まなきち

私の施設(グループホームと小規模多機能)では 配薬が看護師がやることになってますが 私がミスを見つけてもう3回目です。 (半年の間に) 看護師2人いますが基本的に休みがち 長期休暇はどちらも休み。 そのため受診対応も介護士。 配薬してるのは看護師のため 結局こちらで残薬確認。 看護師が 軟膏も処方してもらえれば 誰でも使えるからと 症状がある利用者負担で処方。 尿カテの扱いも不潔。 なにかとは？と思うことがたくさん。 イライラするし自分でやる方が いいなあと思ってしまう。

イライラ看護師休み

今年いっぱいで今勤めているところを 辞めたいと思っています。 人手不足もありますし 風呂介助やる人が私が辞めたら 1人しかいないので確実に 退職時期を伸ばされると思います。 新しいところには 内定もいただける予定です。 内定決まっていることを言えば 会社規定の2ヶ月前でいいのか？ 早めに言って募集をかけてもらい 伸ばされそうになったら 早めに言ったことを強く言って 辞めるのか。 みなさんならどうしますか？‪( ;ᯅ; )‬

人手不足退職グループホーム

認知症の薬 血糖降下薬 緩下剤 を服薬しているかたがいます。 薬を錠剤から粉にかえる→飲まず 先生の指示でおかしにはさむ→薬だけだす アイスクリーム、ゼリーにまぜる→下に薬がこずむ ごはんにかけるのりの佃煮にまぜる→ごはんごと下に落ちてしまう 食事介助拒否で手が出ます。 意志疎通はなんとかできます。 認知症の薬は貼り薬があるので変更は可能だと おもうのですが他の薬が困ります。 皆様どのように対応していますか？

服薬グループホーム

看護師が常駐していない施設で 働いている方に質問します。 施設で介護士がサチュレーションを 測定していますか？ 私が働いている施設では サチュレーション自体なく なにかあったときは下の小規模に 借りにいかなければいけません。 上司には買ってほしいと伝えていますが 買う気はなく 「介護士が数字で判断されても困る」と。 でもなにかあったときに方向する上で 重要な指標ですし 看護師時代もアセスメントで重要なものでした。 苦しいといわれたとき正直チアノーゼと サチュレーションが 一番簡易的にみえるものだと思うので 納得いきません。

ケア

正直薬剤師でもないので これはお茶で服薬してはだめ等 把握しきれていません。 もちろん勉強はしています。 今働いてる施設では服薬時お茶で飲むというのが 当たり前になっています。 鉄剤であればカフェインと一緒に内服は控えるなど ありますよね。 私は無難に水がいいと思うのですが… また錠剤の粉砕もこちらの判断でしています。 粉砕するこることで効きが悪い、 副作用が起きやすいなどあります。 薬剤師や主治医に相談してからの方が いいのでは？といつも思っています…。 皆様の施設はどうでしょうか？

服薬

慢性心不全や、心臓に負担をかけては行けない人ってベッドはフラットはしない方がいいと看護から教えてもらったんですが他の職員はフラットでいいと言ってます。 実際皆さんの施設はどうしてますか？

新人特養

7月に初任者研修を取得しました。 現在40代で小学校の子供2人います。 フルタイムパートをしています。 介護未経験ですが、金銭的な事情もあり、これからは正社員で働きたいです。 先日有料老人ホームに面接行きましたが不採用でした。 未経験無資格でもOKとあっても人手不足でも、この歳で未経験だと施設で正社員は難しいですかね？ 未経験なので、まずは施設でみっちり技術を身につけて、そのうち夜勤も…と思っていたのですが。 今はデイサービスと訪問介護も視野に入れて仕事探ししています。

有料老人ホーム訪問介護転職

食後薬を食事中に服薬してもらうのはありなのでしょうか？ 本日、夜勤の際仕事が早い先輩と一緒に仕事させていただいたのですが、夕食の際、もう少しで食べ終わりそうな利用者のもとに行きどんどん服薬していっているのを見てしまいました。 他の先輩方と仕事をする際は、食事の終わりが近くても、食事中に服薬する方を見たことがなかったので、いいのか悪いのか判断しずらく困っています。 ケアマネや他の先輩に話そうかとも思ったのですが、日中や私以外の先輩方がいる際には、食事が終わったあとに服薬していっているので、信じて貰える気がしません。 どうすれば良いのでしょうか…。

特養デイサービス夜勤

お疲れ様です。 お薬の管理や胃ろう、傷の手当てなど施設内のナースさんにお世話になっています。 素人レベルの私にも移乗など丁寧に教えて下さる方もいてリスペクト✨です。 最近、配属された方は「移乗無理」「手当て苦手」と薬の仕業ばかりしています。 広げるだけ広げ散らかしてスペースをかなり使います💦 挙句…「○○さんの薬から●●を抜いといて！」など薬に関する義務まで頼まれてしまいます。 それを注意されると「○○さんにお願いしたから」と開き直り？ます。 意外に介護のお仕事では「看護のお仕事では？」と言う線引きが曖昧な気がして来ました💦 みなさんは抵抗なく頼まれた業務をしていますか？

看護師介護福祉士施設

食事の際、服薬が必要な方がいらっしゃいます。 錠剤の場合、うまく飲み込むことができなかったり吐き出したりします。 皆様で工夫、アイディアがあれば共有させてください。

服薬食事

本日、よく出勤してくれている職員さんから 突然やめたいんです と相談されました。 あれ、何か気に障るようなことしたのかなと ごめんね、なんかやなこと言ってた？ ってうかがったら 違うんですよー。 みんなの介護のベクトルってどう思います？ ときかれまして、 確かについてこれてない人もいますよね。 と答えました。 そこでね、私や気づいた人だけ、気づいてない人の残した仕事をやるのがなんかズルいと思っちゃって、ご利用者の対応も、あれ？違うよねと思ったりすることあって・・・ あ、あと、自分のミスで周りの人に迷惑かけたくなくて・・ と仰っていました。 と、まあよくあるたまった愚痴だったんですが 私的には、その人は非常に素直で明るい方ですので、手放したくはないんです。 ただ、本人の決めたことですし、背景もあるでしょうし、意志が固まってるならば止められないなと思っておりました。 ご自分の会社での意識をあげやすくするためにも役職手当の付く事務作業（ちょっとするたげでもお手当もらえますので）をしたら生活も潤うのではと思いそんな話もしてみましたが、そもそも役職手当は欲しいけど、私は介護だけでもいっぱいいっぱいなんです。と仰られておりました。 余計な心配をさせてしまい、なおのことプレッシャー感も与えてしまい、ダメな上司だなぁと反省しております。 90分くらいお話を聞いてユニット変えてみてやってみてほしい旨伝え、また出来るだけ協力するので困ったら相談してね。とお伝えし、とりあえず考えてみますと仰ってくださいました。 お辛い気持ちを隠されていたことに気付けず自分の無能っぷりに少しガッカリしてしまいました。 今までもほかの方で辞めたいとか自然消滅とかありましたが、問題ある人ばかりでしたので、今まではどうぞどうぞと退職届の出し方など教えておりましたが、こういう技術はなくとも素直な職員の申し出は結構来るんだなぁと。 思ってしまいました。 特にオチはありません。反省日記みたいになってしまいましたね。 最後までご覧頂きありがとうございます。

指導モチベーショングループホーム

みなさんおつかれ様です！ 介護医療院勤務からの現在、妊娠自宅安静中なのでお仕事は求職中なのですが、将来的に訪問やホームでの勤務も経験してみたく思います。 訪問介護はもちろん、グループホーム勤務の友達が、利用者さんと料理すると言っていたので調理も必要なのでしょう。 求職中の今、介護食関連の本を大量に図書館で借りてきて家で練習しています。 実は家族の料理作りもあまり得意ではなく(-_-;) 四苦八苦していますが… みなさんは、介護をやるにあたって介護食の作る練習しましたか？ おすすめの本、簡単に練習しやすいメニューなどあれば教えていただけませんか？ よろしくお願い申し上げます_(._.)_

調理訪問介護

介福(来年1月)を受けようと思ってたんですけど モチベもなく勉強もせず申し込みは刻々と過ぎていく 来年1月をスキップして再来年1月にまた受けようかとも 考えています。 もし来年1月をスキップし再来年1月に受けるとしたら 申し込みの仕方は初回と同様になるのでしょうか？ やはりモチベがなくとも受けておくべきか 約2万円そう簡単に出せる金額じゃないので、 アドバイスやらなんやらください、、、

勉強介護福祉士

父が亡くなり私自身の浪費癖も治りません。だから生活に不安があります。今の職場は運動量も多く、体力に自信のない私は休日は午後の夕方までぐっすり眠っています。入職して3ヶ月も経ってません。浪費癖が治らないからってwワークをするのは違うかなと思いながらも休日バイトを探してしまいます。やはり私は間違えてるでしょうか。収入を得たいなら今の職場で励んで収入を上げるべきでしょうね。

アルバイト家族特養

最近、ショートステイに転職しました。今回は初めて派遣に登録し入社しました。施設長は、人当たりもいいのですが、スタッフの対応がすごく冷たいです。正直疲れます。1人のスタッフが、ここに入社しても皆すぐ辞めちゃうから冷たく当たられちゃうと思いますと話してくれました。正直限界にきてます。家に帰っても切り替えができず、悩んでます。転職した方がいいですか？皆さんだったら耐えますか？

ショートステイ介護福祉士ストレス

コロナで職員3人が休んでいて、みんなフォローしています。今日は休みなのに夜勤入ってるし😓 明日は、風呂やらない、これできないって、仕事をしない看護士が1人日勤をやります。 昨日の帰りがけに、 「明日私1人…昼休みは１時間とらせてもらうけどね」。休み時間はあなたの時間だからしっかりとって構わないけど、事務所も1人だし、日曜だから交代できるスタッフはいないんだけど… こういう時、他のスタッフは、しかたないから 利用者さんと一緒にご飯食べて、午後ゆっくりできるようなら少しゆっくりするとかして、昼休みがない時もあるのになぁと思いつつ、私は明けで帰ります。 またブツブツ文句いうのかなと思うとうんざりします。

昼休憩文句看護師

おむつ交換の時うちの施設は清拭タオルで陰部を毎回拭きます。 この前その新人はおむつ交換が早く終わってて記録を書いてたんですが私の方が便の人が多くて交換が遅くなったんです。 汚れた清拭を入れるバケツを開けたら一枚も清拭が入ってなくて「おむつ交換の時に清拭使ったの？」って聞いたらオドオドと「はい」って返事したけど「じゃー何で一枚もバケツに汚れた清拭が入ってないの？」と怒っちゃいました。(普段は私は怒らないほうです) 嘘ついたってバレます。新人と言っても経験者だしもう半年も働いてるし。 この事でその新人の事信用出来なくなりました。そもそもおむつ交換もしてたのかどうかも確認できてないし。きっとサボってるだろうなー。

夜勤施設ストレス

グループ勤務です。介4女性、92歳、意思疎通は出来ません。ほぼ全介助、日中は無理やり？車椅子で過ごしています。食事はミキサー食なのですが…食べ物の認識無く両手でドロドロの食事をかき回し口に運んでいますが…職場的にそれを放置しています。衛生的にも良くないし、手づかみでミキサー食を食べること自体、違うと思い、食介すると上の人達にそれは違うと言われます。毎回食器、エプロン、手や口の周りから首にかけてドロドロ、ガピガピで…爪も切らせてくれない時もある利用者なので…私は食介しています。食介では時間かかるものの、問題なく食べてくれます。手でも食べる=自立支援だと考える上層部と意見の相違だと感じていますが…他の職場の方の意見が聞きたいです。グループは自立支援ですが…これは有り得るなんですかね…私にはどうしてもそれが自立支援だとは思えなくて…皆さんは、どう思いますか？

食事認知症グループホーム

認知症に対しての関わり方が未だわからず、みなさんはどういう対応をしていますか？ （不穏のときなど…）

不穏認知症グループホーム

ハルンバックを使用している利用者さんがおられるのですが、現在1ヶ月でバルーン交換をしています。 しかし10日〜2週間程度でバックに付いている排尿を排出するチューブが硬くなってしまいます。 おそらく排尿がわずかに付着してどんどんチューブが硬くなっているのだと思います。 もし何か対策を知っておられる方がいたら教えてください！

バルーン施設

夜専になっている正社員の人、2人が濃厚接触者になったと休日に連絡があった。 遅くてもいいから入れる？うんざり。 毎月毎月何かある。真面目に欠勤もなく出勤してる人の休日を奪わないでほしいよ… 他は有休バンバン使ってるのに。 さすがに今回は断った。初めて断った。 他に夜勤できるのは私ともう1人。でも1人はダブルワークの看護士さん。 私は相談員の仕事もできず、現場に入ってばかりで家族との約束も、フォローで他の日にしてもらったり。他の日って言ったって、夜勤明けか休日出勤。 結婚してない、子供もいないから電話すればやってくれるだろうって、数えきれないほどフォローしてきたけど、いい加減、言うことを全てYESするのはやめようと… 兼務兼務で手当もつかず責任者に勝手になってるし… 昨日の夜勤は施設長がやってるみたいだけど、 どんなに大変か身をもってわかってほしい。 辞めることにして良かったと思う

コロナ転職愚痴

お疲れ様です。お薬を拒否する方がいるのですが、皆さんはどのように対応されてますか？ 先輩は何とか誤魔化しながら飲ませたりしてますが…その時によっても違うので困ります…… アイデア有ればぜひ教えてください。

有料老人ホームケアストレス

何週間も入浴拒否が続いてる人に対してどうやって声をかければいいですか？何を言っても拒否されて困ってます。足だけ洗いませんか？とか頭だけ洗いませんか？とか脱ぐのが億劫なら手伝いますよとか言っても無視されます。

入浴拒否入浴介助グループホーム

新卒でサ高住で働いています。 以前利用者様から「主人はいつ帰ってくるかなぁ...」と涙を出しながらお話を受けたのですが、その方は数年前に他界されおり、亡くなられた方が話題に出るお話に対してどうお声掛けすればよかったのか悩んでいます... もし同じような会話をされた方いらっしゃれば教えて頂きたいです。

声掛けケア

6月末に私が送迎中に起こしてしまった交通事故以来､施設長が私へのあたり方を強くしたり､私のことを無視したりと､色々とあってストレスが溜まりかなり精神的に参ってます(╯︵╰,)｡ しかも､それらが起こりはじててから､施設長への恐怖心からか仕事でつまらないミスを犯して先輩や主任や施設長に怒られたり､シフト通りに仕事や残業をさせてくれずに早く帰らせたり､このままだとクビになるんじゃないかと思い始めたりと､災難続きの毎日を送るようになってしまいました(っ˘̩╭╮˘̩)っ……｡ このままこのような事がずっと続くなら､別のデイサービスに転職しようかと思ってますが､この御時世で正職で雇ってくれるところは少なく､勤続2年4ヶ月で初任者研修しか持っておらず実務者研修を持ってない私のことを雇ってくれるかどうかも怪しいです……｡ 今は耐えるしかないんでしょうか？、どうすればいいのか教えて下さい！！｡

デイサービス人間関係ストレス