「パート」に関するお悩み相談が現在2571件。たくさんの保育士たちと「パート」について気軽に質問・相談し合える掲示板です。
時給が高い保育士パートのデメリットはありますか? 民間保育園での保育士パートでの求人をいろいろ見ていますが、時給が最低賃金の所、また最低賃金+300円の所と様々です。地方なので、最低賃金のところが多いですが… 求人見ていると高い時給の所は特に経験が豊富(経験年数のしばりはない)だから高いというわけではなさそうです。 なるべく時給が高い保育園が良いのですが、時給の高い所は大変、求められることが多いなど、離職率が高いなどデメリットはありますか? あまり時給が高い所で働いたことがないので、経験者の方教えてください。 今のところ、民間保育園パートを探してます!
小規模保育園転職パート
みお
保育士, 幼稚園教諭, 病院内保育, その他の職場
わたあめ
保育士, その他の職種, 保育園, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設
現在デイサービスパート 1250円です。住んでる地域だと 高い時給です! 今長く続いてるパートです! 職場環境も良いです!☺️ 保育士取得前に、企業園の保育補助でも、1100円でした! ↑ここは、職場環境が悪く 契約期間満了で退職しました笑 保育士資格持ってる人でも 無資格者に+100だったので、 不満に思ってる 保育士資格者が多かったです🙄笑
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フリーのパート保育士です。やっと掃除やおやつを持って来る場所やどこに何入れる場所少しずつですが、 3ヶ月で覚えました。1週間に1回一日ではいってました。でも正社員が 1人はいってきた事で、私は月何回かくらいで半日くらいになりました。多分動きが遅いので午睡明け手を洗わせるのや座らせるでも私は雑務をやらないとて中々思うようにいかなかったです。 社員の方に帰り雑務ばかりでごめんね。と子供とも関わりも必要だよねと。どう動くべきだったのか、考えてます。上手く私もコミュニケーションがとれず、社員が指示出してくれてたから、社員の方も悩んでたのかなと、、、、 上手くいく方法教えてください。 多分あまり入らないかもですが、、、そしたら 辞めるかなと
コミュニケーション睡眠給食
ミエ
保育士, 認可外保育園
あす
看護師, その他の職種, 病児保育, 病院内保育, その他の職場
そうですね。保育補助より、保育がしたい、たくさん、働きたいということ、私の中でもあります。難しいですが、子どもとどんな関わりを大切にするかで、働き方は、変わってくるかなと思います。私は、感謝の心を忘れずに、関わっています。ミエさんにとって、保育とは何ですか?
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3月まで8時間勤務の予定が9月までに伸びました。転職しようと思っていたのですが、このまま働いてても良いか迷っています。人間関係はとても良く楽しく仕事はしています。ただ、給料が低いので…なんとも言えない感じで悩んでいました。どうしたらいいか皆さんの考え教えてください。
小規模保育園給料退職
み
保育士, 幼稚園教諭, 保育園
crib354
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, 認可保育園, 認証・認定保育園
人間関係が良くて楽しく働ける職場は貴重だと思います!うちの園は陰口の言い合いなので... ただ、給料が低いのは将来的に不安ですよね。 ぼくならすぐに決めず、9月まで働きながら転職も視野に入れて考えるかな。 「給料さえ上がれば続けたいのか」「別の環境に行きたいのか」を整理すると判断しやすいと思います!
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パートや派遣で働く方に質問です。 希望休を取りたい時、どれくらい前までに誰にどうやって申請しますか? 希望休はすんなりオッケーもらえますか?
希望休パート
ぽんた
保育士, 保育園
み
保育士, 幼稚園教諭, 保育園
コメント失礼致します。 私の園では20日までに、希望休を主任に出してます。ほぼ断られたことはありません。
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幼稚園で働いてました 学童に興味あります 学童のパート面接だと、 どんなこと聞かれるでしょうか💦 面接だからちゃんとした面接だと 緊張してしまう、、 あと未経験だとやっぱり難しいですかね、
面接学童パート
ケーキ🍰
まお
保育士, 幼稚園教諭, 認可外保育園
以前、学童ではないのですが、小学生以上のお子さんが通う放課後デイサービスの面接を受けたことがあります。 その際に、 「なぜここで働きたいと思いましたか?」 「子どもと接するときに大事にしていることは何ですか?」 「子ども同士がケンカしたらどう対応しますか?」 などを聞かれました😊 保育士さんや幼稚園で働いていた先生達が結構いたので、未経験でも大丈夫なようでしたよ😌 あまり参考にならなかったらすみません🙇♀️
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延長保育担当の50歳前半のパートです。 現園では、全体フリー&延長保育担当のベテラン組になります。 延長保育には、資格あり短時間パート1人、資格なし時短パート4人がそれぞれ扶養範囲内での働き方で出勤曜日も様々です。 去年の秋頃から正規フリーで1人の先生が延長保育の時間(30分程度)に体制によって加わる時もあります。 以前から他のパートさん達の保育に対する無責任な部分、人任せ、動きが鈍い…年齢層が高いからなのか?など私なりに不満。 みなさん指示待ちで自分から動かない…座ってるだけ。 私が保護者対応中に子どもが抜け出しても気づかない、追いかけない…私が、対応を中断して追いかける… 乳幼児合同の保育で乳児5人くらい遊んでいる所に大人が3人〜4人固まる。膝に1人の子どもを座らせてマンツーマンやら1番危険な0歳児やトラブルを起こす子どもはほったらかし…幼児の所には誰も大人がいない… 結局、私が保護者対応しながらその危険な所へ走る…1人でバタバタ動いてます。3人〜4人の先生にその都度、指示するの疲れる。 ほぼ毎日、延長の子どものメンバーや曜日ごとの大人の体制はかわりません。指示しなくても雰囲気でわかってくれないのか?延長の流れを変えた事、気になる子などその都度、それぞれの先生に子どもの名前を出しながら説明やお願いをしてます。でも、数週間たったら忘れてる?人任せ?て感じです。言い疲れた時は、動き回る0歳の子を抱えて保護者対応したり気が付かない先生に直接子どもを連れて手渡したり…「今から保護者対応します!私、抜けますね!」などと声を出して先生達に全体を見てほしい…とアピールします。ここまでしないとダメなんですかね? 今月から延長に療育を辞めた幼児の加配児が1人加わりもう大変…かなり乱暴で他にもきょうだいがいて大人がそれぞれ1人ずつ取られる。乳幼児合同でその加配児が暴れ出しても他のパートさんは、固まってるだけ。 暴れてる子の側に1歳児が座っていても引き離そうとしない。私がすぐに間に入り引き離しました 側にいた先生は、「え?気が付かなかった…」と笑ってました。加配児が寝転がりながら地団駄踏んでパニックに…1歳児が加配児の足もとの側にいればどうなるのか?てわからないものですか?蹴られますよ!! 中央で暴れてる子の周りに0〜5歳の子ども達が10人弱座っていても(名前呼び中)パートさん達誰1人も子ども達を引き離そうとせず固まっている… 私が、すぐに加配児を抱き抱えてその場から離す(正規も加わる2人がかりじゃないと無理)…延長保育の進行は、止まったまま…パートさん達は、数分間子ども達と座ってこちらの様子を見てるだけ…私は、仕方がなく暴れてる子の対応しながら「〇〇先生(資格もち)絵本読んでください」て指針するので精一杯。 見かねた退勤後の正規の先生が、助けに来てくれて進行を変わる…なぜ?私の忙しい様子を見てさりげなく進行を変わったり(絵本読み)、事務所に助けを求めたりと動いてくれない?昨日は、限界もあり資格もちの先生に私が対応に追われた場合…絵本読んでください…とお願いしました。「え?」て顔されました。 今回、暴れた加配児は、日頃から難ありなのは皆ご存知なので…予測はできる。 正規や非常勤の先生は、退勤後でも私がバタバタと保護者対応&進行ストップした時などさらり…と変わって助けてくれます。加配児の子やそのきょうだい(グレー)が飛び出したりした時は、1番年配の60代の先生(資格なし)が気を利かせて追いかけたり…息を切らせながら対応してくれてます。 その姿を見てると50代の他の先生達は何してるのか?て思います。資格もちの先生も私と年齢かわらない。 これが、4月から続きます… 私もただのパートです…毎日、毎日、数人の先生にその都度指示しないとダメなんでしょうか? 2月まではなんとか乗り切ってきましたが、3月から問題の加配児が増え4月からはまた子ども達も変わる… まず、3月の今月すら乗り越えられるか?心配。 加配児の子が加わってからの1週間だけでどっと疲れました。正規の先生も抜ける事すら出来ず… 加配児の対応も増えた事で私は、パンク状態…正直、私が加配児見てるからもう1人の資格もちパートさんに保護者対応と進行をお願いしたい… 別件でその先生に保護者対応をお願いしたら「私は、無理です」と断られ…主任にも相談したら「保護者対応は〇〇先生(私)がして欲しい」て苦笑いされたました。 4月スタートするまでに、そろそろ園長に「限界です」て相談しようかなぁ…て悩んでます。 園長に相談する前に、後、現場で私に何かできる事がありますか?園長に相談する前に主任の方がいいのか? 毎日毎日、その都度、トラブル回避の為に指示をしないといけないのか?しんどいです… 愚痴を聞いて頂きありがとうございます。
パート保育士
ゆいっち
保育士, 認可保育園
わんたろう
保育士, 認可外保育園
ゆいっち様、毎日お疲れさまです。ゆいっち様が責任感をもってお仕事されている様子が目に浮かびます。 ほかのパートさん達は、ゆいっち様がいてくれるので、自分達は動かなくても大丈夫と思っているのでは? それにしても、もう少し機転をきかせてほしいですよね。私も正職員1人であとはパートさんと、派遣さんたちの中で保育していたので、少し立場は違いますが同じような場面がありました。でんと座っているだけの方もおられましたよ。 口だけは達者でしたが、、 子どもの命を預かっているので、ちょっとした隙に誤飲したり転倒したり(異年齢児保育でした)本当に神経が休まらず毎日イライラしていました。 自分でもこんな性格ではないのにと落ち込みました。 結局、昨年退職しました。 お辛い気持ち分かります。
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私は前職で洋菓子販売員、医療事務を経て 現在31歳。昔からの憧れだった保育補助パートとして未経験無資格ですが、働かせていただいています。 2歳児クラスに入らせていただいていて、 担任、副担任、保育士パート2名、未経験補助1名の5名がいます。 2月に就職して1ヶ月が経ちましたが、 未だに保育士さんたちとの関係ができていないのと、 基本私は、子供たちと遊んでいるだけで 担任の先生や副担任の先生の指示待ちで動いている状態です…。 何時にどんな動きをするなどはわかるようになってきて、自分から動いてみようと思い少しずつ動くようにしてはいます。もちろん、勝手な判断で動かないようにしています!でも、まだまだな自分が情けなくて。 バリバリ気が遣えて動けているパートさんたちを見ると、私やっぱり向いてないのかなこのお仕事と考えるようになってしまって… これからもっとできるようになるものでしょうか? 先生たちと、普通に話せるくらいの関係になれるでしょうか?
パート保育士
ミルキィ
その他の職種, 認可保育園
スタ
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, 事業所内保育
初めまして、入って1カ月ですよね。十分ですよ。確かに無資格の補助さんだと遊び相手や掃除や給食の配膳などの雑用かもしれません。ですがやんちゃ盛りの2歳児クラスにはかなりの戦力です。 ひと通りの流れを知った上で、担任の指示を待つそれで良いです。 どのクラスでもまとめの時期 3歳児クラスまでこうまでやりたいなど 担任は考えています。勝手に動くより、指示を頂いたり、確認しながらのほうがいいです。 まだまだ情けないなんて思わないで下さい。今は年度末で一番忙しくなり余裕がないのかもです。笑顔で挨拶 子供に関する連絡 相談 報告だけは、きちんとすれば良いです。 先ず1か月働けた自分を褒めてください。
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以前散歩で公園で遊んでる時に蜂が近くを飛んでいて「何もしなかったら蜂さんも何もしてこないよ」と子どもたちに言っていました。その時ふとその蜂が私の顔目掛けて飛んできて思わず避けました。するとそれを近くで見ていた先生に「避けてる場合じゃない」と怒られたのですが保育士は虫を避けることすらしてはいけないのでしょうか? また、ある時自分が補助で入ってるクラスが給食後着替えとかを終えコットに横になって落ち着いたタイミングで鼻をかんでいたのですが、それを見た先生が 「そんなことする暇あるならこっちいつもより人少ないから手伝え」と怒られました。確かに先生が1人休みだったのですが補助の先生が入りいつも通りでした。 保育士は鼻をかんではいけないのでしょうか?
公園散歩給食
HAL
保育士, 保育園
たむたむ
保育士, 保育園, 公立保育園
ないないなーい!そんなことは絶対にないです🙅♀️💢蜂を避けたり逃げたりするのは当たり前です!鼻が出たり出そうになったら、鼻をかむのも当たり前ですよ😤 おそらく、嫌がらせですね…私がその場にいたら、あなたを助けてあげられたのに。
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あるおやつ後、お片付け中のできごと。ブロックが散乱した中で、女児2人が言い争っていた。そのすぐ側で1人の保育士がブロックを片付けていたが…私は箒でおやつカスを掃除しながら、少し離れた場所から女児達のやりとりを見守っていた。しかし、だんだんヒートアップした2人がつかみ合い、今にも手が出そうになった。慌てて止めたのは…私💧そして、2人を一旦引き離し、「1人ずつお話聞くよ。」と声をかけた。しかしその時、1番近くにいたあの保育士は何をしていたかと言うと…こちらのやりとりに見向きもせず、四つん這いになってただひたすらブロックを拾っていた…私は思わず、「先生、私は掃除途中なので、この子達をお願いします」と任せた。すると、別の保育士が気を遣って「掃除、代わります。」と私に声をかけてくれたが、「いや、もう終わるので。」とやんわり断った。正直、頭のすぐ上で子ども達が揉めているのに、何故関心を持たない?何故目を向けない?何故止めない?と、あの保育士にイラッとした💢私が止めなきゃ絶対怪我してたぞ?私が止めると思った?いやいや、あなたの方が近いし、私は掃除中よ? 子ども達の揉め事の仲裁は、正直簡単ではない。しかし、保育士だよね?仕事だよね?面倒なのはわかるけど、きちんと仕事してくれないと困ります❗️
3歳児パート担任
たむたむ
保育士, 保育園, 公立保育園
つーた
保育士, 認可保育園
その人にその状況は、どう見えていたんですかね? なんだか、保育ってなんだろう?って考えさせられるような。
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保育士をしていて、この業務無駄じゃない?やらなくてもいいのでは?と思うことってありますか? 業務をスリム化、効率化していきたいものですよね!
パート幼稚園教諭保育士
mhm
保育士, その他の職種, 認可保育園, その他の職場, 管理職
こむ
保育士, 幼稚園教諭, 認可保育園, 小規模認可保育園, 管理職
初めまして! わかります!子どもにつながらない書類などはいるのか…その時間あれば保育の準備に回せるのに。と思います 私は今小規模保育園で勤めています。以前は100人超えの認可保育園でした。 以前は書類書類書類…疑いもせずにずっとしていました。。 ですが、今は監査で必要とされる必要最低限。 やっていることがあたり前でなく園で全然違うんだなと感じました。 一つ一つは割と必要な書類が多いとおもいます。 なので、記入用紙の原本を変えたり、この書類はかぶっている所もあるから一枚にまとめれるかな。 というのは、原本を作り直してやっていくと日々の一つ一つの作業が楽になったりしましたよ!
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5月にいちごの製作をする予定です。 いつも色画用紙を切ったものに、シールを貼ってましたが、少し違う物を作ることが出来たら、と思います。 対象年齢は、1、2歳です。 簡単に出来る物があれば教えて下さい。
認定こども園制作パート
みぃ
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 認可保育園
みー
保育士, 保育園
①赤の絵の具やスタンプで手形や足形でハート型に押してそのハートの窪みにヘタをつけたり逆にヘタのみ手形スタンプにしてみたり ②指スタンプや綿棒スタンプやプチプチスタンプでしたり ③花紙をクシュクシュに握ってもらったものを一緒に貼ったり とかですかね😊 ①は子どもの成長記録にもなると親御さんが喜んでくれました。笑
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最近転職し、入職したばかり3時間パートです。午前か午後の3時間なので、時間が日によって変わり入るクラスも様々ですが、特定のクラス数クラスに入る事が多くなっています。 そこで、皆さんにお聞きしたいのですが、怪我に繋がりそうと思う子ども達の行動、どこまで声をかけますか? ちなみに、担任の先生はそのことについて子ども達に声をかけません。 ちなみにその行動は ・入り口ドアで遊ぶ。次第にそこを境に鬼ごっこをし始め友達を閉め出したり、手で押さえて開かないようにしたり、不必要に何度も開け閉めを始め、エスカレートすると勢いもつく。 スライドドアなので、開ける時にドアと壁の隙間や閉まる時、手指を挟んだり巻き込んだりしそうで怖い。 ・狭いトイレの中でのドア遊び。個室のドアを開けたり閉めたり次第に個室外で待つ子はドアを避けるように飛び退いたりし始めるのですが、そのスペースはほぼないのと、放っておくと遊ぶ人数も増えるのでかなり危ないと感じる。 これまでの園では、絶対に声をかけやめさせる行為でした。 私は副担でも担任でもないので、小さい声で止めるくらいしか今はしていません。
パート
晴れたらいいね
保育士, 認可保育園
あきたいぬ子
保育士, 保育園, 認可保育園, 病院内保育, 小規模認可保育園
入職したばかりで勤務時間も短いと、どこまで介入していいのか悩みますよね。 担任や副担でもないのに注意する事は、子どもとの信頼関係も浅いですし躊躇してしまう気持ちは分かります。 しかし目の前で危険な遊びが繰り広げられていて、目の前で子どもが大怪我をした場合、原因は晴れたらいいねさんの見守り不十分となり、責任を取ることになるかもしれません。 担任もいつも声かけてません、と言っても言い訳にしかなりません。 自分の立場を守るためにも、危険と感じた時は声をかけていきましょう!
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3年働いた幼稚園を退職します。 次は学童か幼稚園のパート、 今の所学童が気になってます。 失業手当いただけると思うので、 資格や少しやりたいこともあるので 1.2ヶ月は休みたいなと、考えてました でもそれって甘えですかね💦
学童パート幼稚園教諭
ケーキ🍰
ゆい
保育士, 保育園, 公立保育園, 認可保育園, 児童発達支援施設, 小規模認可保育園
甘えではないと思います! それだけお疲れなのではないでしょうか。 ゆっくり休むことも大事です✨️
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現在わたしは4歳児クラスを担当しています。 保護者に送り出しをする時、子どもの園での姿をお伝えしますよね。「あれ、この子今日何してたっけ?」って特別具体的なエピソードが浮かばない時、『今日も変わりなく元気に過ごしてます〜』と言ってしまうのですが、味気ないなあと感じています(>_<) (特にわたしの場合、午後からのパートのため午前中の活動の様子が分からず、お伝えできる内容が薄いんです💦) そんな時どのような声掛けをしていますか?いつでも使いやすい定番の話題や、よく使う質問などがあれば教えてください!
保護者のつながり4歳児保護者
ましゅまろ
保育士, 認可保育園
スタ
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, 事業所内保育
うちも年中児です。体調の変化ケガは必ず伝え、エピソード的なのは、「どんな事やったっけ?」と投げかけます。話すのが大好きなので…年中児は心がかなり揺れ動くので、泣いたりした時は注意してます。
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もうすぐ新年度ですね。 なかなか、来年度の発表がなくてやきもきしてます。 いつくらいに、発表がありますか!
新年度パート幼稚園教諭
みぃ
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 認可保育園
ゆり
保育士, 保育園, 認可保育園
今年は私の勤務園も発表は遅めです。園長は3月の1週目にある職員会議で発表する予定と言っていましたが。。。
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たかしお
保育士, その他の職種, 学童保育, 児童施設
確か、私のところでは時給が1400円前後だったかと思います。 私がパートで働いてた時は週5日、8時間勤務で月約160時間。控除などを引いた手取りは18万円くらいだったと記憶しています。
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居宅訪問型保育で保育士をしています。 どうしても勤務の関係上、シッターさん(40.50代以上)に保育に入っていただいているのですが… どうも保育の感覚とかが違くて、こちらの意図がうまく伝わらないことが多いです… みなさんは、そういう時どんな言葉を使って説明していますか?良かったら教えてください!
パート幼稚園教諭保育士
ゆきの
保育士, 認可保育園
mikku.
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, プリスクール・幼児教室
お疲れ様です♪ どんな言葉を使ってとのことですが、言葉というよりもこちらの伝える姿勢だったり、理解できるまでよく話をして擦り合わせをしていく、理解できたかどうか復唱してもらうなどといったところでしょうか^^ 保育観が人それぞれ違うのは大前提で、理解度も千差万別…多様性の時代だなぁなんて、いい意味での開き直りを持ちつつ最終的には信頼して気持ちよくお仕事できるようにコンスタントに話し合いをしています♪
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幼児クラスになってくると手遊びにとても興味を持って一緒にやってくれる分、レパートリーが少なくなってきてしまいもっと増やしたいなと思っていますm(_ _)m 皆さんはどうやって手遊びのレパートリーを増やしていますか?🤔
手遊び幼児遊び
ぬんちゃん
保育士, 保育園, 幼稚園, 認証・認定保育園
くろりさ
保育士, 認可保育園
日々のお仕事お疲れ様です! 手遊びのレパートリー増やしたい気持ち、とっても共感します🥺 私は他の先生方の手遊びを真似てみたり、youtubeなどで情報収集したりしながら増やせるようにしています。 受け持つクラスなどによってもハマるものは違うので沢山手遊びのレパートリーがある先生を見ると尊敬します。
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乳児担当パートです。年長の一応加配のパートさん、前は仲良かったけど最近モヤっとしてる。乳児から年長クラスに昼休み手伝い(制作準備や掃除など)に行くよう言われて時々行くと、いつも子どもと喋ってばっかり。加配児童についてる訳でもなく、担任面して振る舞ったり、ぺちゃくちゃぺちゃくちゃ。クラス入ってるなら掃除とか用事探してしろよ。 そのクセ顔を合わせば、しんどいしんどいと愚痴。は?時間たったの4.5時間ですよね?こっちはフルタイムですけど?そんなしんどい?こっちがイライラするから最近見ないようにしてるけど、やっぱりイライラ。主任に話すのっておかしいのかな?話してみようかな…
パート
ぶん
保育士, 保育園
わたあめ
保育士, その他の職種, 保育園, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設
なんで前は仲良かったんですか🥺?? なんかあったんですか?🥺?
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今、副業として、保育園や病児保育等でパートとして働くことを考えております。 保育園から数年離れていた事もあり、実態が見えないことから少し不安です。 その為、始める前に心構えや準備がしたいなと考えています。 ●パートとして働くならこの施設がおすすめ! ●パート保育士で働く事の、現場でのメリット・デメリト ●上手な立ち振る舞い方は? ●実際に働きやすいか(園によっても違うと思いますが…) など、実際の現場でのご意見をお聞かせいただけないでしょうか?
パート保育士
Rin
保育士, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設
さるみ
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, 公立保育園
会計年度保育教諭です。 届を出せば、兼業ができる 雇用形態なので同業の兼業先を探したことがあります。 週1〜2/3〜4時間くらいで民間園で働いても 月5万以上 稼げません😅 公立園で土曜のみ 7時間ほどなら 月10万近く稼げたりしますが 絶対 休めません。 はっきり 言って 兼業を同業にしても稼げません💦 兼業を探すくらいなら、最低賃金高めの都道府県内の時給高めの自治体で会計年度をする方が ボーナスもあるので良いです。 それから フルで働きながら兼業はけっこう しんどいです。 非正規保育士/保育教諭で働くなら 会計年度です。
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園長にしか話していない資格取得をした話がいつの間にか、パートマダムに知られていた。『これ系(発達障害)の資格をとったとかいうわりに出来てないなら勉強しなおしたら?サポート愚か、負担だから』って。普段、クラスを持たないから子どもに馴染んでないからそう言われても…甘え?
生活パート保育士
ちゃっくら。
保育士, 保育園
アオ先生
保育士, 幼稚園教諭, 認可外保育園
資格取得、素晴らしいですね。お仕事以外にも頑張る姿を見習いたいです🥲 パートマダム、失礼極まりないですね。子ども(特にサポートが必要なお友だち)は信頼関係から始まる関わりが重要ですよね。そんなこともわからない先生は、右から左へ聞き流しましょう!
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妊娠初期のつわりで、到底保育できる状態じゃないので、今週毎日職場に「休みます」と電話しているのですが… 主任2人も園長も、みんな口揃えて 「治るもんじゃないから、どこかで折り合いつけて来て欲しい」と。 いや、治るもんじゃないから折り合いつけられないんですけど…。 すごく迷惑そうにされて(そりゃ迷惑だとは思いますが)、申し訳ないです。 でも、この状態で保育は想像するだけできついし、 お腹の赤ちゃんを守るためだし…。 それに、上記3人のうち、「おめでとう」と言ってくれたのは園長(男性)だけです。 主任2人は「つわりねぇー…」とため息。 電話で休む連絡と同時に妊娠報告したので、 直接言えていたらまた違ったのかもしれませんが…。 今週末やっと心拍確認なので、 まだ母健カードも貰えてなくて、 本当に普通に欠勤してるだけの人で、 気持ち的にしんどいです…。
妊娠パート保育士
くま
保育士, その他の職場
Saya
保育士, 幼稚園教諭, 認証・認定保育園
ご懐妊おめでとうございます! 私も先日出産し、つわりもあったので、他人事とは思えずコメントしてしまいました。 私の場合、妊娠時にはすでに別な仕事をしていたので参考になるかは分からないですが… 仕事の代わりはいくらでもいるし、正直自分がいなくてもどうにかなります。ですが、お腹の子を守れるのは自分しかいない!と、職場の上司に言われました。 何かあっても職場の人は責任を取ってくれません。自分と赤ちゃんを守ることに専念してもいいと思います! 経済的な理由もあるかもしれないですが、やめてしまうのも手かと思います。 無理せず、お身体大切にしてください。
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3月いっぱいで退職します! 頑張った! 有給も3日残るけどほぼ使い切れる! 少し休みながら次のところどうしようかな迷いますが、 失業手当もらえる期間まで とにかくよかったなと、、この一言 でも次のところは、食堂スタッフか 調理補助( 幼稚園とか)、学童のパート、 幼稚園のパートか、、医療事務か 迷ってしまいますが😅
有給学童退職
ケーキ🍰
ゆーさん
保育士, 小規模認可保育園
お疲れさまでした♪ 余裕があるなら、少しゆっくり悩みながら充電するのもありだと思います。 素敵な職場との出会いがありますように… やりたいことがたくさんあってうらやましいです!
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学童のパートだと その学童にもよるとおもいますが、 どんな事しますか? ymcaとかいろんな場所の学童の種類もあるので、 私自身小1〜小4まで学童にいたので 学童の先生もいいなって
学童パート
ケーキ🍰
れもんとうめい
その他の職種
学童保育で働いています! その施設によりますが、主に子どもの保育、施設整備、掃除、その日の出来事を日誌に書く、事務、保護者対応、 イベントの準備と運営、、、などなどたくさんあります! 時には子どもたちと鬼ごっこしたり、折り紙で作品を作ったり遊ぶこともあります😊
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皆さんの園は、パートと正社員の仕事内容の差ってはっきりしていますか? パートでも担任をもつことってありますか? 1日5時間、週5日のパートを検討しています。
パート正社員担任
たまご
保育士, 保育園
ゆーさん
保育士, 小規模認可保育園
小規模園で正社員で働いています。 正社員とパートの比率は園によってまちまちだと思いますが、私の園は正社員7:パート3です。 私の園では、パートさんも担任を持ってもらいますが、書類や保護者面談などは正社員が行っています。 園や法人によっても違うので、見学や面接で確認されると良いかなと思います!
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ホールでパネルシアターをやる予定があり、そのなかでクイズを5問ほど出します。0〜5歳児まで全ている状況で、クイズを挙手して指名するか、聞こえてきた答えを拾う形にするか迷ってます。皆さんはどのようにやっているか、アドバイスなどいただけると嬉しいです。よろしくお願いします
パート
りり
保育士, 保育園
たかしお
保育士, その他の職種, 学童保育, 児童施設
挙手して指名でまとまるのであれば、それがいい気がします。ただ勝手に答えちゃう場合も多いのであれば拾っちゃった方が全体の不満感は減るのかな…なんて思ったりはしますが…。
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こども園フルタイムパート、妊娠6週目です。 現在、食べづわり&かなりの無気力で、仕事に行ける気がしません…。 つわりの症状としては、ひどい方と比べると全然軽いと思いますが、 それでも出勤してからのことを想像すると…無理だな…と思ってしまいます。 担当クラスが1,2歳児ということもあり、子どもたちも激しめで、抱っこもしなきゃいけないし、 休憩室が無く、職員室も気軽に入れないので、しんどくても休憩する場所もないし… と考えると、つわりのなか1日過ごせる気がしません。 主任には、今日お休みする電話をしたときに妊娠報告をしました。園長にも伝えたそうです。 体調を気にしてくださってはいますが、 「気にしないで!休んでいいよ!」という雰囲気は感じませんでした。(これは期待する方が甘えですが…) 明日も行ける確証が無く、このまま行けるようになるのか不安で怖いです…。 他の先生方にもご迷惑をお掛けして申し訳ないです。 質問ではなく不安をぶつけるだけになってしまい、すみません。 ご意見を頂戴したいです。
子育て認定こども園パート
くま
保育士, その他の職場
ほいくん
保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, 幼稚園
おつかれさまです。 妊娠6週目という大切な時期、食べづわりや無気力感の中で「1,2歳児の激しい保育」や「休憩室のない環境」に向き合うのは本当に過酷なことですから、今は「軽い症状なのに」と自分を責めず、周りへの申し訳なさは元気になった時のために取っておいて、まずはお腹の赤ちゃんとご自身の体を最優先にゆっくり休んでくださいね。
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子どもたちが先生のことをあだ名で呼ぶとしたら、どんな名前をつけられそうですか?その理由も想像してみると面白そうですよね。実際に言われて驚いた呼び方があれば知りたいです😂
パート幼稚園教諭担任
mori
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 認可保育園
さるみ
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, 公立保育園
会計年度保育教諭です。 勤務自治体では 保育教諭のことを苗字の1文字や下の名前で呼びます。 先生の中には 完全に友だち同士の呼び方やん😅💦って先生もいました。
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現在勤めている園では、正規職員が10人いないみたいです。 トータルの職員は40人以上いるみたいですが、大半がパートとのことでした。 保育園以外に学童も併設されているのでそこの職員さんも人数に含まれているかもしれないです。 パートさんでも、資格ある方もいますが資格なしで働いている方も割といらっしゃるみたいです。 園見学の際に職員の人数が多いことは聞いていましたが、まさか正規が10人もいないとは思っていませんでした。 正規職員よりパートの方のほうが多いことは普通ですか? 単純に気になったので質問させていただきます。
パート正社員保育士
ぺちか
保育士
つん
その他の職種, 学童保育
私は学童に勤めています。 私の学童は保育面では正社員とパートさん同人数です! パートさんは日によって1人だったり2人だったりなので、1日で見ると正社員の方が多いですが、それでも正社員にかかる負担は大きいです💦
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3年働いた幼稚園を退職します パートで働きましたので、 失業手当?いただけるのかな🤔 数ヶ月はのんびりお休みしようかなと思います 次の仕事は食堂の調理スタッフしたいなと思います またボランティアでもいいから学童で お手伝いがしたいなと思ってて、、 次の仕事もだし、色々とどうしようかなって 迷ってます
退職パート
ケーキ🍰
りん
保育士, 認可保育園
お仕事お疲れ様です。 雇用保険に入っておられたら、手当はもらえるかと思います。 私も、保育園の給食の先生不足で手伝いに回された時、この仕事も楽しそうと思いました。ただ、人数が多いと大変でしたが😅
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保育士、幼稚園教諭、ベビーシッターの資格で 朝保育士以外だとどういうお仕事ができますか??
ベビーシッター保育内容パート
おやつなし
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, 認可保育園, 認証・認定保育園
らん
保育士, 幼稚園教諭, 保育園
私の近所では、歯医者さんで保育士を募集してます^_^
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子どもに注意するときの話なのですが、先生方の注意で「そのやり方は良くないなー」と思う時がままあるのです。 それで一部の関係性のできた先生の時はこちらでフォローする時もあり、後から「この前はありがとうねー」と言われることはあるのですが、そうでない先生方は不服に感じる様で告げ口の様に上長に報告をしていたりします。 そういった先生方は自分のやり方に自信を持っているようなのですが、明らかに保育のやり方としては良くないように思われます。なんなら子どもに対して逆ギレとかもあります。 その自信どっから来るの?という感じです。 個人的には子どもの為に働いているので放置はしたくないですが、上長などからは言い方に気をつけるように言われていて、こちらも怒って言うわけではないですが、どうも私から言われることが気に食わないようです。 確かに私は他の先生に比べて子どもたちに多く注意はしてないですし仕事ができるタイプではないので、先生方からは下に見られているようです。 他の先生方が注意しすぎだと私は思うのですが…。 みなさんは他の先生方の関係や指摘等はどうされてますか?
人権管理職トラブル
たかしお
保育士, その他の職種, 学童保育, 児童施設
ゆき
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園
とても難しい問題ですよね💦 今の時代些細なことでも「不適切保育」だと言われる事も多いし、園全体の問題として会議等であげてみてはどうでしょうか? ある特定の人がという言い方でなく、子どもにとって適切な声掛けや注意の仕方を園全体として再確認出来る機会があったらいいのかなぁと思います。 私の園でも特に契約職員の方に、少し問題がある声掛けだなぁというのがあり会議で園全体の問題として話したことがあります。 おそらく自分のやり方しか分からないので、他にもこんな伝え方があるしこの方が子ども達は怖くて言うことをきくではなく「何がいけないのか」等自分達で考えて行動出来る声掛けもあるんだと知るチャンスにもなると思います。 なかなかこのような事を会議で議題にするのも難しいと思いますが、参考になればと思います。
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午睡の寝かしつけのテクニックを教えてください。 私はパートの保育士でどの年齢のクラスにもヘルプで入りますが、2歳児の寝かしつけに苦労しています。1歳半くらいまでならおしゃぶりやお気に入りのぬいぐるみがあればすぐに寝てくれますが、2歳になると体力がついてくるのとイヤイヤ期も重なり素直に横になってくれず歩き回る子がいます。保育士の仕事を始めてやっと1年が過ぎたので、経験のある皆さんからアイデアをいただけると嬉しいです。
睡眠パート2歳児
Kimmy
保育士, 保育園
工房_森の苺
保育士, 幼稚園教諭, 看護師, 保育園
トントンするより、お耳のマッサージの方がよく寝ます。お耳を全体的に3本くらいの指でくるんくるん優しく回す。くすぐったい子はこめかみあたりでも良いし。 手首のあたりをモミモミとか、アキレス腱の辺りをモミモミとか。 私、どちらかと言うと、子供を寝かせるより、大人を寝かせる方が得意です。以前に看護師やってた時は、手術後の患者さんを、なるべく痛み止めの注射を打たずに寝てもらうよう努力してました。注射の数が少ないほど、明くる朝以降の離床がスムーズなんです。 たまに、職場の人に足裏マッサージを施して、寝かしちゃうことあります(笑)。 わかりやすい目安は、どうやったらその子の身体の血の巡りを良くするかということ。人間って寝るためには、いったん「体温を下げないと」寝れない仕組みなんですよ。つまり、放熱させる、ということ。手の平や足の先をいかに温かくするかで、寝落ちできるかどうかが勝負どころですね(笑)。
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小規模保護者で保育リーダーをしています。 私のところでは保護者の方と連絡帳(ノート)を使用して日々の様子を伝えあっています。 最近、アプリへの変更も検討していますが意見がわかれています。 アプリを使っている方、ご意見いただけましたら嬉しいです。
保育内容担任保育士
こむ
保育士, 幼稚園教諭, 認可保育園, 小規模認可保育園, 管理職
Kimmy
保育士, 保育園
海外の保育園で勤めています。 私の園では主にアプリを使って保護者とやりとりをしています。 アプリではその日にやったアクテビティを担任が写真とコメントで共有します。 他にも何の食事をどのくらい食べたか、オムツ交換やお昼寝の時間等細かく共有できます。 タブレット操作なので短時間で操作できて他の先生方とも共有できます。
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意地悪と言われるかもしれませんが、最近の実習生って本当に意欲がないというか… 私はクラスに入る実習生が、 ・今日はどんなねらい(課題)で実習するのか 挨拶はするか ・子供の人数 ・わからないことは聞いてくるか 基本的なことだけどそれは厳し目で見ていると思います。 今はおそらく「実習に行かせてもらってる」のではなく「単位のためにきた」「実習にきてあげてる」という気持ちの子が多い気がします。 なので、意地悪と思われるけど、実習生からアクションがなければ私からは動きません。 実習生様っていうのが令和の時代なんですよねー😓
ねらい実習
まぁーたん
保育士, 幼稚園教諭, 認可保育園
maiko
保育士, 看護師, 公立保育園
はじめまして☺️ 確かに基本的なことは大事ですよね。 ただ、最近の実習生は“どう動けば迷惑にならないか”を気にしすぎて、逆に自分から動けなくなっている子も多い気がします。 まぁーたんさんが仰る事は 共感できます。 全く意地悪とは感じません🙆♀️ 雰囲気はどんなでしょう? 私は聞きにくい感じだと 正直怖いです(必要な時はがんがん聞きますけど) 先生方から一言声をかけていただけると安心して動ける子も多いと思うので、お互いに歩み寄れたらいいですよね。 お返事になっているか不安ですが 参考になったら嬉しいです☺️
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話を聞かない以上児さんにはどのように対応、声掛けをしたらいいのですか? 0〜2歳を見ることが多く、あまり関わりが持てませんが、延長保育時間の前後に、以上児さんと関わることがあります。 保育室でテレビ鑑賞をしたり、おもちゃで遊ぶ時間がありますが、その時に勝手に保育室を出ようとする、危険行為(高いところに登るなど)をする子供がいます。ひとりがやると数人が真似し出す為キリがないです。 止めようとしたり声をかけても繰り返しますし、笑いながら、うるせーよ、どけよ、と言われたりします 他の先生の対応を参考に、とは思ったのですが… 見ている限り、脅しか、叱責か…結局こどもはずっとヘラヘラしているし、あまり関わりがなく、信頼関係が築けていない自分が怒るのは違うなとも感じ… 私自身かなりストレスを感じており、そのうち、感情任せの声掛けをしてしまいそうで怖いです 皆様のこどもへの対応、声掛けで気をつけていることがあれば教えてほしいです🙏
延長保育保育室幼児
小泉
保育士, 認可保育園
鳥
保育士, 認可保育園
あくまで私の保育観に基づく意見です。 信頼関係があろうと無かろうと社会のルールに背くこと、人に迷惑をかける行動、怪我に繋がることは誰であろうとダメです。ならぬものはならぬのです。 保育室から飛び出す、高いところに登る、危ないです。 注意を聞かない子は、担任や他の先生なら注意を聞くのですか? 「未満児クラスの先生ならいつも優しい、担任以外なら怒っても怖くない、すなわち延長時間は無法地帯!なにしてもOK!」と思われちゃ困るし事故が起きてからでは遅いので私なら全員捕まえてめちゃくちゃ怒ると思います。 ルールを守れない人は危険だと、分かってもらうまで怒ります。 これが感情任せの叱責だと言われてもそれで構わないです。 でも感情をコントロールしようと悩まれている小泉さんの考えはとても理性的で大切だと思いますし、1人で何とかしようとしても難しいと思うので 今悩まれている内容を以上児さんの担任の先生や園長などに相談するのが一番良いかなと思いました。
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