「愚痴」のお悩み相談（25ページ目）

なんでも言える人っていいよね。 私は同調して過ごしてるから、 「なんで言わないんですか？」って言われるの本当に嫌だ。 私は担任じゃないから 従うしかないじゃん。 なぜそれを第三者に指摘されて 言われなきゃならないの。 すーごく悪い空気が流れてる気がする💭 このままじゃ保育を嫌いになりそうな自分がいる。

担任

この土日で転職のこといっぱい考えて金曜まで食事睡眠もままならないくらい病んでたけどちょっとスッキリした。でもまた月曜日が来てまたご飯食べれない、寝れない、涙が出てくる、息が詰まる、みたいなので1週間苦しむんだろうなー😭 明日、本当に心から行きたくないなー😭

ブラック保育園睡眠退職

パートさんを蔑ろにするつもりはないけれど、フルパートで公的保育書類はやりません。って言ってるのにクラス運営を聞いてこないで勝手に動くフルパートさん…。 そして、園全体のこと、シフトのことなどにも口を出してくる…。 良い加減にしてくれ…。 口出ししてくるなら社員になるなり、書類も書けや！ 本当にイライラ、モヤモヤしんどい…。

年案指導案離乳食

土曜日保育の相方が、人見知りして泣いていた1歳の子が、自分が抱っこして、泣き止んだからって、私が抱っこしても泣き止まないのを見て、嫌だったの、怖くないよとか、失礼な事抜かしていた。やな感じ。。。。

子どもができないこと、やって欲しくない行動をすることを全て前クラスのせいって毎日言ってくるの本当にストレス…全てのこととまでは言わないけど個人差、個性だと思うんだけど。

1歳児ストレス

毎日がいっぱいいっぱいで、なんとか無事に１日がおわって疲れが一気に押し寄せてきます。先生同士のコミュニケーションもとれず、園児達の個々の動きも何をするやら読めない💧棚にあげて落ちないようにしてるブロックを背伸びして下ろそうとする子がいたり、慣らし保育期間ずっと泣く子がいたり、国の基準てまは一歳児６人に保育士一人とにっているけど正直無理です💧できる人もいるかもたけど、私一人でみれても二人が限度💧毎日しらすしらずに涙がでてしまいます💧ストレスのやり場もなく、仕事があるだけ幸せなのかもですが、しんどい、消えたいと思ってしまいます。私は我慢がたりないみたいです。

コミュニケーション慣らし保育1歳児

※長々と愚痴が綴られています。それでも良ければ※ なんでも電子化にすりゃいいってもんじゃない。 子供抱っこしながらしちゃダメ。寝てる子達もまばらな0歳児どうやって入力しろと？笑 正職も午睡してる部屋には誰か一人いなきゃいけないからいてもらっていいー？とか言う割に、 自分らが午睡室にいる時だけ抜け出して部屋誰もいない状態作って？え？何がしたいんですか？ 主任はポンコツ過ぎて自分が言った事も忘れるし、 言われてないことは言ったと主張するし。 無駄な仕事は増やすし、そのくせ自分でやろうとしないし、舐め腐ってるんですか？自分でやった事に 責任を持てないような奴を主任として置いて大丈夫なんですか？その事園長は見て見ぬふりですか？ 面接で言われた『人は嫌いにならないように』は そーゆー事ですか？まず、職場の雰囲気最悪っすね。 今日なんか正職の皆さん何してたんですか？ 朝のおやつも給食もオムツ替えもブログの内容も全部私ひとりでやってたんですけど？ 1人はパソコンとにらめっこ。1人は誕生表作り？ は？子供優先だろうが。 むしろうちは1人で出来るのになんでうちより年数も長いあなた方が出来ないんでしょうね？ (因みに4月のほとんどをヘルプで1歳児を見てました) こっちは1人で6人とか見てるんですけど？なんの為に いるんですか？やる気ないなら出てって？ 退勤時間過ぎててもパソコンが空かなくて結局2時間も園に居たけどもちろんサービス残業。パートだからボーナスも何も出ない。時給でしか貰えない。 これが『当たり前』なんですか？パートだからって こーゆー扱いなんですか？話になりません。 やって行ける自信はもう既に1ヶ月目からなくなりました。新規園の方が待遇がいいかなと思ってましたが、想像を遥かに超えてクズ園でした。 こんな園で働くメリットはなんですか？精神面が鍛えられる。正職の仕事が出来るようになる。明らかに頭がおかしい。 正職とパートの違いは固定勤務と土日休み。 仕事内容何も差がある事はありません。 私は園でやりたくないので家に持って帰ってやりますが、園に何時間も残ってやってる正職がいますが、 それが『違い』なんですか？え？やってる内容はきっと間違いなく同じですけどね？ 月案、週案、おたより、行事の係、連絡帳の記入、ブログ。これがパートの仕事なんですか？ 前の園が神園だっただけですか？戻りたいなー。 長文お付き合い下さりありがとうございます😭✨

誕生表ボーナス週案

今年度も０歳児担当になり、もうすぐ１ヶ月… ６人定員ですが、４名でのスタートです。 園長含め、上の先生方は4人なんだから担任二人で大丈夫よね！って、非常勤のパートさんをつけてくれません。一対三ってのは最低限であって、０歳児なんて助っ人が何人いたっていいと思うんです。離乳食だって、食卓椅子が嫌で泣く子もいるし、食べムラだってあるし、そのあとにはミルクも飲むんです… ミルク作っている間、ギャン泣きする子、眠くて泣く子… 手が足りません。本気で。四人だからってみんな泣かずに待てると思っているんですか！？ 二人飲ませてる間二人は泣かせたままでいいんですか！？ はぁー、もう無理です。そのくせ泣かせない保育をしてくださいって。じゃあ、やってみせてよ。 まだ人見知りだってあるし。 こっちが泣きたいよ…

0歳児担任保育士

私情で同じグループ内を異動してきて役職継続することはあるのでしょうか？同じグループでも園によってやり方も様々だと思ってます。聞く耳持たずに自分のしたいようにしていくのでフォローするにもできません。 というか態度がいまひとつでフォローしようとも思いません。異動してきていろいろな気持ちもあると思いますが、もう少し人の意見を聞いてもいいんじゃないかと思いますが、自分だけがそう思ってるんじゃないかと他の同僚に話せずにいます。 中途や異動で仕事をされてる方、同じようなことが経験ある方の意見が欲しいです。

異動転職正社員

腹が立つ！久々に出たよ、事情も聞かず何も知らずにイヤな言い方で攻める悪い癖。言葉ひとつで印象変わるのに言い方に気を付けろぉ〰️💢上の立場ならなおさらね。今日１日イヤな気持ちだったな…。私も主張するとこは主張しなくちゃ。腑に落ちない💨その時に言えなかった自分が悔しいよ〰️！ここで発散します！

管理職ストレス保育士

慣らし保育の時間の延ばし方って難しいですよね… 自分で考えて園長に確認しているのですが、給食を食べられない子が多くてその場合どうするのか？とか聞いてもはぐらかされてハッキリ教えてくれません。 なぜ…

慣らし保育園長先生0歳児

以前働いていた株式会社の保育園から在職証明書を発行してもらうのに期日を記入して依頼したのに、依頼した期日までに届かず😡 しかも、退職願と退職後の連絡先の書類が提出されてない。って料金超過で届いた。たかが2円だったけどさ！ でも、それより何より退職届も退職後の連絡先の書類も退職決まって直ぐに本社に提出しているんだよね😡 提出済みな旨を伝えたら受け取ってない！って本社から言われたから、所属していた園に確認しろって伝えて所属してた園長から、ウチに出したっけ？って連絡来て、その後すぐに園長から書類見つかりました。ありました！って連絡来た。 はぁ？ってなるし、産休もらう前も似たような事があったからブチ切れ連絡を労務課にしたわ🤬 大手企業保育園だから全国展開してるんだけど、書類管理ずさん過ぎる😡 個人情報だよね！って思う🤬 育休明けたら復帰しなきゃなぁ〜って思ってたけど退職して良かった！って思うわぁ😩 転職先も新規オープン園だからバタバタしてるけど、やりたい職種になれたから頑張る💪 頑張るけど、転職先は転職先で、たまに気持ちが疲弊しちゃう😩 おみくじは大吉とか比較的良いんだけどなぁ😢

産休育休連絡帳

毎回毎回製作出す度に見栄え見栄え。 子どもたちがそれを作りたいって言うんだから、大人がつけ足すのはほんとナンセンス。 だいたい毎月園長に見せて許可がいるって何？ 折り紙の鶴も折れない園長なのに。 本当に子ども主体じゃない。 保育参観は三日間に分ける内容決め、10月の運動会の種目を来週まで、保護者会の資料、毎日の日誌二クラス分短いとだめ、以上児なのに二クラス分17人全員の毎日の個人記録 それとグレー二人抱えて。 補助は13時まで。 早め早めすぎるけど、追いつかない。 これから心療内科。 4、5歳一人担任しんどすぎる。 誰もわかってくれない。 いや先日きた巡回の先生だけはわかってくれた、唯一の救い。

保護者会保育参観内容

「辞めたい」って言う人に 「辞めていい」って言う人が沢山いるけど、正社員なのにそんなに簡単に辞めていいの？責任感なさすぎで驚きます。 劣悪な環境ならまだしも、 こんな時期に普通に辞める人ほんとに迷惑です。

退職正社員担任

新年度のバタバタや新しい担任クラスになかなか慣れず、なんかすごい気疲れしています、、、 特に嫌なことがあるわけではないのですが、 園の中どこもドタバタのようで何となくピリピリしている先生がいたり、、 新年度ってこんなもんなんでしょうか、、

新年度

連絡帳最後見るのはいいけど文句言うんだったら辞めていただきたい。 それをコソコソとやるのはどうかと。

連絡帳

0歳児クラス、今は子ども6人です。 担任以外にすごい人見知りをする子、まだ慣らし保育中の子ども、1番小さくて4ヶ月の子ども...がいます。 朝、9時まで担任1人で、子どもは9時にほとんど揃います。朝寝するのにヘルプ欲しくても来てくれず、９時に担任が2人になってから、朝寝を始めるしかなく、なかなかリズムが整いません。 ９時に子どもが来ると、その保護者に人見知りしたり、寂しくなったりと子どもが大号泣。そんな今日の様子を見て主任は、｢散歩車に乗って園庭を散歩とかしといて。｣と。外に出るのも、散歩車1台では無理なので人が足りるわけもなく、(そんな無茶を言うな！朝寝もさせんといけんのんじゃ！)というのが本心。 隣の1歳児クラスは新入園児が3人いるからか 担任3人＋フリーが2人 いや、5人体制？！こっちは担任3人とほんとに時々フリーでしんどいのに、、 今日はなかなかストレスが溜まります... 子どもたちの寝顔や笑顔みて癒されよう、、、。 すみません。 どこかに吐き出したく、ここで失礼します 愚痴のようなつぶやきでした。

生活習慣慣らし保育園庭

0歳児担任が子供の栄養考えて指示してるこっちの意見をまるで無視 3回食になってまだ何日かしかたってない子に、食事だけじゃ足りないから、午前おやつと午後おやつ時にはミルクを飲ませてくださいと言ってるのに、完母だったからどうせ飲まないしと言って作りもせずあげない、おやつがあまったからとミルクをガッツリ飲んだ子におやつをあげる、なんかやってることおかしいし、経験もそんなにないくせに偉そうに、私知ってますからみたいな感じでいるし ホントに腹立つ

ミルク給食0歳児

どうしたら正社とパートのやり取り うまくいくのにどうしたらいいのか 気持ちが辛くて、、私も常にわかってないような雰囲気で見られて 心が苦しいとこです… 今日から胃薬との戦いです

パート1歳児ストレス

新しい子どももきて、集団になれてる子どももいて 集団になれてる子どもにもストレスになってるんじゃないかと感じながら過ごしています。 また先生同士も意見合わず、多分同い年の保育士に文句など言うてるんだろうと…凄くせつないというか 今日も嫌な人から正社の年下に負けるなっていうんです。 それもまた気持ちが、へこみ…しんどくなりました

パート1歳児ストレス

新入園の1歳7ヶ月の女の子ですが、家でも好き嫌いが多くて食べられる物が少ないようで、ようやく園に慣れてきたのに朝おやつの牛乳も嫌、給食も1口も食べられません。 今週から給食スタートでそんな状況なのに、来週から仕事復帰するらしくて16時半まで預けたいとのことです。 水筒もほぼ飲んでくれないしお手上げです… アドバイスいただけないでしょうか…

給食1歳児担任

4月から入職してきた中途の正職保育士が来なくなり、園から支給されたエプロンを郵送してきました。。。 新しい先生だからみんなが丁寧に仕事を教えたり、優しく接していたのに。。。 前年度職員の異動や退職が数名あり、入ってすぐ0歳児の主担になったから大変とは思うけど、経歴を持って入るならそれなりの手当もつくだろうし即戦力として働いてもらいたいと思っていました。 こんな時期にいきなり辞めてしまう人ってホントにいるんですね😳

退職0歳児正社員

0歳児クラスの担任の先生が、 まだ離乳食もそんなにいっぱい食べれないので、ミルクを午前、午後のおやつ時に飲ませてほしくい子に、飲まないからと作りもせず飲ませようともしないで、赤ちゃんせんべいを出してと言ったり、ミルクで十分足りているに赤ちゃんせんべいをあげたり… やってることがちょっとずれているので、それは違うと思うけどといっても、まったく聞き入れようともせず、逆ギレではないですがすごく上から目線で物を言われて困ってます。 子供の栄養を考えて、やっているので、担任の先生の方針があるのはわかるのですが… なにか上手く聞いてもらえる方法はないですか？

ミルク離乳食給食

14時までの短時間勤務なのに、0·1歳児クラスの一人担任なので連絡帳やら日誌やらデイリープログラムの振り返りやらやりつつ、週案立てたり、製作考えたり、誕生会企画準備もやらなくてはならなくて本当にパンクしそうです… 絶対に14時までにこなせる量じゃない。 から持ち帰りで家でも4時間くらい作業してしまった😢 園長や主任にはこういう現状なのを知って欲しい!!悔しい…

0歳児パート1歳児

最近保育を楽しいと感じられません。 保育園は居心地悪いし、憂鬱でしかありません。 5年目という節目、謎のプレッシャーもありしんどくなります。 仕事が終わると泣きたくもなります、 弱音ごめんなさい。

小規模保育園2歳児ストレス

やめたい むいてない 私なんかいなくてもいい

私は今の園しか経験がないのでほかの園の事情は分かりませんが、今の園はとにかく子ども目線で考えられない先生が多いと感じます。 子どもが可哀想で憤りを感じる日々。 疲れました。

ストレス

新年度、前から薄々感じてはいましたが、支援の必要な子や少し遅れのある子を小馬鹿にした様な声掛けをする先生が多くてそんな声掛けを聞く度に｢そんなこと言わないであげて｣と思い、辛くなります。 そういう先生方は子どもだけではなくて、私のことも馬鹿にしてるのでは無いかと思う時もあります。 どこの園にも子どもの事を小馬鹿にした様な声掛けをする先生は居るのでしょうか。 子どもに恥ずかしい思いをさせて、笑って楽しいのでしょうか。 辞めたくなってきました。

新年度

新規開園で事前準備もグダグダ…。 未満児クラスの担任は幼稚園経験者ばかりでブランクあり、未満児の発達段階が分からない。 なのに、どう進めて良いか分からない…。分からないなら、分からない！教えてほしいって発信しないのかな🥲 ただでさえ人手がない環境で上手くコミュニケーションが取れてない…。 今の立場は看護師だし、あまり色々と言いたくないし、余計なお節介は焼きたくない…。 それでも口を出さざる終えなくて…。きっとウザイうるさいって思われてるんだろうなぁ😩 私は、保育園での看護師の役割を真っ当させたいだけなんだけどなぁ😞 やりたかった看護の仕事だし、近場だし、辞める気はないけど…。それでもしんどい…。

慣らし保育クラスづくり後輩

初めて1人で0.1を仕切っていて、連絡帳等で時間いっぱいいっぱいなのに週案やら製作の企画書やら製作準備やら誕生会企画準備やら1人でやらなきゃいけなくてもうパンクしそうです… 2人で分担して進めると聞いていたのにその先生クラス固定じゃなくなってるし… 短時間パートなのに、ほぼ毎日家で数時間持ち帰り仕事してます。

園長先生パートストレス