先日キッズタクシーという仕事を目にしたのですが、利用されたことのある方はいらっしゃいますか?または、働いた経験がある方は感想や内容を教えていただきたいです。 (キッズタクシーは子どもの送迎などを専属で行ってくれるタクシーのようです)
幼児保護者転職
ごま
保育士, 幼稚園教諭, その他の職場
しょこりん
保育士, プリスクール・幼児教室
お金を払っての利用はないですが、体験ならありますよ。我が市にあるキッズタクシーは必ず事前に顔合わせがあります。やはり子供だけでのせるというのはかなり心配です。しかしそうも言っていられない状況もあるかもと思い、登録と顔合わせをしました。 携帯に送り届けた時間など必要時連絡が入ります。 あと 利用する日が固定(塾の送り迎えなど)していれば、スタッフは固定指名できます。 それでも心配で あとはGPS持たせたりなど必要かなと思ってしまいました。 結局 それ以降まだ利用はしていません。
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加配のつく発達障害児の親は、他の子どもよりもいろんなと苦労をされていると思いますが、親への配慮や対応(や、援助など)は、何かしていますか?またどのようにしていますか?例えば、子どもの行動に対しての対応の仕方を教えるなどの事は出来るかと思いますが、親の思いを傾聴するなどは、保育者も業務に追われていて、なかなか時間が取れないと思うのですが。(本当はしっかりと寄り添いたいのですが) 保育者だとどうしても子どもへの目線でみてしまうのですが、親も配慮が必要だと思っています。 ですが、それは業務範囲外なんでしょうか?深入りし過ぎでしょうか?
乳児保育家庭支援保護者のつながり
マカナ
保育士, 看護師, 学生, 保育園, 幼稚園, 公立保育園, 認可保育園, 病児保育, 学童保育, 放課後等デイサービス, 病院内保育, 託児所, 児童施設, 児童養護施設, 児童発達支援施設, 乳児院, 小規模認可保育園
nao-aoi
保育士, 幼稚園教諭, 公立保育園
保育お疲れ様です。 私の園では、日常の送り迎え時は子ども行動に対してのアドバイス等をしています。保護者の悩み相談は保護者が辛そうな時、悩みを打ち明けられた時に時間をとって30分程度話を聞いています。その間は、子どもはクラスに預けられるのでちょっと大変ですが、たまに悩みを共有する時間は大切だと思います。お母さんが爆発しても子どものためにならないので…。
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こんにちわ。 日々の保育お疲れ様です。 毎日保育をする中で…有ってはならないですが、荷物の入れ間違えや入れ忘れなど 発生することがありますよね。 そんな時に 皆さんの園様ではどんな対策をされてますか? 基本的に汚れ物は そのまま汚れ物袋に入れていくと思います。 以前勤務していた園では、自営業のこともあってか、汚れ物袋の中身や 個人のロッカーへ自宅からの追加分をしまう際など。 二人以上で一枚一枚ダブルチェックしておりました。チェックする以上誰かにお願いしなきゃならない事は有りましたが、入れ間違え防止には最適でした。 こんな対策してるよーなんてことがあれば教えてください。
保護者保育士
なを
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 公立保育園, 認可保育園, 認証・認定保育園, 認可外保育園
ぽんた
保育士, 保育園
どうしても間違いは起こってしまいますよね。 私の園では、間違いが頻発している時はお昼寝時に手が空いた職員が子ども達全員の分の汚れ物の間違いがないかを確認していました。 または、頻繁する子どものみ確認する事もありました。 あとは、片付ける時におしゃべりをしないようにしようと話していました。おしゃべりしているとどうしても注意がそれてしまうので。。
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今まで2園経験してきたのですが、 かみつきをしてしまった子の保護者に「かみついたこと」を伝える園、伝えない園と、園によって様々でした。 自分が保護者であれば我が子が相手にかみついて怪我をさせてしまった場合、その都度教えてほしいと思うのですが、 みなさんの園は伝えていますか? 我が子を預ける際に参考にしたいので もし伝えていない園はどのような理由で伝えていないのか教えてほしいです。
0歳児保護者2歳児
もにょ
保育士, 保育園
ぬーそう
保育士, 保育園
私の保育園では伝えていません。 その理由は、防げなかった保育士・園に問題があり、 その子自身のせいではないからです。 集団生活ですので、月齢さがありうまく言葉にできず噛んでしまうなどは、仕方のないこと。 守るべき保育士が、間に入ることが大切だと考えているので、怪我をさせてしまった側の保護者に何かを伝えることはありません。
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保育園をICT化することになりました! しかし、園には否定派の方がいるのも事実…。 そこで!手書き派だったけどやってみたらデジタルのほうがよかった! という経験をした方がいらっしゃいましたら、どういう経緯でそう思うに至ったのか、お話を聞きたいです☺️(保育者目線でも、保護者目線でも)
ICT保護者保育士
hanauta
保育士, 小規模認可保育園, 園長
SUN
保育士, 保育園, 認可保育園
子どもの保育園が連絡帳がコドモンでした。成長記録がグラフで表してくれたり過去の連絡帳も製本ができたり、延長料金なども自動的に引き落としなので私はICT化の方が便利だとおもいます。また私自身の職場がまだICT化が進んでないので、早く変わってほしいです。
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様々な痛ましい事故があり、登降園の管理について見直しや再確認などされている園も多いのではないでしょうか。 皆さんの園ではどのように登降園管理されていますか?また、保護者からの連絡がなく登園していない子がいた場合、園から保護者に連絡していますか?
登園保護者1歳児
まーま
保育士, 保育園
あーちゃん
保育士, 幼稚園教諭, 認可保育園
こんばんは。 私の園では登降園は保護者がカードをかざしています。押し忘れ等もあるので、正確とは言えませんが、、💦 9時半までに登園していない子には必ず電話を入れるようにしています。 昼にその日の欠席を各クラスで報告して共有しています。
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園でおむつのサブスクを導入している方、いらっしゃいますか? 私の園でも導入が決まり、まずは無料お試しとして申し込みをした方対象に利用を始める予定です。 数年後にはサブスクに完全移行することになったのですが、現段階で申し込みがかなり少なく、「もっと保護者にプッシュして!」と言われています。 実際、サブスクを取り入れてから便利になった点があれは、ぜひお聞かせください。また、難しい点などもありましたら参考にしたく、お聞きしたいです。
0歳児保護者2歳児
HAYA
保育士, 保育園
しょこりん
保育士, プリスクール・幼児教室
オムツのサブスクは子供が利用しています。つ月額も定額で、家でオムツを買う金額と変化ないと思います。ただ種類は選べなのでそこはこだわる方にはデメリットかもしれませんが、持参しなくてよい 名前を書かなくて良い お尻拭きもいらない 荷物にならないというメリットがあってとても楽です。
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妊娠初期の保護者対応どうしていますか? 今日妊娠初期でつわりがひどい方がいるとわかりました。しかし、まだ初期でどうなるかわからないのでと言われ、内密にしてほしそうだったので、まだ職員には言っていません。 園長には送迎の車の許可のために話す予定です。 皆さんの園ではどうされていますか?
妊娠園長先生保護者
tanahara
しーた
保育士, 幼稚園教諭, 認可保育園
日々お疲れ様です。保護者の方の気持ちも分かりますし、でも周知しておかなければ何かあったときに対応出来るし…と葛藤しますよね。 保護者の気持ちを汲み取りつつ、施設長に話した上で相談し、職員間での情報共有として内密に知らせます。
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保育のお仕事でお疲れの皆様、 土日はどのようにリフレッシュして 気分転換していますか? 教えていただけたら嬉しいです💡
保護者ストレス正社員
さかな
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園
ママン
幼稚園教諭, 幼稚園
私の住んでるすぐ近くに温泉があるので、金曜の夜は温泉に入るって決めています!笑 もちろん帰るの遅くなって入れない日もありますが…その時は土曜に😂 ストレス発散のうちの1つです✊🏻! あとは土日じゃないですが毎週月曜に販売される少年ジャンプが生き甲斐です。笑 これがあるから週の初めを乗り越えられます。笑
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子育て支援センターで勤務しております。 いつもマスク着用せず、堂々と入ってくるお母さんがいます。 今回もマスクをつけておらず、職員が注意をしたところバトルが始まりました。 ママ「なぜマスク着けないといけないのですか?」 職員「感染拡大の為皆様にお願いしています。」 ママ「マスクしていなくても重症化になりません」 職員「お母さん子どもさんが感染しないためにお願いしています。重症化になられ、しんどい思いをされている方がたくさんいます。命に関わることですよ?」 ママ「外国ではマスクしてませんよ?」 職員「全国的にコロナがはやっていますし、園でもはやっています。命に関わることですのでマスク着用をお願いします‼️」 ママ「厚生労働省からマスク着用しなくてもいい通達が来たらそれに違うんですね!?」 職員「そうです」 そういってお母さんはバッグからマスクを仕方なく着けてくれましたが、もう‥職員である私が疲れました。ここまで言わないと分からないのか。 イライラしてしまい、何とか抑えましたが大変でした。翌日もマスク着用せず、来所されたら出禁にしたいのですが、それが可能なのでしょうか?
トラブルコロナ保護者
たえこ
保育士, その他の職種, 保育園, その他の職場
こんぺいとう
保育士, その他の職種, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設
お疲れ様です。 マナーの面はどうしても個人によるところが大きいので、指摘するのも大変な仕事ですよね。。。ありがとうございます。 私の職場も外国籍の方を中心に、マスクの着用はアバウトなところがあります。子供たちも付けてきても勝手に取ってしまったり、意識の薄い家庭ですと毎回付けてこないのでマスクをあげなければいけない、でもあげても遊んでいるとすぐ取って捨てて帰る、などあります。 こちらは契約して通って頂いてる事業所なので、マナーの面で出禁にするのは難しそうです。せめて職員側はマスクを欠かさず、双方マスクなしの状況は作らず、声がけしてくのみです。 子供はまだしも、大人ならマナーは守ってほしいものですね。
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園で調整役になった時、何を意識していますか?板挟みになった時のメンタルコントロール等や工夫をしていることが、あれば教えていただきたいです。
保護者幼稚園教諭保育士
ひさ
保育士, 幼稚園教諭, 認証・認定保育園
びーとる
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 認証・認定保育園
聞き役になるときは必ず、相手の想いを受け止めることを大切にしています。職員にしても保護者にしても。もちろん、子どもたちにも。 自分の想いを受け入れられていることを感じることだけでも、ずいぶんと心が穏やかになると思います。
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子供達が登園している幼稚園には、ママが担当する絵本会というものがあります。 そしてもうすぐ担当なのですが、絵本に迷ってしまっています。 5歳児で キーワードは秋 遠足です 時間は10分です。 おすすめはなにかありましか?
行事5歳児保護者
しょこりん
保育士, プリスクール・幼児教室
みあ
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 認可外保育園, 事業所内保育, その他の職場
ドキドキですが、楽しそうな会ですね^ ^ ご存知かもしれませんが、 「えんそくバス」おもしろいです。 結構短いので低年齢児でもいけるくらいですが、年長さんにも読んでました。 寝坊した園長先生を忘れて置いていっちゃう話なんですが、そうゆう面白さが分かって笑いがおきるのは、やっばり年中長かなと思いました^ ^
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年中の男の子なんですが、言葉が何て言ってるか聞き取れないことが多いんです。周りの子も「何?」と聞き返すことが多いんです。今年度も半年経ち、来年度に向けてと思っているんですが、保護者に伝える際、このような時はどのように伝えていますか?普段の生活では言葉の理解力が弱いようで「女の子どうぞ」と指示を出すと男の子なのに動き出したり、持ち物の話をしても、確認すると理解できてないことが多いです。その親は一歳半検診から行っておらず、グチグチネチネチ言う所なので、伝える際はとても慎重にでないといけません。
生活4歳児保護者
イェイイェイ
保育士, 保育園, 認可保育園
yhh
保育士, 幼稚園教諭, 認可保育園
お子さんの困りを家庭に伝えるのって本当に神経を使いますよね😅💦 まずはお家での様子から聞いてみるのはどうでしょう? 健診も行っていないようなご家庭なので、困っていることや気になることとかはないとおっしゃる可能性も大ですが。。。 今から小出しに園での様子を話しておいて、年末の懇談などで年長クラスに向けてしっかりとお話をするのもいいかもしれません。
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こんにちわ 小規模園の2歳児クラスの女の子についてです。 その子は朝の起床時間が8時頃 登園も9時近いお子さんです。現在別の職員の担当クラスですがお昼寝を物凄く嫌がります。お昼寝タイムは連絡帳タイムという園も多いと思います。 こちらも例外なく…担任としては全員寝かせて自分の仕事に移りたい様子です。抱っこしたり宥めたり…時には寝なさい💢等言って頑張っています。 私にとってはその方は大先輩なので…私が先に手が空いたときなど寝かしつけに入ることがあります。 こちらが寝かそうとすると大泣き、子守唄で手遊び歌を鼻歌すると歌う(笑)ので 真剣な顔で寝なさい。と一時間程向き合っていた日が有り、その時にはパパがいーぃ。と延々泣き続け そうだね。と延々共感し泣きつかれて寝てくれたのですが… 担任としては生活リズムをもう少し整えてほしいそうです。 だけれども保護者にはなかなか上手い伝え方が見つからず困っています。 なにか良い対応ございましたらアドバイスお願い致します。
睡眠保護者2歳児
なを
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 公立保育園, 認可保育園, 認証・認定保育園, 認可外保育園
しーた
保育士, 幼稚園教諭, 認可保育園
日々お疲れ様です。 私の園でもやはりいます。しかし30分ほど寝かせて寝付けない子は 保育者の側に小さなガードに玩具を置いてそこで静かに遊ばせます。また、保育者の仕事を見たりしながら時間を過ごします.気がつくと眠くなりガードの中で寝ていたりします。 無理に寝かしつけようとしても精神的にもやられてしまいお互いストレスになってしまうのであまり強要はしていませんが、保護者の方に現状をお伝えした方がいいかもしれないですね!
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昨年度担任(2歳)していた子が今日で退園。(現在3歳クラス)保護者の方にも挨拶したら、「ちび先生が幼児クラスのお部屋にいなくて、寂しかったです。先生が担任してくれていたら。。」って。。もう泣かせにきていて、嬉しかった。
保護者担任
ちび
保育士, 保育園
ミユ
保育士, 保育園
保護者からの温かいお言葉。保育士やっててよかったと、思いますよね。子どもは退園していなくなりますが、子どもと保護者の心には残ることでしょう。 ちび先生の人柄ですね。
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施設で勤務しております。 小3の子が、いつもひま〜と言い何かしたがります。手軽で職員の用意がなくても、ぱっとできる何か思いつきませんか? 室内でできる制作のようなものがあれば…!
5歳児保護者ストレス
ちゃん
保育士, 児童養護施設
さかな
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園
傘袋とかはすごい楽しいですよ! 工夫を入れて誰が遠くに飛ばせるかとか、 お化けに見立てた製作なども◎ 空気の入れ具合によって大きさも変わるので試してみてください!
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職員から2名もコロナになってる人いて本番も出れないのに運動会やりますか?普通ですか?
保護者ストレス正社員
むー
保育士, 保育園
てく
保育士, 保育園
職員のコロナがいつ出たかにも寄るかもしれませんが二次感染にならないように延期にしたりなどして対応するのがいいかと思われます。 園庭でやる、小学校などを借りてやるなど状況にも寄るかもしれないです
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今月末に、子育てサロンがあります。 10組の親子が参加し、『おはなしをして楽しみましょう』のイベントです。 お母さんたちが日頃の子育てで悩んでいることを共有できるように職員は進行するのですが… どのように進めていったらいいのか悩んでます。 例えばお母さんたちから「夜泣きが続いて困ってます」「おかず食べてくれなくなった」など質問が出てくると思いますが、それに対して職員はどう返したらいいのかドキドキします。アドバイスできなかったら情けないとか思われるのではないか… 助言お願いします!
子育て支援センター子育て保護者
たえこ
保育士, その他の職種, 保育園, その他の職場
ニコニコまん
保育士, 小規模認可保育園
子育て支援センターで働かれてるんですね。わたしも支援センターで働きたくて求人が出るのをずーっと待ってるので羨ましいです(^^) きっといろいろな相談をされるのでしょうね。その悩みを受け止めてもらって共感してもらえるだけでもだいぶ気持ちは楽になるのではないかと思いますが。 例で出されてる夜泣きしても、食べムラにしても、きっとずっと続くものではなく、いっときのことだと思うので、思いを共感して、グループで話されてるなら、他の方の意見というか経験談などを聞いてみたりするのもいいかもですね。 どんな感じの会になったかもぜひ教えていただきたいです(^^)
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学童保育で働いてます。半分愚痴です… 小2の男の子の保護者の方から子どもからあめ先生は俺ばかり怒ると話していたそうです。その子には小5のお姉ちゃんもいてお姉ちゃんもいっしょに利用しています。その子がその話をするとお姉ちゃんもたしかに弟ばかり怒られてると話すそうです。 私としてはその子ばかり注意することはなく、むしろ全体的に注意することが多いです。ただその子が私の注意を聞かずにやり続けたり言い返したりすることが多く、そのためまた注意することがあるため、その子に対する注意が多いのは事実ではあります… 施設長からクレームが出たという話の時に私の言い分を聞かずに注意をされたのも正直なところ納得できません… すみません愚痴でした。 このようなクレームを受けた方いませんか??
トラブル保護者ストレス
あめ
保育士, 保育園, 認可保育園, 児童発達支援施設
ミユ
保育士, 保育園
わかります。子どものマイナスな面を伝えるとクレームとして返ってくることはありました。子どものためにもありのままの姿を受け止め、家庭でも配慮してもらいたいと思って伝えるのにかえって伝えない方がよかったという気持ちにもなります。 保育者の気持ちと保護者の気持ちと差があって悩むことは多いです。
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私の勤める保育園では、「取れて床に落ちたりすると誤飲の恐れがある」という理由から、スパンコールやボタンの付いた服は控えていただくようお願いしています。髪ゴムも同様に、飾りのないものを用意してもらっています。 ただ、保護者の中からは「厳しすぎる」「それでは着る服がない」という意見もチラホラ…。入園前の説明会で必ずお伝えはしているのですが、それでも可愛い服を着せて登園させてあげたいと思う方が多いようです。 皆さんの保育園では、お洋服についてルールやお願いしていることはありますか?
保護者保育士
HAYA
保育士, 保育園
あるぱかちゃん
保育士, 病児保育
私の園ではなく聞いた話ですが ワンピースやスカート等の 服装は禁止してされている所が ありました。 理由は勿論HAYAさんの園と 同様に安全面の考慮からです。 その分保育園じゃない時や お休みの時などに可愛い服を 着れると幼児さんは割り切って 嬉しそうにしていましたよ。 園生活では汚れる事も ありますし、折角の素敵な服は お出掛け服にして欲しい所では ありますよね。
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最近、上記のタイトル通りの保護者が、私のクラスだけで2家庭もあって驚きでした💦他のクラスもいました。辞めただけだったら、退園になってしまうのに、黙ってればバレないと思っていたのだろうか…因みになんで仕事を辞めたとわかったかというと、ある一家庭の話。①辞める前は送り迎えに一切来なかった母親が、2週間続けて送り迎えをしてきたこと、しかも時間も登園遅め。連絡帳もほぼ書いてくれなかったが、2日に1回書いてくれるようになったことです。もう一家庭は、②月火水だけ父親の送り迎えで登園がかなり遅くなってきたこと、父親の迎えの時にtシャツ短パン姿が毎回になってきたこと、迎えの時間が連絡無しで急に15時とか、15時半とか異様に早いのが続いたことです。どちらの家庭もこちらから声かけして発覚しました。しかも②の父親は、離職したと園側が把握した週の、土曜日保育も希望してきました💧希望理由を聞くとあやふやにして、最終的には自分で取り消してました😅(①も②もシングルではありません) みなさんの園にもこんな保護者いますか?
0歳児保護者ストレス
たむたむ
保育士, 保育園, 公立保育園
らい
保育士, 保育園
いるいる〜 書類にハンコだけの人、沢山いますよ💧
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4歳の男の子です。園で度々、腕が肘内障になってしまい保護者の方にお迎えをお願いする子がいます。保護者の方も「またか~」と困っておられる様子です。友達に引っ張られたなどでもなく、手をついた角度などで簡単に抜けてしまうようです。何か対策や、抜けやすい子が抜けにくくなる方法ってあるのでしょうか?ご存知の方、よろしくお願い致します。
4歳児保護者幼稚園教諭
ころころ
保育士, 認可保育園
さかな
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園
年中組担任です。 わたしも先日、クラスの子が同じく肘内障で抜けました💦 しかし、対策というのは聞かず、あまり過度に引っ張るのは防ごうと言われただけでした…!
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私の園ではコロナが流行ってから 参観日は感染者に応じて中止になることも多く 参加者は同居家族1名。 今度の運動会も屋外だが家族1名。 世の中がライブをしたり人を集めたりしている中 園での対策も柔軟に変えていった方が いいのではないかなと思います。 『でも近隣の園と同じにする』ことを選ぶ 園長。。 皆さんのエンデはどのように対応していますか?
運動会コロナ保護者
まる
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園
りんごまま
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, 公立保育園, 認可外保育園, 事業所内保育, 託児所
我が子の保育園では今年コロナになって初めての運動会です。 家族は2名まで。 でも状況によって中止もありえますとお手紙がきました。 また、行事の様子も今後アプリを使って動画配信してくれる予定です(^^)
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質問です。 保育園や幼稚園で保護者支援を講座やイベントなどで行なっている方いますか? 私の園でも以前は行っていたのですが、コロナの影響で中止になってしまいました。 オンラインでのイベントなども行いましたが、今後の参考として色々と教えていただけると助かります。
コロナ保護者保育士
きっとさん
保育士, 保育園, 公立保育園, 認可保育園
ぬーそう
保育士, 保育園
保護者支援の一環で、食育に関する講座をやっていました。 ですが、コロナ以降やっていません。 また、送迎時のやりとりも少なくなっている今、連絡帳でのやりとりを丁寧にするよう心がけています。
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園内での使用について、保護者に対して制限を設けていらっしゃいますか? 送迎時にスマホをされながら階段を登って危ないな、と感じたり、ワイヤレスイヤホンが落ちた際の誤飲が危ないなと思います。 自主的に、玄関前でしまってくださる方は、ありがたいと思いますが、今のご時世は難しいものでしょうか。
保護者
あこ
その他の職種, 保育園, 病児保育
さかな
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園
お仕事ご苦労様です。 うちの園は園内での制限は設けてないですが、マスク着用をけして義務付けられないところが難しいなあとは思います。 所持品に関しても考えものだなと、感じました。
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園、施設のSNSアカウントはありますか? 私は放デイ勤務ですが、Facebookのアカウントがあるもののここ4.5年全く更新せず…(笑) アカウントがある園、施設では更新する担当が決まっていたりしますか?教えてください✨
生活施設保護者
くろ
保育士, 放課後等デイサービス
tanahara
園のホームページはあります。 写真は学年ごとに更新したり、園行事の様子は事務の方がアップしてくれます。 動画も投稿でき、運動会や発表会もアップしています。みんなで分担している感じです。
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放デイで働いている方へ。 みなさんの放デイの管理者は、どのような感じの方ですか? 私の所は、情報共有や連携ができず自分勝手という言葉が当てはまります。 子どもにも保護者に対してもとても疑問に思う対応が多いです。どういう意図を持って対応しているのか、全然理解できません。 時には、職員がおかしいと思う言動をして、より子どもが事故に遭いやすい、保護者からクレームがいつきてもおかしくないような状況を作っています。 私は兼務をしていますが、毎日が心配です。 もう全職員辞める勢いです。
保護者保育内容
はせ
保育士, 事業所内保育
なな
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 認可保育園
放デイと保育園が併設された所の保育園で働いていました。保育園の園長が放デイの管理者も兼任していました。 全員で辞めたくなる程ひどい状況なんですね。しんどいですね。 辞める前に、管理者よりも役職が上の方(経営者など)に話をしてみてはいかがでしょうか?
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0歳児クラスです。 コロナの為、来月室内で親子楽しめる簡単な運動会ごっこをすることになりました。 所要時間は、20~30分くらいです。 ずりばい~ハイハイできる赤ちゃんがほとんどです。 運動会にちなんだ親子で楽しめる遊びや流れなど教えてください。 よろしくお願いします。
運動遊び運動会0歳児
たえこ
保育士, その他の職種, 保育園, その他の職場
nao-aoi
保育士, 幼稚園教諭, 公立保育園
去年私のクラスでは、くだものをモチーフしたクラス競技でした。 子どもが入れるローラ付きのカゴがあり(果物のイラスト付き)で、それを保護者が押します。着いた先にトンネルマットを設置して、そこを子どもがハイハイでくぐる、くぐれない子はタッチして、元の場所に戻る流れです。本当は競争にしたかったのですが、コロナで1人ずつの移動になってしまったので、そのような形でした。あとしなぷしゅのダンスを踊りました。
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園長先生途中で変わることになりました。 うつで休んだまま退職。 誰が園長になるか会社で揉めているそうです。 保護者になんで言われるか、そして園長の下である私は年長の担任なのに園長のような仕事をしています。 疲労、ストレスすべてが限界。1人担任じゃなかったら今すぐ辞めてやりたい
園長先生5歳児保護者
ぴょん
保育士, 保育園
tanahara
一人担任じゃなくてよかったですね! 職員と力を合わせられる環境素敵ですね。 大きな変化、辛いかと思いますが頑張ってくださいね。ちなみにうちの副園長も、鬱気味で病院通っています。園長はおじいちゃんなのでいつ同じ状況になってもおかしくありません。 とにかく職員で一致団結して進んでいくことが大事なんですね!!
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今日、勤務先の保育園の運動会でした。 2歳クラスで発育のスピードが遅めかな?と思う子がいます(現在2歳半ですが、まだ言葉を話さない。声をかけても目が合わない等)。 今日の運動会でも広い会場や雰囲気に驚いてしまったようで、終始泣き叫んで駐車場に飛び出してしまうような状況で、演目は一つも参加できませんでした。 お母さんは困り果てて、もう帰りたいという感じで… なんだかいたたまれない気持ちになってしまいました。 普段から『療育などに行かせてあげたらいいのに…』と園の先生達は言っていますが、お母さんは早生まれだからみんなより遅いだけですと考えている様子。 こういった特徴のお子さん、そして保護者に対して、どう接してあげたらいいのかな…と今日とても悩んでしまいました。
運動遊び運動会保護者
ぱる
保育士, 保育園
こぐま
保育士, 放課後等デイサービス
お疲れ様です。 発育や発達について昨今様々な情報がありますが、お子さんも小さいほど判断も難しいですよね。 お母さんの仰る通り早生まれだと発育も遅いですし、保護者が受け入れたくない状況もあると思います。 発達児童支援をしていましたが、来日して間もない中国人のお子さんが通所されていましたが、日本語ができたら問題ないのではと思う児童がいたり、放課後デイに来る必要あるのかな?と思う児童は結構通所されていました。 それでも成人するまでは保護者の方針や思いが良くも悪くも優先されるので、職員としては日々の変化を伝えたりご家族が困ったときに並べられる選択肢を準備しておくことしかできないなと思っていました。 もやもや、ジレンマを感じる課題ですね…
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4月から新しい職場で勤務しています。 入職してから6ヶ月後(7ヶ月目)から有給が使えるのですが、今4ヶ月。 6ヶ月後って結構長いなあと実感し始めています。 今までは4ヶ月目から使えていたような? 皆さんのところは新しい職員はいつから有給が使用出来ますか? よかったら教えてください。
有給乳児パート
るや
保育士, 幼稚園教諭, 保育園
たむたむ
保育士, 保育園, 公立保育園
うちの園は、入職1日目から使えますよ。ただ、担任発表の顔合わせや1年間の保育計画など大事な日なので、休む人はいません。私は入職1ヶ月目に子どもの入学式で有休を使いました。
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小規模保育園(看護師無し)で勤務しています。 2歳児10名、担任2名で保育をしているのですが、ひとりのお子様が排便困難で2日に1回ほど、20〜30分の間「うんち〜、うんち出る〜、うんち〜」と泣きながら便意を訴えます。 なかなか出ず苦しそうです。 室内にいる時であれば良いのですが、散歩中にも突然起こります。(午前も午後も) その都度保育士が1名そこにつく形になるため、昨日は散歩を途中で切り上げ園へ戻りました。 このようなお子様のいらっしゃる園の経験者の方はいらっしゃいますか? 今まで看護師のいる園にいたこともあり、散歩先の時は迎えに来てもらうなどしていました。 色々なご経験のお話しを聞けたら嬉しいです。 よろしくお願いいたします。
保育内容2歳児担任
るや
保育士, 幼稚園教諭, 保育園
ぽんた
保育士, 保育園
クラスに1人は便秘で苦しむ子がいる気がします。 我が子もそうなのですが、保護者とお話しされたことはありますか? 保護者が気にしているのであれば、受診して便を柔らかくする薬または、便を出す力を加えるお薬りなど、その子の便秘に応じた便秘薬をもらうことをお勧めします。 お腹のマッサージは、我が子ではきかず、病院でもらう酸化マグネシウムがきくので、ミネラルを多く摂るようにしました。 ラブレという飲み物が合うお子さんもいるようです。 色々試されているかと思いますが、本人が1番きついです。 少しでも楽になるように手助けできると良いですね。
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仕事モードからの切り替え方法についてです。 お休みの日に仕事のことを考えると自分でも切り替えは意識しているのですが、レパートリーが少なく切り替え迷子になっています。。 みなさんがどうやって切り替えているかを教えてほしいです! 今はとりあえずメモをして一旦保留にしたり、違うアクション(お茶を飲んだり)を入れたりしています。
ベビーシッター認定こども園幼稚園教諭
あお
保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, 認可保育園, 児童発達支援施設, その他の職場, 管理職