男性保育士さん

リボン

保育士, 幼稚園教諭, 保育園

メンズ保育士…5年目。 注意の仕方がわかりません。何を言っても響いてないと言うか、はい。しか言わない。 1度伝えてお願いしたことなど、できないことが多く2度、3度同じことを注意する。 注意しすぎると、顔や態度に出る。 いろいろな伝え方で、言ってきましたが…わからない為相談させて下さい。

2026/05/10

4件の回答

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例えばどのような事ですか?

2026/05/10

注意をする必要がある、という働き具合だということですね。 注意、やめたらいいのでは? 子どもの命に関わることや危険が及ぶことでないものは。 もし、 リボンさんが注意ばかりする先輩だから嫌だわ恐いわ… って思っているのだとしたら?どうしますか? 注意しすぎる、って自覚があるということは、事実そうなんでしょう。 なので、こちらが変わるほうがリボンさんにとっていいと思います。 他人は変わらない、期待するな。 注意は、 こうしてほしいのに!ってこちら側の気持ちから起こることって考え方もできます。 これは、子どもに対しても同じで。 でも、残念ながら意味がないことは無意味なんです。 そして、自分や自分たちと同じようにやることを求めてしまうのは、もっと無意味です。いや、時間の無駄です。 視点を変えましょう。少しずつ。 伝え方を試すだけ試したんだから、ちょっと息抜き。 伝え方って言うけどさ、結局伝える人が同じなら、その注意の印象がつよく相手に残っていればやり方変えてもほぼ同じなんだわ。 注意される内容が入っていかないってことね。注意している姿、雰囲気だけが先行して入ってきちゃう感じ。 しばらくは、3回までなら許すわって気持ちに切り替えられたらいいかもしれません。 最後に、 一度伝えてすぐできる人のほうが珍しい!だって人間、忘れる生き物だから。 一度伝えてできるなら、子どもなんて保育、いらないよね?子育て、いらないよね? オムツ取るから、トイレでおしっこするんだよ! はい、わかりました!こうですね! そんなわけないじゃん。 極端な話だけど笑 人を育てるって、そういうことですよ。 あと、男目線から言わせてもらうと、いくらジェンダーとかいう時代であれど、男女には人間としての役割の違いから、その思考や考え方にも違いがあるものだと思います。 女の中で少ない男、毎日仕事してるだけで疲れるんですよ。何年経っても。 逆もしかり。昔はサラリーマンの中で働く女性に対しては扱いがひどいものだった、という話があるように。 だからこそ、男女とかよりも、人間として、って視点が必要なのかもね。 同僚が同じ畑の"男性保育士"を見捨てたら、変わるものも変わらないよ。 今度何か前に伝えたことをしてもらう時には、 「前にしたこと、覚えてる?」 ってだけ聞いてみてやってください。 それ以上は、何も言わない。 本人に、考えさせましょう。 子どもたちに、主体的になってもらえるように保育しようとする、それと一緒です。

2026/05/11

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「4歳児」のお悩み相談

保育・お仕事

罵声を浴びせてくる子ども達について。 家庭環境が悪く、沸点が早い、怒ると歯止めが効かず、職員に罵声を浴びせる子どもが幼児全体の中で数人います。 罵声、暴言ほんとに酷いです。 「しね」「くず」「おまえなんてころしてやる」 「こっちくるな」(といいながら近づいてくる) 「あっちいけ」←まだ可愛いほう 「蝋人形でころしてやる」などなど。 これで不適切保育をするなと、国は言います。 しないように、努めています。 でも、保育士の人権は?こんな事を言われ続けて、子ども達を愛せる?と思ってしまいます。 みなさんなら、こういう子ども達にどういう声掛けをしますか? 怒らずに居られる人が正解ですか? 私は本当に腹が立ちます。こういう子に育てている親にも。

脅し4歳児3歳児

あおあおくん

保育士, 幼稚園教諭, 保育園

72025/12/15

なのは

保育士, 認可保育園

かなりキツい言葉ですね……。そこまでのケースはまだ見たことがありません。 家庭内の精神的虐待を疑ってしまいますね。保護者面談をして現状をしっかり伝えるしかないと感じます。 そうした発言を受けたら、ちくちく言葉であることや、言われたら悲しいということは伝えますが、その程度では全く響かず毎日のように言う子どもたちでしたら、ただ保育士が耐えるのは間違っていると思います。現場にも限界はあります。 どこでその言葉を聞いたか、なぜ知ったのか、誰から教わったか等を本人に聞いたり、前述したように施設長と一緒に保護者面談をしたいと思います。

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保育・お仕事

4歳児クラス、診断はされていませんが、支援を要する男児がいます。言葉でのコミュニケーションが難しく、絵本が大好きで絵本を読んでもらうことで情緒が安定しその場にいることができます。 新年度が始まったばかり。まして集団の流れ全て一緒には難しい子なので、今は安心できるものとして、集団活動が難しい時且つ本児が「ちょうだい」の仕草をして求めたら絵本を可としているのですが(食事中・歯磨き・排泄・外遊び・製作中は不可)、前年度担任から「皆で歌を歌っている時も絵本は無しにしないとダメ。我慢させるのも必要。今から改善しないと癖になる」と言われました。 しかし「今はダメ」と本児に伝えると激しく泣きます。 敢えて厳しくするべきか、本児の思いを受け止めるべきか、沢山悩んで分からなくなり、質問させていただきました。

発達障害特別支援加配4歳児

きのぴー

保育士, 保育園, 認可保育園

102026/04/12

らい

保育士, 保育園

加配保育士をしています。 前担任の「癖になる」そんな事はありません。 発達がどれくらいなのか分かりませんが、周りと同じように出来ないということは、別行動が必要ということです。 食事中などダメは分かりますが、歌の時など静かにしているのであれば、本を読んでいて良いと思います。 少しずつ、「歯磨きしてから本読もうね」など駆け引きをしていき、時間は掛かりますが、理解して出来るようになっていきます。 「ダメ」だけじゃら分からないし癇癪も起きます。なぜダメかが理解できるようにならないと無理ですね。 視界からの情報が入りやすいかと思うので、絵カードを使っていくといいかなと思います。例えば、トイレカードと本カードを見せて、トイレ行ったら本見ようね。と何度も何度も伝えていきます。カードと行動が繋がっていくので、切り替えが出来るようになります。

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保育・お仕事

スペシャルニーズのお友だちは人との距離感が近く、特定の人(先生であったり、お友だちであったり)への依存が高い傾向にあります。 勤務先では、年中児と年長児クラスにそれぞれ一人の子どもが、担任やクラスのお友だちに対しての依存度が高く、集団生活をおくるうえで支障が出てきています。 保育者間で連携を取り、適切な距離を取れるように配慮はしていますが、なかなか上手くいきません。 何か良いアイデアはないでしょうか?

4歳児5歳児

あお

保育士, 認可保育園

22026/04/30

ほしちゃん

保育士, 保育園, 公立保育園

よくわかります。 そのお子さんにとっての依存がどのような場面で見られるのか、またどの程度の理解があるのかによって、必要な配慮や関わり方も変わってくるかと思います。 もし試されていることであれば、すみません。どのようなお子さんかわかりませんが、いくつかあるあるで提案させていただきます。 距離を取ることだけに集中するのではなく、その子にとっての安心感を大切にしながら、関わる大人や活動の幅を少しずつ広げていく視点はどうでしょうか 仲介に保育者が入り、別のお子さん、保育士にも目を向けられる環境づくり 「安心できる代替手段」を用意する。 くっつく=安心 なのであれば、それを別の形で補う。(逆にモノへの執着になる場合もある。) ・守り的なアイテム(小さなぬいぐるみなど) • 写真カード(安心する人の写真) • 「困ったらここに来ていい場所」を作る 理解が高いお子さんであればはっきり近い距離について絵カードや指示ではっきりいけないことだと伝えていくのも手立てかと思います。  顔を触ること❌やってはいけない 体に触ること❌やってはいけない など。 一度認めてしまうと成功体験として繰り返すこともあるかと思います。 視覚的にいてもいい距離を伝えていくのも今後、必要なことかと思います。

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話題のお悩み相談

保育・お仕事

子どもたち一人ひとりの様子を把握するためには、職員間の情報共有が大切だと感じています。 しかし、時間が限られている中で、必要な情報をどのように共有するか難しいと感じることもあります。 特に気になる姿や成長の様子などは、できるだけ丁寧に伝えたいと思っています。 一方で、口頭だけでは伝え漏れがあったり、記録に残す時間が十分に取れなかったりすることもあります。 みなさんの園では、職員間の情報共有をスムーズに行うために工夫していることはありますか?

担任保育士

まる

保育士, その他の職場

22026/06/15

Sa

保育士, 保育園, 認可保育園, 小規模認可保育園

お疲れさまです! 共有、本当に大切で大変ですよね。 私の園ではそれぞれのクラスにスマホがあり、メッセージで細かく共有しています。とはいえ、設備的に難しいところもあると思うので、共有ノートを作る、昼礼などで伝えるなどが現実的ではないでしょうか?記録も重要事項を除いては付箋などで付け足すのもありだと思います。

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保育・お仕事

1歳児で「𓏸𓏸します。いいですか?」全体「はーい!」 という返事を自分からするというのは難しいのでしょうか。リズムをつけて「いいですか」「はあい!」と遊びのように取り入れた方が良いのか。また取り入れるにはどのように取り入れたらいいのか。アドバイスお願いします!

乳児2歳児1歳児

ぴいち

保育士, 認可外保育園

22026/06/15

ちびた

保育士, 保育園, 認可保育園

1歳児クラスで全体の「はーい!」の返事を自発的に揃えてするのは、まだ難しい子も多いと思います😊 ただ、繰り返しの中で言葉や流れを覚え、少しずつ参加できるようになっていく時期なので、「いいですか?」「はーい!」を遊び感覚で取り入れるのはとても良い方法だと思います✨ 最初は保育者が大きく手を挙げながら見本を見せたり、「○○ちゃんもはーいできたね!」と個別に声を掛けたりすると、周りの子も真似しやすいです😄 全員が言葉で返事をすることを目標にするよりも、「手を挙げる」「保育者を見る」「笑顔で反応する」なども参加の姿として受け止めながら進めると、子どもたちも楽しく取り組めると思いますよ✨

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お金・給料

パートの先生方、時給どれくらいですか?仕事量や地域にもよるかもしれませんが。 時短にしようか、パートにしようか、思い切って転職しようか迷っています😌

転職パート保育士

アオ先生

保育士, 幼稚園教諭, 認可外保育園

12026/06/15

わたあめ

保育士, その他の職種, 保育園, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設

デイ勤務で1250円でした! 企業園勤務で1100円、 普通の保育園の求人見ると 最低賃金ばかりです😭!!

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最近のリアルアンケート

抱っこが続く時👶戸外活動の後🌞行事前後🎪人手不足の日💨毎日しんどい😂💦その他(コメントで教えてください)

74票・2026/06/23

ある!毎回聴く🎧✨気分によって変える🎵音楽でやる気を出す😊音楽は聴かない🙅‍♀️特に決まっていない🤔💭その他(コメントで教えてください)

166票・2026/06/22

新卒で保育業界へ🌸一度離れて戻った😊他業界から転職✨保育関連職から転職👶まだ保育士ではない👀

186票・2026/06/21

気にせず挨拶する😊少し気になる🥺できるだけ関わらない💭一度は悩んだことがある😅そのような人はいない✨その他(コメントで教えてください)

194票・2026/06/20