2年前に2歳児クラスで一緒に働いていた看護師の先生(40代)と2年ぶり...

Question

2年前に2歳児クラスで一緒に働いていた看護師の先生(40代)と2年ぶりに4歳児クラスでまた一緒に仕事をすることになったのですが、今とても悩んでいます。看護師なのに、担任気取り。私の方が子どもたちのことよく見てますよ、みたいな感じに受け止めてしまいます。担任は私なのに...私は心が狭い(T-T)だけど、そう思わずにはいられない毎日なのです。保育士になって4年目、初めての一人担任で1,2年目で持った子たちを1年振りに担任できて嬉しかったはずなのに、その先生のおかげで悩み続ける毎日と化してしまいました。とにかく、ちょっとしたことで叱る、戸外遊びをする前に必ず水を飲ませる、ロッカーから鞄の紐が出ているとしまえと言う、「ちゃんとして」を多用する、紙芝居の読み聞かせをしている時でも大声で子どもを注意する、支援が必要な子の親が迎えに来ると必ず出て行き帰るまで話をしているので担任の私の存在意義がない、思い出せば切りがないくらいです。子どもたちもその先生の顔色を伺いながら生活しています。一言言わせて下さい...やりづらくてしょうがない！子どもたちも私ものびのびできない！果たしてこれを保育士長や園長に相談してもいいものかどうか...看護師って保育のことまで首突っ込んで口出しして良いものなのでしょうか？私の考えすぎなのでしょうか？もう分かりません。

かおり · Answer

気持ちわかります！私は0歳児担任です。私の勤めている園も私ともう1人の担任が4月から入職したプラスもう1人の担任が1年目のおばさんってこともあり、去年1年間0ちゃん見てきたからと担任気取りがひどく送迎時のお話も全て看護師。曖昧を塗って話に入るのですが看護師は保育士じゃないから書類系製作系ノータッチ。子どもと関わること、連絡ノート書くこと、保護者対応まで全部に首を突っ込んできます。私のやることには首突っ込んではこないのですが、ちょっと私にも保護者と話をさせてほしいなーと思いながらも現在休園中。私は直接こうしてほしいとかは伝えているので治ってくれたら嬉しいのですが、

さるみ · Answer

4歳児クラスなので 保育士と同じことをする必要は無いと思います。活動から遅れてる子どもの補助くらいで良いよな…子どもたちが大人の顔色を見ている今の状況は良くないですよ。現状を話して、観察に来てもらい  園長、保育士長を交えて お互いの役割を確認した方が良いと思います。

つーた · Answer

看護師は保育士じゃないので、あくまでその園の意向だったり担任の意向に沿って動くべきなので、全く違うことをしています。悪いけど、保育園という組織媒体を全くわかっていないので、今すぐにでも園長主任に相談するべきです。なんなら、外してもらうことができそうならそれでもいいかも。自分なら、そういう感じで園長に話をしちゃいます。看護師の立ち位置って難しいですが、保育士ではないので、例え資格をもっていても看護師としている以上は、言ってしまえば衛生面で気になることや怪我の手当て、保健関係のこと以外は首突っ込んじゃいけないです。例えば、戸外遊びの前に水を飲ませるのは、看護的、保健的な視点からかもしれないので、そこはもし確認できるなら、何か理由があるんですか？って聞いたほうがいいかもしれないです。もし、少なからず汗をかくのでとか理由があるのであれば、そこは看護師からの保健的意見として善クラスが共有すべきことではあると思います。でーすーが！保育のこと、まして紙芝居の時に大声で子どもを注意するなんてもってのほか！信頼関係作るのは担任だよ！お前が怒ってどうすんだよ！って話だし、はっきり言って担任よりいろいろなことで怒ってても、子どもはますます不安になるだけ。だから、様子をうかがってしまうんですよね。何より子どもが担任の先生と、ともほさんと楽しんでいる中で、いいね〜楽しそうね〜って関わるべきが補助なので！あと、送り出しは必ず保育士が、担任がいる時は担任が、っていうルールにしたほうが確実かもしれないです！うちは、受け入れ送り出しは必ず保育士が行います。あと、基本的に看護師が保育に入るのは0歳クラスです。0歳クラスは保育士1人分とカウントされるので。場所によるのかな？支援が必要な子がいるならば保育士を入れるべきかも。なんか、自分の予想ですが、先生が4年目だからって出しゃばってるのかもしれない。自分は40代だし、人生経験もあるから、いろいろ子どもたちに教えなきゃ！みたいな古い考え。悪いけど、古い考えね。今は、子どもたち発信で保育をすすめていく時代なので。ちゃんとしてって育てられた世代かもしれないけど本人が、でも子どもたちからしたら、「ちゃんとってなに？」って話！笑これは自分が実際に年長担任してるときに子どもから言われたことです。笑恥ずかしながら、"ねぇもうちゃんとしてよ！"って言ったら、「ねぇせんせい、ちゃんとってどういうこと？」って言われて、"え？しっかりするってことだよ！…ちゃんと…ちゃんとって、そうだよね、わからないよね？しっかり…ん〜"ってなったんです。恥ずかしながら😅笑ね、子どもは、大人がしてほしいことをわかりやすく、"これをあーしてほしいの"って言わないと、伝わらないんです。それ言ったらね、「あーなんだ、そういうことね！はいはーい！」ですって笑クッ…負けた、今日は先生の負けだ…まさに敗北の瞬間でしたね😊笑とまぁ話がだいぶ長くそれてしまい、すみません！まずは、ともほさん自身がのびのびできるように相談することをすすめます！あと、自分はこういう保育をしていきたいので、こんなときはこうしてほしいです。みたいなのを書き出して、それを看護師に話す機会を作れたらいいかもです☆担任としてこうしたいので！って強調しちゃって☆いい方向に進むことを願います！！長文過ぎて、失礼しました。読むの大変ですよね。自分も3年ほど前に、派遣なのに担任以上のことしようとする人がいて、おいてめぇ！ってなった時を思い出してつい熱がこもってしまいました。

ふくちゃん · Answer

私の園にはいませんが、公立園なので、看護師配置の園もあります。基本的に、看護師が配置されている園は、医療ケア児を受け入れているところです。その他にも人員として配置されているところでは、担任扱いになっていますが、乳児クラスにしか入りません。担任ですので、保育や事務も同じようにしています。しかし、私が私がという人は、いませんね😅また、怪我の時とかは、相談できるので、ありがたいですし、内科健診や歯科健診などの時の事務も、こなしてくれるので、主任が助かってますよ。まずは、クラス会議として当人と話し、それでもらちが空かないときは、園長の力を借りましょう‼️🤭

2年前に2歳児クラスで一緒に働いていた看護師の先生(40代)と2年ぶり...

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