はちみつれもん

コロナが落ち着いたけど、元々嫌だった、共有するものーとや本をめくる時に自分のつばをつける人。 借りたものまでそれをしていて、気持ち悪い🥺 もう癖なんでしょうけどやみてほしい😰

コロナ保育士

愚痴です。 いまの職場で家でも保護者の連絡など見れるようになっているのですが、基本私は休みの日にまで見る必要ないと思っています。 。。がある保育士は見たほうがいいというし、見てないんですか？とあたかも見てないの信じられない的な言い方をします。　そもそも個人情報を外部で見られる事がおかしいですよね。 しかもその人の癖でしょうか。子どもの住所を記憶していて見に行っているのか、庭にこんなのがあっておしゃれ、壁が不思議な色してるんだよなどなど見ないとわからないような事をつらつら並べて来ます。 グーグルマップで見ているような事も言っていますが、見に行かないとわからないような事も言っていて、正直気持ちが悪いです。 来年は職場を変えようと思いますが、こんな人、初めて出会ったので周りにいますか？

保護者保育士

企業の保育園で働いています。 ある保育士が公立の保育園で働いていたことがあり、その保育士が言うことは正しいとと言う保育士がいます。 確かに市でやっている保育園なので、市で決められたことに、従じてやっていることも多いと思うのですが、すべて市がやっているから正しいのでしょうか？と疑問に思うことがあり、市のやり方に従うべきだという保育士がうざすぎてやりにくいのです。 どうですか

公立保育士

子どもの頬にチューしたり、チューは？と先生が子どもにさせたり。。。昔はよくしていた先生がいたなと思いますが、私はコロナの事もあったり、児童精神科で勤めていた事もあって、よくないかなぁと思っています。 自閉のお子さんが小さい頃に頬にチューをしていたことで思春期になっても求めたりそれをしないと気がすまないようになってしまい、だめと言われてもなかなかしないようにするのは難しかったこと、また子どもによってはそれをすると喜んでくれると思い、色々な先生にしていたので、衛生面などを考えるとやらない方いいと思っています。 　現在保育士でやっている人が居て、母がチューはちょっとなぁと呟いていたこともあり、その先生にやめたほうがいいと伝えるか迷っています🤔

保護者保育士

子どもを保育園へ預けるかどうかの話題になり、土曜日は保育士の人数も限られているのでお仕事されているご家庭優先としています。 　ただ、用事がある家庭も預け先がないのであれば保育園を利用するのは仕方がないことなのかなぁと思うのですが、保育士の中でまずは土曜日は特に身内に預けることを考えるべきだと言う意見がでました。 　でも、祖父母や両親の兄弟も仕事をしていてせっかくの休みだからと思っているかもしれないし、そちらにも事情があって預かることができないのかも。。と思っています。 もちろん、普段も土曜日も仕事でないのであれば、用事であることをしっかりと園に伝え用事が終わり次第お迎えに来ることは保護者には守ってほしいと思うのです。 そんなにたまに土曜日預けたり、普段仕事が休みの保護者に対して想像で色々言うのもなぁと思ってしまうのは私だけでしょうか

保育士

やはり一緒に働きたくない😑 慣らし保育の子1歳児。まだ二日目だし泣くのは当たり前だと思っています。。。。がとある保育士が子どもに対して厳しく1歳になったんだから抱っこはされません、それくらい何でわからないの？、などと言います。 今日も慣らしの子で、私の担当なのですが他に泣く子も居たところ二日目の子に対して「ビービー泣くのやめな！　自分の意志で泣くんじゃない！」とコンコンとその子に言い聞かせていました。自分意志で？とは。 私が抱っこして落ち着かせようとすると取り上げてまで言います。腹が立ったので、無視して抱っこをしてその人が近づいて来た時に離れていました。 上に言っても変わらないので大元に通報しようか迷っています。不適切すぎるので

1歳児保育士

泣いてばかりいる子に対して、こうゆう子は3ヶ月は泣きます！　保護者の仕事についても〇〇の仕事なんて残業ないんだからもっと早く迎えに来れるはずなんです。 などなど全てにおいて自信満々に言い切る人がいますはじめはそうなんだと信じていましたが、毎日一つは言い切りますが、ほぼ違っていることが多く、言っていたあれ、違ったね！と言うとこうだからこうなんですよとまた、そこで思いついたことを言い切ります。 話半分に聞いていますが、間違っていた事が沢山あるのに何故あの人達は自信満々に言うのか不思議です。 何故でしょうか。

保育士

ある保育士が、子どもが、ケガをした時や物をなくした時に園長に直ぐに報告せず困っています。忘れてしまうのか、何ども報告する機会はあったはずなのに。 私が嫌なので、ちゃんと報告しましたか？と言う様にしています。 　子どもに違う靴を履かせていたので、違いますよと言うとこれ一足しか靴箱になかったからこれだと思ったと言うので、見るとちゃんとその子の靴がまだ、靴箱にあったので、一足だとしても名前を確認して履かせれば間違いは起きませんよね？と伝えています、その人がやった確信があることを聞くとはじめはやっていないと言うも、途中であとから報告しようと思っていたなどなど話をすり替えます。 度々やらかすベテラン保育士に嫌気がさしています

保育士

少規模保育園で勤めています。 兄が2歳で卒園で、弟さんも一緒に転園します。兄もゆっくりな発達だったと聞いておりましたが、弟さんもハイハイがなかなかできず、本来なら後期食でもいいくらいですが、飲み込みが上手ではなく食べてもむせて今まで食べていたものを嘔吐してしまうことがしばしばあり、中期食のまま転園となりました。 転園の前に健診があったので、保健師さんに嚥下の事を聞いていただきましたが、問題ないとのこと。 保護者にも家でカミカミする練習を進めてはきましたがなかなか難しかったようです。 こんなとき受け入れる園の先生たちは迷惑だと思うのでしょうか。 うちの保育士で、本当なら後期食で退園させるべきだ。向こうの先生はこっちの先生何でちゃんと進めないんだ！て言われるんだよ！と言われました。栄養士とも相談して進めてきた結果、なかなか進まなかったのと、食べることが嫌になった時もあり、無理に食べさせて詰まらせても怖いと思い無理強いはできませんでした。 確かに噛む力など顎が弱くなってしまうのかなとも思いましたが、正直何故そこまで言われなければならないのかと腹が立ちました。 その保育士は子どもの扱いも乱暴な気がします。おんぶひもで子どもをあぶるときも前から後ろに回すとき、子どもの首はぐにゃりと曲がっているし、話を聞かない子を引っ張る、椅子に座っていると思いっきり引っ張り、子どもが落ちています。 この保育士が嫌でに言われるからとても腹が立っているのもありますが、子どもがどうしても嚥下が上手くいかないのは仕方ないのかなと思っています。 受け入れの時、どう思いますか

乳児保育士

保育園です。 子どもの薬に関して、飲み薬はアレルギーなどうしても服用しなければならないものという以外は保育園で飲ませることはしていません。 その中でホクナリンテープもうての園では禁止にしています。理由は、剥がれて誰のか分からないことや落ちて子どもの誤飲につながったら困るから。分からなくもないのですが、そんなに取れやすいものでもないことやそれを貼っているから咳が落ち着くのかなぁと思うのですが、ダメなので咳をしている子が午睡中、何度も咳き込んでかわいそうに思います。 　ホクナリンテープ。。駄目な園ありますか

アレルギーくすり睡眠

保育士です。ちょっと厳しいですが愚痴を含みます。。。 私も経験はありますが役職者て、自分の仕事はもちろんこなさなければなりませんが周りをサポート、指導していかなければならないものだと思っています。 　自分の仕事が優先で本来ならそれはあなたの仕事でしょうということも言われてやっとやる状況やそれを今更聞いてやるの？と思うこと、ミスを隠ぺいする事があり、人柄は良くて今までは見過ごしてきたこともやはりしっかりして！と言わざるを得ない状況になり、上司ですが意見しています。聞いてはくれますがやはり難しい。段々と嫌気がさしてきて、言いたくないけど役職手当もらってるんでしょ。。と思ってしまいます。 私も自分ができるとはいいませんが、役職者のときには、まずは周りが休憩が取れているか把握したり、仕事の進み具合を気にしてやっていたなぁと思います。 その上にも伝えていますが、改善は難しい。 本当に嫌になる前に来年は異動願い出そう迷っています

異動処遇改善休憩

保育士です。幼稚園教諭、保育士の現場で仕事をして、そのあと発達に遅れのあるお子さんに携わる仕事を長くしてから今は保育園乳児保育で勤務しています。 感覚が鈍っていると言ったらおかしいですが、ハンデのあるお子さんと接してきたせいか、こんなにできることがあったんだなと思うのと、1歳児、2歳児で言葉がまだ確立していない、全てを理解する事がまだ難しい。。。て普通かなぁと思っています。個々に発達の違いがあるのは当然だしこれから色々出来ることも増えていくのかなと思いながら接しています。 明らかに、目が合わないとても強いこだわりがあるとなるともしかして？と思いますが私の中では普通かなあと思っていましたが、一定の保育士が、言葉が遅すぎる！なんでこんなのが理解できないんだ？。。などなど子どもの前で言います。 誕生日がすぎれば直ぐに〇歳になったんだからこれが出来ないとだめたと言い切ります。 言っても言ってもわからないと言うので、大人だって午睡の中でおしゃべりするなと言われても喋ったり、子どもの前で親の職業を話すななどなど、何度も園長に言われても直らない人いるよね？とその人がやることを言うとだりましたけど、直りませんね。 乳児期の子どもってこんなものだろうと思っていますが、違いますかね。現場を見ていないので確かなことは難しいとは思いますが、ご意見聞けたら嬉しいです。

乳児保育睡眠園長先生

0歳児担当していましたが、その中で10カ月になる子どもがハイハイをなかなかしなかったり、食事面でも固形物で柔らかく煮たものでも食べれず、むせることが多くなかなか、中期食から進まない子がいました。 ゆっくりだなぁとは思っていましたが、保護者方にもおうちで食材も進めていくよう伝え、栄養士さんも交えて食事提供の仕方などをアドバイスしてきましたがやはり進まずにいました。 嚥下の問題もあるのかと思い、健診で伝えるようお願いすると保健師さんからは問題ないでしょうとのこと。 そんな中で園長や他の保育士からはもっとお母さんに食べるよう進めてこなかった保育士が悪いて言われるんだと言われました。 保護者を追い詰めてまで発達の枠に当てはめなければならないものでしょうか

0歳児

小規模保育園勤務です 今まで、幼稚園や大規模の保育園で働いていました。 小規模保育園で働くのが初めてなので、疑問点かあり投稿させていただきました。 まず、保育士が少ない分合同で子どもたちを見る日があるのはわかるのですが、担当を差し置いて保護者に子どもの事を伝えたり、保育のやり方に口出しをしてくる保育士がいます。普通でしょうか。 こうやったら上手くできたよーなどとアドバイスをするのであればわかるのですが、1歳になったからもう抱っこしないほうがいい、こんなに泣く子は3カ月以上泣くから覚悟したほうがいいなどなど、とてもやりづらいです。 そして2つ目は小規模なので、保育士の人数も限られるため、規定の人数を超えたら2人で担任を持つのですが、主任も担任になりました。なので主任の仕事はあるけれど、クラスでやることは折半するのが普通と周りから言われ、一応分けました。。。。が、主任はなかなか仕事が遅く、報告、連絡を忘れるため私だけ知らなかった。。ということが多々あります。製作も、担当を決めていついつまでには作製を始めないと展示する期間が短くなるので早め早めで動きましょうと言っても難しそうです。 主任をやりながらクラスの仕事をするのは大変だとは思いますが、そのために主任手当もついているし、少規模はそうだと言う人もいます。 それぞれの保育園にもよると思いますが、他の園はどうなのかお聞きしたいです

保育士

こどもが預かりがいやだと言って お母さんが毎日預かりをキャンセルしたことが 去年ありました (お母さんは在宅ワーク) 預かりの担当の私の責任だとも言われました。 その子は3月でお父さんの仕事で引っ越しましたが、 少しグレー気質で、 周りの優しい先生も 私先生のせいではないよ、その子が 早くお家に帰りたいからだよ。だから預かり嫌だって話してるんだよ。お母さんその子がかわいいから そうしてるだけで、、 あとから、聞いたら その子は幼稚園降園したあとに、別の託児所に預けられたとも聞きました。 園長は、↑の預かりキャンセルだってってのを 私に伝えたあと うーん、ざんねんと言われました 最近、預かりによく入ってる子が 最近入ってないんじゃない？と チェックをされきつい目で見られることがあります 幼稚園で預かり楽しいって言われるのも大事ですが、 長時間保育はやっぱり疲れますし そこ園長理解してないんじゃないのかなと、、 これから預かりがいやだと言った子どもが いたら対策もだけど、 園長にまた何か言われると思うとドキドキします

託児所延長保育グレー

2歳児さん担任です。 お友達にふざけて手を出したり、前にいる子を押したりする子がいます。その都度何回も注意してるんですが辞めません。簡単に明確に伝えるにはどうすればいいのでしょうか…。

お友達2歳児

0歳児を担任しています。 今までずっと0歳児乳児室に滑り台付きジャグルジムが常時置かれているような環境で、私は怪我防止のため担任になった今年度は一旦下げました。取り入れるとしても絶対にそばについていられる遊びの時間にだけ出す、活動が終われば片付ける、という形かなと私は思ったのですが周りから「あれがないとつかまりだちできない」「運動機能が育たない」などと言われます。つかまりだちは他の場所（ベビーベット、ボックス、壁など）で十分しています。常に落下の危険があるものを置いておくことを勧めてくる周りの圧がすごすぎて反発心もついうまれているところではありますが、冷静に考えたいので意見をいただきたいです。みなさんはどう思いますか…？私としては滑り台付きジャグルジムが乳児室に常に置かれている保育園、見たこと無いので周りがおかしいと意地を張っているところです…

乳児遊び保育士

うちの幼稚園は預かりの時間のおやつは 市販のおやつだします アレルギーの子がいるので 毎日担任の先生に確認してもらってました。 でも園長が今日🔽 「それいちいち確認、毎日しないといけないの？ 私先生がおやつ買ってるからいいと思うけど」と 言われました 今日はアレルギーの子が2人いるので、 (あとそのうち毎日乳アレルギーの子がいます。) その2人の担任の先生と私でダブルチェックしてましたが、、 市販のおやつ、いつものだしていても そういうのはチェックした方がいいんじゃないかなと思ってましたが、市販のおやつ いつものおやつというか乳アレルギー用のおやつも 買ってますが、、 いちいち確認取らなくてもと言われたら いいのか？、、と思いました😰 驚いてます、、 チェックは必要だと思うのに おやつはみんなでおなじものを出す時ありますし、 アレルギーの子だけのテーブルつくって その子達をアレルギー用のお菓子、 他の子達は他のおやつというか普通のおやつにしてます

アレルギー

今年度いっぱいで今の所をやめます ・今は、正社員の時短 ・明後日くらいに職員一人一人の面談があります このタイミングで、 ・今年度いっぱいでやめたい ・時短で働く分は家のことも問題ないから責任持って時短で働く ・他の職探しで、どこかで休みをもらいます …と言うことを、明後日のタイミングで園長のみに伝えてもいいでしょうか？

園長先生正社員

デイサービス勤務です。 パートでたまにしか出勤しないのですが その曜日にしか来なくて 数カ月会っていない子に 「知らない人がいる！不審者！不審者！」 と、しつこく大声で騒がれました🥲 試し行動だと思うのでスルーしたのですが その後、ニヤニヤニヤニヤずっとして わたしの反応をずっと試されました‥ 他の子に付いて、その場は逃れたのと、 他の子達がその子に 「しつこい、うるさい」と、 言ってくれたので、逃れられましたが、 このようなタイプの子が苦手です😣 どう反応すればいいのでしょうか‥？ 他の職員は、〇〇先生でしょ〜？なんで知らないのー？って感じで終わってました。

パート

私は通信制の短大に通ってる学生なのですが、 クラスの担任の先生に威圧的な態度や嫌味、気が利かないみたいな態度を取られ毎日職場に行くのが怖くてしかたありません。 私が新人だから気に食わないんだと思うんですが、 この様な状況は耐えた方がよいのでしょうか？

学生0歳児1歳児

児童発達支援に興味があり、ゆくゆくは転職したいと思っていて、自分なりに研修・参考書などで勉強してます。 発達障害について、この研修や本で読んでわかりやすかったなど、おすすめの研修・講座・参考書等がありましたら、教えていただきたいです。 また、持っていた方がいい資格がありましたら、教えていただきたいです。

発達障害児童指導員スキルアップ

5歳児でも歌える歌とかあれば教えてください。 【たとえば…】 ・はじめのいっぽ ・きっとできる ・友達はいいもんだ 【こんな歌詞だと嬉しい💗】 ・友達のことを歌っている歌 ・卒園式や生活発表会などの行事でも使えそうな歌 また5歳児ではこんな歌歌ったよー🎤などのお声も嬉しいです！ よろしくお願いいたします🙇

集まりピアノ5歳児

今週から個人懇談週間に入っています。 毎回感じるのですが個人懇談でどんなことを伝えるといいでしょうか？ 1ヶ月間の子どもの様子は伝えるとして、その他の会話の膨らまし方がイマイチ掴めておらず、 これであってるのかな？っという疑問ばかりです。 私の後輩はしっかりとベテラン保育士の懇談の様子を側で見学する機会があったようですが、 私が入社した時は全くそのような配慮がなく、 急に「今日〇〇さんの懇談よろしくね」という形で個人懇談デビューをしました(笑) なので個人懇談でこんなこと伝えてます！などのアイディアやこんな言い方に気をつけています！などの配慮点などあれば教えてください！

個別懇談会5歳児保育士

私のクラスには2名衝動性や多動性が見られるため療育施設に通っています。 その中の1名は日中も友達と関わりたい！けど関わり方がわからず、歌を歌う時間に友達のところに行って嫌な言葉を伝えたり、友達にぶつかりに行ったりする姿が見られ、その都度「〇〇くん！」と強い口調で周りから言われる始末です。 この嫌な流れを断ちたいのですが、年長児ということもあり、担任は私1名のみ、加配保育士は0名なので、クラス運営をしながら、その子どもが落ち着かないときに寄り添うことができず悩んでいます。 そんな子どもが落ち着いて生活を送るための工夫などありますか？ またこんなふうにしたらいいよ！などアドバイス頂けると嬉しいです🙇

クラスづくりグレー

夕方の職員が不足している時は17時から幼児3クラスを保育士2名で子どもたちを見ることがあります。 正直いうと3クラスを2名の保育士が見るということはなかなか厳しく、どうしたものかなと悩んでおります。 3クラスの合同保育になった際、子どもたちが楽しかったと思えるような活動をしたいのですが、何かいいアイディアや私の保育園ではこんな遊びしてるよ！などなど教えていただけると嬉しいです🥲 ちなみに基本的に合同保育になると絵本がある部屋でみんなで絵本を見てお迎えを待つ…ということが基本なのですが。 17時までにお迎えが来るとはいえど、まだまだ3クラス集まるには子どもの人数が多く落ち着かない姿や部屋から出る子どもまでいます。 怪我も起こってしまいそう…と感じ、簡単にできる遊びがあれば教えて欲しいです！園庭でも室内の遊びでも可能です！ よろしくお願いいたします！

遊び

質問ではないのですが、呟かせてください。 仕事の前の日や朝に胃がキリキリ痛くなるのってなんだろう？全然疲れがれとれないし休んだ気がしない。自分がやってしまえばいいやって思ってしまいバタバタ動いているけど、正直なところめちゃくちゃ疲れてる、でも変わりますよや私行きますよとか言われるとあ！大丈夫ですって言葉が出てしまう自分にイライラする。また明日から長い1週間が始まってしまう。これから土曜日保育も入ってくると身体が持たない。どうしたらいいんだ、わたし…

保育士

最近「子どもの主体性を大事にしよう」ってよく言われるけど、実際は時間や活動の流れがあって、難しいなと感じています。 たとえば片付けの時間になっても「まだ遊びたい！」って言う子に、どこまで付き合うべきか…。気持ちを大切にしたいけど、他の子もいるし活動もあるし…と悩む場面がよくあって。 皆さんの園ではどうしてますか？ 🌟子どもの気持ちを尊重する工夫 🌟活動の区切りのつけ方 🌟悩んでいることや工夫していることがあれば、教えてほしいです！

主体性

主担のいない、2日間。クラスが平和で穏やかでした😂 私に「先生がいる日といない日で子どもの落ち着きが違う！」と言ってきた主担の一言、そのまま 返すわ。と言いたい。 私と主担と似た部分があったり、相性や考えが合わない部分もあるからピリピリ感が出てるから子どもたちも落ち着かないのだと思う🤔 色々 しんどい年になりそうだけど 主担のお陰で成長もできそう。とりあえず、子どもが決まった保育教諭を求めることを否定するのは止めてほしいな。見守って そっとしてあげてほしい。

2歳児担任

一緒に組んでいる後輩が妊娠しました 10月末に産休に入るそうです 2人で組んでいるので、11月からは1人 私の園は、全クラス複数担任なのですが、フリーの先生は未満児や年少の補助に入ることが多く、年長はフリーの先生なしが基本なので産休に入ったら卒園まで1人担任なんだろうな…と思います💦 今まで半分にしていた、毎月保護者へ配布する成長したところのメモ、お誕生日の本、おたよりや週案などが全部、自分に降ってくる でも、給料は同じ😮‍💨 とてもおめでたいことなのに素直に祝ってあげられない自分がいます😭 未満児で4人の複数担任、年少の2人担任なら、フリーの先生に入ってもらうことができるので良いと思うのですが、仕事量の多い年長という現実 人の幸せをとやかく言いたいわけではありませんが、本当はこんな予定じゃなかったんです〜思ったよりも早くて〜自分でもビックリです〜などと笑いながら報告されると残された身にもなれと思ってしまいます🤦‍♀️ もちろんその場は笑顔で過ごしました🙂 授かりものなので難しいですが、せめて、年度末まではいてほしかったなというのが本音です😩 11月から年長が主となる行事(保育参観・お店屋さんごっこ・うどん作り・発表会の和太鼓・親子バス旅行・卒園式)がかなり増え、ここからが大変というところで産休に入るので、考えただけで心が苦しいです😔 3学期には小学校接続の会議や引き継ぎ資料、要録の提出、全員分の卒園メッセージ(文集用とプレゼント用)、昨年、一昨年と2人で割っても大変だった書類、書き仕事が1人でと思うと絶望です… 長くなりましたが、メンタルが持たず、愚痴を吐いてすっきりさせたかったので、否定のコメントなどは控えていただけるとありがたいです🙏🏻

後輩5歳児幼稚園教諭

5月から系列園の職員に欠員が出て、0.1歳児混合クラスの、1歳児よりの担当になりました。 主担任の先生は2人、補助にパートの先生と私といった感じです。 主担任の先生2人が、遊びの時、三角座りで座って眺めてるだけ。 泣いてる子は抱っこしているだけ。(言葉がけ無し) 歌や手遊び、絵本も読まない(^_^;) 食事の際も無言…。 ちょっと驚いてしまいました(^_^;) 補助のパートの先生も、割と言葉を発しないので、 そのようなタイプの方なのかと思っていたら、 私と二人きりや、夕方のお預かりさんを見ている時は、 表情豊かに子どもたちに話しかけたり、私にも話してくださったりして、 どうやら、主担任2人に合わせている模様。 (直接聞いた訳ではありません) 私は賑やかなタイプなので、まだ言葉が出ていない1歳児さんにも、 指差ししていたら、○○あったねー！と、言葉をかけてしまいますし、 オーバーリアクションで返してしまいがちです(^_^;) まだクラスに入って、1週間ちょいしか経っていませんが、 昨日は0歳児さんよりで、関わっていました。 すると、1歳児さんは、担任じゃなく、私に着いて来てしまい、 あー、しまった(>_<)と、今までの自分自身の関わりを反省しました。 やり過ぎ、出過ぎていたな、と。 では、どうしたら良いのか？？悩んでいます。 やはり、補助のパートの先生のように、言葉を発さず、見守るべきでしょうか？ 正直、ニコリともしない先生たちのもとで、 子どもたちが可哀想になってきます(>_<) みなさんなら、どうされるか、お聞きしたいです。 ちなみに、園長、副園長、主任は、この2人が三角座りで座って保育していること、子どもとあまり関わっていないことを、知っています。

クラスづくり0歳児パート

保育の一部に英語を取り入れている園でお勤めの方に質問です。ネイティブの方以外が指導する時、2歳児では、どういった教材を使い、興味を持たせていますか？また、ネイティブの方以外で、ネイティブの発音を聞かせるのはどうやってしていますか？具体的に教えて頂きたいです！（YouTubeのこのチャンネル！など）日本人だと、どうしても日本語英語の音になり、今この時期に、ネイティブの英語をたくさん聞かせてあげたいなと思っています。

2歳児

運動会練習が始まっています。 ニュースでも暑い日は、ちらほら熱中症のニュースを聞きますが、まだ体が23〜24度ほどの感じに慣れていない子どもが多いと思います。開催は園庭です。 5月6月のように、暑さが本格化する前の時期に運動会をされる園の方、何か熱中症対策されてますか？水分補給の工夫等、教えてください。 熱中症計は導入しています！

熱中症園庭運動会

適応障害になっちゃったんですけど、 復帰できますかね、？ この間、出勤してみたら涙止まらなくて結局 働かないで早退しました。。、

適応障害3歳児保育士