ここあ

※本題に行くまで長いので、飛ばしていただいても大丈夫です。 いつも保育お疲れ様です。そして、いつも回答ありがとうございます。 仕事は看護師さんと衝突したり、予想外のことがあったりと色々ありますが、職員仲は良いですし子どもが可愛いので毎日楽しいです。 今は私生活で、特に恋愛で悩んでいて、、、よければ良いアドバイス頂けたら嬉しいです。 今年初めから片想いをしている人がいます。ですが、数ヶ月前に相手にパートナーができてしまいました。 その時、決めるのはここあちゃんだけど、大事な友達だと思ってると言っていました。 最近、相手を好きな気持ちや苦しんでいることが表に出過ぎてしまっていたようで、距離を置くことを提案されましたが、話し合いの末、距離は置かずに友達として居られるように頑張ることを決めました。 なんでわたしを切らないのか聞くと、放っておけない、年下の女の子に大好きって言われて関係を切れる訳がないと言います。（手を繋ぐなどの関係は一切ありません） でもそれと同時に、 win-winの関係でいられないなら距離を取ろうと言います。相手の名誉のために言いますが、ここあちゃんと付き合うことは絶対にないと言われていますし、キープしているつもりはないそうです。 片想い相手は、わたしの一目惚れでした。今は仕事や私生活の話を親身に聞いてちょうどいいアドバイスをくれるところや優しいところ、会うたび色んな一面が知れるところ、楽しそうな笑顔が好きです。 わたし自身、相手を応援する気持ちとの葛藤、好きな気持ちや自分を受け入れてほしい気持ちが消えなくて、ずっと苦しんできました。 その結果、片想いの人と何度も言い合いをしたり、距離感についての話し合いを重ねています。この人を好きな限り、ずっとこれが続くのかなと思っていたのですが、、、 数日前に、BARで片想い相手（黒髪、目が大きい、話しやすくてやっぱりモテる）にそっくりな人に出会いました。元々、そういう人がタイプで、、、 その人とは知り合ってから毎日やり取りしていて、2人で会いたいと言ったら場所を探して具体的な日程を決めようとしてくれたり、相手も気になってくれてるんだろうなーと感じることがたくさんあります。 年下で、一生懸命なところが素敵だと思います。 片想い相手に沼っているままじゃダメだと、勇気を出してタイプです！と話しかけたのはわたしからですが、それに対して相手が喜んでくれるのがすごく嬉しいです。今度、会う約束もしました。 長くなりましたが本題です、、、 今はその人にちゃんと向き合いたいと思っています。片想い相手とは、どうしたらいいでしょうか？ 友達に話をしたり、自分でもたくさん考えたのですが、距離を置いたら片想い相手を意識して連絡を待ち続けてしまうと思います。ですが、友達としてのラインを引かれたまま、仲のいい友達として居続けていても気持ちが揺れる気がしています。

正社員ストレス保育士

質問内容 ・みなさんは借上げ制度について園でどのような説明を受けていますか？ また、歴が長くなっても家賃補助はもらえていますか？ ・指定の年数を超えても、園を変えればまた支給対象になりますか？ いつも保育お疲れ様です。 わたしは東京都の借上げ制度を利用して一人暮らしをしています。 今の園に入る時に、借上げ制度には支給される期間が決まっている（変化はあるものの、働き始めてから7〜10年）というのをネットの記事で見ました。 働き始めてからそこそこの年数が経ち、いつまで支給されるのか気になるようになってきました。 わたしより歴の長い先輩に聞くと「普通に支給されてるよー？家賃補助なくなったら（金銭的な問題で）誰もいなくなるでしょ」と言っていました。園長先生も「そう？普通にみんなもらってるよ」という感じでした。 園独自の家賃補助もあるため、もし借上げ制度がなくなってしまったらそちらに変更になるのかなど、一度確認をした方がいいでしょうか？

幼稚園教諭担任保育士

今日も一日お疲れ様です！ 最近失恋し毎日辛いです。対して、彼と同棲中で今すごく幸せな友達がいます。 1ヶ月前から、週末の度に友達や家族との楽しかった出来事を書いた日記ラインが送られて来るようになりました。 友達はわたしが失恋して毎日泣いていたことを知っています。ただ、悪意はなくただ幸せだから誰かに伝えたいだけだと思っています。 友達が幸せなのは純粋に嬉しいので、よかったね！というような内容を返信していたのですが、最近急に、辛くなってきてしまいました。 来るラインを喜べなくなってきたわたしの心が狭いのか、、、？と考えてしまったり。 今度通話で、惚気を聞くのは嫌じゃないけど会った時や頻度を減らしてほしいと伝えようと思っています。 自分とは価値観が違うと感じた時はいつも我慢してきていたので、伝えるのはすごく勇気がいるので、、、もしできたら、背中を押してもらえたら嬉しいです。

内容

今日も保育お疲れ様です。 乳児クラスの担任をしています。幼児クラスにヘルプに入ることがあるのですが、圧倒されるほど声が大きい子どもが数名います。仕事中は「ゾウさんの声になってるよ」「そんなに大きくなくてもちゃんと聞こえるよ」と目を見て伝えるようにしています。 しかし本音では、大きい声を聴き続けているとあたまがぼんやりするほど疲れたり、仕事が終わるとどっと気疲れのような状態になってしまいます。他にもそういう経験のある方いますか？ この仕事が大好きです。しかし、自分の性格や特性（繊細、疲れやすい、体力がない）には保育士という仕事は合っていないのかなと思うことがあります。 皆さんは、どういう時に保育士を辞めたくなったり、向いてないと思いますか？

幼児正社員ストレス

こんばんは、いつもお仕事お疲れ様です。 0歳児クラスの慣らし保育期間、みなさんはどんな遊びをしていますか？ まずはクラスの環境に慣れて、保育者との愛着関係（安全基地）が築けてからいろいろなことにチャレンジするのがいいのかなと思っていて、最初のうちは室内で好きな遊びをして過ごす予定です。

新年度0歳児保育内容

こんばんは、今日もお仕事お疲れ様です！ 進級移動したてで子どもたちがソワソワしているのもあり、ここ１週間ほど寝かしつけや怪我のないように見守るのに体力を消耗しています。プラスで今月は友達と遊びに行ったり私的な予定も忙しく、なかなかのんびりと休息が取れていません。 仕事や遊びで疲れたなー！と思ったとき、皆さんはどうしていますか？ ちなみに私はたまにマッサージに行く、アロマを嗅ぐ、毎日お風呂にのんびり浸かる、7時間は眠る、ご飯をちゃんと食べる、手が回らないことは人に頼る・相談する、自分の時間を作る、合間で深呼吸をしたり心に余裕を持つことを心がけています。

新年度ストレス担任

今日も一日お疲れ様です。 同じ職場でずっと働いていて、まだ間違えることもあるけど慣れた環境の中、落ち着いて仕事ができています。 家族や友達との関係も良好で、私生活も充実しています。 なのになんか疲れました。 ふと気がつくとマイナスなことを考えていたり、今が楽しいからこそこの後何か酷いことが起こるんじゃないかとビクビクしています。 このことを誰にも話していなかったのですが、たまたま母と話した時に、「人生は辛いことも楽しいこともみんな同じだけ体験するようになってるから、ここあにはこれから楽しいことたくさんあるよ」と言ってもらったのを、書きながら思い出しました。 私は元々人から指摘されるほど考えすぎな性格で、、、米中戦争が間近に迫っているというニュースや首都直下地震など心配事は絶えませんが、みなさんがどうやって心を平穏に保っているか知りたいです。

生活正社員ストレス

今日も一日お疲れ様です🌸 最近、私自身マイペースな性格のため効率的に保育するにはどうすればいいのか悩んでいるという旨の相談をさせていただきました。 そこで、オムツ替えや検温など子どもたちとの関わりを効率化するのではなく、事務作業などを効率化していこう！というアドバイスをいただきその通りだなぁと目から鱗が落ちた気持ちになりました。 そこで皆さんにお聞きしたくて、書類作成や製作物など、事務作業の効率化のために何かしていることありますか？ 教えていただけたら嬉しいです。

制作正社員担任

こんにちは、いつも保育お疲れ様です！ 私はのんびりした性格で、オムツ替えや検温など取り組んでいるときに他の担任の先生が来て手伝ってくれることが多いです。すごくありがたいし助け合える複数担任の良さも感じつつ、やっぱりもっと効率よく素早く動けたらなと思ってしまいます。 もちろんわざとゆっくりやっているわけではなく、焦ればミスも増えるしで、、、 他の先生にここあ先生がいると和むと言ってもらえたり、子どもの安全基地にはなれているのかなと思います。そういう自分の良さは残しつつ、もっと効率的に動けるようになりたいです。読んで何か感じたことやアドバイスなどもらえたら嬉しいです。

乳児正社員担任

こんにちは、いつもお仕事お疲れ様です。 最近「おすしのピクニック」という曲を知って、歌詞が面白く、尚且つ可愛らしく大好きになりました笑 他にもおかあさんといっしょなど乳児の子どもたちに親しみやすい曲で、面白い曲あればぜひ知りたいです。 知っている曲 にんじゃってなんじゃもんじゃ、ブロッコリー、トントントマトちゃん、その他犬のおまわりさんなどの有名な童謡

Eテレピアノ乳児

こんばんは、私立保育園に勤めている保育士です。「転職してみたけど、一番最初のところが結局一番良かった」というのは良くある話だと思います。保育業界もそうなのでしょうか？ また、保育から他業種に行かれた方のお話も聞いてみたいです。 よろしくお願い致します。

私立転職ストレス

こんばんは、三年目の私立保育園で働く保育士です。 一年目の頃からもっと自信を持って！と言われてきました。今でも自信が無いのが態度に出てしまっていると思うことが多く、職場の人や保護者との信頼関係にもかかわるのでなんとかしたいです。 一年目から二年目までリーダーと関係が悪く、無視や「ここ、埃落ちてるよ」など数分ごとの注意を繰り返しされているうちに心が病んでしまった所もあって、どうやったら自信がつくかわかりません。また、もっとこうしたいという理想があったり、自分はちゃんとできてないという気持ちもあります。

保護者正社員ストレス

去年は色々相談させて頂きありがとうございました！今年もよろしくお願い致します。 保育士として働きながら精神保健福祉士を取った方いらっしゃいますか？実際どうだったか知りたいです！ ・その後資格は役に立っているか ・過酷な仕事のあとの勉強は大変だったと思いますが、取るまでの大変だったことなど知りたいです おまけで今年の抱負を発表させてください😂 ①体調管理を行う 去年ストレスで体を壊してしまったので、今年は心身共にストレスをうまく逃しながらやっていきたい。 ②自分の仕事をちゃんとやる 当たり前ですが、忘れっぽいので書類等抜けてることも多々あり、、、これも当たり前ですが、他の保育者と協力しながら子どもたちが怪我なく楽しく過ごせるよう環境を整える。 ③自分にできることをプラスアルファでやっていく うちの職場は毎年うつになる先生が1人は出ている状態なので（実際過去に私もなった）みんなの様子に気を配ったり、精神保健福祉士という資格を取りたいなと思っている。

乳児正社員ストレス

お疲れ様です、質問失礼します。 2週間前から起き上がるのが辛く、気力で仕事に向かっている状態です。持病などはなく、現在2ヶ所の病院を受診し一方では抗うつ薬、一方では漢方薬を処方してもらっています。 メディカルクリニックでは休職を勧められていますが、今年度保育士が少ない状況です。 どのように園長に伝えればいいと思いますか？今は気力で何とかやっていますが、自分のことよりも、職場で事故を起こすのが1番怖いです。

ストレス保育士

こんばんは、お疲れ様です。 私は考えながら返事を書いていると、連絡帳を一冊書くのに5分ほどかかってしまいます。 時間を短縮して3分ほどで書けるようになり、明日の保育の準備や雑務に使う時間を増やしたいと考えています。 いい言い回しやフレーズ、アイディアや先生方が連絡帳の時間短縮のため実際にやっていることがあれば知りたいです！

保護者0歳児2歳児

私立保育園で働く3年目の担任です。 保育業界全体で主体性保育を推奨する流れになっていますが、主体性保育を実際に行っている園で働かれている方でやり方の工夫や主体性保育のいいところ、また、実際に取り組んでいることがあれば知りたいです！ よろしくお願いします！

乳児保育内容遊び

幼児クラスにヘルプで入ったのですが、突然「ミスしないでね」「クソガキが」と子どもに言われ、普通に辛いです。 職員同士の会話を聞かれていたのでしょうか、それとも保護者から聞いたのか、、、 明日行きたくないな。

幼児保育士

私立保育園3年目の保育士です。 おもちゃを投げない・お友達を叩かない・お部屋を走らないなど、集団生活ならではのルールがあると思います。 今年は0歳担任ですが、他のクラスに入ったときに叱っても子どもが聞いてくれなくて悩んでいます。 信頼関係を作るため全園児と毎日話す、また、叱る時には気持ちを受け止めながらもいけないことはいけないと伝えるようにしているのですが上手くいかず、、、少しずつ社会のルールやマナーを知って欲しい、お友達に怪我をさせてほしくない、仲良く遊んで欲しい、本人が大人になって困らないようにという思いが空回りしている気がします。 こんな時みなさんはどうしていますか？

0歳児遊び2歳児

こんにちは！ 私は今年はじめて0歳担任なのですが、3年目なのにできない（スムーズに行かないこと）が多くて悩んでいます。ついうっかり忘れてしまったり、わかったつもりになっていて質問されても答えられなかったり、、、 同じ悩みを持っている方はいますか？また、こんなふうに気をつけたら上手く行ったよ！など教えてもらえたら嬉しいです。

保護者保育内容ストレス

こんばんは！お仕事お疲れ様です。 今年度0歳担任になりました、私立保育園で働く3年目の保育士です。 新年度始まりもう10日経ちましたが、一緒にクラスを持っている先生方とのコミュニケーションに悩んでいます。 ハブられたり、パワハラなどはないのですが、他2人の年齢が近いこともありよく話していたりして、勝手に疎外感を感じることがあります。 コミュニケーションがなくなるのが嫌なので自分から話しかけたり、なるべく自然に話に参加するよう心掛けているのですが、それでも気になります。 私自身スムーズに動けていないことにも原因があると思っています。 今日、ぼそっと「そろそろわかってほしい」（その日の流れ）と言われ、胃が痛いです。ただの被害妄想なのでしょうが、、、 担任の数が奇数なのでそれも原因かもしれません。 どうしたら担任間でいい関係を築くことができるでしょうか。皆さんが普段していることや心がけていることがあれば教えていただきたいです！

私立乳児0歳児

みなさんの園は研修などありますか？ 私の園では、他園との合同研修会が不定期で平日18時半から21時まであったり園内研修が午睡時間や勤務後にあったりします。学びの場があるのは良いのですが、正直勤務後の研修は疲労困憊すぎて頭に入りません😅 みなさんはどんな研修をどれくらいの間隔や時間で参加していますか？

園内研究スキルアップ正社員

８月の製作はどのようなものを計画していますか？ 対象年齢は二歳児くらいで教えてください。

制作4歳児3歳児

4月から新卒採用で2歳児の担任しています。5月の中旬ぐらいから手首に違和感を感じていて原因不明に当然腫れてしまい、そこから利き手の手首を痛めて2ヶ月経ちます。未だに痛いです。本当は休職勧められるほど、ドクターストップかかっていたのですが、人手が足りないのでそうはいかなく、【手首に負担をかからない仕事なら大丈夫。あとは他の職場に状況説明してフォローしてもらって】と出勤許可をいただきました。 特に手首の怪我に一番負担を感じてしまうのは、私のクラスの2歳児2名が多動や発達障害の疑いがあり午睡中暴れるで、その対応でした。手首が痛いので怪我が治るまではその2名厳しいという話をしましたが【手関係ないよね】と、聞いてもらてない状態で結果怪我が悪化してしまいました。ヘルプを他の職員に相談しても結局否定され責められてしまう始末。最終的に園長先生に相談しても結局似たような状況で精神的病んでしまいしました。 それで【休職したい】とお話ししても流されてしまい、遅番の日（月曜日）に朝イチに並んで病院いって状況話したら【仕事行くのやめなさい】と仕事禁止命令を出され【今日から仕事行かないこと】と言われ診断書をいただきました。診断書を提出したら園長に【ヤブ医者】【診断書間違ってるんじゃない？】【他の病院いけば？】【急に休まれても困るんだけど】など色々ひどいことを言われました。次の日から休職することになったのですが【貴方のは病気とも体調が悪いとも言わないか】や【休めてるんだからみんなにありがと。感謝だよ】や【1年目は不満ごとを言っちゃダメ】などたくさん園長に言われ、他の職員からは【貴方が急に休んだからシフトの負担がきて困ってる。】【手首は休職中に完治するんですか？これからそんなに休まれても困ります】みたいな事をわざわざグループラインで私宛に来て園長からも他の職員からも私が悪いみたいな言い方されます。こんなこと言われたら復職できなそうで、戻るの怖いです。 　 長々と申し訳ないですが、これはいじめと受け止めてもよろしいのでしょうか？

小規模保育園園長先生2歳児

今年度初めての2歳児担任になりました。 3日程保育しましたが なかなか子どもたちを集める事が出来ません。 手遊びしたり、絵本の出し方を考えたり 集まってくれた子を褒めたりしましたが… ただ単に技術不足なのは分かっているのですが 子どもたちの集め方で何かアドバイス頂きたいです

手遊び絵本遊び

0歳児向けの手作り玩具を作った事がある方いらっしゃいますか？ みなさんの作った手作り玩具を見てみたいです🥹 画像ある方はもしよろしければ見せてください🙇‍♀️ 画像ない方は、こんなの作ったよー！と文章でも大丈夫です😆

手作りおもちゃ乳児0歳児

明日から新年度がスタートしますね。 保育士としての経験は長い方ですが、 いつになっても新年度は憂鬱です。 ・新しい子どもたちとうまく関係性を作れるかな？ ・ペアの先生とうまく連携できるのかな？ ・行事でまたしんどい思いするのかな？ などなど…あげたらきりがありません笑 そこで質問なのですが、 みなさん、新年度はワクワクしますか？ ワクワクされる方はどんな理由でワクワクしますか？ このネガティブな気持ちを少しでもポジティブにできる心の持ちようをぜひ教えてください🙇‍♂️

新年度

おすすめの日焼け止めを教えて欲しいです✨ シミにならないようなものが良いなあと思います！

学童

私は人よりも少し絵が描ける方だと思うので、今年度からは絵を活かした保育をしていきたいと考えています。 そのため、絵を使った保育の技があれば教えていただきたいです！ 「絵が描けたら、こんなに保育ができるのにな」という感じです🙏

生活新年度保育内容

今日で今年度も終わりですね。 1年間お疲れ様でした！！ 4月からの新年度今回は0歳児の担当になりました。 新任の時に担任して子ども2人育ててきましたが、ブランクがあり0歳児の担当不安です💦 どんなことに気をつけて0歳児の保育をしたら良いでしょうか？アドバイス頂きたいです！！！ 同じ0歳児の担当の方いたら慣らしなどあって 大変ですが頑張りましょう☺︎

新年度0歳児パート

入園式で職員紹介があるんですがどんな感じでしょうか？？ 未経験なので今から色々とドキドキしています😖 ちなみにパートで働きます！

パート保育士

今日、保健記録の下書きが返され、時間ないからもうこれで書いて！と言われたので私はてっきり清書して！という意味なのかと思い、お昼寝の時間に全て書いてお願いしますと出したのですが、私の勘違いだったようで、下書きを書いてという意味だったらしく、私も確認しなかったので悪いですがその際に日本語通じないと大変だよ？笑とバカにされたような言い方をされてしまったのですがこれはもうパワハラに入るのでしょうか……？ 園長先生に話しても、何も無く注意するわけないとか、言われてしまいあまり意味がないように思います。。私も勇気を振り絞って人事発表の時に辞めたいと思ってる旨と辛かったことを全部お話したのにあまり響いていなく、少し悲しくなりました。。あまり保育園にいないので仕方ないですが…。

退職ストレス保育士

日焼け対策、いつからしていますか？ 私は太陽光が苦手なので、冬場も晴れの日はUVカットの帽子やパーカーを使用して防いでいます！ 皆さんがいつ頃から日焼け対策をしているのか、本格的に対策をし始めるのはいつからなのか教えて下さい！🙏

晴れの日施設保育士

4月から育休明けで職場復帰するのですが、今までもったことのない未満児クラスの担任になりました。 2歳児クラスで、2クラスあるうちの1クラスです。何もかもが分からず今からドキドキしているのですが、この3日間でやっておくべきことがあれば教えていただきたいです。 よろしくお願いします。

育休新年度2歳児

ある方に「なぜ今の仕事を？」と訊かれ、しみじみと振り返ってみる年度末です。 皆さんはなぜ保育のお仕事をしようと思われましたか？

キャリア保育士

今いる園で、いちばん辛かった人間関係の出来事はなんですか？また乗り越えるためにしたことなどもお聞かせいただければ幸いです！ よろしくお願い致します。

保育内容幼稚園教諭担任

4月から0歳1人、1歳6人合同クラスの担任になります。 3年保育経験があるのですが、一度辞めて、3年開いてからまた再就職という形です。 0歳、1歳、の慣らし保育期間どのような事を気を付けていた、行っていたか教えて欲しいです。 また、慣らし保育後の活動や気をつけることもあれば教えて欲しいです！ ちなみに、一緒に保育する方が新卒の子なので教育面も教えた方がいいことがあれば教えていただけると嬉しいです🙇‍♀️ 長文失礼します。よろしくお願いします！

慣らし保育新年度新卒

現在2年目で1歳児2歳児とサブの位置で見てきました。 4月からは3年目となり、3.4.5歳児の縦割り保育の主担任を任されました。(主に3歳児担当)一緒に組む方は幼児リーダーをやっているベテランの方です。私のクラスには年中に加配児がいるので、その方が加配担当に配置されました。 縦割り保育のクラスは2クラスで、もう一つのクラスも今年度乳児リーダーをやっていたベテランの方(主担任)と4月で4年目になる私と同年代の人(加配担当)です。このベテランの方2人は幼児、乳児それぞれのリーダーだったので毎年分かれて配置されていました。なので今年2人が同じ幼児クラスに配置されることは珍しいことでした。 私が主担任を任されたのと同時に、もう1人同期の子が1歳児クラスの主担任になりました。その子は1.2年目で0歳児、1歳児と見てきた子です。その子と一緒に組む先生は、パートの人(保育経験は長い)と60代の保育士2年目の人(去年保育士試験に合格)です。 同期の子は主担任以外にも、保護者会か何かの書記をお願いされていたり、今月に行われる会議で職員全員が書いた事例の発表者(3名)に選ばれたり…保育以外のことも任されています。 主担任になったから、新年度の懇談会の資料とか年間計画とか色々作ってるし、新年度会議でも仕切って色々決めててすごく主担任ぽくて頼りになるなと私も感じています。 なのに私は、保育以外のことで任されたことありません。保護者会の書記などは、私の名前も上がっていたそうですが、自宅から職場まで50分と距離があるので会議は夕方から行われることが多く遅くまで残るのはかわいそうだとの判断で同期の子になったそうです。 新年度の準備も、リーダー同士ベテランの方なのでその2人で話が進んでおり、2人で決めたことをおろしてくれる形です。懇談会の資料作り(3.4.5歳それぞれ別)や年間計画(これも別)なども教えて欲しいと伝え、去年のものを渡されてこれ基準に考えてみてと言われ考えましたが、考えたものを伝えに行くともう作ってくれていたということも。作っておくねと言われました。年計は一緒にやろうと言ってくれました。 ほとんどのことを決めることをベテラン2人でやってくれてしまいます。ベテランだから仕方ないしそれについていくのが1番いいのは分かります。だけど主担任を任されたのなら主担任がやるべきことをちゃんとやりたい。やり方を学びたいって思います。保育以外のことも遠いからっていう理由で学びとなるチャンスを奪わないでほしいって思います。 主担任ってなってるけど、ベテランの方が加配担当になるための名前だけなのかなとも思うし、名前上がったって言ってたけどその場に私もいたから言っただけだとも思うし期待されてないんだろうなって思ってしまいます。 同期の子は主担任として来年度どんどん成長すると思います。でも私は主担任としての成長は見られないんだと思います。悔しいです。同じ同期として期待の差が見られたり何もできない自分が悔しくてたまりません。もっと期待されたいのに。評価されたいのに。私はその力に及ばないのかもしれません。やめた方がいいのかな。保育士向いてないのかもしれないです。 他人の目が怖いです。リーダー格2人と一緒に組むことも初めて幼児クラスに行くことも不安だらけです。 不安を吐露しても、他の人からは「あの2人がいるんだから大丈夫！怖いものない」って言われますが、期待されてない、できない、っていう負の気持ちが強いです。 長々と不安な気持ちを書いてしまいすみません。 質問ではなく今の気持ちを誰かに聞いて欲しくて何かコメントをいただきたくて投稿しました。 最近、失敗続きで自信がなくなっています。力不足でできない自分が悔しいです。

新年度ストレス担任

新年度に向けて準備を進めていることってありますか？クラスは発表されましたが、何を準備したら良いのかが分からずで💦

新年度保育士

子どもを強く怒ることがダメなこととわかっているのにセーブできなくなってきていて、怒る→反省で自己嫌悪を繰り返しています。まとまりのないクラス、年少間近なのに手が出てしまったり、思いが通らないと泣いたり、話が聞けない子が多く、ほんとはできる子もそれに釣られてしまってます。一緒に組む先生にも私がその人だったら絶対私自身とは組みたくないと思うし、迷惑かけまくりでどうしたらいいのか…むいてないなと最近感じてます

2歳児正社員ストレス

今の職場に来て3年になります。 年度末になると来年度は何歳児の担任か？ペアの先生は誰か？と皆ソワソワ。 その気持ちも分かるのですが、園長との面接で「あの人とはペア嫌だ」「幼児がいい」「幼児はイヤ」などなどみんな好きなこと言ってるみたい。 決定したことには沿うべきでは？と思うのですが、希望が通らず泣き出す人もいるのです。 クラスも担任のペアも1年間続く事なので苦痛しかないのはしんどいかもですが、、、 何かみんなワガママ？ こんなものなのかな、、？

新年度担任