るる

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仕事タイプ

保育士, その他の職種


職場タイプ

その他の職場

保育・お仕事

第二子の園に落ちました。 7月はダメでこの後は自動的に申請されるので 8月以降は入れるかもと思っていたものの園から電話が来て『8月はうちが前半は自由保育で15日間くらいは預かれません。なので困りますよね?一度取り下げないとこのまま入園となって仕事に行けない状態になると思います』と言われました。 15日間も仕事休むわけにはいかないので取り下げするしかないのでしょうか? とりさげた場合でも育休延長可能なのか気になっていますが、これは会社に確認したらいいのでしょうか?   

育休保護者正社員

るる

保育士, その他の職種, その他の職場

12026/06/12

kham1014

その他の職種, 学童保育

2児の親です。今は既に2人とも小学生のため、数年前の経験談になりますが、お子さんが保育園に入れないのは死活問題になりますよね。十分なアドバイスでないかも知れませんが、まずは記載されてます通り、育休の取り扱いについて職場にご相談されるのが宜しいのではないかと思います。私自身も第二子の入園がスムーズに行かなかった際、職場に相談して育休の延長は叶わなかったものの、一定期間完全在宅勤務にしてもらうなど、一定の配慮をして頂けました。 ぜひいちど職場の上司の方や人事の方にいちどご相談されてみては如何でしょうか。

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保育・お仕事

投稿でこだわり強い子苦手に投票している人多くてそりゃそうだよなと思いつつちょっとショックだった。 我が子こだわり強いから通っている園の先生たちも苦労しているだろうな😭

自閉症4歳児5歳児

るる

保育士, その他の職種, その他の職場

22026/05/25

わたあめ

保育士, その他の職種, 保育園, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設

それが仕事だからこそ、 じゃないですかね🥺? 限界きたり、一人に任せきりになってる職場だと、 その職場から離れる、退職するしかないですし😭! 協力しあってる職場だと 大丈夫だと思います!!

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