「パート」のお悩み相談（68ページ目）

みなさんは、どれくらい上がりますか？ 正社員、パート、派遣さん色々な方のお話を聞きたいです。 私が勤めている園では、正社員は月に1万数千円あがるそうです。私自身派遣で、毎年決まった額があがりますが、賃金改善による給料アップの話はきていません。

パート正社員幼稚園教諭

みなさんの働いている職場では処遇改善費もらっていますか？もらっている人はまとめて？それとも月毎？差し支えなければ金額も教えて欲しいです。

処遇改善パート正社員

現在、療育施設でお仕事をしています。 今の職場では、パートのスタッフも、進行を任されています。進行というと、その日の始まり・終わりの会の進行や、活動の決定、子どもたちへの主な声掛けなどです。 みんな一緒に活動をしているので、実質的には、１クラスでスタッフ・子どもたちが一緒に過ごしている感覚です。 パートが進行をやることで、社員の負担軽減にはなっているとは思うのですが、子どもを見ている時間が社員よりも少ない分、活動の内容が薄くなってしまったり、声掛けも合っているのか、期待に沿えていないのではないか…と、感じることがあります。 また、パートなのに進行をやらなくてはいけないのかな？…と、日頃から思ってしまいます。 皆さんの職場では、パートさんも進行をされていますか？ 社員の方からすると、私の話を聞いて、どういう気持ちをお持ちになりますか？ 自分勝手ではありますが、読んで傷つくような言葉は、できれば使わずにコメント頂けると、有り難いです。

内容施設保育内容

企業主導型保育園でパートとして働いていた時は 担任の一人として子ども達と関わり仕事していました。 認可園にてもっと保育の現場を見て学びたいと思い ８５人定員の認可園に転職しました。 子どもも関われると聞いていましたがいざ働くと おもちゃの消毒、机の片付け、給食の配膳などで 子どもと関わる日がない時の方が多かったです。 認可園でのパートはそうなのでしょうか？

保育内容パート担任

自分の家族やパートナーが体調ではなく精神面でやられていて、急遽どうしても自分が傍についていないといけないとき… 勤務先に休む理由をどういう風に伝えていますか？なにか良い案があったら知りたいです。

パート正社員保育士

保育職についてストレスだったことありますか？ オープニング園で働いていて職員間の人間関係も少しずつできてきていい雰囲気なのでこのまいい雰囲気で働きたいです。なのでストレスになるようなことはできるだけないようにしたいなーと考えてます。

ストレスパート正社員

保育系のパート経験ある方に質問です。 家の近くで新しい園を探して勤めるか、少し遠いけれど元の職場でパートをするか悩んでいます。 子どもがいるので熱をだしたときなど、すぐお迎えに行けるのが近いメリットですが、働きやすさを考えるとやはり元の職場に戻りたくなります。 復帰経験のある方はどちらにされましたか？

転職パート幼稚園教諭

コロナワクチンもう打ちましたか？ 金曜日に２回目を打ち見事に副反応にやられました。 熱は1日で下がったのですが未だに頭痛が治りません。。 薬がないと過ごせないくらいです。 皆さんの副反応はどうでしたか？

コロナパート幼稚園教諭

パートのためボーナスがありません。 この時期が嫌いです。ボーナス出たら何を買おうかなとか言ってる職員の時、耳を押さえてます。

ボーナスパート

暑い日が増えてきてますが、水分補給についての質問です。 ご家庭から水筒に、麦茶や水を入れてきてもらい飲んでる、又は保育園の水道で補給する。夏場だけ麦茶が活動後給食から出るなど様々な園での対応を伺いたいです。 私の園では基本は水道で、夏場だけ麦茶がでます。水道もあまり体に良くないのではと言う話もあり、水筒を検討しています。皆さんの園ではどうされていますか？

保護者保育内容パート

扶養範囲内で働くパートの主婦です。 子どもも大きくなり、働く時間を増やそうかとも思いますが、少し時間を延ばしたところで結局保険やら税金やら高くなって手取り変わらないですよね。 扶養範囲内を超えるなら、正職員でボーナスもらえるくらいじゃないと…って感じで結局現実維持です。 なかなか難しいです。 主婦の皆さんどんな働き方されてますか？

保険ボーナスパート

10年規模の大きな保育園に勤め、出産を機に退職。子育ても落ち着いたし、そろそろ保育士に復帰しようと、小規模保育園にパートで入りました。 小規模なので、ひとりひとりに寄り添った保育をしています、とのことでしたが、いざ保育に入ると、入園間もない1歳児さんに、「泣かない！」と言ったり、0歳児さんも抱き癖がつくからと、泣いても泣かせっぱなし。せめて、入園したての4.5月は子どもの気持ちを受け止め、抱っこしたり、安心する声かけをしたいなと思っていたのですが、それは否定されてしまいました。 こんな感じの園、多いんですかね。毎日辛いです。

言葉かけ小規模保育園パート

幼稚園でパート勤務をしていましたが、ベテランパートが多いからか、主任の指示で行事の計画や、実習生のノートのチェックなどもパートが行っていました。パートの仕事が園として責任のある仕事も多く大変で、何となくこれでいいのか疑問の日々でした。正規の先生も沢山いらっしゃるので、立場的にも微妙で…これは他園でもあることなのでしょうか？

主任行事パート

短時間パートで働いています。 子供が3人いるのですが、年末からコロナだったりアデノだったり中耳炎だったりで誰か体調を崩し、有休ももうありません... 小さな子供がいるとどうしてもそうなりますよね。 病児保育を使って仕事に行くパートの方など多いのでしょうか？

病児保育コロナパート

仕事中にトイレに行く事について聞きたいです。 きちんと同じクラスの保育士に伝えてトイレに 行くようにしています。 トイレに行く回数多くないですか？ 尿漏れですか？等言われ、辛くなりました。 今まで保育士の仕事してきて はじめてです。

ストレスパート

現在、パート職員で働いています。今の職場になって初めて処遇改善費を頂きました。年に2回程支給され、20万くらいもらえます。みなさんの職場は、処遇改善費は支給されますか？される方、どのくらいの金額なのでしょうか？

処遇改善コロナ転職

みなさんの施設では残業量は平均してどのぐらいですか？ 私の施設では社員さんはほぼ定時、パートさんも掃除が長引いてた時のみ15分程度の残業がほとんどです。 系列の施設では社員パート問わず残業が長すぎるとのことで上からお叱りを受けていました(笑)

児童指導員学童施設

年長児の副担任をしています。（パートです） 園の卒園式と我が子の卒園式が被ってしまった為、当日は参加できません。 年中の時から持ち上がりで2年間見てきている子達なので、思い入れがあります。 子ども達に手紙を書き、前日に渡そうと思っています。 保護者には何かすべきだと思いますか？ ｢○○先生、副担任なのにいない？！」ってなっちゃいますよね💦 ちなみに9ー15時のパートのため、前日に保護者に挨拶等はできません。

卒園式5歳児パート

現在、第2子妊娠中でつわり真っ只中です。 職場の上司にはもう報告してあり、しんどかったら休んでいいとも言われました(パート勤務です)。 でも、実際つわりで仕事を休むってどうなのだろうと思ってしまいます。。。 診断書があるなら別ですが、ただ気持ち悪いだけで休ませてほしいとは言えず、、💦 つわりピークを迎えながらなんとか出勤している状態です💦

妊娠パート

放課後デイサービスでパートをしております。 毎日正職の方がその日に行うことを考えてくれています。 例えば音楽活動やレク等 子供たちは自閉だったり色んなのがいる中でできるものは限られてくるのですが 毎回同じ内容で子どもが飽きている感じです。 保育士の私にしたらこれはどうかな？とか色々と案が浮かぶのですが、パートだし口出しさせたら嫌かなと思い中々言えません。。。 もちろん私より正職さんの方が子供たちのことは深く理解しているのは承知の上なのでやっぱり案も出すのも躊躇してしまいます。 パートさん皆さん同じような感じですか？

内容保育内容パート

コロナ禍の働き方で、時短勤務や時差出勤を行っている施設・園の方はいらっしゃいますか？ 私の施設はパートの勤務時間が5時間→3時半に短縮されました😣 コロナ前や、第○派前などと比べて、勤務時間に変更はあった方は教えてください！

コロナパート正社員

3人の子育てをしながら、今は9時-15時（6時間勤務）でパート保育士をしています。 妊娠出産前は正社員として働いていました。 早出、遅出がある為、正社員はなかなか厳しいですがいずれかはまた、正社員になりたいと思っています。 （金銭的理由です） パートから正社員になった方、どのタイミングで正社員になりましたか？ パートで働いている方、どのタイミングで正社員になろうと思っていますか？ もしくはずっとパート希望ですか？ 実家や義実家の助けがなければなかなか難しいですよね……。

給料パート正社員

現在の保育園を退職することが決まっているのに、園の保育の仕方でおかしい・不適切と感じることを指摘することを止められません。厄介な性格だとつくづく思います。大人しく過ごして円満に退職したいものですね。

退職ストレスパート

妊娠11週ぐらいですが、最近もずっと仕事がしんどくて、体が追いつかないです。頻尿でもあって、クラスに入ってると中々抜け出せない状態ですし、時々気持ち悪くなるし、、、の状態で現在働いています。 皆さんもこのような形で乗り越えてきたのだと思うと尊敬します。 なにか、しんどくならないためにもアドバイスがあれば教えて頂きたいです。

妊娠パート保育士

お子さんがいてパートで仕事復帰され方にお聞きしたいのですが、お子さんが何歳から復帰されましたか？ 1歳から保育園に預けると、感染症などを沢山貰って仕事を休まざるを得ない日が多くなる！という話もよく聞きます。2歳からでも同じく感染症などを貰うのは仕方ないとは思うのですが...。

パート保育士

日々の保育お疲れ様です。 うちの園ではまだ流行っていませんが、世の中では インフルエンザが流行してますよね💦 前の職場にいた時インフルには紅茶が効くと 言われ、職員室でみんなで飲んでいました！ それから普段はコーヒー派なのですが 冬は紅茶も1日一杯飲むようにしています。 そのおかげもあってか、子どもの時からインフルには なってません☺️ インフルだけではなく他の風邪などでも 何か予防されていることはありますか？

病児保育パート幼稚園教諭

みなさんの園はインクルーシブ保育を していますか？ 今の職場はインクルーシブ保育に力を入れているのですが、なかなか関わり方や声かけが難しいなーと 日々感じながら保育しています… 前の保育園では4年間勤務していたものの 障害を持った子どもと関わることがなく 今回初めてたくさんの時間関わっています。 まだこの職場に一年しかおらず短時間の週3パートの 為障害を持った子との信頼関係が他の先生より出来ていないのも話を聞いてもらえなかったり、癇癪を落ち着かせることが出来ない原因かと思います… もちろん自分の勉強不足もありますが。 インクルーシブ保育をしている方、インクルーシブ保育をしていない方でも何かアドバイス頂けたら嬉しいです。

言葉かけ保育内容パート

今、パート勤務をしており、処遇手当が月¥3000です。 処遇手当って園で金額が違うと聞いたのですが、パート勤務の方は月にいくら頂いていますか？ 他の園さんはどうなのかなと気になったので、よかったら教えてください🙇🏻‍♀️

処遇改善パート

現在、第二子妊娠中です。 初期ではありますが、もうすぐ年度末ということと、つわりも出てきて体調が辛い時もあるため上司には妊娠のことをを伝えようと思っています。 私はパート勤務で、フリーとして各クラスの補助に入っています。 このような場合、現場の先生には誰まで伝えるべきなのか迷っています。 メインで入るのは5歳児クラスなので、その担任の先生には話をしようと思っています。 あと シフトを組んだり、その日の補助の配置を考えてくださっている先生にも話をしようを思います。 この2人が現場では上の立場の先生です。 他の先生にはどうすべきか、、、 メインは5歳児クラスですが、日や時間によって他のクラスの補助に入ることも多々あります。 第一子妊娠中の時に結構重いつわりを経験したため、体調面の不安が大きいです。 また、第一子妊娠中の時には仕事はしていなかったので、働きながらのつわりにどう向き合うかという不安もあります。 このような場合、みなさんならどうされますか？ 意見をお聞かせください。

妊娠パート