「トラブル」のお悩み相談（10ページ目）

今日で仕事お終い。人間関係作れなかったから、私には、みんな会話さえしてくれない。悲しいです。悪口でつるむ人間関係なんていらないと、関わることをさけていた私も悪い。次の職場で、うまくするには、とうしたらいいですか。アドバイスください

トラブルストレス担任

市の会計年度保育士です。昨日、市役所人事課に来年度の更新の話をしてきました。上の先生から、わたしのいけない所を人事課の人に、こと細かくあげられてました。あること、ないことまあ、気にいらないことあげつらってました 人事課の人は、公正を期すため、私の意見も聞くために私を呼んだそう。私は、ミス多いし、仕方ない所もあるけど、悲しくなりました。12月に園長にかなりきついことをいわれたけど、辞めようかと思ったけど。3月までは、勤めようと頑張ってました。人事課には、私は、いい、ところは、なかったですか。と、伝えるので精いっぱいでした。

脅しトラブル主任

新年度が始まりましたね！ 新しいクラスで大きな怪我なく安全に、 そして楽しく過ごせるような一年にしたいです。 今の園では事故に繋がる前の出来事を ヒヤリハットの報告書で上げていますが、 子供たち同士のよくあるトラブルも 頻繁に検討しあい、対応を考えています。 みなさんの園では、保育園生活が安全に送れるような 工夫はどのようにされていますか？ 人員の配置の少ないクラスもあると思います。 色々なご意見うかがえたら幸いです。

怪我対応安全新年度

心が折れそうです。 持ち帰りの仕事をやり休日も遊びたい子どもに我慢させながら仕事をやり、いつかは報われるかと思えば、後輩の指導不足の理由で人事降格みたいなことを管理職たちから言われ、管理職たちは蹴落とすつもりはないかもしれないけど、あの言い方では自分は落ち込みました。 職場には仲の良い人いますが相談できる内容でなく困ってます。愚痴です

脅し管理職後輩

今のクラスの子送り出せたら 正直今の園に未練はない、、、 けど次の職場の心配もある、、、。 職員間の人間関係がいいといいな😭😭

トラブル転職

園長先生に理不尽なことを言われ反論してしまいました。 それから、毎日呼び出され、こんなに園長に文句を言う保育士は初めてだ、先生はどこへ行ってもやっていけない、など叱責されています。 その事をSVに相談したのがバレてしまい、自分を通さないで本社に言うなんて、人として最低だと言われてしまいました。 外部の評価ばかり気にしている園長なので、自分の評価につながる事をしたのが気に入らなかったようです。 退職を決めましたが、毎日園長に叱責された言葉が心に残りツライです。

トラブル園長先生正社員

重度難聴の年長さんとの関わり方に困っています。 1日の流れはジェスチャーで伝わっていて何の問題もないのですがお友達とのトラブル時等その子にも言い分はあると思っていてもなかなかジェスチャーだけでは理解してあげられずもどかしい気持ちになっています💦 難聴の子との関わり方のアドバイス等ありましたら教えてください💦

お友達トラブル5歳児

保育士だからとそこまで親しくなかった高校の同級生から相談を受けています。 3歳児クラスに春から入るのにオムツが取れてないけどトイレトレーニングが進まない正直やり方もよくわからない、と言われて一応アドバイスはしました。 え？もっと他ないの？プロでしょう？ と言われましたが、実際に見たこともない子のトイトレの具体的なアドバイスって出来なくないですかね？ 似たような体験した方いますか？

排泄トラブル3歳児

たびたびすみません。昨日、園長先生に、あなた、次は、考えてる？と聞かれたので、私は、保育士を探してますと、答えました。すると、園長先生は、あなたは、公立は、無理だけどあなたが保育士あきらめなくて良かったと言われました。なんだかな。気持ちは、だんだん前向きになってきました。皆さんありがとう

トラブル園長先生3歳児

公立保育園に勤めているのですが、園長に言わずに退職することはできるんですか… 園長が嫌いすぎて…話そうとすると声が震えちゃうんです…

公立トラブル園長先生

自分はどうしてこんなにも悩むことが多いのかと思うほど今の仕事がしんどいです。 人間関係が最悪、、すぐに覚えられなかったり臨機応変に動けないとできないと思われそれ以降仕事を一切任せてもらえない、クラスの担任なのに、制作もさせてもらえずクラスの方針も何も伝えられない日々が多いです。 保育士はみんなそーなんでしょうか、次のクラスまで後2ヶ月ですが、、なんだかとってもはぁってふと思ってしまいます。 思いやりがないとできない仕事なのにどうして人の悪口ばかり言う人が仕事できる人多いんだろうって悲しくなります。 違う仕事をしようか迷っています。

トラブル先輩正社員

先輩の保育の仕方がかなり偏っていて、ひいきを感じます。1番長く働いてる先輩で、意見する人がいません。子どものためにもかわいそうだと思うのですが、そのようなとき皆さんはどうしてますか？

トラブル先輩幼稚園教諭

こども園についての疑問です。 3歳の娘が4月から公立こども園に入園します。 娘は2号認定保育短時間なので、5時まで 保育園に預けることができますが 1号認定の子どもは基本２時降園で お帰りの会はその時間にするのですか？ また、1号のこどもが帰ったあと 残ったこども達は戸惑わないのでしょうか？ 後々、この友だちは帰る時間など分かっていくと思いますが、慣れるまで 〝私はまだ帰れないの？〟 と余計不安要素になったりしないかな、、と。 また、お弁当持参、給食と2パターン選べて 先生も把握するの大変だなと思ったり 子どもによって昼食内容がちがうって とても変な感じに思うのですが 子どもの中でトラブルとか起きないのですか？ 私自身こども園に勤めた経験がないので どのような保育をしているのか気になり 質問させて頂きましたm(__)m

集まり登園内容

保育をしてると 子どもへの対応だけじゃなくて 職場の人間関係や保護者対応で へとへとになったりします。 みなさんは自分へのご褒美 なにかしていますか？ おすすめ教えてください＼(^o^)／

トラブル保護者保育内容

愚痴になります。 サボってばかり、仕事も満足にしないのに、休憩ないだの上司が口うるさいなど文句ばかりの人がいます。ちょっと仕事しただけでアピールはすごいです。まるで小学生みたいな人です。 周りからは私の指導がいけないと言われ限界です

後輩休憩トラブル

仕事の手伝いを求められた時の断り方について教えてください。児童館に勤めています。各職員行事を持っているのですが、自分が組み立てたスケジュールに沿って進めているときに、他の先生から他の行事の手伝いを頼まれる事があります。すぐ終わるものなら引き受けるのですが、数日から数週間拘束されそうな場合があります。その場合、正直お断り、もしくは空いた隙間時間なら手伝えることをお伝えしたいのですが、相手の先生が気分が害されない伝え方、工夫されている事、どうしても断れず引き受けるときの注意点などありましたら、是非教えてください。 断る場合に自分がいつも気をつけているのは、自分の状況を伝えた上で断るか、様子をみてお手伝いをしております。一番年下という事もあり、断ったあと、「大丈夫だったかな？」「なんか素っ気なく感じるけど、手伝わなかったからかな」とモヤモヤします。 普段は声を掛け合いフォローしあって、できることは積極的に引き受けておりますが、自分の仕事を後回しにして、頼まれたら何でも引き受けてしまうのも違う気がして、どうして良いかいつも分かりません。 今は産休中なのですが、復帰したあとは時短となり、更に時間を有効的に活用しなくてはならなくなり、その変も悩みどころです。 互いに助け合って、気持ちよく仕事をしていきたいです。宜しくお願い致します。

子育て支援センター学童保育公立

同僚の保育が人権侵害に値するくらいひどく、上司に注意されても控えません。まわりの保育士にも言いたい放題です。自分の気が済むと何もなかったかのように親しげに話してきますが、言われたまわりの保育士は精神的に参ってしまいます。上司に注意され逆ギレしても、あと２年で定年だから辞めません！と言いきります。何度か保護者がボイスレコーダーを持たせたり、内部告発で動画を撮ったりしているニュースを見ましたが、このような問題保育士を内部告発のようにされた方がおられたら参考までに顛末を聞かせていただきたいです。

人権トラブル保育士

皆さん、メンタルケアは、どのようにしてますか？挑発的な言葉、ひとの悪口、うまくかわせるコツ教えてください

トラブル保育内容

職場で､どうしようもなくて爆発しそう､もしくは､しちゃったことってありますか？

トラブルストレス

指導や注意を受け入れず、無断欠勤を繰り返す後輩。 年末もやらかして、連絡もせず2.3日常休んで、泣きながら「ここでみなさんと、これからも働きたい…」って言ってたのに。 それ聞いてイラッとしながらも、「ちゃんとみんなに納得できる理由を言わないと、不信感しかないから」と強めに言ったのに、結局何もないし。 てか、その言い訳ももう何度目なのよ… もう、みんな呆れて言葉も出ません。 金曜日、無断欠勤をしたので今日来るか不明。 明日の節分鬼だし、どうすんだろ～

後輩トラブル

初投稿､愚痴ですみません…｡ 昨年入ってきたばかりで､私より年上なのですが､色々と気になって細かく口を出してしまいます｡ 姑みたいに…その度に自己嫌悪におちいります…｡ 一度言ったことがある気がすることも､改めて言って､はい〜はい〜っと笑顔で聞いているように見えるけど､ちょっと聞き流してる?!みたいな雰囲気あって｡細かくてすみません…と謝ってみたり…｡ 髪の毛､切りたてで縛りたくないのはわかるけど､やっぱり仕事的に縛った方がと思って言ってみたり…｡ 考え方が古いのかな…｡ そこまで､決まりはないからいいのだろうけど｡ 上手く付き合っていけずにいます…。

トラブル保育士

保護者からのクレームにモヤモヤが消えません。 最近はどこの園でも外国籍のお子さんが増えて来たと思うのですが勤めている園にアジア圏の子どもがいます。 先日、彼の父親からクレームの電話が来ました。内容は朝の受け入れの時なのですが、うちの園は2歳児までなので玄関で靴を脱いで上がります。しかし、彼は靴を履いたまま皆んなが座って靴を脱ぐ場所に靴を履いたまま上がり知らん顔をしていました。 0歳児の赤ちゃんならまだしも2歳児、入園したてでもありません。なので、「〇〇ちゃん、お靴履いたままあがっちゃいけませんよ。」と注意しました。 そしたら、送ってきた日本語がわからない母親が日本語ができる父親に連絡し、父親から「朝、子どもが玄関の座って靴を脱ぐところに土足で立ったら先生が怖い顔をして注意されたから子どもが泣いた。全ての事について優しく接してほしい」とのクレームが入りました。 日本の文化やマナーをしっかり教えてほしいと言っている割にちょっとした事でクレームを入れてきます。 園長は電話で謝っていましたが。 私は日本人だろうが外国籍の子どもだろうがいけないことはいけないと小さい時から教えるべきだと思っています。ニコニコして注意するとかはできませんし、意味がわかりません。毎回の事なのですが自分達が〇〇人だから対応が違うのか？と言ってきますが外国籍だから全く関係なく園児は園児と思って接しているのになんだか納得がいきません！ 長々と失礼しました。

モンスターペアレント生活トラブル

子どもは、いろいろトラブルを経験しながら成長していくと考えているのですが、親の方針がいろいろあり、転んだりケンカしたりして成長する、という人や、危ない事から遠ざける人から、様々で、子ども達にはどういう方針で関わるといいかとか、自分の考えと異なる親もいて、対応が難しい気がします。

トラブル

助手をしています。 先日指示されたことに対し、しなくても良いことをしてしまい、その事がきっかけで、職場内の人達に広まり空気が悪くなってしまいました。 同じ部屋で私が見えるところでこっちを見ながらコソコソ話していたり、ある時は聞こえる声で私のことを言っていたり。私がその人の所に通りかかると何もなかったように他の方と話をしています。 前からケアレスミスはたまにありました。 その件がきっかけで、更にミスが多くなり、自分でも後から何故このようなミスをしてしまうんだと思うことが多々あります。 頭の中では、次はこうしようとしていたのに、それとは別に仕事を見つけると後のやろとしていたことを忘れてしまいます。(思い出してやる時もあります) コミュニケーションも苦手であまり口数も多い方ではないです。 ですが、仲良くなろうと話すが、すぐ会話が終わってしまう。 何かの障害なのではないかと、考えてしまいます。 職場内の人は信用できず、悩みなど打ち明けられません。打ち明けたとしても周りにすぐ言われ広まります。 専門の病院に行ってみようと思いますが、不安です

トラブルストレス保育士

パート保育士として働き出して5ヶ月くらい経ちます。もうすぐ半年も経つのに、職場の中で完全に浮いてしまっています。 同じクラスの先生とでさえ、会話は挨拶と最低限の連絡事項。先生たちが雑談などで話している輪に入りたいと思ってもなかなか入れず、話しかけられることもほぼ無いです。ほとんどの人が、わたしには敬語で話しかけていて、なんだか距離感を感じています。自分がそういうオーラを出してしまっているのかもしれないのですが…普段の自分はもっと明るく人と話すのが好きなのに、なんでこうも上手くできないんだろうとモヤモヤします。最近寝ても疲れが取れず、気分が沈んでいたので心療内科に行ってみたら適応障害と診断されました。 友達に相談したら、それっていじめなんじゃない？辞めたら？と言われましたが、そおいう訳でも無いような…結局自分が上手くできないのが悪いから…適応障害とかそおいうのも甘えになってしまう気が…と考えても堂々巡り。 こおいう経験されたことある方いらっしゃいますか？ 読んでいただきありがとうございました。

トラブル先輩ストレス

子供大好きだし仕事内容もやりがいのある仕事だと思う。 でも人間関係でいつも悩まされる… 人間関係に疲れて保育の仕事をしたくなくなってしまう… 人間関係で保育の仕事を嫌いになりたくなくて 1度離れてみた… そしてまた戻ってきたけどやっぱり 人間関係で悩まされる… どーしたらいいんだろ…嫌いになりたくないのに… もー人間と関わることはしない方がいいのかな…

後輩トラブル私立

本社に匿名で保護者からのクレームが入りました。 内容は「先生が怖い」「給食を無理に食べさせられる」などと子どもが言っているとのことですが、匿名なのでどの職員に対するクレームなのかは不明です。 しかし、本社側はしっかりとした事実確認も行うことなく、勝手に決めつけられた職員は無断で減給されました。 もちろんその職員は身に覚えはなく、私もよく知っている職員ですが、子どもに怖がられるような保育は行なっていません。 こんなことがあっていいのでしょうか？ 同じような例があればお話伺いたいです。

ブラック保育園人権トラブル

今1歳児の担任をしています。クラスの女の子が怒った時や午睡時に「ママがいいー」と泣き、保育士の声すらも遮って話ができません。落ち着いてもらおうと廊下等に出て環境を変えたり、優しく興味のありそうな話をしてから「お話ししてもいい」と聞くのですが、泣き止まない時や落ち着いたと思ったらまた泣き出してしまいます。こちらの声すらも遮って泣く子どもにどう対応すればいいでしょうか。

睡眠トラブル正社員

保育園で、職員同士が別の職員の悪口言ってるのって普通ですか？言われてる本人も気付いてるし、私も言われてるんだろうなと思います。 実際聞こえたことあるし。 言われてる本人は、何故か周りからあまりよく思われていない先生みたいですが…更衣室で着替えてる時に聞こえるように悪口言うのってその人に対して軽くいじめっぽくなってますよね？ いつも特定の人の悪口言ってる人がいるの、本当に精神的に嫌です。言うのも聞くのも嫌なので、私は中立を保ちますが… いきなり無収入になるわけにもいかないので、とりあえずは続けています。個人的に嫌なことがあったりイライラすることがあったとしても、それを子供にぶつけないでって思います。 言うこと気かない子はいますけど、やたら頭ごなしに怒鳴りまくったり、普通に叩いたりしている先生がいて未だに衝撃です。(勿論優しい先生もいるので、ほんの一部の人です) それは、保育と呼べるのか？っていう疑問が消えず。私は未婚だし下に妹や弟もいないので、子供に対する接し方は慣れてはいないですが、ちゃんと話して聞かせることや全力で遊んだり反応したりすることは心掛けています。 注意は必要だけど、モヤモヤがずっとあります。

トラブル

保育士って完璧な人がなるものですか？ ピアノ、歌が苦手な先生、作るのが苦手な先生もいるとおもいますが。。みなさんの保育園ではそいゆう苦手な先生がいたら助け合いますか？もしくはなんでできないのと悪口言いあってますか？ なにが普通なんでしょう。。完璧になりたいしなんでもできる人が羨ましいですがそんな人稀ですよね。 苦手を苦手のままにするのはよくないですがわたしは得意な人ががんばる、助け合いでいいとおもって。。 ご意見お聞きかせ下さい 否定的な方お断りします

ピアノトラブル保育士