2歳クラス担当しています。来週リーダーをやるのですが、ルールの遊びを取り入れたいと考えています。「オオカミさん」の歌遊びから「オオカミさん今何時?」に繋げようと思うのですが、年齢的に難しいかな~と悩んでいます。2歳でも出来そうなルールのある遊び何かありますでしょうか?💦
乳児遊び2歳児
さや
保育士, 保育園, 認可保育園
りんごまま
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, 公立保育園, 認可外保育園, 事業所内保育, 託児所
時間は少し難しい感じがしますね! むっくりくまさんなどは2歳でもやりやすいと思います(^^)みんなで歌に合わせて動いたり、くまに近づいていくときのドキドキ感などが楽しめますよ!!
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4月から息子と一緒に5年ぶりに復帰しました。まだまだ、リズムをつかめずにいるところです。 今年度0才児担任兼乳児のフリーを担当しています。 0才児は5人に対して私(正社員、7:00〜16:00勤務)先生A(看護師 正社員 8:30〜17:30勤務)先生B(臨時職員 10:00〜16:00勤務)の3人です。 園全体としても保育士が足りず…園長主任も、大変なクラスに入っている状況です。 先日、主任の方から『もっと周りを見て。手伝いが必要なクラスがあるから、入って。副主任なんだから、ちゃんとやってよ!!』と言われました。 正直なところ、クラスに入っている状況で(看護師の先生が、私は保育士じゃないから…と書類関係は一切やっていません。なので、私も部屋にいないと日誌が書けない状況です)他のクラスのことまで目が回りません… もっと広い視野を持つべきなのでしょうが、そうすると今のクラスに目がいきとどかなくなってしまうのでは…と怖いです。 他のクラスが大変なのも十分わかります。 0才児クラスでは、保育士の私が主になってやって!と言われ… 主任には、もっと他のクラスにも気を配れと言われ… どう動いたらいいのでしょうか… 一度私の立ち位置を、園長先生に相談したほうがいいのかな…と思っています。 担任兼フリーの立場を経験されたことがある先生いらっしゃいましたら、お話聞かせていただきたいです。
主任園長先生乳児
みぃ
保育士, 保育園, 認可保育園
らい
保育士, 保育園, 公立保育園
久しぶりの復帰で身体も心も追い付いていないでしょうね。 0歳5人を3人で、優遇されてると思います。 私の市では0歳は3対1です。 保育士不足は全国的な問題でしょうね💧 担任兼フリーの立ち位置がどの様なものか分かりませんが、不安な状態で仕事してるより、キチンと確認した方がいいでしょうね。 園によって動きは変わってくるでしょうから。 フリーはとても大変な職種だと思います。 自分の身体を第一に、また仕事内容も確認して、ムリな状況なら相談した方がいいと思います。
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0.1歳さんクラスの先生に質問です! 夏の戸外は30度を超える日もありますが、どのくらいの時間戸外活動を設定していますか? 個人的な考えではあまり熱い日には乳児さんは外に出なくてもいいのでは、と思ってしまうのですが園の方針で毎日戸外にでることを推奨されているので今から夏が不安です。 皆さんはどのくらいの時間公園等に行かれていますか?
外遊び乳児
moeamam
ひより
保育士, 保育園
気温ではなく暑さ指数で判断しています
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私の園は書類や製作の準備など、家でやる、残ってやるが普通であり、皆さんそうしています。ですが残業代などは一切ありません。私は納得いかないのでそんな残業はやらないように工夫してきましたが、今年初めて乳児担当になり連絡帳に追われ事務仕事や製作準備が進みません。先輩には「そんなの無理だよ、だから家でやるんでしょ」と言われ仕方なくやっています。やはり保育士は持ち帰りが普通なのですか?皆さんもそうされてますか?
残業連絡帳制作
ぽてと
保育士, 保育園
あす
看護師, その他の職種, 保育園, その他の職場
私は、残るのは、嫌なので、昼休みにしたリ、午睡中にしています。
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2歳児クラスでクローバー製作をするのですが、うちの園ではできるだけ3日かけて製作をすることになっています。 今考えているのは滲み絵で、 1日目:絵の具でクローバーに色を塗る 2日目:濡らした筆で前日のクローバーを滲ませる というものです。 クローバーを2つ作るのであれば3日目はそれでも良かったのですがクローバーは1つなので悩んでいます。 何かいい案があれば教えていただきたいです。 ちなみに、水色の画用紙にクローバーを貼るというのもありかなと思っています。 宜しくお願いいたしますm(_ _)m
認定こども園制作乳児
だるま
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 認可保育園
園で写真販売を始めました。 普段の保育内容を撮影して販売しています。 乳児クラスだと撮るだけでも大変なのですが、さらに写真整理も行わないといけません。 親としては見たい気持ちも分かりますが… 皆さんの園ではどのような形で行っていますか?
乳児
まあこ
保育士, 認可保育園
ぬーそう
保育士, 保育園
私の保育園では、写真販売はイベント時のみです。 イベント時は、プロのカメラマンが入り、撮影から販売まで業者に頼んでいます。 日々の保育の写真の撮影、販売は大変だった、一人一人の枚数を合わせるのが困難なことから廃止されました。
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今勤めている園は、正規のフリー保育士がわたしを含めて2名います。 一応、2人とも副主任兼任で全体を見ながら保育に入り、主にわたしが乳児、もう一人が幼児になっています。 3歳児に加配が必要な子(双子)がおり、2人担任になっているのですが、もう一人のフリーの先生が加配のような動きをしているのが、目立っていて気になっています… 前年度担任を持っていたクラスの子どもなので、仕方ないのかもしれませんが、わたしの考えとしては基本担任で回して、難しい場合にフォローする形の方がよいのでは?と感じています。 元にその子どもばかり見て、4.5歳のフォローなどしてる様子が見受けられないのがモヤッとします。 全体見ようとしてるの、わたしだけなのでは?と感じてしまいます。 この状況を園長主任が把握しているのかが不明なので、聞いた方がいいのか、本人に聞くのか、3歳担任に聞いた方がいいのか…迷っています。 フリー保育士のあり方って何なのでしょうか…加配にはいるとこ?それとも、わたしの考えで合ってるの
幼児乳児保育士
あお
保育士, 保育園
にこ
保育士, 保育園, 公立保育園
お疲れ様です😊 わたしの園にはフリーのパート保育士が数名いるのですが、事務所が決めた休みやシフトのカバーがメインで、 あとはクラスからこの活動の時間に入ってほしいと要望を出すことが多いです。 あおさんのところはフリーの保育士が自分で判断をして補助に入るという形なのでしょうか? 話を伺った限りでは、幼児のフリーの先生が3歳児が進級して加配の必要な子がいるから大変と判断して補助に入ってくれているのか、またはクラスからお願いされているのかな?と感じたのですが、難しいですね。。 その方との関係性にもよると思いますが、 わたしだったら本人に直接聞いてみると思います。 問い詰める形ではなく、さりげなく雑談的に、、。 わたし的には3歳児の進級すぐは幼児にあがって色々と大変なイメージがあるので、クラス担任だったら助かりまくるのですが、 他も大変なのにおざなりになってしまっているのなら少し問題ですものね。 フリー保育士の立場は園の方針や園長の考え方によっても違うと思いますので、全体での確認も大切かも知れませんね。 応援してます!!!
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6日に、5月の検便でサルモネラ菌陽性になったと報告を受け、すぐに早退して受診。自分自身は無症状。とても元気です😅 園とも相談したうえで、5日間(火曜日まで)抗生剤を飲みながらの仕事。 食べさせや調乳ができず、迷惑をかけてしまう日々。 水曜日以降に再検査ができるけど、また陽性になったらどうしよう...という不安。 職場でも初めてのことで、前例を作ってしまった罪悪感... 申し訳ない気持ちでいっぱいです...
乳児保育小規模保育園乳児
れみ
保育士, 保育園
1歳児の担任をしております。 乳児が踊りやすく、大人も覚えやすい楽しい!という曲のオススメを教えてください!
乳児遊び1歳児
ささくれ
保育士, 保育園
みりん
保育士, 保育園, 認可保育園
私も一歳児担当です! 「ぴーかーぶー」 「わーお」 「カラダンダダンダン」などの、いないいないばあシリーズはやっぱり食いつきいいです♩ ハイハイとかが入っているので一歳児らしくて可愛いですよ♡ 「サンサン体操」 ちょっとテンポ早めですが… 「エビカニクス」 「ロケットペンギン」などもノリがよく、子どもたちも覚えやすいのか「エビカニしたい!」とよくリクエストしてくれます♩
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以前からここで質問させてもらってます。。。GWに入り、少しでも気が休まるかなーと思ったら全く休まりません。むしろその人の事が頭に浮かんでしんどくてしんどくて😭吐き出すところもなくここにいつも書き込んでしまいます。。。先日も長文のLINEが来まして、先生が悪口言ってた人に結局あなたも似てるよとか、勉強不足とか、自分の案に成長発達に続く育ちが見えてないとか、視野ばかり広げて子供と私を見ていないと言われ、、、もはやこれってパワハラじゃね?と思いながら次の日は普通に挨拶。そして自分を押し殺して演じて保育。本間に辛いです。
乳児ストレス担任
たいよう
保育士, 公立保育園
しーちゃん
保育士, 保育園, 公立保育園, 認可保育園
複数担任は合わない人だとキツイですよね。 私は昔私にだけキツく当たる上司に出会いました。同じことをしていても同期は怒られない。 途中から開き直って、 あー、今日は機嫌悪いなぁー。 旦那さんとうまく行かなくて、私に当たってるのか?? 家で忙しくて大変なんだなぁー と思うようにしました。そしたら、気持ちが楽になりました。 そして、数ヶ月が経った時、次年度の継続希望を聞かれ、退職と答えた時に他の先輩に呼ばれ、励まされたのですが、みんなその上司のことを同じく苦手と思ってたことがわかり、もっと助けられ、辛い時は周りにぐちれるようになりました。 アドバイスにはなってませんが、 辛い時は引き出してください!!
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乳児の担当制保育をしている園に勤務されている方いらっしゃいますか? 担当制保育を採用している園に勤め2年目で昨年度1歳から持ち上がりました。 乳児院などなら担当制があるのはわかりますが、保育園の担当制となるとなかなか難しく… また、保護者の方も担当じゃない保育者に対してはなんとなーく余所余所しいかんじがして…日々難しさを感じています。
乳児担任
Marima
保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, 保育園
しののん
保育士, 保育園, 認可保育園, 学童保育
2歳児クラスの担任をしています。書類の関係もあり、私の勤務している園も担当制保育を導入しています。ですが、どの保育士がどの子を担当するかは保護者の方へ原則お伝えしません。クラス担任のみお伝えしています。何かあったら担当へ…ではなく担任へとお願いしています。自分のクラスの子どもなら担当でなくてもよく知っておかないと不安ですよね…。
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みなさんの好きな絵本を 教えて下さい下さい。 年齢問いません。 私は ・あっちゃんあがつく たべもの あいうえお ・ぼくのおじいちゃんのかお ・ねないこ だれだ 等々です。 あまり有名でないものだと 嬉しいです。
絵本幼児乳児
まお
保育士, その他の職場
ぴー
保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, その他の職場
私の好きなマイナー絵本は ●魔術師キャッツ ●おちゃのじかんにきたとら ●うさぎのさとうくんシリーズ です。どの作品もとても面白くって可愛くって癒されるので是非読んでいただきたいです(❁ᴗ͈ˬᴗ͈)『うさぎのさとうくん』は短いお話が何話も書かれている絵本なので、とても読みやすいですよ。 有名どころだと ●ほげちゃんシリーズ ●まじょのかんづめシリーズ なんかがお気に入りです。
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園勤務の看護師さんは保育業務もあり多岐にわたる業務内容だと思いますが 皆さんの園ではおおむねどんな業務内容ですか? 子どもたちにも園にとっても看護師にとっても 最適な役割ができている看護師さんがいれば参考にさせてください。また、 医療的ケアが必要なこどもを積極的に受けている園はありますか? 自園ではパート契約の看護師 ・0歳など未満児クラスの保育士として 1カウントで現場で働きながら ・薬投与 ・ケガの対応 ・保健便り ・製作の手伝い などです 結局は園長からの指示が強く 看護師との積極的な話し合いもあまりないので、看護師の専門性も発揮されず なんだか消化不良の看護師さんが気の毒だなあと感じています。 私自身は保育士ですが、 個人的には医療的ケアが必要でなくても発達が気になる子どもや、 子どもの保健に関する専門的な知識の共有もできればなあなんて思っています。
引っかき看護師乳児
トークママ
保育士, 保育園
ひさ
保育士, 幼稚園教諭, 認証・認定保育園
配置されたばかりでまだ手探りですが、園の看護師に期待するのは園児の体調不良の対応に迷った時の専門性、アドバイス、指導ですかね。看護師さん本人が満足してたら、それはそれで良いとは思いますよ^_^
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乳児クラスで合同保育の時間は一日にどのくらいの時間していますか?私の園は早朝から9:00ぐらいまでは乳児は合同で過ごしています。担任が全員シフトによって揃わなかったりするのでそれは仕方ないとは思うのですが、午後はおやつ後原則すぐにホールで合同にしたほうがいい、風潮があります。私は2歳の担任で0.1と活動や遊びが全然違いますし、広いと走り回り、注意の言葉も増えてしまうため私が主の日は「体調の悪い子がいるので…」や「今日クラスの子たち疲れ気味でイライラしているので…」とクラスで遊びたいことを伝えて5時頃から合同にしたいと伝えています。嫌な顔はしませんが、なんともいやーな雰囲気。 コロナ禍でクラスターを防ぐためにもクラス別々にできるだけ保育した方が良いと思いますが、皆さんの園の合同保育の度合いをお聞きしてみたいです。
乳児
Marima
保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, 保育園
ぷぷぷ
保育士, 保育園, 認可外保育園
私が勤めている園では登園後から9時まで合同、16時ごろから最終降園時間まで合同となります。長くて朝は2時間、夕方は4時間です。 私たちの園では16時帰りの子が多くてそのピークが過ぎると本当に数人なので合同になりますが、おやつ後だとまだほとんどの子どもたちが残っていますよね?そこで合同にしてしまうと、人数が増える分、事故や怪我につながるかなと思います。実際に走り回ったりしているようですし... 事故の責任を問われるのは園長もですが、現場の先生方もだと思いますし、安全に過ごせるのが1番ではないでしょうか? おやつ後に職員が退勤となって手が足りないから合同にするという理由とかではないんですよね?
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乳児保育は基本複数担任かと思います。私は先輩と非常勤さんの3人で2歳の担任をしています。この担任が発表される直前に園長先生からお話がありました。相方になる先生は誰とも組まされない、他の職員を潰したくない、でもあなたも潰したくないけど、あなたしかその保育士(先輩)の暴走を止める人がいないと言われしぶしぶ承諾しました。ですが、開始早々意見が食い違いすぎて毎日が疲労困憊です。今の職場は大好きだし、子供達も本当に大好きです。でもあと11ヶ月この人と一緒に働くと思うと身体がもたないです。こんな経験ある方いますか?また転職事例などもあればお伺いしたいです。
乳児ストレス2歳児
たいよう
保育士, 公立保育園
moeamam
新年度&厳しい環境でのお仕事お疲れ様です。 私の1年目と全く同じ状況で、胸が痛みました。 どこの保育園にもペア担任を組むのに向かない職員はいるのですね… 私もペア担任以外は何も問題なく楽しく働けていたのですが、12月に退職をしました。ずっとペア担任以外の環境は良かったので退職したことを後悔しています。 ですのでその方以外と上手くいっているのであれば続ける選択肢はギリギリまで残しておいた方がいいのかな?と思います。 ですが、ご自身の心と体が壊れては元も子もないですよね。私自身、心が壊れ退職し、少しの間別職種で働いておりました!1度心が壊れるとなかなか元に戻らないのが大変なところです。 またここ数年は正社員で働いているのですが、1年目とは違い自分のしたい保育ができているのでストレスフリーで頑張ることができています。 辞めるも続けるもどちらが正解かは私にもわからないのですが、まずは1年後その方とペアが解消されることだけを願い周りの方をたよりながらお仕事してみて、それでも心に負担が強いようでしたら保育のお仕事は数多とございますので、別の職場でお仕事されるのもいいのかなと思います。 どうかたいよう様がこどもたちと楽しく過ごせますように。的確な回答ではなく申し訳ございません。
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乳児に水の大切さを伝えるためには どうやって伝えるべきですか? ペープサートやこどもの遊びの中で伝えたいのですが、なにかしたことある方いますか?したことなくても何かいい案ありませんか?
乳児保育内容2歳児
ハル
保育士, 保育園
タル
保育士, 幼稚園教諭, 保育園
2歳児クラス、何人かは手洗い場で水遊びを楽しんじゃってる子やトイレが流れるのが面白くて何回も何回も流してキャッキャと喜ぶ子の姿、たくさん見てきました😂笑 子どもってほんとに水が好きな子が多いな〜かわいいな〜と思いながらもやはり水は大切。しばらく見守りますが「あれ!お水の神様がお水を大事に使ってね〜って泣いてるー」などと言っていました。伝わる子はすぐ辞めますが伝わりにくい子はずっとやってました🤣笑 でも年中年長になってもまだ水を無駄に使ってしまうっていう子はあまりいないので一時期のものかなと思い、私は軽い声かけ程度でした。遊びの中で教えるとしたらお花の水やりを子どもと一緒にやってみるとかどうでしょう?1人一個プリンカップや何か小さめの容器に水を入れて1人一回とルールを決めて「お花が喉乾いてるからみんなであげて欲しい、お花さんの大切なお水をみんなこぼさないように上手にお花まで運んであげてね」などと声かけしながらやると水を大切に扱おうと意識できる子はしてくれそうな気がします☺️
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保育園で行う乳児の午睡チェックの仕方で質問です。 寝返り等で横になってしまった時チェックは右や左等記入してますか? 園長にかくにんしたらチェックしていれば問題ないとのことでしたが、みんなやり方がバラバラなのがきになって…。皆さんのやり方ややり方のかかれた役所の通知があれば教えて頂きたいです。
乳児0歳児2歳児
あい
保育士, 保育園
satoooa
保育士, 幼稚園教諭, 認可保育園
午睡中も気が抜けないですよね💦私が勤めてる園では体ではなく顔の向きを矢印(右だったら→)で記入していました! 決められた用紙などはなく園によってやり方がバラバラだと思います💦 監査などでは、午睡チェックの用紙がちゃんとあって記入もれなどがないかなどがチェックされていました。特に形式については指摘されたことはありません😌
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公立保育士1歳児担任です。 私の園は01合同保育です。そのため午睡チェックなども01の職員が協力して行っています。去年幼児を持っていた時は1時半すぎまでは子どもたちの寝かしつけをし、そのあと連絡帳を書いたりその日の出来事をボードに書いて掲示したりという仕事をして、その後残った15分程度を休憩時間にあてていました。前半は主に正職が午睡チェック、後半は会計年度さんが午睡チェックという流れでした。 そして乳児は一人一人担当児の連絡帳がある関係で日替わりで休憩の前半後半が入れ替わりです。ただ、連絡を書く時間が短く、45分きっちり休憩を取れない職員もいました。そして私は去年同様15分程度休憩取れればいいか。と思っていました。しかし、ペアの担任の先生に「会計年度さんには45分きっちり休んで欲しい。だから45分に休憩終了ってなってたら30くらいには戻ってきて会計年度さんが連絡帳書く時間を作ってあげて欲しい」と言われました。その時は笑顔で「はい!」と答えたのですが、そうすると私は連絡帳やボードを書くともう時間がありません。休憩時間はゼロです。なぜ正職だからという理由だけで休憩時間戻れず、朝夕の残業約1時間込で1日10時間近く働かなければならないのか?みなさんの職場はどうですか?正職が休憩時間をとれないのは当たり前ですか?
乳児0歳児1歳児
なな
保育士, 公立保育園
にこ
保育士, 保育園, 公立保育園
公立保育園8年経験しました。正職や、その時の園長先生のお考えによっても変わるのかもしれませんが 基本会計年度さんにはしっかりと休憩を取ってもらうのは当たり前です。 でも、正職が休憩を取れないというのも古いと思います。わたしも1年目2年目あたりそういう年もありましたが、取れない環境に問題があると思います。 クラスの流れの見直しを行なって、不可能なのであれば事務所に相談するべきだと思います。 事務所や役所は、休憩を取らせなければいけないはずなので。 わたしのいた市では、休憩対応のような給食から午睡の時間までの勤務の職員が入るようになり、休憩問題は解決したように感じます。 潜在保育士等もいるので、意外と子育て世代の方に人気の時間帯だったようです。 ここまでの提案は難しいとは思いますので、 まずどうにか休憩を取れるような流れにするためにクラスで相談→フロアで相談。 それから園長先生又は副園長先生に相談してみてはいかがでしょうか? どうにか改善の方向に向かうことを願っています。 お体等無理されないようにしてくださいね。
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明日から新年度 初めて非常勤という立場で働くけどシフトも入るし行事の担当もあるしなんならクラス担任3人のうち1人しか正職いなかいから正職並みに働くんだろうけど頑張ろう〜 ちなみにまたまた1歳児担任です。 みなさんは何歳担任になりましたか?
乳児パート1歳児
みんみん
保育士, 保育園
うっち
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, 認可保育園
わたしも1歳児クラスです! 子どもが産まれてから、パートになって8月までは育休中ですが…仕事復帰が恐ろしいです。笑 1歳児クラスって、子どもの人数も増えるし、子どものトラブルも増えてくるし、大変ですよね。 頑張りましょう!!
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皆さんの園では何歳児からトイレトレーニングを始めてどのくらいでおむつが取れていますか?私の園では子どもの様子を見ながらですが大体1歳児から2歳児の間で進めています。しかし、上の方から年々トイレトレーニングを始めるのが遅すぎると言われてしまいました。
乳児1歳児正社員
みんみん
保育士, 保育園
アリエル
保育士, 認可保育園
コメント失礼します。 個人差がありますが、高月齢でもう排尿がわかる子は0歳児でもオマルやトイレに座り始めたりします。2歳児になってからやっと始められる子もいますし、始める時期の幅は大きいですよね。本人の気持ちや保護者の考えもありますし。時期も大事かもしれませんが、タイミングが1番重要なのかな。と思います。
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まゆみ*
保育士, 保育園
1歳児です。 明日雨だったら、体操メドレーで身体を動かしたり、あとは久しぶりに新聞紙遊び。あと、ピアノに合わせて歌を歌ったり、日頃している楽器遊びをする予定です。体力発散できないと落ちつかなかったりするので、静の遊びばかりだと…とか迷いますよねぇ。
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みなさんの園では解熱後24時間経たないと 登園できないルールはありますか? もちろん私の働く園でもありますが、 37.5などギリギリの体温で、それが一時的だった場合には、翌日の登園を不可とまでしていません。 特に乳児では体温の変化も激しく、一時的に上がることもよくあります。(そのあと熱が上がる、37.5がずっと続く、咳などの症状がかなりひどい、ぐったりしているなどあれば休んでもらいます) ただ、娘の園は37.5が少しでも出たら翌日もお休みです。今日16:50頃に電話で呼び出しされ「37.5℃あるのでお迎えをお願いします。明日もお休みでおねがいします」と言われました。何時の検温ですか?と聞いたら16:30頃と言われましたが、そのあと17:20に迎えに行った時に今の熱はどうですかと聞いたら、「えーっと37.1とか37.2とかですかね。あんまり変わってないです」と曖昧な答え、「何時にはかりましたか?」と聞くと、測ってはいないとのこと。私が測ると37.0℃でした。しかもこれ二度も三度もありました。 今日は気温も高く、以前同じことがあった時も6月なのに30℃超えなどの暑い日でした。 私も働く保育士として、呼び出しの基準やルールのことはよく理解しているつもりです。それでも、今回の対応は納得できません。 皆さんの園では24時間ルールをどのように対応していますか?厳密に37.5超えたらNGなのか、その子の平熱で対応可能なのか…教えて頂きたいです!
体温コロナ乳児
あ
保育士, 保育園, 認可保育園
うっち
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, 認可保育園
24時間ルールはないですね! 保護者にそんな話をしたこともないです。 基本は37.5℃でお迎えですが、様子見てください。ぐらいしか伝えられないです。笑 娘の保育園もそんなこと言われたことないです! 厳しいと困りますよね…
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皆さんはクラスリーダーを何年目で経験しましたか? 4年目というタイミングで転職をし、つぎの園では1歳児の担任になります。 いまの園では3年間乳児クラスでした 幼児クラスの経験もリーダーの経験も自分はいつ出来るのだろう。と急に不安になってしまいました汗
幼児乳児転職
おきる。
保育士, 保育園, 認可保育園
KiMi
保育士, 保育園
私は保育士として働き出して3ヶ月からリーダーもすることになりましたし、10ヶ月後から主担になりました。 2年目終わろうとしている今も主担で組んでいる先生が看護師なので、毎日リーダーです。 評価はされていますが、何より人が足らないから…やるしかないという…。
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ある子どもが、耳を怪我したらしく、担任からお迎え時に何もなく、家に着いてから気がついたようです。担任は把握していなく、どこでどう怪我したのかは不明で、謝罪も説明もなかった。 朝から怪我をして来たのなら、受け入れや保育中に気づきますし、園で怪我したのなら、未満児だから泣くだろうし、保護者からしたら原因不明の怪我って嫌ですよね。
怪我対応乳児保護者
ichigo
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 認証・認定保育園
たろー
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 公立保育園
そうですね💦 程度にもよりますが怪我は仕方ないとしても園で怪我自体に気づかなかったというのは親からするとちゃんと見てもらえていないのかなぁと悲しいです… まずは素直に謝ってお話するのが1番だと思います!
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園の床の材質が滑りにくいが故に、ズボンの膝がものすごく破れます。1〜2か月で2本ダメにしてしまうほどです。 黒の綿パンで膝が破れにくい、オススメのズボンがあれば教えて頂きたいです。 よろしくお願いします。
乳児保育士
みいや
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 認可保育園, 認可外保育園, 病院内保育
ami
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 公立保育園, 認可保育園
黒の綿のものがあるかどうかはわからないのですが、、 ユニクロのズボンは素材がしっかりしているものが多いですよ^^私も以前は1〜2ヶ月で危なかったズボンも1年程もつようになりました。(使用頻度にもよるかもですが)逆にズボンはネットで買うと素材が薄くて破けやすいのが多いイメージです💦参考にならなかったらすみません。
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保育士2年目で、2歳児クラスを担当しています。 今日、主担の先生から、 「Aちゃんから、意図的に距離を取って欲しい。 同じこと注意されても、ほかの先生より、あなたに注意されるとショックが大きいみたい。Aちゃんのストレスになるから、離れてみて。」 と言われました。 Aちゃんは、クラスでも月齢が低く、甘えたさんで、以前は「出来ないの〜」と泣くことも多かったのですが、 最近は「自分でやりたい」と言ったり、苦手なものも少しずつ食べられるようになり、『食べられたね〜』と言うと、嬉しそうにタッチしてくれます。 いきなりそう言われて、叱り方が悪かったのか、自分なりにAちゃんと信頼関係を築けていると思っていたのに、出来ていなかったのか、もう3月の年度末なのに、ショックでした。 私の何がダメだったんでしょう。 これからどうしていけばいいですか?
乳児2歳児担任
ジュニア
保育士, 小規模認可保育園
あなぐまさん
保育士, 認証・認定保育園
主任がどういう意図で言ったのか想像ですけど、 例えばAちゃんが家で、ジュニアさんに怒られた話をして、それを保護者に言われたのかもしれないですし、 主任の考えるの注意の仕方と違うから、一度外から見て考えてほしいのか 二歳児って意外と親に園でのこと話したりしていて、親も子どもに聞いています。 もちろん、こどもの話を全部鵜呑みにして、保育者側の話も知らずにうちの子を叱ったな!と怒る親もいたりします。 主任に、どうしてか聞くかそのまま主任の指示に従うかはジュニアさん次第ですね。 自分が成長できるチャンスかもしれないですね
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保育士あるあるだと思うのですが、 休めば菓子折りを持ってくスタイル 皆さんの園ではありますか? そしてこのお菓子はテンションあがる?! みたいなものありますか? 私は高そうなスイーツ系のお菓子は テンション上がります(笑)
乳児担任保育士
あいす
保育士, 保育園
おすし
保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, その他の職場
普段食べないような高そうなもの、嬉しいですよね!! あと、シュークリームやドーナツみたいなお腹にたまるような差し入れも、子どもたちが帰ったあと、お腹が空いているので嬉しいです!
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保育で色水あそびをされたことがある方、 どんな花を使用しましたか? すり鉢など使わずに、ビニールで揉むだけで 色がでやすい花を探しています。 アサガオなどが出やすいかとは思いますが、 都合により、4〜5月くらいを考えています! ポイントなどありましたら あわせて教えてください!
乳児0歳児遊び
みあ
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 認可外保育園, 事業所内保育, その他の職場
アオイ
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, その他の職場
パンジーを使っています。紫色は揉むと青色がすぐにでましたよ^_^
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先週までクラスに子供にコロナ陽性者がでると、クラスを閉鎖していましたが、本日別のクラスで陽性者が出ても親にも公開せず、他のクラスの職員にも言わないと言う風になりました。 もうこれは普通の事でしょうか? あまり気にしなくていいのか、親としては知りたいのではないかなと思ってしまいます。 そして、陽性者がでたクラスは職員の休みが続いていて(家族内に陽性者がでたため)、他のクラスからヘルプに行かないといけません。 自分自身妊娠中の為敏感になってしまいます。 みなさんの園ではいかがですか?
コロナ乳児0歳児
ぽんた
保育士, 保育園
れつごー
保育士, その他の職種, その他の職場
現場や自治体などによって基準は異なると思います。 陽性者が出たことの公開は、陽性者への配慮からアルファ株のころから慎重になっている現場の方が圧倒的に多かったとみられます。 また陽性者の療養期間や、濃厚接触者の待機期間も緩和されましたし、そのことも手伝って主様のおっしゃるような対応になっているとも考えられます。 ただ、職員間では現状をきちんと共有されないと働く側は不安ですよね。 雑多ですみませんが、とりあえず思いつく限り。
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現在、1歳児25人を保育士4人で見ています。活動中は4人で見れるのですがどうしても日々の書類や連絡帳が終わらず各自の休憩中や勤務後に記入しています。 なるべく業務内にと連絡帳は午前中の時間にしているのですがそうなると休憩時間もおしてしまい15時からの保育が手薄に… その様子を上の方に言われ、更にカメラで職員の動きまで確認されおおごとになっていました。 みなさんは連絡帳や書類業務、どのように回していますか?
乳児ストレス1歳児
みんみん
保育士, 保育園
せん
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園
現在3歳児37人(支援児数名含む)を先生3人で見ています。 連絡帳や業務は午睡中の14時から15時の間に3人で分担しています。休憩時間は一切ありません。それでも終わらない分は残業しています…
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2歳児担任をしています。 担当性保育で、担任は4人。そのうち3人は担当児5人です。(残り1人は加配担当B) 1人の先生が、ベテランではあるものの、今年度初めて担任になった先生(A)です。 その先生の担当児が、個性も自我も強くとても一人で見切れない状態でした。 当初は、加配担当のB先生とともに、7人の担当児を2人で見ていく予定でしたが、加配児ということもあり、B先生もフォローできない時もあったことで、グループの編成を見直すことになりました。 今週から、見直したグループで動いています。 私は0歳の時に元担だったこともあり、子どもたちはA先生の時より落ち着いています。 私の担当グループも落ち着いているので、A先生が大変な時にフォローするようにしていたのですが、今日A先生が保育中に泣き出してしまい、いよいよ限界なのかな…と心配です。 ただ、私がフォローしたことで、A先生が頑張ろうとしているのを邪魔しているのではないか、と思うようになりました。 実際、トイレの介助の際A先生の担当児で、動きが激しい子に、オムツを引き出しから取るよう伝え様子を見守ろうとしましたが、A先生から「あの子は目を離したくないのでその対応はやめてほしい」と言われました。今日は特に、A先生のメンタル面で私のフォローは逆にA先生を追い詰めてしまったんじゃないか…と反省しています。 他の担任の先生は、「今年度初めての担任だし、初めは担当児4人からスタートしたらどうか」と提案していただきましたが、リーダーの先生は反対です。 話がまとまらないけれど、A先生がこれ以上思い詰めないよう、どのような関わりをしたらよいのか悩んでいます。
特別支援加配主任2歳児
みー
保育士, 公立保育園
つーた
保育士, 認可保育園
まず担当制にしている目的と意味は、担任全員が共有していますか?同じ目的のもとで保育をしていますか? 見直すのは、担当人数よりも以前に、そこだと思います。 向かう先、担当制への理解が共有できていれば、保育の中身がバラバラにはならないはずですし、日頃からもっと連携が取れると考えます。 何も状況がわからないことを前提に話していますので、もしよ〜く練られた担当制保育をされているのであればご容赦ください。 そもそも子どもは何人いるのか? 僕から言わせれば、加配が必要な子や大変な子は、基本的にリーダーが引き受けます。 もしリーダーが、いわゆる保育あるあるの扱いやすい子"できる子、賢い子"と偏って見てしまう子どもたちを担当しているなら、その担当制はすでに崩壊しています。 いかがですか? 2歳児なんて、大変なんだ。 そういう時期なんだわ。 だからこそ、担当制にするならバランスが必要だし、フォローし合える環境がなにより大切。 担当制だから、お互いの保育はその人のやり方でいい、ではないんですね。 全体があっての担当制、ですよ。 担当じゃないから関わらない、見なくていい、なんてことは無い。もしそう少しでもリーダーが考えていたなら、論外大問題。 先生ができることはなんですか? 他には、何かありそうですか? 僕個人としては、先生が見ている視点はなんならリーダーよりいいと思います!フォローが追い詰めてしまった、なんてことは考えなくていい。 ただ、A先生が何に困っているか、何か不安があるか、そこを引き出して話を聴けると何か見えてくると思います。 みー先生は、よくやってくれてるって、読んでるだけでも感じてる。 問題は、リーダーだと思う。 リーダーの考えもあるのだろうが、大事なことを見落としている気がするよ、リーダーは。 担任同士の対話が必要だね。 ベテランとはいえ、保育は1年終えたらまた初めから、って僕は毎年思っていたよ。同じ1年はないから。 だから、学び続けてそれを更新していくことが大事。12年、保育士やったけど、何がベテラン?ってしか感じなかった。年数経てばいいわけじゃない。年数経てば、それは保育士としての経験が過ぎただけ。技術や内容は、個人次第。 みんなでやろうよ、保育。
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だれかこのおじさんが言いたいことを分かりやすく教えてください。 指針に示されてる主体性が無意味ということでしょうか? 乳児期に毎日、同じ生活リズムで過ごし安心した環境の中で同じ保育士に身の回りのお世話をしてもらいながらだんだんと自分で身の回りの事をやろうとしたり、できるようになること。 子どもが自分で興味のある遊びを見つけて遊ぶ事(もちろん使い方や遊び方は生活のルールのある中で。)が主体性を伸ばす保育だと思ってやってきました。 今まで、子どもの主体性を伸ばすと信じてきた保育観が煮崩れそうです。 そうは言っても主体性を伸ばす方法なんてその園独自でやり方や方向性が様々だから、答えなんてないんだけど。
主体性内容保育士
マカロニきなこってなにさ。おいしいの?
保育士, 認可保育園
わたあめ
保育士, その他の職種, 保育園, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設
分離不安、保育園反対派、 幼稚園前は家庭で育てろ論 の人なんじゃないですかねー? そんな人は何言っても 自分の理論しか語らないから 理解してもらおうと思っても無駄です!😂! 反対だーー!反対だーー! ってしか言わないので。 Xには、沢山居ますよねー。😂! ただ、保育論まで語り出すのは 足踏み入れるなと思います!😂!
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男性保育士5年目です。 今年初めて2歳児クラスの担任をしていますが、2歳児の発達や目標設定について悩んでいます。 現在は園児3名でスタートし、12月までに17名になる予定です。毎月新入園児が入園するため、新入園児への対応を優先すると在園児への関わりが薄くなってしまうのではないかと不安があります。 担任1名(私)と補助1名の計2名体制です。 まずは「園に慣れること」を第一の目標に考えていますが、それ以外にどの程度の目標を設定してよいのか悩んでいます。 現時点では、 ・自分で服を脱ごうとする ・朝の会で15分程度座る ・活動に30分程度参加する ・給食で30分程度座って食べる といったことを目標として考えています。 ただ、2歳児にとっては高すぎる目標なのではないかとも感じています。 2歳児クラスでは、1年間を通してどの程度の姿を目標に考えればよいのでしょうか? また、毎月新入園児が入ってくるクラス運営で意識されていることがあれば教えていただきたいです。 よろしくお願いいたします。
生活2歳児正社員
たろー|男性保育士
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園
ちあ
保育士, 幼稚園教諭, 公立保育園, 児童発達支援施設
日々の保育、お疲れ様です! 毎月新入園児が入ることが決まっているのですね。「新入園児の対応を優先すると、在園児への関わりが薄くなってしまうのではないか」という不安を既に抱いているということは、たろー先生は対策ができるということです✨️ 新入園児の対応に、2人の保育士の手が取られないよう、役割分担をしたりその都度声を掛け合ったりして全体に気を配りたいですね! 私も2人で2歳児を持った経験があります。噛みつきや引っかき等も出やすい年齢でもあるので、安全面に気をつけながら、一人ひとりの様子をしっかりと見守れるよう気をつけていました。 未満児さんですし、クラスとしての目標もあると思いますが、まずは個別の目標を入園してからなるべく早く考えると良いと思います。(※園の方針もあると思うので、あくまで私の経験上の話です) 月齢によっても、発達の個人差が大きいです。 「◯分間〜する」という目標設定にすると「できる/できない」と評価してしまいがちです。 個人差はありますが、トイトレを始める子もいますよね。「じぶんで」の気持ちも強くなって、何でも自分でやりたがる子もいます。 服の他にも、靴下や靴を脱いだり履いたりするとか、自分でエプロンの着脱をするとか、手洗いうがいをするとか…。身の回りのことのやり方を園生活の中で伝えることができると思いますよ。「じぶんで!」という気持ちに寄り添えるチャンスでもあります。 朝の会や活動では、どんなことを取り入れるのかを考えると、目標が具体的に見えてきます。「座ること」が目標ではなく、活動を通して何を経験してほしいか考えると、それぞれの目標が見えてくると思います。 給食も、座って、どんな風に食べてほしいですか?それぞれの姿をよく見ていると、必ずしも「座って食べること」が目標にはならないはずです。まずは楽しく食べることかな、手掴みで食べることかな、食具を扱えるかな、食具を正しく持てるかな、などなど、一人一人の発達を見ながら目標設定をすると良いと思います😊 毎月新しいお子さんが入ってくると、毎月環境が変わるということなので不安にもなりますよね。 在園児にも新入園児にも「先生はちゃんと見ているよ」というメッセージを届けてあげてほしいな、と思います。 少しでも参考になれば嬉しいです!
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・産休直前まで働いた✨・予定より少し早めに休んだ😊・かなり早めに休職した💭・体調を見ながら調整した🌿・妊娠・出産経験なし👶・その他(コメントで教えてください)