「シフト」のお悩み相談

シフトの希望でたくさんお休み希望が被ったりすることありますよね。そんな時はどうしていますか？ また有給休暇は年間何日くらい取っていますか？ 私はプライベートで予定がかなりあり休みやすいことが働く上でかなり重要視しています

有給シフト

うちの閉園時間は19時です。 しかし最終遅番は10時から19時までです。 19時まで子どもがいるし、日誌や掃除、園を締めるための準備もあって、 正規もパートも19時にあがれた試しがありません。 みなさんの園も、閉園時間＝最終遅番の退勤時間ですか？ 閉園時間＋10分とか、15分とかありますか？ ちなみに、開園は、何故か、開園時間の10分前から勤務です。 教えていただきたいです。

ブラック保育園シフト残業

休み希望をシフト管理している人に事前に言う方式ってどこの園も一緒ですか?毎月10日前後になると休み希望を書くためのシフト表が出されます。 みんなが見れる状態になる前に予定が決まっていたら事前にシフト管理している主任に事前に言ってきているらしく、 私は数年働いているけど昔は事前に言うシステムではなかったので、みんな事前に言ってきて、そこをもう取られていたら急用のできた人とかは休めないってことになりますよね。早い者勝ちみたいで嫌だなあと思ってルールに逆らうわけではないけど、私は休みたい日も事前に言ってませんでした。 公休をまず書いてくださいって言われて、昨日言われて今日までだったのもあって有給も書いたら、まず公休から書いて欲しい！とかって強めに言われました。なんかシステムが原始的というか、休める人数が決まっている職業はしんどいなあと思いました。

有給シフト主任

認可外保育施設で勤務しております😊✨️ みなさんの園でのシフトの休み希望等の締切はいつ頃ですか？また、来月のシフトが出来るのはいつ頃ですか？ そして、どちらもいつ頃だと嬉しいか教えてください😊

認可外シフト施設

みなさんの保育園でのシフトってどんな感じですか？ うちの園では30分ごとに出勤時間がズレていて。朝は徐々に職員が増え、夕方徐々に減っていくスタイルです。同じクラスの職員がなるべく出勤時間が重ならないようにシフトを作っています。どこも保育園もだいたい同じような感じなのか知りたいです。

シフト

うちの職場では、まだ子どもが小さいママが多く働いています。 その為、8:00-17:00の固定シフトの人や時短で固定の人が多くいます。 園は、7:15-18:15までの間に4パターンのシフトで回している為、どうしても未婚や子どもがいない人に負担がかかっています💦 みなさんは、どのようにしてシフトを回していますか？また、このような状況の場合、不平等なのはしょうがないのでしょうか…

シフト正社員保育士

月に土曜日出勤はどのくらいあるものですかね？ 土曜日出勤の希望とか聞いてくれている保育園は多いですか？？

土日出勤土曜保育シフト

シフトの組み方についてアイデアはありますか？ 例えば「年間でシフトを作って見通しを持つ」「月に一度、好きな日に休めるようにする」など。できるかどうかは別として、希望をおしえてください！

シフト

保護者が、休みなのに預けにきているかどうか、というのは厳密には保育施設が把握するのは難しいと思います。が、一方で土曜のシフトでは子どもの数が少ない方が助かると言うのも事実なので、何でも保護者の言いなりになれない、と言うのもありますよね。 入所前の聞き取りでどこまで突っ込んで聞き取っていますか？官公庁や、金融機関なら聞かずとも分かりますが、今や業種も就労形態も多様化しているので悩むところです。 教えていただけたら嬉しいです。

シフト認定こども園保護者

保育士　パート　シフトカットや早上がり 小規模保育園で保育士パートしています。 園児が定員割れ（8割くらいしか埋まってません）のため、保育士が余ってる？状態のようで、できてるシフトからシフトカットされます。 毎月、3日はシフトカットされるため、1万5000円以上収入が減ります。 あと、遅番の時に閉園までいる子が休みの時や早く帰る日だと、ほぼ早上がりさせられ、1時間以上早上がりも結構あります。 そのため、想定していた収入より稼げず、困っています…。 生活が苦しいので、退職したいですが、言いづらいですし、よくあることなのか？他の保育園はどうなのか知りたいです。 よろしくお願い致します。

シフト転職2歳児

人によるとは思うのですが、皆さんはどの程度家族に頼れますか？ 母も今独身で働いて忙しいため気軽に頼めません。 実家に頼って働いたり、子育てしでいる人が羨ましくて仕方ないです。普段は固定時間の勤務にしてもらっています。 でも月に数回の残業のときも頼れる人が少ないため仕事を辞めようと思っています。 これは友だちの話なのですが、時短正規の保育士だけどシフト制なので早番や遅番があるそうです。 早番の時は7時から13時の勤務だけど、車で30分なので自分の子どもがそんなに早くに預けられないから 近くの実家にいるお母さんに預けてからその子は仕事に行き、送りを頼むらしいです。 お母さんはパートで働いているそうです。 遅番の時は19時までなので夕方お母さんや旦那に迎えに行ってもらうんだと思います。 その子自身は早番の時は13時に終わって夕方に迎えにいけばいいからその間自由時間ができていいと言っていました。 その子の職場内では正規→時短正規がこれから4人になるそうで、4人とも固定時間で働くとこれまでに比べて人手がなくなりすぎるため、シフト制でないと働かせてくれないそうです。 その子も実家の助けがないとそこでは働けないねー！ つ て話してて、シフト制の条件があっても4人とも時短で戻ってくるらしくて驚きました。みんな実家が近い人たちだそうです。 私の職場では、育休中に辞めてしまう人がいるくらいなのに。。。 お母さんとか毎週大変じゃないんでしょうか？（お母さんにそこまで頼れるのはすごくいい事だと思うし、友だちにも無理なく仕事や育児頑張ってほしいと願っているけど それを数年続けるのってお母さんにも負担かからないのか？と単純に疑問で...。 今は1人の子ども抱えながらですがその子の職場は 3歳までの時短だと思うので将来復帰してもう1人下の子生まれてから続けるとしてもあと2年はありますよね。。 そして2人目できてから2人ともお母さんに預ける感じですよね。。 私の母は絶対同じ事してくれないし、今でさえきついから今は育児優先して辞めたら一？と軽く言ってきます。 人それぞれなのはわかっていますが、皆さんはどう思われますか？

怪我対応シフト育休

介助員さんのシフトはどのように作成しているか教えてほしいです。特別な援助を必要とするお子さんのために配属される方のことを介助員さんと呼ばせてもらっています。うちの園は紙です。とてもシフト作成に時間を要するので、何かいい方法はないでしょうか。よろしくお願いします。

シフトパート幼稚園教諭

保育士は正社員でなければ、人数調整とかで斬られることありますか？ 今後2人目妊娠を考えています。時短正社員を辞め、 他の場所で働こうと転職活動中です。 でも保育士の正社員で時間固定はなくて、子育てしながらはシフトに入れないので困っています。 常勤的非常勤やパート、嘱託保育士も斬られることありますか？

妊娠シフト子育て

シフトの組み方、皆さんの園ではどの様に行ってますか？　当園は前月２０日くらいまでに有給や早出、遅出の希望を取っています。シフトは15分刻みで1番早い方が7：00〜16：00、遅い方が9：30〜18:30勤務です。シフトは毎日日替わりで遅出の後に早出が入らない様に、早出、遅出は全て平等な回数で組んでいます。休み希望も今の所全て叶えられていますが、より良い工夫やシフト調整方法がある気がして皆様の意見をお聞きしたいです。例えば1週間同じシフトで週替わり、などの園もある様ですが、、、

有給シフト保育士

早番と遅番だと早番がいいという先生が多いです。パートの先生も増え、正規職員が少なくなってきました。パートの先生はお子さんがいる方が多く、早番、遅番が難しい状況です。シフト作りに毎月悩みます。みなさんはシフトどのように作られてますか？

シフトパート正社員

みなさまの園はシフト時間外の 勤務量どんな感じですか？ 時間通りに退勤できる雰囲気ありますか？ 以前勤めていた園は、 時間が過ぎてもやることが残っていたら 暗黙の了解で残業する…と言う雰囲気で 『お疲れ様でしたー！』と抜けるのが 怖い感じだったのですが、 今の園に転職して2ヶ月、 時間になると切り上げて帰られる方が多くて 私も帰りやすくてありがたいなぁと 今までのギャップに驚きつつ、 ありがたく感じています🥺

シフト残業パート

皆さんの園ではシフト表いつ出ますか？ 私の職場は大体月末ギリギリです(たまに次の月....💦) いつもシフトを作ってくれる主任には感謝してますが、流石に次の月にシフトが出るのは遅くて困ってます💦 皆さんの園ではいかがでしょうか？

シフト

幼稚園から子ども園になった、 というところに勤めている方いらっしゃいますか？ 勤務形態はどうなりましたか？ 全員シフト制になりましたか？ 現在、公立幼稚園に勤めていますが、 保育所と統合され子ども園になる園が出てきています。 子ども園は幼稚園と違ってシフト制、 子ども園と言いながら、 実質、保育所に取り込まれたような形です。 幼稚園から子ども園に異動した先生の話を聞くと、 保育の方針が違う部分が多く苦しんでいます。 また園長先生は全て保育所出身の先生なので 保育の方針は保育所寄りになってしまったり。 一緒にクラスに入る先生の人柄などの 人間関係でも悩む部分が多い。 病休に入ってしまった元幼稚園の先生もいます。 幼稚園の先生は正直誰も子ども園に行きたがりません。 このまま続ける？でも辞めてどする？という声も とてもよく聞きます。 保育士ではなく、 幼稚園の先生になりたくてなったのに。 こんなの、強制的な転職です。 、、すみません、愚痴っぽくなってしまいました。 勤務形態以外のことでも、園の中の実情や、 困っていたけどこうしたら改善したということ、 保育所側の方の意見など 何でもいいので教えていただけると嬉しいです。

異動シフト園長先生

子どもが「この先生でないと嫌だ」という理由で、保育士から保護者へシフトを伝えるのはアリですか？ これが影響しているからなのか、その子は私が言っていることをほとんど受け入れてくれません。

シフト保護者正社員

認可保育園で働いています。子育て中の職員が多く、早番や遅番ができない職員ばかり……。子育てを応援したいし、できることは頑張りたいのですが毎日早番か遅番になってしまっていてちょっとしんどいです。みなさんの園はシフト、しわ寄せや負担などはないですか？

シフト子育て保育士

新しい職場で働き始めて、今回初めて有給でお休みさせていただくんですが。。その日に限って水害の避難訓練があり、小学校まで避難する日でした😭 話し合って、この子おんぶして行こうとか先生と話してたのに… 私も休みを先生に早めに伝えるべきだったなとか色々考えてしまいます。 その避難訓練の1時間だけなら行けるのですが、相談した上で出勤した方がいいのかな…？ でも、休み希望出した上で、許可が通ってシフト作られてるから、 そこまで考える必要ない？考えすぎですか？？ 午後からは彼の推しのライブに一緒に行くため、絶対に譲れません！！！笑

小学校有給シフト

保育から抜けられない残業がほぼ毎日1時間から長いと2時間半、その後に会議や研修があったりします。 連絡帳があるので、作り物や書類なども園にいる間には出来ず持ち帰っていますが、家に帰っても疲れ果てて寝てしまいます。 これって体力なさすぎですよね？

シフト残業正社員

職員のシフトが出てから保護者の急なシフト変更が時々あって困ります… 平日ですがたまたま子どもが誰も来ない日がありその日は休園予定で職員も全員休みになりました｡がその日に限って変更のお願いがあり登園したいと言われました｡ 今日の朝にノートを見ると変更できるかのメモが貼ってあり(口頭で言ってくれ)園長先生が休みなので明日返事する+休園の為職員も休みになっている事は伝えようと思っています｡ シフト確定後の変更は基本的には受けないといけないのでしょうか?断ってもいいのでしょうか? 職員にも都合がありますし､登園カレンダーの締切もとっくに過ぎています… 他に子どもがいる日ならまだしも全員休みの日に1人の為に予定を色々動かさないといけないのが複雑です😭 突然仕事が入った等､預けたいのは分かりますし出来るだけ協力はしてますが職員のシフト確定後に後出しで平気で言ってくる保護者が多く感じます😔 企業主導型なので基本的にはお仕事の時間のみお預かりが原則ですがお母さん自身が病院受診したいので午前休取ってますが子どもは朝から連れてくるという事もしばしばあります｡仕方なく受け入れてますが… どこまでの希望を受け入れるか判断が難しい所ですね🥲

シフト保護者

現在、公立のパート(扶養内)で働いていますが パート人数が多いため来月からシフトが減ると言われました。扶養内とはいえ、ギリギリまで働いて稼ぎたい身としてはシフトが減ると困ります。他のパートさんたたちも、シフトが減ることに困惑していて なぜそこまでしてパートさんをたくさん入れるのだろうと思っています。 いよいよ副業を考えないといけないのか…。

シフト公立ストレス

子育て中の保育士さんに質問です。 周りに頼れる身内がいない場合、早番や遅番の時などはどうしていますか？ フルタイムやシフトに入っている方、どのように生活を回していますか？

シフト生活子育て

無認可や企業内保育園パート保育士さんに質問です。 子どもの人数によってシフトを減らされたりすることありますか？ 4月から休職から復帰して働こうとしていましたが、4月からの子ども人数が少ないから、パートで出れる日はあまりないですよと言われました。 普通なことですか？？

シフトパート保育士