「ストレス」のお悩み相談（84ページ目）

それは嫌ですね！拒否権がないとのことてすが、乗せるのは辞めてほしいことを伝えてみましたか？ 個人情報が厳しい時代です。　 あとが怖くもありますが、どーしても無理ならすぐ辞めてもいい覚悟で意見してみても いいと思います。 また周りの保育士でみーさんと同じ気持ちの方がいるのなら、一致団結して言ってみてもいいかと。 こどもも載せるのでしょうか？そうなると保護者に許可とってますか？ 私の園もそういうのがありますが、職員、こどもに許可とって、拒否する方にはそもそも載せない、または顔にスタンプなどで隠してます。

男だから女だからって言われるのって冗談だったとしても嫌ですよね。 同じ人間だし保育者であるのには変わりないのに… 『担任がみていて〜』という、 その言い方だと9割、嫌味として言ってるのかなと思いますが… もしも1割ぐらいの確率で その言われたような可能性もあるかもしれない！自分を見つめ直す機会だ！と捉えて もし、可能であれば仲の良い同僚の先生などに『僕は子どもたちに対しての接し方ってどうでしょうか？』というふうに相談してみるのはいかがでしょうか？フラットな感じで。 歳の近い先輩の先生など！！ 自分では全く気付けなかった直した方が良い部分などをアドバイスしてくれるかもしれません。 それで、全然問題ないよ！と言われれば その言った人の言葉なんか気にしなくて良いんです！！子どもは担任の先生がなによりも大好きですから！！

それはイラッとしますね…確かに不慣れだと反応が遅れたりしますが、幼児だろうと乳児だろうと止め方は同じだと思いますし、噛みつきの雰囲気(？)を感じ取れないものかな…と思ってしまいました。 ご自身の行動を反省したり、顧みることができて、素晴らしい先生ですね。

私もポテトさんのような悩み、抱えたことがあります。 たまにしか入らないパートさんが保育を主導しようとしたり、子どもへの関わり方について上司に自分の意見を伝えていたり…。 やりにくいなぁと思ったことがありました。 そのパートさんは経験は浅かったのですが、異動したての私よりもその園にいる年数は長く、先輩風を吹かせていました(笑) なので、「この園ではこんなときどうしているんですか？」などいろいろ質問して、「なるほど！ありがとうございます！助かります！」とよく伝えていました。 役に立ちたい！という気持ちが強い方なんだなということはひしひしと感じていたので、感謝の言葉をたくさん伝えるようにしました。 いつの間にかいろんな場面で協力してくれるようになり、手作りのお菓子をよくいただくまでになりました。 こんな経験が役に立つか分かりませんが…何かの参考になれば嬉しいです。

給食や職員の分はなかったですが、離乳食を作ることがありました。 毎回ド緊張で、、、自分の番の日がわかっていたので、事前に作り方を聞いたり、何度も作り方をイメトレしたりしてました。 緊張、、すごくわかりますよ😣頑張ってください！！

ストレスに感じるかもしれませんが、管理者がそのように考えるのは当然なのかなとも思います。 コロナでなかなか難しいかもしれませんが、プライベートでリフレッシュできるといいですね。

めっちゃわかります！ 大人の発言一つで変わるなんて、誰のための保育⁉︎って毎回思ってます！笑 自分は、仕事に行く前に子どもの笑顔やおもしろい出来事をイメージして行きますね！ 子どものおもしろさに助けられてます！

曲にもよりますが、いきなり楽譜を見ないで弾くことは難しいと思います。 私は楽譜が読めるので、童謡を弾く時は楽譜と子どもの様子を見ながら弾いています。 楽譜が読めない先生は鍵盤を見て覚えたり、ドレミとカタカナにして覚えているようですよ。 言った人がどのような意図で説明したのか分からないので、その場で「何でですか？」と聞いてみてもいいかもしれませんね。

こんにちは。働き始めて4ヶ月。まだまだ分からないことすらも分からない…そんな状況だと思います。全くワガママではないと思います！ 主任に怖さを感じ聞きたいことも聞けないという状況は大変辛いことと思います。わたしもそうでした。主任は仕事のできる素晴らしい人でしたが言い方や態度がきつい人でした。主任がいると思うと、見られていると感じると自分の思うように保育が出来ない…あとで何か言われるんじゃないかと…。 沢山沢山悩んだ結果わたしは そもそも、この人達は子ども達『人を傷つけることをしてはいけないよ。相手の気持ちを考えようね』と教える立場なのになぜ、本人がやってるんだという考えに至りました。 それに後輩に教えるのも先輩の仕事だ！！！ 聞きたくても聞けないことについては 『どうせ聞いても聞かなくても怒られるなら子ども達の為、保護者の為、未来の自分の為と思って聞こう！！』と言い聞かせて、 どうにか先輩の先生に聞いてました(笑) どうせ怒られるなら聞いた方が自分の知識が増える！と(笑)聞いても教えてくれなかったらそれは別の先生に聞けばいいや、自分の考えでやればいいやって。 少し状況や考え方は違うかと思いますが わたしはこのようにして5年程勤めました。 参考になれば幸いです。 でも、頑張り過ぎるのは体調にも良くないので頑張り過ぎるのは禁物です。 楽しく働けますように祈ってます。

３月末まで10年間幼稚園教諭・保育士していた者です。 それは私もいじわるだと捉えてしまいます... むしろ、私が主任の立場でしたら まずあんみつさんのクラスの制作を聞いてから自分のクラスのものを決めると思います。 その出来事だけで言うのは申し訳ないですが私も腹が立ってしまいました... 次は「いつも通らないので2つ考えてきました」など2つ提案してみてはいかがですか？ まっすぐに対抗したいですね(＞＜) 私も最初に勤めたブラック幼稚園はいじわるなひとでないとやっていけず、自分の性格が悪くなることが嫌で退職し、保育所に就職しました。 いじわるなひと、いなくなってほしいですね...

私も人前で話すことは苦手です。。。なかなか慣れるものではないです💦汗かくし、声は震えるし…で余計に恥ずかしくなったりドキドキします。同じように苦手な人がいて安心しました。お互い頑張りましょう！！

イヤイヤ期の真っ只中のクラス、大変だと思います。お疲れ様です。 私も手際が良くない方なので、どうにか工夫できないか考えて悩んでます。 まず、食事のことです。 自分でスプーンフォーク、子どもによってはお箸も挑戦してる子もいると思うし、成長が大きい時だからこそ大変な時だと思います。 自分で食べる喜びや食べ物の面白さを感じられるといいんだけどなぁと思いますよね。 例えば、 ＊「大きくて食べたくない」と言われる子が数人いるのが分かってる場合は本人の前に置く前に、もう小さくしておく。 ＊頑張って完食した時、おかわりした時、嫌いなもの一口でも食べれた時は大きく褒めると頑張ってくれ、効率があがります！ ＊野菜嫌いな子がやっぱり多く、ぺーとされます。無理して食べさせはしないですが、お散歩で畑で野菜が育つ様子を子どもたちに見せてあげてほしいと農家の方にお願いしてみたり、ネギや豆苗やカイワレをお部屋で育てたりして、無理強いはしないけど、興味持てるようにしています。少しでも興味持てると変わってくることもありますよ！ 排泄介助は、手に排泄物が付きそうになったり、もたつくので、ナイロン手袋をしておむつ替えをするようにしたら、気にせずにパーっとできるようになりました。手洗いの時間も時短です。 おしっこの子は自分で脱いで、自分でゴミ箱に入れてくれる子もいるので、横で2人みながらオムツくるっとテープしたりしてます。 食事も排泄介助も同時進行でなかなかうまくいかないこともあると思いますが、チームワークで乗り切るしかないと思います！ 頑張ってください＼(^o^)／

10年間保育の現場で経験がありますが、渡さなくてはいけない手紙や返さなきゃいけない手帳を返し忘れた事は、あります。 完璧な人なんていないと思います。大事なのは、ミスをしないことではなく失敗を繰り返さないことだと思います。 失敗したこととその改善策をノートに記す。 忘れないように、子どもを受け渡す前に必ず見る場所に置く。 指差し確認するなど。 自分流のルーティーンの様な方法を考えて、再び同じミスを繰り返さない様にする策を練ってみてはどうでしょうか。 私の最大の失敗は、クラス替えの際、間違えたクラスを伝えてしまい、進級先のクラスに用意していた名前シールや名簿を全て変更しなくてはいけなく、職場に多大なる迷惑をかけました。 保護者とのことでは、 自分の意図と保護者の受け取り方に相違があり、私のお子様への声かけに対して立腹の電話が入りました。 保護者の前での言葉遣いに対して配慮がなかったとこを反省し、謝罪したのをとてもよく覚えています。 私の真剣な謝罪に保護者もよく理解してくださり、納得していただけました。 保護者の信頼を再び得るためにも、その後の姿勢が大事だとも思い、言葉遣いや配慮に、より気をつける様にしました。

それは私でも気持ちに余裕なくなって仕事にも集中出来ずに、イライラしてしまうかもしれません。そんな自分にも嫌になって負の連鎖になるのかなと。 自分で保育園の方針を変えるのは難しいと思うので、誰か信頼できる上司同僚に話してみたり、一から環境を変えて転職するのもいいかもしれませんね。

園長先生は、投稿者様の気持ちを考えているとは全く思えません。 園の好感度が下がるから、としか 気にしていないと思います。 このまま続けても 話し合いをした分今まで以上に辛いと思います… 辞めてしまえば会うことは無いですし、途中で辞めて 園の好感度が下がっても、言い方は悪いですが嫌な思いをさせられた復習とでも思えばいいんじゃないですか？ 10月あたりで辞める方、新しくはいる方も多いですし、不自然ではないと思います。 全くアドバイスになってないですが…頑張ってください！

副主任が言ってくれる、理解してくれるのは本当に助かります。ですが、新人だろうが仕事しているのはみんな同じですよね…そういうところを平等にしてもらわないと、周りは迷惑かと思います。

仕事が遅いって、誰が決めた基準なんでしょうね？ 園の規約の中に定められてるのかな？ なんか、仕事が速い遅いなんて関係ないと思いますけどね。腹立ちますね！本当、直接言ってよってなりますね。 直接言われても腹立ちますけど。 誰が決めたか仕事が速いだの遅いだの。 お前の主観でしかないでしょ？ それに周りが合わせていたり、必死についてきているだけかもしれないよ？だから仕事が自分より遅いと思ってしまう。 本当にね、思うことがありますが。 仕事が速いからいいかっていうと、中身を見たら大したものじゃなかったり、雑だったりするものですよ。それは、だいたいの確率でそう。今まで見てきた"仕事が速い"と言われている人たちは、ほとんどが中身が薄いか雑か。掃除にしたって、速けりゃいいってもんじゃない。 あれ？掃除機もう終わったんだ…ん？めっちゃゴミ落ちてるけど、どこ吸ったの？ 書類もう書き終えたんだへぇ〜…え？なにこれどっからひっぱってきたかわかんないけど、ねらいと内容がバラバラで全くねらいが反映されてないじゃん！ みたいなね。 それでいて、子どもに対しても適当な人が多いです。それは今まで見てきた中でとても感じたこと。 そこは適当にしちゃいけないよね、子どものペースを考えるべきだよね、ってところも見逃している適当さ。 "仕事が速い"のがいいんじゃなくて、見えないところで努力して、考えているからその時に応じて臨機応変に動ける、効率的に頭を働かせて動く。それがいいんだと思います。これは個人的に思うことの１つですが。仕事が速い遅い、できるできない、そんなこと言ってる間はまだまだぺーぺー。 本当に人のことを見る人は、あの人のいいところはこれ、だからここをもう少しこうしたら良くなるんじゃないかな、ということを考えられることだと思います。 本当に考えられる人は、この人だからやれる仕事は？って考えるはず。 誰にでも、得意不得意はあるから。 もし先生が丁寧に慎重に仕事に取り組まれる方ならば、その丁寧さはなくさずに大切にするべきです。 丁寧さは、子どもをこれから相手にしていくうえでプラスになるはずです。 急ぐ、というよりも、手を抜けるところは適当に抜く、みたいに考えていくといいかもしれません。 つい気持ちが入ってしまい、長くなってしまいました。失礼しました。

４月より今の園で働いています。(小規模から小規模への転職です。) 私も今までの園と保育の違いを感じていて戸惑っています。 はむたさんの園のように職員同士で話していたり活動の合間、合間で壁ぺったんでの絵本の時間があったりします。 すぐ活動に入れば遊ぶ時間をたくさん取れるのにと日々モヤモヤしています。 はむたさんと同じように口を出せずにいます。(何かあれば言ってねとは言われますが💦) 他のことでモヤモヤすることもあるので今年度で辞めようと思っています。 園内に少しでも気持ちを話せそうな正社員はいますか??

完全 アウトです。急いで書かないと 引っかかります。 去年、書類監査がありました。 現4歳児が0歳児の時 担任だった先生が書類を書いてなくて 大変な事になってました。当時、その先生は産休中でしたが 監査日に間に合うように園へ来て 書類を書いてました。

人間関係を築くのってすごく力が入りますよね。どこにも合わないなとか苦手だなって先生はいると思います。でも自分の保育をやり続けることで子供たちだってだんだんあなたのことを認めてくれると思いますよ！ 怖いという意識に慣れてしまうと、その先生も馬鹿にされるかも知れませんし、子どもは敏感ですからね。 その先生はそういう人だと心に決めて自分自身を尊重しながら、もう少し頑張ってみてもいいかもしれません。

こんにちは。 私の園は、部屋が狭いので1回ずつ出し入れしていました。でもコーナー保育をされている園では出しっぱなしにしているところもあると思います！ かおりさんの園では、看護師さんから注意を受けることがあるのですね💦

私は結婚で必要にかられて転職したのですが、社会福祉法人から企業の園に転職しました！ あくまで私の主観なのですが、社会福祉法人は歴史もあって厳格なイメージで、企業は新しい園が多く色んなところから転職してきている方が多く自由なイメージです！ 実際に私の今の園は自由な雰囲気で働きやすいと思っています！ ただ、勉強になったのはやはり社会福祉法人の方です。 個人的には社会福祉法人の時にたくさん勉強して、経験を積んでいたので、企業の園でもその経験を活かして働けていると感じています！ 参考になるでしょうか？ どちらにせよ、合う合わないがあると思うので、色んな保育園を見学したり面接を受ける上で感じてもらうのがいちばんの様にも思います！

そういう保護者、いますよねー！ただ、言い方なんですよね。「申し訳ないけど幼稚園の休みを忘れてて…明日は朝からお願いできますか？」とかきちんと依頼してくれればいいのですが、「仕方ないでしょ？何のための放課後デイサービスなの？？」なんて言われれば頭に来る。確実に「子ども見れるよね？」って日にも当たり前のように利用する。子どもから「お母さん、今日はお買い物だって」なんて言われるとどうかと思ってしまう…そういうこと、ホントによくあって、どうなの？！って思っちゃいます。

色々あったみたいですね…。 やはりそのクラスの保育士がそのクラスにあまり合わなかったんですかね…。

休みって一瞬で終わりますよね。 私も明日からまた1週間始まるのが嫌で仕方ありません。

何があったのか分かりませんが、迷惑をかけてしまっていることにストレスを感じますよね。 私もストレスで蕁麻疹を出したこと何度もあります。そのたびに同期に愚痴って他のを思い出しました。

くそだっせーですね。 子どもに目を向けられない、ワガママな保育者の集まりですか？ 保護者から見てわかるほどって相当ですね…それはもう、早急に対処すべきですね。あ、早急に退所？笑 冗談を挟んですみません。 なんか、子どもたちが勝手に育っていきそうですね…やれやれだ。 周りが見えてなさすぎですね…みんな自分自分の世界なんだな。恥ずかしいわ。 主語が、『わたし』なんでしょうね。 保育園って、『子ども』がメインじゃないのかな？ そうやってると、痛い目を見るということですね。勉強になりました。

みくさん、こんにちは。 すごく歯痒い思いをされているのが、すごく伝わってきます！ 以下【ひまわりっちブログ】にて、理不尽な環境にいる場合の対処法を書いています。 ① 【ブラック保育園】心＆体が壊れる前に！12の特徴チェックリスト公開 https://himawa-rich.net/blacknursery-childminder-12checklist/ ② 保育士が辞めたいと思う理由【9パターン】辞めたい理由は人それぞれ https://himawa-rich.net/childminder-retirement-9pattern/ ③ 保育士が年度途中で辞めたいと思うのは？【結論】無責任じゃない https://himawa-rich.net/childminder-midyear-quit/ ご迷惑でしたら申し訳ありません。 みくさんにとって、少しでも参考になれば幸いです。 どうぞご無理なさらずに。

ホントですよね。「大変だなぁ」と思うことは多いけど、ここで皆さんのお話を聞いたりすると「頑張らなくちゃ！」と思えます。