「正社員」のお悩み相談

小規模園に勤めている保育士ですがいろいろあって退職を考えています。 今の時期なら少し遅いですが2026年3月での退職を申し出ることも可能だとは思うのですが、現在産休、育休中の職員が2人いて人手が足りません。 3月末で退職が決まっている職員もいて、4月入社が1人は決まっていますが産休育休中の職員は4月にはまだ戻ってきません。 新年度になっても人手が足りないことが予想されるため育休中の職員が復帰予定の8月頃まで続けようかと思っています。 そのことを伝えた上で来年度担任を持つのかフリーになるのかは園側に決めてもらおうと思ってるので今週中には伝えようかと思ってるのですが、年度途中での退職ってどうなのでしょうか。 もちろん目の前の子どもたちや保護者のことを考えたら年度末が一番いいのはわかっています。 ただ私も運営側に不信感しかなく、次の次の3月（2027年）までとなるとやり遂げる自信もないです。 しかし同時に自分の先を考えた時に年度途中での退職は次に響くのかなとか印象が悪いのかなとか不安があります…。

小規模保育園転職正社員

発表会や運動会の練習で、子どもが集中できない・泣き出す・動かない。「本番までに形にしなきゃ……」というプレッシャーがのしかかる。衣装や飾り作りが自宅作業場になっています。自分のメンタルが弱いだけでしょうか？みなさんどうやって乗り越えてるんでしょうか？やはり経験年数の違いなのしょうか？？

発表会運動会正社員

正社員が少なく、パートや派遣で回しているような保育園はやめた方がいいのでしょうか？ 紹介された職場がそんな感じで、保育士の友人からは「そういう職場は正社員が集まらない理由がある」「パートや派遣に正社員並みの負担がかかる」等言っていて、やめた方がいいと止められました。 見学に行っただけだと、そこまでピリピリした雰囲気もなく、ゆったりした感じだったのですが。見学だけでは見えない部分はもちろんあると思います。 そういう保育園で働いていたよ、という方や知り合いがいるという方のご意見も聞かせてもらえたらな、と思います。よろしくお願いいたします。

パート正社員保育士

危険な行動をした子に強めに注意した後、「もっと落ち着いて言えばよかったかな…」と自分を責めてしまいます。優しくしたいのに、忙しさと焦り、特に生理前なんか、声が荒くなってしまいます。みなさんどんなことを心がけていらっしゃいますか？

保育内容正社員幼稚園教諭

今年度で3/31で退職予定なのですが(家庭の事情で) すでに辞めたいです。 人間関係や人手不足で疲れきってしまい もうしんどいです。 休みの日も次の日の仕事のことでお腹が痛くなったり、、、休めた気がしません。(考えないのが1番なのは分かってますが、、) こういう時どうやって乗り越えていますか？？

退職正社員担任

事業所内保育園に勤務しています。保育士としてお仕事をされる中で、「この仕事をしていて本当に良かった」と思えた場面や出来事はありますか？ぜひ教えてください。

正社員保育士

皆さんの園の来年度の配置発表って、代々何月ごろに発表されますか？？ 私のところは、早くて2月中旬。 遅くて3月中旬になってます。

クラスづくり正社員担任

保育士の仕事が好きで新卒からずっと続けてきましたが、出産を機にパートにしてから収入が激減。ダブルワークも考えましたが、在宅でできる仕事を、と思い在宅ワークを始めようかと考えています。 パートや常勤の方でダブルワークや副業をされている方はおられますか？また、どんなお仕事をされていますか？

パート正社員幼稚園教諭

放課後デイ・児童発達支援で働いています。 本日突然、「11月の売り上げが悪かった」という理由で、年末年始休みの期間が変更になりました。 当初は 12/28〜1/4 だったのが、今日になって 12/31〜1/2 だけの休みに短縮されました。 労働条件通知書や就業規則には、年末年始休暇の期間についての記載はありません。 このような急な変更は一般的にあり得るものなのでしょうか？ 詳しい方がいたら教えていただきたいです。

正社員保育士

残業代が支給されません。 休憩もありません。 ブラックすぎますがこんな園ばかりなのでしょうか？ 残業代は研修を受けたり行事の時しかもらえません。 そして15分以内は切り捨てです。

残業正社員幼稚園教諭

はじめまして。 現在保育士4年目で、心身面で今年は担任を外してもらい、フリー保育士（正社員）をしている者です。 彼との結婚に向けて彼の地元（私の実家と職場から電車で1時間半ほどの距離）で現在は週末同棲をしております。 私自身、2年前に卵巣に境界悪性の腫瘍ができて手術で腫瘍のみ摘出し、再発したら妊娠できないかもと主治医に言われている状況です。 手術から2年経っていますし今さらですが、彼との子どもが欲しいと強く思うようになり、元々3月末で退職予定だったのを3ヶ月早めて12月末で退職し、彼の地元に引越しして結婚と妊娠に向けて少しでも早く動き出したいと思っています。 上記のことについて、園長と主任には10月頃からお話をしているのですが、年度途中での退職は転職に響くよと言われてしまい、やはり今後の転職のために年度末まで頑張るべきなのか迷ってしまっています。 保育士を年度途中で退職された経験がある方がいらっしゃれば、転職に響いたのか教えていただけると幸いです。よろしくお願いいたします。

退職乳児転職

保育士歴8年目で2児のママです 4月から復帰なのですが、時短勤務にしようか、その場合何時間が妥当か悩んでいます。はたまたパートがいいのか。 そしてもうすぐ、クラス編成がはじまると思うのですが、どこのクラスを希望しようかもなやんでます。 同じような境遇の方、アドバイスお願いします。

パート正社員保育士

みなさん副業はしていますか？ 保育士しながら副業している方、どんな副業をしていますか？差し支えなければ毎月の副業時間や収入も教えていただきたいです。

パート正社員保育士

園内のお掃除はどのくらいの頻度でされていますか？ 職場は築年数も経っており、決して綺麗だとは言えないです。一日の終わりにささっと掃除するだけなのですが、皆さんの園ではどうですか？ 窓拭きやロッカーの中の掃除など細かな部分はどのくらいの頻度でお掃除されていますか？

保護者正社員幼稚園教諭

保育参観は実施していますか？また、どのように実施していますか？ 自園の場合は参加希望者のみ、運動プログラムがあるかどうかなどあらかじめ日程を提示し、希望日に保護者の都合の良い時間帯に来てもらいます（２０分で見学を終える家庭もあります）。園児と一緒に帰るかの判断も任せています。だいぶ緩い雰囲気で行っていると思います。 過去に勤めていた園では９時から２時間ほど園児と散歩同行など保育に参加し、給食の様子を見てもらったあと一緒に帰るという流れをほぼ全家庭で行っていました。

保育参観正社員幼稚園教諭

過去・現在の勤め先で、ここはブラック園ではないかと思った瞬間はありますか？ 私の場合は、【退勤数時間後や休日に、勤務日に確認すれば良いレベルの内容のLINEや着信が頻繁にかかってくる／前々からの有給取得日にも関わらず臨時会議等を理由に唐突な出勤打診がある】です。 そうした経験から、今の園では滅多にないものの休日に園内LINE通知があると強いストレスを覚えます。

パート正社員幼稚園教諭

先日20代の担任と話ている時、⚪︎先生は子供達の躾もきちんとされているから、マナーの良い子が多いですね。と言ったら少しカチンとときたようなびっくりした様な顔で、「し、しつけ！？いや私べつに、、！」と言葉を詰まらせたので、「教育が行き届いた良いクラスですね。」と言ったら、納得された顔をされていました。 その前は、べつの30代の人に寝顔が可愛くて「安らかな寝顔ですね。」と言ったら「安らかって、縁起の悪い！」と言われました。 自分では間違った言葉を使ったつもりも、方言でもないと思いますが、何かおかしいのでしょうか？ 躾けが虐待や、安らかな寝顔が、死者に比喩として安らかな寝顔と使われるのと結びついて、本や新聞離れした若い子の間で、頭でイコールとなっているのかなぁと推測しますが、このような事がたまにあり、モヤっとしたままですがらどうなんでしょう。

3歳児正社員保育士

今年度は2歳児の担任をしています。 春はとっても大変だったけど、成長と共にだいぶ落ち着いてきて楽しくなる時期ですよね！ 可愛い子達、来年度も見てみたいなって思いますが、以上児は忙しいし・・・でも！とっても楽しいですよね！ 面談で叶わないかもしれないですが、継続希望伝えてみようかなと思っています。 みなさんは来年度の希望ありますか？

2歳児正社員担任

ここのところ、私の職場はパタリと実習生が来ません。どころか、新卒さんの見学もないです。。 人手不足で入ってくれるのもだいたいエージェント通しての方が多くなってきました。人間関係もそこまで悪くはなく、仕事量も定時で帰れてるくらいなのですが、、、 みなさんの園は毎年フレッシュな新卒採用の方は入ってますかー？？

新卒転職正社員

とりとめのない文ですみません。 フルタイムパートで未満児クラスの副担任をして丸2年と少し経ちました(国試組です) (ここからちょっと愚痴が入ります) ｢未満児(特に0、1)のクラスは子育て経験のある先生方に任せておけば良い｣というスタンスの幼稚園型認定こども園なので、40～50代の契約社員・フルタイムパートの先生方で話し合ってその日の活動を決めています。 園行事は発表会と運動会以外はほぼ不参加(子供たち含めてクラス全体が呼ばれない)となっています。 園としてこのクラスに望むものなどが示されないのですが、ダメ出しはされます。 当然のように毎日バタバタです(子育て経験＝複数の未満児を同時にみられるではないので) もちろん学ぼうと思えばどこからでも学べるのですが、休憩もなしですし(昼寝中は掃除や雑用です)正直疲れてきてしまいました (愚痴ここまで) もともと我が子2人に発達障害があることもあり、放デイなど障害児支援も視野に入れての資格取得でしたので、そろそろ放デイの正職への転職を考えています。 現在、見学のみのための来所OKだが来年度の募集はするかどうかわからないという事業所の見学をさせてもらい、来月またそこの子どもたちがいる時間帯の見学もお願いしています(放デイ未経験のため、経験として) ①昨今、同時に何社も面接を受けるのは良くあることとの事ですが、並行して気になるところを何社か見て回ったほうが(面接をどんどん受けた方が)いいのでしょうか ②その場合、内定辞退をする事になると思うのですが、相手方に失礼では？と躊躇してしまいます。そこは気にしなくていいのでしょうか？ ③年末頃？現職の来年度の意向調査(園長との面談)があると思うのですが、その前に主任などに軽く相談という体で話を通しておいた方が良いでしょうか？ (これは好奇心での質問ですが、皆さんのところの意向調査は何月くらいですか？) 他にも色々考えてしまって頭の中がぐるぐるしています🌀💦

生活基盤転職パート

保育園・幼稚園・子ども園など、子どもに関わる仕事、保育の仕事はいろいろな場所があります。 みなさんはどの施設で働いていますか？ そして、その施設で働くことは、他の施設と比べてどんないいところがありますか？ 逆に他の施設がうやらましいなと思うことは？ 私は幼稚園で働いていますが、保育園や子ども園の働く環境について気になったので質問してみました。

施設正社員幼稚園教諭

保育園に看護師さんがいらっしゃる園も多いと思いますが、保健指導以外に、どのような仕事を担当されてますか？ 担任をしている、行事も担当しているなど どのような業務をされているかお伺いしたいです！

看護師行事正社員

みなさん、休憩ってとれてますか？ どうしてもゆっくり休憩できる時間を取れなくて… 事務所で少しお菓子を食べたりはありますが、ほんと一つつまんでおしまい！そんな感じなのですが…みなさんの園は、休憩を回せるような工夫や、いやいや休憩取れてないです！など教えてください！

休憩正社員幼稚園教諭

定年まで働かないと生きていけない時代のような気がしてきました。でも、自分が定年まで保育士できるのかなって思うことありませんか？ 今の保育園の常勤は20代から30代前半。非常勤の先生は1番年上で45歳。その方は体力的にもうやめるかもって言ってました。 人生設計が難しい。結婚しても旦那の稼ぎだけでは不安。子育てしながらも働かないと生活が苦しい時代。だけど歳取ると体が思うように動かない。どんな生き方が賢明なんだろうと思う今日この頃です。

生活給料パート

7月末で急遽退職することになりました。3歳児ですが、私が居なくなってしまうことを、クラスの子どもたちにもきちんと説明した方が良いですか？ 加配やグレーが4人いるため2人担任なので、もう1人の担任が主になって、もう1人はフリー保育士が常に入ることになりました。 保護者には掲示されたらご挨拶はしますが。

退職3歳児正社員

園での作り物の活動についての質問です。私の個人的な認識では、制作、という漢字表記で捉えているのですが、過去に勤めてきた複数の園では、製作、の文字を書類や備品に多く使用しています。 漢字の意味はそれぞれ違うとは思うのですが、どちらが正しいのだろう、とつい考えてしまうことがあります。 由来などに詳しい方や、どちらの漢字を使っているか等、教えていただけたら嬉しいです！

制作正社員幼稚園教諭

先輩保育士はほとんどの方が同じ保育園でずっと同じやり方でやってきたからそのやり方を若手に見て覚えろという感じで教えてると言うような事実はまだありますか？

先輩正社員保育士

愚痴です。 何故かある一人の先生を崇拝？しているのか、その先生と他の職員を比べる先生がいます。 確かに崇拝されている先生(A)はベテランで頼りがいがあり、私自身子どもとの関わりも勉強させてもらっているのですが、「A先生はちゃんと出来てるから子どもも言うことを聞く」と話す先生(B)が一人いて、時々他の先生と比べるような発言もあり不快に思っています。 確かに学ぶことは多いけど、他の先生達だって試行錯誤しながら子どもたちと関わっているのに言い方も見下しているような感じがあり、その先生が同じ日にシフトに入ると気が滅入ります。 アドバイスしてるつもりなのでしょうが、聞いてて嫌な気持ちになります。 私の捉え方にも問題があるでしょうが、ハッキリ言って嫌いです。

2歳児正社員担任

アラフィフの元保育士です 今日面接を受けた保育園ですが、園長や事務の方は私より年上の方だったものの、現場の保育士さんたちが私が見た限りでは全員20代であろう若い人ばかりでした 面接でも『うちは若い人ばかりだけど大丈夫？』という確認をされました 私自身は、派遣事務の仕事で年下の社員さんやSVさんなどから指示を受けたりしていたのでそのことを説明し、『大丈夫です』と答えましたが、採用されて働くことになったとしても私はもとより、保育士さんたちの方が抵抗感が強いのでは…と思いました そして帰り際『明日以降に電話しますね。今日は（園長がこのあと不在のため）連絡はしません。』とのことでしたが、先ほど着信がありました 電話なのでおそらく採用の連絡だと思いますが、今日はないだろうと油断していたので驚いて出ることができませんでした 新たな職場で働くにあたり、年齢層は気になりますか？ 正直、ここまで年齢層が若い園だとは思っていなかったので少々面食らいました

転職正社員保育士

保育士の転職・就職フェアに行き、実際にその園に転職された方はいますか？ 別の業種に就いていますが、やはり保育の現場に戻りたい自分もいて一つの園に見学に行くのは少しハードルが高くて、たくさんの園が集まるフェアに一度行ってみようか悩んでいます。

幼児転職正社員