今月から正社員で小規模認可に転職しました。以前にも投稿したのですが保育...

Question

今月から正社員で小規模認可に転職しました。以前にも投稿したのですが保育士の虐待を見ているのが辛くて誰かに聞いて欲しくて投稿しました。給食の時に嫌いなものがあり、食べたがらない子どもにどのように接していますか？無理矢理食べさせたりしていますか？職場では人参やお肉などを無理矢理口の奥の方に食べ物を手で入れ、吐き出させないように口を覆っています。今残してもいいと許すと今後食べなくなるから食べさせてる感じです。私が介助について居たのですが私の姿を見て、「代わって下さい、食べさせます」と言われてしまいました。子どもはえずいたり、嫌ー！と大泣きです。皆んながそんな感じなので、私が間違っているのかと思ってしまい辛いです。そしてその姿をただ見守ることしか出来ず、泣きそうになり胸が苦しくなり辛いです。辞めたくて新しい所を探しています。見つかったとしても1ヶ月前には退職のことを伝え、1か月間居ないと行けないと思うとしんどいです。家族経営のため、正直なことを言えません。退職理由を何て伝えたら良いと思いますか？

〇〇年後に園長になる男 · Answer

子どものことを考えると園だけでなく然るべきところに伝える勇気も必要なのではないでしょうか？自分だけそこから逃げるのですか？あなたも残れとはいいませんが。子どもは嫌でもそこにいないといけないのですよ？子どもたちのことを考えてください。勇気を出して役所や警察、労基など伝えるところは沢山ありますよ？

さるみ · Answer

きちんと 指導できる世代がいないから仕方ない 部分もありますね…辛いですね。労基に通報するには、証拠を集める必要があり 通ったあとも 色々大変だし、職場にも迷惑をかけるのでおすすめしません。逃げるような感じになりますが親や祖父母の介護、保育方針が合わないなどの理由で辞めてはどうですか？有休が残っているなら有休消化で休む 方法がありますよ。公立も市によって 保育方針も正規の質も雰囲気もかなり違うので 合わないと地獄ですが…会計年度(臨職)もボーナスが出ます。人手不足なので 即 仕事が決まると思いますよ。

tanahara · Answer

一身上の都合で辞めるでいいと思います。そしてできれば証拠を保存して、しかるべきところに伝えてください。そんなところに子どもを預けていることを知らない親子さんも、子どもたちも、可哀想すぎます。助けてあげられるのは働いて違和感を覚えた人だけです。話を聞いただけで胸が痛みます。ちなみに、私の園では少しだけ盛り、それを一口でも完食して自信をつけることで野菜嫌いだった子が食べられるようになりました。むしろ大盛り！とおかわりしてます。無理やりでは本当にトラウマしかならないと思います。

まーちゅ · Answer

虐待ですね嫌いなものを無理やり口に入れしかも手で口を覆う絶対にしては行けないことです即刻やめましょう！そして訴えましょう

みぃ · Answer

1日も早くに役所などに訴えて下さい。こうしてる間も、子どもは辛い思いをしています。もし、出来るなら、録音などしておくと良いと思います。次のところを探すのもちろん大切かと思うのですが、まずは、今関わられてるお子さんを救ってあげて欲しいなと思います…。

たむたむ · Answer

即刻、第三者に報告、相談しましょう❗️ただ黙っているだけでは、何も変わらないですよ。勿論、それには証拠を集めて準備する必要がありますが。勇気を出して、そんな虐待地獄から子ども達を救ってあげて欲しいです😣💦あなたの勇気であなた自身も救われるんですよ❗️　退職理由は、「一身上の都合」で大丈夫です。みんなが救われることを願います。

なこ · Answer

いろんな園をみてきましたが、給食の価値観はほんと人それぞれ。　実は結構多いですよ。その食べさせ方してる人。事故になりかねない食べさせ方かもしれませんが、話を聞いてみるとその人なりの強い理念があったりします。（賛同できませんが）食事が苦痛の時間になってしまう方が今後に悪影響だと思いますけどね。退職理由は一身上の都合で大丈夫かと🤔　ベタですが、引っ越しとかてきとうに理由つけるのもありです🤔🤔今後その園と関係が続くわけでもないですしね。

いちご · Answer

自分と全く同じ状況過ぎて、思わずコメントします、、私も小規模（012歳）に転職して、食べたくないと泣いている子に無理やり1時間かけて食べさせて、完食する子が何より偉いという考え方の園でした。私の接し方では完食できず、同じように「変わります」とその子の介助を奪い取られる感じです、、完食されられる先生が力がある、優秀という雰囲気なんです、、とにかく毎日残す子が1人もいなくて、全員完食するのです、、なんて最低な保育園に入ってしまったのだろうと、通勤の道で今すぐ辞めたいと涙してました、、それから、話し合いを重ね、随分改善はされたのですが、給食以外にも辛いことがたくさんあり、3月で辞めます、、

bigtreesunwind · Answer

いまだにそんな保育してる園があるんですねある程度はいろんな食材に触れて食べることは大切だとは思いますが、やり方が凄いですね大昔の保育でもないような気がしますほんの少し、1口だけなど頑張ったことを褒めたりはして食べさせたりもすることもありましたが…どうしても苦手で戻してしまうものもあります少しずつ付き合ってったり、やり方もある気がしますが…苦手なものは把握していたのでめちゃくちゃ少なくついで、プラスお皿を子ども本人に選ばせたりしてましたこっちはこれが多いけどこっちは少ないよなどそれでも食べれない場合は、例えば人参が苦手な食材だとすると大きい方と小さいのを選んで、どっち食べると子どもに選択させてました子どもも自分で選択したので、その分は口を開けてくれますし自分から食べるようにもなりますその1つでも食べれたら、めちゃくちゃ褒めますもし戻してしまっても頑張ってお口に自分から食べたことがエライ頑張ったと褒めて小さな1歩から始めていきますよ苦手な食材が多い子は全ての食材をめちゃくちゃ少なく配膳します完食した喜びを味わってもらって、めちゃくちゃ少ないんでお腹は満たされてもないと思います…好きなものをおかわりしておかわりして食べれるの凄い‼️なんてところからスタートですよお家でも同じように食べない子だとも思うので保護者とも情報共有して極小に配膳してることを伝えますけして虐待じゃなくて食べれる楽しみを味わってもらいたいからと趣旨を話しをしてそれで完食できたおかわりできたと伝えることでお家でも褒めてもらって食べれる自信をつけてあげてました時がたって行くほどに、クラスが上がって行くほどに、食べれる量も増えて食べれるものも増えてましたよでもさくらさんの問題はもうその以前なんでしょうね辞めたいほどと言うには、他にもよっぽどのことがあったりするんでしょうねこの業種は年度年度で担任やカリキュラムがあったりするので途中で辞めるのはよっぽどのことだと思いますが年度末まで頑張ることも辛いのなら、ひと月前までには伝えるべきだと思います退職理由は家庭の事情などでもいいと思います結婚しているなら主人の転勤などでもいいでしょうし…してなくても結婚する予定で県外に行くなど適当にいろいろ言えると思いますよ

工房_森の苺 · Answer

以前の園でも同じことがありました。1歳児の保育室。(1)口をこじ開けて流し込み、口を閉じて上向ける。むせて激しく咳き込む。(2)それで終わりじゃなくて、全部食べさせた後で、床に下ろすのですが、その途端、今食べたものを全部嘔吐ということもしばしばあり。(3)顔色が悪くて、えづき始めたのをしたのを「ああ、やめて、こんな所で吐かないで」と言って、顎に手をかけて、ぐいっと上にあげて、ゴクっとノドが鳴るのも何度か目撃しています。多分その児は、吐物を飲み込んだ。(4)口をこじ開けて、までは同じです。そのあと何度も繰り返し、30分ほどかけて完食させる。ずっと咳き込んでそのまま迎えの時間に帰宅。翌日から肺炎で入院。「ああ、昨日食べなかったのは、体調が悪かったのね」誤嚥性肺炎では？(5)4歳児、その子はオレンジなどの柑橘系が苦手。4歳児保育室の隣はホールで板敷き。右手にオレンジ。左手に皿を持たせて、14時過ぎまで正座させていた。「あんまりじゃないか？」「食べん方が悪い」(6)3歳児。玉子が苦手。玉子スープが給食で出て、無理矢理流し込む。身体中に発疹。母親が外国人のため、祖母からは嫌ってるものを無理に食べさせるのはやめてとは言われていた。受診をして玉子アレルギーであることがわかり、診断書も出て、除去食。(本人が食べたがらないものにはアレルギーが隠れてたり、気分が悪くなったり、腹痛になったりすることがあるから、無理するなというのはよく言われていること)食事のことだけなら大体こんな感じ。日々の保育でもいろいろありましたが、書ききれません。ICレコーダーで録音して、認可保育園なので、市に相談に行ったこともありますが、「基本的に市の公立保育園なら指導はしますが、認可保育園(申し込みなどは市が行なって管理。保育料も同じ)でのことは、その園長の管轄内のことなので市は口出ししないことにしています」「子供がこういう扱いをうけててもてすか？」「そうです。口出しなんかできません」「園内でのことだよね。誰も知らないはず。誰がチクったの？」私が疑われて、それでもいびられてたのに、相当な酷い目にあいました。日本では内部告発は、退職してからでないと無理です。

ジャッキー · Answer

投稿拝見いたしました！12月から小規模保育に転職してのですが状況が一致しすぎて、恐らくそらなさんの後任として採用されたのでは？と思っているところです。11月に1日体験保育でお会いしたと言えば伝わるでしょうか？？わたしも全く同じ気持ちで不適切な関わりを見るのが毎日辛いですし、自分の保育に自信がなくなってしまいました。試用期間で退職することも考え始めています。ぜひ詳しくお話したいです！

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