「担任」のお悩み相談（6ページ目）

給食職員が保護者と関わる機会ってありますか？子どもの様子や状況について直接意見を聞いたり、直接保護者とやりとりしたいなーと思う時があるのですが、担任の先生を差し置いてまで…と思ってしまい前に出れません😥

給食保護者担任

保育士9年目で転職した別の園を辞めたいです。以前の園と仕事内容がだいぶ異なりプレッシャーとストレスが酷く、朝下痢をしたり身体がしんどかったり考えがまとまらなかったり気持ちがめいっています。家でもずっと仕事に行きたくないと考えています。そんな中シフトを見間違え早番を遅刻しました。したことの無いミスに驚きと絶望の中、職員グループの全体LINEに事故として取り上げられてしまいました。自分のミスなので仕方ないですし注意喚起として全体周知は仕方ないとは分かっていますが仕事に行くのが怖いです。保育に影響があると本末転倒なので変わらず保育にあたりましたが、それが全く気にしていない態度に見えたかもという考えも浮かび動悸が止まりません。申し訳ありませんでした。以後絶対にないように致します。ご迷惑をおかけし大変申し訳ありません、と謝るしか出来ませんでした。とにかく辞めたい。けれど担任です。しかもミスした自分が悪い。保育士自体続けていく自信が今はありません。年度末で辞めたいですがそこまで続けるにはどう気持ちを切り替えるべきだと思いますか？当たり前の事が今は考えられません。

正社員担任保育士

天気も確認しながらの日々の保育、もうすぐ梅雨の時期がやってきますね！ 雨の日はこんな活動してます！があればお聞きしたいです。遊びでも決まった活動でも参考にさせていただきたいです。よろしくお願いします！

雨の日パート幼稚園教諭

今年2年制の短大こども学科を卒業し、4月から新卒で保育士になりました。現在は2歳児クラス副担任となって1ヶ月経ったところです。 私は新人、そして副担任なので、主な仕事は主の先生の補助や子どもたちを主の先生に流す、環境整備(？)の担当です。 新人なので、分からないことだらけなのは当然と言うことはよくよく分かっています。4月頃は主の先生の補助や掃除などサブの役割に徹し、子どもたちとも会話しながら楽しく遊べてました。ただ、一日が過ぎていくにつれて子どもと遊ぶのが楽しい反面クラス運営や子どもたち個々のことについて覚える、走り回る子を止めていくなど辛いと感じるようになりました。 また、6月から1週間交代ではありますがリードを取りはじめるようになり、新人の身で上手くやれるかも不安です。 私は心に何か病気でもあるのでしょうか？ モヤモヤしすぎて大好きな趣味のゲームにも手をつけられません。 私の最近の不調としてあげられそうなのは以下の通りです ・出勤前から心身が疲れる ・子ども、職員、保護者に人見知りを起こす ・一緒に組んでる先生と仲良くなれない (1年未満の自身と10年以上の先生のキャリア差) 複数人の子どもを一気に見れない(2歳は子6保育士1の比率) ・同期との保育技術に差を感じる(負けを感じる) ・時折涙が出そうになる(何か言われたり、別に悲しくない時でも) ・子どもが言うことを聞いてくれず心でイライラする ・子どもの保育より掃除雑務など1人で黙々と作業する時間の方が楽しいと思うようになる ・退職や転職を検討する ・保育士で良かったんだろうかと思うようになる ・自分は要らないのでは？と思うようになる ・学生時代より食欲が増している ・休日(翌日仕事)の夜が鬱になる ・不調を周り(友達や家族、職場)に相談できない →まだ1ヶ月なんだからそれくらいで弱音吐くなと言われるのが怖くて誰にも言えない ・優しいアドバイスなのにプレッシャーと捉えてしまう ・夜は快眠だが朝起きるのが辛い ・子どもからうつされた風邪を引きずる 長くなってしまいすみません。 一言でもお声がけ頂いたら嬉しいです。

新卒2歳児担任

皆さんの園は暑くなったらどんな遊びをしていますか。 わたしの園はプールや、日差しを避けれるところで砂遊びや水遊び。虫取り。色水など。 室内では園にあるおもちゃで遊んだり、おままごと、工作遊び、身体を使って遊べるように年齢を見ながらですが跳び箱やマット、平均台など。楽器遊び。スライムや、小麦粘土も楽しみます。 近年暑い日が増えて、長い夏にマンネリを感じることもあるので新しい遊びを楽しみたいなと思っています。（特に室内） わたしの園ではこんな遊びをしているよ！というものがあったら教えて頂けたら嬉しいです。 宜しくお願い致します。

外遊び部屋遊び幼稚園教諭

仕事行けなくなってしまいました 心療内科へ行って、診断書をもらいました しばらく仕事を休みます 医師から「仕事休みなさい」と言われた瞬間、涙がとまりませんでした 解放されたような気持ちでした 職場の人間関係で悩まされていて、無視されたりまわりの先生から面白く集中攻撃（指摘）を受けたりされたときは生きた心地がしなくて… 腹痛、不眠、頭痛、涙、起きれない、動悸の日々が続いて、気がついたら意識がなくなってる？ということもありました 「先生大丈夫ですか？」え？私って大丈夫じゃないんだ…自分で気がつくことができました 憧れの保育園で採用されたときは跳び跳ねるほど嬉しかったのになぁ 職場のメモ帳、お便り、写真、書類など見ると、吐き気や動機、倦怠感が起こるので見えないところに隠しました。 私はこのままどうなっていくんだろう… どこで間違ってしまったんだろう…

人権主任先輩

０歳児担任で今週リードです。 緊張と不安で上手くやれてる自信がないです。 カラーボール剥がし（カラーボールに養生テープ貼る） or マスキングテープ剥がし どちらをやるか迷っています。まだ口に入れたりすると思うのでカラーボール剥がしが良いのかなって今思ったりしています。 主活動が剥がし遊びの時は、どんな感じで行っていますか。 アドバイスください

0歳児遊び担任

現在育児休業中です。 4月当初の担任発表の際、プリント（配信アプリ）で保護者に伝える際、育休中の先生の名前も入っていますか？それとも4月現在は出勤していない為、名前は入っていませんか？

育休新年度保護者

過去の話なのですが、いまだにどう対応すべきだったのか悩んでいて、アドバイス等いただけると嬉しいです。4歳児の1人担任をしていた時に妊娠が分かり3月の4週目から産休に入らないといけないと分かりました。代わりの人員を確保してもらう必要があるのと、以前から妊活をしていると伝えていたのもあり、安定期に入る前に園長に伝えました。その頃人員不足に悩んでいた園長。個人で報告した時には一緒に喜んでくれたのですが、全体会議の時に豹変し、「1人担任で年度途中で妊娠するなんて保育士として無責任。自分で代わりの人を見つけて何とかして。」と言い放たれました。 結局週案などは私が産休前に全て書き上げ、3月のラスト2週間は他のクラスと合同したり、パートの先生に入ってもらったりしてなんとか保育をしてもらう形になりました。子どもにも周りの先生にも負担をかけて心苦しくて仕方なかったです。他に出来ることがあったのではないかと今でも思ってしまいます。

園長先生担任保育士

保護者との連絡ノートの記載についてです。 4月になってから連絡ノートの書き方の練習をしています。 書いた内容を担任の先生に確認してもらい、直し等がないかを見てもらい大丈夫であればノートに書くと言った内容です。（1日に書く量としては3〜5冊ほどです） 1ヶ月以上練習をやってきて指摘を受けたのは２回ほどしかありません。 それも漢字の間違い、言い回しの指摘のみでした。 いつになったら、確認なしで書けるようになるのだろうか…。と思ってしまいます。 大幅に訂正されたことはないのでなおさら気になってしまいます。 自ら担任の先生に練習なしで書いていいのか聞いてみようとも思いますが、確認してもらっている手前、聞く勇気が持てません。 主任の先生に相談してみるのもいいのかなとも思っていますが、それもそれで言いにくくて困っています💦 担任の先生から、練習なしでいいと言われるまで待つべきでしょうか。

連絡帳パート担任

子ども同士のトラブル（噛みつきや玩具の取り合い）が起きた際、仲裁のタイミングで気をつけていることはありますか？

噛みつきトラブル0歳児

複数担任。仕事や書き物は分担できるので楽なのですが、なんと言っても厄介なのは人間関係。他の保育者と考え方、方向性、保育観が合わなかった場合みなさんは、どうしてますか？

正社員担任保育士

メンズ保育士…5年目。 注意の仕方がわかりません。何を言っても響いてないと言うか、はい。しか言わない。 1度伝えてお願いしたことなど、できないことが多く2度、3度同じことを注意する。 注意しすぎると、顔や態度に出る。 いろいろな伝え方で、言ってきましたが…わからない為相談させて下さい。

4歳児正社員担任

新卒1年目です。 今年の4月から保育士となり、フリーと言われました。私の他にも新卒は4人おり、みんな担任を持っています。同期の4人は、保護者対応、連絡帳の記入などすごく忙しそうです。それに比べて私はフリーなため保護者対応もなければ、連絡帳の記入もありません。わたしだけすごく置いてかれている感じがあります。教えて頂きたいのですが、育児担当制に力を入れている保育園のためわたしがするというのは少し難しそうです。 休憩の時も、同期と被るとみんな連絡帳を書いており大変そうなのにわたしだけのんきに休憩して、なんか申し訳ない気持ちです。なにも分からないまま2年目に行くのもこわいし、なにも知らないから焦りもあるし、色んな感情があります。わたしはこのままでいいのでょうか。

連絡帳担任保育士

事務や行事準備に追われる中、子どもとゆったり関われていない自分がいます。そんな時、個人として気をつけていること、園側が配慮してくれてるなと感じることはありますか？

行事パート幼稚園教諭

【複数担任の難しさと情報共有】 保育園においては、複数担任の場合、ちょっとした情報共有も時間やタイミングを合わせることが難しいこともあるかと思います。 園で共有する時間がない場合、ノートやメモ、付箋さまざまな媒体で残したりすることも工夫の一つかと思います。時間内に行えなかった時は、LINEという手もありますが、LINEはどうしても個人のプライベートとの混合で仕事で使用したくない人の方が多いと思います。(クラスのグループLINEなども賛否両論)みなさんは、情報共有にどのような方法をとっていますか？もちろん園内で話せれば一番いいです。ですが3.4人となると顔を合わせて話し合うのも時間をとらなくてはいけないかと思います。クラス打ち合わせなどはもちろん必須かとは思いますが。みなさんはどうされていますか？また園児のことになると個人情報なので、LINEを使えないという場合もあるかと思います。その辺も含めてお聞かせください！

担任保育士

この4月で正社員になり担任を持つことになりました。入職3ヶ月です。 乳児なので複数パートさんや主任も入ってくださいますが、正社員は1人です。 4月入職の短時間パートの方が固定でクラスに入ってくださっていますが、合わなくてしんどいです。 私も20年ぶりの正社員、パートの方が長かったので、自分の体が空いていたら、つい雑用の方が気になります。 でも、パートさんが声をかけてくだされば、必ずお願いをしますし、空いていたらこちらからもお願いはします。 固定のパートさんは、自分から動くタイプではないように思います。 どちらかと言うと、リーダータイプ。 1歳児を勝手にトイレに座らせる。 持っていると落ち着くものを「手放せなくなる」と、取り上げる。 寝かしつけも、「抱っこで寝かしつけると寝が浅くなる！」と数十分泣く子を布団で寝かしつけたり。 よく言えば、保育観をしっかり持たれている 悪く言えば、このタイプの子はこんな子だから、こう対応すれば良い，と決めつけが凄く、自信を持っている。 その根拠は、経験上の話。 入園数週間でこの子の何がわかるの？ 私は、過去のその子はそうだったかもしれないけど、この子は違うかもしれない。安心するなら、抱っこでも安心するものでもあっても良いと思ってますし、後に園長に相談したら，園の方針も1歳ならそれで良いという考え。 どれも、相談なしのいきなり自己判断の行動。どう声をかけたら良いか戸惑いました。 どれもこの4月中頃までにあった話です。 主任もこの方のこの行動は知っていて、なんらかお話はしてくださったのか、少し最近は落ち着いていますが、主任のいない時といる時との動きが、なんだか違うようにも感じます。 はっきり言えない私も悪いのか… でも、もし言ってしまったら、細々したことから逐一伝えなきゃいけなくなる。 私も長年パートだったけど、正社員の動きやすいように動くのがパートと思って動いていたので、あまりの考えの違いに戸惑っています。 私の方が年上だからしっかりしなきゃなんだけど、しんど。

パート担任

外国人のお子さんを担当しています。お父さんは日本語が分かる、お母さんは簡単な日本語は分かります。お迎えはお母さんで、慣れたら朝帰りバス通園になって、普段のコミニュケーションが取れるのがアプリの連絡帳になります。離乳食を食べていますが、まだ食べていない食材も多く、家で食べてみて欲しいと伝えるのも画像をみせたり、スマホの翻訳機能をつかって外国語で伝えたりと苦戦しています。みなさん外国人のおうちの方とはどうコミニュケーションをとっていますか？

連絡帳新年度パート

年度ないで何度も立場が変わることありますか？ 幼稚園型の認定こども園で働いています。昨年度大きく体調をくずしたこともあり今年度はクラスに入らず0.1さんのフリーになることになりました。しかし、お昼からは人が足りないからと年少さんのお預かりといわれました。それで一年間行くと思っていたのですが 4月に入りお休みの先生のこともあり、午前中から二歳、お預かりも二歳に入ると言われました。3歳で書類の用意なども進めて来ました。なのに突然二歳と言われて正直混乱しています。理由など説明もありません。 書類をどのように進めるのかなど考えるのは上の管理職の仕事ではないのでしょうか？ 理由の説明があってもいいとおもいませんか？

新年度幼稚園教諭担任

乳児担任初めてなのですが、正直ペアの先生がきついです。 正職として責任もって仕事をしなければいけないのですが、正直いっぱいいっぱいで ひとつのミスに長いご指摘をされたり…… 隣のクラスの先生に多分陰口言ったり…… 私自身が出来なさすぎることは重々分かっているのですがもうしんどいです。

担任保育士

苦手なものが多い子、白米しか食べない子など、保育時間が長いにも関わらず給食が進まない子へはどのような対応をしていますか？ 食べられる分量のみ、少しでも苦手にチャレンジ、さまざまだと思いますがそのような子に何が1番大切なのか知りたいです。

給食パート幼稚園教諭

2歳児クラス担任です。担当性保育の園です。 0歳の時にも担任をしていましたが、今の担当児は全員0の時は担当ではなかったので、信頼関係は皆無に近い状態でした。 4月過ごしてみて、遊びも身の回りのこともスムーズになってきたのですが、唯一寝かしつけだけ、担当児の女の子２人が拒否されます。そのうち１人は持ち上がりで去年担当だった先生にトントンしてと言います。おそらくもう一人の子は、その子のことが大好きなので、その子の真似をしてトントンしないと言っている気もします。拒否されることがわかっているので、あえてトントンには行かず、ただそばにいて他の子の寝かしつけをしています。まだ4月、関係性はこれからだけど、寝かしつけを拒否されているのは担任４人いて私だけです。それがいたたまれなくて💦　 去年も信頼関係を築くまで苦労しました。あと数ヶ月もすれば落ち着くとは思うのですが、苦痛です… 同じような方いませんか？

身の回りのこと遊び2歳児

保育園では子どもたちと一緒に給食を食べますか？？ どちらが多いのか、ふと気になりました！

給食担任保育士

日案や週案、連絡帳などの書類業務について、どのタイミングで進めるのが良いのか悩むことがあります。保育中はなかなか時間が取れず、持ち帰りになってしまうこともあります。 みなさんの園では、書類業務の時間はどのように確保されていますか？ また、効率よく進めるために意識していることがあれば教えていただきたいです。

日案連絡帳正社員

日々の保育の中で、なかなかしっかり休憩を取るのが難しいと感じることがあります。子どもたちの安全を第一に考えつつも、自分の体調管理も大切にしたいと思っています。 みなさんの園では、どのように休憩を確保していますか？ 工夫していることがあれば教えていただきたいです。

休憩正社員担任

現在、保育士として働いており、育休中です。 育休を1年間取得した後、正社員として復帰を考えているのですが、子育てをしながら正社員で働くのはやはり大変でしょうか？ 実際に子育てをしながら正社員で働いている方がいらっしゃいましたら、どのような働き方をされているのか教えていただきたいです。（当番やシフトの工夫なども気になります）

正社員担任保育士

今年度新人さんと２歳児担任で12人の子どもをみてます。 正直新人指導がとても疲れました。 まだ1ヶ月も経っていないのですが 新人さんの表情が読み取りづらく、 何を考えてるのかわからない。 声掛けもボソボソ喋るのでわかりにくく ２歳児に向けた言葉選びでもなく。 子どもたちの耳に入っているのか？となるかんじ。 とりあえず今月は子どもと関わるシーンは 責任の少ないところ(1人で見ないといけない)は除き 一緒に見れるタイミングでこどもに付いてもらうことをお願いしました。 あとはお掃除や配膳など仕事をとにかく覚えて欲しく それを中心にお願いしましたがこちらもあまり要領が良くなく。。。 時間がかかりそうです。。。 そして、真面目なところはとても良いのですが コミュニケーション能力が今まで来た実習生や新人さんの比ではないレベルで取れないです。 何か聞きたい時や助けて欲しいんだろうなというときは 無言で私の横にきます。笑 子どもがよ！！！ってつっこみたくなるのですが。笑 基本的に聞いてくることはないし (これはもう今の時代求める方が間違ってる？) 子どものトラブルも止めようともしない (見えてすらいない？) みなさん新人指導の大切にしてるポイントはありますか？ 年々難しくなってる気がするのと、 こちらが譲歩していかなければいけないと わかっているのですが、 何せ新年度の新体制で やっと、みんな慣れてきた頃。 毎日バタバタです。

新年度2歳児幼稚園教諭