「パート」のお悩み相談

保育園でパートをしています。 9時〜15時の6時間なのですが、6時間の為休憩はなく、お昼ご飯(給食)が食べられません。 過去に勤務してた園は休憩あるなしに関わらず、給食の時間は子どもと一緒に食べなくてはいけなかったので、今の園に少し驚きました。 休憩がなければ、昼食もなしなのは当然ですか？

休憩給食パート

昨年度までパートで担任業務をしていました。時間はフルタイムの固定ですが、仕事内容は書類や保護者対応、クラス運営など全て正規職員と同じです。賞与や寸志等はなく、時給も補助パートと数十円しか変わりません。1年目の正規職員と組むこともあり、指導の役割をしたり、仕事をカバーしたりして、なんだか割に合わなくてモヤモヤしていました…皆さんの園もそのような感じでしょうか。それとももう少し配慮があったりするのでしょうか。

パート担任保育士

3歳児クラスのダウン症の子に専属でついてます。 私自身、ダウン症のお子さんを持ったことがなく初めての経験なので、担任に気をつけることなどありまふかと聞きましたが「転びやすいんで」くらいしか教えてもらえません😢 担任は私が話しかけると不機嫌なので(多分嫌われてる)、それ以上細かくなかなか聞けず… もちろんその子によるのが大前提だと思いますが、ダウン症の子に専属でつく場合、どんな事に気をつけたらいいでしょうか？

ダウン症3歳児パート

保育士のパートさんで何時から何時勤務してますか？ 検索しても、朝早すぎパートや、遅すぎパートしかなくて悩んでます😫

パート保育士

子どもの体調不良で欠勤するときって なにかお菓子持っていきますか？ 今の職場でパートですが、一切持っていったことがないです😥 正社員時代に、パートさんがすごく気を使ってお菓子を持参してきていましたが、 みんな口を揃えて「パートさんなのに気使わないでよー！」って感じでした。 (正社員はもってこいよって雰囲気) わたしもそう思ってました。 正社員時代は、常勤で穴を開けてしまうと色々大変なので、特にインフルやコロナ疑いの長い休みになってしまった時のみ、持参してました。 みんなありがとうー！って感じで当たり前よね、常識よねって感じで受け取ってました。 少ない職場が多かったのでひとりひとりに。 デスクに置き去りとか誰か貰ってないとか、独り占めとかが、嫌だったので😫 わたしの代わりに出てくれたパートさんや、他の常勤にも迷惑もかけてしまって申し訳ないって感じで。 パートさんだと、持ってこなくていいよーって感じですか？持ってこないなんて！って感じですか？ 職場の雰囲気にもよりますか？ みなさんでって、お菓子もデスクに置いてあってもずっとそのままだったりすると悲しい気持ちになります😥 正社員の立場だと、パートさんが次の出勤するまでにみんなに渡し切ろうとか、色々考えるのですが、パートの立場だとそこまで出来ないので‥😥

パート正社員保育士

パートのシフトに入る頻度 パートさんで勤務してる人は シフトは会社で割り振られてますか？ わたしは、出勤したい日に希望だすだけです😊 面接時にそれをオッケーしてもらって勤務してます😊 ですが、今まで正社員で働いてた勤務先のパートさんは、この日子供多いから来てとか、この子きて大変だから来てってシフト入れられてました😢 出勤したい日に希望だすだけってレアケースだなぁと思って質問してみました！ パートさんってどんな勤務状況ですか？

シフトパート

パート勤務の方の働き方や、仕事内容はどのような感じですか？ わたしは3月まで正規職員、転職して4月からパート勤務になりました。 正規で勤めていた園と、今の園では、パート保育士の扱いというか、仕事内容などが結構違うなぁと感じています。 正規で勤めていたところでは、パート保育士はどうしても人が足りない時以外に書類は書くことがなく、制作物などを頼む時も、細かく指示してやってもらうよう上から指導されていました。（責任のあることは正規がやる、ということのようでした） しかし、今の園では週案を担当したり、制作物も決まった型や見本がないものを頼まれたりして、少し戸惑っています。 時給など含め、トータルで考えると悪い職場ではないなと思うのですが…。 パート勤務の皆さんは、どのような働き方、仕事内容かぜひ教えてください。

転職パート幼稚園教諭

来年度についてパートの方は希望通りのクラスにつけていますか？私の園ではパートでも土曜日の行事はほぼ強制であり、週3.4がいいと思っていましたが週5になったりしばりが多いのですがこれは普通でしょうか？

行事パート

現在、一歳時の担任をしています。 12人に対し保育士が2人という配置です。癇癪が酷かったり、衝動性が強かったりと配慮な必要なお子さんが多く、通常発達の要は手のかからないお利口なお子さんは放置されがちで触れ合うことができていません。 パートの先生などが加配としてついてくれたりはしますが、子供たち皆んなと関わり合いたい。。。日々ジレンマです。 この様な環境におられる先生、どのように対応されていますか？お話お聞きしたいです。

ADHD特別支援加配パート

3歳児クラスの障がい児(ダウン症)に専属でついています。 ずっと担任やフリーとして働いていたので専属としてつくのは初めてです。 他の園児に「こっちで遊ぼう！」「一緒に〇〇やろう！」など誘ってもらう事が多々あるのですが、専属の子に付かないといけない為、なかなかその思いにこたえてあげる事が出来ずにいます。 理想はダウン症の子も含めて見れるといいのですが、ダウン症の子は1人好きな場所にてくてく行ってしまうので目は離せないし、他の子の思いに応えようとするとダウン症の子を抱っこしてその場から連れていく、みたいなやり方になってしまいます。 説明が下手で申し訳ないですが専属でついている方、ついた事がご経験のある方のお話を聞かせていただきたいです！ また担任の立場からのお話もぜひ！ よろしくお願いします。

ダウン症特別支援加配3歳児

幼稚園パート勤務です。 今年から不妊治療を始めました。 職場の理解もあり不妊治療の了承を得たので始めました。 しかし、職場内では妊娠したらやめないといけないという雰囲気になっているようです。 気にせずに働こうと思っていますが心が持つか。 幼稚園に勤務していた方でこのような体験はありますか？

不妊治療妊娠パート

パート保育士です。 たまに、風邪などで子供の数が少なく、先生の数も多くてそんなに人がいらない時など掃除の仕事があるのですが皆さんはどうですか？ 掃除と言っても子供のトイレ、とかではなく園の外の虫だらけのところの葉っぱをなくしたり、すごく汚いゴミ箱を洗ったり…たまたまだったと思いますがそれが数日続いた時は保育に入りたいなぁと思いました。 身の回りのことなので掃除も大切なのは分かっているのですが毎回だとちょっと落ち込みます。 短時間パートということもあってか、私が指名されることが多いです…泣 クラス担任の先生の同僚からの評判は、綺麗好きだけど自分は動かず、させるタイプ、だとは前々から聞いていました(__) みなさんの園ではパートさんが1.2時間掃除に充てられるときとかありますか？

身の回りのこと病児保育パート

質問に回答くださる方がいてありがたいのですが、 『40代のおばちゃんが保育士として来て舐めんなと思った』と書いてるのをみてしまい、こういう保育士さんがいるところには転職したくないなと思ってしまいました。 自分は30代前半になりますが35歳くらいで保育士に転職を考えていたのでショックでした。 その方の投稿的に自分の中でのルールがあるようである保育園の散歩風景に対して愚痴をこぼしているのも見たので常に粗探しされてしまうのだろうかと思ってしまいました。 30代半ばや40代で保育士になるのはおかしいのでしょうか？

散歩転職パート

こんにちは、4月から幼稚園のパートとして保育業に職場復帰したものです。 幼稚園を近所だからと選んでしまって後悔しております。 私の園で早くも3年目の先生が退職希望しております。そのため、主任が私に担任業務をしてくれれば助かると言ってきました。1日考え、看護をしているので家族にも話して何とかやってみようと決断いたしました。次の日園長に前向きな返事をした所、歳が行き過ぎてるから見た目があるから他の人に頼んだからもう大丈夫と、笑いながら言われました。 確かに中堅の年齢ですが、いい方が酷すぎて私の方が退職したいです。確かに主任とパートさん以外は皆20代の職員さんの職場ではあります。 皆さんの園は色々な世代の方が働いてらっしゃいますか？次は色々年代や立場の人が働いている所に行ければと思っています。男性保育士さんの有無もお伺いしたいです。

主任園長先生退職

前の職場で、「園長をしていた」等々はったりまみれで優遇されている先輩がいました。実は無資格の補助パートを数ヶ月やっただけでしたが、上手くすりぬけ五年間私ともう1人の保育士以外は、騙されたまま転職されました。 今の所も本当かな？と思う人がいます。 野村幸代や佐村河内守氏やショーンKのように堂々と嘘をつかれると疑ったりしないのかもしれないですが、、世の中色々な人がいるなあと思います。 その人に偉そうに理不尽な事を言われるたびにちょっとモヤッとします。 今までの経験で、ただのパートなのに、遠くからの人や他県からわざわざ通勤してる人って、密かにちょっとあやしんでしまいます。

保育補助パートストレス

幼稚園教諭パート勤務です。 新年度には入り一緒に組む先生も変わりました。 新任の先生に就くことになりましたが世代が違うということもあるのか、新任の先生とは思えないような行動が多いです。 例えば 子どもが泣いて登園すると早く泣き止んで！ おしっこが漏れてしまった子がいると早く言いなさい！ などなど。私の時そんなこと言ってたらめちゃくちゃ怒られてたけどなと思いつつその後の子どものフォローにまわっています。 保育後に言い方がきつい時あるから気をつけようねと話しますがなかなか良くなりません。どうしたら良いのかなと悩む日々です。 みなさんはこのような体験ありますか？？

登園新年度パート

私は、この春数年間親族の介護を経て、幼稚園のパートとして保育の仕事に復帰した者です。 しかし、入って1週間で当初契約していた時間を無視され、預かり保育をラストまでやって欲しい、事務処理などで銀行に行って欲しい、土曜日は出来る限り出勤して欲しい等と頼まれ、介護は看護までに落ち着きましたが、自分自身の生活リズムを崩され、ちょっと参っている所です。復帰したといぅこともあり、張り切って何でもはいはい返事したらもっと要求が大きくなりそうで不安です。 そんな時、求人サイトを眺めてたら保育士でも派遣がある事を知り、今の私にはあっているような気がして派遣保育士について現在調べ初めている所です。実際働いている方や、知り合いの方が派遣保育士として働いている方、また派遣保育士について詳 しい方、いらっしゃいましたら、派遣保育士のメリットやデメリットを教えていただけたらと思います。

キャリア転職パート

最短どれくらいで退職したことありますか。

退職パートストレス

皆さんの園は1日何時間勤務されてますか? 私の園は基本8時間勤務です｡ でも最近当たり前のようにお迎えが遅い子が多く小規模園なので保育士も人手不足の為､朝は必ず8:00に出勤､お迎え遅くなると18:00~18:30､ひどい時は19:30まで残る日もあります｡ 今は毎日8:00~18:00勤務になってきています｡ 残業代はもちろん出ますが公休もギリギリで回している程です｡一般企業や他の職種は7時間や7.5時間勤務の所も多いみたいなので保育業界は8時間勤務じゃないとダメなのかな…とふと疑問に思いました｡ 保護者も残業で大変なのは分かりますがこちらも毎日朝早く夜遅いのもしんどくて… パートさんも融通がきく方が少なく正規が頑張るしかない状態で仕方ない事だけど悶々としたこの感情をぶつける所がなく愚痴らせて頂きました😂 頑張りましょう🥲🥲

残業保護者パート

有給の日数についてお聞きしたいです。 勤務始めてから6ヶ月後から有給つくところが多いと思いますが、何日もらえましたか？ 以前の公立保育園パート勤務では10日 今回の私立保育園では派遣と直接のパート勤務の人は違うようで7日の人と10日の人ないるようです。 皆さんのところははじめ一回目のもらえた有給は何日でしたか？

有給公立私立

生理痛で仕事休んだことありますか？ 正社員の時は、限界きて早退したことはありますが、男性職員のほうが理解があり、 女性職員には、ひどいならミレーナ入れな！ と言われました😥 現在パートですが生理の日ずらして出勤してたので、もし生理痛ひどい日当たってしまったら、どうしようかなぁと思ってます😥

パート正社員保育士

トイレを嫌がる子の対応です。 4月から小規模保育園の短時間のパートになりました。毎日勤務なので、慣れてはくれてるのですが、夕方になると疲れからかトイレに行くのを嫌がる時があり。 一度、関わってしまうと任せられてしまうのか正規の先生も来てくれません。 で、結局、他のことで気をひこうとしても無理で泣き続けられながらオムツ交換することに。 で、終わってから、正規の先生は何で泣いてたのか、その子に尋ねてました。 これって、どういう意味なのでしょうか? 関わらなくてよいと言うことなら、初めから放っておこうかと思います。お互いにストレスなので。 どうされてますか?

パート2歳児ストレス

今のこども園に勤めて20数年。だんだんと若い人が増え、私は非常勤ながら担任にも入りやって来ましたが……ここ数年間精神的に苦しく、退職しようとこっそり？転職活動してきました。3年間くらい、本当に悩みましたが、非常勤にしては業務量が多い.残業や早く出勤してもお金がつかない.園長や主任の方針と私の目指す保育が合わない.ある特定の人がひいきされてる.毎年精神的に病む人が出る.などの理由で自分の中で決意し、お盆休み前に、ある小規模園に採用試験を受けに行きました。 そこでは一切現園の悪いところを言わず(やはり同じ業界ですので、今後関わるかもしれないと思って)、あくまで私の目指す保育をしたい、家の事情(娘の学費など)で正規でもう一度頑張りたい、など話をしました。すると、内定をいただけました！来年度４月からの勤務です。 問題は……現園にいつ、退職を伝えるかです。６月頃に、退職したいと考えているのは、理事長と園長に伝えました。引き止められ、ここで正規に、と言われてしまい、いったん保留になっています。この頃主任に「あなたの年齢で、他にはないわよ。」と言われたり、園長に、私は今の大規模園(園児９０名)では仕事が多いしこどもを一人ずつ見れるゆとりがないから、小規模や放課後デイ、企業型、院内保育園など、今より小さい所を探している、と言ったら「そんな所は、すぐ潰れるよう出来ている。」と悪い事しか言われなかったので、すんなり退職手続き等してもらえるのか、不安です。 法的にはこちらは悪い事はなにもしてないし、本来なら上記の発言は傷ついたし言いたいくらいですが、静かに去りたいので、秋くらいに言うつもりでいます。 転職経験ある方いたら、いつ頃、どのような理由で退職を申し出たのか、引き止められたのか、または、次が決まってから言うのか、など、教えていただけたらと思います。 長文失礼致しました。

転職パート正社員

新しいクラスになりすこしずつ環境も子どもたちの名前、顔、覚えてきた。 でももののいれ間違えが微妙にありほんま気をつけてやらないと。基本的に補助やけどみんなでチェックしないといけないなって思うけど、ちょっと人任せな部分があるなて思う先生がいるのでみんなで助けあいがあったりなかったり、、でもなんでもきけたりするから気持ちの余裕というか。１日ケガなく楽しくすごせれるようにしたいし 去年失敗やミスしまくったことを今年はすこしでもなくせれるように今は心がけてはいるが 失敗やミスが小さなことがあると、去年の否定的な言葉がよみがえるねんなぁ～ 否定的な言葉をめちゃめちゃ浴びたから恐怖で否定的な言葉を言うた人みると気持ちがブルーになる。 今日、笑顔ですごせれるようがんばります

パート2歳児正社員

インフルエンザに罹ってしまいました。 一度なっても、またなる可能性があると聞いています。 かかられた方、ワクチンの接種は発症後受けましたか？

パート幼稚園教諭保育士

今年度より職員体制が変わり１日に休める職員の人数が決まっています。それは非常勤職員の公休、正職員の土曜出勤振休も含めてです。 休みが重なったら重なった人同士で話し合ってもらうってことになっているのですが４月は新年度ということもあり有休取る人が少なく重ならなかったのですが今後重なることが大いに予想されます。 みなさんの園では職員がギリギリで回している場合、１日に休める職員の人数を制限したり、月に有休取得する日数の制限などしてますか？また、休み希望が複数重なってしまって該当者みんな譲れない休暇だった場合、どうしてますか？ みんな休みを取る権利はありますがある人は取れるある人はいつも譲るなどではなく公平性を保ちたいのですが。うちの園ではお互い譲り合うのが難しく譲ってれている人がいることにすら気づいていないのが残念です。

希望休代休シフト

保育ノートのうんちの状態の書くとこのうんちの硬さとかどうゆう風に判断したらいいですか？ おまるトイレ含む 判断基準教えてほしいです

乳児パート2歳児

1歳児複数担任です。3名。 皆パートです。主担任は 勤続年数が長い人です。 この人は、相談もなく「作ってきたよー」 月の制作もこれにしたからと相談も なしに決めてしまう。 複数担任なんだから相談くらい して欲しい。 平の担任が相談なしにしてしまったら むかつくらしい。 年度が始まったばかりなのに 辞めたいです。

制作退職パート

私、フリーの掃除や保育補助メインなんですが…新しいクラスに変わって私の給食1歳の先生に頼んでたんですが昨日と今日幼児クラスの先生に頼んで給食私の用意してもらったですが多分明日そうなるかもしれないですが 来週から幼児クラスの先生に頼んでそのまま給食私の分入れて貰うか給食室で用意してもらうか悩んでます！ 4歳の先生が言うには、厨房(給食室)で用意して貰った方がいいよってアドバイスもらいました！ 乳児や幼児クラスで用意難しいなら、厨房(給食室)で用意すること出来るよって給食の先生が言ってくれました さすがにお昼食べらんと働くのは辛いかも…遅めの出勤やけど どう思いますか？

保育補助給食幼児

3歳児の子とオセロをしました。負けてしまいました。 その子は頭のキレる賢い子なんです。私のレベルはと言うと、そこそこオセロは強い方だと思います。悔しくて、今でも引きずっています。 子どもと本気で対戦して悔しい思いをしたことありますか？

3歳児パート担任