療育施設で働いています。困ったことに報告をまったくしない職員がいます。...

まるこ

保育士, その他の職種, 児童発達支援施設

療育施設で働いています。 困ったことに報告をまったくしない職員がいます。 こちらに勤めて一年目ですが、これまで福祉施設での勤務は数年ある職員です。 バスのエンジントラブルでエンストしてしまったときに報告がなかったり、本人がバスの乗車を忘れて出発が遅れたことも報告なく、他職員から保護者に連絡するように伝えられたにも関わらず遅れる旨を連絡をせず受け入れをしてしまったことなどがあります。個別に話をしてもなぜ報告をすべきなのか保護者へ連絡をすべきなのかということがよく分かっていないようすで、わたし自身どのように指導をすればよいかが分からなくなり、頭を抱えています。 みなさんの園や施設でもし似たような事例があった場合、どのような伝え方や指導をされますか? 一方的に怒ったりはせず相手の話を聞いて指導をするようには心がけていますが、他職員のせいにしたり嘘をついたりすることもあり、腹がたってしまいつい語気をあらげてしまうことがあり…これもいけないと反省しています…伝わってないということは自分が指導方法を変えないといけないと思いつつ、もう正直どうしたらようかと思っております…

2021/08/08

4件の回答

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わたしの園にもそのような保育士がいました。 その方は、経験自体は長いのですが、そういった報告やトラブルなどが苦手でした。 何度指導、指摘されてもその部分の改善が見られませんでした。 なので、任せる仕事の選別、その先生のフォローをするようにしました。 特性と考えて、いかにフォローするかを考えると良いかと思います。

2021/08/08

質問主

コメントありがとうございます。 そうですよね。 仕事についてはやれること、やれそうなことを選別して任せていますが、正直任せられる仕事が少なかったり、やれることも中途半端に終わっていて声かけをしたあともそのままなどがみられます。 全職員でどのようにフォローすればよいか検討しながら行っていますが、なかなか…本当に難しいです。 ちなみに報告ってなんで難しいんでしょうかね…怒られるとか思うのでしょうか…

2021/08/08

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22025/04/01

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