「保護者」のお悩み相談

最大15人クラスという、少人数の年長クラスを過去に担任したことがあります。 もちろん、リレーは運動会にはかかせない競技だと思いますので、少ない人数でもやりました！ 年中と合わせてチームをつくってしたこともあります。 12人クラスの時もありました。 6人対6人とかでも、盛り上がります☆ 競わせる、と考えるより、リレーへの持って行き方だと思いますね。 チーム分けして一緒にがんばろうね、って気持ちになって協力し合うこと。 これが、何より大事ですから。 リレー、やりましょう！ どんな形であれ、盛り上がります！

私がパートで勤務していた園では、年長や年中のクラスが午睡しないのでそこに入れてもらって遊ばせていました！

2歳児ですが、同じような子がいます。まだ２歳なので、繰り返し言うことを楽しんでいるのかもしれませんが、何度も何度も繰り返し言います。こちらが反応して、返してもしつこく言ってくることもあるので少し気になっています。 3歳児健診等での相談を進めようと考えています。 5歳児でもこちらの保育園は就学も兼ねて5歳児健診を行っているので、そちらで相談することもあります。

気持ちを受け止め、姿を認める。 次は、何をしていきましょうか。 指導は、要らないです。 行動を褒めていきましょうか。 より、具体的に。 「今の○○、良かったよ〜」 「これ、これがいい、先生はこれが気に入った」 いらっしゃいますよね、恥ずかしさが勝って固まってしまったり、自分を発揮できなくなったりしてしまう子。 僕もそうでした。 なので、劇での主役なんかやるものか、と。立候補すらできませんでした。 人数が多い役の中の1人、で十分だ、と。 しかし今は、誰にも変われない1人の人間でいたい、と思って生きています笑 やっぱり、性格そのものよりも、育っている環境、関わる人間の影響、言ってしまえば家庭です。これは少なからず大きく響きます。 どれだけ自信をつけてやれるか、 それはやはり、関わる人間によります。 ちなみにまた、自分の話をすると、 家庭環境は良いとは言えませんでした。家庭内では、自信をつけられませんでした。しかしながら、関わる友達に助けられた、学生時代の先生たち、大人になって関わった人たちにいい影響をもらったことが事実です。 家庭は、安心すらなかったから😅 ただ、帰る家があってご飯が食べられて寝られて、生活には安定があった。 つまりは、心の安定、ですよね。 あなたは、あなただからいいのよ。 それでいいわ。 あなたなりのやり方がいいのよ。 あなたが好きよ。 っていう雰囲気が、どれだけつくれるか、かもしれません♪ 引き続き、まっすぐに受け止めて関わっていってあげてください☺️ きっとあなたの関わりで、少しずつ変化が見られていくと思います！ 恥ずかしがるのも、その子の持ち味✨ コソッと耳元で、 恥ずかしくなっちゃうよね、わかるよその気持ち😉 って、言ってあげてほしいな。 卒園式、発表会。 これからの関わりで、その子が抜擢の役割が、見つかりますよ。

それはモヤモヤしますね。。 呼び名として「先生」と呼ぶのはまだしも記載となるとまた話は別な気がします。でも今更「記載に誤りがありました」なんてまた再送したら怪しまれますよね…

保育園側ができることは、 保健師や福祉関係の行政に繋げておくことと小学校への申し伝えの時に、家庭環境と子どもの様子を伝えておくことですかね… 卒園してしまっては、こちらは援助対象外になってしまいますから

わざわざ着替える事はしません。 汚れてもイイ服と伝えていますので「これ着たい」と言って着てきてもそのままです。 1人着替えてしまうと、じゃあ、着替えさせてくれるんだ。となり、キリがなくなってしまいます。集団のルールとして保護者の方にも、子どもに言い聞かせてきて欲しいですよね。

そうゆう保護者さんの対応困りますよね。何度も言うのも気を遣いますし。 私の園ではアプリを使用していて、携帯ならチェックしてくださる方が多いのでアプリの個人連絡帳に送ります。 その他は付箋に書いて直接渡したりしていました！

小さい年齢のクラスでは、こういう姿はあるあるですよね。 保育士としては、子どものしんどさや「なぜこういう行動になるのか」に目を向けることは当たり前だし、これからも大切にしたいと思っています。 でも最近は、保護者支援という視点で考えることも増えました。 家でその子と向き合い続ける保護者のしんどさ。仕事や生活との両立など、そうならざるを得ない社会の仕組み。 そう考えると、「保育園を頼っていいんですよ」「安心して連れてきてくださいね」と思えるようになりました。 もちろん、気持ちが不安定なお子さんを預かることは、保育士にも気力や工夫が必要です。 だからこそ、「この子が少しでも安心して甘えられる時間をつくろう」「ホッとできる居場所になれたら」と考えながら過ごしたいなと思っています。 そして、保護者は、保育士が気持ちよく迎えてくれているかどうかを、とても敏感に感じ取っています。 だから私は、「あの時、安心して預けられたな」「あの先生が受け止めてくれて助かったな」と、数年後に思い出してもらえるような保育士でありたいと思っています。 答えにはなっていないかもしれませんが、一つの考えとして書かせていただきました。

今は何をしても壁を作られているように感じて辛い時期ですね😢 お話を聞く限り、あなたの対応は決して間違っていないと思います。子どものことを一番に考えての言葉や提案だったのに、そんな風に言われてしまうのは本当に悲しいし、やりきれないですよね。

参考にならないかもしれませんが、コメントします。 発達支援となると、また違うかもしれませんが、 話を聴くことよりも先に、自分の言葉で話をすること、これがひとつ、就学するうえで必要だと思っています。 自己表現、自己開示、思考を言語化する、これが備わることで、語彙が増えて相手の話も少しずつ聴けるようになっていくと、個人的には思っています。 言葉を知らなかったり、自身が自分の言葉で話をして相手の反応を知らないままでは、話を聴くこともままならないのではないかと、考えております。 なぜなら、相手が話していること、言葉、が分からないから。 なので、意思表示をする機会を増やすことがひとつ大事なのではないかと思っています。 学習、教育、マナー、ルール、 よりも目に見えない人との関わり、心。 非認知能力。 生活で言うなら、 基本的な生活動作、ですかね。 トイレの使い方とか、整理整頓とか、自分で準備をするとか、ルーティンが必要な子もいらっしゃるだろうから。 それから、 「せんせい、あのね」 これを、言えるかどうか、ってとても大切なんだそうです。 受け身ではなく、自発的なこと。

そんなことばかりでした。笑 園長あなたは、何を見ているの？ 本当に園長として相応しい人は、園長にはならない。なるとしても、それは非常に稀なことだ。と、思うようになりましたね。

コメント失礼します😌 その年齢の子との関わり方って難しいですよね😓１対１の環境に持って行って伝えるのはとても良いことなのではないかなと思います。構って欲しい気持ちが出ていることを汲み取ってあげられているようなので『ちゃんと見ているよ』というのがその子に伝わると良いですね。お家ではどのような様子か保護者の方に探ってみるのも良いかもしれません。

うちの園は、暴風警報が発表 されていたら休園。ただし、 指定の時間までに解除されたら 保育があります。自園調理なので 給食なしのお弁当持参になります。

まず、一保育士が診断を出すことは有り得ません。それに、何かあるという言い方もしません。保護者の方から心配してるなど話が出れば、相談先などをお伝えすることはありますが。 まだ入園して間もないとのこと、集団生活に慣れてないし、人との関わりもまだまだだと思います。そこでの判断はどうかと💧

看護師が服薬させるので、飲み忘れはないです。 クラスの保育士が、お薬がある子のコップとお水を用意して待っておきます。 看護師が食後にクラスを循環して飲ませるため、何重の確認にもなっているので、今のところ飲み忘れると言うことはありません。

まずは、お母様に、きついですよねなどの言葉をかけて欲しいなと思います。 3歳の我が子の睡眠に苦戦し続けてきました。 産まれた時からなかなか寝つかず、すぐ起きる。1歳過ぎても夜、長くても連続3時間くらいしか寝ず、何度も起きていました。突然泣き叫んでハイハイしてどっかに行くことも多々。。 何度も調べたり相談したりした中での話ですが。。。 まず当たり前として出てくるのが、昼間の疲れすぎ、睡眠環境が整っていない。（室温、お布団の調整） そして意外だったのが、体を使うと寝れるタイプと頭を使うと寝れるタイプがあること。 日中体を動かして遊んでも夜眠れないのであれば、パズルなど頭を使う遊びを取り入れる。 あとは、お昼寝の時もされているかと思いますが、おくるみ。夜はスワドルもありますね。 （我が子はスワドルでもダメでした） 結局、調べてあれよこれよとしているうちに3歳になり、大分夜泣きが減りました。 我が子の場合は、心配性、不安が大きいように思います。 今になって思うのは、その時期、私の不安が子どもの夜泣きを便乗させているのもあったのではないかなと思います。子どもが安心できる声かけを今ならできますが、その当時睡眠不足でイライラが大きいので、そんな余裕ありませんでした。 参考になるかわかりませんが、とにかく辛かったな。。と思います。

消された…！びっくりですね、、わたしもきっと記入してると思います！ 園の中で起こったこと、気になったことはお伝えしています！家からだったとしても、気にしてた様子だったり、経過としてお伝えするほうが、保護者の方も安心するのではないかと思います！

１人のために土曜保育あるのはとても大変で気になりますよね。 私の園では、1,2回は見て見ぬふり…をしています。笑 続くようであれば 直接シフトを持ってきてもらい、一緒に照らし合わせながら「父母どらかがお休みの場合は受け入れできません」ときっぱり断っていますよ！

受入お断りの基準値が37.5℃とは、低いですね😳 熱がこもりやすく発散が苦手な体質のお子さんは、すぐお迎えになってしまい大変そうですね。 保護者対応が難しいとのことですから、「子どものために設けた園のルールであること。まだ1歳児で入園して間もないため、園として心配してること」を伝えていくしかなさそうですね。。

とてもよくあることだと思います🥺 下の子が生まれて2〜3ヶ月頃って、上の子が一番不安定になりやすい時期ですよね💦 大好きだからこそ気になるし、ママを取られたような気持ちになったり、気持ちがいっぱいいっぱいになってしまうのでしょうか😖 大変かと思いますが、ママが意識して関わろうとしているのも、ちゃんと伝わっていると思いますよ✨ 我が家は時間とともに落ち着いていったので、今は過渡期なんだと思います☺️ ゆっくりできるときに休んで、息抜きしつつ頑張ってください！

最近、ある学年で、保護者のクレームが続いています。 朝、園児が父親と登園し、若い担任に、「僕今日誕生日なんですよね！」と言われ、担任は、「おめでとうございます。ケーキ召し上がるんですか？」と尋ねると、「妻が買うのでまだわからないんです！」と話したそう。 帰りに母親が迎えに来たので「今日お父さんお誕生日なんですね、おめでとうございます。ケーキ買われたんですか？」などと話したそう。 こう言った会話に対して、母親が「家庭の事情に踏み込まないでください」とクレームを出してきました。 「子どもが話してきた家庭のことに関しても、保護者には話さないと」なりました。保護者との会話にほんとに気を遣います。

読んでいて私もなんだかモヤモヤしました…。私は20年以上保育の仕事をしていますが、自己紹介でそんな話をした事はありませんし、そんな話をする保育者にも出会ったことはありません。我が子の担任の自己紹介でもそんな話聞いたことないです。 プライベートな事でも、自分も子育て中で…とか子供に関する事を話すなら分かりますが…さすがにそれはずれ過ぎている気がします。 保護者の立場でも何の話を聞かされてるの⁇って思うと思います…。

保育士資格がない人 働いてて大丈夫ですか！？🥺！？ 自分預ける保護者側だったら イヤなんですけど🥺、！ 子育て支援員とかの資格は持ってるんですよね、？ なんかやらかしそうだし、 その人を雇い続ける！と 上が言うなら、 自分が辞めるかな、。🥺 普通に考えられない‥😭！！

以前に落ち着きのない2歳の子がいて、 バスの中で何度も立ち上がる、癇癪を起こす、持病持ち（怪我すると血が止まらない）、かつ親がお菓子を口に含ませた状態で乗車するなど、盛りだくさんだったので、何度か園から警告を出しましたし、バスの運転手さんが直接お手紙を書いて渡してました。 （続くようならバス運転手として安全を守れないなど書いてくださったようです。） また泣き喚いて乗車できない時は、行きのバスは、保護者の方に席まで乗せてもらったり（落ち着かなければ保護者に送ってもらう） 帰りのバスでは園までお迎えに来てもらったりと対応していただきました。 幸いにも本人も落ち着き、怪我もなく安全に乗車できています。 保護者には都度相談して、年齢にもよりますが、お家でもなにかしら対策、もし乗せれなかった場合の対応などして相談したほうがいいです。

最近の保育園では、 誰に噛まれたか伝えない場合が多いです。が、もうお名前を言える年齢になると、〇〇くんにやられた。と保護者に伝える子が多いです🥲！ うちのコがやられた時は、 後日噛みつきではなく突き飛ばしでしたが、加害の子は、園から保護者が謝罪をするようにと言われたようで 保護者から謝罪のTELがきました！ 園によっても対応は変わるので 勤務してる園長先生の方針によって 対応するのがいいと思います！🥺！

同感です。こまかい事でも伝えていますよ。 このキズなんだ？と不安になられる方もいますので。

2児の親です。今は既に2人とも小学生のため、数年前の経験談になりますが、お子さんが保育園に入れないのは死活問題になりますよね。十分なアドバイスでないかも知れませんが、まずは記載されてます通り、育休の取り扱いについて職場にご相談されるのが宜しいのではないかと思います。私自身も第二子の入園がスムーズに行かなかった際、職場に相談して育休の延長は叶わなかったものの、一定期間完全在宅勤務にしてもらうなど、一定の配慮をして頂けました。 ぜひいちど職場の上司の方や人事の方にいちどご相談されてみては如何でしょうか。

保護者対応では色々と悩むこと多いですよね。 アプリでの連絡帳で子供同士が仲良く遊んでいるシーンでお友達とかけっこでゴールしてハグしている時の笑顔がとても可愛くてアップしました。 その時なぜそんなシーンになったのかのエピソードも添えてそのお子さんの満面の笑みを見ていただきたくて載せました。 すると翌日、行動の意味を十分理解していない状態で必要以上のハグはお友達にもしてほしくないと思っていると言われました。 こちらのご家庭ではそのようなハグはあまり良しとしないのでとのことでした。もちろんお互い楽しい遊びの中での出来事ですし、身体を意識して触ったりしていたわけではなかったので解釈の違いというか考え方でクレームになることに驚きました。 保育園では保育士とのスキンシップもたくさんあって愛着関係を作っていると思いますがそのあたりも気をつけないといけないのか…と

うちの園ではマニュアルが一切なく、担任や副園長の判断で保護者連絡します。 ・下痢は1回でもしたら、熱がなくても。迎え要請ではなく、保護者の判断で迎え… ・嘔吐も下痢同様 ・お医者さんの判断で登園OKと言ったり、元気食欲共にあれば登園OKと言ったり…先生によって様々… 最近は熱が37.5で連絡しても迎えに来ない保護者が多いです。 その場合38度になったら再度連絡… 私はこの現状に納得していないので、すごくモヤッとしてます。 病児保育ではないのと、大事なお子さんに何かあった時園は責任がとれるのか！と…