「パート」のお悩み相談（70ページ目）

コロナ禍の働き方で、時短勤務や時差出勤を行っている施設・園の方はいらっしゃいますか？ 私の施設はパートの勤務時間が5時間→3時半に短縮されました😣 コロナ前や、第○派前などと比べて、勤務時間に変更はあった方は教えてください！

コロナパート正社員

3人の子育てをしながら、今は9時-15時（6時間勤務）でパート保育士をしています。 妊娠出産前は正社員として働いていました。 早出、遅出がある為、正社員はなかなか厳しいですがいずれかはまた、正社員になりたいと思っています。 （金銭的理由です） パートから正社員になった方、どのタイミングで正社員になりましたか？ パートで働いている方、どのタイミングで正社員になろうと思っていますか？ もしくはずっとパート希望ですか？ 実家や義実家の助けがなければなかなか難しいですよね……。

給料パート正社員

現在の保育園を退職することが決まっているのに、園の保育の仕方でおかしい・不適切と感じることを指摘することを止められません。厄介な性格だとつくづく思います。大人しく過ごして円満に退職したいものですね。

退職ストレスパート

妊娠11週ぐらいですが、最近もずっと仕事がしんどくて、体が追いつかないです。頻尿でもあって、クラスに入ってると中々抜け出せない状態ですし、時々気持ち悪くなるし、、、の状態で現在働いています。 皆さんもこのような形で乗り越えてきたのだと思うと尊敬します。 なにか、しんどくならないためにもアドバイスがあれば教えて頂きたいです。

妊娠パート保育士

お子さんがいてパートで仕事復帰され方にお聞きしたいのですが、お子さんが何歳から復帰されましたか？ 1歳から保育園に預けると、感染症などを沢山貰って仕事を休まざるを得ない日が多くなる！という話もよく聞きます。2歳からでも同じく感染症などを貰うのは仕方ないとは思うのですが...。

パート保育士

日々の保育お疲れ様です。 うちの園ではまだ流行っていませんが、世の中では インフルエンザが流行してますよね💦 前の職場にいた時インフルには紅茶が効くと 言われ、職員室でみんなで飲んでいました！ それから普段はコーヒー派なのですが 冬は紅茶も1日一杯飲むようにしています。 そのおかげもあってか、子どもの時からインフルには なってません☺️ インフルだけではなく他の風邪などでも 何か予防されていることはありますか？

病児保育パート幼稚園教諭

みなさんの園はインクルーシブ保育を していますか？ 今の職場はインクルーシブ保育に力を入れているのですが、なかなか関わり方や声かけが難しいなーと 日々感じながら保育しています… 前の保育園では4年間勤務していたものの 障害を持った子どもと関わることがなく 今回初めてたくさんの時間関わっています。 まだこの職場に一年しかおらず短時間の週3パートの 為障害を持った子との信頼関係が他の先生より出来ていないのも話を聞いてもらえなかったり、癇癪を落ち着かせることが出来ない原因かと思います… もちろん自分の勉強不足もありますが。 インクルーシブ保育をしている方、インクルーシブ保育をしていない方でも何かアドバイス頂けたら嬉しいです。

言葉かけ保育内容パート

今、パート勤務をしており、処遇手当が月¥3000です。 処遇手当って園で金額が違うと聞いたのですが、パート勤務の方は月にいくら頂いていますか？ 他の園さんはどうなのかなと気になったので、よかったら教えてください🙇🏻‍♀️

処遇改善パート

現在、第二子妊娠中です。 初期ではありますが、もうすぐ年度末ということと、つわりも出てきて体調が辛い時もあるため上司には妊娠のことをを伝えようと思っています。 私はパート勤務で、フリーとして各クラスの補助に入っています。 このような場合、現場の先生には誰まで伝えるべきなのか迷っています。 メインで入るのは5歳児クラスなので、その担任の先生には話をしようと思っています。 あと シフトを組んだり、その日の補助の配置を考えてくださっている先生にも話をしようを思います。 この2人が現場では上の立場の先生です。 他の先生にはどうすべきか、、、 メインは5歳児クラスですが、日や時間によって他のクラスの補助に入ることも多々あります。 第一子妊娠中の時に結構重いつわりを経験したため、体調面の不安が大きいです。 また、第一子妊娠中の時には仕事はしていなかったので、働きながらのつわりにどう向き合うかという不安もあります。 このような場合、みなさんならどうされますか？ 意見をお聞かせください。

妊娠パート

子どもが保育園に通っている間は、朝早くから夜遅くまで預かって頂けて、先生方からのサポートも手厚く、長期休暇などもなく、正社員で働くことができました。 でも、子どもが小学生になると、放課後や長期休暇中の過ごし方などの問題が出てきます。私の住んでいるところは、小学校に児童館と学童を兼ねたような？遊び場＆預かりの場所があるのですが、利用する人数も多く、「保育」というよりはただの「居場所」、職員さんも「怪我のないように見てるだけ」といった印象で、毎日長い時間を過ごす場とは思えません。 職場でも「未就学児」に向けた支援(時短勤務や看護休暇など)はありますが、小学生になればそのようなものもなくなってしまいます。 私は、小学生になってからの方が、むしろ正社員で働くのは難しいのではないかと思っているのですが、お子さんの就学を機に転職したり、働き方を変えた方はいらっしゃいますか？ 経験談をお聞きしたいです。

学童子育て転職

求人票を作成していますが、なかなか応募がなく悩んでいます。 そこで、求人票をみるときにチェックするポイントを教えて欲しいです。 こんな所に魅力を感じるとか、逆にこんな所は避けたいとか、ご意見を伺いたいです。

転職パート正社員

皆さんに質問です。 今保育士のパートとして働いています。 働いている園の2歳児クラスに一時預かりという 名目で自分の子どもを預けながら働いているのですが、 4月から上の子と同じ幼稚園に通わすにあたって 3月に退園？します。 私は来年度もその保育園で働くのですが 子どもがお世話になりましたという形で菓子折りなど 渡した方がよいと思いますか？ 気持ちの部分もあるかと思いますがどうなんだろうと 思い質問させて頂きます。

一時預かりパート保育士

派遣保育士のサイトへ登録を考えています。 利用された事がある方、良かった点、気になった点があれば教えてください。 差し支えなければ、おすすめのところを教えて頂けましたら、助かります。

転職パート保育士

1歳4ヶ月の次女がまったくお茶をのみません💦 0歳児のときにできるだけ水分をとらないとと思ってジュースばかり飲ませてしまっていたためか、甘くない飲み物(水、お茶)を嫌がって飲んでくれません。 4月から保育園に入るので心配です。何かアドバイスいただけたら嬉しいです。

0歳児パート幼稚園教諭

みなさん朝ごはんは何を食べていますか？？ また子どもが4月から保育園です。おすすめの朝ごはんやいつも食べているメニューを教えてください。

パート正社員幼稚園教諭

皆さんの保育園で0歳児、1歳児の2月の節分は豆まきなど、どんなことをしますか？また参加をせずに見学だけですか？参考にさせて頂きたいのでよろしくお願いします！

豆まき節分パート

皆さんの保育園でパートの契約の方で来年度の働き方について園長先生と面談はありますか？ また時給、寸志など昇給することはありますか？ 私の園では昇給がないため先のことを考えると辞めるか考えてしまいます、、

パート保育士

最近、学童保育でお仕事を始めました。 職場では、職員も子どもたちも、仕事や学童保育のルールなどを、親身に教えてくださったり、わからないことをどんどん教えてくれる人がいて、助かっています。 仕事が始まり、1週間が経ちました。 始まったばかりと言うこともありますが、職員のミーティングや、職員だけで仕事をする場面で、大変緊張します。 特に、職員と2人きりになると、極度に緊張し、気疲れしてしまいます。 家に帰ると疲れて、眠ってしまい、困っています。 緊張しない方法などありますか？

学童保育パート

今度久々に子どもたちの前で誕生日会の司会進行と出し物をやります！ 現役の時は子どもたちの前に立ち何かをするというのに 慣れていて緊張もないし何も考えなくても 出来たのですが、6年現場から離れ、今パートとして働いているので、子どもたちの前に立つことがありませんでした。 ですが、職員の産休などによりパートも誕生日会などが 回ってきてやることになりました💦 ぜひ成功できるように何かアドバイスや コメントもらえると嬉しいです！！！

誕生会行事パート

園長はできない人を裏で悪口を言ってたりします。 次のターゲットは私に向けられてる感じです。 できない女やこなくてもよいのに来てるとか。 聞こえました。確かに補助で雑務ばかりでクラスにははいれないシフトです。だって観点ちがうまで、合わないんだと。新しい人もはいったし。 辞めようとおもってます。 園長は皆そんな感じなのかな

シフトトラブル園長先生

40代で学校に通い今年3月に卒業予定の学生です。パートで働く園が決まっているのですが、勤務開始日前だけど職員が集まる日に参加してほしいと案内を受けました。もう1つ、子連れ出勤になるのですが勤務開始日前の慣らし保育(2日くらい)に一緒について行って、仕事内容を覚えたほうが安心して働けると思うとお話がありました。両方とも無給でとのお話でした。 務めてきた複数の一般企業ではなかったことなので、驚いています。園長先生の雰囲気も良く、配慮なのかな？とも受け取ったのですが、賃金が発生しないことに今後この園で働くことに漠然とした不安を抱きました。保育業界ではよくある事なのでしょうか？

慣らし保育学生園長先生

色々な園で園児への虐待が明るみになって未だにニュースになっていますね😱 虐待と思われる事って人それぞれなのかな？ これは虐待になるのかな？と線引きで色々思うことがあります。 先日園長に呼ばれて 他の先生から聞いたんだけど虐待してる人を見たの？ と聞かれました。 その0歳のクラスで担任の何を虐待だと思ったかを聞かれたので 牛乳を飲ませる時に嫌がる子の頭の後ろをおさえて飲ませる行為をみた事を伝えたが それは子どもがのけぞるからおさえてるだけかもしれない と言われました。 見てない人から言わせるとそんな考え方もあるのかもとも思い 実際のその時の様子を見てないのでそう思われるかもしれませんが、普段から結構苦手なものを口から出すと「たべて！」と入れたり、絵本読みの途中で立ち上がるとお腹をぐっと押して座らせたりしてます。全体的にみていろんな場面で強めな対応をしてるように思います。 頭を支えて飲ませているなら声掛けも「あと一回飲んでみようね」となりますよね。でもそうではなく「のんで！」です。 絵本読み聞かせの時も立ち上がったら「座ろうね」とか0歳なので集中してみられない子がいるのも仕方ないと思いますし。 その無理にしている対応がニュースで保育士が捕まったと騒ぎになった頃からなくなったのでホッとしました。 と伝えました。園長は納得されていましたが… 本当にその頃になくなったの？ 強めに対応しているように見えた時その先生が大変で表に行動がでちゃったんじゃない？フォローすればよかったんじゃない？ と言われました。 わたしは心の中でそれでも出しちゃダメなんだけどねと思いつつ…（この時ちゃんと↑これを言えばよかった…） その先生（強めの対応の先生）は逆にパートの 私の子どもへの関わり方は子どもの思い通りにさせてると言っていたそうで😅 私は普段から事故がないようにはもちろん虐待は許せない。何か見つけるとすぐに伝える。間違いがないように必ず確認してから片づける。物が無くなる前に前もって補充するなど典型的なきっちり真面目な人です。子どもの鼻を拭く時には「お鼻拭くよ」とか 「お熱測ろうね」と言って測ったりなど子どもに触れる時には声掛けをしてからしています。 そして自分が何か言われても子どもの気持ちを守る方が大切だと思っています。 子どもの気持ちを受け止める保育をしたいので その先生には【甘すぎる、しつけて！】と思うのかも。 その先生が言うには食事の時に子どもがパンをちぎって粉々にしていても注意しない。 と言った内容で…？え？そんなことしてないですし 意味もわからなかったので その子はパンを口に押し込むくせがあり、 パンの詰め過ぎで窒息して死亡した事故を見かけるので小さくちぎってお皿に乗せています。 自分で少しずつ食べるのも大事ですがまだ0歳児ですしそれよりも事故がないようにこちらが配慮するのが大事だと思っています。 牛乳とおやつの出し方についても牛乳を全て飲んでからおやつを出すのは昔は良かったのかもしれませんが今はそんな時代じゃないと思っています。 牛乳を飲んで嫌がったらおやつと一緒に食べたり飲んだりして最終的に飲めればいいですし、飲まなかったらそれは残していいと思っていて。とにかく無理に食べさせる飲ませるではなくて楽しく食べて飲むが大切だと思っています。 子どもへの関わり方も なかなか集まらない子に対して「バイバーイ」というのも嫌で「先生待ってるからおいで」「来たくなったらおいでね」と声を掛けたくて。 子どもに触れる時も必ず小まめに声をかけています。 でも結局わたしのしていることがそんな風に見えたのなら私のやり方が悪いのだとも思います。 クラスで話す時間がないので思いの違いもありこうなってしまったのかと思うので度々時間を作って話すと こう言ったことが減るかもしれませんね。 と話しました。 とにかく誰にみられても困らない保育、なぜそうしてるのか聞かれても自信を持って答えられる保育をするべきだと思い子どもと接しています。 なんだかんだどこに行っても人間関係はつきものだなーと…😅パートという立場の出方に悩まされてばかりです。出過ぎてもだめ。引きすぎてもダメ。真面目すぎて気になると伝えちゃうのもダメなのかな…？ 正規を長く経験してのパートは難しく悩みが尽きないです。

虐待パート担任

虐待らしき対応をみつけ、他クラスのリーダーに相談したら、そのリーダーが園長に伝えたらしいです。 以下のことは前の質問で書いた内容ですが 園長から呼び出され色々聞かれました。 その虐待らしき事をしている先生曰く わたしの保育に対しては子どものやりたいようにやらせてる保育と思っているようです。（普段はそんなことは言わないし仲良くやっている） しかしわたしの主観ですが、 その先生は0歳児に対して強引に座らせたり頭をおさえて飲ませる食べさせる口調もきつめです。 保育士のニュースが出るようになってからなくなってきたので自覚はあるようですが… 次の学年までにここまでやらなきゃと言う思いが強すぎるのか？食べさせた私がすごい！という考えなのか？感情でやっているのか？は不明です。 その人から見ると私は子どもがイヤイヤといっても待ったり気持ちを受け止めるタイプなので甘すぎる言う事聞きすぎるという解釈になってるのかもです。 その後本人に園長から直接話がいった場合その翌日からその保育士とのギクシャクをどう解消しますか？ 私は普段は仲良く保育しているので悩みます。 知らないふりをしますか？ それともこれを機に腹を割って話しますか？ 相手は正規（保育歴11年）私はパート（20年以上の正規経験あり）です。

園長先生0歳児パート

明日からまた仕事、、、本当に憂鬱ですm(__)m きっと朝になったらまた、どーーーんっと身体が重たいんだろうな〜って感じます。出勤したもの勝ちですが、正直明日のことを考えるのしんどいですよね。 この切り替え皆さんどうしてますか？？

パート保育士

転職先に今勤めている園の在職証明書を提出しない事で何か不都合があるのでしょうか？ ちなみに今勤めている園も、次勤める園もパート勤務です。 教えていただけますと、幸いです。 よろしくお願いいたします。

転職パート

コロナに感染してしまい、ショックをうけている子どもがいました。 みなさんだったら何と声かけをしますか？？

言葉かけコロナパート

社会人1年目 ブラック園(正社員)で半年働いて今は退職して 体を休んでいます(他の投稿で書いてあるので 読んでいただけると幸いです) 薬飲んで、適度な運動もしたおかげで 働きたいなと思うようになり今求人サイトを検索してます 母や医師からはもう少し休んでもいいと言われますが この先不安で(実家住みですが) 迷惑をかけないようお金を貯めたいので、 次は正社員ではなく幼稚園・保育園のパートとして 働かせていただくところがあったら 働きたいなと思います 園見学したい幼稚園があり、今度電話してみようかと 思いますが 久しぶりの就職活動なので緊張します、、😅 あと幼稚園でしたら何時ごろ園見学の お電話おかけしたらいいでしょうか？ また園見学で質問するとしたらどんなこと聞くのが いいでしょうか、色々考えているのですが悩みます

新卒退職ストレス

パートでフリーの先生をしていますが、だいぶ月日も経ち、子どもの成長してきている影響で、いつも補助に入っているクラスは基本担任の先生が回せるようにという方針に今月からなりました。 コロナや体調不良でお休みされている先生がいれば、そのクラスに入り援助をするのですが、基本先生が足りている時は、私いらないな〜と思いながらも、何かしら仕事を探しています。正直そういう日々が続くのがしんどいです。 同じような経験をされた方はいますか？？

パート

保育士から別の職種へ転職した方や、転職を考えてる方は、具体的にどんな職種に就きたいですか？ また、保育士パートor派遣と、保育とは関係ない仕事の兼業など経験した方いたら教えてほしいです！

転職パート保育士

現在、9時〜14時までの短時間パートで働いています。 ちょうど出勤する時間が、子どもたちの登園の時間と被るのでよく保護者の方ともお会いするんですが、挨拶する程度で終わっています。 特に担当しているクラスがあるわけでもないので、この距離感でいいのかなと思っている反面、自分が親の立場だと先生から子どもの様子を聞けたら嬉しいなと思うところもあり... パートでお仕事されている皆さんはどうされているか、教えてくださると嬉しいです！

保護者パート