「シフト」のお悩み相談（7ページ目）

モデルナのワクチン接種された方にお尋ねです。接種後の副反応はどうでしたか？私の地域で保育士優先接種が出来ることになりましたが、モデルナです。 湿疹が出る確率が高いと聞いて、蕁麻疹が回復したばかりで接種を躊躇しています。

有給シフト生活

私の職場は保育園では珍しく時間固定勤務です。 子育てしながら勤務するには好条件だったため、２年前に転職して今の園にきました。 しかし園の方針がかわり、今の園でもシフトを導入することになりそうです。 娘はもう小３なので一人で留守番もできる年齢になってきたのですが…早番のときは鍵を締めて登校させるとか、遅番のときに一人で待たせるとかはやはりちょっと心配です。 パートするか、転職するか、娘に頑張らせるか…みなさんは何を優先しますか？

シフト転職パート

なんでそんなに間違えるの？時間がかかるの？あなたに何も仕事は任せられないわ！と言ってくる先輩は、普段ほとんど子どもを見る以外の仕事をしていないの。シフト3分前に来て時間になったら帰っちゃって、子ども見ながらパクチーの話をしているの。しんどい

シフト先輩

児童発達支援施設や放課後デイサービスで経験がある方に教えて頂きたいです！ 次の仕事先はもう少し視野を広げて探そうかと思っているのですが、興味があるのでぜひ実態を教えて頂きたいです。

専門機関学童保育小学校

シフト変更勝手にされると困るんですが。最初に決まったシフトで予定組むんだから途中で代わるなら代わってもらえる？って声かけるべきじゃないのかな。どうしてなにも言わないの！ネットでは早番3人になってるけど紙では遅いシフトになってるのはどうして！！

シフト言葉かけ

お子様がいる直接雇用正職員の方に質問したいのですが、もしお子様の幼稚園・保育園・学校行事などがありお休みしたい時は毎回お休み取れていますか？ 私はパートですが近い将来正職員になりたく、でも保護者会や懇談会など細かな参加する会や行事がよくあるので正職員になったら休めるのか不安になり質問させていただきました。 皆様どうされていますか？？ ※文章力なくてすみません。

希望休シフト正社員

正職で土曜日に勤務時間が11時間っていうシフトがあるところってありますか？うちの所だけなのかな。

シフト

1歳児のクラスのリーダーと言い張っている人(私は全然リーダーやと思ってません)が、辞めたいと園長に言ったらしい笑笑 自分の子ども中心で働いて、正職員なのに時間を自由に使いたいと言ったらしいよ。普段、シフトもいいようにしてもらって、よく休んでるのに良く言うわって思った。 その後、分かってもらえる人と一緒に泣いてたらしいわ笑笑 子どもか。こっちが泣きたいわ笑笑

シフト主任園長先生

パートの保育士ですが、質問です。保育園のパートで新しい人が入った為、シフトを削られた方いますか？今月の中途採用で、早く慣れてもらいたいからと、私のシフトに入れられてしまい、10日ぐらい仕事無しになりました。理由は社長が私が最初の最低時間数から多いからと言う事でしたが、こちらは人手がないからと言われ、皆がやりたくない土日祝を全て出て、時間帯も早番から遅番まで人のいないところを埋めてきたのに、新しく入るからって初めての話しを今更されても納得出来ないです。それを知ってる園長も社長のいいなりです。他のパートもやってますが、一度決めたシフトのところに新しい人入れるところなんて初めてでびっくりです。もう、都合良く使われた感で、やる気がなくなりました。

シフトパート

断薬してた副作用や日々の園長からのストレスで不眠症になり、うつ病と診断され、21まで休職することになりました。 昨日病院行くと稽留流産と診断されました。 今日の朝園長から昨日病院いきましたか？とLINEが来たので 昨日病院行ったこと、昨日のうちに連絡が出来なくてすみません。子宮内で出血を起こしていること、年内に手術できないから年始に手術の予約をとったこと、それまでに自然排出されれば手術はなくなること、最後に直接お伝えできなくてすみませんと伝えました。 それに対しての返事が わかりました。年始のシフトを外さなれけばならないからお願いしたようにきちんと連絡して欲しい 年内の勤務はどうなるのか？ と返事が来ました。 正直自分のことで頭いっぱいになってしまっていて、職場の方々へのご迷惑配慮が欠けていたと思います。でも、同じ女として何でわかってくれないのかなとも思います。保育を運営していく上で仕方ないのかもしれませんし、私の考えが甘いのかもしれないですけど、そんなすぐに答えられるようなことではないし、心療内科にも行かなきゃいけない。もうたくさんです。妊娠わかってから断薬して精神的にも疲れました。全てが空回りしてて自分ではもうどうすることも出来ないし、 流産かもしれないと言われたことを報告した時からずっと流産した場合の話しかされずもうつかれました。 これが保育園の普通なんですか？ 私の考えがおかしいのですか？

管理職くすり異動

今回、年末年始の休みものすごく少ない… 去年より3日も少ないからしんどい… そしてみんな年始出たくないのに初日から2日連続お休み取る先生もいるから意気消沈してる。

シフトストレスパート

いい歳したベテランが差別していいの？ 今勤めている保育園はシフト制です。今日のシフトは同じ勤務時間が私を入れて3人居ました。冒頭の話は、私が延長保育のオヤツをしている時の話です。私は延長保育のオヤツが終わった後後片付けをしている子供の事を待って居ました。退勤時間になっているのは分かっていましたが、この子のペースもあるしと思い特に急かしたりせず、部屋の片付けをしながら見守っていました。そしたら、一緒の勤務時間のベテランが「先生、先に帰るなー」と一個上の先輩を連れて、職員室に挨拶に行きました。私は「えっ？ちょっと位待ってくれないの？」と思いました。その後子供の片付けが終わったので、私も速攻で挨拶に行きました😂後に私がいる事に気づかず、少しびっくりしていたのが、面白かったです🤣 このベテラン保育士はお気に入りの保育士とシフト組んでいる時は、「時間来たから帰ろー」って声を掛けますが、私の時は絶対という確率で声をかけずに1人で職員室に挨拶をしに行ったり、もう挨拶行ったんでと言う事もあります。本当に人の好き嫌いが激しい人です。 昨日も別の保育士と内緒話をしており、私が近づいた瞬間大きな声で、「気づけよな！」と言って帰りバスに乗っていきました。何に対しての内緒話か知りませんが、とても気が悪かったです。私は職場の人達とは、浅く広い関係でいいと思っているので、何を言われてもあまり気にしないようにしていますが、昨日と今日の言動・行動には今まで我慢していた分のメンタルがやられました😢もしかすると、今日は金曜日で用事があったかもしれないですが、用事があるなら一言「用事があるから先帰るな」って言ってくれたら、私もここまで思い詰めません。女性だらけの職場での人間関係に疲れました。こればかりは私の性格なのでどうにも出来ないのですが、極度の人見知りで、初対面の人とはなかなか上手く話をする事が出来ないです。それが原因で、打ち解けず、そのままの自分自身で壁を作ってしまっているのだと思います。言動がめちゃくちゃなのは自分自身十分承知済みです。ですが、このままズルズルと引きずっていたらストレスが溜まり、体調が不調になりそうなので発散させて頂きました。

延長保育シフト先輩

土曜日のシフトなんですが、 もし、シフトが出た後予定が入った時 土曜日の同じ時間のシフト同士で変わられてますか？ 特に私立の人どうですか？ 主任に聞いたら、 それおっけいしちゃうとみんなおっけいになるというのと、 連休の数を年間で調節してる、というのと 代わってもらおうと考えず、まずその予定を動かそうとして と言われました。 働きにくい園です。古くさいです。 これは当たり前なんでしょうか？？

シフト私立主任

最近、周りの人がどう思われてるのか気になりすぎて怖い… めちゃくちゃネガティブなのかな…

シフト先輩保育士

今､熱はなく咳で喉が痛く体がだるい状態です。 今日は念の為ということでお休みを頂きました。 今月は季節の変わり目ということもあり､沢山お休みと早退してしまいました。 明日もしんどいようならお休みしたいのですが､流石に休み過ぎているのもあり悩んでいます。 あなたなら､どうしますか？？

シフトパート保育士

次の職場に今日は書類を届けに行って少し給食の様子を見させてもらいました。 なんと言っても手厚いの一言。 0,1歳12人(0歳3人1歳9人)を4人で、2,4,5歳12人(2歳8人4,5歳4人)を3人で保育しているようでした。 しかも11月から私が入ったら毎日ではないが、どっちも4人ずつ配置していくつもりだそうで。 全然バタバタしてなくて子どもたちも職員もすごく落ち着いていました。 職員同士声もかけあっていて、やりやすそうな雰囲気で。 早番も週1,2しかないみたいだし、遅番も今のところは19時くらいには退勤できるようで通勤もそんなに苦にならなそうです✨ 私が挨拶した時も明るく皆さん挨拶して下さって風通しの良さを感じて、来月から働くことへの不安が1つなくなって気分が軽くなってきました。 来月から働くのがとても楽しみ！

乳児保育認可外異年齢保育

小規模保育園、または企業主導型保育園に働かれている方に質問です。 私は来月から企業主導型の保育園に転職するのですが、土曜は多くて8人しか子どもがこないらしく保育士は2人のみの出勤になるそうです。 皆さんの園はどうですか？ 土曜はやはり保育士は2人のみなのでしょうか。 その場合、勤務時間はどうなっていますか？

土曜保育シフト小規模保育園

正社員でシフトに入っていない職員あたますか？ 家庭の事情やお子様が小さいからなど、シフトに入らない職員がいます。（園長は承知済み） 事情はいたしかたないのですが、 シフトに入っている職員と給料がかわりないんです。シフトに入れない先生がいるぶん、他の先生は早番と遅番ばっかりで正直体が疲れるし、私たちも家庭を多少なり犠牲にして出勤してます。 だったら楽な日勤だけやったほうがいいですよね💦

手洗いシフト家庭

10月のシフト、9時～と9時30分～と10時～の3つしかなかった…。 早出がなくなってた。 昨日話した時に負担を減らす為にシフトを固定化することを考えてるって言ってたし、園長が主任に言ったせいでこういうシフトになってるんだろうな…。 仕事がどんなにきつくてもたまにある早出で残業もしなくて良くて16時とか17時とかには家についてのんびりできるって日がなくなるってきついんだろうな…。 勤務を遅くすればいいって問題じゃない。 心身のどっちもきついけど、心の方が今きつくてそれで耐えられないから辞めたいって言ってるのに。 全てを分かってもらうのは無理というのは分かってるけど…。 私に早出があると他のクラスに入らないといけなくて他の先生方にも迷惑がかかるからなくなってるっていうのも分かる！分かるけど！！ 園長も私のことを配慮してのことかもしれないけど…。 早く帰れる日がなく、子どもが一番いる時間帯のみって…きついよ。その方がきつい。 子どもが一番いる時間帯ってことはその分先生方とも関わるってことなんだから…。

シフト残業主任

定時で帰れる園はありますか？ 私の園は早番でも帰るのは7時すぎや7時30です。

シフト残業ストレス

今まで6時間の週4日勤務だったのが､ 契約の勤務時間が達してないということで 今度から6時間の週5日勤務になるみたいで(；＿；) はぁ、、体力持つかな( ´-` ).｡oO 誰か､励ましの言葉をください、、 よろしくお願いします＜(_ _)＞

保育補助シフトパート

シフト作成をしているのですが特定の人が必ず文句を言います。６勤になるから振休をずらして欲しい、早番が多い。 ６勤はないと規約にもないし、必ず振休は作っています。作成者が違っていたときも６勤はありました。早遅番も回数を揃え、平等になるようにしているのですが納得いかないようです。 また、急遽職員が休んだときのシフト変更も文句を言います。早い番が多いなど仕方がないシフト変更も文句を言います。 自分が休んだときのシフト変更で穴埋めしてもらってることを知らず自分だけ、、と思っているようで。そういう人に限り休みたいところは絶対休みを勝ち取るんです。 パートの先生は全体のことを理解しているので流動的に率先して変更を了承してくれているのですが。正社員はどうしたものかと。本来なら「私がやります」と正社員が動いていかなければならないのに。 そして園長も文句を言われたときちゃんと言ってくれたら良いのですが半分聞き入れそのあと私に「このシフトじゃないといけないのか」と言ってきます。理由があってそのシフトにしていてデタラメでやってるわけではないのですが月のシフトがプレッシャーに感じます。 このように文句を言う人に対してどのように伝えていけば良いでしょうか？

シフトパート正社員

仕事辞めたくなった時、みんなどうやって乗り越えてきたのか、よかったら教えてください、、、 もう辞めてしまいたい、一旦保育業界から離れたい、でもそんな勇気はないって感じで毎日鬱々としながらブラックなシフトをこなしてます、、

鬱シフトストレス

信頼してた職場の人に、裏切られました。上司も上司だけど、私の知らない所でどんどん話が進んでいくことにえ？ってなりました。上司は、何をみてその人の意見を聞き私に注意してきたのか？理不尽に注意を受け悩んでいた自分が、バカみたいだとも思いました。 正直…上司使えません。これは、働いてるみんなが言ってます。保育やシフトのことも、まったくの知らんぷり。現場の先生がいろいろ伝えて、あーそんなことがあったんですね。で終了。 そんな上司いりません。

人権シフトトラブル

このご時世、なんのための特別保育？ 感染予防の為に特別保育になってから、グループ分け(6人体勢)をして保育をしていました。今週の月曜日から今日まで御局様が何を思ったのか7人体勢になりました💦これはこれでできる事が増えたので、助かりましたが、今日御局様が園長達と色々と話、自分が一番苦労してますアピールをして何故か明日から全員出勤になってしまいました😓対象外の子供達には自粛して貰い協力して貰っているのに職員全員出勤って、なんの為の特別保育なのか分からなくなりました。 これで明日、早いシフトの先生から帰りってなったら私は園長達に抗議をしようかと思ってます。 ＊御局様は固定で早出のシフトです。それ以外の正社は時差勤務をしています。

シフト園長先生

定員60名の認可園（私立）に転職しました。 そこでびっくり！ 正職員が私を含めて3人（園長、主任はのぞく）、 そのうちのひとりは時間固定勤務（8:30〜17:30）なのでシフトに入れるのは2人だけという状況です。 できたシフトも当然のことながらすべて遅番…。 クラス担任もパートさんと派遣さんだけのクラスもあったりと驚くことばかりなのですが、 こんな園、経験された方はいらっしゃいますか？

シフト私立主任

愚痴らせてください！ 特別保育の子どもの登園時間8時30分だったので、その時間までに消毒等行い、環境設定をして時間になったら開所するとのことでした。 ですが、早番(7時30分～)の時間になっても、相方の後輩が出勤してきませんでした。 緊急事態宣言後のシフト(4月)は、子どもの登園時間に合わせての出勤だったため、わたしの勘違いだったのかな？と思いながら、園長に連絡を入れました。 その時は、わたしの勘違いだと言われダラダラ1時間１人で仕事してました。 その後、後輩から8時30分過ぎに「寝坊しました」と連絡がありました。結局遅刻じゃんと内心イラッとしてしまい、20分後に出勤してきたので、「わたしだからよかったものの、後輩だったらどうするつもり？」「幸い子どもが来たばかりだから良かったけど、困る」と話しました。 最終的に、わたしの出勤時間は合っていたので後輩は約1時間30分遅刻したことになりました。 後輩は新卒の時からの遅刻魔なので、またかーと呆れてしまいました...。 もう、どう関わっていくべきかわかりません。

シフト後輩

10日まで自粛でお願いしますってGW前に保護者にメールで通知しているのに、明日は職員はフル出勤。 どう考えても暇になって帰らされるやつ……笑 時間あったのになんでシフト組み換えなかったんだろうあの主任…… はあ〜憂鬱！

シフト私立主任

現在、土曜保育の利用がかなり減っており、園全体で8～10名ほどしか来ません。 それなのに、子どもが登園しない早出の出勤があり、疑問を感じました。 みなさんの土曜保育はどのようにされていますか？ 早出の時間や延長の利用がない場合、出勤は通常通りですか？

土日出勤土曜保育延長保育

早番、遅番がそれぞれ午前だけ午後だけ出勤しています。9時半出勤の人は休みになりました。 パートさんは基本出勤。 早く帰る、遅く来る、というより、電車に乗らない、出勤しないことが大切なのになんとも微妙なシフト調整をされています。 しかも市からの利用表を出してもらって、お休みの数もだいたい把握してるのに人が余りまくる。 利用表の日数以上に休んでくれている人もいるからなのですが、 結果、出勤して2時間ぐらいで「やっぱり帰っていいよ」って帰らされる。 在宅勤務扱いなので給料に変化はありませんが、不安な中電車通勤しているのにそれはあんまりじゃないですか……って感じです。 土曜日も今週は3人しか来ないのに午前休、午後休を取って4人出勤…… もう本当に言い方悪いですが、上層が……アレ過ぎてさらに心が荒みます。

シフト主任コロナ