「保育・お仕事」のお悩み相談

優しくできない時…というか 生理的に無理な子が毎年、クラスに1人います😅💦 無理な子にも優しく せねば…関わっていかないと…と思いつつ 日々過ぎていってます🤦‍♀️

0歳児の 新聞遊びは「音と感触」を感じられるよう遊んでました。 口に入れそうな時期は、保育士がクシャクシャにして音を聞かせたり、上からひらひら落としたりするだけで十分楽しめます。誤飲が心配なら、透明な袋に新聞紙を入れて「カサカサ袋」にするのも安全でおすすめですよ！ • マスキングテープは「幅広」が安心ですよね。ホームセンター等に50mm以上の幅広タイプが売っています。 参考になれば嬉しいです😊

私も、Aクラスに入ります。 Bクラスは幼児だし、もうすぐ小学生になる5歳児もおそらくいるだろうし…。 幼児で合計15人に3，4人の先生は手厚すぎるくらいかな？と思いました。

私もここねさんと同じようなタイプで思わずコメントしてしまいました😭分かります…他の職員が同じ声掛けをしたら聞くのになんで聞いてくれないんだよ…とモヤモヤしますよね💭ナメられてると感じる事もありますが、全職員が厳しく言うタイプだと子ども達もピリピリしちゃうので、優しいタイプの職員がいるのも大事と先輩職員に言われて、無理に厳しく言おうと頑張らなくていいのかなと感じました。優しいタイプの先生が、時に厳しく言った時には「普段優しいのに…やばい…」と本当に今は良くないと言うことを伝えられる部分も持っているので、焦らずでいいと思います😊お互いに悩みながらも頑張りましょうね🌸

怖くないといけない、ってポリシーでもあるのかな？って思いますね。 生きづらいだろうな〜本人は。 同じような人としかつるめないだろうから、きっと世界が狭いんだろうな〜って感じます。 聞かされてない係…理不尽極まりないことでしたね。 それだけ、辞める日に伝えてあげてもいいかもですね。円満退社だから、最後くらい人には親切に、ってことで笑 思ってないけど、感謝を伝えて、 あの時のあれが、こういう理由で嫌でした。ありがとうございました。お元気で。 って笑 園長、その先生のせいで辞めていることに気がついていないなら、言葉選ばずに言うとかなりのバカですよ。笑 申し訳ないが、あなたが気がついたら唯一言える立場にある人ですよ？って感じ。 お疲れ様でした。 あとちょっと？の出勤かな？ 次のステージで輝きましょう♪ 園長とその先生は、一生をそんなんで終わらせるんだろうから。残念🫤な人たちだわ。そう思って笑 園長にも言って辞めるといいと思います。 何がって、それが事実なのだから。 事実はね、しっかり伝えておいたほうが、今後のためだ。

「2人とも使いたいのね〜、このおもちゃが好きなんだね〜、ちょっと先生に貸して…あなたは、2人の友だちから取り合いされているよ。まぁ、なんて人気なおもちゃなの！？羨ましいわぁ〜。あなたは、どっちの友だちとあそびたいの？…うんうん、そうなの！わかった。2人にお話してみるわ。」 時に保育者は、こう対応しよう、こう声をかけよう、2人の主張をそれぞれ聴いて仲立ちしよう、と座学的に考えます。 しかし、演技を見せることも必要だと僕は思います。 3歳になった子どもたち。 より一層、自分のものにしたい時だと思うし、周りなんか見えねー！オレはオレだ！ワタシはワタシよ！そういう時期だと思います。 ならば、それに付き合ってやるのも、保育者だからこそやれること。 おもちゃに保育者が話しかけていたら、子どもたちはどんな顔をして見ているだろうか。保育者を見ながら、きっと子どもなりに話を聞いて、何かを考えると思います。 「ちょっとまって、おもちゃに聞いてみた？どっちが使ってた？って。」 そんな声かけをするのも、おもしろいかもしれません。 子どもは、きっと素直に聞くでしょう。 それからです、次のアクション。 じゃあどうする？と。 おもちゃはひとつだけだよね、でも2人とも今使いたいんだよね、でも、おもちゃはひとつなの。 取り合いしてたら、あそべないね。 どうしよっか？ そんなやりとりをしながら、次のサポートを必要に応じてやっていくことも可能かと思います。 順番に使う提案をするとか時間で決めようかなとか。 「ごめん、先生見てなかったからわかんないや〜」 ってところからはじめてもいいですよね。 1人ずつに、 「どうやってあそんでたの？」って聞いてみるのもありかも。 本当にあそんでたら、具体的なことが3歳なりに言葉になるかな。

毎日お疲れ様です。 難しいですよね、出来ることと出来ないことがある…ということは理解して欲しいですよね。 集団保育なので、出来ないことは、伝えたほうが良いと思います…。 ただ、他の子にもこのお母さんが仰るみたいにしたほうが良い影響が出るかも、と思うことはやっていました。 でも本音は、「じゃあお子さん、ご自分で見たら？」と思ってしまいます🤣 絶対言えないですけど…ね。

私の働いている職場も最初の半年くらいは立ち歩く子が多かったのですが、それも気づいたら落ち着いていました。 この時期で、まだ歩いている子が多いのはたしかにびっくりですよね…。 根気強く落ち着いて座れるのを待つしかないのでは…と思いました💦

私も、何回か急に立ち上がってぶつかってきたり…という経験しました。子どもの動きは、俊敏なので良く注意して見ておくことしか無さそうです💦

本当に役に立つかわからない回答ですみません🙇‍♀️ 私も花粉症がひどくてひどくて、、、。 まず、点鼻薬を必ず幼稚園においてました！私の幼稚園の先生はなぜかみなさん点鼻薬持ってました😂 もうあとは我慢せずマスクしてティッシュを鼻に詰めてました😂 これが一番花粉が鼻に入るのも防げて、鼻水ダラダラも気にならない方法でした！ 役に立たずすみません😂💦

私は保育士として8年ほど働いています。私も初めはドキドキしながら保護者対応をしていました。初対面でお話をするときは、お子様のことを中心に質問したりします。どんな遊びが好きか、どんなことにハマっているかなど、お子様の話をすると保護者の方も楽しそうにニコニコ答えてくれることが多いです！電話対応は、正確に必要なことを簡潔に伝える必要があります。事前にメモを作って伝えることをまとめておくといいと思います！

毎日お疲れ様です💫 一年中忙しいですが特に年度末どっと疲れますよね… 毎日体力使い切って0です。笑 わたしはほぼ毎日お風呂に浸かることで癒されています🙂‍↕️ 好きな入浴剤を入れて溜まってるドラマを見たり。 もちろん時間に追われている時は3分と短い時間しか浸かれない時もありますが！ 無理せず過ごしてくださいね💭

コメント失礼します！ 私の経験ではありますが、 幼児のお店屋さんごっこに乳児クラスが招待されて遊びに行ったことがあります！夏祭りみたいな感じで〇〇屋さんで乳児も幼児も楽しんでいました！ 卒業記念のプレゼントは乳児薬からも作って、どうぞ〜ありがと〜で交流していました。 確か芋掘りの時期に幼児がお芋焼いてくれてそれを食べに行くとかがあった気がします、、(保護者チェックいるので大変かもです) 幼児主導だといろいろ楽しめそうです😌

とにかく、気持ちを受け入れることですね！！ ママが良いー！！ といえば、 「ママが良いよね」 と返す。 ママにつながる話を聞き出す。 「ママは、何色の車でお迎えに来てくれるかな？」 「ママと今日何して遊ぶ？」 など。 そして、「ママに早くお迎えに来てねってお電話しとくね」 （実際にはしないので、お電話しようかなど、その子に合わせて言葉を変えています） 来ないでと言われると辛いですよね。 でも、その子も、生まれてまだ3年、一生懸命ママがいなくても頑張っているのだなと思うと、早くぎゅーってして、「大丈夫だよ」って言ってるあげる関係になりたいな。と思います。

おつかれさまです💫 私は月毎に子どもたちの様子を見てねらいを立てていました！ ・身の回りのことを自分でする 　持ち物の整理、着替え、片付けなど ・時間を意識する 　時計を見て片付けの時間を把握したり、見通しを持っておく ・座って取り組む活動を増やす 　話を聞いたり、工程の多い製作を取り入れて、少し長い間座ることに慣れる など…まだまだたくさんありますが特に力入れていたのはこの3つでした！

公立園なので異動が決まった後にクラスが決まる感じです！ 異動が3月後半にわかるのでクラスがわかるのは3月の最後の週くらいになります😇

私立の認定こども園勤務です。 離乳食の子のおやつは、赤ちゃんへんべい、マンナ（ウエハース、ビスケット）、クッキー（さつまいも、かぼちゃ）のローテです。 幼児さんは、家でもありそうなおやつ（食べっ子どうぶつ、おっとっと、マリービスケット等……）な感じです。 幼児さんの方はいつも同じとは思ったことありません。 毎週木曜日がおにぎりで、その他の曜日に週1は手作りおやつがあります。だからかも？？

わんたろうさん 今日もお疲れ様です🌷.* 疲れが取れないと辛いですよね。。 休暇は取れていますか？思い切って連休でしっかり休むこともしてもいいと思います😭✨ 私は今は大丈夫なのですが、年齢的に？変わり目？だったのか辛い時もありました。 朝寝ても寝ても疲れが取れないので、思い切って休日もそこそこに起きてお日様浴びて…夜をすーごく早く布団に入って体を休めました🌃🌙*ﾟマイナスイオンを昼間に浴びると私は気持ちよくなれました！ぜひリフレッシュできる方法を探してみてください、十分がんばられていると思いますので、頑張らず無理せずゆっくりでいいと思います！

以上児で癇癪がよく出る子の対応、本当に大変ですよね。 切り替えのたびに気持ちが爆発してしまうと、こちらも「またか…」「今それ！？」と感じてしまうこと、すごくよく分かります。関係性が悪くないからこそ、うまく関わりたいと思いますよね。 私が経験した中で意識していたことは、まず「事前に見通しを持たせること」です。 園の方針的に可能であれば、その子にだけ1日の流れを絵カードで見える化したり、遊ぶ前に「ここまで遊んだらおしまい」と時計やタイマーで具体的に示したりしていました。言葉だけよりも、“目で見て分かる”形にすることで安心しやすい子も多いと感じました。 また、切り替えの場面ではいきなり終わりにするのではなく、「あと1回すべり台にする？それともブランコにする？」など、小さな選択肢を渡すことも意識していました。自分で決めたという感覚があると、少し気持ちが落ち着きやすいように思います。 外遊び後など、どうしても難しい場合は、ある程度落ち着くまで少しだけ延長時間を設けることもありました。ただし「泣いたから延びる」ではなく、「約束だからこの時間まで」と流れを決めて、毎回同じように終わることを大切にしていました。 そして、癇癪が出ている最中は無理に説得せず、「まだ遊びたかったね」「楽しかったよね」と気持ちを受け止めることを優先していました。落ち着いてから次の行動へつなげるようにしていました。 それでも毎回うまくいくわけではなく、こちらが疲れてしまうこともありますよね。そんな時は「わざと困らせているのではなく、まだ切り替える力が育ち途中なんだ」と自分の中で言い直すようにしていました。 本当に日々の積み重ねだと思いますが、小さな“できた”を一緒に喜びながら関わっていくことで、少しずつ変化が見られることもあると感じています。 無理せず、担任の先生とも共有しながら、チームで関わっていけるといいですね。

保育園の結果はドキドキですよね、、！入園できることを祈っています！！ 認可と認可外の違いですが、認可外の方が開園時間が長かったり、園独自のサービスがあることが多いです！土日に開園している園も多いです。また、１番の違いは入園方法かと思います。認可は自治体が全て管轄していると思いますが、認可外は園に直接応募する形になります。園によりますが、認可外の方が少し保育料は高くなるイメージはあります。 ただ、認可も認可外もどちらも保育所保育指針に則って保育を実施するので安心安全に変わりはありません。 仕組みが違うだけなので、ご家庭にあった園が見つかるといいですね！ ※もしも東京都の方であればベビーシッターの待機児童事業というものもありますので、視野に入れてみてください！

言ってダメなら転職、 ですかね。 時代背景を鑑みても、残業代が支給されないただ働きをして得られるような給料とはいえない時代だと思います。 やはり、仕事をする以上それなりに見える対価は必要だと思いますので、職員間で同じように感じている方々で意見として上に話をすることがいいと思います。 話してどうなるかわかりませんが、残業代を支給しない理由によっては、社労士などに相談できるものになると思いますし。 申し訳ないが、今どき残業代に対しては結構細かくなってきているので、15分から支給する、という保育園が増えてきています。 暗黙の了解、なんてものは例えば夫婦間のコミュニケーションにはあっても、労働者と雇用主には要りません。 仕事の充実は、プライベートの充実にもつながりますから。 それこそ今の状態では、やりがいはあれど"やりがい搾取"になっていますよね。 よく働く人の中には「好きで残ってるから残業代はいらないよ」なんて言う方もいます。しかし、それはあなたの事情であって公言することではないよ、と。 仕事は時代によって変化させていくことが大事だと感じますので意見することもいいことですよ。 それでダメなら、どこかに相談しますねって言って辞めてもいい。 と、個人的には思います。 善意を頼るは悪意。 って、誰かが言っていました。 周りの保育園、友人や知り合いが勤めている保育園、見学に行って質問して情報を入れてもいい、こういったアプリからでもいい、 何か言われたら、ある保育園ではこうなっています、って話せるようにしておくのもひとつかな、と。

初めまして、入って１カ月ですよね。十分ですよ。確かに無資格の補助さんだと遊び相手や掃除や給食の配膳などの雑用かもしれません。ですがやんちゃ盛りの2歳児クラスにはかなりの戦力です。 ひと通りの流れを知った上で、担任の指示を待つそれで良いです。 どのクラスでもまとめの時期　３歳児クラスまでこうまでやりたいなど　担任は考えています。勝手に動くより、指示を頂いたり、確認しながらのほうがいいです。 まだまだ情けないなんて思わないで下さい。今は年度末で一番忙しくなり余裕がないのかもです。笑顔で挨拶　子供に関する連絡　相談　報告だけは、きちんとすれば良いです。 先ず1か月働けた自分を褒めてください。

う〜ん😅1歳児に「真剣に」伝える？おそらくそれ、残念ながら伝わっていないです💧「叩く」→相手が「痛い」ではく、「叩いたら」→相手が「反応した」とインプットされてしまいますね💧良くない行いは、無視が1番ですよ。あ、痛みに耐えろという意味ではありません。叩かれたら、そーっと距離を取り、その子を見ない！そして、また叩きそうになったら止めて「トントンだよ❣️」と優しくトントンしてみせる。それができたら、褒めたり抱きしめたりしてあげてくださいね。 　良くない行いを反応して指摘するのではなく、良い行いをしたら、褒められたし、なんか嬉しい❣️を子どもに経験させて欲しいです。言葉で伝えるより、1歳児にはアタッチメントの方がいいと思います。

私の保育園では複数のアクテビティを子どもの様子を見ながら入れ替えたりして遊ばせています。 一番食いつきのいいのは粘土遊びで、担任の先生が小麦粉で一から作るのを子ども達は楽しそうに眺めています。 他にはセンサリープレイとしてシェービングフォームを使ったりジップロックにラメとお水を入れて水の感触とラメのキラキラを楽しませたりしてます。 先生が何か新しい物を準備していると子ども達は興味津々ですよね(^^)

うちの保育園は残業はないに等しいです。保育士が多い日は順番に事務の時間を取っておりま、昼寝の時にも事務作業をするじかんがあります。 園で工夫してなるべく時間外の仕事をなくしていけるといいですよね。

以前保育園で働いていました！ 私自身が花粉症やアレルギーの症状があり、子どもも2〜3歳頃から花粉の時期になると鼻水が出てそこから咳が止まらなくなります。風邪症状と見分けがつかないのですぐ病院に連れて行っていました。保護者に病院の受診をすすめてみてはどうでしょうか？

以前幼稚園、保育園で働いていた者です。 時短になるので個人的には全て入力がいいです。 昔働いていた幼稚園の園長が手書きのあたたかみが好きということで入力はあまり好まないようでした。