土日祝休みのところ見つかりそうな気がします

ニコ · Answer

エージェントに登録されて、福利厚生や住宅手当 家族手当など手厚く支給してもらえる施設を探してみてはどうですか？あとお子さんがいらっしるので、有給休暇の取得しやすさも考慮したほうがいいかもです。

つな · Answer

母同居のシングルマザーです。子ども一人。住宅ローンあるし、今後のことを考えて収入も重視してるので、特養で常勤やってます。うちの施設は日勤のみの常勤はないので、子どもは母にみてもらっています。施設によって条件は違いますし、日勤帯のみでも給与が高いところもあると思います。あとは、介護施設ではなく、病院など託児所ありのところにする、とかですね。私は母がいるから、今の仕事が出来ますが、いなかったら常勤は無理でしょうね。収入のことを考えると、日勤常勤が可能なところを探すのが一番いいのかな、と思います。

サーモン · Answer

夜勤なしで、ぴったりの時間のシフトを探すしかないとおもいます！わたしは、9:00～18時00分夜間17時00分～10時までの所で働いてます！２パターンのシフトせいだから、保育園の、子供いても、なんとか出来ている状態。正社員なので、ボーナスでるし、希望の休みも100％とれてます

さすらいのゴリさん · Answer

デイになると安い所が多いです。夜勤しないとどうしても、見込めません。また、お子さんが小さいと心配は、絶えないと思います。施設で託児所があり、お子さんを見てもらえる所をさがしては、どうでしょうか？どちらにせよ、働くとなると保育所に預けることになりますし？

たいまむ · Answer

お疲れさまです。他の方々が言われるように、日勤だけでは正直難しいと思われます。ただ給与が高いと母子手当てが減額される場合もあるので、先ずは市役所で相談されることをオススメします。ひとり親に対する助成金を計算にいれて、手取り額を決められた方が自分や子供に負担なく働けるのではないでしょうか。

SNOOPY · Answer

参考になるかわかりませんが…。私が働いている職場はサ高住ですが夜勤は夜勤でいて日勤は日勤のみで働ける場所です。日勤の時間は9時から18時です。社員ですと20万〜に確かなる気がします。パートですと時給1050円とか聞いてます。ただ私はこの会社自体おすすめしたいと思えませんが参考になれたらと思います。

まりりん · Answer

お金さえ欲しければ、夜勤専従がいいです。一夜勤3万のところもあります。シングルマザーでお子さんを育てることを考えると大きな組織のある、老健、特養がいいです。そこにはシングルマザーの先輩もいるし、母子寮、託児所、放課後デイサービスなど備えてるところもあります。いろんなサイト、職安などで相談してみたらいいとおもいます

コロ · Answer

箱物は難しいかもしれません。在宅系サービスであれば、常勤の訪問介護とかデイサービス。福祉用具は3〜4日で取れる「福祉用具専門相談員」があれば可能です。初任者で介護は現場経験者なら強みにもなりますね。介護福祉士受験対象にもなるし、介護福祉士として福祉用具5年働けばケアマネ受験対象にもなります。

まなきち · Answer

派遣ではどうでしょうか？今施設で働いている職員は無資格で時給1200円ほどもらっているそうです。ローンもあるならば派遣では難しいかもですが介護で高時給となれば派遣しかないような気がします🤔

ハジメちゃん · Answer

みなさんが言われてるようになかなか難しいとは思いますが、まずは検索してみてはどうですか？給与から働き場所を探すのもありかと思いますよ。

ちっち · Answer

デイサービスでボーナスありのところが1番かと思います。また、グルホで日勤専従とかでしょう。手取り１７〜19万が欲しいとなると最低な総支給額が20万以上だったり時給も1300円以上なると思います。箱物でフルで働いてもそのくらいの額のところも少なくないのでハロワや福祉人材センターに相談するのも一つですよ。

Nonn · Answer

施設長やリーダー(サビ管)等に相談された方がいいと思いますシンママで子どもがまだ小さいのであれば保育園お休みしたり、迎え遅くなると延長料金も発生すると思うので。施設で違うと思いますが、親が子守り等見てくれるのであれば夜勤もしたらいいと思います。

もこりん · Answer

意外とあるんじゃないかな？面接時に譲れない条件を言えばいいのでは？普通、正社員と言えば、早、遅、日、夜勤の全部をやらなきゃいけない。と思ってましたが、遅出と夜勤だけの正社員、早出と夜勤だけの正社員、日勤のみ、かつ時短のママさん正社員、とかありますよ。言ったもん勝ちかな？

にゃにゃ · Answer

横から失礼致します。皆さん仰ってるようにその条件での手取り額は厳しいかと思いますが、シングルになりお子様を育てるとなれば、行政より児童扶養手当が貰えると思います。お子様2人なら収入に応じてですが介護職の収入面からもそれなりの額は貰えるのではないでしょうか？住宅ローンも控除を利用したりと介護職、その勤務条件での手取り額と合わせればやっていけない事は無いと思います。行政サービスは地域によって差がありますので一度、市役所に相談して貰えるものは頂き、その方に頑張ってほしいですね。私もシングルで子育てして来ましたが…裕福な生活は出来なくても子供が大きくなるにつれてバイトしたり奨学金制度を利用して大人になりました。大変なのはずっと続かないので…参考にして頂ければと思います。

もこりん · Answer

追記夜勤やらないと希望の金額はしんどいかも？有料はお給料高めかな？でも、施設によりけりですね。

メラ！ · Answer

こんにちは。デイサービス、もしくは有料や特養などで日勤スタッフとして働き、なおかつ自治体(行政)に相談し、受けらる支援、制度を使い倒して金銭的な負担を減らすべきだと思いますよ。

介護大好き · Answer

正直その家のローンは残債幾らで毎月の負担額や期間はどうなっているのでしょうか?この業界で夜勤なしのシングルで二人のお子様が小さくてとなると、現実的にかなりヤバいと思います。家を取るのか、子育てをとるのか二択ですよ。厳しい事を言っておりますが、私は月8回から9回の夜勤の特養に勤めて13年目ですが、残債計算して無理だと判断して家を売却しました。仕事に情熱はあっても、この業界全体の給与の底上げがない限りはお一人でローンは無謀だと思いますよ。同僚で住宅ローンを払っている人達は100%共働きで、35年ローンです。重ねて申し訳有りませんが、それが現実なんです。うちの職場は正職員の処遇改善手当を打ち切って何年も経ちました。嘱託やパートには支給されてます。私は障害の妻と3人の子供も抱えた核家族でローンを払ってきましたが、死んだら本末転倒なので家は捨てました。そういう人間もいるのです。私だから辛口な事を言えると思いました。家も子供も取るならば、介護職はやめたほうがいいです。誤解されると困りますが、この仕事は素晴らしい仕事だと思いますが、相談された方の事を思うと、やはり無理です。これからかかる教育費はどうされますか？全て公立で、、とか親の事情だけではすみませんよ。

ひゅーい · Answer

シングルマザーとのことで、育児も仕事も大変になるかと思います。まずは、市役所に行って、どのような手当が貰えるのかや住宅ローンについても相談してみてはいかがでしょうか？もしかしたら生活の負担が少なくなるかもしれません。介護施設で手取り19万なら、私が働いている老健なら初任給でクリアできますが、住まれている場所が遠いと働けませんし、お金が良くてもブラックの介護施設にて働いて、お体を壊してしまっては続きませんので、無理しない範囲で介護業界で働き、副業でポスティング（時給1300円〜1500円）をするとか効率的に稼いだ方がいいと思います。

フジマミ · Answer

あと、入る日数とかでも変わってきます。私は今は長期の派遣社員です。私は有料老人ホームです。派遣も派遣会社によって、お給料の格差はあります。同じ派遣で来ていても会社によっては1450円で良い会社で、1650円でした。私は、今は3交代で、時給1500円と残業代と交通費は貰っています。色々と引かれて23〜25万円前後です。  派遣は、ボーナスや昇給はありませんが。同じ派遣でも家庭の事情で同じ勤務しかやらない方もいます。派遣は、働いてみて続けば続けて無理だったら、すぐに違うところを探してくれます。規模が大きく大手のところであれば、初任者研修でも時給が良いところがあり、パートでも昇給やボーナス（少し）や有休や時間や休みの融通もききます。その施設のパートさんに聞いたところ、時給1393円前後と聞きました。

ジロー · Answer

派遣でデイサービス勤務なら手取り19万はいくと思います。

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