「保護者」のお悩み相談

医療費助成があるから、安く済むから保護者が払うって言ってる感じではないですかね？ 保護者が連れてったほうが安心とか？🙄 我が子が託児所や、小学校で怪我したときは、呼び出しされて、託児所の場合は管理者と一緒に。小学校は保護者が病院へ。 保険がおりて、最初は保護者負担、その後領収書で、全額返金してもらいました！

2歳児ですが、同じような子がいます。まだ２歳なので、繰り返し言うことを楽しんでいるのかもしれませんが、何度も何度も繰り返し言います。こちらが反応して、返してもしつこく言ってくることもあるので少し気になっています。 3歳児健診等での相談を進めようと考えています。 5歳児でもこちらの保育園は就学も兼ねて5歳児健診を行っているので、そちらで相談することもあります。

砂場の消毒、しますよ。ただ、うちの園は砂場カバーがあるので、頻繁にはしていません。年末年始前、年度末の2回です。

毎日お疲れ様です。 難しいですよね、出来ることと出来ないことがある…ということは理解して欲しいですよね。 集団保育なので、出来ないことは、伝えたほうが良いと思います…。 ただ、他の子にもこのお母さんが仰るみたいにしたほうが良い影響が出るかも、と思うことはやっていました。 でも本音は、「じゃあお子さん、ご自分で見たら？」と思ってしまいます🤣 絶対言えないですけど…ね。

保護者の方の気持ち、分かります！お別れの時に泣いていても、数分後にはおもちゃで遊んだり、給食をパクパク食べたりしているはずです。連絡帳や送迎時に「お母様が見えなくなって5分後には、お気に入りの車で笑って遊んでいましたよ」と、**「切り替えられた瞬間」**を具体的にお伝えするといいかもしれません。 保護者にとって、先生は頼りになる存在。ゆいせんせいが「大丈夫ですよ」とどっしり構えていることが、何よりの特効薬になりますよ。応援しています😊

うちも年中児です。体調の変化ケガは必ず伝え、エピソード的なのは、「どんな事やったっけ？」と投げかけます。話すのが大好きなので…年中児は心がかなり揺れ動くので、泣いたりした時は注意してます。

0歳児向けなら、やっぱり親子のふれあい遊びがおすすめです。わらべうたに合わせて抱っこしたり、くすぐったり、手足を優しく動かす遊びは、赤ちゃんも保護者も自然と笑顔になります。難しい準備もいらず、家でも続けやすいのも良いところ。簡単なベビーマッサージや「いないいないばあ」なども取り入れると、安心感のある温かい時間になると思います。

私は保育士として8年ほど働いています。私も初めはドキドキしながら保護者対応をしていました。初対面でお話をするときは、お子様のことを中心に質問したりします。どんな遊びが好きか、どんなことにハマっているかなど、お子様の話をすると保護者の方も楽しそうにニコニコ答えてくれることが多いです！電話対応は、正確に必要なことを簡潔に伝える必要があります。事前にメモを作って伝えることをまとめておくといいと思います！

以前保育園で働いていました！ 私自身が花粉症やアレルギーの症状があり、子どもも2〜3歳頃から花粉の時期になると鼻水が出てそこから咳が止まらなくなります。風邪症状と見分けがつかないのですぐ病院に連れて行っていました。保護者に病院の受診をすすめてみてはどうでしょうか？

SNSで以前、自宅で保育をしている保育士さんを見たのですが、これは営業許可は出たのかな…という状況で不安になりました。 しかし、そういったところもしっかりと写真等で確認ができれば安心できるかなと思います。良くも悪くもですね…

はじめまして！うちの園は3回の参観で3種類全てのパターンの参観を設けています。どれも善し悪しありますが、【オープンスクール型】が1番望まれてるように思います。理由は、子どもが集団の中でどのように活動しているかを見れる上に、仕事をしている保護者が多いため時間に融通が利くからです。保育者としては、緊張しっぱなしの1日を過ごします…ですが、普段のありのままの様子を知ってもらい、信頼関係につながっていくいい機会だと捉えています！

4月で年少さんというのもあり、月齢は同じクラスのお友達より高いけれどまだ自分自身でもどうしてイライラしているのか悲しいのか嫌な気持ちなのかというのが分からないのかもしれないですよね。 ももさんが行っているように今はこんな気持ちなのかなぁと、その子の気持ちを受け止めて代弁していくことで少しずつ自分自身でも分からない気持ちに気づいていくかもしれませんね。 あとはどんな場面でイライラしやすいか把握するのもいいかもしれません。例えば順番待ちでイライラする、他児と遊ぶ時に思いが通じなくてイライラする等。 把握することで事前にイライラしないよう対応出来るかもしれません。 その子を実際に見ていないので発達に何かあるとは言えませんが、環境やその子の対応でもかなり変わるかもしれないですね。

はじめまして。 わかります増えていますよね。 かたことを話せる方もいますし、全くの方も。 その日のことをお伝えなどある程度のことは、身振り手振りと簡単な英語をふまえて話ししたりしています。 大事なことや説明はGoogle翻訳でやりとりしていますよ。 お互い頑張りましょう！

お疲れ様です！ 担任と相談してにはなることが多いですが、必要なお子さんには面談で栄養士さんも一緒にお話する機会を設けることがあります。特に乳児さんは多い気がします。

こういうのムリですよね〜💧 じゃあ、休んでくださいって感じ😓 園によって対応は変わってくるかと思いますが、他クラスで遊ぶか、職員室で遊ぶか、目の届く所で遊ばせるかしかないですよね… その子の為に保育士が一人付かなきゃならんのムリなんですが〜

ベビーシッター会社で働いています。信頼関係作りで意識していることは、お子様のことを伝えるのは重要ですが、お母さん自身についても触れたりするようにしています。お母さんになっても女性ですので、他人に何か気づいてもらえると嬉しいと感じる方は多いと思います。小さなことから触れておくと、いざと言う時に話しやすい雰囲気を作りやすいとおもいます。

まだ早いかもしれませんが、進級に向けて少し意識する時期なので、 『そんなことしてたら、〇〇組になれないよ！』という声かけはしていませんか？ 進級が楽しみに向かえるように、『その言い方、〇〇組さんみたい！』『〇〇組ってどんなおもちゃがあるんだろうね？』 肯定的な声かけをしてあげてほしい。

もうすぐですね。おとなも子どもも居場所がなくソワソワする時期です。 年齢や持ち上がりかそうでないかにもよりますが、 なるべく強制されない 「ありがとう」と言ってもらえる 自分で好きなことを見つけられる（もしくはオトナと探す） 優しい雰囲気 を心がけてきたかなぁと思います。 クラスはぐちゃぐちゃごちゃごちゃ。 集まりなんてできないし、しない。 とにかく楽しいことを見つける そんな時間を4.5月はとりたいと思ってやってきたかなぁと思います。

分かります。 伝えにくいことを伝えるとき、まずは楽しい嬉しい姿から伝えるようにしています。その後本題に…という流れになるべく。あとは、おうちでの姿と絡めて、質問しながら一緒に考えることを意識しているかなと思います。こちらの決めつけにはならないよう、保護者がこちらの伝えたい事柄についてどう捉えるかも探りたい気持ちで。 子どもも保護者もそれぞれ。悩みは尽きませんね。

私のところは制服なので、参考にならないかもしれないですが、、 スタッフは全員指定の制服に、白い靴下、白いカーディガンを着ています。 保護者の方はよくあるフォーマルな服装の方が多く、綺麗めなワンピースの方とかもいらっしゃいました！ 子どもたちは、女の子はワンピースやスカート、男の子はシャツに蝶ネクタイにスラックスが多いです！ 色はネイビー、黒が多いですが、ピンクとか水色とか子どもに人気のカラーを着ている子もいましたよ！

毎朝送りで歩いてくる子のお母さんから、「いつも名前を呼んで挨拶してくれてありがとう！」です。 新生活に慣れない時に毎朝名前を呼んで迎えてもらえて嬉しかったと言っていただけました。 そう言っていただけてとても嬉しかったです！

認可外... 昔病院の附属の保育所にいました そして今昔認可外だった認定小規模園にいます 社会福祉法人で働く事が多かったのでえ？っと思う事が多々あります 直近では...子どもの唇が荒れていて...園長が自分のリップを拭いて子どもに塗っていました アウトですよね

私の保育園も同様の指定があります。 他にもキャラクター物の文具は禁止や、肌着はロンパースNG、上着はフード付きNGなどもあります。 限られた保育士の人数で安全に保育をするために、保護者からの協力は必須です。 入園後にやっぱりこれはNGにします、よりも、入園前の準備の段階でお願いする方が保護者の理解を得やすいです。

わたしはまろんさんと同じ対応をしてます。 謝罪は口頭でお伝えしていました。（そのために居残りすることもあります。他の先生にお願いしてもいいのですが、やはり担任の口から伝えないといけないのかなと思ってしまいます。）オムツや服の貸し出しは家に帰ると忘れられることもあるかと思いますので、連絡帳に記載し文字として残しています。

毎日お疲れ様です。 それは大変ですね、その子だけを見てるわけではないので…。 ちょっとした事って保護者はどこまでを求められてるのかな？と思いました。 1人のお子さんにここまでの記載をされるって事は、他のお子さんにも同じようにしないといけないと思います。みんな平等なので…。 何歳のお子さんなのでしょうか。 その子の様子、お友だちとの関わり、良かったところなど、成長したところなどを簡潔に書くで良いのでは？と思います。 私は、週に2回くらいどの子も書くようにしてました。 あと、怪我や友だちとトラブルがあった時は口頭で伝えるようにしていました。

以前学童保育で勤めていた時にはアスレチックへ遠足に行っていました。大きな公園にあるアスレチックでした。 ３月中に行い新入生が来る前にやっていました。バスの手配などもありましたがみんな楽しんでいましたよ。 後は近隣の大きめな公園へおやつを持って行くとか駄菓子屋へみんなで行くとかもありました！

なんかモヤモヤしますね。 ①トラブル度合いにもよると思いますが、仲直りできそうだったり仲直りして気持ちスッキリしたいなら「もう忘れてるかもしれないけどあの時はごめんねー」って先に声かけてわだかまり自体は取るようにしたらいいのでは？ 私はママ友とか必要以上に作るタイプではないので行事等も他の保護者とあまり、話しませんし基本家族優先です。そうでない方もたくさんいますし、ママ友が欲しいという方であれば周りとの関係性も出てくるだろうから親同士仲直り風にしておくのがベストかなと、、、。 ②子ども同士については任せます。大人なので基本口出ししませんし、子どもの社会でなんとかできると思いますし、保育園は保育者が必ずいるので。小学校だと先生は見てくれないので必要な介入もあると思います。 ③私はトラブルではないですか、中学の時の派閥などあって直接の関わりはないけど対立していた組の子がいますが、会った時は「あ！」みたいに手を振るだけです。無視はしないかな。でも相手が気がついていないなら気付かないフリはします。まだトラブルになりそうなら極力避けます。 周りも大人ですが、ウワサ話、グループ外しが好きな人はどの年代にもいますからね。そういったグループには関わらないのが1番だと思ってます。 参考にならなかったらすいません。

そういう保護者もいますが 職業などによると思います。 メンタル疾患で預けているならがんばって早く来てほしい…が本音ですが 教員など融通が利きにくい 職業でしかも頼れる家族が近くにいない、お父さんも忙しいなら 無理は言えないのかな？と思ってます。

衛生面もありますよね、肌着の貸出。 最近は、100サイズのパンツを新品で園で貸して頂き、また100サイズのパンツを購入して返却する、という方法が私の園では主流です。 保護者さんからも、衛生面の話をお伝えした上でその方法になりました。 もちろん、女の子には女の子用、男の子には男の子用を渡します。