「パート」のお悩み相談（1ページ目）

年齢ごとに、喜ばれる手遊びってそれぞれ違うと思うんですが、合同保育の際など、全年齢に喜ばれる手遊びのレパートリーを増やしたいです！ 皆さんが実際に使っているおすすめの手遊び教えてください！ 私は「いわしのひらき」や「大阪うまいもんのうた」などをよく使っています！

手遊びピアノ遊び

年長さんクラスを園庭で始めは『正規の休憩交代に入ってあげて』と言われて戻って来ないので次の指示も聞けずに会議に入り最終的に２時間。 やんちゃ3羽烏や多動やや支援が必要ではは？というグレーな子も含めて20名前後。怪我人、喧嘩と絶えず職員室に手を振って応援を頼みました。 何かにつけて攻撃的に毒舌をついたり気に入っている職員のランチやら遊びに誘うパートのマダムに『事件が起こるのは舐められてるからよ、ほかの人のときは起こらない』と言われてしまい、実力がないと言わんばかりな言葉と事実“仲が良さそうだから逆らわないでおかないと”とういう構えから言うことを聞いて大人しいときと“どうせ庇ってもらえないやつ”と子どもも分かってかかってくる。自信をなくしかけている上に『尻ぬぐいをしてやってる的な空気』に感じてしまう。 一般的、人数は『見れる』と考えなくては甘えだろうか?

5歳児保育内容パート

今年度の退職者は既に発表されましたか？自園は昨年度は2人でしたが今年はいませんでした。そのため新規採用もなさそうです。 以前は離職率の高い園にいて毎年5人は入れ替わっていました。

退職パート幼稚園教諭

一時保育利用したことがある人いますか？ 又は一時保育のある保育園などで勤務したことがある人いますか？ どんな感じでしょうか？ 在園児と対応はそんなに変わらないですか？

一時預かり幼児保育内容

いつもだいたい遅番の為(9時30分～18時30分)、今日も遅番だと思っていましたが、9時出勤でした💦しかも、18時になるまで全く気が付きませんでした。あわてて園長先生に連絡して遅刻申請をし、明日遅刻届けを書きます。うちの会社は遅刻3回で始末書だか顛末書だそうで、今回で4回目なので始末書or顛末書をたぶん書くと思います。あーーー、私のバカバカです。

認可外小規模保育園パート

今の園は、正社員が若い子ばかりです。パートさんは年配のベテランの方がたくさんいます。 新人の正社員が、パートと正社員の区別をして、ベテランのパートの方の話しや、同じクラスのパート職員の話を聞きません。 この1年間で、見放された感じです。 個人的には、この園でなければ、もっと伸び伸びできるのではないかなと思います。 今の園のやり方がしっかりとして、上の方達が、新入社員がすることに対して、少しでも違ったらダメだしする印象です。 私は、新入社員の時に、周りで見守っていただけたおかげて、自分で試行錯誤できたと思います。 個人的に、新入社員の方とお話ししていますが、この園を続けていくつもりみたいで、よく泣くけど、メンタル的には強いと思います。 何がアドバイスありましたら教えてください！

絵本パート正社員

私は補助の立場なので担任は持たないのですが、、、今丁度来年の担任を決めていてザワザワしています。0歳児から年長まであるのですが どの年齢が人気なのかなと気になりました。

5歳児0歳児パート

卒園式は基本は正装になるかと思いますが、コサージュ以外のアクセサリーは、付けられますか？ 何もしないのも貧相になりますし、やはりコサージュしかダメだろうか？と、昔から疑問です、、。

卒園式パート担任

みなさん日々のお仕事お疲れ様です。 私の園では保育士不足からアプリを利用されたアルバイトでの勤務が増えてきています。 資格や経験がある方が来てくださる事が多いのですが、あまりにも人がいない際は、未経験の方も入られたりします。 一生懸命になってお仕事をして頂けているので、私も助けられる所はフォローしながら子供達を見ています。 ただどうしても普段見ない先生がいる事で0歳児や1歳児は明らかに戸惑いが出ています。 勿論業務の割り振りは考えているつもりですが、どうしてもお力を借りないと行けないタイミングが出てきて、先生も園児も戸惑いが出てしまっています。 やはりスキマバイトアプリなどの活用は考えるべきなのでしょうか？

パート1歳児保育士

企業主導型小規模保育園でフルタイムパートしています。4月が契約更新だそうで、昨日園長先生と面談をしました。フルタイムがキツいので(160時間)(2月は時間調整の為休みは7日でした)、考えましたが、4月からフルタイムをやめる事にしました。150時間くらいなら、生活費に支障はないので。転職に揺れていましたが、今の仕事をがんばりたいと思います。

認可外小規模保育園給料

振り返ってしまう私の癖。 今日の保育、あの子がひどく泣いた理由。 あの子は午睡をせず、室内を自由に歩き回る１歳児。 他の子の寝かしつけの邪魔にはなっている状態。 ベランダと保育室の境にある木の柵の前でバランスを崩し転びそうなとき、私は急いで手を伸ばしあの子の体を手で支え、そのあと腕を掴み、とりあえず顔を打ち付けるなどの怪我はさせずに済んだ。 ただ、あの子はひどく泣いた。 その時のいろいろ理由は考えた。 １、腕を掴んだ時に、痛かったからかもしれない。　 （時間がたち、掴んだところが赤くなっていたら申し訳ない） ２、まだ本人は寝たくないのに、本人としては私の行動が強引すぎたために泣いたのではないか、、、 泣いたあと抱きあげると、眠くなってきて数分で入眠した。1も、2も、対応としては良くなかったと反省。でも、万が一、掴んだところに赤みが出ていたら、謝らないといけない。もしそうなっていたら大変なことをしてしまった。。。 これは一部のシーン。このように振り返っては反省して落ち込む毎日。 同じように１日を振り返って、苦しい思いをしてしまう方いらっしゃいませんか？

乳児保護者パート

仕事で保育エプロンを着るのですが、みなさんどこで買っていますか？ 以前勤めていた園は指定だったので…しまむらなどにもありますが化繊なので、綿のものがいいなと思います。指定はないです。

ベビーシッターパート幼稚園教諭

小規模園で短時間保育士パートをしています。今いる園から姉妹園へ来月移動することになりました。最後の勤務の日に、先生方にお菓子など配った方がいいですか？ 保育士になってまだ半年ということもあり、保育業界はどのような感じなのか分からなくて… 皆さんは移動の時などはどうされてますか？？

小規模保育園パート保育士

週2〜3日で午前勤務を考えています。 ただ、正規職員として働いているときは、1日同じ人だったら子どもにとって安心して過ごせるのに…と思っていた節もあり、申し訳ない後ろめたさもあります。 みなさんはどう思われますか？

パート

私が働いている園は担任1人に毎日違う補助（パートorフリースタッフ）が配置されます。 特に月齢の低いクラスだと、補助のスタッフによりやりやすさが全く違うので、上に相談するか悩んでいます。 みなさんの園はどんな配置でやられていますか？

小規模保育園パート担任

保育士、幼稚園教諭、ベビーシッターの資格で 朝保育士以外だとどういうお仕事ができますか？？

ベビーシッター保育内容パート

私は今パートで4.5時間勤務をしているので 休憩はないのですが、ほかのパートの先生や正職の先生方は休憩を取れたり、取れていなかったりするようです。 前正職で働いていた時、園自体に休憩というものがありませんでした。 午睡中にちょっと頂いたお菓子を食べたり、飲み物を飲んだりする時間は多少ありましたが… なので休憩が取れないと言っている今の環境が よくわからないのですが 休憩って普通はあるのでしょうか？ 前の園は今思うと行事も多く、当たり前のように残業だったのでブラックだったんだなと思います(＾＾；)

休憩保育内容パート

私は保育園で4年目として働いています。 3年目までは正規で働き、そのまま4年目からは同じ園でパートとして働いています。 パートに変わったものの、ずっと扱いが正規のようで、時間内では終わるのですが、書類を任されたり、下の先生たちの指導をやっていたりなど、すごく頼りにされている感じがするのですが、私は少し疲れてしまって、責任感が強い分、色々と疲れてしまいます。 皆さんも私のように同じ方がいらっしゃると思うのですが、疲れてしまってます🥺

パートストレス

来年から、扶養内パートとして働きたいと考えています。しかし、知り合いからフルパートのお誘いがあり、ほんの少しだけ気持ちが揺らいでいます。 現在パートとして働かれている先生方は、扶養内orフルパート、どちらで働かれているか・そして差し支えなければ、その理由も教えていただけたら嬉しいです。

パート保育士

最近転職し、入職したばかり3時間パートです。午前か午後の3時間なので、時間が日によって変わり入るクラスも様々ですが、特定のクラス数クラスに入る事が多くなっています。 そこで、皆さんにお聞きしたいのですが、怪我に繋がりそうと思う子ども達の行動、どこまで声をかけますか？ ちなみに、担任の先生はそのことについて子ども達に声をかけません。 ちなみにその行動は ・入り口ドアで遊ぶ。次第にそこを境に鬼ごっこをし始め友達を閉め出したり、手で押さえて開かないようにしたり、不必要に何度も開け閉めを始め、エスカレートすると勢いもつく。 スライドドアなので、開ける時にドアと壁の隙間や閉まる時、手指を挟んだり巻き込んだりしそうで怖い。 ・狭いトイレの中でのドア遊び。個室のドアを開けたり閉めたり次第に個室外で待つ子はドアを避けるように飛び退いたりし始めるのですが、そのスペースはほぼないのと、放っておくと遊ぶ人数も増えるのでかなり危ないと感じる。 これまでの園では、絶対に声をかけやめさせる行為でした。 私は副担でも担任でもないので、小さい声で止めるくらいしか今はしていません。

パート

自分の働いている職場で保育の質が低いなと思うことはありますか？ 今の園で2年目のパート保育士なのですが自分の園は保育の質が低すぎると感じています。 0.1.2の小規模園なのですが例をあげますと ・0歳児で歩きたてで歩行も不安定なのに1歳児と混ざりたち乗りバギーに乗せる。 もちろん転んでしまうので踏まれることも多々あり ・声かけが適切ではない もういい加減にして、ちゃんとやってよなど0.1.2に対してどうしてやってはいけないのかを伝えることなくただダメ！としか伝えない 言うことを聞かない子を引きずり活動に参加させずずっと立たせてるその後のアフターフォローなどなし ・園長に声かけなどが強い人がいると伝えても私はその場を見てないから知らないと言われる ・そもそも園長が週1しかこない ・家庭で甘やかされている子の親に対して子離れさせなよ甘やかしすぎと毎日愚痴る（一歳児に対して） ・牛乳を飲まない子に対して無理矢理口に入れて飲ませる ・場を持たせるために手遊びなどをしないで座って叫ぶ ・園長が保護者のことをバカ以下と悪口を言う まだまだたくさんあるのですがありすぎるのでここら辺で こう言った保育園は普通でしょうか？ 前に勤めていた園も小規模だったのですが0.1.2.は発達の個人差も多くその子に合わせた支援や声掛けをしていたので今の職場は保育の質が低い、不適切な事ばかりで毎日辞めたいと思っています。 ですが私が辞めてしまったら厳しい先生ばかりで子どもたちの拠り所がなくなってしまうと思いなかなか辞める決心がつきません。 みなさんのところはどんな感じでしょうか？

小規模保育園乳児保護者

保育士をしていた頃と、保護者になった今とで、 「これは想像と違ったなー」と感じたことはありますか？良い意味でも大変だった意味、どちらでも聞いてみたいです。

保護者パート担任

モチベーションを教えてください

保育内容パート正社員

園によって働きやすさが変わってくる中で 正社員だと体がキツくて パートで働きたいのですが 20代後半でもパートで働くことは可能なのでしょうか

保育内容パート正社員

保育園の行事は正社員もパートも基本的には出勤ということが多いと思うのですが、近年は、パートでも自己都合で勤務を断ったりする方を見かけます。 発表会や卒園式もです。コレってありなの？と思ってしまいます。みなさんの園はどうですか？

卒園式発表会パート

パート（月120時間以上勤務）の方。 処遇改善手当の区分1ってもらえてますか？ うちの園、そして前職の園でも区分2の9000円しか貰えませんでした。 パートは公には支給対象となってますが、実際支給するもしないも園で自由に決められるようです何だかモヤモヤしちゃいます…

処遇改善パート

近所のスーパーで品出しのパートの募集が出ていました。8時～13時。今、保育園で8時間働いているのを、15時～18時半の短期にして、ダブルワークするのも手かな？と思い心が揺れました。保育の仕事は好きだけど、ほんと向いていなくて…。でもこの歳(53歳)でダブルワークはキツイかな。休みが合うとは限らないし(保育園は日祝もあり)。保育の仕事がキツくて、毎日辞めようかな、いやがんばって続けようかなのせめぎ合いです。

小規模保育園パート保育士

何かとストレスが溜まる一週間を過ごすことが多く、ストレス発散メニューが増えてきました。皆さんも疲れが溜まったときや、無性にイライラしてしまったときなどに食べるメニューはありますか？ 私の場合はピザなどのジャンクなパン系メニューが食べたくなります！

パートストレス幼稚園教諭

余裕のある人数配置ですか？？ 時期によって、噛みつきなどのトラブルが触れたり、4月は慣れなくて泣く子が多かったりだと思いますが、その時々で、フリーには入ってもらうなどしていますか？ 4月は1歳児、朝は子ども20人に対して4人の職員など、教えていただきたいです！

パート

保育園でのフリー業務について思うことなのですがクラスによってそれぞれ保育の特色があることは理解しています。でも自分自身にとって合わなかったり、明らかに其れは良くないんじゃないか、と感じたとき、そんな場合はみなさんならどうしますか？

トラブルパート保育士