保育士9年目で転職した別の園を辞めたいです。以前の園と仕事内容がだいぶ...

Question

保育士9年目で転職した別の園を辞めたいです。以前の園と仕事内容がだいぶ異なりプレッシャーとストレスが酷く、朝下痢をしたり身体がしんどかったり考えがまとまらなかったり気持ちがめいっています。家でもずっと仕事に行きたくないと考えています。そんな中シフトを見間違え早番を遅刻しました。したことの無いミスに驚きと絶望の中、職員グループの全体LINEに事故として取り上げられてしまいました。自分のミスなので仕方ないですし注意喚起として全体周知は仕方ないとは分かっていますが仕事に行くのが怖いです。保育に影響があると本末転倒なので変わらず保育にあたりましたが、それが全く気にしていない態度に見えたかもという考えも浮かび動悸が止まりません。申し訳ありませんでした。以後絶対にないように致します。ご迷惑をおかけし大変申し訳ありません、と謝るしか出来ませんでした。とにかく辞めたい。けれど担任です。しかもミスした自分が悪い。保育士自体続けていく自信が今はありません。年度末で辞めたいですがそこまで続けるにはどう気持ちを切り替えるべきだと思いますか？当たり前の事が今は考えられません。

つーた · Answer

一度の失敗すらできない、そんな風潮がある日本社会では、働き方など一生改善されない。日本社会自体が悪いし、保育業界がまだまだ古いから、たった一度の失敗ですら許されないことって多いよね。誰もに起こり得るできごとなのにさ。シフト見間違えだって起こる。そんな時に助け合っていくのが組織ってやつなんだと思うけど。そうじゃない保育園なら、年度途中で辞めたっていい。子どもはなにより、職員の心理的環境すらつくられていないなら、それは既存の保育士たちに問題があるし、制度に見落としがあるし、それに盲目になっている。転職した新しい人だからこそ見えること、それを園側は知るべきだな。転職すると、環境の変化から保育内容まで大きな変化がありますよね。気持ちが浮き沈みするのも理解します。経験年数もあるから、尚更だよ。ちなみに、その保育園は早番対策的なことはしていないのかな？そういう取り組み、シフトづくりも必要だと思うよね。保育園って特殊な仕事環境だからさ。保育園を時間に"開けなきゃ"いけないって環境じゃない。親が仕事へ行くために。『本日臨時休業』できない『事情により開店を○時とさせていただきます』できない『改装のため○月○日まで閉業』できない『本日棚卸しのため17時までの営業』できないコンビニは24時間、個人商店はオーナーによる、スーパーは固定時間勤務の人がいる、企業は始業が決まっている…などなど。あくまで自分の思いつく範囲のものだし、もちろんまだまだ職種によっては働き方やシフト、幅広くあると思うよ。だが保育園ってちょっと違う。みんなで順番に回していくからシフトミスも起こる可能性がある。シフトのパターンとかないのかな？例えば早番の週ってなっている園があれば、早番→遅番→中番→早番、みたいにおおよそ流れがある、とか。事実と感情を分けて考えて、それを書き出してみるのもいいかもね。事実(出来事)・シフト見間違え・遅刻感情(自身の姿)・全体LINEに取り上げられて、仕事に行くのが怖い・全く気にしない態度に見えたかもと考えてしまうあ、先生さ、本屋さんに行って心理のコーナーとかで何か今の自分に合いそうな本、見つけてみて。それから心理ではないけどオススメなのが、『最高の脳リカバリー法　からっぽ瞑想』って本。感情を自分から離すことで俯瞰して見ると心が整うんだとか。今、自分はこんな気持ちなんだ。それはなぜ？こんな背景があったから。じゃあどうする？起きたことは起きたこと、次から気をつけたらいいよ。周りの感情は、見えない。だから、考えなくていい。もし誰かが言葉にして言ってきたなら、それはその時。謝った自分は、社会人としてよくやったわ。大丈夫。世の中には毎度のように遅刻する保育士もいれば、何回目？ってくらいシフトミスする保育士だっているから。とにかく、感情は書き出すのがいいと思うよ。ただひたすらに。思い浮かぶままに。全体LINEで事故として取り上げなくて良くね？晒し行為じゃん。そうじゃなくてシフトの組み方とか対策とか考えればいいじゃん。は？とかって。もし今後も体調がすぐれない日が続くようなら、無理はしないでいいですよ。

たんぽぽ · Answer

お疲れ様です。以前の園と仕事内容がだいぶ異なる、とのこと。その中での担任は大変ですよね。そして保育歴に関係なくミスは誰にでもあり得ることです。今回はシフトを見間違えてしまったのであれば、見間違えないようにすればいいですものね。大丈夫です😊年度末まで頑張れるのであればいいですが、ご自身の心の状態次第では早めに決断してもいいと思いますよ。

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