「担任」のお悩み相談（1ページ目）

幼稚園満3歳保育について。 数年前から満3歳保育を始めた幼稚園に勤務しています。お誕生日の次の月から入園、1ヶ月は半日の慣らし。 その後は基本水曜日は半日。それ以外は2時までです。 満3歳はお昼寝の時間がありますか？ 私は満3歳にはまたお昼寝が必要かなと感じる場面が時々あるのですが、周りの園は満3歳もお昼寝の時間を取っていない、取ると帰ってから寝なくなるから取らないでほしい、思いっきり遊ばせてほしい、という保護者の意向もあり我が園はお昼寝の時間がありません。 午後になると疲れてぐずぐず、喧嘩も増えます。 昼食後はゆったり過ごすようにはしていますが（ござの上でごろごろする子どもも）、少しでもお昼寝の時間を取ると違うのかな、でも今度は起きるのが大変になっちゃうのかなと悩みます。 他の園はどうしているのか伺いたいです。

生活睡眠幼稚園教諭

同じ食材でも、日によってよく食べる日と食べない日があり、子どもの食事への関わり方に悩むことがあります。 体調や気分、空腹具合なども関係しているのかなと感じており、私はなるべく子どもの意思も尊重したいと思っています。 一方で、保護者の方は「完食してほしい」「しっかり食べさせてほしい」と心配されることも多いのですが… そんなときみなさんはどのように対応されますか？

給食1歳児担任

一般企業では会社の業績による。 その人の成績次第で前後する。 のような求人をみかけますが、保育士のボーナスは経験年数によりますよね？？ 私の保育園は、とても頑張っても、やるべきことだけこなしていても何も変わらず、経験年数での支給になります。保育園では人事評価制度をと入れている園はどのくらいあるのですか？？

ボーナス正社員担任

2歳児担任をしています。 担当性保育で、担任は４人。そのうち３人は担当児５人です。(残り１人は加配担当B) １人の先生が、ベテランではあるものの、今年度初めて担任になった先生(A)です。 その先生の担当児が、個性も自我も強くとても一人で見切れない状態でした。 当初は、加配担当のB先生とともに、７人の担当児を２人で見ていく予定でしたが、加配児ということもあり、B先生もフォローできない時もあったことで、グループの編成を見直すことになりました。 今週から、見直したグループで動いています。 私は0歳の時に元担だったこともあり、子どもたちはA先生の時より落ち着いています。 私の担当グループも落ち着いているので、A先生が大変な時にフォローするようにしていたのですが、今日A先生が保育中に泣き出してしまい、いよいよ限界なのかな…と心配です。 ただ、私がフォローしたことで、A先生が頑張ろうとしているのを邪魔しているのではないか、と思うようになりました。 実際、トイレの介助の際A先生の担当児で、動きが激しい子に、オムツを引き出しから取るよう伝え様子を見守ろうとしましたが、A先生から「あの子は目を離したくないのでその対応はやめてほしい」と言われました。今日は特に、A先生のメンタル面で私のフォローは逆にA先生を追い詰めてしまったんじゃないか…と反省しています。 他の担任の先生は、「今年度初めての担任だし、初めは担当児４人からスタートしたらどうか」と提案していただきましたが、リーダーの先生は反対です。 話がまとまらないけれど、A先生がこれ以上思い詰めないよう、どのような関わりをしたらよいのか悩んでいます。

特別支援加配主任2歳児

保護者との距離感について教えてください！ 自分が園児だった頃は、先生に年賀状を出したりしてましたが、今はそういったプライベートでの関わりが全くなく卒園して行った子どもたちの成長が分からないのが寂しく感じてしまいます。。。時代もありますかね？？

保護者担任保育士

みなさんの保育園の発熱時の対応ってどうされてますか？？ コロナ禍の名残で37.5以上でお迎え要請 発熱24時間自宅療養です。

コロナ担任保育士

客観的な意見が欲しいです。 私の園は、グループLINEがあります。 そのグループLINEは、直ぐに返すのが普通なのでしょうか？ 仕事がお休み、勤務外に連絡が来ます。プライベートの用事とかで、直ぐに見れない、返せない、心身の状態で直ぐに見たくないの時があります。 そもそも勤務外なので、直ぐに返答を求めるのが可笑しいなところだと私は感じてます。 ミーティングの時までにも、直ぐに見て返事を求められます。勤務中でもない、プライベートな時間に当たり前のように、仕事の話をしてくるのおかしいと私は思ってます。 そのグループLINEのお陰で、休日なのにも関わらず、仕事のことで頭がいっぱいになり、心も体もリフレッシュできないでいます。 直ぐに連絡来たら、返答しなきゃダメですか？

担任

いくら一時預かりの子どもが少ないからと言え、 やっぱり少ないからこそ、教えれることって沢山あるはずやし、それやのに毎日ヘルプの部屋に行ったりするただ見守るしかできない。 ホンマに今の園向いてない気がするし 毎日通勤40分かけていくべきじゃないなて思うし 今日少ないから、育児担当の動画みてきて！とか言い出す…わたしはなにしにきた？ ただヘルプと動画みにきた？と思う毎日です。 まあ派遣で、契約も3ヶ月やし続けるのは無理やなぁ〜て思って来月で辞める予定 何のために働いてるのかわからん。

一時預かり担任

みなさんは仕事終わって帰宅した後、どのくらいの時間保育の勉強、ふりかえりをされていますか？ 4年目保育士です。家で作業、仕事はやりたくないので持ち帰り仕事は可能な限り日中に片付けるか、急ぎじゃないのは翌日に回して、できるだけ家では保育のことを考えないようにしています。最近自分の力、技術不足を感じてSNSや職場の保育雑誌などで情報収集するのですが、家だとまったくやる気が起きません。自主勉強する習慣が全くなかったため、できることからちょっとずつ習慣化していきたいと考えています。

スキルアップ5歳児正社員

職員会議が保育時間内に行われることが多いです。昼寝中だったり延長保育中だったりしますが、当然保育に入る職員が必要です。 なので、会議に出席するのは基本的には各クラスの主担任です。 会議録は残りますが、他の先生方に直接伝える必要のある内容もあります。正規職員ばかりではないので、勤務時間は様々です。会議の内容に限らず、お子さんの対応のこと等、同じクラスの先生方と話し合いの時間はなかなか取れません。 みなさんは他の先生方と共通認識を図るために工夫していることはありますか？

延長保育会議内容

働き方を考えています！少し長くなります🥲 現在→4月から年少、2歳児クラスの年子を育てるシングル、こども園で働くフルタイムパートです。 4月以降も今と同じ雇用条件の予定です。 下の子が年少になるタイミング(1年後)には正社員になれたらいいなと思っています。 ただ、迷いがあります。 私は入職当初からフリー保育士しかしたことが無いです。 現在は入職から5年ほどです。(そのうち約2年は育休です。) どの年齢のクラスも入っているのでいろいろな先生の素敵な保育を日々目にしています。 そのため、自分がクラスを持って主となって保育をする自信が無いです。 元々人のサポートをする方が向いているなと思っており、今のフリーやパート勤務でサポートさせていただく働き方がすごく自分の中で働きやすく感じています。 ただ、金銭面を考えると圧倒的に正社員だなと思っています。 周りの人から聞くに、私のいる園はお給料いい方だそうです。 私が感じるには人間関係も良く、働きやすい環境のため転職は考えていません。 ただ本当に自信が無いです。 やってみたら何とかなるとは思うのですが、園に通う年の1年って本当に大きいと思います。 そんな年に私が担任でいいのか、また今の毎日でさえ子育てにおわれているのに、今までやった事ない書類、毎日の保育、ピアノが乗っかってキャパオーバーになる未来が見えています。 (非常勤も考えましたが、今とほぼ給料変わらないのに副担任や書類、行事ごと全て乗っかるのでなるならもう正社員かなと思っています) また、園としてはどの学年も基本複数担任のため一人で保育することはほぼ無いです。 みなさんならどのような決断をされますか？

パート正社員担任

送迎時に会えない保護者とコミュニケーションをとるために工夫していることはありますか？ 送迎バス利用、祖父母の送迎など、保護者と直接会えることが少ない家庭が多いです。送迎バスに添乗するときは会えたときをチャンスだと思って声をかける、祖父母とも積極的に会話をする、などの意識はしています。毎日保護者が迎えに来る場合と比べて、関係性の構築も難しいと感じでしまいます。みなさんの工夫を教えてください。

コミュニケーション家庭保護者

活動の提案を考えたり、クラス運営をすることは好きなのですが、“子どもと一緒に遊ぶ”ことが少し苦手です。 自由遊びの時間になると、どうしても全体の様子や危険がないかばかり気になってしまい、個々の遊びに入り込めません。 「先生、一緒に遊ぼう！」と言われても、どう関わればいいか分からなくなる時があります。 同じように“遊ぶのが苦手”と感じていた方いますか？ どんなふうに子どもと関わるようになったか、意識していることなどあれば教えてほしいです🥲

生活遊び正社員

年長クラスの男の子についてです。 お気に入りの友達がおり その子のことが大好きなのですが 抱き付き押し倒そう押したり、無理やり足にしがみついたり、 舐めたりかじろうとしたりと 危険な行動をしてしまうことがあります この子は出来ないこともある…と受け入れてはいますが、 園で集団生活をする以上、 危険な行動や、相手を嫌な気持ちにさせる行動は 止めに入らなければいけません。 しかし、そういったときに行動を止めると、自分のしたいことを止められたことで癇癪を起こし、 友達を押す、椅子を持ち上げて床にぶつける、 玩具を投げる等、更にヒートアップしてしまいます 普段、言葉は理解できますが 会話のキャッチボールは中々難しい面があります 癇癪の状態になると保育士の声も届かなくなりますが、 強い言葉をかけることもできず困っています 落ち着いついて理解できるよう、 優しく話をしたり、イラストを使って よいこと・いけないことを説明はしていますが、 叱られた！という気持ちでまた友達を押しに行き…と エンドレス状態です 意思や言葉の通じない子、 危険な行動をしてしまう子に対し、どう接していますか？ なにかアドバイス等あれば、教えていただけると助かります

特別支援自閉症特別支援加配

こんにちは。今年度初めて2歳児クラスを担当しています。 自分のこども園は、3歳になったタイミングで入園・進級できる仕組みのため、毎月のように新しく登園してくる子がいます。環境に慣れていない子も多く、活動中に座って過ごすことが難しい場面があります。 無理に座らせるのではなく、少しずつ落ち着いて過ごせるようになってほしいと思っているのですが、皆さんはどのような工夫をされていますか？アドバイスがあれば教えていただきたいです。

生活2歳児幼稚園教諭

2歳児のトイレトレーニングの進め方について質問です。 トイレに行くことを嫌がる子への関わり方で悩んでいます。 楽しく取り組める工夫などあれば教えていただきたいです。

排泄2歳児幼稚園教諭

今日の朝の登園時に、発達特性のある子の保護者から明日支援員さんとの会議があるから子どもの様子を教えて欲しいと言われました。小学校就学に向けての話し合いかと思われます。それが8時半。給食中から午後の活動までの合間で急いで書き、園長先生に確認してくださいと見せに行きました。それが13時半。そしたら「急ずぎる！」と言われ突き返されました。えっ？登園後すぐにパソコンとにらめっこでよかったのか？朝の受け入れ担当ありますよね？？それとも朝の活動中に子どもを放っておいてパソコンとにらめっこしたらよかったのか？ダメでしょ？？私はどうすべきだったのでしょうか？？イライラするしモヤモヤするし。せっかく新年度始まって1ヶ月が経ちこれから！と思ってた矢先にこれ。はぁ。

園長先生担任保育士

1.2歳児におすすめの絵本を教えて下さい！

絵本幼稚園教諭担任

給食職員が保護者と関わる機会ってありますか？子どもの様子や状況について直接意見を聞いたり、直接保護者とやりとりしたいなーと思う時があるのですが、担任の先生を差し置いてまで…と思ってしまい前に出れません😥

給食保護者担任

保育士9年目で転職した別の園を辞めたいです。以前の園と仕事内容がだいぶ異なりプレッシャーとストレスが酷く、朝下痢をしたり身体がしんどかったり考えがまとまらなかったり気持ちがめいっています。家でもずっと仕事に行きたくないと考えています。そんな中シフトを見間違え早番を遅刻しました。したことの無いミスに驚きと絶望の中、職員グループの全体LINEに事故として取り上げられてしまいました。自分のミスなので仕方ないですし注意喚起として全体周知は仕方ないとは分かっていますが仕事に行くのが怖いです。保育に影響があると本末転倒なので変わらず保育にあたりましたが、それが全く気にしていない態度に見えたかもという考えも浮かび動悸が止まりません。申し訳ありませんでした。以後絶対にないように致します。ご迷惑をおかけし大変申し訳ありません、と謝るしか出来ませんでした。とにかく辞めたい。けれど担任です。しかもミスした自分が悪い。保育士自体続けていく自信が今はありません。年度末で辞めたいですがそこまで続けるにはどう気持ちを切り替えるべきだと思いますか？当たり前の事が今は考えられません。

正社員担任保育士

天気も確認しながらの日々の保育、もうすぐ梅雨の時期がやってきますね！ 雨の日はこんな活動してます！があればお聞きしたいです。遊びでも決まった活動でも参考にさせていただきたいです。よろしくお願いします！

雨の日パート幼稚園教諭

今年2年制の短大こども学科を卒業し、4月から新卒で保育士になりました。現在は2歳児クラス副担任となって1ヶ月経ったところです。 私は新人、そして副担任なので、主な仕事は主の先生の補助や子どもたちを主の先生に流す、環境整備(？)の担当です。 新人なので、分からないことだらけなのは当然と言うことはよくよく分かっています。4月頃は主の先生の補助や掃除などサブの役割に徹し、子どもたちとも会話しながら楽しく遊べてました。ただ、一日が過ぎていくにつれて子どもと遊ぶのが楽しい反面クラス運営や子どもたち個々のことについて覚える、走り回る子を止めていくなど辛いと感じるようになりました。 また、6月から1週間交代ではありますがリードを取りはじめるようになり、新人の身で上手くやれるかも不安です。 私は心に何か病気でもあるのでしょうか？ モヤモヤしすぎて大好きな趣味のゲームにも手をつけられません。 私の最近の不調としてあげられそうなのは以下の通りです ・出勤前から心身が疲れる ・子ども、職員、保護者に人見知りを起こす ・一緒に組んでる先生と仲良くなれない (1年未満の自身と10年以上の先生のキャリア差) 複数人の子どもを一気に見れない(2歳は子6保育士1の比率) ・同期との保育技術に差を感じる(負けを感じる) ・時折涙が出そうになる(何か言われたり、別に悲しくない時でも) ・子どもが言うことを聞いてくれず心でイライラする ・子どもの保育より掃除雑務など1人で黙々と作業する時間の方が楽しいと思うようになる ・退職や転職を検討する ・保育士で良かったんだろうかと思うようになる ・自分は要らないのでは？と思うようになる ・学生時代より食欲が増している ・休日(翌日仕事)の夜が鬱になる ・不調を周り(友達や家族、職場)に相談できない →まだ1ヶ月なんだからそれくらいで弱音吐くなと言われるのが怖くて誰にも言えない ・優しいアドバイスなのにプレッシャーと捉えてしまう ・夜は快眠だが朝起きるのが辛い ・子どもからうつされた風邪を引きずる 長くなってしまいすみません。 一言でもお声がけ頂いたら嬉しいです。

新卒2歳児担任

皆さんの園は暑くなったらどんな遊びをしていますか。 わたしの園はプールや、日差しを避けれるところで砂遊びや水遊び。虫取り。色水など。 室内では園にあるおもちゃで遊んだり、おままごと、工作遊び、身体を使って遊べるように年齢を見ながらですが跳び箱やマット、平均台など。楽器遊び。スライムや、小麦粘土も楽しみます。 近年暑い日が増えて、長い夏にマンネリを感じることもあるので新しい遊びを楽しみたいなと思っています。（特に室内） わたしの園ではこんな遊びをしているよ！というものがあったら教えて頂けたら嬉しいです。 宜しくお願い致します。

外遊び部屋遊び幼稚園教諭

仕事行けなくなってしまいました 心療内科へ行って、診断書をもらいました しばらく仕事を休みます 医師から「仕事休みなさい」と言われた瞬間、涙がとまりませんでした 解放されたような気持ちでした 職場の人間関係で悩まされていて、無視されたりまわりの先生から面白く集中攻撃（指摘）を受けたりされたときは生きた心地がしなくて… 腹痛、不眠、頭痛、涙、起きれない、動悸の日々が続いて、気がついたら意識がなくなってる？ということもありました 「先生大丈夫ですか？」え？私って大丈夫じゃないんだ…自分で気がつくことができました 憧れの保育園で採用されたときは跳び跳ねるほど嬉しかったのになぁ 職場のメモ帳、お便り、写真、書類など見ると、吐き気や動機、倦怠感が起こるので見えないところに隠しました。 私はこのままどうなっていくんだろう… どこで間違ってしまったんだろう…

人権主任先輩

０歳児担任で今週リードです。 緊張と不安で上手くやれてる自信がないです。 カラーボール剥がし（カラーボールに養生テープ貼る） or マスキングテープ剥がし どちらをやるか迷っています。まだ口に入れたりすると思うのでカラーボール剥がしが良いのかなって今思ったりしています。 主活動が剥がし遊びの時は、どんな感じで行っていますか。 アドバイスください

0歳児遊び担任

現在育児休業中です。 4月当初の担任発表の際、プリント（配信アプリ）で保護者に伝える際、育休中の先生の名前も入っていますか？それとも4月現在は出勤していない為、名前は入っていませんか？

育休新年度保護者

幼稚園に転職したのですが、毎日持ち帰りが当たり前…ピアノもやらなきゃで自分の子どもとの時間を楽しめません 幼稚園は休憩ないとかはわかっていましたがこんなに持ち帰りの仕事があるとは…実家に帰って家族に手伝ってもらったりもしてます。幼稚園教諭の人はどれくらい持ち帰りありますか？ また出勤と退勤時間教えて欲しいです😢

休憩ピアノ正社員