「シフト」のお悩み相談（6ページ目）

園長はできない人を裏で悪口を言ってたりします。 次のターゲットは私に向けられてる感じです。 できない女やこなくてもよいのに来てるとか。 聞こえました。確かに補助で雑務ばかりでクラスにははいれないシフトです。だって観点ちがうまで、合わないんだと。新しい人もはいったし。 辞めようとおもってます。 園長は皆そんな感じなのかな

シフトトラブル園長先生

シフトの件です。 保育園で働いている方はシフトチェンジもあるかと思います。うちの園では休職もありシフトが変わることになりましたが、遅番が土日がはいるものの5日やって欲しいと頼まれました。ただ、遅番はほぼ残業がある為、連続は体力的にも辛いこと、また以前回数を数えていると言われたので遅番が多くなりすぎてしまう旨を交換をお願いされた際に相談しました。 でも園長には作る時には早番や遅番の数はきにするが シフト調整したときにはどれくらい増えても気にしなくていい。体力が続かないとかやってみないとわからないし、わがままだと言われました。 シフト調整している副主任に相談し、シフトを少し変えて頂きました。ただ、副主任にも園長からシフトチェンジを頼まれたら全て了承すべきなのにあの人はわがままよねと言われたから否定したよと言って言われましたが、なんだか気持ちがモヤモヤしてしまいました。

シフト園長先生ストレス

ウチの園長はおかしいと思います。というのも2週間程前に、私が姿勢が悪いという理由で後ろ姿を勝手に写真に撮られていました。その写真を私に見せて「姿勢が悪いでしょ」と言われました。確かに、姿勢が悪いと言うか左肩が少し下がっていますが、そこまで悪いとは思いません。それまでも昼食を食べている時に急に「姿勢悪いよ」と肩を触られました。その後に写真を撮られたので、とても嫌な気持ちになりました。セクハラ＋盗撮にあたる程の行為かと思います。 今は、園長と一緒食べたくないので時間をずらして食事しています。 そして、4年も非常勤として真面目に働き、周りにも目を向け、シフトの事も気にかけ、頑張って来たのですが、また、来年度も非常勤で、なかなか正職員になれません。私の頑張りを認めてくれないのかと嫌になります。試験の結果の伝え方も雑でタイムカードを押している時に遠くの方から「やっぱりアカンかったわー」と。もうちょっとちゃんと伝えて欲しかったです。 それも踏まえて、今年度で退職しようと決意しました。12月中には意思を園長に伝えて退職届を出そうと思っています。 面談等もないのできっかけがどうしてもですが、頑張って伝えようと思います。 こんな園長はいるのでしょうか？笑笑

怪我対応シフト給食

皆さんの保育園で正規で働いている方、残業はありますか？また残業代は出ていますか？ 早出の時でも帰れるのが遅いのは普通なんでしようか、、シフトにばらつきがあり不公平だなーと感じることがあります。

シフトストレス保育士

企業主導型の保育園で働いています。 母体は会社なので園長が権限があるわけではなく会社の指示のもと運営しています。 最近は経営が苦しいようでシフトひとつにしてもすごくシビアに見られていて1人でも余分が出ていたら早上がりになります。 契約内容も今月の社保加入者の幅が広がったタイミングで行われて時間を短くされました。 社保に入り損ではないギリギリのところで働いてますが、早上がりをしたら社保入り損になります。 シフトや勤務時間を増やしたいと話しても却下されますし、これはもうこの園に見切りをつけて他を探すべきでしょうか？ 同僚や子どもたちは好きなんですけど、会社の体制にも疑問ですしそれに言いなりな園長も嫌になってきました。

シフト保育士

んの園ではシフトはどのタイミングで出ていますか？私の所は前月の25日に出ています。他の園はどのようなタイミングなのか教えていただきたいです。よろしくお願いします。　

シフト

家族経営の園で働いています。正直、もう、しんどいです。園長娘は、やりたい放題!シフト無視で、勝手に休む。この前なんか、1歳の補助に入って、早く寝させたいからと、なんと、９時50フンから、昼ごはん。ラインでも、保護者の悪口平気で書いてきます。３月までは。と、割り切って仕事し、転職考えてます。

シフト園長先生保育内容

少し早いかも知れませんが、先月から来年4月からの転職活動中です。 運良く相手の園から1件面接の連絡が来ました。 園見学と面接予定なんですが、転職には私にも条件があります。 〇子持ちのため今より給料が下がって欲しくない (一応掲示されている給与を見て応募してます！それより下がると困る、出来れば経験年数でもう少し上がるか交渉したい所です🥹笑) 〇正社員だが、保育園のお迎えが可能な範囲での希望シフトを伝えたい(8-18時半までのシフト制希望など🙏) 特にこの2点をどうしても伝えたいのですが、そもそもこちらからの要望を伝えるのがおかしいのか、 伝えるのであればどういったタイミングや伝え方がベストかアドバイスを頂きたいです。 また、私服で園見学やら面接はおかしいですかね🥲 転職活動初めてなので、よく分からず💦 暖かいアドバイスお待ちしております🙇🏻‍♀️🥲

シフト給料転職

株式会社の保育園なため年度途中でも異動があります。今年も8月にフリー職員の異動があるそうです。それは仕方ないかと思います。 ただ、異動が決まってから園長がなかのよい職員のみにだけ異動がつたわっていたり、8月の夏祭りに向けて私とふたり担当だったため、相方から秘密だけどと伝えてくれたけど、一人で係をすることへの不安に伝えると、そのうち考えるという園長。もう準備などで動きだしてるから来週慌てて相方に振った仕事をひきついだりと不安しかない…。 また、シフトを副主任に振り分ける際、園長主任が現場の仕事はよくわからないからお願いしますって…。振られたらやるけど、現場がわからないという発言は下の立場からすると不安にしかならない。 全ての不安を取り除くのは難しいけど、職員が不安になるような言動はやめて欲しいと思うのはわがままなんだろうかと思ってしまう今日この頃。

夏祭り異動シフト

私の働いている園の園長は出勤時間がマチマチです。 何でだろうと…？と保育主任に聞いてみたところ、どうやら園長の勤務はフレックスタイム制だそうです。 主任がシフトの代替え等で激務なのに、園長はお子さんを送るからと余裕の出勤。 これって普通ですか？ 園長の特権!? 私もフレックスだったら正職続けられたのに…とか思っちゃいました。

シフト園長先生

昨年度、自治体がコロナの簡易検査のキットを無料配布したので、数ヶ月間、二週間に一度スタッフ全員に検査がありましたが、無料配布が終わり、検査もしなくなりました。 定期的な検査があると安心な反面、もし陽性者が出ると、自分なら迷惑かかるし、他の先生ならシフトがきつくなるし、どちらにしてもキツイという気持ちもありました。 今月からまた無料配布があるようです。 自治体によっても違うようですが、みなさんの園では、定期的に検査をしていますか？　 また、検査はあるほうが安心？キツイ？ どう考えているのか気になりました。

シフトコロナ

系列園がある施設で働いている方、 系列園との交流はどのくらいありますか？ 子どもたちとのことでも、職員間とのことでも結構です。 うちは大きな行事は合同でやります。 職員間は研修を合同で行ったり、シフトの穴ができた時にヘルプきてもらう程度です。

シフトスキルアップ施設

入職して半年週一しかシフトが無い。つらい。後から来た人はどんどん仕事してる。 子育て支援員の資格あるし保育補助に転職したい。

シフト転職ストレス

私の働く放デイは零細の民間の園てす。 園長に「誰にも言わないで欲しいんですが、鬱になったかもしれないけど九さんがなった時はどんな感じでしたか？」と言われました。 私は精神疾患があります。服薬して今は安定して働けてます。 しかし園長には病院に勧めるも行かず他の職員の言うことにもボーッと聞いてるし、日増しに鬱は悪化してます。何だか周りの職員のサポートがなくちゃ出来てないし、園長に対してイライラも溜まる一方です。 他の責任ある児発管の職員に相談すれば話聞いてくれるとか暫く休むとかあった気がしますが…。なんで私？ 正直この前はシフト増えたと喜んでましたが…また辞めたいし働きやすい園で働きたいって思うようになりました。。 ただ放デイに通う子供たちと仲良くなりたいと思ってる矢先の事なので非常に迷ってます。答えが出ないです。 愚痴カテゴリーですがご意見くださいませんか。よろしくお願いします。

鬱シフト私立

独り言です。 週一しかシフトが無いと散々嘆いてましたが、 現職でコツコツと仕事し諦めずにいたら、シフトが増えるかもしれません。 今の園にしがみついてて良かったです😭😭😭😭😭😭 本当に本当に良かったです😭😭😭😭😭❤️

シフト

面談の時にOKしましたよね？だから土曜日出勤の年間シフト作ったんですけど。それを後から不要ですってなんなん？🤔今日、退職有無の話をしようかな。どうせ濡れ衣着せられているし。ここにいる意味ないし。

シフト退職

皆さんの園のシフトで翌月の休み希望は、いつまでですか？私の所は15日までです。個人的には20日までにして欲しいと思う所はありますがシフト係のことを考えたら、妥当だと思うと複雑な気持ちです笑

シフト

みなさんの園では、 有給を、使うと1日何時間分になりますか？ うちは、変形労働時間制なので、 基本9時間労働で、 １ヶ月のトータル勤務時間になるように シフトを調整しているようなのですが、 有給は1日6時間分らしい、、 基本的に変形労働時間制じゃなくても 正社員の労働時間って8時間くらいじゃないですか？ だから8時間分だと思ってたのですが、、

有給シフト

４月の給料に処遇改善費も一緒に支給されました。 とても嬉しいんですが、扶養内パートなのでその処遇改善費ももちろん収入としてカウントされ、結局５月からはシフトを減らして働くことになりました。 こんなんじゃ意味ないよーと思います。仕方ないですが、結局収入としては変わらないのでやるせないです。 扶養から外れようかなとも思いましたが従業員が少ない職場なので週に30時間以上働かないと社保には入れてもらえないらしいです。悲しすぎます〜〜 皆さんの園では処遇改善でましたか？ 処遇改善出たためにシフト減らすよって方みえますか？ 同じ立場の方がいたらお話ししたいです。

処遇改善シフト給料

モヤモヤ( ´~` ) シフト表を貰った時点で、シフトの時間を確認して、返答してもらった時間に退勤したら、実は45分までだったと言われたけれど、30分と言ったのは、貴方ですから‼️‼️

シフト

最近朝起きるのに時間かかる 仕事もやる気出ないし ねむさやばいし頭痛やばい 朝動けなくて今日元々のシフトだったら遅刻してた あいにくの雨だったしバスだったからいつもより早めに出ないと行けなかった

シフト

現在放課後等デイサービスで週１働いてます。 結婚の為引越し資金を貯めたいのもあり、シフトを増やす交渉しましたが今すぐは難しいとのこと。 副業OKな施設なので、以前から興味あるベビーシッターの仕事をしたいと考えてます。 パートの雇用形態で働いてる方でベビーシッターの副業をしてる方は居ますか？ ベビーシッターの仕事ってどんな感じですか？ よろしくお願い申し上げます。

ベビーシッターシフトパート

保育業界に限らないと思いますが質問です。 皆さんは、ご自身やお子さんの体調不良などで止むを得ず欠勤した場合、次回出勤時に菓子折りやお詫びの品を持って行かれますか？？ もちろん迷惑をかけて申し訳ない気持ちはあるのですが、持参しなければならないような暗黙のルールがあります。 私も持参しますが、皆さんはいかがですか？ ただ聞いてみたいだけなので、当然でしょ。等の厳しいご意見は…すみません。

シフトパート

食事の時の子どもと大人の配置が毎日難しい… 限られたテーブルと椅子で毎日、欠席とかで子どもや大人の数も変動するし決めておきたいのに朝行ってみないと分からない😭 しかもシフトとは別に、他の姉妹園で余った先生とかが急にヘルプで入ることが多くてもう頭がパンクする〜！ テーブル挟むと遠くなって介助しにくいし、も〜！ 誰か他の先生にも考えてもらおう…

離乳食シフト給食

シフト制勤務の我が園では、今月のようにお正月休みで園が休みになる日は通常出勤日に休み分上乗せ勤務があります。 休みのない月は7時〜17時だとすると休みがある月は7〜18時などと１時間プラスや２時間プラスという勤務があります。 上乗せ勤務は正職員のみですが、１時間も２時間も増えた日が続くのが結構キツイです。 これって普通ですか？

シフト認定こども園正社員

良い転職先 こんにちは。ブラック園で働いてます。 転職先を関東（東京都、埼玉県、神奈川県）で探してます。 ・子どもと丁寧に関われる。 ・できたら療育がしたい。 →放課後等デイサービスでも児発でもどちらでも大丈夫です。 ・副業ができる。 ・通信制の学校に通うのでシフトが月一程度考慮できる。 その分残業等は私自身はガンガンできます。 どこかよい転職先ご存知の方いましたら教えてください。

療育シフト学童

シフトがコロコロと変わる。夜園長から明後日の時差変わって欲しいと連絡あったのに、1時間後にはまた違う時間を指定してくる。謝ることも全くない。

シフト連絡帳園長先生

皆さんは出勤時間のどれくらい前に出勤されますか？ いつも出勤時間ギリギリな先生が何人かいるのですが、鍵当番の早番でも相手の先生に任せっきりになっています。 上司は注意しないので、きちんと早めに出勤してる保育士と不平等な気がしています。

シフト後輩先輩

私は子どもが3人いて今は専業主婦なのですが、来年4月より、パート勤務で保育士として働くことにしています。 子どもが大きくなったらまた正社員として勤務したいと考えているのですが、シフトに入るとなると帰りも遅くなるので、現実的には難しいのかなとも思っています。 実際にお子さんがいらっしゃって、正社員として勤務されている方は、どのようにされているのかを伺いたいです。

シフト子育てパート

東京住みで、静岡あたりに引っ越しを考えています！ 保育士はできれば続けたいのですが、東京と違って小規模保育園や、シフトの融通がききやすい保育園は少ないのでしょうか？ 正規職員、土日休みなど…東京なら選べるものも、地方だと少ないのかなと心配です。

シフト小規模保育園正社員