「愚痴」のお悩み相談（45ページ目）

必ずしも全員と仲良く出来るとは思ってないけど、 せめて仕事上くらい仲良くしてくれませんかね。 お互い仕事やりずらくなるくらいなら仲良くしといて 損は無いと思うんですけど…。 お部屋に6人の先生が常にいるのは正直しんどいし、 仲良い先生で3人固まっておしゃべりしてるとか 保育は一体どこへやらだし。仕事外でやってもらっていいですか？と毎日思う。おかげでストレスが 酷過ぎてすぐ体調崩してる…。 何を優先すべきかよく考えて欲しい…。

保育室

出勤時間より30分以上早く来いと言われ 帰りは毎日のようにサービス残業、それに先輩より先に帰れないルール。(そのせいで帰れない) これが普通なの？ 1年目とか関係なくない？勤務条件は全員同じじゃないの？ 求人票みて決めたのに、なにも求人票の勤務時間と同じじゃないやん。 理不尽。もはや新人いじめ。

残業新卒先輩

もう辞めたいです。 こんなに毎日毎日先輩に言われて 2年後も3年後も上の先生からずっと言われるなら 毎年1年目みたいなもんじゃん。 転職を真剣に考えてます。 誰か相談に乗ってください。

新卒先輩転職

午前出勤だからお昼いらないよと言っておきながら お昼も食べさせてもらえず結局夕方まで仕事させられるような仕事場なんだよ 無理行きたくない辞めたい辞めたい辞めたい泣けてくる

退職

なんでいちいち上下関係厳しくするんだろう もっとアットホームな雰囲気であれば、みんな楽しいし、いい雰囲気で仕事できるのに、 就活ミスったな…死にたい

園長のお気に入りにならないと意見も言えない お気に入りの先生は不正も笑って許されて 少しでも気に入らないところがある先生は徹底的に意地悪される もう疲れる。こんな環境で子どもをきちんと保育出来ない

園長先生

緊急事態宣言時に半月程、在宅を命じられたのは色々と助かったのですが…その際、シフトの確認をした時、半月分を電話で聞くのは時間を取らせてしまうと思い「メールで送って頂けませんか？」と言ったら 「そんなことは誰にもしてないから特別扱いは出来ない」 「その言い方が他人行儀で無責任」 「本来なら子ども預けて園に聞きに来るもの」 と言われたんですが…保育業界ってこんなもんですか？ …園からしたら必要緊急だけど…子どもの学童と園からしたら「それ必要？」って思うんですけど…

シフト学童

今は0歳児の担任をしています。担当性を取り入れていますが子どもの登園が少なく、自分の担当の子どもは登園していません。その為、他クラスにフリーで入る事が約１ヶ月続いています。朝や夕方の時間に自分のクラスの子どもと関わることがありますが毎回泣かれています。その姿を見た園長に｢担任なのに泣かれてるなんて…｣と言われてしまい自分でも気にしている事だったのにと凹みました。

担当制保育乳児保育園長先生

新卒(20歳)の時の話 新卒で入った保育園は今ではほとんど記憶も薄れ、嫌なことがたまに浮き出てくるくらいになりましたが、人間不信と子どもが嫌いになりかけるほど、ブラックでした。 メンタル崩壊しかけました。 その園の園長先生には、「アホか!」と言われました。 その園の主任を始め他の先生から濡れ衣を着せられ目の敵にされました。 その園の理事長が普段保育室にも来ないのに、突然来て、怯える子どもを他所に私の仕事の動きだけを無表情かつ威圧的な目で見てきて、子どもが泣いても構わずでした。その時の長年居た先生のフォローは全くなかった。 結果的にしてもいないことをしたとみなされ、急に担任を外され同じ部屋のひとつ上のクラスに上げられる。 このときの担任とは馬も合わず、生活発表会の予行では、子ども達を落ち着ける術もなく、給食室の先生には呆れられ、しまいにゃ濡れ衣。 1から10全て私が悪いなら仕方ない。 その園の流れに必死についていってたけど、足りなかった。 最後まで務められてたら箔がついたものの、結局10ヶ月で辞めてしまった。 その年の4月、公立で働き始め幼稚園、保育所を経験して子どもとの過ごす時間は楽しいと実感した。

トラブル主任新卒

子どもの個別指導（自己評価）の書き方がイマイチよく分からず聞いたら｢自分で考えて｣と言われました。 またそれを自分で考えて入力したらこれは反省だから違うと言われました。 ほんとに何が何だか私分かりません。 もう嫌です。 ほんとに

トラブル保育内容正社員

部屋の掃除、トイレ掃除、掃除系は正職員は全くせず。食事の援助中、平気で連絡帳を書く。 時々掃除はするが全部中途半端。 私はよく働いているなっと、よく動いているなと自分ながら思います。 正職員も一回でも掃除をすべきだと思うが…。 早く1年経ってほしいわ笑笑

連絡帳保育室給食

あまりよろしくはないことは知っていましたが、室内を掃除するために合同保育にしていました。(正確には2歳が午後、勝手に1歳の部屋に来ていた) 先週までは子どもも早く降園していましたが、今週ほぼ通常保育になったため、合同の時間を遅めてほしいと話すと、17時30分ギリギリに合同になりました。(シフトの都合上、2歳室を17時30分までに掃除しないと、遅番がきつすぎる...) 2歳担任の3年目に、どうしていくか考えた方がよいと伝えたところ、クラスでの話し合いをし、リーダーから「掃除のために合同にするのは違うと思う。できなければ遅番に引き継ぐようにする方がいい」と言われたとのこと。 それを聞いたとき、「え？じゃあ、今までは何のための合同？」と思ってしまいました。 言ってることとやってることが違いすぎて、周り見えてないんだな～と思いました。

環境構成保育室2歳児

初めての加配担当。4歳にして発語は全くなく、自分の名前に振り向いたことはありません。自分の要求を伝える手段は、泣くこととクレーンのみで、重度の知的障害です。午睡後起こす時が今1番辛く、起こされると耳をつんざく物凄い叫び声で30分程度発狂し続けています。毎日耳が「キーン」となります。でもこのリズムで起こさなければ、家に帰ってからすぐ寝て3時頃からずっと起きたり、10時頃寝ても4時には起きたりと生活リズムが整わないのです。ようやく整えても、いつも土日で帳消し…。月曜日には振り出しです。家庭での協力は正直厳しいです。家族にも頑張ってもらいたいところですが、何せこんな状況なので家族も疲弊しきっています。私も正直疲れました…。

特別支援加配家庭生活

4歳児。 今日帰りに保護者から｢先生が怒るから保育園行きたくない｣って泣くんですよ、、と言われた。。 ですがその子は身の回りのことなんにもできない。 一つ一つ言わないと行動ができない。 ずっとやってもらってたんだろうな。 それで保育園ではどうですか？と言われても、、 怒ってもなければなんなら支援してます。 ただ下手な言い方すればクレームになりかねないし困っています、、はぁ、、

生活基盤モンスターペアレントトラブル

土日どちらも遊んで帰ってきてからは仕事…。 １回保育のことを忘れた休日をすごしたいです…

今年4年目で1歳児主担任なのですが、本来4人担任のところを正規3人パート1人で保育しています。 昨年から、アレルギーもいるから大変なクラスですと上に伝えたのに理解してもらえなくて、今更になって、やっぱり正規4人の方がよかったねって言うのおかしいと思いませんか？私だけですかね。。？ 上司の態度に毎回イライラしてしまいます。。

アレルギーパート1歳児

毎日毎日ダメなところと反省ばかりでこどもたちに申し訳なくて家帰って泣いちゃうし、寝ても1時間ごとに起きちゃう もうどうやっていけばいいかわからないわ でも先輩達は手術控えてたり私よりも大変なクラスで… 相談した方がいいって言われるし、自分でも そうした方がいいって分かってるけど1人担任が全クラスで サポートの人も限られてるし出来ない 辛いなぁ

先輩担任

先輩達が私ができないのに対して、 優しく接してくれるから余計に申し訳ない。 頑張りたいのに空回りばかりで嫌になる。

先輩

自分が先生として不甲斐ないから、補助の先生に 何かの活動を始める度に｢えっ？｣って顔されるのかな…

遊びパート

新卒1年目担任です。 保育補助の先生と一緒に日中の活動をしているのですが、（言い方が悪いのですが）補助の先生をどのように使ったら良いのか分からないです。 トイレに子供たちを行かせて、 私も一緒に行こうとすると｢私先生、こっちはいいから教室みてて、｣と言われ 教室に行って少ない子どもたちを見てると先輩の先生から、｢トイレの方を先生が見た方がいいんじゃないかな｣と言われ。 どっちがいいんだ？と思う毎日。 他にも、外遊びに園児を外に行かせようと靴を履かせるとき 靴を履くのが遅い園児を待っていると、補助の先生から｢こっちはいいから早く子どもたち出して」と言われ、もう。どうしたらいいのか分かりません。 文章めちゃくちゃで分かりにくいですね…（苦笑）

保育補助新卒3歳児

保育士辞めたい辛い

0歳児正社員保育士

今の保育園の先生みんな子どもが自分で考える前に｢ああでしょこうでしょ｣って決めつける感じがほんとに無理🤦‍♀️🤦‍♀️ 子どもたちも決めつけられ続けて保育されてきたんやろうけん自分で何も決められんくて困る😫 前の園はほんとに子ども主体で2歳児クラスはその日の活動も子どもたちと一緒に決めたり後半ぐらいから自分のご飯の量も自分で決めたりできよったし自分の気持ちもハッキリ言えよった... 保育方針が一緒なわけじゃないけん比べても仕方ないけどあまりにギャップがありすぎてしんどい 保育士が手出しすぎ...

保育内容2歳児保育士

どうして伝言・報告をしないんだろう…と考えてしまいます。 わたしの働いている園ではウォーターサーバーが置いてあります。 午後の保育で外あそびをしたあと全員(約70名前後)がウォーターサーバーに並んで水を飲むことはたいへんなのでピッチャーにウォーターサーバーの水を入れます(入れるのは外あそび終了の10分前に一人の先生に先に入っていてただき対応してもらいます)。 今日はケガをしていて外あそびができない子どもが室内に残ったため、わたしは室内にいました。 なのでピッチャーにウォーターサーバーの水を入れました。 入れ終わる頃に『冷蔵庫に準備してあるみたいですよ』と…。 たくさんあってもいいかと思い、そのまま準備しました。 子どもたちの外あそび後に冷蔵庫に準備してきて水を一人の先生が持ってきました。 わたしが準備しておいたことに対して何もなく…。 ピッチャーを洗っていてだいたので、お礼も兼ねて帰宅後に 【勝手に水を準備して申し訳ございませんでした。ピッチャーを洗っていただき、ありがとうございました】 とLINEを送りました。 返信は『声をかければ、よかったね。すみません。』だけでした。 前も伝言(報告)がなく確認の時間がかかったことがありました。 改善できる方法は…あるんですかね。 ちなみにわたしよりも8歳年上です。

保育補助認定こども園パート

管理が行き届いていない園ってどう思いますか？ 5月から、幼稚園側が朝検温して、体温書くファイルを作ったらしいですが、それもうっすら聞いただけ。そこで聞かなかった私も悪いですが、6月に入ってからそのファイルを書いている先生を見つけて、あっ。私も書かなきゃって思ったので見てみたら、私の欄ないんですよ？？はぁ？って思いました。言おうと思いましたが、いろいろやらかした後に今更、また聞くのもなぁとも思ってなかなか言い出せなくて 今に至ります。これから監査入るに当たって見るだろうから私のが無いのはちょっとおかしくなりますよね、、、。 どうしましょう。。。 言ったら言ったで責められそうだし。。信用がもうガタ落ちです。

体温幼稚園教諭

家族経営の社会福祉法人あるある？ これすごい謎で嫌なんだけど、 2つの園経験してどちらもなんだけど、給料手渡しで、園長(男)と園長の親族(主任、理事長)にお礼を言うことを強制される。 あなた方のポケットマネーじゃないですよね？？ 税金ですよね？？ なんで「お礼言ってください」て言われないといけないの？？

管理職私立主任

休みの時は、休みたい。 持ち帰りの仕事とかすごくやだ。 休みの日はそれなりにしなきゃ行けないことがあって、それをこなしたらあっという間に夜。 それにプラスして仕事… 持ち帰りが当たり前みたいでやだな。

保育士2年目ですが精神的に辛いです。。 昔の考えというかなんて言っていいのか押し付けがすごくあって…パートの先生に｢先生頭大丈夫？｣とか｢正常な判断が出来てない！｣とも言われ私は正常な判断をしているのですが…、色んなことがもう辛くて何をしても気が晴れないし、仕事にも行きたくないです…もう自分の存在意義がわからないです。

0歳児正社員保育士

0歳児クラスの担任をしてます。子供が少ないので『おもちゃや床、壁などの消毒をして』と言われているので、子供たちの様子を見ながら消毒をしています。子供が登って遊べる台や滑り台があり、子供がそれで遊んでいる時に、ベテランの先生は『落ちたりしないだろう』っと思っているのか、平気で側を離れて、子供たちに背を向けて他の先生と話だします…0歳児なので何かの拍子に落ちたりぶつけたりするかもしれないのに…そういうことが何度もありました。私はその先生が子供達の側を離れて、子供たちに背を向けている時などは、危ないなー…と思い、子供たちの側に駆け寄るのですが、『先生は他のことしてて』や『子供を見なくていい』とよく言われます。そう言うのであれば、ちゃんと子供たちのことを見てよ！何かあったらどうするの！？っと思うのは間違ってますかね？すごくモヤモヤします…

先輩0歳児保育内容