「担任」に関するお悩み相談が現在3914件。たくさんの保育士たちと「担任」について気軽に質問・相談し合える掲示板です。
今年度の退職者は既に発表されましたか?自園は昨年度は2人でしたが今年はいませんでした。そのため新規採用もなさそうです。 以前は離職率の高い園にいて毎年5人は入れ替わっていました。
退職パート幼稚園教諭
なのは
保育士, 認可保育園
あきたいぬ子
保育士, 保育園, 認可保育園, 病院内保育, 小規模認可保育園
今の所いないです。 正社員だと1,2月辺りに発表ですけど、パートは家庭の都合などで突然…ということもよくあるので、3月末まで本当に分からないです。 1人辞めると相次いで…ってよくありますよね。理由は色々あれど、誰かが辞めたことがきっかけになったり、後押しになったりした事例はいくつか経験しました。
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午睡時、他の子の対応してる時、泣きながら私に寝かしつけほしいと訴えているところ、臨時に入った年配フリーの先生がその子の布団にいたので、「ずっと泣いているのはかわいそうなので変わります」と言うと、「私が抱っこして泣き止ませる」と廊下へ出ていき、終始その子の寝かしつけしている状況でした。布団へ戻ると、私の顔を見ながらシクシクして、心が痛かったです。その先生も何を言っても絶対にめげないのと、これ以上声かけると機嫌が悪化してしまうので、悔しい気持ちをグッと堪え、他児の寝かしつけをしました。辛いです
保育内容1歳児担任
ゆき
保育士, 保育園
わたあめ
保育士, その他の職種, 保育園, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設
愛着があっていいことだと思うし、 保護者側からしてもありがとうっておもうけど、 頑なに嫌がる保育士っていますよね😂!! なんなんだろうなーあれ😂! 幼稚園の先生ってこんな低レベルなことしないのになぜだろう?ってたまに思います😂 年齢が低いから?不思議です😂!
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2歳児の男の子なんですが、最近ふざけてパジャマの袋とかでお友達の首に巻いたりしています。 危ないので辞めるよう言っているのですが、新人の私が話してもふざけて笑うばかりで腹も立ちます💢 何かあってからでは遅いのでどのように伝えたらその子にしっかり響くのか悩んでいます。
2歳児担任
ピョコ
保育士, 保育園
たろ
保育士, 保育園, 公立保育園
新人さんであっても、まずは向き合って伝えるということからですね。向き合ってくれなくて困っているということも伝わりますが、信頼関係を別のところ(楽しい遊びなど)で積み重ねて、この先生の言うことに耳を傾けてみようという気持ちになってくれるように、その場面以外のところも大事にしていくことも大切なのではと思いました。 ただ、命の危険のことについては、怒ってでも止めるべきだとも思います。
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産休に入ってるペアの先生が赤ちゃんを見せに来ました 今は卒園式前で準備があったり、あなたが全然書いてくれなかった要録を書いててこっちは忙しいんです🙄 ※詳しくは前の投稿を見てください🙇🏻♀️ 2週間前にも来たのにそのときは寝てたから、顔見せたくてって 嬉しそうに「卒園式、行けそうです!」とか「赤ちゃん、抱っこします?」じゃないのよ 赤ちゃんは好きだけど、もう少し周りの状況見ようか💦 その場では、大人の対応を心掛けました🙃 話もしたし、抱っこもしたけど、こっちから抱っこさせてと言われない時点で気付いてほしいよ🌀 せめて、やるべき仕事をやってくれていたら、こんな風には思わなかったかもしれないですね〜
後輩5歳児幼稚園教諭
セラ
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園
わたあめ
保育士, その他の職種, 保育園, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設
来たついでに言っちゃうかな~😂 っつてか、赤ちゃん見せに来る人ってなんなんでしょうね? 保育士だから一応子供好きなんでしょうけど‥ ほかの職場だったら確実に白い目で見られますよ😂 欠員出て迷惑かけてる職場に 子ども連れてくるわ、 行事にも来ようとするし、 昭和みたいに寿退社が 一番円満だったのでは、? と最近思いますね~😂
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保護者との信頼関係を築くうえで、日々の中で意識していることは何ですか?伝えにくいことを伝えるときに気をつけている言い回しや姿勢があれば教えてください☺️若手の時は自分より上の方への伝え方…今は上から目線にならないような伝え方…悩みは尽きません😮💨
幼児保護者幼稚園教諭
mori
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 認可保育園
たろ
保育士, 保育園, 公立保育園
分かります。 伝えにくいことを伝えるとき、まずは楽しい嬉しい姿から伝えるようにしています。その後本題に…という流れになるべく。あとは、おうちでの姿と絡めて、質問しながら一緒に考えることを意識しているかなと思います。こちらの決めつけにはならないよう、保護者がこちらの伝えたい事柄についてどう捉えるかも探りたい気持ちで。 子どもも保護者もそれぞれ。悩みは尽きませんね。
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子どもたちが先生のことをあだ名で呼ぶとしたら、どんな名前をつけられそうですか?その理由も想像してみると面白そうですよね。実際に言われて驚いた呼び方があれば知りたいです😂
パート幼稚園教諭担任
mori
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 認可保育園
さるみ
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, 公立保育園
会計年度保育教諭です。 勤務自治体では 保育教諭のことを苗字の1文字や下の名前で呼びます。 先生の中には 完全に友だち同士の呼び方やん😅💦って先生もいました。
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制作活動の準備はどのタイミングで行っていますか? 保育の合間に準備することが多く、時間の確保が難しいと感じることがあります。 皆さんの園で工夫していることがあれば知りたいです。
制作正社員幼稚園教諭
ぽんぴん
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園
サヤエンドウ
保育士, 保育園
お疲れ様です。 時間の確保が難しいと同じく感じています。ある程度は前日までに用意し、絵の具など当日にしか用意できないものは出勤前に準備をしています。 複数担任であれば、他の保育士と連携をとりながら、子どもを見てもらいその間に準備することもあります。
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1、2歳児クラスに入った時に「あの子はグレーだよね」「あの子は完全に〇〇だね」などの会話が聞こえてきます。 入職したばかりで尚且つ午後からのシフトなので、日中の姿や年間の成長の全てを知らないので、その会話に参加はしないのですが、「個人差の範囲」であることまでそのように決めて関わろうとしている保育士はどう思いますか?
2歳児1歳児担任
あみゅん
保育士, 保育園, 認可保育園
ふう
保育士, 幼稚園教諭, 認証・認定保育園
1.2歳児で診断がつかないからこその会話なのかなと思いました…! 入職したばかりだとそういったデリケートな会話に戸惑う気持ちとてもわかります💦私も一年目の0歳児クラス担任の時に、同じような経験をしました。 でも経験していく中で、日々の子どもの姿で気になる所が見受けられた場合に、同じクラスの先生と共有し相談していくようになったので、質問者さんが聞いた会話も情報共有の一環なのかな…とも感じます! 明らかに決めつけた言い方だと聞いていていい気はしませんが💦
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来月から保育士2年目、初めて主担任になります。 発達の目安やトイトレの進め方など、分からないことだらけです。みなさんはどうやって勉強していますか。何かおすすめの本があったら教えてください。大学でなんとなく習ったはずですが、すっかり忘れてしまいました。。。。
2歳児正社員担任
あ
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園
Rin
保育士, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設
私は授業で扱った参考書と、ネットで年間計画など基礎知識調べて臨んでました。 あとは園の方針ややり方があると思うので、先輩にお時間いただいて教えてもらってました🙆♀️
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下の子が2歳差で産まれて、姉の甘えたちゃんにできるだけ応えようと思っていますが、夜ご飯をぜんぜん食べなくなってしまいました🥲 後ろを向いたり口から出したり(今までしませんでした)お箸を落としたり、集中できていません。 何かアドバイスお願いします。
0歳児2歳児正社員
アオ先生
保育士, 幼稚園教諭, 認可外保育園
ゆず
幼稚園教諭, 幼稚園
2児のお母様!!子育てお疲れ様です!私は今10ヶ月の子を子育て中で😅 一緒に頑張りましょうね🥹🥹🥹 幼稚園の先生をしていたので、コメントさせていただきました!先輩ママさんにお許しください🙇♀️ ゲーム感覚だったり、大好きなキャラクターや動物を使って楽しく食べてみるのはいかがでしょうか? 例えば、キティちゃんのお口で可愛く食べてみよう!と、小さいお口で食べてみたり、次は恐竜のお口で食べてみよう!と、大きなお口で食べてみたりをお母さんと一緒に楽しく食べると、もしかしたらご飯が進むかな、、、?と思いました! あとは、どっちが早く食べられるかな?など、喉に詰まらないように注意ですが幼稚園児もよくこのゲームをしています😂 解決に繋がったら嬉しく思います😊
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毎日子どもと全力で楽しむ保育士さん。日に当たったり汗をかいたり…ボロボロですよね。 シミ取りしてもまた日に当たるか、と諦めたり。 オススメの美容施術所あればおしえてください🙇
正社員幼稚園教諭担任
アオ先生
保育士, 幼稚園教諭, 認可外保育園
ゆきの
保育士, 認可保育園
シミ取りとかはしたことはないですが、まつげパーマとかはしてました!園によってはマツエク禁止とかもあるみたいですが💦 日焼け対策としてユニクロのアームカバーは出退勤、外遊びに必須アイテムとして使ってます!お陰でギリギリ白さ保っています笑
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育休中、何かに取り組みたいと思います。お家でできるおすすめのことがあれば教えてください😊
育休正社員幼稚園教諭
アオ先生
保育士, 幼稚園教諭, 認可外保育園
みか
保育士, 幼稚園, その他の職場
2人目、育休中です(まもなく6ヶ月) 幼保特例法で幼稚園教諭免許を取得したくて、大学の通信制で勉強し無事に単位を取りました。後は、編み物やドラムです。自宅で遊んでいます🎵
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小規模保護者で保育リーダーをしています。 私のところでは保護者の方と連絡帳(ノート)を使用して日々の様子を伝えあっています。 最近、アプリへの変更も検討していますが意見がわかれています。 アプリを使っている方、ご意見いただけましたら嬉しいです。
保育内容担任保育士
こむ
保育士, 幼稚園教諭, 認可保育園, 小規模認可保育園, 管理職
Kimmy
保育士, 保育園
海外の保育園で勤めています。 私の園では主にアプリを使って保護者とやりとりをしています。 アプリではその日にやったアクテビティを担任が写真とコメントで共有します。 他にも何の食事をどのくらい食べたか、オムツ交換やお昼寝の時間等細かく共有できます。 タブレット操作なので短時間で操作できて他の先生方とも共有できます。
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冬季休業中の当番について教えていただきたいです。 今年は年末終業が26日のところが多いと思いますが、園内の生き物などいるので当番出勤を考えています。 管理職だけで行いますか? 時間外をつけて一般職にも振り分けますか? 参考にしたいので教えて下さい。
飼育管理職担任
@のたね
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 公立保育園, 管理職
トーク
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, 認証・認定保育園, 管理職
@のたねさんお疲れ様です。 クラスで飼育するものは子ども達と先生達とで毎年決めています。 なので休日なども担任の先生が基本面倒を見るのが責任としてうちの園では行っています。長期になるのならその間に餌をあげなくても大丈夫な環境つくり。それか、諦めて一回だけ来て餌をあげるなど。 面倒を見切れないといって放置は責任感の問題ですよね。
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あるおやつ後、お片付け中のできごと。ブロックが散乱した中で、女児2人が言い争っていた。そのすぐ側で1人の保育士がブロックを片付けていたが…私は箒でおやつカスを掃除しながら、少し離れた場所から女児達のやりとりを見守っていた。しかし、だんだんヒートアップした2人がつかみ合い、今にも手が出そうになった。慌てて止めたのは…私💧そして、2人を一旦引き離し、「1人ずつお話聞くよ。」と声をかけた。しかしその時、1番近くにいたあの保育士は何をしていたかと言うと…こちらのやりとりに見向きもせず、四つん這いになってただひたすらブロックを拾っていた…私は思わず、「先生、私は掃除途中なので、この子達をお願いします」と任せた。すると、別の保育士が気を遣って「掃除、代わります。」と私に声をかけてくれたが、「いや、もう終わるので。」とやんわり断った。正直、頭のすぐ上で子ども達が揉めているのに、何故関心を持たない?何故目を向けない?何故止めない?と、あの保育士にイラッとした💢私が止めなきゃ絶対怪我してたぞ?私が止めると思った?いやいや、あなたの方が近いし、私は掃除中よ? 子ども達の揉め事の仲裁は、正直簡単ではない。しかし、保育士だよね?仕事だよね?面倒なのはわかるけど、きちんと仕事してくれないと困ります❗️
3歳児パート担任
たむたむ
保育士, 保育園, 公立保育園
つーた
保育士, 認可保育園
その人にその状況は、どう見えていたんですかね? なんだか、保育ってなんだろう?って考えさせられるような。
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先生(個人)から卒園児へのプレゼント何がいいのか悩んでいます。担任の先生はミニタオルをプレゼントするそうです。 私は副担任(支援のいる子のサポート)をしています。 担任とは被らず担任をたてるかんじで 500円以下で(食べ物以外で)何かありませんか? 園からは名前入りの鉛筆ときいろい傘 在園児からは写真立てと名前キーホルダー 他は目覚まし時計と花束を送るようになっています。 モールフラワーやバルーンブーケなどお花系は保護者会さんからもプレゼントするかもとのことでした。 私はこれをプレゼントしたよなど経験談やアイデアが あればよろしくお願いします🙇♀️ AmazonやInstagramで調べれば調べるほどどのプレゼントが良いのかわからなくなってきてる現状です。 同期の友達に相談すると 鉛筆1本と消しゴム1個とポケットティッシュ1個を ランドセル型のプレゼントボックスに入れて渡したよとのことでした。 それにしようとも思いましたが担任より見栄え的にも品数的にも大丈夫なのかなと思ったりもして… 文章がまとまってなくてすみません。
5歳児幼稚園教諭担任
みー
保育士, 保育園
あや
栄養士, 幼稚園
その考えで行くと、親目線で考えてもポケットティッシュ6個セットは嬉しいですね! 金額で考えても担任の先生よりは抑え気味という感じですし、何より絶対使いますからね😌セットではなくても嬉しいと思います!
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結局さー女の世界って 学生時代も社会に出ても同じで変わらん🙄 が私の結論(笑) 立場がどうであれ、とりあえず 自分の経験や思いなどを言っても 我の強すぎる、自分が絶対で正しくて人の話なんて知らんし🤪 の人には立ち向かえないし、意見は通らないどころかキレイに無視されるんよね🫠 立場は違えど 正規より長く職場にいて、経験ある人の話を聞いてみろや💢 と思う。 年度末に病院へ行く、始末書を書く…だけは絶対 避けたい😭 話を聞いてもくれない正規が全ての責任を負ってくれるわけも無いのになんなのさ〜☠️ 予測できるリスクを犯す理由って自己満やん!
認定こども園2歳児担任
さるみ
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, 公立保育園
あす
看護師, その他の職種, 病児保育, 病院内保育, その他の職場
確かにそうですよね。私も、看護師ですが、意見は、聞いて貰えません。悲しい(x_x;)。正社員雇用の保育士だけで会議しています。いつも、会議中、午睡を見ているのは、看護師。意見は考えないことにしています。その分、子どもたちが元気に過ごせるように頑張っています。考えかたを変えるしかないかな。
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過去に幼稚園から保育園へ転職したことがあります。新卒で勤めた幼稚園がとても厳しいところで仕事量も多くパワハラもあり退職しました。次に働いた保育園は仕事量もあまり多くなく人間関係もさほど悪くなかったのですが、正職員の先生が仕事を溜めて周りのパートさんに手伝ってもらっているのを見てモヤモヤがたまり退職しました。職場によって働き方は色々だと思うのですが転職した方で同じような経験した方いますか?
退職正社員幼稚園教諭
re
その他の職種, その他の職場
晴れたらいいね
保育士, 認可保育園
幼稚園は、担任で1人で全て準備するのが当たり前な環境ですよね。 保育園(こども園)では、そこそこで本当に違います。 全て担任がやって、パートは補助的(製作すらしない)ところもあれば、書類全般行事全般と製作案は正規、パーツや大きな製作物はパートと分業のところもあります。 もちろん、正規がパートに丸投げ前提、手伝ってもらうの当たり前の気持ちでされているのだったら困りますがね。 周りの職員の反応はいかがでしょうか。何も言わなければその正規の方のスタイルなのでしょうね
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以前幼稚園、保育園で働いていた者です。 もう何十年も前の話になるのですが、初めて行った保育実習先の人間関係があまり良くなく実習生の前で他の先生の悪口を言っていたり、実習生にも当たりが強くて当時は嫌な思いをしました。実習の時期がちょうど今頃なので毎年思い出します。就職してからは自分と同じ思いをする実習生がいないように心がけていました。実習生が来た時にみなさんが心がけていることがあれば聞きたいです。
実習幼稚園教諭担任
re
その他の職種, その他の職場
ぴっく
保育士, 認可保育園
わたしも実習時嫌な思いをした記憶があります。印象よくないですよね。 実習生さんいるときはできるだけ素の自分でかかわるようにしてます!そっけなく返しちゃう時もありますが午睡時などできるだけ話しかけてどうだった?など話し合えるようにしてます!
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担任配置について少しモヤモヤしています。 今年、私は0歳クラスのリーダーになりました。園からは「一人ひとりの子どもの個性を理解して関わることを、他の先生にも伝えてほしい」と言われています。 ただ、主幹は私より2歳年下の先生で、もう一人の主幹は同期ですが夏頃に産休に入る予定です。 私は子育て経験があるので0歳担任になったのかなとも思いますが、主幹になれない理由があるのか少し気になっています。私が途中で抜けず、一年間続ける気があるから都合よく担任にさせられてるようにしか感じません。 保育園の人事はどのような基準で決まることが多いのでしょうか? 同じような経験がある方がいたら教えていただきたいです。
産休主任子育て
ミレービスケット
保育士, 幼稚園教諭, 保育園
mhm
保育士, その他の職種, 認可保育園, その他の職場, 管理職
モヤモヤしますよね😑。oஇ 主任経験ありです! 担任決めはほんとに園の状況によるので様々かと思います。。 園長先生が経験もおありで、園運営が落ち着いているのであれば主幹の先生よりも新入園児やその家庭を受け入れる0歳児クラスにベテランの先生を置いたりします🤔5歳児は新人に任せることはあっても0歳児は任せません。いわゆる親育て、園に通うための指導も家庭に対してある程度行う0歳児はとても重要な担任ポジションだと思います!
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皆さんの園では、参観会をどのような形式で行っていますか?また、保護者の方はどのような内容を望まれていると感じますか? 現在、以下のようなパターンのうち、どれが理想的なのか悩んでいます。 【一斉保育の見学型】 普段の活動や設定保育の様子を、保護者が後ろから見守る。 【親子参加型】 保護者も一緒に製作やゲームなどの活動に加わり、親子で楽しむ。 【オープンスクール型】 特定の時間ではなく「いつでも見に来てください」と公開日を設け、自由に見学してもらう。 「子どもたちの普段の姿を見たい」という声もあれば、「一緒に活動して思い出を作りたい」という声もあるかと思います。 皆さんの園での実例や、「こんな形式が一番喜ばれた!」といったエピソード、また保護者の本音としてどれが一番求められていると思うか、ぜひ意見を聞かせてください。
保護者保育内容幼稚園教諭
ほいくん
保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, 幼稚園
ののち
幼稚園教諭, 幼稚園
はじめまして!うちの園は3回の参観で3種類全てのパターンの参観を設けています。どれも善し悪しありますが、【オープンスクール型】が1番望まれてるように思います。理由は、子どもが集団の中でどのように活動しているかを見れる上に、仕事をしている保護者が多いため時間に融通が利くからです。保育者としては、緊張しっぱなしの1日を過ごします…ですが、普段のありのままの様子を知ってもらい、信頼関係につながっていくいい機会だと捉えています!
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手遊びのネタはどこで仕入れていますか? 次の行動に移る際に手遊びをするのですが同じような手遊びばかりで飽きがきてしまいます。 替え歌で違うキャラクターバージョンにしたりしても元の歌が同じだと展開が分かっているため面白くないようで… 皆さんはどこで仕入れてますか?
手遊び3歳児2歳児
ひなたぼっこ
保育士, 保育園
さゆ
保育士, 認可保育園
コメント失礼します! 手遊びの本も持っていてたまに見ますが、実際に聞かないとなかなか覚えられないタイプでYouTubeで検索したりInstagramで保育系のアカウント見ています😂!
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後輩への指導を、『パワハラになるから⋯』で、完全に諦めて、指導・伝えることを言わず、『そうなるだったら、自分で動いた方がいい、マシ』と思っている、先輩全員&上司の所で働いてます。 後輩に指導(アドバイスなど)をしてくれません。私から見ても、お手本になる方は居ません。 後輩は、たぶん『先輩がやっているから、いいかな』という感じで【気づき】【動く】ことは、全くないです。 そして、厳しい環境で育ってきた中堅に、言いやすいのか、そっちに、先輩全員&上司は、『これは、ダメ!』『なんで、そんなことをするの?!』と言っている事が多いです。後輩が同じ様な事をしても、直接指導や伝える事など言わず、関わった中堅に、あたかも中堅が悪い!と言う感じで言ってきます。 これは普通の事ですか?中堅の人が考え方を変えていけばいいのですか?
正社員担任保育士
キンモクセイ
保育士, 保育園, 認可保育園, 小規模認可保育園
ほいくん
保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, 幼稚園
おつかれさまです。 毎日本当にお辛いですよね。板挟みの状態で、現場の正義感を一人で抱えて踏ん張っていらっしゃる状況は、本当にお大変なことと思います。 先輩方が「パワハラになるから」と後輩への指導を諦め、言いやすい中堅のキンモクセイさんにだけ厳しく当たる現状は、組織としてとても不自然な状態です。それは決してキンモクセイさんの考え方が悪いわけではなく、周囲の責任逃れに近いものですよね。 まずは「自分のせい」と責めるのをやめて、後輩への期待値を「言ったことさえ動けばOK」と下げ、ご自身の心を守ることを最優先になさってください。一人で抱え込みすぎず、少しでも本音を共有できる仲間と手を取り合えるよう、心から願っています。
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卒園アルバムってどうされていますか? 業者に頼む、全て手作りなど様々なやり方を聞きます! とっても大変な作業が多いこの時期ですよね、、 みなさんの園はどういう風に、卒園アルバムを作られていますか?📸教えてください🌟
卒園式5歳児幼稚園教諭
りり
保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, 保育園, 認可保育園
ののち
幼稚園教諭, 幼稚園
昨年までは手作りでしたが、今年度より業者さんに頼むようになりました。手作りは温かみがあって保護者の方々にも大変喜ばれました。業者のものは、写真が多く入れられる点は良いのですが、業者さんとの連絡のやり取りに時間がかかっています😅どちらも良し悪しあるなと感じています😌
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給食職員が保護者と関わる機会ってありますか?子どもの様子や状況について直接意見を聞いたり、直接保護者とやりとりしたいなーと思う時があるのですが、担任の先生を差し置いてまで…と思ってしまい前に出れません😥
給食保護者担任
ゆき
調理師, 認可保育園
ちっぷ
保育士, 公立保育園
お疲れ様です! 担任と相談してにはなることが多いですが、必要なお子さんには面談で栄養士さんも一緒にお話する機会を設けることがあります。特に乳児さんは多い気がします。
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クラスの担任決めはどのようにされていますか? 私は公立保育園に勤めていますが、3月始めに園長面談で希望を聞いて、人事異動の通知がきた後に、園長が決定したものを3月末に発表されます。決定後はあまり変更がない感じなんですが、希望と違っていると園長に相談したりするのでしょうか? 私立だともっと早く決定していたりしますか?
異動公立私立
たんぽぽ
保育士, 公立保育園, 児童発達支援施設
ちっぷ
保育士, 公立保育園
お疲れ様です! 以前私立で働いていたころは、早い所では2月頃に発表があったり、遅いところでも卒園式後に会議がありそこでクラス発表でした!希望通りになることはあまりなかったです!
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皆さんエプロンや靴下はどこで買われていますか? 今まで制服の園でしか働いたことがないので、皆さんがどこで買われているのか気になります!! 可愛いエプロンや靴下が買える場所を教えてください🥰ディズニーやジブリが良いなと思っています! また、持っていて便利な保育グッズも知りたいです!
制服担任保育士
Saya
保育士, 幼稚園教諭, 認証・認定保育園
あん
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 認可保育園
しまむらが多いです ジブリのエプロンは見つけたことがありません‥ ディズニー、サンリオ、絵本キャラなど売ってますよ! ネット通販や雑貨屋さん、学研のカタログなどでもたまに買います 靴下もしまむらが多いです 最近100均でもキャラもの靴下が売っていて、意外と丈夫なので買ってます🧦
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今度、園に移動動物園が来ます。安全性、衛生面を考慮してふれあい時は長袖スモッグの着用と、スモッグの替えを持参してもらいます。動物アレルギーの子や、動物が苦手な子に対しての対応として、何か良い案があったら教えていただきたいです。
飼育アレルギー幼稚園教諭
ののち
幼稚園教諭, 幼稚園
puru5
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 公立保育園, 認可保育園, 認証・認定保育園, 事業所内保育, 病院内保育
移動動物園、素敵ですね。 手洗いや衣類の衛生面はみなさん気づかれますが、以外と靴が見落としがちです。 土にも色々と動物のものが付着するので、終わったあとは、消毒した雑巾やマットを踏んでから靴箱に直してもらって、使用したマットや雑巾は処分することなどよければ検討してください。
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現在の仕事に必要なスキルを高めるために、日頃どのような勉強や情報収集をされていますか? 独学とオンライン講座ではどちらが効果的だと感じますか? 実際に役立った学習方法があれば具体的に教えてください。
幼稚園教諭担任保育士
堀田和臣
保育士, 幼稚園教諭, 認可保育園
つーた
保育士, 認可保育園
インプット(学び)→アウトプット(実践)→振り返り→考察→インプット→アウトプット→振り返り→相談 みたいな繰り返しじゃないですか? ひたすらスキルアップのために、って頭ん中に入れ続けようとしても、やはり限界があって忘れていってしまうのが人間だと思うから、 何よりの学びは、現場だと僕は思っています。現場の子どもたちが、なにより保育者を成長させてくれる存在。 後は、保育士以外の仕事をしている友人にも定期的に会ったり連絡を取ったりして、仕事の話をしてみるのもいいし、 もちろん保育士仲間と話すのもいいですよね。 園によっても、保育士によっても考え方から実践からさまざまだから。 保育関連の本も一般書籍も読むようにはしてます。ものごとを多角的に考えられるように。 保育の本は保育の専門家や保育士の人、研究会の人の実践記録などさまざまですから、現場にすぐ活かせるようなことも学べますね。 ビジネス書など、そのような本は社会のことやその本を書いた人の思考が学べます。 後は、学問の分野も。心理学とかは、特に保育は人との関わりになるからとても学びになりますし、実践にもつなげられますね。 何かの情報を得るときには、ひとつだけの情報で判断しないことも大事ですよね。 この人がこう言ったから、ではなく。 この道に詳しい人、最低3人の見解を調べてみよう、みたいに。 同じことを言ってるな、書いてるな、ってことがわかります。 そうなれば、これでいってみよう、ってなりますし。 ほどよく情報を集める、いろいろな見解を知る、学びにする、ってのがいいと感じますね。
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皆さんの園は、パートと正社員の仕事内容の差ってはっきりしていますか? パートでも担任をもつことってありますか? 1日5時間、週5日のパートを検討しています。
パート正社員担任
たまご
保育士, 保育園
ゆーさん
保育士, 小規模認可保育園
小規模園で正社員で働いています。 正社員とパートの比率は園によってまちまちだと思いますが、私の園は正社員7:パート3です。 私の園では、パートさんも担任を持ってもらいますが、書類や保護者面談などは正社員が行っています。 園や法人によっても違うので、見学や面接で確認されると良いかなと思います!
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子どもの遊び重視の園というのをときどき見かけます。 子どもがしたいことは子どもが決める。何して遊ぶのか決めるのも子ども。 理想的ではあると思いますが、そこに社会性は育つのかなと疑問に思うことがあります。 例えば、行事ひとつにとっても、子どもがやりたくないと言ったらどうする?? 体操の時間、歌の時間などもあると思いますが、そのようなことも「やりたくない」と言われたらどうしているのでしょうか。 やらなくてもいいのでしょうか? 素朴な疑問です。皆さんの考えを教えてください。
教育行事遊び
ほいくん
保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, 幼稚園
irreplaceable
保育士, 幼稚園教諭, 保育園
私の以前勤めていた園が、遊び重視の園でした。 自分のしたい遊びを見つけるまでは時間のかかる子どもたちも多かったのですが、好きな遊びを見つけてからは、それをするために準備したり場所を工夫したり、仲間を集めたり...など、遊びが変化していく過程で学びが多く、その子に必要なタイミングで社会性も育っていたように思います。 いろいろな園行事やみんなで過ごす時間については、やるかどうか選ぶというスタンスではなかったのですが、やりたくない・参加したくないという声が聴かれることもありました。 何をするか分からないから嫌...や、どのくらいするか分からないから好きな遊びができないかもしれない。だから参加したくない...など、その理由を探りながら、子どもたちといろいろ話をして、参加できるように工夫して過ごしていました。 片付けもしたくない時間でしたね。 そこに私たち職員の工夫があったような気がします。 子どもたちにとって全てが楽しいことばかりではないと思うのですが、楽しいことができる園だからこそ、頑張る力が育ってきたなと思っています。
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クラス内でグループ分けをし,劇の発表をすることになりました。5人ほどで役をわりふり、演じやすいお話何かありませんか?
絵本5歳児幼稚園教諭
ののち
幼稚園教諭, 幼稚園
mori
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 認可保育園
5人ほどなら、役がはっきりしていて繰り返しのあるお話がおすすめかなと思います。 定番かもしれませんが、「てぶくろ」「おおきなかぶ」「三びきのやぎのがらがらどん」 ナレーターを1人入れると進行もスムーズです。小道具は少なめ、動き中心にすると子どもらしさが出て楽しめるかなと思います。
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社会人5年目、初めての年長児担任をしています。 1年目の時からずっと持ち上がりで見てきた子どもたちです。とても思い出が多く、最後まで見届けたいという自分の強い思いから園長も年長児担任を任せてくれました。皆さんの期待を持ちながらスタートしましたが、私には責任が重く、まだ早かったと実感しております。 何とかここまでやってこれましたが、中には行事が立て込んで準備が遅くなり迷惑をかけることもしばしば。先のことを見据えての行動がしっかりできていなこともありました。 今は卒園に向けて、プレゼント選びや要録、行事準備などいろんなことが押し寄せてきて、キャパオーバーです。やらなきゃと思っても時間が足りずやる暇がない。だから家に持って帰るけど疲れすぎて家に帰ったらすぐ寝落ち、夜中の3時に起きることが毎日の生活習慣にもなってしまい、家でもできずどんどん溜まって自己嫌悪の日々…。休みの日こそやろうと思うけど、休みの日こそ体も頭も動かずずっとゴロゴロしてしまいます。 全く成長できていない自分にも腹が立ちます。 きっと他の職員からも呆れられていると思います。 大変だね、頑張ってねと声をかけてくれるけど、内心できてない、って思われてるんだろうなって感じてしまいます。 完璧主義で、責任感強くて、周りを頼れなくて、他の人の気持ちを考えすぎて、他の人の目が怖くて動けない… だから、自分でやらなきゃって思うし、できないと自分を責めるし、これやりたいけど周りが大変だから今は抜けられない、今は話しかけられないで後回しになって遅くなるし、後回しになって遅いと言われそうで相談するの怖いし… こんな私が年長児担任を務めてしまい、子どもたちにも保護者にも他の職員にも申し訳ない気持ちでいっぱいです。 早く今年度が終わってほしい。 早くこの辛い現実から逃げ出したい。 みんなの期待に応えられないのが悔しいです。 何でこんなに私ってできないんだろうって情けないです。変わりたいけど心が無理って言ってます。でもそれを言い訳にしていつまでも変わらない自分も嫌です。 長々と読んでいただきありがとうございました。 私の胸の内、誰にも言えなくてここで吐き出してしまいました。すみません。 私って保育士向いていないんですかね… 来年度は0歳児担任になりそうです。 幼児はダメだと思われたのかなと考えてしまいます。
幼児5歳児担任
かす
保育士, 幼稚園教諭, 保育園
かなりん
保育士, 認可保育園, 小規模認可保育園
初めての年長の担任でプレッシャーを感じて大変だったと思います。これだけ自分を分析して振り返れるのはすごいと思います。 誰でも思い通りにいかないことたくさんあると思います。キャパオーバーで家に持ち帰ってまで仕事してたなんて辛かったですね。 私も自分でやらないとと思い自分を追い込むタイプでした。けれどやっぱり1人じゃ出来ない現実に悩みました。 そんな時思ったのです。目的を一緒にしている仲間であればそれに辿り着く手段は色々あってもいいと。 そう考えると以前は誰かに頼んでも自分が思ったのと違うやり方だとモヤモヤしたりすることもあったのですがそう言う気持ちがなくなり他の人にも頼れるようになりそして感謝できるようになりました。お互い頼り頼られてチームワークが出来れば保育の質も上がると思います。 今は卒園式に向けて大変だと思いますが無理せずに頑張ってください!
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社員は栄養士しかおらず、まだ3年目ということもあるのか、機転が利かない場面や仕事の遅さが気になることがあります。結果的に、周りのパートがフォローに回っている状況です。 また、こちらから提案や指摘をしても、なかなか聞き入れてもらえないことがあり、対応に悩んでいます。どのように関わっていけばよいでしょうか。
栄養士給食パート
まち
調理師, 認可保育園
あや
栄養士, 幼稚園
栄養士です。仕事が遅いのに、提案や指摘はあまり聞き入れないというのは、なかなかな方だな…と見受けられます。 プライドはあるけど、自分でもなかなか思い通りに仕事が進まないのではないでしょうか。(仕事量がその人にこなせる量では無かったり) その栄養士さんが、『こういうことで困っている。こういう風にしたい』というのが共有できなかったりして、1人で抱え込んでいるかもしれません。 栄養士15年目になる私の経験上、素直に調理員の方を頼ったりできれば、お互いに味方になってくれると思うのですが🤔 普段の仲はどうでしょうか?バチバチであれば言いづらいと思います。どんな話題でも良いので、少しずつ歩み寄っていけたら、本心も伝えやすくなるのではないでしょうか。
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これから保育士を目指す人にとって、大切だと思うことは何ですか。保育士に向いている人はどんな人だと思いますか。今のうちにしておくとよい経験があれば教えてください。実習生に向けて伝えたいです。
実習幼稚園教諭保育士
まちがぁ
保育士, 幼稚園教諭, 認可保育園
まち
調理師, 認可保育園
保育士を目指す人にとって大切なのは、子どもの気持ちに寄り添うことと、周りの先生と協力していく姿勢だと思います。子ども一人ひとりの成長や個性を大切にしながら、日々の小さな変化に気づけることも大事だと思います。 今のうちにしておくとよい経験は、実習の中でたくさん子どもと関わり、遊びや生活の中でどんな声かけをすると安心するのかを感じ取ることです。また、先生方の動きや関わり方をよく見て学ぶことも、とても良い経験になると思います。
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皆さんの園では連絡帳はどのくらいのボリュームで書いていますか? 子どもの様子を丁寧に伝えたい気持ちはあるのですが、忙しい日だと時間の確保が難しいと感じることがあります。 書く時間の工夫などがあれば教えていただきたいです。
連絡帳パート正社員
ぽんぴん
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園
まちがぁ
保育士, 幼稚園教諭, 認可保育園
私のえんではないですが、我が子の園はほとんど書かれてません。でも口頭でたくさん伝えてくれます。親としてはそっちの方が嬉しいです。「こんな顔してみてました」とか真似してくれたり、言い方真似して話してくれたり、先生との信頼関係にも繋がってると思います。
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