「パート」のお悩み相談

人手不足故に、無資格のパートさんに頼らなければいけない状況です。 0〰️2歳児は正社員で回せていますが、3.4.5の1人担任のクラスは無資格のパートの先生が正社員の休憩回しのために一人でクラスに入ってくれたりしています。 「そのせいで大きな事故が起きてる」わけではありませんが、自分も無資格時代、一人で保育に入りとても不安な思いをしたのでどうにかしたいです。 園長先生や主任、副主任を頼れない場合どこの機関にこのようなことは相談した方が良いと思いますか。

パート正社員

個人記録や書類作成は、勤務時間内に完了していますか？ 残業ができる職員はまだいいですが、短時間の職員などはなかなかできません。 やはり持ち帰っての仕事をされているのでしょうか？ 仕事の効率化についてご教示ください。

残業記録パート

園児が欠席して配置が変わるとすぐにシフトも変更になったり、パートの場合は勤務自体がなくなったり。保育園ではあるあるですけど、法律的には問題ないんですかね💦 パートの私は、行事の準備や園新聞書きとか全部持ち帰り仕事なのに何だかなあって今更思います。 みなさんの園はどうですか？認可外では仕方ないんですかね。

認可外シフトパート

連続育休を取得していましたが、年子のお世話は思ったより大変で、育休中に退職することになりました。 後々、回りの話を聞くと、「育休中に退職する人もいるよ？」と言う話を聞いたのですが、育休中に退職された方いらっしゃいますか？ その後また保育士としてちがう園に復職した、異業種に転職した、等出産後働き方が変わった方ご意見頂きたいです。

育休退職パート

頭に来る正規の先生がいるので愚痴らせて下さい 一才児４人の保育補助してます。一緒に組んでる正規が言い方がキツい 2人きりになると仕事の事をグチグチ説教が始まります。私は仕事以外の話はしません。嫌いだから 他の先生達とはおしゃべりでうるさいのに、私が他の先生と話していると「おしゃべりが多い」など影で説教するズルい人です。とにかく、何か文句を言いたいのでしょう。こっちは子供の為に一生懸命やっていてもパワハラの説教は最悪です 組んだ先生でパワハラ受けた事がある人いますか？ あまり続くなら労基署の相談に行こうと思います 園長あたりは真面に信じてくれないので

パート

こんにちは 我が園の避難車、、古いんです 散歩に行くと、他の園のピカピカ避難車を見て、、 恥ずかしいやら、悲しいやら 置き場所無いため、ほぼ外に 合計４台あります 手作りでカバー作っているんですが、、砂ぼこりを浴びて😭 新しくシートを購入しイチから作る予定です みなさまの園は、どのように置いていますか？ カバー手作りしてますか？何を使っているのか、教えてほしいです よろしくお願いいたします

スキルアップパート担任

今勤めている園は女性のみの職員で構成されているのですが、人間関係は表向き良い一方で、女性ならではの職場だなぁと思うこともあります。 例えば、軽く雑談で話していたことが知らない職員にまで伝わる・かつ誇張されて広まっている……など。 皆さんは、女性だけが多い現場だからこそ感じることはありますか？

パート正社員幼稚園教諭

10月からフリーで転職して入った園の環境がやばすぎて喘息になった 完全に原因ストレスだと思う 職員の8割が派遣社員で担任は毎日来ない、午前中で帰る、入ったばかりの職員に何の指示もなく子ども見せる、グレーの子どもの対応させる、実習生のフォローさせる 子どもも今までどんなことを教えられてきたの？と疑問に思うくらい何もできない 5歳児で食事中立ち歩く、食具上手持ち、手づかみ食べ、全年齢おもちゃ投げる、落ちても拾わない、すぐに叩く子どもが多い 部屋はいつもおもちゃが落ちてる、椅子は出しっ放し、ゴミはゴミ箱に入ったまま、ホコリだらけ 派遣社員だらけだから毎月辞める人もいる 主ではやらない、書き物しないという条件で入職しても結局全員やらされている(私も結局やらされている) ピューラックスはなぜか別のボトルに入れて子どもの手の届く位置に置いてある 噴霧しちゃいけないのにピューラックスをスプレーボトルに入れて置いてある 保育体制も環境整備も杜撰過ぎて無理！

整理整頓消毒パート

今年に入って新築の事業所に引っ越しました。 以前の事業所では職員がとても仲良く、どんな仕事内容でもそれぞれがすすんで仕事をしていたのですが、新しい事業所になり、職員も増えてきたら、事務所にこもり悪口ばかり言うようになってしまいました。この空気感がたまらなく苦手で退職を考えています。 新しい事業所になり、他の職員も同じ理由で辞めているのですが、退職を伝えた日から退職日まで、ずっと悪口を言われている状態でした。 ちゃんと1ヶ月前に伝えて、その悪口に耐えるか、それとも1週間程前でもよいか悩んでいるのですが、何かよい方法がありましたら教えて頂きたいです。

施設パート保育士

保育所やこども園での勤務の頃は毎月に加えて不意にも避難訓練、防災訓練を行っていたこともあり、子どもたちがスムーズに落ち着いて避難することが出来るようになっていました。 現在の放デイでは、あまり訓練をすることがなく、いざという時のマニュアルも知らされてなくて、不安があります。 会話が難しい自閉症の子どもさんがほとんどなのですが、皆さんの事業所ではどのような訓練が行われていますか？

自閉症施設認定こども園

　ちょっと小耳に挟んでしまった… 　うちの園は70代のおばあちゃん先生がいる。名前を覚えていない子ども達からも「おばあちゃん先生」と言われているが。その人は、会計年度のフルパート。正直、もうお年なので、2階があるうちの園で行ったり来たりするのはしんどそう💦それに、鬼ごっこや縄跳び、長距離の散歩は難しそうだから、一応フリーとなっている。加配児担当も、素早い他害を止める反射神経やあちこち機敏に動く必要があるのにちょっと…なので、基本的に未満児の代替としてクラスに入って貰っている。しかし、その会計年度フルパートは、私と同じ。つまり、私と同じ給料😓フルパートは本来、担任か加配がメインなのに、短時間パートの動きを毎日してて私と同じって…それはずっと今まで思っていた。 　とある日、園長が退職されることになり、そのおばあちゃん先生と話をしていた。園長より年上のおばあちゃん先生に対して、園長はとても遠回しに丁寧に言葉を選んで話されていた。端から聞いていた私には伝わったが、本人には伝わっているのか？要は、「もう年だから、引き際ではないか？来年度からは加配児が多いのであなたの年齢の配慮はできないから、午前中の短時間パートという手もあるし、体のことを考えたらどうか？無理して大怪我してもらっても…」つまり、来年度フルパート雇用は無理ですよ⁉️という意味。おばあちゃん先生は、「自分の体は自分がよくわかりますから、無理はしないように頑張ります！」と答えた。いや、園長はあなたの体を心配しているていだけでそう言われているんじゃないよ？あなたにはもう、フルパートとして仕事を全うすることはできないから、雇用形態を変えないか？と言われているのに💧

公立先輩退職

来月初めて遠足に同行するのですが、バスで高速に乗るので心配があります。私自身、バスに乗ることや高速の環境が苦手ということもあり、その中で園児達と過ごすというプレッシャーもあります。 経験のある方、どのような心構えをしておくと良いか教えていただけると助かります。

遠足パート正社員

副業を考えているのですが、 現在、週5で夕方3時間だけ毎日パートで働いています。 すでに、毎日と言うこともあり、時間に追われた感はあります。 前職では、朝に3時間働いてました。 保育の関係の仕事を増やすつもりも、今の職場にも、ある程度、満足しているので転職するつもりもないのですが。 私のように、短時間で働かれている方、どの時間帯なら、追われた感なく働けますか？ また、副業もされてる方、何をされてますか？どの程度されてますか？

パート

年長補助で入っています。 担任がかなり強い若い子で合わず、毎日生きたくなくなってきています。 しかも子供達も強いこばかりで言う事聞かず。。。 朝からいきたくないなと思う方いらっしゃったら聞かせて下さい。

パート保育士

今日コドモンが緊急メンテナンスで、急遽紙の連絡用紙に書くことになり、1人の社員さんがばーっと書いてる間1人で1歳児10人みてて、大変でした。みなさんの園でも大変でしたか？？

連絡帳パート1歳児

保育士ってやっぱり大変ですか？ 今保育園でアルバイトをしていて、こどもたちも可愛いし、楽しいなって思いました。 来年から正社員になる予定なのですが、 大変だよ　辞めたくなるよ　本当に耐えられる？と園長に言われ　なぜそんなネガティブなことばかり言うんだろう。と不安になってきました。　 保育士ってすぐ辞める人、病んでしまう人が多くて常に人手不足だとよく聞きます。 人間関係が問題？書類？保護者対応？ 正社員になるとやはり責任も重くなるから？ 今日、パートの人にも　心配そうに、大変だよ、、、と言われました。 正社員は辞めたほうが良いのでしょうか？

保育内容パート正社員

みなさんの職場には自分の機嫌を態度に出す人…いますか？？新卒で入った園は、園長が朝の挨拶を返してくれるかどうかでその日の機嫌が分かりました。赤の他人である職場の同僚に態度を出せる人の気が私は知れません🥲そんな人間にはなりたくないですが、今の職場にもいます。こういう人とは、一生分かり合えないのでしょうか。。

パート幼稚園教諭保育士

保育補助をしています。先日、切り替えが難しい子が帰る散歩途中で転んで園に着くまで泣き叫んでいました。部屋に入っても切り替え出来ず私に抱きついてきたので、ほかの子のオムツ替え中でしたが軽くハグをしました。担任はすぐ私から引き離し保育参観中の保護者の見えない場所へ子供を連れて行来ましたが泣き止まず。泣きながら部屋に入って再度私に手を広げた状態で抱きついて来たので「そっか痛かったね。」とハグして「オムツ替えよう！ズボン脱げる？」と言ったんです。保護者が横にいるのにキツい言い方で担任から「抱っこしないで！台無しだよ！」と言われました。普段からさまざまな事に対して説明がなくその子の対応も聞いていません。午睡中に「自分で切り替え出来るように突き放して」と言われました。ですが、座った状態でハグをした後すぐに泣き止みオムツを変える事が出来てます。保護者の前で私に対してキツく注意した事や安心したいと抱きついて来た子にハグを拒絶する事は信頼関係を壊すと思いますが…。どう思いますか？みなさんの意見をお聞きしたいです。

言葉かけ保護者パート

タイミーで保育園で短時間働いた経験ある方いますか？

パート保育士

担当制保育をされてる方、例えば1歳で4チームあったとして、そのクラスで正規が一人しかいない場合(あとの3チームはみなフルパート)、主になっていつもお部屋をリードするのはやっぱり正規ですか？お部屋のことをリーダーとしてまとめたり、親からの事務的な書類を整理したり… もらってるお金が違うからやはりそこは正規とフルパートと同等に仕事しないといけないとなると、厳しいですよね。正規はお金をもらってる分それなりにやはり動いてもらわないといけないと思うのですが、責任も仕事内容も同じだと、バカらしいというか… なんならフルパートの方たちの方が主活動頑張っておられる気がします…

担当制保育パート正社員

主担任が、1人の別の担任に優しく見えるけどすごく意地悪なことをします。 ・その人にだけあからさまに注意をしまくる ・その人にだけ教えない ・目を合わさない ・絶対にお礼を言わない などなど、、、 私はパートのただの補助なのでなんのフォローもできません。そんな現場を見ているのが辛いです。 今だに保育の現場で、こんな意地悪なことをする人がいるのかと幻滅しています。 こういう時ただのパートは黙って見ているしかないのでしょうか？

パート担任保育士

質問です🙋‍♀️ 皆さんの職場の人間関係って、良好ですか？ 私の勤めていた保育園では、いわゆる「若手いびり」がありました。 園長や管理職は何かないかと若手の粗を探し、パートの先生は横柄な態度で「私たちの仕事じゃないのにやってあげている」という始末。 若手の職員はみんな頑張っているのに、職員会議でも晒し者のように指導が入る。 「もう辞めたい」と言っていた先生も多かったです。 こうなってしまったキッカケ…というのも、管理職の先生が気に入った先生が産休に入られてから強くなりました。 今の時代、「昔の考え」の人が管理職が多いからこうなるのですかね？ どうしたら良かったのでしょうか？ （今になっては、私も辞めてしまった身なので分かりませんが…。）

管理職園長先生パート

保育士あるある、何かありますか？😂 保育士になってから、つい身についてしまった癖や、日常生活でも出てしまう職業病ってありませんか？笑 私は、ついつい子どもに話しかけるような口調になったりすることがあります🤭 みなさんの「これ、保育士あるあるじゃない？！」というエピソード、ぜひ聞いてみたいです✨

パート幼稚園教諭担任

今日の地震速報の誤報があった時間帯はお昼寝中だったのですが、飛び起きた子どもたちが10人くらい寝かしつけしていた私の膝元に一斉に集まって固まり、いざというときに自分がその子達を守れるのか？身動きが取れるのか？と不安になりました。 防災頭巾など他の職員が持ってきてくれたりはあったのですが、職員の大半が休憩中ということもあり…なかなか訓練のようにはいかなかったです。 どのタイミングでも心構えは大事なのですが、特にお昼寝中など園全体が無防備なときにどう立ち回るのがベストか、経験談やアドバンスを頂けたら嬉しいです！

パート正社員幼稚園教諭

今年度、元々は退職者はいなかったのですが、職員の怪我や病気が重なり急に人手不足となってしまいました……。時期的に新しい人も入ってこないので、有給の取得が自由に出来なくなったりと園全体に疲労感が出てきています。 こういうときは、どのように現場を乗り越えるのがベストだと思いますか？気の持ちようにはなってしまうのですが、乗り切るアドバイスを頂けると助かります。

パート正社員幼稚園教諭

公立と私立 勤めるうえでの違いってなんでしょうか？ どちらも務めたことがあります。 私立の先生は、公立の先生を「窮屈そう」と感じるし、お役所仕事だと思うこともあるようです。 公立の先生は、安定している点で心の余裕があるような気もします。 皆さんが感じられるそれぞれのイメージを教えてください。

公立私立パート

人間関係が悪く転職を考えています。転職先に、どのように説明したらいいですか？

土日出勤転職サイトトラブル

みなさんの園は、飲み会や親睦会など、年に何回ありますか？パートの先生も来ますか？ こういう会って、開いて欲しくないですか？ ノリノリで行きますか？ 行きたくないけど行きますか？ いつも断りますか？

パート正社員保育士

育休明けで時短正規です。 フルタイムに戻るのがきつく、色々考えて来年度からはパートになろうかなと思っています。 その旨を主任、園長に伝えようと思っています。12月に主任、園長それぞれ1対1での面談があり、その時でもいいでしょうか？ それとももう決めていることなので、来年の採用を考えるともっと早めに伝えるべきですかね？

パート

担任、フリーさん、主任など色々立場はかわりますが、あまり仕事量が偏らないように、みんなでフォローし合えればいいかなと思うのですが、その可視化がとても難しいと感じています。みなさんの職場では何か工夫していることありませんか？ 例えば、みんなあまり抱えてる仕事がない時でも家に持ち帰り仕事をしてる人がいます。分かってれば優先的に事務時間とかとれるのにーってなります。（内容はお便り作成や、月の製作準備などちょっとしたことです） 事務の簡素化をすすめていて、持ち帰りや、残業は基本ほとんどない職場です。

残業制作パート