残業代は支給すべきものですし、休憩は法律で決められているものです。 ブラックが多いのが保育園といわれますが、最近では改善されつつあります。 労働基準監督署に話がいけば、調査が入ることもあるでしょう。 今は、月の残業はどのくらいまでにしようね、とか 残業は上司命令によるものが基本だから、残業する際は内容含めて先に申告してね、残業が必要と判断すれば残業指示出すから、 みたいに残業に関しては扱い自体、厳しくなっていますよ。 残業が多いと、上司から指導が入ることもあるくらいです。 とはいえ、話を多方面から聞いていると、まだまだブラックが多いですね。あと多いのがグレーかな。ホワイトなんかほんの一部ですよ。 もしあまりにもひどいなって思ったら、園の就業規則を確認してみてほしいです。残業や業務、休憩に関して記載があるかないか。あるなら、どのように記載されているか。 それが明らかに守られていないなら、それはもう…です。 残業は基本的に15分刻みでした。 なので、そこはそうかもしれません。　

労災を使ったことはないですが、病院で労災を使うか聞かれたなら、その旨を園に伝えて労災を使えるか確認をして労災は使った方が良いんじゃないでしょうか？私の知人もそう確認されて労災を使っていました。やはり働く側としては 労災を使わない方が良いケースは、基本的にないと思います。 その理由としては知人も言っていましたが、私たち働いている側の視点で労災を使った場合のメリットは多いですが、デメリットはほとんどないから、と知人も言ってました。

アパレルはユニクロですかね？ ユニクロって、海外転勤可能な人のそれ金額らしいですよ🙄！ 絶対海外なんて行きたくないから37万円でも嫌です〜🙄！！ 保育学校の専門学校へ 就職説明に行きました。 デイサービスなので。 デイサービスを理解してない生徒が沢山🙄！ シングルマザーのお子さん預かる場所ですよね？とか聞いてきます。 授業すらないのー？って感じでした。 授業中はスマホいじり、爆睡🙄！ でも、専門学校の先生達は 生徒が金のなる木なので 一切注意しない🙄！！ ビックリでした〜🙄！ わたしは保育士養成施設出身で 生徒の年齢も平均30代が多く 他の若い子達の専門学校の後 保育士養成施設に授業にくると みんな大人で話聞いてくれて 驚くと先生方は言ってました🥺！ 保育士の専門学校へ入学して 保育士取っても結局、保育士にならない子、彼氏と結婚するから就職する気ないわ〜って子。 大学入れなかったから とりあえず、親戚の体裁のため どこかへ子ども入学させようって、保育士専門学校へ入れた人‥ たくさんいました🥺！ デイサービスに実習生として 来てくれた子達は、ちゃんと 保育園へ就職してました🥺！ 色んな子が保育士専門学校に 居るな〜と思いました🥺！

日々お疲れ様です。 2歳であればちょっとした言葉のコミュニケーションは問題無いと思いますので、膝の上に座ってくるのも、そのお子さんに〇〇してる間だけね。など、ルールを決めて座らせてあげれば良いかなと思います。 抱っこも極力はそのお子さんとルールを決めてやる時、やらない時と明確に決めてあげて徐々にしない方向にしていくなど、ちょっと時間がかかる対応方法ですが、いかがでしょうか。

私のところでも、5年目で主任を任されている先生いました…！ 保育園を増設するなど、事業をどんどん拡大している法人さんほど、その傾向が強いのかなと思っております🤔

私が昔いた園では、塗り絵のように白黒のイラストの上にちぎり絵をしながら色をつけていくような制作等してました！ 保育者は、声掛けや促しは積極的に行うが、基本手出ししない方針でした🧐 園によって違うと思いますが、私のところは比較的子どもに自由に製作してもらうスタイルでしたよ😊