つな

ユニット型特養勤務です。 介護職とは、入居者さんの行動をコントロールしなければいけないのでしょうか？ 職員主導じゃなきゃいけない、と言う職員がいます。 時間内に業務が終わればいいと思うのですが、入居者さんの意思を無視して、毎日、毎日、夕食終わり、20時前に寝てもらう。まだ寝られないと言う自立の方を無理やりベッドへ連れて行く。 すべては無理でも、ある程度は入居者さんのペースに合わせていくのは悪いことでしょうか？

特養愚痴施設

修了した〜！ 長かった…実務経験は1年未満だけど、授業についていけないとかは無かったし、モチベーション上がったし、受けて良かった。 転職先でも頑張るぞ～

研修ユニット型特養資格

子どもの学校が遠く、近所に小学生がいないため登下校班がなく、小学校への送迎が必要になります。今の職場は遠く、送迎はかなりの負担になるし、急に迎えに来てって連絡があっても、1時間近く待たせることになるため、転職することにしました。 先日、面接を受けたところで採用通知が届き、ひと安心なのですが、職場のユニットリーダーの一人は、態度があからさまに変わりました。 怖すぎる… 入職したばかりのときは、子育てしてる人はいっぱい働いてるからって言われたけど、実際、シングルマザーの人はいないし、相談してとか言われても、そんな人いないんですよね。 メンタル弱い自覚はあるけど、働きにくい環境にするリーダーとか…長く働くところじゃないよって言って退職した人がいたけど、今なら分かるかも。

転職特養人間関係

7ヶ月、今の特養でやってきた。未経験で入職して、いろいろ教えてもらった。感謝してる。 でも、なかにはイライラを表に出す職員もいる。一番苦手なタイプ。そして、せっかち。一緒に働きたくないな、と思い始めたら苦痛になってきた。けど、介護職は続けたい。経験もまだまだだし、資格もないから迷ったけど、思い切って、前から気になってた特養に応募した。 施設内を案内してくれて、いいところだなと思った。 頑張ろう。

愚痴人間関係施設

今月末で、ちょうど4ヶ月。来月から夜勤もひとり立ち。 実務者研修の勉強もがんばるぞー！

無資格未経験実務者研修

職場は、スタッフの身だしなみが厳しい気がします。 もちろん、清潔な身だしなみは大切ですが。 髪を結ぶゴムは、黒、茶、紺のみと言われていますが、実際は、黒ゴムのみ可能。 ヘアピン類も、黒のみ。 ピアスは、ぶら下がらない物を1つのみ。 指輪は、汚れが溜まるので、仕事中は、結婚指輪も不可。 靴下は、白。ワンポイント不可。 靴も、白のみ。真っ白な物のみ可能。 サンダルタイプは、不可。クロックスもカジュアル過ぎるので、不可。 後、もろもろ、細かくあります。 スタッフ用のトイレにイラスト付きでポスターが貼ってあり、嫌でも目に入りますし、違反していた場合は、看護部長直々に注意を受けたスタッフもいました。 仕事なので、アクセサリーをつけたいとは思いませんが、ヘアゴムの色まで決められていて厳しいなぁと思います。 他の病院や施設のスタッフが、シュシュやかわいいバレッタをしているのを見ると、自由なんだなぁと感じます。 仕事中のスタイルって、みなさん、決まりがありますか?

介護福祉士職員職場

特養勤務です。ユニットにケアマネが何人かいますが、通常業務兼務のため疲労がたまっているみたいです。皆さんの施設のケアマネの勤務形態はどのような感じですか？担当者会議もなかなか満足にできていません

ケアマネ施設

同僚の話なのですが、 今後、シングルマザーとしてお子さん2人と家のローンを担うことになる女性がいます。 その方は初任者研修の有資格者ですが、 手取りとして17〜19ほどは欲しいらしく、さらに まだお子さんが小さい為、9時〜18時くらいの時間帯で働きたいそうです。 嬉しいことに、頼って相談して下さったのですが、 いかんせん僕は理学療法士で、 介護職さんの給料事情まではどうしてもアドバイスできなくて、、、 この場合 どう言った形態、どう言った場でのお仕事が向くのでしょうか？

グループホーム特養デイサービス

去年ユニット型特養に新卒として入職した者です。 一年経ち、シンプルな疑問が浮かびました。 他の特養は1人で入居者何人見ているのでしょうか。 また、夜勤の場合何人見ているのでしょうか。 もしよろしければ教えてください。

新卒入社ユニット型特養

皆さんの施設では、糖尿病の方のおやつ提供はどう対応されていますか？ 私の施設では、普段のおやつは低糖質ゼリーなど、他の方とは内容を分けています。 血糖コントロールのため、普段は仕方ないと思うのですが、特別な行事の時くらいは、少しくらい美味しいおやつを提供してもいいのではないかと考えてしまいます。 おやつを少し食べる代わりに主食の量を減らして調整すればいい、と言う看護師もいれば、 そんなの絶対にだめ、と言う看護師もいます。 やはり病気だから、と厳しく管理するべきなのでしょうか。。

おやつ

初任者研修を取得し、未経験から老健で働きだして、3ヶ月がたちました。 現在子供が1人3才で時短勤務の正社員で働いています。いずれは、夜勤もやりたいとおもっていますが、祖父母の協力が得られないため子供が大きくなるまでは日勤のみで働かせていただく予定です。 夜勤をしているワーキングママさんはお子さんが何歳くらいで夜勤はじめましたか？ また夜勤をするうえで、家庭との両立の工夫等があれば教えていただけると嬉しいです。

子供老健夜勤

本で調べていますが、インターネット以上の情報がなく悩み中（泣） 職場みんなで調べながら現場にいます!! どこまで予防したらよいのかも分からず投稿しました┏○ﾍﾟｺｯ

入浴介助グループホームケア

私は2週間ほど前から病院で介護の仕事を始めました。 無資格未経験なのでまっさらな状態から毎日必死に仕事を覚えてる状態です。 本題なのですが介護福祉士の資格が取りたいと思っています。 まだ初任者研修とかも受けてないですが介護福祉士を取るには初任者研修は必須ですか？ また、介護福祉士を取るにあたっておススメの参考書とかおススメの勉強方とかあれば教えて頂きたいです。 職場の方からは３年働かないと取れないから自信が無いなら今のうちから少しずつ勉強しとくといいよとアドバイス頂いたんですが何をどのように勉強していいか分からないので質問させていただきました。

初任者研修勉強新人

私の施設は夜勤研修の時の夜勤手当が半額しか出ません、、 これって普通ですか？

手当研修夜勤

お疲れ様です。 利用者様が使用されるお手洗は幾つありますか？ また、利用人数に対して足りていますか？ ウチは小規模なので10人に対して2つです。 一人で長く入られる方が居て、昼食後は特に混雑するため、先に○○さんに声掛けみる…的な順番？が決まっています。

声掛けデイサービス

利用者さんから義歯を外す時、ディスポを使ったらリーダーから、なぜディスポを使うの?と聞かれました。 介護の資格はありませんが、どうなんでしょ？ 普通に汚いし菌も沢山付いてるし。 皆さんの職場では、どうされていますか？

デイサービス

夜勤者が遅番の残した仕事やる所ってありますか？ うちの施設では間に合わない人の フォローとして残した仕事を夜勤者が やっています。 仕事が増えてキツいので そろそろ転職も検討すべきか考えています。

愚痴夜勤施設

皆さまいつもお疲れさまです。 私が勤務している特養では落ち着かなくて転倒が多かったり、行動把握が大変な利用者さんだったり、粗暴行為がひどい方だったりした場合に看護師に相談して、ドクターに相談します。ドクターは基本的にその利用者を見るわけではなく、話しを聞いたり、記録を見るのみで正直あまり見てくれません。 短期間の薬の調整で落ち着くとは思いませんが他の施設の方はどうやってドクターに相談してるのでしょうか？

記録ヒヤリハット看護師

白ご飯をよく残される利用者さんがいます。 ふりかけを付けると食べられますが毎回同じふりかけはどうなのかなと感じています。 皆さんは何かふりかけ以外で使っているものはありますか？

職場

食事介助中私は患者さんと目線を合わせて椅子に座って食介します。 他の職員は立って食べさせてます。 そして今日は准看護師に随分前には同じケアワーカーにみんな立ってるんだから1人だけ座るなと言われました。 どっちが正解ですか？

食事

特養の方に質問です。 普段の仕事でエプロンって付けますか？ それとも、ポロシャツとかだけで仕事でしょうか？ 今までの職場はエプロン付けてやってたので そこに、メモ帳やペンを入れてたのですが みなさんはどうされてますか？

特養介護福祉士職場

口を開かない方への食事介助はどうしてますか❓ グループホームですが、そのような方が数名おられ、開かない口に無理やりスプンをねじ込み、詰め込む様な形で食事介助が行われてます。でもそうでもしないと食べない。水分も摂らない。やはり全量摂取が良い介護、残すと介護力がない様な暗黙の了解もあります。家族様はとにかく元気で長生きしてほしいと言うスタンスです。

食事介助

全然違う職種から初任者研修を受け、介護職(ユニット型特養)に転職しましたシキぽんと申します。 利用者様の顔と名前を覚え、今は先輩について頂き本格的な身体介護に入っています。 その中で、利用者様への触れ方、力加減が分からず怖いです。 トイレ介助の時は大丈夫ですが、移乗・オムツ交換・更衣の時など、もしかしたら内出血が出来るのでは？とか、皮が剥けたりしたら？と怖いです。恐る恐る介助に入るので時間がかかります。 オムツ交換の時は優しく拭きすぎ？て「それじゃちゃんと落ちないよ」と注意されます。 特に移乗の時が怖くて…脇に腕を入れる時に擦れてしまったらどうしようと。抵抗や拒否のある方もいます。 内出血や皮剥けの報告が上がると、もしや自分ではないか？とずっとその日の介助を振り返ってしまって、また怖くなります。 先輩と同じような手つき・動きでやろうとしてはいますが、知らない内に傷付けてしまったらと不安です。 どうしたら不安なく介助出来るようになるでしょうか。

初任者研修ヒヤリハット新人

初めまして、あやたそと申します。 現在、無職で転職活動をしています。去年の9月から転職活動をしながら、介護初任者研修の資格を取得しました。見学や面接をしていただいているのですが、正社員募集の求人に応募しても、経験がないのでパートからでもという話になってしまい、採用していただいても辞退をしています。何社かこんな状態です。 質問なのですが、未経験からだと資格を持っていても、正社員ではなくパートからという話はよくあるのでしょうか？教えて下さい。お願いします。

初任者研修パート資格

2023.1月で3年目になります。 未経験、無資格で入りました。 介護福祉士を目指してますが、 初任者→実務者→介福の順で取るか 実務者→介福の順で取るか迷い中です。 皆さんは、初任者研修、実務者研修取ってから介護福祉士試験しましたか？

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