小規模園での、食パンの提供について相談です。 食パンでも基本ジャムはつけずに提供しています。 その為、味がないから食が進まない等と意見が出たため、シチューやトマト煮等のように汁気の多いおかずと組み合わせて提供していたところ 今度は2歳児クラスから ある園児がパンのミミを口に沢山いれてしまう ミミが硬く咀嚼が大変なため、ミミをつけずに提供してほしい、と言われました。 そのため、現在はミミなしで提供していますが 2歳児でもパンミミは食べるのが大変なのでしょうか? 違う園(0~5歳児クラスのある園)ではミミ付きで提供しており 自分の子ども(0歳児クラス、2歳児クラス)も家でみみを食べていたので 皆様の園での対応を教えていただきたいです。 よろしくお願いします。
調理師栄養士給食
ももも
栄養士, 認可外保育園, 小規模認可保育園
ゆるみ
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, その他の職場
何園か見てきて、担任を持ってた時もみんな2歳児は普通に耳まで食べてました。 我が子2人ともに耳まで食べられます。 対応として、給食室からハサミを提供してもらってました。配膳時に個別に小さくカットしたりしてました。 提供されているパンが硬いのか、わかりませんが、普段から硬いものを避けてきて咀嚼が弱かったり、言葉が遅いとすると舌の使い方もまだ未熟だったりします。 急ぎ食べのお子さんなども、、、 パンの耳が食れないなら肉類も厳しいですよね。 失礼ですが、少しずつ口に含んで噛むように保育士側もそばについて介助する必要があると思います。
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色々悩んだ結果、1月の製作を獅子舞にしようと思います。 獅子舞の体の部分(緑)をデカルコマニーでするのはどうでしょうか? ただ、画用紙を白にして絵の具を緑系にするか、画用紙は緑で絵の具を白などの薄い色にするか迷ってます。どちらがいいでしょう…か
壁面制作乳児
🌲
保育士, 幼稚園教諭
たむたむ
保育士, 保育園, 公立保育園
1歳児クラスですかね?デカルコマニー、良いと思います😊ただ、獅子舞は赤い顔、緑の身体が一般的ですが、日本中を探せば、それが当たり前でない地域もあります。子どもに何を感じて欲しいのか、何をねらいとするのかで決めたらどうでしょうか?本物の獅子舞(顔は赤、身体は緑)を実際やTVで見て作るのであれば、身体を緑にしてもいいし、獅子舞にあまり親しみがないままだったら、画用紙は白で自由に色を選び、カラフルな獅子舞にしても面白いですよ。固定観念をとっぱらって楽しむのも手ですよ🤗
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保育士による子どもへの虐待事件がありましたが 注意してもふざけ続ける子に対して 最終手段としてお部屋の外に出す。という対応はどう思いますか? 幼児にもなってくるとこの光景が日常的に起こっています。 私もそのように対応したことがありましたが 子どもにとっては最善ではない対応なのかなと振り返って思いました。 トラブルがあった友達同士で、空間を変えて話すなどクールダウンとしていい場合もあると思いますが みなさんはどう思いますか? ふざけてる子に対しての対応や、お部屋の外に出すという対応についてよければ意見を聞きたいです。
乳児保育士
ささみ
保育士, 保育園
ぬーそう
保育士, 保育園
ふざけすぎて危険、という場合にはアリだと思います。 環境を変えることで気持ちが落ち着く、ということは、子供を育てている保護者であれば理解してしてくれると思います。 ただそれは、子供だけでなく、しっかりと保育者も一緒に外にいる必要があります。 子供に対する対応に、保護者が納得できる理由を説明できる保育なら問題ないと思っています
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乳児クラスの担任の先生にお聞きしたいのですが、毎日記入する連絡ノートにお休みの日はありますか? 私の勤めている保育園では職員会議の日に連絡ノートの子どもの様子の欄のみ記入をお休みさせていただく制度があります。(1週間に1度) 私の娘の通っている保育園でも同じ制度があります。 相方の先生が休みの日などはこの制度にとても助けられていますが、あまり聞かない制度なので、皆さんにもお聞きしたいと思いました。 宜しくお願いします☺️
連絡帳乳児担任
none
保育士, 保育園
オオヒラ
保育士, 保育園
コメント失礼します! 私の場合は毎週木曜日が会議と決まっており、その日は連絡ノートに午睡時間、給食をどれくらい食べたかは記載しますがコメント、その日の様子の細かい記載はお休みして、スタンプを押すようにしています。
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家庭保育室は2園目なのですが、乳児(1歳クラス以上)に保育園でビー玉落としやスーパーボール遊びなどやらせたりしますか? 先日、私は上がった後だったらしいのですが、夕方の延長保育で1歳10か月の子が保育士もついていて数人でスーパーボール遊びをしてたらしいのですが、その子が不意にスーパーボールを口に入れてしまって取り出すのに口の中でコロコロ転がりビックリしたと施設長から話がありました。 施設長はやらせるならマンツーマンでじゃないと危ないといいますが、それでも予期せぬ事はあると思うので。 施設長50代と20代の社員さん2人もいたようですが、そういう事があるなら、保育室に置かないで欲しい、と個人的には思ってしまいました。 乳児が遊べる玩具は色々考えればたくさんあると思うので、個人的にはもうなしにしてもらいたいです。 半分愚痴になってしまいすみません😣💦
保育室施設乳児
まろ
保育士, 公立保育園, 認可保育園, 小規模認可保育園
つーた
保育士, 認可保育園
乳児が窒息する大きさは規定があると思います。調べたら出てくるかな。玩具の基準として。 スーパーボールとかビー玉は、アウトです。おそらく。 しっかり誤嚥と窒息をします。かなり危険だと考えます。 ましてスーパーボールは跳ねてどこにいくかもわからない。そんな危険なものは、乳幼児を預かる場には相応しくないです。 それに、2歳足らずの子が、それであそぶ意図はなんでしょう? もっと違う玩具で十分あそべると思います。 早急に見直したほうがいいです。 やらせるならマンツーマンとかじゃなくて、やらせないのが最善だと考えます。 違うものに、あそびをかえましょう。 危ないどころじゃ済まなくなる前に。 あなたの気づきは、とても重要なことです。提案すべきです。
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12月から新しく入ってきた女の子がいます。 3人担任で、うち1人の特定の先生が傍にいると涙もとまり、落ち着いています。 うちの保育園には、1時間職員の休憩があり、離れる時に泣いてしまうのは仕方ないな〜とは思います。 休憩に行っていた特定の先生が帰ってきて、女の子がその先生の近くに行くと、「頑張ったね。」と言っていました。 しかし、私だって担任ですし、「頑張ったね。」て言う声かけはなんか私が悪い事してたような声かけでイラってしました。 私の心が狭いだけかもしれませんが、なんかモヤ〜ってしました。
言葉かけ乳児1歳児
ねるねるねるね。
保育士, 保育園
らい
保育士, 保育園, 公立保育園
未満児さんですか? 3人担任で、担当の子が決まっていないのですか? 私の市では、0歳は3対1、1歳は5対1、2歳は6対1で、例えば2歳児クラスで18人だとすると、書類やら対応やらを担当の6人を主でみるという風になっています。 「私も担任なのに」と言われたので、みんなで見るという形なのかなあと思いまして… その保育環境によってモヤッと感が違うかもしれないですね😅
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オムツ替えの対応について質問です。 小の時、拭きますか? (現保育園では基本拭いてません。他の先生方は揃って自宅では拭いても保育園では拭かないと揃っておっしゃいます) 先日、真っ赤に被れた1歳児の女の子がいました。保護者からは保育園の対応を問題視したお話があったようです。 ただ、園長側からしたら休み明けに被れた状態だったこと、他にも同様のお子さんがいないことから、園の対応に問題視されても…….という感じでした。 他の保育園を知らないので、お尋ねしたところです。
乳児保護者保育内容
ブー3(スリー)
保育士, 認可外保育園
さくらぐみ
保育士, 保育園
私も保育士一年目の時疑問に思っていました。トイレ座るようになったら拭くのになーと思いつつ、、 園では小のときは拭いていません。 保育園だとこまめにかえるのが難しい時もあるので被れたのがどのタイミングか難しい時がありますよね。
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吃音をもつ子どもを担任したこと、ありますか? 年齢や、吃音だった期間も教えていただけると助かります! 吃音、治るのでしょうか?
乳児保育士
ぬーそう
保育士, 保育園
さかな
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園
お疲れ様です。 年少児で受け持った経験があります。 その子は、1年間吃音は治らなかったです💦 保護者の方とも話し合いを進めました💦
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現在、1歳児18名、4人担任です。 私は乳児保育する上で、基本的生活習慣の部分は一番丁寧に見るべきところではないかと考えています。 給食時は出来るだけ保育士も中座をせず、こまめに机を拭いたりしつつ、個々が確実に完食できる量で。 着脱については流作業にするのでなく、片手、片足ずつ声をかけながら。 トイトレでもトイレに興味を持つ、排泄の感覚がわかる、一回の量が増えているなど、個々を見て開始時期を考える… 18名で4人担任、人員は余裕のはずなのに、給食時はなぜ戦争のようになるのか⁇何故給食開始のタイミングで保育士が保育室を出てお昼の休憩に出るのか⁇戸外用の靴を片付けに行くのか⁇うろうろしてるのは何故⁇その後の着替えは何故万歳させて脱がせて次々着せていくのか⁇おむつ替えをトイレでなく自由遊びの場で?トイトレは秋になったから、はい、全員パンツ‼︎ 一斉保育とはこういう事⁇ 以前の園では1歳児24名4人担任でした。 私自身、乳児保育の経験は担当制保育をしていた以前のところしか担任として経験はありません。しかし、現在の所より、人数も多く、保育室は狭かった。それでも時間の流れはとてもゆったりでした。給食→排泄→着替え→午睡までは最大でも1保育士に6人ずつで順番に。子どもたちも同じぐらいの時期、この流れの見通しはいていたので自主的に動いてくれていたし、落ち着いていた。少なくとも大きな声を出すことはなかった。 先日、主担より私の着替えの仕方が遅いと言われたことがあります。もっとパッパとしないと子どもたちの待ち時間が増えると。 待たせないような流れを作ることが大切では?と伝えた所、座って待つことを教えるのが大事だと。みんなで動くのだと。18名全員が同じ時間に食べ終わることなどないし、同じ時間待てるなどない。幼児ならまだしも、1歳児。 今回の園で初めて一斉保育を経験しています。 モヤモヤが止まりません。 子どもたちは可愛い、お給料をもらってただ働く環境としては、お休みもすぐに取れるし、残業もない。定時きっかり、手当も厚く働きやすいです。 けれど、保育士として大切なお子様を預かる立場として…モヤモヤ。
乳児保育内容1歳児
ゆゆ
保育士, 認可保育園
たむたむ
保育士, 保育園, 公立保育園
1歳児担任です。私は保育歴が長い方ですが、担当制を経験したことがありません💦しかし、乳児にとってそれが1番理にかなった保育だと理解はしています😅私もできれば、担当制を取り入れたいのですが、正規ではないし、異動はあるしでなかなか踏み込めず…💧せっかく人員に余裕がある園なので、実現可能なはずなのですが。しかし、そんなうちの園でも、食事と睡眠だけは担当が決まっています。他には、オムツ替えや着替え、寝起きからの活動切り替えに時間がかかったり、癇癪を起こしたり、遊びに夢中でなかなか止めなかったりする子が2〜3人います。そういう子は、ヘルプの職員が無理矢理みんなに合わせようとして急かすので、私が大体代わってゆっくり促していますよ。その時も、先に椅子に座っている子達が、全員揃うまで待つなんてことはしないです。先に、いただきます!をしますよ。モヤモヤはこちらにも伝わってくるほどわかります!しかし、一斉保育に慣れた園をすぐに変えることは難しいです、正直💧ゆゆさんなりにここは譲れない!場面の保育は、ゆゆさんが代わり、そういう保育もあるんだ!と、周りの保育士にそれが浸透すればいいのですが。
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今保育士4年目なのですが、毎日仕事の夢を見てしまいます。毎日ストレスとかではないけど、あんまり自分の保育にぐいぐい来られるのが得意ではないです。 辛いとか行きたくないとかではないのですが、あまりにも毎日仕事の夢を見るので嫌になります、、 共感してくださる方いますでしょうか…?
乳児ストレス保育士
JUN
保育士, 保育園
保育園で働いている方に質問です。 園外研修は経験があるのですが、園内研修は経験が無く内容があまり思い浮かびません💦 園内研修とはどんなテーマで行っていますか? この内容よかった!面白かった!というご経験がありましたらぜひお聞かせください☺️
乳児保育士
hanauta
保育士, 小規模認可保育園, 園長
らい
保育士, 保育園, 公立保育園
園内研修はどのように行うものですか? 職員間でテーマを決めて学ぶ、考えるものなのか? 専門の方などを迎えて、受けるものなのか? 私の市では、園内研修も園内研究もあります。 園内研修は、大学の先生やPT・OT・STの先生などが来て頂き職員が研修を受ける。 園内研究は、1年かけて一つのテーマを持ち行っていくものです。
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乳児にペープサートやパネルシアター、スケッチブックシアターは早いですか?インターンシップで使おうと思ってるところです。
乳児0歳児遊び
かしわもち
保育士, 保育園
みょん
保育士, 幼稚園教諭, 保育園
こんばんは。 乳児の年齢、月齢によるかと思います。 1歳や2歳の今頃なら短時間のものなら集中して見れると思いますし、(それでも何人かは動いてしまうと思いますが)0歳は高月齢児なら少しは、というところかと思います。 また、行かれる園が、椅子に座って、もしくは椅子に座らずとも話を聞習慣をつけているかでも違うかと思います。 でもきっと、いつも見ないものを見せてくれるならみんな楽しくて見てくれると思います! インターンシップ、有意義なものになるといいですね☺️
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毎日お疲れ様です。 乳児の手作りおもちゃを作りたいと思っていますが、1歳児で使いたいな…と思っています。現在、ポットンや洗濯バサミの物はありますが、何か案があればよろしくお願いします。
手作りおもちゃ制作乳児
Y
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 認可保育園, 事業所内保育
つむぎ
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園
フェルト積み木はどうでしょうか? 牛乳パックを真四角にして、周りにフェルトを貼って積み木ができます。いくつか作り、中にどんぐりや鈴など音のなるものを作っても面白そうですね。 積み重ねたり、崩したり、並べたり、お人形たちの椅子や机にもなりそうです。 フェルトの周りに絵をつければ物の名前も覚えられそうです。良かったら参考にされてください。
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最近の感染症の流行の仕方が異常だなと感じています。 ついこの間もRSウィルスが発生したと思ったら10人程発熱で欠席💦 一度休むと中々回復しない子が多く、重症化リスクも高い気がします。 感染症が蔓延しないように、子どもたちの健康を守るため、発熱だけで無く咳がひどい場合にもお迎えをお願いした方がいいのかなと思い始めています。 皆さんの園では発熱以外でどのような症状の場合お迎え要請していますか?
乳児
hanauta
保育士, 小規模認可保育園, 園長
めいとん教授
保育士, 幼稚園教諭, 認可保育園, 認証・認定保育園, 認可外保育園, 小規模認可保育園, 管理職
個別に対応しているので一概には言えないですが、咳でもお迎えをお願いすることがあります。
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今パートで働いている職場は幼児だったら幼児グループのLINEがあり、出勤時間や何かあればそのLINEがきます。 園全体でもLINEがあり、こちらの方はよぼどのことじゃない限りLINEは来ませんが、職員がLINEでやり取りしていることに驚いています。 前の職場はLINEやSNS禁止(連絡は電話かメッセージのみ)でした。 なので今の職場に来てびっくりなのですが みなさんの園はどうですか? お休みをしたい場合でもLINEでいいので その点は楽ですが、プライベートでも繋がって しまっているので何とも(^^;)
幼児乳児パート
あーちゃん
保育士, 幼稚園教諭, 保育園
りな
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 学童保育
初めまして! LINEでやりとりは基本ないですね、仲のいい先生はLINEを教えていますが必要なことがあれば電話が来ます! でも休みの日や勤務外はないです。 確かにLINEは簡単に送れるのでいいところはありますね!
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フリーのパートで保育士として働いています。 人数の配置上1歳児に入ることも多く よく体操をするのですが、 少しマンネリ化してきています。 1.2歳児におすすめの体操があったら教えて頂きたいです!
運動遊び乳児パート
あーちゃん
保育士, 幼稚園教諭, 保育園
アオイ
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, その他の職場
カメカメ体操という絵本とセットの体操よくしますよ^ ^ 曲も調べると出てきます。
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そろそろ園長と進退の面談かな‥ 来年度は本音は今のクラスを持ち上がりたいけど モンペいるから、正直そこが引っ掛かってる‥ 担任たちに不満あるなら担任変えろ!とか 言えば良いのに、それはない。 文句ばかりなのに転園もしなそう‥ そもそもその子どもがやらかしたことで 他の子たちも同じことしたら当たり前に 叱るし、一人だけ特別扱いはできないっつーの!! 定員少ない小規模の園の方が合ってるよ。
幼児乳児幼稚園教諭
あん
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 認可保育園
らい
保育士, 保育園, 公立保育園
何処にでもいますね〜 私の園も同じ問題あり、皆クタクタになってます…
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私は小規模認可保育園勤務です。 今年の夏に園内で手足口病が流行り、ほぼ全員が発症。一時期登園人数が19人中3人程度となりました。 秋にはRSウイルスが発生。診断が出たのは6人程度ですが、他に10名程発熱や咳、機嫌の悪さなどの体調不良で欠席。その状態が1週間続きました。 約10年保育士をしていてこのような状況になったことがないので驚いています。 コロナ渦に産まれた子どもたちの免疫力が下がっていて、感染症にかかりやすくなっているのでしょうか? 他の園でもこのような状況なのか知りたくて質問させていただきました🍀
コロナ乳児
hanauta
保育士, 小規模認可保育園, 園長
ゆいとっと
保育士, 保育園, 認可保育園, 認証・認定保育園, 学童保育
こんにちは。 感染症流行っていましたね… 幼児クラスですが、ヒトメタニューモウイルスとかいう聞き慣れないウイルスで休む子もいました。子どもの通う園でもRSやヒトメタニューモウイルスと診断された子がいたみたいです。 今年はインフルエンザどうなるんでしょうね😰
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秋にかけて0歳児が増えてきて11月から0歳児を見ることになりました。 7.8人の子どもを3人の保育士で見るのですが配置的にギリギリだとおもいますか? 0歳児はまだ経験がないので心がけておくことなど教えていただきたいです。
乳児0歳児パート
りな
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 学童保育
のりっち
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園
保育士の配置としては、ギリギリではないと思います。 0歳児さんだと、歩ける子とまだ歩けない子、歩き始めでまだ安定しない子など、活動が様々出し、予想もつかない動きすぎが多くてめが離せない状況だと思います。 一対一の関わりも大切にですが、常に全体に目を向けることも大切だと思います。予測がつかない動きにもすぐに対応できると思います。
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乳児さんの補食は、何歳までとっていますか? また、どのようなものを出していますか? その年齢までと決めている理由も聞きたいです。 よろしくお願い致します。
乳児0歳児2歳児
まーま
保育士, 保育園
りお
保育士, 認可保育園
わたしの職場では、補食は1歳児までです。 数年前まで2歳児もありましたが、2歳児は活動の時間(からだを動かす時間)を重視した方が良いとなり、朝のおやつがなくなりました。 朝おやつ分のカロリーは、昼食の量を増やすことで補っています。 午後おやつは、全年齢あります(^^)
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みなさんは乳児期のの歩行器についてどう思いますか?義母がすすめてくれるのですが、わたしは正直、あまり使用したくありません。
乳児幼稚園教諭保育士
アオイ
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, その他の職場
りんご
保育士, 保育園
私もあまり使いたいとは思いません。せめて子供が歩けるようになってから、歩くのを楽しいと感じていたりするのなら、と思います。 やんわり断ってみるのもいいのかなと思います。
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床に座って子どもを見守る時どんな座り方をしていますか? 理由も教えて下さい。 良くない座り方だと思うものも教えて下さい。
部屋遊び幼児乳児
ゆり
保育士, 保育園, 認可保育園
tanahara
できるだけ子どもと同じ姿勢になっています。 見守りというより同じ体験をできるようにしています。 子どもたちの目線でどのようなものが見えているのか、どんな、気分になるのか一緒に味わいたいと思っています。
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私の園は 去年まで幼稚園型の満3歳以上からのこども園 今年から2歳児以上からのこども園 来年からは1歳児も預かるようになります。 少しずつ乳児クラスができているのですが、以前は幼稚園だったので2歳児も年少と同じようなことを行なっています。 最近誤飲のニュースを見て不安になったのですが、皆さんの園では給食で必ずお茶など水分を出していますか? 私の園では、スープ系がない日に牛乳が出ますが、毎日ではありません。 学年によって変えているのか全学年同じようにしているのかなど教えていただけたらと思います。
乳児3歳児2歳児
まる
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園
みのり
保育士, その他の職場
こんにちは! 企業主導型の小規模保育園に勤めていたことがあります。 うちの園では、給食時必ずお茶もついてきました。0歳クラスも、まだコップのみがままならない子も練習がてら飲ませています。毎日スープ系もでていますが、必ずお茶もあります。 我が子の通う保育園では、コロナ期間に入ってからは3歳以上は水筒持参ですが、給食時も飲んでいるようです。 食べ物で窒息する可能性もありますので、食べ物だけでなく飲み物で潤したり、最後のお口直しの意味も含まれていると思います。 ご参考になれば幸いです。
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会計年度雇用制度について、興味があり詳しく知りたいです。 今は私立の幼稚園に勤務していて、毎日10時間以上の労働、手取りは16万あるかないか・・・といった感じです。 周りの人から会計年度雇用制度はいいよ!と耳にするのですが,転職を切り出すまで勇気がいります。 会計年度雇用制度のメリットやデメリットがあれば沢山教えて頂きたいです。
乳児転職パート
ハレ
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園
nao-aoi
保育士, 幼稚園教諭, 公立保育園
会計年度職員ををしていたものです。 私の市の場合、週4日勤務(7時間)で18万ぐらいでした。年2回ボーナスが出ますし、働きやすい職場なのでよかったです。メリットは責任がないこと、担任のフォローに徹するという感じなので、担任が立ち回りやすいように動いていました。デメリットは色々な雑用を任されれことですね。保育のみではなく、掃除、書類作り、制作準備、行事準備等色々な業務があります。合うか合わないかは人それぞれだと思います。2.3年目の新人のこと給料を比べた時、同じぐらいでびっくりしました。正規はボーナスはもっと多いのでしょうが、非正規の働き方もありだと思います。
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園で保護者支援をより強化してしていこうとなりました。 一つの例ですが、仕事を休みの日に家で保育してもらう コロナの自粛期間をずっとお休みしてもらう のをお願いするのではなく、もしよかったら少しの時間でも保育園でお預かりしますよという声かけをする などです。 皆さんの園ではどのような保護者支援をしていますか? 教えて頂けたら幸いです。
コロナ乳児保護者
あーちゃん
保育士, 幼稚園教諭, 保育園
あふまま
保育士, 保育園, 認可保育園
こんばんは🌙 保護者支援の強化、素敵ですね☺️ あーちゃんさんの例と似ているのですが、 職場では英語や絵画教室を活動に取り入れていて、その日は保護者の方がお休みでも登園してもらうように声をかけています◎ また兄弟児で、例えば仕事休みで上の子との時間を作ってあげたいという場合、下の子の預かりを受け入れ可能にしています。 あとは、面談を春秋で期間を設けていますが、基本的にはいつでも可能にしているのでお子さんの発達が心配と話をされてる方にはこまめに相談できる場を設けるよう心掛けています。 息子の園の話になりますが、オンライン講座でこどもの発達について専門家の話が聞ける機会がありました(^-^)
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乳児0.1歳児の担任をしています。先日もうすぐ2歳になる園児のお母さんから連絡帳に書かれている給食のおかわりの量について聞かれ、展示食に出ている量のお茶碗2杯分程度をあげていると伝えると うちの子が太るのが気になることを伝えられ、クラスにいる一番小さい子どもと自分の子どもと給食の量が同じなのは気になります。適切な量なのですか?と聞かれ、個人差があって体の大きさに関わらずいっぱい食べる子どもや少食、偏食の子もいることを伝え、調理の人からは給食で1日の1/3程度の栄養が取れるようにしていること、肥満については姉妹園の看護師さんから3歳までは気にしなくてもよいことや成長曲線に沿っていれば問題ないことを伝えていますが納得いかないようすです。 私個人としては満腹中枢みたいなのがないのかいくらでもおかわりしたがるので茶碗に盛る量を減らしておかわりの回数を増やすか2回分を一度に盛って満足感が得られるようにしています。食べ過ぎで下痢になったりおかわりなか終わりがない子どももいるので給食時間や様子をみてはいるつもりなのですが、主任や副主任にも相談し、園だけで食事をとるわけではないし給食だけのせいではないし、体はクラスでは大きいが肥満ではないしお腹をすかせているのにおかわりさせないのもかわいそうという話でまた何か保護者の方から言われたら相談することになっています。みなさんは乳児のおかわりや肥満についてどう考えていますか?クラスでおかわりについて何か決めてたりしますか?参考までにいろんな意見を聞かせてほしいです。よろしくお願いします。
連絡帳給食乳児
やよ
保育士, 保育園
ぬーそう
保育士, 保育園
0.1歳児クラスはお変わりはありません。 自分の食べられる量がわかるようになる2歳児クラスの後半から、おかわりが始まります。 子供の様子を見て…ではなく、「おかわりください」と欲しいメニューを言えるようになってからです。 肥満などは、市の検診や病院などで指摘がない限りは園として特別対応はしません。
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0歳児の担当です。夜寝るのが22時半~23時、朝起きるのが7~8時など完全に大人の生活リズムで生活していて早寝早起きの習慣がなかなかつかないお子さんがいます。朝起きるのが遅いので昼寝もみんなと同じ時間には眠れず、起きる時間には「もっと寝たい」と泣いています。家庭には何度か早寝早起きの大切さを伝えているのですが聞く耳なしです。 どうやって伝えたら、早寝早起きの習慣を意識きてもらえるようになるのでしょうか??
生活乳児0歳児
ころころ
保育士, 認可保育園
…ri
保育士, その他の職種, 児童発達支援施設
どこでもある話ですよね。 なかなか言っても伝わらないご家庭は言い過ぎはクレームになるので、辛いですが昼寝の時間短くするなど、有無を言わずに夜寝ちゃう環境を作ることも必要かもしれないですね… 0歳児の睡眠の大切さをもっと理解してほしいですが…
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今年の4月に転職して、事情で固定番にしてもらっています。 ある特定の先生方から、特に雰囲気悪い接し方をされていて、、、質問しても「は?」で終わって、何も教えて貰えませんでしたし、あからさまにほかの先生と態度が違いすぎて笑 ゴミを集めてるとその先生のクラスだけ鍵閉められて入れないようにされて、その時は潔く無視しましたが😢 ケース会議などで話すと、終わってから毎回みんなで輪になってあーだこーだ話してる声が聞こえて、息が詰まりそうです。 また、ペアになってるもう1人の先生も、肝心なこと伝えず、ほかのクラスの先生に伝え、私が何もやってない雰囲気を出してて、、質問しても、別にで何も答えず、、、補助の先生方も疲れた大変だで何もせずの状況で。 今年中に転職するかどうか悩んでます。何かいい対処法があれば教えてください。
乳児0歳児転職
ひか
保育士, 幼稚園教諭, 認可保育園
おはな
幼稚園教諭, 幼稚園
ひどいですね…毎日毎日お疲れ様です。 保育士なんだから、人の気持ちに寄り添える人であって欲しいですね… 最近『相手を変えようとするのは無理。自分を変える必要がある』と言う言葉が妙に心に刺さりました。 ひかさんが何か歩み寄れる事があればトライしてみて、無理なら他に行っていいと思います。 職員間の空気って子どもにも伝わりますよね(/ _ ; )
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うちの園の保育士はエプロンを使用していません。以上児はなくても大丈夫だと思いますが、せめて未満児担当はつけて保育をしたいけど、なかなか許可がでません。エプロンを使用していない園はどのくらいありますか?
幼児乳児保育士
ちーず
保育士, 保育園, 幼稚園
ありー
保育士, 保育園
公立で働いていたとき、園長の方針で乳児もエプロンなし。でした 理由は、子どもとの間に距離があってはならない。スキンシップをするときに邪魔になる。だったような、、、 ですが、次に異動した園では、エプロンOK。理由は聞いてないです💦 私はエプロンの使用についてはどちらでもいいと思っています。 エプロン一枚で子どもとの距離ができるとは思わないし、スキンシップで邪魔になることもさほどありませんでしたし。 ただ、エプロンのポケットに抱っこしている子供の足が引っ掛かったり、ボールペンやメモなどを入れていたときは、それが子どもに当たると危ないから取り出したり。と少し配慮は必要と感じてはいました。 鼻水とかよだれとか、乳児はティッシュが必要なことも多く、エプロンのポケットにそういったものを入れたりもしましたが、スボンのポケットで事足りるかな?と感じたこともあります。 とはいえ、エプロンがあることでの便利さもありましたから、私としてはどちらでもいい。という結論に至ってます😊
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地域枠、従業員枠がある定員9名の家庭保育室で働いています。 施設長の乳児のうつぶせ寝についての考えが気になっています。 2歳児の男の子が家庭ではほとんどうつぶせ寝で寝ているようで、保育室でも寝かしつけの時は本人がうつ伏せになることが多いので、私は寝入ってから、横向きにするようにしています。 以前、施設長(保育士)に前に言われた事がいまだひっかかっています。 「家庭でうつ伏せ寝をしている子は肺が強くなってきているから保育室でうつぶせ寝でも大丈夫と」 言われました。正直驚いてしまいました。 その時、私は「乳児なので保育室では万が一を考えてうつぶせ寝はさせないように、せめて横向きにさせた方が安心かと思います」とはお伝えました。 施設長は午睡中、うつぶせ寝になってしまった子を横向けに変えたりあまりしてくれません。 みなさんに率直な意見を聞かせていただけたらと思います。
保育室施設乳児
まろ
保育士, 公立保育園, 認可保育園, 小規模認可保育園
ひよこ
保育士, 幼稚園教諭, 認証・認定保育園
毎日の保育お疲れ様です。 私の園では、うつぶせ寝は禁止でした。 やはりいつ事故に繋がってしまうか分からないのでまろさんの考えが正しいと思います。 なかなか目上の方の考えというのは 簡単には変わりませんよね… まろさん以外の保育者さんは どのように考えているのでしょうか? 皆さんで同じ意見なのであれば 再度、施設長に伝えるべきかと思います。 お互い頑張りましょう!
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2〜3歳児の制作の時間。 感覚過敏というか、のりが手につくのが苦手な子が一定数います。 すぐに手を拭いてあげても嫌…。 園は水のりを使わせたい方針で、綿棒などを使ってますが、まだ力加減でうまくできない子も多いです。 園でのりを使う時のアドバイスなどありましたら、お聞きしたいです。
制作3歳児
ほきりん
保育士, その他の職種, プリスクール・幼児教室, 託児所
Y
保育士, 保育園, 認可保育園
スプーンや綿棒などの道具を使うことは良いと思います! 逆にのりに慣れるように、スライム遊びや泥遊びなど感触になれる遊びを取り入れるのも良いかもしれないです。
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職員会議が保育時間内に行われることが多いです。昼寝中だったり延長保育中だったりしますが、当然保育に入る職員が必要です。 なので、会議に出席するのは基本的には各クラスの主担任です。 会議録は残りますが、他の先生方に直接伝える必要のある内容もあります。正規職員ばかりではないので、勤務時間は様々です。会議の内容に限らず、お子さんの対応のこと等、同じクラスの先生方と話し合いの時間はなかなか取れません。 みなさんは他の先生方と共通認識を図るために工夫していることはありますか?
延長保育会議内容
ちあ
保育士, 幼稚園教諭, 公立保育園, 児童発達支援施設
ハムスター🐹
保育士, 認可保育園
日々の保育お疲れ様です! 私の園でも会議は主担任が参加しています。会議録ももちろんありますが、情報共有は各クラス毎に交換日記や回覧板のような感じでノートを用意し、出勤前に内容を見たらサインを書きます。共有漏れが無い様に徹底していますよ。ノートには会議録の写しを添付したり、コメントをメモできるスペースがあります。うちの園は過去に口頭で共有漏れがあったのでこの様に職員全員がわかやすい工夫を始めたようです。
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・産休直前まで働いた✨・予定より少し早めに休んだ😊・かなり早めに休職した💭・体調を見ながら調整した🌿・妊娠・出産経験なし👶・その他(コメントで教えてください)