「担任」に関するお悩み相談が現在3816件。たくさんの保育士たちと「担任」について気軽に質問・相談し合える掲示板です。
残業代が支給されません。 休憩もありません。 ブラックすぎますがこんな園ばかりなのでしょうか? 残業代は研修を受けたり行事の時しかもらえません。 そして15分以内は切り捨てです。
残業正社員幼稚園教諭
わた
つーた
保育士, 認可保育園
残業代は支給すべきものですし、休憩は法律で決められているものです。 ブラックが多いのが保育園といわれますが、最近では改善されつつあります。 労働基準監督署に話がいけば、調査が入ることもあるでしょう。 今は、月の残業はどのくらいまでにしようね、とか 残業は上司命令によるものが基本だから、残業する際は内容含めて先に申告してね、残業が必要と判断すれば残業指示出すから、 みたいに残業に関しては扱い自体、厳しくなっていますよ。 残業が多いと、上司から指導が入ることもあるくらいです。 とはいえ、話を多方面から聞いていると、まだまだブラックが多いですね。あと多いのがグレーかな。ホワイトなんかほんの一部ですよ。 もしあまりにもひどいなって思ったら、園の就業規則を確認してみてほしいです。残業や業務、休憩に関して記載があるかないか。あるなら、どのように記載されているか。 それが明らかに守られていないなら、それはもう…です。 残業は基本的に15分刻みでした。 なので、そこはそうかもしれません。
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パート保育士をしています。自園の正社員担任は若手が多く20代が大半で、ペアでクラス活動をしたり散歩に行くことも多いです。一回り近く離れている年齢の方と関わるのは、相手の若さを感じて驚くこともあります。ただ、基本的に尊敬をもって関わっています。 若い職員にとって、年上のパートからどのようなサポートを受けると嬉しいですか?
パート正社員幼稚園教諭
なのは
保育士, 認可保育園
ちま
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, 認可外保育園, 事業所内保育, 託児所, 園長, 管理職
こんばんは! 現在20代で、一緒ペアをしていただく先生が50代の方、40代の方の時がありました! 実は、50代の方の時は母よりも上だということもあり初めは関わり方に戸惑ってしまったのも事実です、、、💦しかし、それも初めだけで、本当に勉強になる事ばかりで一緒に働けてよかったなと思うことばかりでした!✨️ こちら側からももちろん尊敬を持って関わらせていただいておりますが、ジェネレーションギャップや保育観の違いに驚くこともあり意見が合わないことも多々あり💦 その為、意見交換を常にし合いながらお互いにどんなサポートがあると嬉しいかが話し合えると一番素敵だなと思います。また、まだ保育に慣れていない場合や場数が少ない時には、コソッとやり方を教えてくれたり、先生に子どもが集中していない時は、ペアの先生に注目を集めてバトンタッチ!などがあると嬉しい時もあります✨️本当にその場その場だったり、その時の子どもたちにもよるので質問とズレた回答になってしまい大変申し訳ないのですが、とにかく話を聞いてくださって一緒に進めようとしてくださると嬉しいです😭いつもありがとうございますと思っております( ; ; )✨️
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園長・管理者の指示や指導で驚愕した経験はありますか? 私はいくつかありますが、一番は【キャラクターエプロンNG・プラスチック玩具NG】です。その園長が就任してから、園にあったぬいぐるみ、プラレール、ウルトラマンフィギュア、プラスチックままごと食品などを捨てることになり、大量のごみ袋に入った玩具を見るのが辛かったです。代わりの玩具を用意してもらえなかったので園は荒れました。 また、キャラクターエプロンもNGだったので職員もテンションが下がっている人は多く離職率が高かったです。
認定こども園保育内容幼稚園教諭
なのは
保育士, 認可保育園
みみ
保育士, 保育園, 認可保育園
キャラクターNGもプラスチックNGもまぁ、分かるっちゃわかるけど、木のおもちゃと入れ替えつつ捨てるとか、そういう風にしてほしいですよね。
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2026年春から新卒で保育教諭になり、 園長先生との面談で1歳児の担任を任せてもらえるようになりました。 新卒ということもあり、不安に駆られています。 今から準備できることがあれば教えて欲しいです。 ピアノも園から楽譜をもらい、練習していますが、なかなか上手く弾けないので、コツも教えていただきたいです。よろしくお願いいたします。
新卒1歳児担任
ぅぃとき
保育士, 幼稚園教諭, 学生, 幼稚園
つーた
保育士, 認可保育園
おめでとうございます。 晴れて、春から保育士に。 新しく保育士になってくれる人がいることな、ありがたいです。 不安になりますよね。 何がなんだか、どうすればいいかわからない。 でも、まずは、たくさん寝て、休日にはリラックスしたり好きなことをして過ごして、実習にも行かれたことと思いますので、 なんとなく生活がその連続になるのかな?なんて軽くでいいです。 イメージをして。時々ですよ。 何が不安なのか、書き出してみるのもいいですよ。 一歩引いた目で自分を見るように。 「私は今、○○なことに不安な気持ちになっている」 こうやって可視化してみると、少し落ち着くかもしれません。 「私は今、ピアノが上手く弾けないことに不安な気持ちになっている」 じゃあどうするか。 1日に10分でも15分でも、ピアノに触れる時間をつくるだけで、何もしないよりは自信につなげられるかもしれない。 スモールステップでいいんです。 楽譜渡されたから、最初からピアノばっちり弾けます👌なんて、そこまでしなくても。 もし不安が大きいのなら、就職先に話を聞かれてみるのもいいですよ。 ピアノの練習に取り組んでいるのですが、どのくらい弾けることが望ましいのでしょうか。って。 コツっていうと、その雰囲気や場に慣れていく、としか言えないかも。 練習していても、実際に現場になると発揮できないことは、あります。 僕自身、何度も失敗はしています。 でもね、失敗をしたら対策を考えられるんです。自分なりの。 1歳児さんが対象になるわけですから、発達についてあらためて学んだことを振り返るのもいいかもしれません。 1歳児って、どんなふうに成長するんだっけ?って。 準備もそれなりに必要だけど、今楽しめることを楽しんでくださいね♪
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以上児のみの1人担任保育園で働いています。 なにかオススメの戸外遊びや室内遊びが知りたいです!いつも同じようなのになってしまって…
外遊び部屋遊び遊び
ほいくしまま
保育士, 幼稚園教諭, 保育園
まなまる
保育士, 幼稚園教諭, 認可保育園
お疲れ様です。 戸外遊びでは ・手作り探検ビンゴ(どんぐりや看板などをありそうなものを保育士や子どもたちが決めて探しに行く) ・しゃぼん玉遊び(ストローだけではなく液につける道具を色々用意すると楽しい) 室内遊び ・音楽遊び(園にある楽器を使ってもよし、自分たちで簡単な楽器を作って保育士の伴奏に合わせて自由に鳴らす) ありきたりな物だったかもしれませんが、一つでも参考になるものがあれば幸いです。
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人事発表はいつですか? うちは1月に行われる予定です。 希望などは特に取らずに行います。どこになるかは当日までわかりません。 みなさんの園ではどうですか?
正社員幼稚園教諭担任
tanahara
ちょん
保育士, 幼稚園教諭, 小規模認可保育園
私の園では、11月、12月に全員面談があり、その後3月頭ぐらいにクラス、移動の発表があります。 前の園でも3月頭に発表がありました。
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あけましておめでとうございます 24日の際、預かりで一緒にやってくれる 新しい50代の先生が入りました 年末最後の子、年少の子が 帽子を忘れていたことに気づきました (なぜか 違うロッカーに入っており) 夕方ごろに その先生が担当だったのですが、 荷物などを ちょうど、年少の担任が預かりの教室に入ってきて あ、先生 〇〇ちゃん忘れ物したそうで!と伝えたら えー!と私がしたような でもその50代の先生もいたのに、 私はオドオドしてしまいすみませんと… 5日にその先生に 忘れ物は自分から伝えるように言おうと思います
教室延長保育3歳児
ケーキ🍰
みんそん
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園
いつもお疲れ様です。 預かり保育内での忘れ物の出来事ですかね? 夕方の先生より先にケーキさんが担任の先生に伝えたらあなたのせいでしょという反応だったのですね… 確かに担当の時間内のことならその担当の先生が言うべきですね! 伝えるべきことをメモにして次の担当に引き継いだり、ミスがないよう共有したりするとよいですね!
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ほいくん
保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, 幼稚園
お疲れ様です。 小さい子の手遊び、かわいいですね! 私が好きなのは「だんごだんご」という手遊び。 だんご だんご くっついた (体の一部に拳をくっつけます) あー とれない なかなか とれない (体からとれない仕草をする) んーーーーーっ (力を込めて) ぱっ! (バンザイする) あー よかったね! (手拍子) とてもかわいいです!
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寒い中、毎日保育お疲れ様です♪ ペンケースやなんでもポーチの中をふと見てみると、クラフトパンチ・ヘアゴム・キャラクターもののチャック付きポリ袋・シール…気づくと増えています。笑 皆さんは気づくと増えている先生ならではのアイテムはありますか⁇^^
幼稚園教諭担任保育士
mikku.
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, プリスクール・幼児教室
ゆう
保育士, 小規模認可保育園
小規模保育園で働いています。 先生アイテムどんどん増えていくのすごくわかります! 私はキャラクターエプロンに靴下 小さなメモと小さなジップ袋がどんどん増えていきます♡
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私の園の園長は職員を差別しています。人間なので合う合わないがあって当然だと思いますが、園長がお気に入りの職員は何をやっても許されています。その職員は子どもを好き嫌いで分けており、好きな子に対してはとても優しくていつまでも抱っこして、その保護者ともすごく仲良く話しています。逆に嫌いな子への扱いは酷くほとんど無視です。保護者とも一言二言話して終わりであからさまです。それに気づいている職員がほとんどで、あまりにも酷く子どもが怯えて泣くほどなので園長に数名の職員が現状を伝えたところ、〇〇先生も頑張ってる、〇〇先生も悩んでいて、泣いたりしている。などと言われました。頑張って悩んで泣いているのはその先生だけではないと思いますし、悩んでいようと泣いていようと子どもへの差別は不適切保育にあたると思います。園長に言っても伝わらないので諦めるべきでしょうか?
正社員担任保育士
みー
保育士, 幼稚園教諭, 認可保育園
わたあめ
保育士, その他の職種, 保育園, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設
伝わらないかもですね🥺 園長より上の人はいますか? いないのであれば直ることはないと思います🥺
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未満児さんは冬の室内遊び何をしていますか?私の園は保育園っぽくなく、ホールなど体を動かして遊べるところはおろか園庭もありません。天気の良い日は公園やお散歩に行くなどして体を動かして遊ぶことができるようにしていますが、最近は熊の出没(田舎なので)や雪が降り寒くなってきて戸外へ行くことがなかなかでぎず子どもも大人も室内遊びに飽きています。室内遊びもマンネリ化しており、何か良い遊びはないでしょうか?
部屋遊び保育内容遊び
みー
保育士, 幼稚園教諭, 認可保育園
めろ
保育士, 認可保育園, 管理職
風船を吊るしてジャンプして触ったり、細長い風船を棒代わりにして持って遊んだりしてます。 あとは、お部屋で簡単な体操をして体を動かしたりしてます😊 2歳児さんになると、簡単な障害物を準備してサーキット遊びもしてます。
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同僚との価値観のズレをどう調整していますか? 特に、乳児クラス、複数担任のときに、苦労しました。 なるべく子ども主体で、優しく声をかけたり声を聞いたりするようにしていきたいリーダーの思いを伝えるも、 サブの先生は声で子どもを動かしがち、圧が強くて子どもも従ってしまうような人とクラスを持っていたときに、 どうしても価値観を合わせる事が出来ませんでした。話し合いもあまり多く持てなかったです。 その人の良さもあるのです。それをつぶしてしまうような気もして、あまりぐっとこちらの思いに寄せすぎることもできませんでした。 子どものために!と頑張って価値観を合わせようとする人はすごいなぁと思ってしまいます。
担任保育士
たろ
保育士, 保育園, 公立保育園
おさとう
幼稚園教諭, 幼稚園
子どもと同じように先生にも個性がありますよね。 価値観は無理に合わせなくても、子どもたちに寄り添う気持ちや保育の方向性が合っていればいいのではと思います。 ただ、声で子どもを動かしたり圧が強いのは乳児さんにとってはドキッとすることもあるだろうし、気になる保育の仕方ですね。。今の状況を上の先生に注意してもらうのがいいかと思います。
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現在フルタイムで働いており3歳の息子がいます。 新卒からでいま12年目で、幼児クラスのエリアリーダーをしています。 第二子を考えており、その旨は前年度から園長に話していますが、今年度はエリアリーダー(処遇改善40000円のポジション)と辞令を受け、妊活うまく行くのかなぁと思いながら、全うしてきました。 年長の担任もしておりかなりハードで、実際今まだ妊娠には至っていません。 不妊治療しないと妊娠できない体質なので、病院にも通いながらという感じです。 次年度の人事面談が先日あり、園長には「次年度は妊活のことを優先してもらって、立場もリーダーではなくその下で(処遇改善無しの立場)配慮させてもらおうとおもっているけど、どう?」と言われて、モヤモヤしてしまう自分がいました。 新卒7年目くらいからずっとエリアリーダーをしていて、育休復帰年を除いてずっといまの立場で頑張ってきたので、、、 来年度は処遇改善なしの立場になると、言われました。配慮はありがたいのですが、給料はかなり変わるよなぁと思いまして… 今すでに妊娠していれば、諦めもつくのですがまだの状態で、不妊治療もいつまで続くのか分からない状態で、急に4月から平社員かもってなると😢 自分が仕事に重きを置いているんだなぁと実感しますが、これを感じる要因が、同期がどんどん出世しているからなのです😭同期は早めに2人子どもを産み、復帰して副主任にまでなっています。 私はなかなか授からない体質なので、1人目も不妊治療して、復帰するまで2年くらいのブランクがあり、今に至ります。 仕事も大事だし、子どもももう1人は欲しい。 でも給料のことも気になるし…と色々悩ましいです。私は幼児クラスで担任を持つことに楽しさを感じているので、今の立場も好きです。 みなさんは、子育てと仕事での立場、どちらが大事ですか? また、同期と比べてしまうのはどうしたら良いですか💦
管理職園長先生正社員
あおあおくん
保育士, 幼稚園教諭, 保育園
みう
保育士, 保育園, 認可保育園
はじめましてこんばんは🌟 私も去年から2人目を悩み、乳児クラスのリーダーをしていました。 以前園での研修の講師さん たまゆり助産院の先生 に相談した事があります。 その時に言われたのが、仕事であいた穴はまた誰かが埋める。あなたの人生までは園長先生は保証しないから、あなたの人生を楽しんだ方がいいよ!と言われてハッとしました。 今は仕事にシフトチェンジして、娘が小学生になったばかりなので、乳児リーダーは外してもらいました! クラス担任もサブなので、以前よりも気は軽いです😛
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保育所児童保育要録‥年長担任だと毎回頭を悩ませますよね💦 これからの下書きに向けて入園から今までの児童票を読み返している最中です 要録の中でも、“最終年度に至るまでの育ちに関する事項”が苦手です。。。 文例集などに載っているような子はほとんどいなく、数年間分を数行でまとめるのって無理じゃん?!なんて思ってしまいます😅 こんなこと書いてます! こんな定型文あります! ポイントとなるのはこんなこと! なんてヒントがあれば、教えていただきたいです よろしくお願いします💡 今年度は、今まで関わりのなかったクラスで、隣の部屋から様子見てました!なんてこともなく、丸きり年長で初めて担任した子たちなので、大変そうです
5領域要録5歳児
あん
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 認可保育園
ほいくん
保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, 幼稚園
お疲れ様です。 私は最終年度の育ちをメインに書いています。もちろんそれまでの経緯や成長も必要ですが、どうしても書かなければ伝わらないことのみにして、最終年度の成長と今後も継続してほしい指導や援助を伝えています。 小学校の先生も欲しい情報はそこかなと思います。
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しんどい とか 嫌 とかではなく、不平等すぎないか?って思うから言っても 私が悪い、ワガママとしか捉えてもらえないのは 悲しい。 私は会計年度(非常勤)だから上がり時間が15分 早い。だから勤番によっては正規と上がり時間がかぶり、遅い勤番の私が残ることになる…しかも 私だけ回数が多くなってしまってる。言えば 残った分 時間外を付けてもらえる…だから 不平等と感じてることをガマン すべきなんだろうか?たかが 10分だから💦 言わないを繰り返してた私も悪いけど、たとえ 全部 言ってたとこでどうにかなる ことでは無いし😭 同じ会計年度のおばちゃんに怒られるのは納得できるけど、園長から呆れた感じで説教されるのは腹が立って仕方ない(笑)🫠 非正規は何があっても黙って従うしか ないんよね…結局。
認定こども園担任
さるみ
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, 公立保育園
工房_森の苺
保育士, 幼稚園教諭, 看護師, 保育園
さるみさーん。悲しいですね、お辛いですね。でも、時間外をつけてもらえるなんて羨ましー。 私は、腹が立つ人に狭いところを通りすがりに、よけないで、ドンって。 私「あ、ごめん。ワザと」 といって、周りの笑いを誘ったりしてます。全ての行動を「8時だよ全員集合」をベースにしてて、とにかく周りを笑わせる。ネタをいつも5〜6つ懐にいれて保育してます。 自分が休みの時なんかに、お局さんに「苺先生おらんの?めちゃ寂しいじゃん」と言わせてます。 お局さんを(パートの1番長い人)を味方につけると強い✨と気付きました。キッパリとそのお局さんに 「ちぃ先生を笑わかせると、他の職員に一目置かれるんだわ。やっぱ、お局さんは強い。あ、間違えた。社長だった。あ,違うわ、園長だった」とか。 人の失敗は、「良かったーアタシだけじゃないー」とか。 とにかく、相手がしゃべる前にマシンガントーク。(静かにしろとよくいわれますが) その園長に、2階からタライが降ってきますよーに。
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私が勤めた子ども園と小規模保育園では、どちらも人手不足のためパート職員が担任を持っていました。 人がいないため、仕方ないとは思いますが、みなさんの勤めている園では同じことはありますか? 自分が保護者という立場だったらちょっと嫌だなと感じますが、普通のことなのでしょうか?
小規模保育園パート正社員
あみ
保育士, 事業所内保育
かのみ
保育士, 認証・認定保育園
産休の先生がいる場合はパートの先生に急遽持ってもらうことがあります。 基本的には正規が主担任で書類仕事がありますが、書類をやってくれるパートさんは時給が上がったり、パートで臨時の担任は時給やボーナスが上がったりと聞きました。 どこも少ないのは仕方ないかもしれないですが、パートに押しつければいいと仕事内容改善させない園は困りますよね。上の先生次第ですよね。人を大切にできるかどうか、、、。
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クラスや園で、職員間の仕事の連絡として、グループラインは使っていますか? 私の園ではクラスでグループラインがあります。早番、遅番の時間帯に何かあった時に、ラインで連絡がきて、情報共有をしています。 便利なのですが、時間外に仕事をしているようで、不満です。連絡もたまになら、良いのですが、頻繁なので疲れます。名指しで、「朝様子を聞いてください」という連絡もあるので、見ないわけにもいかず、返信が必要な時もあり、負担に感じます。 他の園でも、連絡手段として、ラインを使っていますか?
幼稚園教諭担任保育士
むらさき
保育士, 幼稚園教諭, 認証・認定保育園
みれ
保育士, 保育園, 小規模認可保育園
めちゃくちゃ気持ち分かります。 私もグループラインがあり、毎日遅番の人が日誌の写真を撮って報告のためグループに送らないといけないので正直めんどくさいです。 休みの日もしょっちゅうシフト変更のラインが来ます。 勤務時間外に連絡やめてほしいですよね。
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ずっと悩んでます。 現在パート保育士をしており 週3ですが、週4の時もあります。 扶養は外れようと思ってますが、外れていっそのこと 7時間の週5の時短社員になるか、6時間の週5の時短 パートのままで扶養は外れるけど週5働こうか、 それとも今のまま週4で行こうかまよってます。 社員だと土日は月2回、祝日は必ずです。早遅もありです。 パートだと土日は希望制、祝日は出なくていい、早遅無しです。 子どもが今0歳児クラスで来年から1歳児なんですけど、体が弱く病院にかかりっぱなしの今,担任を持つのは無理だなとおもってます。
0歳児パート1歳児
ゆるまる
保育士, 幼稚園教諭, 認可外保育園, 病児保育
わたあめ
保育士, その他の職種, 保育園, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設
病院にかかりっぱなしの状態だと、大変だと思うので、 週4がいいと思います!🥺! あと、職場がどの勤務体制を希望してるか?にもよるかなーと思います🥺!
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手遊びやわらべうたが苦手な保育士です。 9年目にもなり、複数担任などしてるとクラスを回すことが多くなり手遊びの時間などは若手がやってくれるので最近どんどん忘れていき、何やったのかも思い出せません笑 皆さんは手遊び得意ですか?
伝承遊び手遊びピアノ
ゆるまる
保育士, 幼稚園教諭, 認可外保育園, 病児保育
ちま
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, 認可外保育園, 事業所内保育, 託児所, 園長, 管理職
こんばんは! 毎日の絵本の前に手遊びをしています🎶いつも同じものになるのもなと思い何個かレパートリーは持つようにしています!ただその場でパッと思い出せないこともあります💦 そのため、月の歌を決めるように月の手遊びも何個か出してやっています✨️すると子どもたちも覚えてる楽しいし、保育者の負担にもならないかなと思っています!また手作りのガチャガチャを用意して、『手遊びガチャガチャ』をやっています!ガチャガチャから出た手遊び(紙に簡単な説明も入れて忘れた時防止)を行って楽しんでいます💓すぐに手遊びと思うと決まったものばかりで私もレパートリーが少ないですが、こんな感じにしてから少しずつ増えているように感じます!ご参考になれば嬉しいです✨️
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クラス担任をしているとどうしてもこの子との関わり苦手だな〜と思う時があります。嫌いとまでは行きませんが、できるなら関わりたくない、、、と。皆さんはこのような経験ありますか?私がプロ意識が低いだけなのでしょうか、、、。
正社員担任保育士
みー
保育士, 幼稚園教諭, 認可保育園
ゆっきー
保育士, 認可保育園
子どもとの相性ありますよね。。 わかります。 致し方ないことだと思いますが、苦手意識を表さないようにだけ気をつけています。
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思った事を言っても言わなくても怒られる、我慢しても怒られる、聞き流された😅と事実を言ったら怒られる、どうしたら 全てがスッキリ サッパリするんだか… 会計年度(非常勤)が乳児クラス担任に入る限り 永遠に続く 勤番問題…と担任として入った場合の仕事内容。 曖昧にしてきた結果と思ってる🤣💦
認定こども園担任
さるみ
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, 公立保育園
mame0506
保育士, その他の職場
随分とモヤモヤが積もり積もっている様ですね。 具体的にどんな事なのかはわかりませんが、勤番問題?仕事内容?などは解決しないにしても、うまい落とし所が見つかるといいですよね。 曖昧にならない様に、どなたかまとめ役が必要な様ですね。 役に立ちませんが聞き役にはなれますよ。ここで吐き出して下さい。
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幼稚園で勤務されている方に質問です。 冬休み期間中にお休みは、どのくらいありますか? 預かり保育もあると思いますが、利用する子どもは、多いのでしょうか? 長期休みいいなと思いますが、実際にどうなのか気になります。
幼稚園教諭担任
むらさき
保育士, 幼稚園教諭, 認証・認定保育園
スタ
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, 事業所内保育
公立幼稚園です。今回は日並びが良いので、27日から4日までです。 休みがありがたい反面、あまり休みが続くと、だれてしまうので、予定もないので程々がいいです。私も保育所からの転職だったので、長くてびっくりです。 預かりの子たちは、少しだけ少なくなる程度です。年の離れた姉がいたり、母親の職場にいる場合が多いです。長期休みの際は、系列の保育園の応援に行きます。
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こんにちは!私は4年目の正社員保育士です。 私の園は人手不足と退職者が多く4年目でも中堅扱いになります。今年出産して育休に入り来年度4月から復帰予定なのですが、前例で正社員で戻った人が居ないらしく復帰が近づくにつれて不安が募ります。 育休後、正社員で戻られた方いらっしゃいますか? 大変だったことや逆に良かったことなどあればおしえていただきたいです。
育休保育内容正社員
こころ
保育士, 認証・認定保育園
ゆい
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, 認可保育園
私は3年前に育休復帰した保育士です。復帰までは不安で体調も崩すくらいでしたら始まってみたらバタバタしつつも不安な気持ちは吹き飛びました。案ずるより産むが易しです。
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発表会の前日、私のクラスで38度をこえる熱の子がいました。私の園では、38度をこえたら親に連絡するという決まりがあるため、上に確認し連絡しました。(もちろん熱は何度も測っています。)通常は、38度をこえる熱が出た次の日はお休みをしていただくというシステムなのですが、発表会前日だった為、特例で、次の日熱が下がり子どもの体調が良ければ親の判断に任せ登園OKということになりました。 その旨を保護者にお伝えし、無理はよくないのですが、元気だったら待っています😌とお伝えし、帰っていきましたが、その時点で不機嫌オーラ全開でした。発表会本番、登園してくれたのですが、変わらず不機嫌オーラ全開、目も合わせない、挨拶もなし。元気になってよかったです!!と言っても無視。という親がいました。今から頑張ろうという時にとても辛い気持ちになりました。その後ほかの保育士と話をしていたようで、早退して家に帰ったら熱がなかったこと、朝大丈夫でしたか?の言葉がなかったことが残念だったと言っていたようです。自分も反省する点はあると思いますが、納得がいかずモヤモヤします。どうしたらモヤモヤははれますか?🥲
4歳児保護者担任
ポン
保育士, 保育園
わたあめ
保育士, その他の職種, 保育園, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設
それはモヤモヤしますね‥🥺 保護者がシャットダウンすると もう関われないレベルになってしまいます。 担任も外してくれとか始まります‥🥺 園長が対応してくれればいいんですけど‥間にはいるとか、 面談するとか‥どうでしょうか?🥺
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みなさんの勤務されている園の、勤務体制は何体制ぐらいありますか?わたしの園は早番、遅番、普通の3体制なのですが、もう少し刻んでいこうかなと考えています。 ぜひ参考にさせてください!
パート正社員幼稚園教諭
りり
保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, 保育園, 認可保育園
aumn
保育士, 認可保育園
以前認定こども園勤務でしたが、結構細かくありました。 A 6:45〜 B 7:45〜 C 8:15〜 D 8:45〜 E 9:15〜 F 9:15〜超過遅担当 その他、パートや常勤の先生などそれぞれの都合に合わせた固定の時間の職員もいました。 現在は保育園パートで働いていますが、同じような感じです。
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子育てしながら働いているお母さん、お父さん! 聞きたいことが山盛りなため、箇条書きで失礼します 【今の職場-家庭について】 ・職場までドアドアで1時間20分ほど ・13個ほどのシフトがあり、勤務時間は7時〜20時30分のなかで休憩含み9時間 ・正規は↑のシフト+土曜出勤、飼育当番(日.祝)に入ることが絶対 ・時短勤務=非常勤としてボーナス無しの代わりに勤務時間は8:30-17:30 ・旦那は数年に一度県内で異動があるため近場だったら送迎できるが、勤務地が遠ければ送迎不可 ・今の時点ではドアドア1時間40分ほどで、帰宅時間は21時過ぎ ・お互いの両親は現役で働いている(車で1時間30分ほどのところに住んでいる) ・同棲1年半 ①この状況で自分が正規として働きながら子どもを育てることはできるのか、職場を変えるべき? →今の賃貸は宿舎借上のため、法人名義から個人名義にする際はお金がかかる+強制退去と言われている →ボーナスが4.7ヶ月分でるのが魅力で選んでしまっているため、給与面が下がるのが将来心配。処遇改善や県の手当、市の手当がだいぶ違うので..... ②早番の日はお迎えに間に合ったとしても、遅番の日は迎えに行けないのが確定している。基本、毎日朝一で預けてお迎えが最後になってしまう可能性がある(子どもに申し訳ない)園選びを妥協して、とりあえず入れるところ.預かってくれるところを探すべき? ③電車通勤のため、遅延や運休してしまった時はどうやって迎えに行っているか? ④自分がシフト入っている当日に、子どもが熱を出した場合旦那さんと奥さんどちらが休みを取るか(特に鍵開けの日で自分が鍵を持っている時など...) ⑤家を建てる予定なのだが、子どもが産まれて大きくなってからの方がいいか?(具体的にどの年齢) →金銭的なことを考えると何かあった時のために共働きでいたい。 ⑥育休産休もらうのなら、最低でも1年は勤めてからじゃないともらえないため、職場を変えるなら早めがいいのはわかっているが、①でいったように宿舎借上で住まいを借りているので引っ越しをしなくてはいけなくなる。(国の制度が変わって一度でも借りたことがある人は使えなくなってしまっているので、行き場がなくなってしまう) 子育て、仕事、色々と考えることが多く悩んでいます。 周りに相談すると「今の職場は融通が効かないんじゃないか」「シフトが多すぎる」
育休転職正社員
めめっち
保育士, 幼稚園教諭, 保育園
わたあめ
保育士, その他の職種, 保育園, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設
まず、結婚してからがいいと思います! 同棲のままだとただの同居人なので‥ そのシフトで子育ては無理かと思います‥ まだ子どもが小さい間 未就学児ならなんとかできるかも?かなり長い延長保育してる園とか‥あれば。 小学生になったらミニ児も 19:00までですし‥ 家を建てるのは、最長年長さんまでがいいと思います!その間に 小学校に上がる率の高い園に 入園がベストかと!! 共働き前提の結婚は女性にとってはかなり酷ですよ‥☹️ 旦那さんはなんて言ってます? うちは、共働き前提の結婚は 出来かねますと伝えました。☹️!
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今年度も0歳児で副担みたいな立ち位置なんだけど、もうしんどすぎる…。 1年目が2人いてまだまだ1人として数えられないこともある状況、私に対して時々きつい態度をとって私がしようとしてることを否定するパートもいる。クラスの流れとかはもう安定しとかないといけないのに、主担の考えで流れが変わることもまだあるし、今はやっと落ち着いたけど11月後半まで担当グループすらも子どもたちを入れ替えたりしてコロコロ変わって、もうなんのこっちゃ…。この子とは相性悪いから変えて欲しいとかこのグループは大変だから入りたくないとか言う先生もいるし…。私のやることを否定してくるパートの先生のせいで自分のすることに自信ももてません。 職員のことだけでもハードなのに、噛みつきがいる子は多いし、多動っぽい子も複数人いる。個別で見れば落ち着いてるけど、集団となると一気に落ち着かなくなって荒れる。机に登る子が何人もいて、0歳児は今年度含め4年経験してるけどこんなの初めて…。対応が難しい保護者もいるし。 なんかここ数年で1番しんどい状況…。 物的環境を定期的に見直したりもしてるし、子どもたちが好きな遊びも提供してるけど落ち着きのなさは一向に収まらない…。 メンタル的にもう余裕なくて最近は子どもたちへの口調も強くなっちゃって笑顔にもなれてない気もするし、子どもたちを可愛いとも思えなくなってきた自分に自己嫌悪中😭 どうにか今の状況を打開したいし、メンタルにも余裕を持ちたいけどどうしたらいいんでしょうか…。 10年目なのに分からなくなりました。
クラスづくり0歳児パート
榛
保育士, 保育園, 認可保育園
Ice late
幼稚園教諭, プリスクール・幼児教室
こんにちは! お疲れ様です😭お気持ちお察します。 やはり主担の先生と話し合うべきではないでしょうか?主担の先生と榛さんとで方向性が一致していれば、パートさんに何か言われても筋が通っていくと思います。 回答になっていませんが、応援のつもりでメッセージしてしまいました🙇♀️
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わたしは一昨年3歳児を担当したのを機に怒りっぽく、カッとなりやすい傾向が多く見られるようになりました。上司からも少し威圧的なところがあると言われ、自分でも厳しい口調だったりとわかっていた分、ショックというかそのときから私は保育士に向いてないんだと思うようになりました。わたしも自分ってこんな怒ってばっかの保育する人だったかな?って思うほど自分が変わったことを感じました。その頃はストレスで生理が2ヶ月遅れたりご飯も食べなかったりと正直しんどかったです。今年度は2歳児担任してますが、やはりすぐに怒ってしまいます。じゃぁ怒らないように気をつけて、変わればいいんじゃない?って思うかもしれませんが、なかなか治せません。月一の勉強会があるのですが、そこで怒ると叱るの違いなどの題材を持ってきて、きっとわたしに気づいて改めるよう伝えたいんだなと思います。なおそらそれが伝わってきてより自分がダメなんだと思い知らされるというか悲観的になっちゃいます。自分なりに改善しようと努力してますが、やはり余裕がなくイライラしてしまいます。毎日反省会です。周りが遠回しにでも伝えようと変えようとしてくれてることはありがたいですが、その人たちの目というかあなたのことだよ?という心の声がひしひしと伝わってくるので正直しんどいところがあります。自分が一番わかってる分しんどいです。
ストレス担任保育士
あやみ
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 事業所内保育
まさお
その他の職種, その他の職場
あ先生はあ先生らしく仕事をされる方を優先すべきだと思います。きちんとした教育信念をお持ちでしょう。 そうであるなら、無理して自分を変え様とされなくて良いと感じます。 先生も子供たちも、共に良くなるでしょう。
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正規職員です。仕事に充実感ややりがいは感じるのですが、楽しくありません。職場の雰囲気も良く、毎日忙しいですが特にこれと言って不満はありません。ただふと働いていて楽しく無いって。。。と考えてしまいます。 皆さん仕事に楽しさはありますか??
幼稚園教諭担任保育士
ゆい
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, 認可保育園
あおい
保育士, 認可保育園
ゆいさん、こんにちは✨ 楽しい時もありますし、そうじゃないときも正直あります! 子どもの成長や仲が深まったとき嬉しさと楽しさを感じます⭐ ある意味不満がないっていうのも幸せであり、刺激がないのかもしれませんね😀 決して仕事だけが自分の人生じゃないので、仕事が楽しくないと思ってしまってもいいんじゃないでしょうか? 私は楽しさはプライベートで重視してます✨
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新卒保育士です。来年4月で辞めたいほど辛いです。 いきなり一人で幼児クラスの担任になり、子どもたちは話を聞かず無視&大騒ぎ。 お昼寝時間も寝ずに暴れるので休憩が取れず、昼食後すぐに保育に戻ります。 事務作業の時間はゼロで、毎日ほぼ19:30まで残業(個人的な作業なので無給)。 自分のことで精一杯なのに雑務もどんどん振られます。 避難訓練担当ですが、計画書も間に合わず…。 本当は0〜2歳の小規模園に行きたかったのに 「各園に男性保育士を1人配置したい」 「その小規模園にはもう男性がいる」 という理由だけで、0〜5歳の大きい園に配属され、今は一番大変な幼児クラスを見ています。 このまま続けられる気がしません。 同じような状況から抜け出した人、転職した人、アドバイスください。
新卒退職担任
za
保育士, 認可保育園
わたあめ
保育士, その他の職種, 保育園, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設
上にその状況をお話し、 改善することはできませんかね?🥺
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未だにフリーの立場。胃が痛い( ⊃'-'⊂ )イガイタイ もうやる気ないのか最近腹痛強すぎて下痢になるし… どうしたらいいのか分からぁん
2歳児担任保育士
ゆう
保育士, 保育園, 公立保育園, 認可保育園
ぽんた
保育士, 保育園
フリーがいいです!! フリーは、臨機応変に動かないといけないので、尊敬する人も多いですよ! ゆうさんの園ではそういう立場ではないのかめしれせんが。。。 ストレスで下痢は辛いですよね。。 気楽にやるのも難しいし、、あと少し!と割り切って頑張ってください。。
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小規模園に勤めている保育士ですがいろいろあって退職を考えています。 今の時期なら少し遅いですが2026年3月での退職を申し出ることも可能だとは思うのですが、現在産休、育休中の職員が2人いて人手が足りません。 3月末で退職が決まっている職員もいて、4月入社が1人は決まっていますが産休育休中の職員は4月にはまだ戻ってきません。 新年度になっても人手が足りないことが予想されるため育休中の職員が復帰予定の8月頃まで続けようかと思っています。 そのことを伝えた上で来年度担任を持つのかフリーになるのかは園側に決めてもらおうと思ってるので今週中には伝えようかと思ってるのですが、年度途中での退職ってどうなのでしょうか。 もちろん目の前の子どもたちや保護者のことを考えたら年度末が一番いいのはわかっています。 ただ私も運営側に不信感しかなく、次の次の3月(2027年)までとなるとやり遂げる自信もないです。 しかし同時に自分の先を考えた時に年度途中での退職は次に響くのかなとか印象が悪いのかなとか不安があります…。
小規模保育園転職正社員
はな
保育士, 認可外保育園
chunpoo
保育士, 事業所内保育, 園長
運営側に不信感がありながらも、園の内情にも配慮されているのですね。人手が足りない状況で日々保育を行なっている園が本当に多い気がします。その中で子どもの安全を第一に考えながら、保育を進めていかなければいけないのは本当に辛いですよね。自分の心を大切に!退職の意思がある事は早くお伝えして、フリーか担任か…は園にお任せしたら良いと思います。
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冬季休業中の当番について教えていただきたいです。 今年は年末終業が26日のところが多いと思いますが、園内の生き物などいるので当番出勤を考えています。 管理職だけで行いますか? 時間外をつけて一般職にも振り分けますか? 参考にしたいので教えて下さい。
飼育管理職担任
@のたね
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 公立保育園, 管理職
Ice late
幼稚園教諭, プリスクール・幼児教室
こんにちは! 私の職場では、基本的に管理職と、その動物の担当クラスの担任が当番出勤をしています!どうしても無理な場合は、家が近い先生に頼んだこともあります。 お休み中の生き物の管理、中々難しいですよね。
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私は、保育士として働いています。 職場の方とのコミュニケーションはどう取っていますか?年齢もバラバラなので時間を作ってみんなで話合う時間や、一緒にご飯を食べるなどしてコミュニケーションを取っています。 皆さんのお話聞かせてください。
コミュニケーション保育士
ぴーやん
保育士, その他の職場
ぽんた
保育士, 保育園
あえてご飯を一緒に食べる時間を作ることはしていません💦 仲が良い先生とプライベートで遊ぶことはありますが、他の先生とは、仕事と割り切っています。 色々な先生がいますが、皆共通して、「話をしっかりと聞く」ことをまず先にしておると、そのうち自然とスムーズに話ができるようになるなと感じます。
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保育士として仕事をしていますが、仕事で行き詰まったと感じることがあります。 そんな時、皆さんはどのように気持ちを切り替えていますか。 私は、飲み物を飲みながら頭を整理するようにしています。
保育士
ぴーやん
保育士, その他の職場
sr
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 認可保育園
休憩時間に音楽を聴いて、温かいコーヒーを飲んで仕事のことは一旦忘れてます😊
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夜間保育も行っている園に勤めています。 ちなみに夜間保育担当です。 職員間の子供達に関する伝達事項は、どのように行なわれていますか? うちは口頭が多い気がしています。 ノートに書いて見たら記名するということもしてはいますが・・・徹底されていなくて。 職員人数が15名弱と少ないからかもしれませんが、皆さんは、どんなふうにされていますか?
保育士
はな
保育士, その他の職場
さるみ
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, 公立保育園
公立勤務です。 職員間の連絡、各クラスの子どもの事などは「職員ノート」に記載してあったり、記載します。 ノートは職員証を打刻する機械やその日のフリーの動きを書いた紙が下げてあったり、誰もが必ず目を通す場所に置いてあります。園長からも必ず「職員ノート」に目を通すように言われてます。
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・縁起の良い食べ物を食べる・初詣・お参りをする・新しい文房具や服を使う・特に何もしない・毎年決まった習慣がある・その他(コメントで教えて下さい)