「パート」のお悩み相談（68ページ目）

みなさん朝ごはんは何を食べていますか？？ また子どもが4月から保育園です。おすすめの朝ごはんやいつも食べているメニューを教えてください。

パート正社員幼稚園教諭

皆さんの保育園で0歳児、1歳児の2月の節分は豆まきなど、どんなことをしますか？また参加をせずに見学だけですか？参考にさせて頂きたいのでよろしくお願いします！

豆まき節分パート

皆さんの保育園でパートの契約の方で来年度の働き方について園長先生と面談はありますか？ また時給、寸志など昇給することはありますか？ 私の園では昇給がないため先のことを考えると辞めるか考えてしまいます、、

パート保育士

最近、学童保育でお仕事を始めました。 職場では、職員も子どもたちも、仕事や学童保育のルールなどを、親身に教えてくださったり、わからないことをどんどん教えてくれる人がいて、助かっています。 仕事が始まり、1週間が経ちました。 始まったばかりと言うこともありますが、職員のミーティングや、職員だけで仕事をする場面で、大変緊張します。 特に、職員と2人きりになると、極度に緊張し、気疲れしてしまいます。 家に帰ると疲れて、眠ってしまい、困っています。 緊張しない方法などありますか？

学童保育パート

今度久々に子どもたちの前で誕生日会の司会進行と出し物をやります！ 現役の時は子どもたちの前に立ち何かをするというのに 慣れていて緊張もないし何も考えなくても 出来たのですが、6年現場から離れ、今パートとして働いているので、子どもたちの前に立つことがありませんでした。 ですが、職員の産休などによりパートも誕生日会などが 回ってきてやることになりました💦 ぜひ成功できるように何かアドバイスや コメントもらえると嬉しいです！！！

誕生会行事遊び

園長はできない人を裏で悪口を言ってたりします。 次のターゲットは私に向けられてる感じです。 できない女やこなくてもよいのに来てるとか。 聞こえました。確かに補助で雑務ばかりでクラスにははいれないシフトです。だって観点ちがうまで、合わないんだと。新しい人もはいったし。 辞めようとおもってます。 園長は皆そんな感じなのかな

シフトトラブル園長先生

40代で学校に通い今年3月に卒業予定の学生です。パートで働く園が決まっているのですが、勤務開始日前だけど職員が集まる日に参加してほしいと案内を受けました。もう1つ、子連れ出勤になるのですが勤務開始日前の慣らし保育(2日くらい)に一緒について行って、仕事内容を覚えたほうが安心して働けると思うとお話がありました。両方とも無給でとのお話でした。 務めてきた複数の一般企業ではなかったことなので、驚いています。園長先生の雰囲気も良く、配慮なのかな？とも受け取ったのですが、賃金が発生しないことに今後この園で働くことに漠然とした不安を抱きました。保育業界ではよくある事なのでしょうか？

慣らし保育学生園長先生

色々な園で園児への虐待が明るみになって未だにニュースになっていますね😱 虐待と思われる事って人それぞれなのかな？ これは虐待になるのかな？と線引きで色々思うことがあります。 先日園長に呼ばれて 他の先生から聞いたんだけど虐待してる人を見たの？ と聞かれました。 その0歳のクラスで担任の何を虐待だと思ったかを聞かれたので 牛乳を飲ませる時に嫌がる子の頭の後ろをおさえて飲ませる行為をみた事を伝えたが それは子どもがのけぞるからおさえてるだけかもしれない と言われました。 見てない人から言わせるとそんな考え方もあるのかもとも思い 実際のその時の様子を見てないのでそう思われるかもしれませんが、普段から結構苦手なものを口から出すと「たべて！」と入れたり、絵本読みの途中で立ち上がるとお腹をぐっと押して座らせたりしてます。全体的にみていろんな場面で強めな対応をしてるように思います。 頭を支えて飲ませているなら声掛けも「あと一回飲んでみようね」となりますよね。でもそうではなく「のんで！」です。 絵本読み聞かせの時も立ち上がったら「座ろうね」とか0歳なので集中してみられない子がいるのも仕方ないと思いますし。 その無理にしている対応がニュースで保育士が捕まったと騒ぎになった頃からなくなったのでホッとしました。 と伝えました。園長は納得されていましたが… 本当にその頃になくなったの？ 強めに対応しているように見えた時その先生が大変で表に行動がでちゃったんじゃない？フォローすればよかったんじゃない？ と言われました。 わたしは心の中でそれでも出しちゃダメなんだけどねと思いつつ…（この時ちゃんと↑これを言えばよかった…） その先生（強めの対応の先生）は逆にパートの 私の子どもへの関わり方は子どもの思い通りにさせてると言っていたそうで😅 私は普段から事故がないようにはもちろん虐待は許せない。何か見つけるとすぐに伝える。間違いがないように必ず確認してから片づける。物が無くなる前に前もって補充するなど典型的なきっちり真面目な人です。子どもの鼻を拭く時には「お鼻拭くよ」とか 「お熱測ろうね」と言って測ったりなど子どもに触れる時には声掛けをしてからしています。 そして自分が何か言われても子どもの気持ちを守る方が大切だと思っています。 子どもの気持ちを受け止める保育をしたいので その先生には【甘すぎる、しつけて！】と思うのかも。 その先生が言うには食事の時に子どもがパンをちぎって粉々にしていても注意しない。 と言った内容で…？え？そんなことしてないですし 意味もわからなかったので その子はパンを口に押し込むくせがあり、 パンの詰め過ぎで窒息して死亡した事故を見かけるので小さくちぎってお皿に乗せています。 自分で少しずつ食べるのも大事ですがまだ0歳児ですしそれよりも事故がないようにこちらが配慮するのが大事だと思っています。 牛乳とおやつの出し方についても牛乳を全て飲んでからおやつを出すのは昔は良かったのかもしれませんが今はそんな時代じゃないと思っています。 牛乳を飲んで嫌がったらおやつと一緒に食べたり飲んだりして最終的に飲めればいいですし、飲まなかったらそれは残していいと思っていて。とにかく無理に食べさせる飲ませるではなくて楽しく食べて飲むが大切だと思っています。 子どもへの関わり方も なかなか集まらない子に対して「バイバーイ」というのも嫌で「先生待ってるからおいで」「来たくなったらおいでね」と声を掛けたくて。 子どもに触れる時も必ず小まめに声をかけています。 でも結局わたしのしていることがそんな風に見えたのなら私のやり方が悪いのだとも思います。 クラスで話す時間がないので思いの違いもありこうなってしまったのかと思うので度々時間を作って話すと こう言ったことが減るかもしれませんね。 と話しました。 とにかく誰にみられても困らない保育、なぜそうしてるのか聞かれても自信を持って答えられる保育をするべきだと思い子どもと接しています。 なんだかんだどこに行っても人間関係はつきものだなーと…😅パートという立場の出方に悩まされてばかりです。出過ぎてもだめ。引きすぎてもダメ。真面目すぎて気になると伝えちゃうのもダメなのかな…？ 正規を長く経験してのパートは難しく悩みが尽きないです。

虐待パート担任

虐待らしき対応をみつけ、他クラスのリーダーに相談したら、そのリーダーが園長に伝えたらしいです。 以下のことは前の質問で書いた内容ですが 園長から呼び出され色々聞かれました。 その虐待らしき事をしている先生曰く わたしの保育に対しては子どものやりたいようにやらせてる保育と思っているようです。（普段はそんなことは言わないし仲良くやっている） しかしわたしの主観ですが、 その先生は0歳児に対して強引に座らせたり頭をおさえて飲ませる食べさせる口調もきつめです。 保育士のニュースが出るようになってからなくなってきたので自覚はあるようですが… 次の学年までにここまでやらなきゃと言う思いが強すぎるのか？食べさせた私がすごい！という考えなのか？感情でやっているのか？は不明です。 その人から見ると私は子どもがイヤイヤといっても待ったり気持ちを受け止めるタイプなので甘すぎる言う事聞きすぎるという解釈になってるのかもです。 その後本人に園長から直接話がいった場合その翌日からその保育士とのギクシャクをどう解消しますか？ 私は普段は仲良く保育しているので悩みます。 知らないふりをしますか？ それともこれを機に腹を割って話しますか？ 相手は正規（保育歴11年）私はパート（20年以上の正規経験あり）です。

園長先生0歳児パート

明日からまた仕事、、、本当に憂鬱ですm(__)m きっと朝になったらまた、どーーーんっと身体が重たいんだろうな〜って感じます。出勤したもの勝ちですが、正直明日のことを考えるのしんどいですよね。 この切り替え皆さんどうしてますか？？

パート保育士

転職先に今勤めている園の在職証明書を提出しない事で何か不都合があるのでしょうか？ ちなみに今勤めている園も、次勤める園もパート勤務です。 教えていただけますと、幸いです。 よろしくお願いいたします。

転職パート

コロナに感染してしまい、ショックをうけている子どもがいました。 みなさんだったら何と声かけをしますか？？

言葉かけコロナパート

社会人1年目 ブラック園(正社員)で半年働いて今は退職して 体を休んでいます(他の投稿で書いてあるので 読んでいただけると幸いです) 薬飲んで、適度な運動もしたおかげで 働きたいなと思うようになり今求人サイトを検索してます 母や医師からはもう少し休んでもいいと言われますが この先不安で(実家住みですが) 迷惑をかけないようお金を貯めたいので、 次は正社員ではなく幼稚園・保育園のパートとして 働かせていただくところがあったら 働きたいなと思います 園見学したい幼稚園があり、今度電話してみようかと 思いますが 久しぶりの就職活動なので緊張します、、😅 あと幼稚園でしたら何時ごろ園見学の お電話おかけしたらいいでしょうか？ また園見学で質問するとしたらどんなこと聞くのが いいでしょうか、色々考えているのですが悩みます

新卒退職ストレス

パートでフリーの先生をしていますが、だいぶ月日も経ち、子どもの成長してきている影響で、いつも補助に入っているクラスは基本担任の先生が回せるようにという方針に今月からなりました。 コロナや体調不良でお休みされている先生がいれば、そのクラスに入り援助をするのですが、基本先生が足りている時は、私いらないな〜と思いながらも、何かしら仕事を探しています。正直そういう日々が続くのがしんどいです。 同じような経験をされた方はいますか？？

パート

保育士から別の職種へ転職した方や、転職を考えてる方は、具体的にどんな職種に就きたいですか？ また、保育士パートor派遣と、保育とは関係ない仕事の兼業など経験した方いたら教えてほしいです！

転職パート保育士

現在、9時〜14時までの短時間パートで働いています。 ちょうど出勤する時間が、子どもたちの登園の時間と被るのでよく保護者の方ともお会いするんですが、挨拶する程度で終わっています。 特に担当しているクラスがあるわけでもないので、この距離感でいいのかなと思っている反面、自分が親の立場だと先生から子どもの様子を聞けたら嬉しいなと思うところもあり... パートでお仕事されている皆さんはどうされているか、教えてくださると嬉しいです！

保護者パート

パートの面接には、どのような服装で行くとふさわしいでしょうか？ 入園式用のスーツは数枚持っていますが、面接に相応しいスーツがなくて、買おうか迷っています。 今後、着用回数もほぼ無いでしょうし…。 ジャケットとパンツやスカートでも大丈夫でしょうか？

面接パート

今週からつわりの症状がひどく、とても出勤できるような状態ではなかったので、今週お休みをもらいました。やはり、周りにも迷惑をかけてしまうので、申し訳ない気持ちでいっぱいです。 皆さんもつわりの症状などがひどく、仕事をお休みしたことありますか？？ またその後の出勤で周りの方にどのように伝えていましたか？？😭

妊娠パート保育士

転職された方に質問です！ 来年度に転職を考えているのですが(職場都合のため)、転職をして逆に待遇や人間関係が悪化した…という方はいらっしゃいますか？ 1度目の転職で今の職場で働いているのですが、正直とても働きやすいので、転職してイマイチの所だったらどうしよう…と不安です💦

転職保育内容パート

保育士向けの研修を自主的に受けている方みえますか？ 園で働いていて色々疑問に思うことや自分の力量不足を感じていますが、園で研修があったり園が外部の研修を申し込んだりはしてくれていないため、自分で研修受けに行くこともできるのかなと思っています。 そういう場合は自主的に、ということで園から時給が出たりはしないですか？ 自主的に研修受けている方が見えたらお話しお聞きしたいです。

スキルアップパート幼稚園教諭

求人を見ていると、同じ小規模パート保育士でも時給に大きく差があり、つい金額が高い方が魅力的に見えますが… 高いとその分大変さが伴うのかな、低くても大変さはあるよなとも思います。 パート保育士の求人を探している方、求人情報を見るときにどこに注目するものですか？ 時給はもちろん、それ以外にどこを見ておくといいのでしょうか？

転職パート保育士

現在、年長と2歳クラスの子を育児しながらパート勤務をしています。 いずれは契約職員か正職員になりたいと考えております。 子育て中で、パートから職員になった方、どんなタイミングやきっかけでなったのか教えてくださると嬉しいです。

子育て5歳児パート

明けましておめでとうございます！ いよいよ明日から仕事始めの保育園が多いと思いますが、皆さんの園はどうですか？ あと皆さんの今年の目標を教えて頂けたら嬉しいです！ ちなみに私はより子どもたちに寄り添って、安心できる場所の提供、より細やかな気配りが出来るように。さらに家庭との両立を去年より出来るようにしたいです☺︎

家庭幼児乳児

保育士資格以外で何か資格の勉強をしている方はいますか？保育園とは別で働きたいと思っているので参考にさせて頂きたいと思います。保育園以外で使える資格だとありがたいです。

パート保育士

ベビーシッターのお仕事に挑戦してみようと考えています。 柔軟に働けるのかなと考えたので。 しかし、いざ紹介サイトに登録しようとしたら、何かあった時に責任がすべて自分にかかると思ったら不安になってきました。 経験者の方いらっしゃいましたら体験談聞かせていただけません？

転職パート保育士

私の園では今年度職員関係が急激に崩れてしまい、常に職員室で誰かの愚痴を話しています。 家庭内のことについて(子作りについて、コロナ禍なのに遠くに出かけた、など)愚痴ったり、不満に思ったことを数人で固まり愚痴っています。 特定の気に食わない人がいて、その人が行動するたびに揚げ足を取って文句を言うなんてことも。 しかも、保育中子どもを放ってなんてこともよくあります。 気になるなら直接本人に伝えるか、上に改善案を伝えたらいいのではと思います。私がもしその人たちに思っていることを伝えても、私の愚痴を言われるのだろうな思うと、変に行動できない自分がいます。 こんな状況で管理職も体調悪くなってしまって、悪循環です。。。。 周りの友人や一緒に働いているパートさんと話すと、こんな職場今まで初めてだとのこと。 転職も考えましたが、私は今就職して10年目で結婚もしていて、妊活中です。 いつ妊娠するかわからない私が転職すると、転職先でよく思わない人もいるだろうと思うと離れる決断もできず。 周りからは、「産休育休をとって、休んでいる間に園の雰囲気を様子見て、よくなっていれば戻れば」と言われました。 この状況を読み、私の園は異常だと思いますか？ 皆さんが私と同じ立場だったらどうしますか？

結婚家庭コロナ

面接時と入職後でこんなギャップがあって困った！ こうだと聞いていたけど実際勤務し始めると全然違う！ という経験があれば知りたいです。 初めての転職である保育園の面接を受けたのですが、人事と現場で言っていることが違ったりしているので迷っています。 よろしくお願い致します！

転職パート正社員

朝一で避難訓練あるのに主の先生が休みになり朝からバタバタしてて自分では平静を装ってるつもりでしたがちょっとした焦りを見抜かれたらしく一人の子が荒れて、本当大人が落ち着かないと子どもも落ち着かないんだな、と改めて痛感しました… 反省…

クラスづくりパート1歳児

私→小規模園のAのパートです！近隣に、系列の大きな園Bともう１つの小規模のC園があります！ 現在は、人が足りないということでB園でパートしてますが、先週の木曜日連絡もらってちょっとコロナ関連で職員が不足してるから次の日の金曜日C園に行ってほしいと言われました。 土曜日また連絡がきて「まだ職員が不足してるから来週いっぱいC園に行ってください」との留守電が入っていた。 私→月、火、木、金の週4日の短時間パートです。 しかし、本日自体は思わぬ方向に行きました。 今日、C園に行ってしばらくしたらあとからきた職員の方に「あれ？○○先生って今日B園じゃないんですか？」 私「あれ？先週、こちらの園だって聞いてますが？(,,・д・)」 朝だけB園に行ってた職員がきて「今日、○○先生B園で捜索してたよ」 ちょうどC園の子どもたちのおやつの時間になって職員がそれぞれ子どもたちにおやつあげてるが後ろから「○○先生、ここにいていいの？それとも向こう行くの？」っていう疑心暗鬼が背中越しに伝わってきて居づらかった(・・;) 私からB園に連絡するべきかな？ チラっとC園の職員室見たら、職員が誰かと電話してました。もしかしたらB園の誰か偉いかたに今回の件聞いてるのかも？ちょっとその人が戻ってくるまで待とう。って思って少し待ちました。 前者→もし、このままいていいのならいる。 後者→手違いでB園に行くはずだったのなら謝ってB園に行く。 結果、前者ででした。 はてさて、いったいなんで今日B園行くってなってたのやら？？(^o^;) 真相は、明日わかる！！なぜなら、明日B園に行ってクリスマス会でサンタさん役やるからだ(,,・д・)

鬼連絡帳給食

みなさんの園は大掃除していますか？ 保育中や午睡中などの時間を利用して大掃除を 進めているのですが、なかなかチェック表に書いてある所まで行き届かず… もし大掃除などしていたらどんな風にしているかも 教えて頂けると嬉しいです！

幼児乳児パート