「担任」のお悩み相談

私は認可園の2歳児担任です。 2歳児が楽しめる歌や手遊びを探しています。 何かあれば教えてほしいです。

手遊び2歳児担任

小規模の認可保育園ではたらいています。 現在は複式で3クラス、１日の職員は6人でやっています。 今年度卒園する子が多く、来年度は定員を減らす方向とのこと。その為、2クラス、１日の職員は5人でやっていくかもと話がありました… 現在、支援が必要な子も多く、6人でもいっぱいいっぱいです。 定員を減らす=職員を減らす、にしなければならない理由があるのでしょうか？ 配置基準以上の配置をしている園の方や、 詳しい方がいらしたら教えてください。

小規模保育園正社員担任

みなさん、休憩ってとれてますか？ どうしてもゆっくり休憩できる時間を取れなくて… 事務所で少しお菓子を食べたりはありますが、ほんと一つつまんでおしまい！そんな感じなのですが…みなさんの園は、休憩を回せるような工夫や、いやいや休憩取れてないです！など教えてください！

休憩正社員幼稚園教諭

私は0歳児クラスの担任なので、誤飲や窒息、転倒など特に強い危機感を持っています。ヒヤリハットを事故に発展させないための具体的なマニュアルや、リスクアセスメントを日々どのように行っているか、他の園の取り組みが知りたいです。

0歳児保育内容遊び

私は1歳児担任をしている新卒1年目保育士です。 最近はおままごとをする時に、紙袋やカバンに野菜や果物を入れて軽いお店屋さんごっこのようなものをするのがブームなのですが、メインの活動としてお店屋さんごっこをするにはどのような流れで遊びを展開すると子どもたちが自由に遊べて、飽きもなく遊べるでしょうか(;_;) 個人的に考え思いついたのは、お買い物でゲットした食べ物を動物の口に入れて食べさせてあげる等の遊びは思いつきました。ただお買い物をするだけではなく、お買い物＋‪αでなにかいい案があれば教えて頂きたいです😭

保育内容遊び1歳児

5歳児の発表会で鍵盤ハーモニカとハンドベルを行うのですが、担任はその時ピアノで一緒に弾くのですか…？ それとも左手のみとか…？ピアノが苦手な上にはじめての5歳児担任で全然わかりません😭 アドバイスをお願いします…！

ピアノ発表会行事

5歳児担任です。 今年の生活発表会はヨーホー・たからさがしという劇を行います。 友情をテーマにした劇だった上に、読み聞かせ絵本やCD、台本などもろもろ入っててよかったので園で購入してもらったのですが、本部との連携が上手くいかず未だに届かず…。（銀行振込なので本部に払ってもらわないといけない） 本当は子どもに絵本を読んで内容を知って興味を持ってもらってから行いたかったけどできず…😢 私がもっと早くお願いすればよかったんですけどハロウィンの衣装つくりや遠足、その次の日に担当行事があって慌ただしくて…😭 買ってもらってはいるみたいなので、今さら変更もできず進めてますがクラスの8割がインフルで休み… 何も進められない…

発表会行事幼児

私は自分が働いてる保育園とは別のところに我が子を預けています。 自分の子どもを預けてる園で働いてる方に質問なのですが、働きにくさを感じたことはありませんか？ 自分の子どものクラスの担任にはならないと思いますが、見かけることはあると思います。 合同保育のときに他の子どもを抱っこしていて、子どもがそれを見て寂しさを感じることはないでしょうか？ また、子どもが大きくなるにつれ、担任の先生に叱られて気まずさを感じるなどの想像をしたことがありますが現実はどんな感じなのか聞いてみたいです。

保護者保育内容幼稚園教諭

2歳児クラス、12名の子ども、3人担任です。 これから寒くなってきますが、園庭で遊ぶ事も多いです。 室内：チェーリングや花はじきでごっこ遊び 　　　簡単なフルーツカードでカルタ遊び 　　　ソフト積み木 　　　小麦粉粘土、スライム、ダイラタンシー 以外でおすすめな遊びありますか？

遊び2歳児幼稚園教諭

派遣保育士について、お聞きしたいです。 パートから派遣保育士に転職しようか悩んでいます。 派遣保育士をしている方は、現場でどのようなお仕事をされていますか？ 担任を持っている方もいるのでしょうか？ 保育園によって異なるかもしれませんが 教えていただきたいです！ 宜しくお願いいたします。

転職保育内容パート

最近なにも上手くいかない。 初めての2歳児クラスとはいえ、保育士は4年目なのになぁ、、、 3年も保育してたら、できることも増えてきて、余裕も持てるようになってくるものだと思ってたのに。 しかも今年は持ち上がりだし。 自分がぼーっとしてることが増えたのもあるけど😅 元々ぼーっとしてるタイプだけど、前はちょっと意識して動くようにしてたから、「動けるようになった」って自信がついてたのになぁ。 やる気が無くなったのかな、気が抜けてるのかな、前はできてたことも出来なくなってきた。 主担任の先生も子どもの成長に合わせてデイリーを変えてるのはわかるんだけど、デイリーがコロコロ変わるからなかなか覚えられない。 「昨日はこうだったから、こう動いたらいいかな？」と思って動いても主担任の先生からしたら違う動きをしてたらしく、怒られることも多々。 だからといって、指示を待って様子を見ていても、「自分で時計を見て動いて」って。 どうしたらいいのか分かんない。 「臨機応変に」が求められてるのは分かってる。 でも、それが1番難しい。そして「分からなかったら聞いて」って言われるけど、思わぬところを指摘されたり、聞きたい時に主担任がそばにいなかったり、他の先輩と相談してやってみて「ちがう」って言われたり… 先輩から教えてもらったことはメモ帳に赤ペンで書いてるけど、毎日赤ペンだらけ。見るだけで嫌になる。 自分なりに頑張ったら余裕がなくなって子どもに当たるから「もう少し心に余裕を持って子どもと関わってみて」って言われるし、心に余裕を持てるように緊張を緩めてみたら「時計見て！」「臨機応変に動いて」「先生、子どもと遊んでるイメージがない」って言われる。 自分なりにできることを頑張ってきたつもりだったけど、やっぱり向いてないんだろうな。 保育士辞めたくないけど、このまま言われ続けるのもしんどいし、逃げ出したい。

1歳児担任保育士

定員100名程度の園です。今年度産休に入る保育士が数人いて、私も妊娠しました。私は結婚当初から不妊治療していて念願の妊娠だったのですが、時期が被ったので園長からはおめでとうより先に「困るなぁ」と言われました。収入のこともあるしなんとかドクターストップがかかるまでは働き続けなくてはと思っていたのですが、妊娠3ヶ月で病院から仕事を休むようにと指示が出てしまいました。我が子を守れるのは自分だけ、今は休むのが仕事と思って安静にすべきなのは分かっているのですが、仕事のことを考えるとどうしてもストレスを抱えてしまいます…

妊娠担任保育士

現在フルタイムで働いており3歳の息子がいます。 新卒からでいま１２年目で、幼児クラスのエリアリーダーをしています。 第二子を考えており、その旨は前年度から園長に話していますが、今年度はエリアリーダー(処遇改善40000円のポジション)と辞令を受け、妊活うまく行くのかなぁと思いながら、全うしてきました。 年長の担任もしておりかなりハードで、実際今まだ妊娠には至っていません。 不妊治療しないと妊娠できない体質なので、病院にも通いながらという感じです。 次年度の人事面談が先日あり、園長には「次年度は妊活のことを優先してもらって、立場もリーダーではなくその下で(処遇改善無しの立場)配慮させてもらおうとおもっているけど、どう？」と言われて、モヤモヤしてしまう自分がいました。 新卒7年目くらいからずっとエリアリーダーをしていて、育休復帰年を除いてずっといまの立場で頑張ってきたので、、、 来年度は処遇改善なしの立場になると、言われました。配慮はありがたいのですが、給料はかなり変わるよなぁと思いまして… 今すでに妊娠していれば、諦めもつくのですがまだの状態で、不妊治療もいつまで続くのか分からない状態で、急に4月から平社員かもってなると😢 自分が仕事に重きを置いているんだなぁと実感しますが、これを感じる要因が、同期がどんどん出世しているからなのです😭同期は早めに2人子どもを産み、復帰して副主任にまでなっています。 私はなかなか授からない体質なので、1人目も不妊治療して、復帰するまで２年くらいのブランクがあり、今に至ります。 仕事も大事だし、子どもももう1人は欲しい。 でも給料のことも気になるし…と色々悩ましいです。私は幼児クラスで担任を持つことに楽しさを感じているので、今の立場も好きです。 みなさんは、子育てと仕事での立場、どちらが大事ですか？ また、同期と比べてしまうのはどうしたら良いですか💦

管理職園長先生正社員

担任業務と看護業務を兼任している中で、保育士の先生方との連携の取り方に難しさを感じることがあります。医療的な視点からの意見を求められても、忙しさから専門的な説明が不十分になってしまうこともあり、それが原因でよくない方向に行ってしまわないか不安です。皆さんの園で、保育士と看護師が円滑にコミュニケーションを取り、お互いの専門性を尊重しながら一緒に働くコツがあれば教えてください。保育士さんが多いと思うので、保育士さん側からの視点も大歓迎です！

コミュニケーション看護師担任

私は現在パートで補助で2歳児クラスでさせていただいています。私はどちらかというとクラスの子を怒るタイプです。担任の先生は穏やかな方であまり怒らないので、嫌がられていないか心配です。例としては 注意したことを何度も繰り返す。 お友だちをひどい呼び方や呼び捨てで呼ぶ そして私が一番嫌なのが食事後の机や床の汚なさです。 もちろん2歳児だしある程度は仕方ないと思ってますが、結構酷すぎて、、 担任は「掃除したらいいからこぼして」と言うタイプです。心の中では（それを掃除するの誰だと思ってるのだろう）と思っています。 食べかすを取って机や床を拭いてで10人クラスですがいつも酷すぎて掃除に10分以上かかります。

給食パート2歳児

もうすぐ産休です。 他の職員さんにお菓子など贈る方は多いと思いますが、担当していたクラスには何かプレゼントをされたことはありますか？参考にさせてください

産休育休4歳児

保育園に看護師さんがいらっしゃる園も多いと思いますが、保健指導以外に、どのような仕事を担当されてますか？ 担任をしている、行事も担当しているなど どのような業務をされているかお伺いしたいです！

看護師行事正社員

株式会社の運営する園で働いています。 園巡回と評して、以前に園長をした経験のある本社の人、まったく保育の知識がない(お子さんが2歳になった)人が1時間ほどクラスをみにきました。 程度がついている子やグレー気質、やんちゃな子、海外籍など、この時期でもまだ慌ただしいクラスです。 そんな中、狭い保育室に男性2名がずっとみていたのでさすがに少しおとなしかった子どもたち。 終わった後にフィードバックがあったのですが、全く経験ない本社の人に「ダンボールで作ったリュックに詰め込みすぎて立ち上がる時によろけて危ない」「大変なクラスと聞いていたけど、自分はそう思わなかった」「程度のついている子なんて大人しかったではないか」と色々言われました。 元園長のほうは「大変だねこのクラス…」「こうしてくといいかもね」などのアドバイスも加えて伝えてくれました。 本気で何をしにきたかわかりません。 指摘だけして、何がしたかったのでしょうか。 「第三者(園見学に来た人、たまたま公園で見た人)の意見として捉えてね」と言われましたが、、。分かる気持ちもあるけど苛立ちの方が多いです。 なんでもかんでも危ないになるなら、自分の子も家で見てろよと思ってしまいました。 その翌日は、雰囲気で抑えられてた分の代償が一気に放出され騒がしい1日でした。

学級崩壊管理職私立

自分の中でのモヤモヤを整理するためにも書いています…。 現在、幼児クラスを正規職員2名、非常勤職員（資格無し）1名の3名で見ています。（特定避けの為、クラスは記入しません） 組んでいる正規職員の方への苦手意識がどうしても拭えず、毎日がストレスでたまりません。 幼児クラスなので、行事もあり、一緒に業務を進めていかなくてはならないのですが、あと5ヶ月ほどどうやって関わっていけばいいのでしょうか。 同じ経験をしたことがある方からの意見、アドバイスが欲しいです。 苦手意識がある理由として、 ・1ヶ月に1度は必ず当日欠勤あり。(体調不良のため) ・大きな行事があるにも関わらず欠勤。しかも私に連絡無し。 ・後々、他の職員から「メンタルに波があって…」と、今までもこのようなことがあったことを聞いた。（私は知らない体で過ごしています） ・伝えておいた事を忘れやすい。クラスの連絡ノートもあるが確認せず、抜けることが多い。 ・他責の声掛けをする（〇〇【私】先生から怒られるからね、ちゃんと座ってないと〇〇先生は呼んでくれないよなど）ポジティブな声掛けをして欲しいと伝えているが改善されず… ・私が休みの時や、一時的に部屋にいないときに怪我が起こりやすい。また、見ていないことが多い。 正直、メンタルの問題と言われたらこちらからも何も言えないので、この話を聞いた後から一緒に仕事をする上で相手の事をシャットアウトして、必要なことだけ話している状態ですが、子どもの怪我などに繋がることもあり、とても精神的に辛いです。 私はこの職場に異動して日数も浅いので、相談できる人もあまりいないです。（系列園からの異動） とりあえず、来年は一緒に組みたくない意思を園長に示す予定ですが、どう頑張ってもあと5ヶ月頑張れる自信が無くなりつつあります…。

脅し後輩トラブル

今日はハロウィーンですが園でイベントはしていますか？ 過去に勤めていた園では、園児の仮装は自由・職員はワンポイント何か頭に装着するといった決めごとがあり、近隣を仮装して散歩するということをしていました。 園内でパーティーという形で制作や市販の装飾をして盛り上げる園もあります。 何も行事として設定していない園、仮装必須で盛大に行う園などありましたら教えていただけたらと思います。

行事制作幼稚園教諭

少しずつ寒さが厳しくなる保育現場。 皆さんは厚着し過ぎずにどう寒さ対策を しているかを教えてください。 私は 無印良品のあったかくなるシリーズをインナーに着て ネック、レッグウォーマーをしてます！

行事遊び幼稚園教諭

職員同士は仲がいいですが、園長が合わない場合は仕事を辞めた方がいいと思いますか？ちなみに園長はまだこの園にいると思います。

園長先生正社員担任

乳児担任をしています。自分の保育や仕事の仕方に自信がありません。元々の性格もありますが、毎日家に帰って反省会をしています。 子どもとの関わり方も正しいのか分からなくなってきました。同じ悩みの方いますか？また、アドバイスがあればお願いします🙇🏻‍♂️

乳児1歳児幼稚園教諭

みなさん定時で退社できますか？ 私の園はサービス残業が当たり前で定時退社はなかなかできません。上司も遅くまで仕事をしているので、自分の仕事が終わってもなかなか帰りづらいです。みなさんはどんな感じですか？

残業担任保育士

もうすぐ園の発表会があり、なんの劇をしようか考えています。 私は以前、桃太郎、金のガチョウ、ジャックと豆の木をしました。 3歳児の劇で何かオススメはありますか？

発表会3歳児遊び

発表会や運動会の準備って皆さんどうやってしてますか？ 私は5歳児担任、また、異年齢保育をしているのでそれの担任もしています。 明日が運動会みたいなもの本番で今まで準備をしてきてやっと前日になって終わりました。 この運動会は2歳児、3.4.5.歳児が参加します。 それぞれ準備するもの、作るものがあり各クラス準備をしてきましたが、準備物は全てクラスの責任で他のクラスからお手伝いをしてもらうということはありません。 異年齢クラスの担任は、私と加配児担当の先生の2人です。なので2人で準備をするはずが、その加配児担当の先生は入場門担当となりそれを作っていました。それが主になってしまったため、クラスの準備はなかなか手がつけられず…ほぼ私1人で進める形となりました。作るものはたくさん。到底1人では終わりません。だから前日までかかってしまい…他の先生にはもっと早めにやれば良かったのにと責められました。 もっと早めにやればよかったのはそう思います。だけど10月はお泊まり保育(延期となってしまったため)や卒園遠足、その他、年長児活動が入ったりハロウィンがあったりとバタバタでした。なので準備する余裕もなく…やり始めるのも遅くなり…家に持ち帰っても終わらない。休みの日を削っても終わらない。もうどうにかなりそうでした。 フリーの立ち位置で以上児リーダーの先輩も手伝ってくれるわけではなく、12月の発表会の準備をしていました。フリーだからこそ手伝ってくれてもいいのになと思ってしまったのですが間違ってますかね… 担任だから全て責任を持って作るべきですか？1人で？終わらなかったら嫌味を言われる。もう疲れました…。早く明日が終わりますように。 皆さんの園でも責任を持ってクラス担任が準備してますか？それとも未満児クラスの先生とかも手伝ってくれますか？

行事幼児制作

園児の母親の出産直後についてお話を聞かせてください。 園児のきょうだいが生まれた直後、受け入れや引き渡しはどうされていますか？ お父さんや祖父母の協力が得られるご家庭もあれば、全く得られず全て母親がするケースもあります。 駐車場の門のところまで園児を迎えに行くのが良いのか、新生児を連れて園内まで入ってもらうべきなのか、母親の体調・職員の配置状況などで、対応にとても悩みます。 園児が何歳児なのかにもよるとは思いますさすが、参考までにみなさんの園での対応を聞いてみたいです。

保護者担任保育士

4歳児の遠足で様々な体験が出来る施設に遠足に行きます。バスに乗っているうちの20分くらいバスレク(ゲームなど)をするのですが、オススメのゲームや遊びなどがあれば教えてください🙇‍♀️ ̖́-‬ 全員で50人ほどいます。後ろ向いたりなどはできないので、席から動かずできるものがいいです。

遠足幼児4歳児

タイトル通りです。 何歳児クラスを持ちたいですか？ 理由とかありますか？ わたしは3歳児希望ですが、ひとり担任なのと今年度から中途で入ったので確率は低いと思っています

正社員担任保育士

みなさんの園は来年度の担任などいつ決まりますか？ うちは1回目の意向調査おわったところであと年末にもあるそうです。 正式には年明けに決まるのですが、うちの園早くないかな？と気になっていまして… もちろん早く決まる分準備に時間はかけられますが、公立など2週間前とかも聞くのでみなさんのところはどうなのかなーと気になりました。

公立担任