「主任」のお悩み相談（12ページ目）

保育現場での職員の皆さんや、保護者のみなさんとの良好な人間関係の築き方について、教えていただきたいです。 例えば、職員会議の時、保護者と話す時などです。

保護者のつながり後輩主任

今の園に務めてもう少しで二年目になるのですが 一緒に組んでいる先生がすごくキツくて、新年の挨拶をした際にLINEで、今年は周りをもっと見れるようになるといいですね！と嫌味ったらしい文が送られてきたり、グループLINEの返信が少しでも遅れると、個人LINEにまでわざわざ早く返してくださいといった文を送ってきたり、1番衝撃だったのは私がリーダー週で 週案を書いてる時に書き方が分からないところがあったので聞くと、え？これ今更聞くことなのかな？？と 言われてしまったり…、それが怖くなってしまって、聞けずにいると、先生は聞かなさすぎなんだよ！と怒られ、自分の中で考えても分からないことだから聞いてるのにも関わらず、自分で考えなよ、私も暇じゃない。と言われたり、、先輩には気持ち悪いくらいに媚び売って、自分をよく見せようとしていたりする先生で、正直どうなのかな、と思ってしまいます。 皆さんが働いている所にもこういう先生はいますか？？いたらどのように接してますか…？

週案主任先輩

昔勤めていた園は学年主任と主任、園長にお歳暮やお中元を送る風習がありました。疑問だらけでしたが…。 未だにその風習があるところはありますか？

主任園長先生

内容にもよるかと思いますが、保護者からクレームが入った時の対応はどなたがしていますか。 保護者が園長と話をしたいと連絡帳に書いてきても、主任である私が対応をしました。今日は私は遅番でしたし、私が対応するように言われそうだなという予感はあったので良いのですが…。。。 結果的に30分以上玄関先で話をして残業になり、さらにクレームに対する改善策を文章で欲しいと言われたので、上がってから文面を作成し、園長に連絡を入れ文面の添削をしてもらい、結局仕事が終わったのは定時から2時間後…。（すみません、これは少し愚痴です。。。） 保護者は今日最後まで園長と話がしたいと仰ってましたが、明日の朝も急遽シフト変更をし、その子の登園に合わせてまた私がクレームに対する対応をすることになっています。 園長は早番で出勤しているので、私がシフト変更をしなくてもその時間にはいるのですが、園長はそんなにクレーム対応に出ないものなのでしょうか。 別業界ですが、前職の経験からクレーム対応などはしたことがある為、対応が嫌という訳ではないのですが、保護者は園長と話したがっているのになぁ…と思っています。 皆さんの園ではいかがでしょうか。

主任園長先生保護者

主任の先生から来年どう考えてる？とふとした時に聞かれて、馬鹿正直に別の地域に引っ越したいのでいいところが見つかれば今年度で退職も…と答えました😭 入職したばかりなので関係性も築けていないし、上の人に対して余計なことを話さない方がいい、とアドバイスされていたのに話してしまって相当後悔してます…。 今後接し方など様々な面で変化がありそうで怖いです😔😔 普通そういうことは考えていても言わないものですよね…。

トラブル主任転職

私は9年目で副主任をさせて頂いています。うちの園は若い子が多く、私とも歳が近いのであまり意見などをすると嫌な顔をされてしまいます。保育間の違いもあると思いますが、行事の時に意見しても顔を背けられてしまうので立場の難しさを感じています。このような場合どのような対応が良いのでしょうか？

主任行事

毎月の壁面を考えたら学年主任に「これをしようと思います。」みたいなのを試作と共に提出して、どのように作るのかを説明しなければいけません。その際、ハサミを使って三角帽子を一本線上を切ろうかと思っています。私は年少持つのも、担任を持つのでさえ初めてです。2回3回にチョキチョキとハサミを動かすのは難しいでしょうか。と質問したところ、先生はどんなふうにしたいかじゃない？と、答えになってない返答が来ました。この学年主任の方は「先生がどうしたいかじゃない？」とか、「先生はどぉ思ってるの？」と、わからないから聞いているのに、どう考えてるかを聞かれますが、これは社会では普通なのでしょうか。

主任3歳児ストレス

主任１年目で勉強の日々です。 みなさまの園では園長と主任はどこまでの情報を共有していますか？ 私の園は乳児幼児会議では主任が出席、園長には話の内容を終わったあとに報告、クラス会議も月１あり、それに関しては園長のみ。主任はクラス兼任していることもあり出ていません。 クラス会議の内容が園長から主任におりてこなく不思議に思ってさりげなく「共有しておくことはありますか？」と聞いたら特にないと言われました。 現場でのそれぞれの会議にそれぞれ参加し内容を園長主任同士で共有し、保育向上、園を運営するためにどうするか話す場にもなるかと思ったのですが実際はどうなのでしょうか？ 主任から園長に報告することはあっても園長から主任に報告相談はあまりなく、他の園の情報共有の範囲はどんな感じなのかと思って質問させて頂きました。

内容主任幼児

僕は先日、幼稚園実習が終わり、お礼状を書いています。 実習園が母園であり、先生方にもとても良くしていただいたので感謝しかないのですが実習先の先生方がどのように感じて手紙を受け取られているか分かりません。実習の授業でも意図せずとも失礼なことを書くのであれば元から書かなくて良いと指導され、実際に先輩がどのような事を書いたのか分かりませんが単位をあげられないと先方から言われたらしいのです。(おそらく実習態度も酷いものだったのだと思いますが…)先生方はお礼状が届いた時にどんな気持ちになりますか？教えてください!!

主任園長先生幼稚園教諭

今の幼稚園に勤めて7年目です。副主任を務めています。 納得のいかない毎日を過ごしています。 1日の流れ 08:00　　　　出勤 08:20　　仕事開始 08:30〜　　　登園 09:30 10:00　　　主活動 14:00　　　　降園 〜15:30　バス添車・部屋掃除☆ 〜16:00　園庭落ち葉拾い(木が多い為)☆ 16:30〜　会議・打ち合わせ☆ 　　　　 作り物 (事務の方は16:30ピッタリに帰ってます) 18:00〜　　仕事終わり☆ 19:00 ☆のところを改善させたいと思っているところです。 ・バス添車専用の先生を雇う →その分の時間を会議へ ・事務員、保育士の労働時間を平等にする →退社時刻を守る →タイムカードを作る ・なくせる仕事は、なすく、できる時間にやる →無駄な労働が多い(古い幼稚園特有) →重要な仕事を優先する 退社時刻は16:30です。 ですが、主任の方が早く帰ろうという気持ちがありません。その方は独身45歳です。家に帰ってもやることが無いのだろうとみんな思ってはいるのですが、残業代が付くわけでもないのでほぼ、サービス残業です。辞めていった先生たちはこれが原因でした。話も脱線するばかりでなかなか進みません。 何度も会議や打ち合わせの時間を早めてはどうでしょう、と抗議しているのですが、園庭設備を徹底したいようです。(園長からはお願いされていません。主任の勝手な判断です。昔から掃除をするのが義務という考えが離れません。ちなみに翌朝、園庭は落ち葉だらけで、昨日の努力は何だったのだろうかとみんなやる気を失っています。) みなさんの園はどのようにして時間配分をされていますか。 また、こういった頭の硬い上司にはどのようにしていけばよいでしょうか。 辞めるという選択肢もありますが、副主任の立場である限り、できることなら少しでも今後の良い園に繋がるように動きたいです。 ちなみに私以外にも園長へ退社時刻や仕事内容の見直しを抗議している先生はいました。しかし、誰が言ったの?と主任から問い詰められていました。

残業主任園長先生

保育学生3年生です 実習幼稚園でオリエンテーションに行きます 服装はスーツで行きますが、持ち物が入るスーツ用のカバンが無くて…… 黒色の地味なリュックやトートバッグとかでもいいんですかね…？失礼になってしまいますかね… 今までコロナで電話でのオリエンテーションしかしてこなくて、訪問は初めてなので困っています、、 先輩の皆様、アドバイス頂ければ嬉しいです！

主任先輩認定こども園

子どもと関わる保育士という仕事は素晴らしいと思いますが、見合わない給料、重労働、職場の陰湿な人間関係、園長や主任のパワハラ、サービス残業しないと怒られ先輩より先に帰ると影で悪口を言われる風潮、、、疲れてしまいました。

残業給料主任

閲覧ありがとうございます。 よくある質問とは思うのですが… ずばり、保育園以外に就きたい職業教えてください！ (特にクラス担任・主任・施設長/園長をご経験の方) 興味あるけど〜もOKです🫡

施設主任園長先生

私の対応・考えがおかしいのでしょうか？ 昨晩の２３時頃から発熱と喉の痛みなどの症状があり、今日出勤予定でしたがお休みをいただきました。 病院に行くように言われ抗原検査をしてもらい PCR検査は症状がでてからまだ時間があまり経ってないので後日の方がいいかもしれないとのことでした。 陰性でも２日後検査したら陽性になった方もいるし 勤務先にコロナ感染者がいるから発熱が続くようならした方がいいかもねともいわれました。 （今日は受診した病院も予約がいっぱいのため明日予約をいれてもらいました。）ですが、保育園のルールでPCRが陰性ではないと出勤できないため今日中に結果が必要だったため、片っ端から発熱外来のある病院などに連絡をしたり県の相談センターに聞いたりしたところ今日の予約はどこもいっぱいで（受けれなかった人が次の日などに予約する人もいるためすぐ予約がうまってしまうとのこと）初診の方は受け入れない病院もあり抗原検査ならできますがとのことでした。無料のPCR検査の場所にも連絡しましたが無症状でないと検査できないといわれました。 そのことを踏まえて現在の症状（熱はあるか・喉の痛みなど）を園に連絡で報告したところ、抗原検査の結果を聞いても意味がない。症状が出てから時間経ってるからPCRできるでしょう。何のために今日一日やすんだの？などと言われ呆れ果てた様子でした。なら明日も休みだから有給は新人でつかえないからねーっていわれ電話を切られてしまいました。（電話を切る際に愚痴？悪口？と笑い声もきこえてきたのでかなしくなりました。） 園の対応にじゃぁどうしろと？やれることはやったのに。。。私だけ何でこんなこと言われないけないの？邪魔なのかななどと思ってしまいました。 （つい先日も、給料に不満あるならやめていいよ。不満があるまま仕事されても迷惑。仕事の足手まといなんだけど。要領がわるい。保育士むいてない。辞めてほしい。新卒の新人と比べて仕事ができてない。と面と向かって主任やお局さんらに言われたばっかりです。） 私の体調管理ができてなかったりPCR検査のできる病院を探すので連絡がお昼寝時になったこと日頃ご迷惑をかくているのは悪いと思いますがなんか悲しくなって職場復帰するのが嫌でたまりません。

有給主任コロナ

正規の妊娠、喜ばしいし つわりが大変なのは理解したいけど 週5日あるうちの体調の良い1日しかリーダーできない状態。 なおかつ保育士2人で2歳児(グレー2人、幼い1人) ホントなら公園行って少し遊んで帰ってきてができるのに 円周辺歩いて室内で遊ぶ。私が狭量なのだろうか、、、。 相手の体調でできる保育が代わるって、、、。 出勤したからにはある程度頑張れってやっぱり妊婦に優しくないってことなのかな？

妊娠主任2歳児

主任保育士の仕事について教えてください。 園によって役割は違うと思うのですが、皆さんの園ではどんな仕事をしていますか？ 経験者の方は主任保育士の難しさや、喜びについて教えてください。

主任保育士

私は今のクラスの環境が嫌で何度も過呼吸を起こしたり動悸が激しくなり身体的にきています。私は今サブリーダーをやっていますがリーダーが私に対して冷たく態度が怖くって怯えて過ごす日々を送っています。もう私自身限界が来ていて転職活動をし園長に年度途中ですが退職交渉をします、。年度途中で本当情けないと思いますが、他の方にご迷惑とかおかけしてしまうと考えると難しいし、このままだと私の体がぼろぼろになるだけで辛いです。。。

年度途中主任園長先生

来月から障害児が新たに入園することになりました。 肘から先が欠損しているそうです。先天性で。 主任や常勤その他の職員がその子の話をする時 「亀の子ちゃん」と呼ぶのですが、なぜでしょう？ 亀の子ちゃんってなんの事ですか？と聞いても あなたは知らなくていい事ですと言われました。 他にも知らない人がいました。 保育現場ではそう呼ぶのですか？ どんな意味・理由があるにせよ、障害のある子を 差別するような言い方で不愉快に感じました。 個人を尊重していないし良くないと思います。 普通に「新しく入る〇〇さん」とか呼べばいいのに… 意味を知ってる方は教えてください。

主任

保育以外の事務仕事や雑務が多いです。 たとえば 　ブログやインスタの投稿 　販売写真の仕分け 　備品の在庫管理や発注 　帳票記入に不備がないか相互チェック などです。 保育以外といっても、備品管理は保育に大事なことだし、 販売写真やブログも保護者満足度向上に大事だし、 帳票チェックも行政や内部監査に備えて大事だし、 わかるんですけど… 小さな園なので、園長、主任以外にも一人当たりけっこうな分担があります。 いろいろ覚えられるのは楽しい反面、時間が十分に取れないので、イライラというのもあります。 小規模だから保育にじっくり向き合えると思っていただけに、正直、もっと保育に集中したいと思うことも… みなさんの園はどんなかんじでしょうか？

主任園長先生保護者

責任実習もある幼稚園への実習で弾くピアノ。 みんなと地元が離れてるから、私だけ1人で地元の幼稚園で実習 みんなそれぞれの幼稚園から貰う楽譜は3曲とかなのに 私に送られてきたの9曲。 こんなんいじめやんんんん 弾き歌い出来るようにしてきてください🎶って あと1ヶ月もないんですけど主任さんんんん😭😭😭 ただでさえピアノ苦手のにどうしよう 腱鞘炎になっちゃうし責任実習の準備とか何もできないよおおお😭😭😭😭😭😭

実習ピアノトラブル

今年度、副主任として雇用されたのですが、本格的に色々なクラスを回り始めたのは今週からでした。 副主任という立場を任されるのが初めてでして…どう動いたり、何に気をつけて日々の保育をしたらいいのか、悩んでいます。 全然自分が動けていなくて…情けないです。 色々なご意見を聞きたいので、よろしくお願いします。

私立主任正社員

土曜出勤疲れた〜。子どもの人数が少ないから事務とか保育準備とか進むと思ったのに、結局主任から雑用頼まれ、何にも出来なかった…。効率良く動いて残業減らそうね〜！って言うけど、これじゃあ無理でしょ？

残業主任

昨日は私が悪かった。人の気持ちを考えずに行動発言してしまった💦本人には何度も謝ったが何も思わなかったと。。。周りの先生たちも何にも気にならなかったと。。でも、自分が気になったからとそんなに激怒する⁈主任！そこは注意、指導してもらってまた一つ成長出来たとポジティブに捉えようとは思う。そのことだけ指摘してくれれば、素直に聞き入れてたが、激怒した勢いで私がやっている保育の内容をいかにも自分の意見かのように教えてきた！は⁈💢私の保育をちゃんと見てるって⁈それ、私がやってる保育やん！！呆れて言い返しもしなかった！！私の保育が暗いって⁈そりゃあなたみたいにおばちゃん先生と楽しく文句言って笑ったり、大声で話したりしてませんからねー！静かに見えるでしょーねー。主任！！

主任0歳児ストレス

私は保育補助で保育園で働いてます。 主任先生からは一応真面目に働いてる、私を認めてくれる機会が増えましたが、 新任の先生に対してはなんだか注意が増える日々 なんか新任の先生承認欲求強いのかな…自分も真面目に働けばいいのに、私に露骨に見下した発言や嫌味が増えました。 めっちゃ私ゲンナリします😖八つ当たりじゃん、どうしたらいいんでしょうか…

保育補助主任パート

アカウント作り直しました。放デイを辞めて7月から保育園で保育補助として働いてます。 1歳の同じく7月から来た担当の先生、主任先生と園長先生に超媚び媚びで保育士には積極的にコミュニケーション取ってて、私には扱い雑で、人に寄って態度がらりと変えるから見てて具合悪くなる。 保育士としてそういうの子供に悪影響なのわからんか？ まあ私は真面目に公平性を保ちつつ仕事やるだけなんですか…正直ムカツくって言うのはあります。 今の職場は園長先生や主任先生や他の先生は基本良くしてくれるのですが、なんかそういうの何処にでもあるんですかね～。

保育補助主任園長先生

日曜日になってしまいました。。明日仕事だ、、と思う度に本当に憂鬱な気分になります。。明日から1週間私がリーダーとして動くのできっと何かしらは言われます。。本当に憂鬱です…

鬱主任

主任から一年目の時に困ったこと思い出してと言われましたが、かれこれ20年前💦みなさん、どんなことに困りましたか？過去を思い出し、今どんなかお聞かせください。

主任担任保育士

週末に私のクラス内会議があります。 内容は、「職員の思いを出し合う」です。 働き方や行事など…思っていることを個別に言うのではなく、遠慮や我慢もしないでクラス内の先生全員共通認識持てるようにと共有します。 最近職員同士でいざこざがありました。 会議には、主任、園長も参加されます。 実は、変な空気になったり逆に思いを言ってくれないとかならないか心配してます💦 こういった話し合いで気をつけるポイントを教えてほしいです！！

主任園長先生パート

今日は後輩のミスにより怒られてしまいました。 ざっくり言うと、私の教え方に問題があったので、後輩のミスではありますが私が責任をもって主任にお詫びに行きました。 ただ。 そのお詫びに行った時の主任の態度に私はムカついたんです。 お詫びがあると伝え、〜してしまっている、私がしっかり確認できていなかったから起きてしまった、今後は〜しますという流れで話そうと決めていたのですが、私が確認できていなかったという話の途中で、「それはあなたが悪い。」と吐き捨てられ最後まで聞いて貰えず部屋を出ていかれました。 私は呆然としました。 私が悪いのはわかってます。だからお詫びに来たんです。なのにこちらの話を最後まで聞かずに、、悔しくて涙が止まらなくてトイレに1度逃げました。 その後部屋に戻って来られたのですぐまた声を掛けて先程の件ですが、、とお詫びをしました。 なんとか話を聞いてもらうことは出来ましたが、なんかもう嫌になってしまって。 主任はおそらく私のことをよく思っていません。たぶん、仕事どうこうというより人として合わないんだと思います。それをいつも表に出されます。主任に話しかける時はいつもビクビクしてしまいます。 もう無理に好かれようとは思っていません。言い方は悪いですがどんなに媚びを売ろうとしても冷たく返されるので諦めてます。でも、好きじゃないからって態度に出しすぎだと思うんです。 確かに私はなにかと不器用だしたくさん迷惑かけてるかもしれません。でも不器用なりにやれることはやってるつもりです。、、やってるつもりだからやれてないのかもしれないですが。。 こんな私って間違ってるんでしょうか。

主任ストレス保育士

組織的な学校運営で、組織を機能的にする具体的な方策って、何か思いつきますか？

主任幼稚園教諭保育士