たむたむ

全園児参加の行事は、年間予定で伝えてあり、日にちについては、7月に決定して園だよりで伝え済みでした。それなのに、その行事の日について「休み取れないから参加しなくてもいいと思ってました。朝から預けられないんですか？」と聞いてきた保護者…いやいや、ドン引き…😰保育士も全員参加するんですが⁉️預かっても保育する人誰もいないよ？まさか、その子のために保育要員1人くらいさけてくれると⁉️なんて図々しい親なんだ😱💦因みに預けようとしているのは、2歳児クラスでもうすぐ3歳ですが、1人で歩けない、1人で食事ができない子です💧行事も遠足なんですが💧全園児で歩けないのはこの子のみ、もう0歳児クラスの子も全員歩けます😅

行事2歳児ストレス

なんで介護者支援、教育者支援、保育者支援、医療従事者支援って無いのだろう？😅めっちゃくちゃ必要と思う‼️こう思うの私だけ⁉️

パート幼稚園教諭正社員

　今月頭からずっと左膝が痛いです💦一応、病院で診察済みですが、半月板に異常があるかもと言われました💧とりあえず、1週間は痛み止めと注射で様子を見ることに…来週はMRを撮って細密検査する予定…膝が痛いなんて初めて😅💦膝痛も職業病かな？

パート1歳児ストレス

　私は、保育歴19年目ですが、私立で16年間正規で勤務しておりました。今は公立で会計年度職員として配属されています。 　そこで、ふと思ったのですが、この2年ちょっとの間、救急救命について演習や講習が無いなぁ💧と。何年かに一度はしないと忘れるし、確か規定もあったような…コロナ禍なので中止してるのかな？それか私が知らないだけで、正規だけでもう講習や演習があったのかな…うちの園は、正規だけ！というのが多いので、気になっています💦検便も職員全員ではないし、登降園のカードリーダーの操作も、不具合があった時は正規がするから操作方法は知らなくていいってなってるし、書類やお金の受け渡しも正規のみで大変そうだし…園長に聞いてみたら早いのですがね💧みなさんの園は、正規だけ！というのありますか？

コロナパート正社員

1歳児で気になる子がいます。感覚過敏は良く聞きますが、この子は感覚鈍麻なのかな？と思う点がいくつかあり… 　氷遊びをした時、手にした子はみんな冷た〜いという顔をしたり、すぐ手を離したり、投げ出したりしていました。しかし、その子だけは平気な顔でずっと握っていて、真顔で何個も運んでいました😅手は真っ赤で氷がくっ付いていたのに💧あまりにも離さないので、保育士が離して遊べるように滑り台を作ってそこで離して貰いました。他には、何もない所でよく転び、手が前につけないので顔面強打💦昨日なんか、いきなり壁に向かって走り出し、手は出せたのにおでこを激突💦7.8センチくらいのマットからガクンと降りて、その勢いでままごとのキッチン（1.5メートルくらい離れています）へ突進💦脇を打ったのですが、ヘラヘラしてました😓これら全部泣きませんでした💧痛いはずなのですが、一言も発さず、ヘラヘラと笑っているだけ…発語はまだ無い子なのですが、冷たさや痛みに対して無表情なのが気になります…

グレー安全公立

　みなさんの園は、電話が鳴ったら、誰が対応していますか？勿論、事務所にいる率が高い園長•主任は当たり前ですが、その2人がいなかった場合の話です。事務所に誰もいなくて、保育室に子機やピッチを置いている園もあると思います。その時、すぐに手に取るのは新人？主担？それとも正規のみ？ 　うちの園は基本的に正規のみです😅なので、事務所に正規がおらず、パートのみだった時、パート達がオロオロしていたし、近くにいた方がピッチを手に正規を探し回っていました…コールが5回鳴っても誰も対応しない💦っていうか、できない？のか…誰でも対応できるようにした方がいいのにと思うのは私だけ？私は正規ではありませんが、他の園で電話対応みっちりした経験があるので、対応できますが、他の方大丈夫？って思ってしまいます💧園長に報告した方がいいのかな…

パート正社員担任

みなさん、ダイエットも兼ねて美容と健康に気をつけていることって何かありますか？例えば、私は、毎日りんご酢を飲んでいます😊

生活基盤生活習慣パート

　仕事は早いが、内容の一つ一つが雑な方っていませんか？例えば、掃除にしても終了しているが、食べこぼしが至る所にまだ残っていたり、子どものオムツ替えで、服にウンチをよく付けちゃったり（下に敷いたマットにも付いてる）、給食後に子どもの手や口を拭いたらしいが、下唇の下側や指の間、腕、手首がいつも汚かったり…私がいつも見つけてやり直ししてます💧子どもがまだ汚れている時には、たまらず「〜ちゃん、腕に〜がいっぱい付いてるね！フキフキしようね！」と口に出してます😅すると、「あ、まだ汚れてました？洗ったんですけどね〜」って感じです。洗ってコレ⁉️っていう汚さでした💦 　その方は40歳以上の常勤パートなんですが、他にも雑なところがあり、私はすぐに目についてしまいます😓大人相手なら多少、目は瞑りますが、子どもの衛生面に関しては、ちょっともう伝えるべきか悩んでいます…正直、子どもの手や口を綺麗に拭くこと、オムツ替えは服に便や尿が付かないようにすることについて毎日言うはめになりそうで…💦

パート1歳児ストレス

　1歳児8人を3人で担当すると言われていたが…5月に新入児が入らなかったため、2人担任になってしまった💦4月からの新入児が、だいぶ落ち着いてきたこともあって、無理ではないが…ＧＷずっと休みで久々に会った子には、泣かれてしまったし😅出勤してるのに、子どもの様子がわからないまま、遅番だけ入るって何か気持ち悪い😥

パート1歳児ストレス

　以前にも、息子が忘れ物や無くし物が多すぎるとコメントした者です。この4月、新3年生になり、早起き、出る準備は早くなりました。朝の時間も気にするようになり、早く家を出ようと頑張っています。 　さて本題ですが、新学期始まってこの3週間、相変わらず忘れ物、無くし物が減りません💦消しゴムについては、毎日無くしていたのが週一になったかな？…連絡帳は毎日書いてこない（勿論、日課、持って行く物わかりません）、ランチョンマットは2日に1回は忘れる（3セットあるのに、2セット学校に忘れている）、音読は自らは絶対しない、筆箱の中はいつも空っぽ（ランドセルの中に全部出ている状態）、プリント宿題はやっているのに、提出せずそのまま持って帰っている（先生のサインが無いので💧）などなど。 　もう通級した方がいいのでしょうか？通級に通っているお子さんがいる方、どのようなきっかけですか？

支援学級新年度保護者

午睡の時に布団で眠れない子っていますよね？そういう場合は、抱っこやおんぶだと思うのですが、その際に子守歌やわらべうたなどを歌っていますか？オルゴールやピアノのCDは使っていますか？

0歳児保育内容2歳児

　今年度、1歳児クラスの担任になった！😊！始めは8人スタートの新入園児3人。3人の内、1人は卒園児の弟で顔見知り。3人の保育士で担当するが、手厚くてなんかいけそうな気がする✨まあ、夏頃からどんどん増えていくんだろうけど。 　まずは、保育室の大改造だ❣️

新年度パート1歳児

　ある保護者がいます…家の都合で休む時には、必ず連絡帳に謝罪の言葉があります😅 学校のように欠席が皆勤賞に響いたり、迷惑がかかると思っているのかな？… 　全く迷惑なんてかからないし、保育園は学校ではないので、登園義務は無いのですよ？たぶん、わかってないですね💧 　こういう保護者がいるってことは、まだまだ保育園の存在意義が、世の中に浸透されていないんだなと痛切に感じます😓 　とある女性大臣が、一年生プロブレムを解消するために、幼保義務教育化も視野に入れて政策を策定するのはどうかと提言していました… 　いやいやいや！何を言っているんだ⁉️その問題は、幼少時代の過ごし方がいけないのでは無いよ？問題に対して真摯にどうやって対応するか、環境をどう整え、子どもをどうケアしていくか？でしょ？と男性議員に言い返されていました💧 　大臣がこんなでは、世の中良くならないはずだ…

登園保護者ストレス

　今日の夕飯、4人分の牛丼（ご飯無し）を買って来い！ご飯は炊いてあるから…と旦那が言った。はて？うちの家族は義母と子ども2人と旦那と私で5人…あっ！そうか、旦那は酒飲んでるし、鼻水ダラダラでダルいとか言ってたから要らないんだ！と思った私… 　4人分を器によそっていたら、それを見て「そこからどうやって分ける訳？」と旦那。「え、だって4人分って言ってたから自分、食べないのかと思ったけど？」と聞いたら、ムスッとして「もうええわ💢」とラーメンを作り始めた… 　は？アンタも要るんか〜い⁉️確認しなかった私も悪いけど（旦那はいつも酒を飲んでいるので、ご飯は後で食べたり、食べなかったりする）みんなで食べるんなら5人分でしょうが⁉️どういう計算なんだ😅 　というか、旦那だけご飯無くても、自分のを分けようとも思わなかった…もうかなり、旦那のことをどうでもよく思っている😑 ヤバいですね😓

　今まで勤務した園で、こんな園長が素敵だった✨、こんな最低な園長がいた💧など、色々な園長の姿を知った方、教えてください。因みに、 　⭐︎素敵 ・子どもにも職員にも気配りできて、声をかけてくれる 　☠️最低 ・ただいるだけの飾りのように事務室から出てこず、職員間のことは一切ノータッチ 　こんな園長いました😅

園長先生

　公立園で勤務しています。来年度の異動が決まっていたはずなのに、正規職員があまりにも少ないということで、会計年度職員の異動が無しになった‼️‼️正直、今の職場が良すぎて異動したくなかったので、ホッとしました😊…が、こういうの決まるの遅過ぎじゃないかい⁉️お役所の方々！

公立パート正社員

　2歳児クラス担任です。正直、落ち着きの無いクラス、気にかけてあげたい子が複数います。一日の生活の流れがわかり、見通しを持って行動できている子は、15人中多くて5人です😅勿論、機嫌、体調、友達とのトラブル、気候、朝の保護者との時間や触れ合いによって、毎日子ども達の様子は変わっています。それは重々承知の見解です。しかし！椅子に座って保育士の話が聞けない子が多過ぎる💦たった1分でも座れず、姿勢が前倒しに崩れたり、立ち上がったり、歩き回ったり、寝そべったり、奇声を上げる子までいます（大体同じ子）…1人2人ならまあ年齢的に妥当かなと考えられますが、それが半分もいる😱しかも在園児＋12月からの新入児💧（14人は3歳になっています）流石にもう2月になるので、せめて3月の卒園式中は（2歳児までの園）椅子に座れるように頑張って欲しい…

グレー卒園式生活

先日、卒園写真を撮りました。月の初めには昨年の写真を掲示して、説明もしていました。大抵、フォーマル服でみんな臨みますよね？無くてもせめて女の子は綺麗めの私服、男の子は襟付きシャツくらいは用意できると思っていたのですが…ある男の子1人だけ、いつもの活動中に着ているトレーナーに茶色のズボンで登園してきました😵💦みんな着替えも袋に入れて持参してくれたのですが、勿論着替えは持ってきておらずに母曰く、「これでいいです」と… 　本当に⁉️写真撮影のこと忘れていたのでは⁉️歳は離れているがお兄ちゃんいるのに？幸い、子どもが何も気にしてなかったのでいいですが、写真は卒園式ではもう撮らないよ？卒園式も、もしかしてそのスタイルなの？なんか心配😅（予備のスーツ用意しとこ💧）

家庭支援おたより保護者

　とうとううちの園も玄関対応になった。このことを深刻に受け止めて、育児休暇中の方、仕事休みの方は休んで貰えると助かるのになぁ…熱出て帰っても、次の日の朝に熱が無かったら来ちゃいけないのか⁉️と聞いてくるくらいだから、きっと「休む」なんてワード出てこないだろうな💧

育休子育てコロナ

　しばらくうちの市は、臨時職員の募集はしていなかったが、来年度の正規があまりにも足りないため、臨職としての募集がかかった。希望する会計年度職員は、審査で採用されるらしい。…給与はほぼ正規と同じ、年休が会計年度より2倍多い、リフレ休暇、健診休暇、週休があるのは魅力的✨勿論、ボーナスも今より上がる↑ 　しかし…公的書類を人数分書かないといけない、書類は全てPC作業、特別保育には出勤しないといけない、責任を全て負わなければいけない… 　どれだけ給与が上がるか数字では教えて貰えなかったが、果たしてデメリットを上回る程の額なのか…気になる🤔

ボーナス給料正社員

年少児クラスの皆様、お子様がいる方、３歳児クラスは、どのくらいの子たちが、おむつしてますか？ 1３人しかいませんが、５人ほどおむつで、そのうち３月産まれが３人です。 公立幼稚園の年少児なので仕方ないですが、基本的にトレパン登園なので、午前中何回もトレパン洗いに時間を、取られます。基本二人体制で、ずっと座って食べれてお話を聞ける子なのですが、マットでもテラスでも水たまりが出来ます。 親さんたちは、協力的ではありますが、やり方が分からない　叱りたくないないなどで、トイレットトレーニングは、園でしてもらうものと認識している人もいて、協力を仰いでいます。勿論保育園との違いもあるとは思いますが、何がヒントを頂ければと思います。

公立3歳児保護者

配置職員の人数の考え方ですが、 クラス単位で数を数えるor年齢で数える？ 教えて下さい。 例　0歳児クラス　3人:1人　　←一歳になっている子は６人:1人　になる？ 　　

幼児乳児保育士

3月の 預かり保育のねらいと先月の評価、反省 を日案に書かなきゃならないのですが、、 どんなのがいいでしょうか 困ってます🙇‍♀️ 卒園シーズンなので進級、卒園にちなんだねらいが いいなと思っているのですが、、 2月はインフルとコロナがあまりにも多く休園 になったりもしましたので、体調に関するねらいに しました。 日々、日案書くのに困ってます🙇‍♀️

日案ねらい延長保育

以前働いていた園ではA4サイズ1枚分のクラスだよりを手書き、写真を載せて毎週配っていました。 複数担任のクラスは良いですが以上児担任になると1人で毎週作成していたので負担がかなり大きかったです。 入社してすぐ、副園長先生とお話しする中で何の意味も無く「毎週配布で驚きました〜！」と言うと、「毎日配ってる園もあるのよ〜！」と返事が返ってきて衝撃でした。 みなさんの園ではクラスだよりの配布頻度どれくらいですか？？

おたより絵本幼児

小さな質問なのですが、お風呂のお湯を1日とっておいて翌日追い炊きで再利用されている方いらっしゃいますか？ 年々の値上げで、我が家もやろうかなと思いつつ衛生面を考えて出来ておりません。 教えていただけるとうれしいです。

給料保護者2歳児

仕事中の休憩は仕事仲間と会話しながら休憩していますか？ コロナで黙食になり、最近は緩和されている園が多いと思います。 私は誰とも話さず休憩するスタイルが心地よいです。

休憩幼稚園教諭保育士

お正月明けの保育で4日、5日子どもが少ないかと思っていましたが0歳児がほとんど登園でした。 他の保育園ではどうですか？ 保護者の方に協力をおたよりで伝えてもこの状況でした。

おたより登園保護者

コロナが5類になり、みなさんの園では忘年会や懇親会などが復活していますか⁇ うちは今年BBQと忘年会をしましたが、久々にワイワイとできて楽しかったのですが、周りの園ではコロナの流れのまま忘年会などもしてないとお聞きしました。 みなさんの園ではどうされているのか教えてください。

幼稚園教諭保育士

勤務時間中に連絡ノート、週案、月案、月制作、研修報告、イベント制作などをしっかり作れる時間はありますか？ 持ち帰り残業が当たり前の保育園しか経験してなかったので、休憩時間もご飯食べる以外仕事するのが当たり前の職種なのだと思ってましたが、無賃残業なしでこなしてるユートピア保育園があるなら、そのシステムを教えて頂きたいです🙇 正直まぁ、、、無いと思ってます。。。 そんな状況を受け入れて頑張り、働くパパママ、そして子どもたちに身を粉にして尽くしてる皆様に敬礼🫡(結婚したい😭)

週案月案結婚

公立の会計年度任用職員パートタイムとして、保育園で働いています。月額ではなく、時間でお給料をいただいています。今働いている所と隣の市との差があり、他の会計年度任用職員の待遇が知りたくて質問します。特に病気休暇や看護休暇が無いのが痛く、子供の風邪ですぐに有給がなくなり、欠勤扱いです（ ; ; ） 今、会計年度任用職員として働いている方で、言える範囲でいいので、給与面や休暇、待遇等教えて下さい。 ちなみに私は、 1時間1030円 有給年20日 社会保険・年金・雇用保険加入 病気休暇や看護休暇、夏季休暇、コロナ休暇無し 昇給なし ボーナス年一ヶ月分 です。

保険有給公立

異業種から好きではじめた保育のお仕事ですが、休み明けは特にだるくて休みたいです笑。リラックスや気持ちの切り替え方でおすすめの方法はありますか？

パートストレス保育士

保育関係だと絵本持ってる率かなり高いと思うのですが、お子さんがいらっしゃる方だと何冊くらい持ってますか？ 子どもが産まれて絵本が増えて来たので絵本棚を買おうかなー、と思っているのですがこれからどのくらい増えるかあまり見通しが持てず、どのくらいの大きさのものを買うか、悩んでいます😂 おすすめの絵本棚もあったら教えて欲しいです💓

絵本子育て幼稚園教諭

お仕事お疲れ様です。生活する上で方向性って大事だと思いますが、これだけは譲れない、信念や心情等あれば、どのようなことか教えていただきたいです。よろしくお願いします。

生活

みなさんはスケッチブックシアターや手袋シアターなどをいくつ持っていますか？ あと、自分で作るかどこで買っているかなども教えて欲しいです🙇‍♀️ 参考にしたいのでよろしくお願いします！！

保育教材

お盆で旅行や帰省されている方も多いとおもいますが、みなさん園にはお土産買っていきますか？ 以前勤めていた園はだいたい旅行で長期休みを取る感じだったのでみんな休み明けにお土産をもっていく感じだったのですが、今の園は人によってな感じです。 気になったので質問させてもらいました。

パート保育士

髪色、ネイル、アクセサリーについて質問です。 どれぐらいまでがOKとされてますか⁇ 例えば時計、フットネイルはOKなど‥ うちの園は髪色自由、アクセサリーは結婚指輪のみ、ネイルはフットネイルのみでストーンなどが付いていないものまではOKです。 時代と共に変わってきてるのかなと思い質問させていただきました。

幼稚園教諭保育士

有給とりやすい環境ですか？お盆休みはどのくらいありますか？今まで色々な場所で働いてきましたが、今が1番有給が取りにくい環境です。人が足りなさ過ぎます。。

有給転職パート

担当している子どもがもし、発達障害ぽいなと感じたら親に伝えていますか？ 子供の今後のためにも伝えた方がいいかな、と思うのですが、私は医者ではないですし、伝えるのは失礼かとも思います。 どうしたらいいでしょうか。

発達障害

日々の保育お疲れ様です♪ 8日からコロナが5類になりますが、皆さんの園ではそのタイミングでマスク着用解禁になりますか？ もうすでに解禁という園もあると思いますが、私の園ではまだ保護者も着用必須です。

コロナ保護者保育士

職員同士の人間関係を円滑にするために、会食や飲み会は必要だと思いますか？ 業務中はなかなか個人的な話などが出来ないと思いますし、話をすることで仲も深まるのではないかと思います。 とはいえ、このご時世、若者の飲み会離れも進んでいます。 皆さんはどう思われますか？

後輩行事先輩