主任には10月末で辞めたいという話ができている中、今日園長先生と話しま...

保育士, 保育園, 認可保育園

主任には10月末で辞めたいという話ができている中、今日園長先生と話しました。 体調にまできてること、心身ともにきついこと、このまま働き続けるのはきついことを話しました。 そしたらやはりすごく引き留められ、3月末で辞めることをすすめられました。 その内容が ・先生のキャリア的にも3月末まで働くのは悪いことではない。3月末の方が責任を果たしたと思ってもらえる。それに途中で辞めるとなんで辞めたのかきかれる。 ・でも今のままだと負担が今のまま変わらないので基本的にはしないが配置換えをして未満児の補助として子どもたちと関わりつつ、今後のことを考えていけばいい。そうしたら今から3月末まではあっという間だと思う。今急いで考えるよりはいいと思う。 ・途中で放り投げるのは良くない。 ・主担任の先生をはじめ周りの先生方はあなたのことを思っていろいろ指導している。今辞めてしまうとその一部を無にしてしまうのではないか。 ・先生も体調にまで影響してきてきついと思うし悩んでいてつらいと思うが、主担の先生は先生以上に悩んでいる。 ・途中で辞めると子どもたちも今まで一緒にいた先生がいなくなるというのは情緒面で影響があるし、保育士は子どもたちにとっては保護者の次に信頼している存在でもある。保護者も子どもたちを安心して預けられると思っているのに途中で辞めると不安にさせてしまう。 というふうに言われました。職場を変えることで困り感が減ったり先生にあったところも勿論あるとは思いますが、とも言ってはいましたが。 私としては10月末で辞めることを考えていたので、余計に辞めにくくなってしまいました…。 園長先生の言われていることは正しいとは思います。思いますが、3月末まで働いていける自信もありません。 どうしたらいいのでしょうか…。 皆さんだったらどうされますか…?

2020/08/19

8件の回答

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園長先生は、投稿者様の気持ちを考えているとは全く思えません。 園の好感度が下がるから、としか 気にしていないと思います。 このまま続けても 話し合いをした分今まで以上に辛いと思います… 辞めてしまえば会うことは無いですし、途中で辞めて 園の好感度が下がっても、言い方は悪いですが嫌な思いをさせられた復習とでも思えばいいんじゃないですか? 10月あたりで辞める方、新しくはいる方も多いですし、不自然ではないと思います。 全くアドバイスになってないですが…頑張ってください!

2020/08/19

質問主

コメントありがとうございます。 私もそれは思いました。 園長なので園のことを1番に考えてるんだろうとは思いますが…。 私のことを第一には考えてくれない人なんだと思ってしまいました。 やはり10月あたりで辞める人多いんですね 。 10月末で辞めれるよう話をしていきたいと思います。 ありがとうございます!

2020/08/21

私だったら、辞めますね。 主担の先生は先生以上に悩んでる。なんて言われたら、残ろうと思いません。 こどもと会えなくなることは悲しいし、出来る事なら3月までと決めていると思います。 キャリア、辞めた理由、責任を果たした?それっぽく言葉を並べていますが、理解しようとまずしてませんよね。補助に替わればいいという問題でもないし。←自分が以前働いた園で毎日がストレスで辞めた時の気持ちも含まれてます💦 それにこれまでに指導してもらい、吸収したものが辞めたからといって無にはなりませんよ!新しい職場で活かせること出来ます。 私は1年間続けましが、毎日が限界でした。転職して3日で辞めたいと思ったほどの園です。トイレなど一人の空間にいくと、ストレスと苛つきと悔しさ?色んな感情が混ざって勝手に涙が出てました。 辞めようと思って主任に相談、同じクラスの先生と話し合うなどしましたが、辞めたい気持ちは変わらずで、、、。 年度末まで働いたのも金銭的な問題で、辞めたいでも辞めれない当時の自分の状況があったからでした。 1番何か言いたいのか、、3月末まで働いていける自信がないと答えは出てるのではないでしょうか。自分の身体を大切になさってください。

2020/08/20

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キャリア・転職

50代で転職しましたが、毎日辛くて保育士辞めたいと思いつつ、生活がかかっているので何とか体調壊しつつ出勤しています。 前の園では、保育士の名前貸しがあり配置基準が満たない時は、出勤していない保育士の名前を書き足したり、検便も代理で提出したり、その他労基に通報すれば即アウトとなる事が沢山あり、正職員が私1人という事もあり怖くなって退職しました。 しかし、現在何事もなく運営されている事実に自分自身今まで開園から安全面に細心の注意をはらって、責任感をもって働いてきたことに馬鹿らしくなってきました。 人間関係や給与面などは満足していただけに、私の転職はこれで良かったのかと、、 でもどうしてもこの不正が許せなかったのです。今、転職してとても厳しい立場にいます。毎日若い先生達の中で頑張っています。 今、とてもしんどいので前の園の良かった事ばかり思い出されてしまいます。 皆さん転職されて、前の園が美化されてしまうことってありますか?こんな不正許せますが? 色々と気になり眠れません、、

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保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, 放課後等デイサービス

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キャリア・転職

保育業界にブラックリストは存在しますか? 以前、保育園を内部告発して退職しました。 不適切保育(廊下にしめだす、トイレの電気消して鍵閉めて子ども1人にする等)をしていた為、していた職員の方とそれを知らないフリし続けた園長を人事に報告しました。 また、園長に関しては人事の聞き取りの際、「そんなことがあったなんて、、知らなくて。」と嘘ついていたことを知り、そのことも人事に報告しました。 退職して転職活動中、他の保育所の面接を受けると当日採用と言われたのに、翌日に不採用通知がきました。 SNSの投稿や会社のご迷惑になる禁止行為もせず、普通に過ごしていただけに驚きました。 知人からは「そういうブラックリスト的なの共有されてたらそこの市では働きづらいかも」と言われ、内部告発をした人間は扱いづらいという認知がされているのか気になりました。 ただご縁がなかったと思っていたのですが、実際存在するのでしょうか

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