4月から新卒採用で2歳児の担任しています。5月の中旬ぐらいから手首に違...

Question

4月から新卒採用で2歳児の担任しています。5月の中旬ぐらいから手首に違和感を感じていて原因不明に当然腫れてしまい、そこから利き手の手首を痛めて2ヶ月経ちます。未だに痛いです。本当は休職勧められるほど、ドクターストップかかっていたのですが、人手が足りないのでそうはいかなく、【手首に負担をかからない仕事なら大丈夫。あとは他の職場に状況説明してフォローしてもらって】と出勤許可をいただきました。特に手首の怪我に一番負担を感じてしまうのは、私のクラスの2歳児2名が多動や発達障害の疑いがあり午睡中暴れるで、その対応でした。手首が痛いので怪我が治るまではその2名厳しいという話をしましたが【手関係ないよね】と、聞いてもらてない状態で結果怪我が悪化してしまいました。ヘルプを他の職員に相談しても結局否定され責められてしまう始末。最終的に園長先生に相談しても結局似たような状況で精神的病んでしまいしました。それで【休職したい】とお話ししても流されてしまい、遅番の日（月曜日）に朝イチに並んで病院いって状況話したら【仕事行くのやめなさい】と仕事禁止命令を出され【今日から仕事行かないこと】と言われ診断書をいただきました。診断書を提出したら園長に【ヤブ医者】【診断書間違ってるんじゃない？】【他の病院いけば？】【急に休まれても困るんだけど】など色々ひどいことを言われました。次の日から休職することになったのですが【貴方のは病気とも体調が悪いとも言わないか】や【休めてるんだからみんなにありがと。感謝だよ】や【1年目は不満ごとを言っちゃダメ】などたくさん園長に言われ、他の職員からは【貴方が急に休んだからシフトの負担がきて困ってる。】【手首は休職中に完治するんですか？これからそんなに休まれても困ります】みたいな事をわざわざグループラインで私宛に来て園長からも他の職員からも私が悪いみたいな言い方されます。こんなこと言われたら復職できなそうで、戻るの怖いです。　長々と申し訳ないですが、これはいじめと受け止めてもよろしいのでしょうか？

こむぎ☆ · Answer

新卒で、保育士になられたばかりで、周りからそんな言い方されたら辛くなりますよね(＞＜)4月5月は泣く子や、なかなか午睡寝れない子を抱っこすることも多くて、手首に負担がかかることありますよね。私は一歳児クラスなのですが、12月に新入園児が入り、抱っこをでしか入眠できない子でよくのけぞるので、手首が痛くなり、サポーターを買ってつけました。サポーターを仕事中も、水仕事する時以外ずっとつけていました。周りからいろいろ言う人いますよね。。痛さは本人しかわからないです(＞＜)おんぷさん、ほんとお辛いですね。。手首に限らず、これから体調を崩した時なども理解してくれなさそうな職場で心配です。。園長先生がまず理解ない方ですね。。手首が痛いと訴えているのだから、私が一緒に働いていたら、おんぷさんには、暴れている子の寝かしつけとか、抱っことか、重いもの持つのとかしばらくしなくて大丈夫なようにして、絵本読んでもらうとか、給食の後片付け（負担のない程度）とか、遊んでいる子をケガのないように見てもらうとか、その仕事をしばらく痛くなくなるまでしてもらえるようにするし、自分がそうなったらまたお互い様やし、気にしないでね(^^)と、そう言ってあげられるのに。。と思ってしまいます。。とにかく、今は診断書出して、手首にサポーターをつけて、休養してください(＞＜)辛いけど、治った後、ありがとうございました。ご迷惑おかけしました。と菓子結がいりそうな職場だと思います。そこまでして、ぐだぐだ悪口を言ってくる職場だったら、今後が心配なので転職をおすすめします。応援してます。また復帰後お辛かったら相談のりますよ(o^^o)

さるみ · Answer

弱い立場の人を集中的に突く…学生時代のいじめのようなことを平気でする職場もあります。心身のために転職した方が良いですよ。このままでは 抑うつ状態から精神不安定、季節性鬱など メンタルが限界に来るのは目に見えてます。1年働かずに辞めてしまうと経験年数にカウントされないので 公立会計年度など非正規でも大丈夫なのでフルの仕事を見つけて環境を変えることもかんがえても良いかもしれませんね。

マメ · Answer

仕事の負担から手首が使えなくなったのにその言葉は胸に刺さりますよね。医者からのドクターストップも嘘だと言ったり、抜けた穴を埋めてあげてるって言われたら出勤が怖くなりますよ。心も壊れそうな気持ちもわかります。休める今体と心をゆっくり休めてください。あともっと心のあたたかい職場はあると思いますので転職も考えてもいいと思います。横からごめんなさい。私もおんぷさんほどではないですか人間関係に悩んでます。

たむたむ · Answer

え…即刻、辞めましょ？復帰しないでいいですよ😅

ここあ · Answer

おんぷさんは悪くないと思います、絶対に！余裕がないのかもしれませんが、育てるはずの新卒の子に対して辛く当たる方がおかしいです。医師の先生の言葉を信じてゆっくり休んで回復したら転職活動をするなど、選択肢は沢山あるから、どうか思い詰めて自分を責めないでくださいね。

るる · Answer

おんぷさんは悪くないですよ。手首痛くなりますよね。そんな中の保育は大変でしょうしそういう時は他の人がフォロー入ったりするものかと思います。職場の人たちがおかしすぎますよ。そんな園があることに驚きです。

れおな · Answer

ラインに残っているのなら、そのまま労基に相談できそうです！頑張ってください

ゆったとーり · Answer

人としてどうかと思います。園長という立場からして園長にも向いていない方なのでは…味方がいない辛い環境治るものもなおらないですね！

ゆかりん · Answer

おんぶさんの身体が心配です。今は休養された方が一番だと思います。

lemon · Answer

お疲れ様です。いじめとも取れますが、確実に上からのパワハラですよね。そんな所は早く辞めたほうがいいと思います

いじめでしょうか？仕事辞めたい。

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