初めまして､サ高住で働いています｡最近利用者様が亡くなられたのですが告...

Question

初めまして､サ高住で働いています｡最近利用者様が亡くなられたのですが告別式､お葬式には皆さん出られますか？事業所では､時間があるなら行ってくださいと個人に任せる感じです｡私自身､そこまで仲がよかったわけではないですし自立度が高かったので実際に関わった事もほとんどありません。入って２ヶ月程です｡常勤で今は試用期間です｡よろしくお願いします｡

HOSUto · Answer

お疲れ様です特養勤めの相談員です。特養では、体調が悪く、支援の必要な方もたくさんいらっしゃいますので、亡くなられる事は多いです。施設としてお香典を渡させてもらってますが、お葬式に参加する次第は特に教養ではなく気持ちだと思います。

もやこ · Answer

出ないです。その人には出てまた別の人には出ないって同じ利用者という枠内での関わりに対して差が出てしまうと思い、関わるのは亡くなる前までと自分で決めています。あくまで契約を基礎に関係あるのでそこまでですね。

ちのっち · Answer

お疲れ様です。私がデイ勤務の時にもやはり「あの人亡くなった」と連絡が来た時に、私は騒いで「亡くなったら上の人はお葬式に行くのですか？」と聞いたことがありました。答えは行かないと。結局1人そうしたらみんないかなければいけないとのこと。所詮客商売なんだなと実感しました。家族でもない、友達でもない。利用者は客。デイの時は仲良くお話ししていても、その時は「他人」薄情かもしれないけど所詮そんなもんだと思いました。今訪問介護やってますけど、亡くなったと聞いてもわざわざ個人的に手土産もって行きませんね。行きたいのはやまやまですけど、自分のサイフ開いて準備して行く義理がありますかね？

モフモフ · Answer

特養ですが、勤務でない人が任意でお通夜に参列してます。主任が施設長が代表で施設からの香典を持っていき、一緒に行くので出費はないです。ご家族から家族葬で済ませますなどあれば行かないです。

me · Answer

サ高住、未経験な為捉え方が違うかも知れませんが、特養従来型では、事務が先様に、断りを入れています。家族だけでするから来なくて良いと言われたり、施設名で電報打ったり。ご利用の長さも(デイの時から等)加味している様です。行くのは、ケアマネや施設長ですね。ユニット型ですと、10人位ですので、関係が密になります。誰かが一人行けば良いと考えている様で、ユニット職員全員に行くかどうか確認が成されてました。行くなら、香典託すよ的に。介護課長か、ユニット主任、副主任辺りで、シフトの合間で行ける方が行ってました。香典は施設から出てました。また、コロナやインフルの流行も踏まえ、行くか辞退か判断されています。入社2ヶ月BKBさんの立場でしたら、私なら参りません。葬儀や告別式の時間や場所が分かっているなら、来ても良いよと言う事だと思いますが、会社が何かされるのではないでしょうか？スルーして良いと思います。正直、従来型ですと、日に2人(看取りと入院等)亡くなる時もあり、キリが無いです。

くらら · Answer

訪問介護です。ダブルワークでした。その勤務先により違ってました。一社は、サ責の考えの為か、亡くなっても行かないとの返事。なので、ヘルパーにも、連絡しないと。一社は、入っているヘルパーに連絡ありました。通夜、告別式ともにです。連絡遅い為、参列出来なかったり、ケア入ってて、休んで告別式参列は……。しかし、参列して、お別れすると、ご本人とお別れ出来たと、心の区切りがなんとなく、ありました。連絡くる会社の方は、サ責や、主任等も参列しますし、会社から、電報も出してます。

ペシュ · Answer

お疲れ様です。私の施設では施設長がお焼香に行きます。亡くなられたからと、その度に行っていたら大変ですよ。でも会社の考え方で違いはありますよね。周りの方と相談してみては…後は通夜、葬儀で改まって行くのでは無く、その前に安置して居る場所に行きお焼香だけして来るのも有りかと思います。

わ · Answer

有料勤務ですが、一職員として参列した人がいる、というのは聞いた事ないです会社として、役職者が告別式なりに行くのは良く聞きますが個人的に付き合いがある方ならともかく、入居者と職員の関係だけで出るのはどうかと思います

ひろやん · Answer

こんにちは。行かなくて良いと思いますよ。心配されているのは「試用期間」で査定の対象になるのでは？と気になるかもしれませんが、それは無いと思います。亡くなられた方のご家族様は、施設職業の誰が来た来ないなんてことはしませんからね。弔慰のあらわし方は人それぞれ…気持ちの問題です。外でその方のご冥福をお祈りし、合掌する。私はいつもそうしています。職場より個人で任せるのであれば自由です。正直な話、毎回亡くなられるたびに、お通夜やお葬式に参列するのは色々な意味で厳しいですよね？個人でその方を偲ぶ形で良いと思います。

りんご · Answer

デイで働いていますがお葬式は、出ませんがお通夜には、行ける職員が行っています。あとは、お葬式が終わって落ち着いた頃にご家族に電話してお線香あげさせて欲しいと伺って🆗が出れば伺わせてもらっています。

くうさる · Answer

お疲れ様です。施設によって行かれる所や施設長だけ行かれる場合もありますね。

カイゴトークびぎなー · Answer

葬式、告別式は施設長が出るようになっているので従業員側が出席しなくてもいいところもありますよ。

ユズパパ · Answer

施設長や社長、会長など施設スタッフの上の方の家族が施設に入所しててとかならまだしも、一利用者のなら出ません。1人1人のを出てたら、全職員が全利用者の葬式に出ないといけないの？問題と、それは業務にあたるだろうから、香典と参列者全員の残業代を出すの？という問題もあるだろうし。

シンです。 · Answer

一般の職員が行く必要はないと思います。いちいち参加してたら、きりがありません。

よっちゃんLove · Answer

特養勤務です。ほとんど施設長が参列しています

のび太 · Answer

昔は行っていましたが今は行かないです。やはり線引きは必要かなと思っています。

さお · Answer

亡くなられる直前まで関わっていたら、お通夜の前にお焼香だけさせてもらいに行ってます。

板那 · Answer

私の施設では、施設長と、主任。この2人が、状況によって御家族様の了解を得て参列させて頂き、一般職員は参加しないっと会社ルールであります

デザイン · Answer

亡くなるたびに職員がお葬式に行っていたのでは、職員はお葬式へ参加してばかりになってしまいます。前の職場は終末期の方々多く利用されていたので、結局年間50人ほど亡くなっていましたので。その全てのお葬式に参加してしまっていたら、仕事なんて出来ませんよね。介護施設なんて「死」に直面する仕事なのですから、お葬式が特別重視すべき事でもないと考えます。結論いえば、会社の要望（つまり、仕事中に給料発生するカタチでの参列）ならば参加する。無いなら参加しない、だと思います。というか、たとえ会社の要望あったとしても、参列が影響して介護のケア業務や書類作成が停滞して職員や利用者に悪影響でちゃうんだったら、断る方向で考えなきゃいけないと思いますけどね。

犬大好き · Answer

施設長だけ、行ってるみたいです。以前、喪服で会社に来たことがありました。

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