「保育・お仕事」に関するお悩み相談が現在13945件。たくさんの保育士たちと「保育・お仕事」について気軽に質問・相談し合える掲示板です。
40代パート保育士、今の職場に転職して4年目です。 4年働きましたがどうしても雰囲気が合わず 退職しようと思っています。 周りの職員は、勤続10年以上から何十年という先生がほとんどです。 保護者子どもの愚痴悪口が多く、 子どもの前でも 今で言う不適切保育も 仕方ないよね もう何も言わずに 子どもの言いなりになればいいんだね などいう意見で… 上の先生に相談することは難しそうです。 主任は同じ考えですし、園長は不在のことが多いです。 最後の職場にしようと思っていましたが 正直苦しい。 辞めることは逃げ、と、過去辞めた人も何年も言われ続けています
退職パート
晴れたらいいね
保育士, 認可保育園
らい
保育士, 保育園
辞めることは逃げではありませんよ。 よくない環境なら早目に違う職場に変えればいいと思います。
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保育施設の運営管理をしています。 管理している全施設のシフトを組むのですが、どうしても土曜保育だけは入れる方が少なく、いつも苦労しています。 応募の段階では皆、月1〜2回の土曜出勤があることに同意して入職しているはずですが、いざ勤務が始まると一日も土曜出勤が出来ない方ばかりです。 そこで、 ①土曜日の希望休は2日まで、と制限をかける ②毎月、必ず土曜保育に入ることのできる日を1日だけピックアップしてもらう ③仮シフトが出た時、土曜出勤が難しければ自身で代わりの人を交渉して見つけてもらう 上記のいずれかの対策を取り入れることを考えています。 是非、現場の方の意見をお聞かせください。
土曜保育管理職シフト
しののん
保育士, 保育園, 認可保育園, 学童保育
たむたむ
保育士, 保育園, 公立保育園
うちの園は③です。4月に一年分の土曜日出勤日を決めていますよ。あみだくじで順番を決めて、その順番通りにシフトを入れていきます。月一が基本ですが、シフトを9人で2人ずつ回すので、土曜日が4週しかない月は無しの時もありますよ。その土曜日が出られない人は、同じシフト時間の人と自分で交代して貰い、主任に報告してます。
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子どもが勝手に転び、泣いておらず、赤くなってもいないのに、いちいち「ヒヤリハット書いて」 と書かされ 休憩時間に書くしかなく、辛いです (そう言う本人は書かない) しかも、上司に↑この内容でも 「どうしたらなくせるか」 ちゃんと考えて対策を練って書き込むようにと。 呼ばれて一緒に対策を考えさせられること多数 これだけで30〜40分拘束されて辛いです 皆さんの園はどうですか?
休憩園長先生退職
ぽち
保育士, 保育園
りん
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園
おつかれさまです🙇🏻♀️ 正直その程度でヒヤリハット書かせられるのは嫌がらせとしか思えません😭💦 他の先生方も同様のことをされているのでしょうか? あまりご無理されませんよう…😢
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皆さんは運動会の練習はいつから始めていますでしょうか。暑くて中々外で練習できないと思いますがどのように配慮されているか知りたいです。 また運動会の競技はどんなことをするのか知りたいです。
運動遊び運動会
ぬんちゃん
保育士, 保育園, 幼稚園, 認証・認定保育園
えむ
保育士, その他の職場
私の職場は10月に運動会がありますが、6.7月頃から意識をしながら活動をして、子どもたちの姿を確認しながら8月には内容を決め、本格的に練習を始める感じです☺️ おっしゃる通り、暑くて外での練習は出来ないので、室内のテーブルや椅子をどかして、ひとまず形を覚えてもらっています!外に出られるようになったら、外での感覚を掴みながら、ですね✨ 競技は各クラスダンスとリレー、保護者競技です♪
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子供と大人の反応って違いますよね。 僕が外作業で草取りをしてたらダンゴムシがいっぱい出てきたので大量に捕まえて園児に見せて驚かそうと思って100匹くらい?虫かごに大量にうごめくダンゴムシを持って行ったらうわーすごい‼️って喜ばれていやーそう言う反応を期待してなかったので先生方は、ひいてましたが園児は、大喜びでした。
保育士
ノリキヨ
その他の職種, その他の職場
受診して、感染しない結膜炎と言われて登園し、その後兄弟家族も結膜炎になってるケースが多いです。なんなんですかね?アデノウイルスの検査もしているけど。。
登園
ぽんた
保育士, 保育園
2歳児クラス、担当性保育園です。 0歳児のときも担任をしており、0の時の担当だった子の1人が、私を後追いし癇癪を起こすようになったことをその子の現在の担当の先生が気にしています。ウチの園は厳密な担当性ではないので、生活場面以外の遊びや朝の会などの集まりは担当関係なくみんなでみています。 その子と私が関わるのは、遊びの場面なのですが生活の場面でも、「みーせんせいがいい!」となることが多いようで、その時に私が対応してしまうと困るからその子が来ても対応しないで欲しいと言われました。私も「担当の先生といっておいで」と声をかけています。先日、朝の会でその子が私の膝の上に座ろうとしたのを現在の担当の先生が止めました。そこは受け止めてもいいのでは?と思ったのと、その子と関わるたびにその先生の顔色を伺うのが疲れてしまい、先日クラスの先生みんなで(4人担任)どこまで担当を優先するのか?その先生は特にどの場面で担当児を自分で見たいのかを確認しました。 最近朝の時間に私がスピーカーで体操を流しているのですが、その子もその時間が好きでやりたいと言いに来ました。しかし、おもちゃも散らばっていて落ち着かなかったので今は難しいこと、また違う時にやろうねと声をかけましたが、癇癪を起こしました。そのため、その子に(その子が好きな体操がドラえもん音頭)「先生ドラえもん描いて渡すね、それでいいかな?」と声をかけ納得してくれたので描いていました。その間に私の担当児が登園したので、現在の担当にその子を任せ私は保護者対応に行きました。するとその子は「おえかきみたかった」とドアから離れず、他児もドア周辺に集まり手が出てトラブルになる可能性があったため、その担当の先生はその子をドアの辺りから離しました。 私は、「また私が関わったあとに癇癪を起こした」と思われてしまったかな…と気になってしまいました。自分の担当児が他の先生に執着するのは、担当として気持ちいいものではないことは私も経験あるのでよくわかります。かといって、関わらせないというのはその子の気持ちを無視している対応だと思っています。明日その先生と腹割って話す時間を作ったので、その先生がなんて言ってくるかわかりませんが、全く関わらないと言うのは難しいし、その子の気持ちを考えられていないと思うのですがどうでしょうか?担当性保育経験ある先生からのアドバイスいただきたいです
集まりキャラクター登園
みー
保育士, 公立保育園
現在育休中ですが復帰して時短がいいのか通常の番に入った方がいいのか迷っています。 子どもがいる方の働き方についてあまり寄り添ってくれる職場ではなく…
育休
ぴっく
保育士, 認可保育園
わたあめ
保育士, その他の職種, 保育園, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設
寄り添って貰えない職場だからこそ 時短のほうがいいような気がします。🥺!
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プール参観日の時に水着を脱いでお湯をかける時は、男性がするのは、親から見てちょっとまずいってなって担任の女性保育士がしました。 やはりここは、女性がしないといけないという配慮は、どの園でもあるのでしょうか?
水遊び遊び
ノリキヨ
その他の職種, その他の職場
わたあめ
保育士, その他の職種, 保育園, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設
気になる保護者は気になると思います🥺! Xでも色々言われてますよね🥺! 男子実習生は、おむつ交換禁止!なところもありました!
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お疲れ様です。保育士5年目です。 今2歳児の担任をしています。2歳児さんは 初めてです。 わからないことがあったら先輩に質問をするのですが、必ず「先生はどうしたいの?子どもたちにどうして欲しいの?理想は?」と聞き返されます。 初めての年齢だからこそ、アドバイスを聞きたい のにそんな返答されても困ります。 自分の考えが甘いのでしょうか?もっと考えるべき なのでしょうか?感情がおかしくなりそうです。
先輩保育内容2歳児
たろー|男性保育士
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園
わたあめ
保育士, その他の職種, 保育園, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設
「どうしたい?」がくちぐせな 50代おばさん居ました🥺! どうしたい?に答えて 気に食わない回答だと 「ふーん」😑 で、結局、自分のやりたい放題な 職員いました🥺! 一度、質問をAIに答えてもらって 自分の理想や考えをまとめてもらってから、返事を準備してから 質問するのはどうでしょう?🥺!? 意外に回答すると、 アドバイスくれるか、 おばちゃんみたいにふーん って言われるか、わかるかもです!
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引き渡し訓練で0~5歳児クラスが集合してお迎えを待つのが1時間、その後分散して3.4.5歳児クラスが集合してお迎えを待つのが1時間あるのですが、皆さんの園は訓練中のお迎えの待ち時間に子供たちは何をして待っていますか? 塗り絵や自由画帳、災害に関するお話は準備しているのですが2時間は持ちません。 おもちゃを出すのはどうなの?とおもちゃ出すことに園長は反対です。 手遊びなども盛り上がってしまうと状況としてそぐわないと怒られる。 こんなことしてるよ!ってところがあれば教えて欲しいです
手遊び絵本制作
🍎
保育士, 認可保育園
えむ
保育士, その他の職場
幼児は絵本を見て待ち、様子によっては机上遊びに移行しています。あくまでも災害時の迎え待ちなので、静かにパズルや絵本、知育玩具等で過ごしています。
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保育士向けのアプリやサイト、どんな物を使っていますか? 学びにつながる、アイデアを見つけられる、素材をダウンロードできるなど、普段よく利用する、便利な物があったら知りたいです! 今は、このホイクトークの他に、ほいくisや、Pinterestなども利用しています!
ダウン症保育士
ナインチェ
保育士, 認可保育園
みかん
保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, その他の職場
最近お気に入りなのがラグインターナショナルミュージックというところの「保育」です😊とにかくかなりの数なので、検索次第では楽しいアイデアが見つかりますよ!見てるだけでも楽しいです🎵製作やクラフトも充実していますよー✨
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保育士復帰を7年ぶりにしました。パートで週3〜4日小規模保育園で働いています。今月でちょうど半年になりますが、子ども達との関わり方について悩んでいます。特に2歳児クラスですが‥。 ちょっと、集団活動が苦手な集団指示が通らない子がいるのですが、私が今は〇〇するんだよとか個別で話に行くと、嫌だ!嫌だの一点張りでわざと大きな声を出したりして、話を聞いてくれません。切り替えが難しい子なのはわかっているので、人形を使って話したりすると、話を聞いてくれたりします。でもやっぱり、担任の先生や毎日いる関わりが深い先生の話は聞いてくれます。きっと信頼関係をコツコツ築いてきたから努力の賜物だよなって思っていますが、じゃあ私はどうやって関わろうか。限られた時間の中でどうやって信頼関係を築こうか悩んでいます。 あまり人手がいなくて、サポートに周りたいのに、結局担任の先生任せになってしまいます。 何か保育のアドバイス等ありましたら、教えて頂きたいです。よろしくお願いします。
保育内容2歳児保育士
レタス
保育士, 保育園
わたあめ
保育士, その他の職種, 保育園, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設
短時間、遅番パートでたまにしか出勤しない園の1歳児さんが それでした😭 2歳児さんは珍しい人だ!と 人懐っこい子が多かったです😭 いやだ!〇〇先生がいい! 知らない先生!とか言われて こっちも滅入ってしまうことも‥😭 正社員の方が、気利かせて 人懐っこい子をこっちに任せてくれる、 〇〇先生がいいって言ってるのでお願い出来ませんか?と バトンタッチする で、なんとかやれました!🥺! 実習園で指示が通らない子を実習生の私に 任せた先生、他の先生や園長先生に めちゃくちゃ怒られてました🥺!
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プール終わりは、暖かいお湯をかけたりしてます? 僕が働いていた保育園では、プール出たら暖かいお湯をかけて体を拭いて着替えします。
水遊び保育士
ノリキヨ
その他の職種, その他の職場
ひろ
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園
温かいシャワーを一人一人行なっています。 水遊びの後は水で体が冷えているので、エアコンのついた部屋に着くと寒いので、暖かいシャワーで体を温めきれいにしてから着替えをする流れになっています。 子どもたちもとっても気持ち良さそうです!
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パートで週3回働いています。 補助で入るクラスは様々で、やっとそれぞれのクラスの保育、もののある場所、掃除の仕方など慣れてきました。 保育中、なるべく大きな声で呼びかけないよう、サブのサブとして静かに動いています。 以前フルで働いていたとき、自分がリーダーのときは、補助の先生にも、その人の色を出してほしいと思いながら、入ってもらったときには特にお願いごとはせず(その日の保育のねらいや、その先生にしてほしい動きは伝えていました)、自由に子どもと関わってもらっていました。 今は、自分が控えめにしすぎているかなぁと思いつつ、自分の補助の入り方はこうだ、という信念も持ちながらの日々です。 みなさんは、補助で入るときの心構えなどありますか?
保育士
たろ
保育士, 保育園, 公立保育園
あみ
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, その他の職場
私も以前乳児クラスの補助で働いていました。リーダーの方によって様々ですが、大まかな保育内容を聞き、基本は雑務中心で動いていました。 子どもの関わり方についてリーダーに聞いた事もあります。
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認定子ども園で働いてる保育士です。保育をしていると、噛みつきや怪我等どうしても防げないものがありますが、皆さんの園はどんな風にヒヤリハットを記録してますか?うちの園は保護者に伝える用でノートに記入した後、保育後その日のヒヤリハットをデータ入力します。データ入力がひと手間で大変なこともありますが、看護師がデータを集計してくれています。
噛みつき怪我対応保育士
さしゃ
保育士, 幼稚園教諭, 認証・認定保育園
りん
保育士, 認可保育園
ヒヤリハットは記録されてますが、うちの園ではどちらかと言うと、事故報告書になってしまってます。 回覧した後、ファイルに閉じていますが、その時は気をつけないとと思いますが、また同じような事故が起こります。
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みなさんの園は、保育中の服装は決まっていますか? わたしの園は華美でなく、保育に支障がでないなど大まかな決まりはありますが、なんでもいいので楽です!以前は決まっていて、洗い替えが大変だったので、いまのこのスタイルが良いと思っています!気分も上がるので✨みなさんの園は制服がある、支給されているなどあれば教えてください!お揃いの制服(?)もかわいいなと感じています♡
制服認定こども園幼稚園教諭
りり
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 公立保育園, 認可保育園
さしゃ
保育士, 幼稚園教諭, 認証・認定保育園
認定子ども園で働いている保育士です。うちの園も決まりはなく、自由な服装です。なので、自由に決められる楽さもあります。そして、保育士だけど、エプロンもなしです。最初は抵抗ありましたが、慣れてしまえば気にならずいいですよ!
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保育士の皆さんにご意見を聞きたいです。 今日、2歳児クラスに入る予定だった派遣の先生が急遽お休みになりました。その先生は以前から欠勤が多く、毎週のように休むことがあります。 今日はその先生の代わりに副園長が2歳児に入る予定で、園全体の配置が組み直されていました。その中で、私も自分のクラスから抜けて2歳児に入ることになり、私の代わりには看護師さんが0歳児に入ることになりました。 午前中、私が2歳児に入っている間に、0歳児でシャワー中の事故があり、子どもが滑って眉を切り、縫うけがをしました。事故が起きたとき私は別クラスにいたため、詳しい状況は分かりませんでした。 その後、副園長から「2歳児には副園長が入るので、けがをした子については担任が状況を知っていた方がいいから、その子のところに行って」と言われました。 もちろん、私が0歳児にいたから事故を防げたとは思っていません。シャワー中の事故は、誰がついていても起こる可能性があると思っています。 ただ、今回のことで、 「頻繁に欠勤する職員を通常の人員として配置に組み込んでいることで、欠勤のたびに他クラスから職員を動かし、結果的に複数クラスの配置が変わってしまうことは、安全面で問題ないのかな?」 と疑問に思いました。 また、今回のような場合、最初から副園長などの管理職が2歳児に入り、担任クラスの職員を動かさないという選択肢はなかったのかな、とも思っています。 事故の原因を誰かのせいにしたいわけではありません。 ただ、急な欠勤によって配置が大きく変わること自体が、保育の安全面にどの程度影響するのか、また、園としてこういう場合どのような人員配置をするのが一般的なのか、皆さんの園ではどうされているのか知りたいです。 自分がいない間に子どもが怪我をし、その後に状況把握した方がいいと言われる始末。 私自身、今回のことについて園長に相談した方がいいのかも迷っています。 客観的に見て、この状況についてどう思われますか?
シャワー管理職怪我対応
ミレービスケット
保育士, 幼稚園教諭, 保育園
えむ
保育士, その他の職場
欠勤の多い職員なら、まずクラスには配置しないです。当てにしてしまうと、今回のような事態が起きかねないからです。 そもそも突然の欠勤が多いことも、問題かなぁと思います。さすがに他の職員にも負担がありそうなので、園長が欠勤理由を聞いてもいいのでは...?理由によっては今後の体制も取れますし、派遣なのであれば契約自体も見直すキッカケになると思います。 安心、安全は保育の基本ですもんね。しっかり守りたいところですね。
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新学期がスタートしました。 今2歳児を11人見ています。保育者は自分ともう1人の2人で見ています。11人のうち5人は二学期から始めてくるお友達です。新学期スタートはどのようにしたらいいですかね?なにもかもわからなくて、おトイレは「座るだけ」でも誘っていいものか、明日から似顔絵を描く活動がさっそくあります。補助の先生も厳しくて相談できずです。たくさんのお話を聞かせてください。いろいろ教えてください。よろしくお願いします。
排泄食育新年度
たろー|男性保育士
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園
たろ
保育士, 保育園, 公立保育園
新学期から、新しい子がたくさん入られて、毎日お疲れですよね。保育士も子も。 初めての環境だと思うので、トイレができる子はもちろん誘ってもいいかなと思うのですが、まだおむつの子は、まずは「きれいになったこと」を気持ちいいねと喜びあえるので良いのかなーと思ったりしました。 活動についても、幼稚園がどのようにされるのか、よく分かっていませんが、少人数(2〜3人)ずつ描けたら、ゆっくり見てあげられるし、話も聞いてあげられるのかなと思いました。 補助の先生が厳しい方だということ、ドキドキしますね。 分からないけど、分からないなりに一生懸命子どもたちに向かっていることが伝わって、味方になってくれたらいいですね。
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コドモンアプリを使っていて、ドキュメンテーションで園での様子を配信していますが、今の時期しかできないプールや水遊びの写真が撮れないんです。水着の上からラッシュガード着てますし、体操服のズボンをはいてプールに入っています。いろんな園ではホームページに水着だけの写真を掲載されていますが、何か国からの決まりってあるんですか?児童虐待防止法の性的な部分に該当してしまうのか、こども家庭庁で調べてもでてこなくて。ご意見お聞かせください。
水遊び保育士
ペコペコ
保育士, 保育園
つーた
保育士, 認可保育園
国からの決まりはないと思いますよ。 というか、写真が撮れないって、なんでですか? それは、園の方針、ですよね。 だとすれば、それは園で話し合うことでしょう。
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0歳児さんのミルクなのですが、個人個人に合わせてメーカーとか変えて準備していますか?それとも一つのメーカーのものをみんなで一緒につくっていますか?月齢小さい子もいるし配慮すべき?と思いつつも作る負担や置き場所など考えると統一したほうがやりやすくて、悩んでいます。他園の様子が聞けたら嬉しいです!
ミルク0歳児保育士
まー
保育士, 認証・認定保育園, 管理職
ゆい
保育士, 保育園, 公立保育園, 認可保育園, 児童発達支援施設, 小規模認可保育園
育休中です。 働いている園は、一つのメーカーです。 現在保活中で、見学した園の中に 「毎年メーカーを変えています」という園がありました。 入園面接時に各家庭のミルクを把握して 多数派のメーカーを使うようにしているそうです。 なるべく家庭と園のミルクが同じになる子供が多いように という配慮でした。
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遊びからの切り替えが難しい子への声かけ、どうしていますか? 「もうすぐお片付けだよ」と前もって伝えたり、一緒に片付けたりしていますが、それでも「まだ遊びたい!」となかなか切り替えられないことがあります。 無理に急かすのではなく、子ども自身が気持ちを切り替えられるようにしたいのですが、みなさんが実践している声かけや工夫があれば教えてください!
お片付け遊び保育士
みみ
保育士, 幼稚園教諭, 認可保育園, 認証・認定保育園, 認可外保育園
ままりん
保育士, 認可保育園
うちは片付けの音楽を鳴らしています。ピアノでもCDでもいいと思います。切り替えが難しい子がCDをつける係をお願いしたりトライアングルを鳴らすのをお願いしたりしています。 言う方も言われる方もお互い気持ちよく次の活動に移れると良いですね😊頑張って下さい💪
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子ども同士のトラブル、どこまで見守っていますか? 子ども同士で言い合いになったとき、すぐに間に入った方がいいのか、子どもたちで解決できるよう少し見守った方がいいのか迷うことがあります。 年齢や状況によっても違うと思いますが、みなさんはどのタイミングで声をかけたり、仲介したりしていますか? 実際に意識していることがあれば教えていただきたいです☺️
保育士
みみ
保育士, 幼稚園教諭, 認可保育園, 認証・認定保育園, 認可外保育園
ままりん
保育士, 認可保育園
子どもたちの限界まで見守ります😊 手が出そうな時やこれ以上話が進まない時を判断して仲介に入ってますよ😌 こんな解決法もあるよみたいな感じで提案するのを意識しています😊 頑張って下さい💪
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4歳児年中の担任をしています。 おすすめの絵本や紙芝居はありますか? あと読み方のポイントなどあったら教えてもらいたいです。
絵本4歳児
あみ
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, その他の職場
みみ
保育士, 幼稚園教諭, 認可保育園, 認証・認定保育園, 認可外保育園
4歳児さん、絵本を楽しめるものがたくさんありますよね☺️ 私が年中さんでおすすめなのは、 「ぐりとぐら」「めっきらもっきら どおんどん」「そらまめくんのベッド」「おしいれのぼうけん」「どうぞのいす」などです! 季節や行事に合わせて選ぶのもおすすめです。 紙芝居は、子どもたちが一緒に声を出したり、やり取りを楽しめるようなお話を選ぶと盛り上がりやすいと思います✨ 読むときは、声色を変えすぎたり大げさに演じたりするよりも、絵やお話そのものを楽しめるように、ゆっくり・はっきり読むことを意識していました。 また、途中で子どもたちの反応があったときは少し待ったり、読み終わったあとに「どうだった?」と話せる時間を作ったりするのも楽しいですよ☺️ クラスによって好きなお話も全然違うので、何冊か読んでみて、子どもたちが「もう一回読んで!」と言ってくれるお気に入りを見つけていくのもいいと思います
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現場職員として、子どもたちの宿題への関わり方について他施設の実践例を伺いたいです。 集中できる環境づくりや時間の区切り方、どこまで職員が丸つけ・指導に関与するかなど、各施設で定めているルールがあれば教えていただきたいです。「こうしたら自主的に取り組むようになった」「トラブルが減った」という工夫があれば参考にさせてください。
施設保育内容
SERAPH
保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, 幼稚園, 公立保育園, 学童保育
わたあめ
保育士, その他の職種, 保育園, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設
デイ勤務でした。 お家でやる!っていう子も多いので、無理強いはさせないようにしてます。 ただ、保護者さんが怒って言ってくる場合もありましたね😓 でも、デイですがそこの職場は 勉強メインのデイではないのでと、お断りしてました。 勉強メインのデイも複数あるのでそちらに行ってくださいと‥ 保護者が求めてるもの、子どもが求めてるものが一致しているか?も大事だなぁ、。と思います。 特に特性を持った子達なので 他の子達が、そこらでガチャガチャワイワイされてたら気も散りますしね、。 1ルームしかないデイでは、 宿題してるから静かにして!って他の子たちは言われてました。 あと、ちらっと見て、「まだこんな簡単なやつやってるんだね!バカだね!」とか言い出す子も居たので、(特性で人の気持ちが分からない子など‥) 殴り合いに発展‥。 なるべく個室が理想だと思います😓
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現場職員として、日々の保護者連絡(電話やお迎え時の報告)の基準について他施設の実践例を伺いたいです。 目に見える擦り傷や打撲、お友達同士の小さなトラブル、微熱まではいかない体調の変化など、「どこまでをその日のうちに連絡・報告するか」の線引きに悩むことがあります。施設内で統一している基準や、トラブル防止のために即連絡を入れるようにしている具体的なボーダーラインがあれば教えていただきたいです。
安全トラブル遊び
SERAPH
保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, 幼稚園, 公立保育園, 学童保育
えむ
保育士, その他の職場
うちは看護師が常駐しているので、体調や怪我に関しては小さなことでも園長と看護師の指示を仰ぎます。完全なる発病や怪我はもちろん即連絡ですが、それ以外は保護者によります。 神経質だったり心配性であれば、事前に連絡だけ入れるこもとありますし、気にしない方であれば、迎え時に口頭で伝えています。 今までの保護者との関係性や以前あった事例を鑑みて、その都度判断をしている感じです。
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5歳児 配慮が必要なお子さんが、自分のクラスよりも、事務所のほうが居場所になっています。好きな先生がいること、すきなおもちゃがあることなど理由はありますが、 なかなかクラスの活動に向かいにくいです。 どう捉えてどう関わるべきか。 リーダー視点でも、加配視点でも構いませんので、アドバイスいただけたらありがたいです。
5歳児
たろ
保育士, 保育園, 公立保育園
えむ
保育士, その他の職場
どのような理由で加配が付いているのかにもよりますが、就学のことを考えるとクラスで過ごすことが望ましいですよね。 事務所の職員含め、職員全体でその子のいるべき場所を伝えていくことが大切かと思います。 すでに事務所で過ごすことが常になってしまっているのであれば、ショートステップで行かないとその子も辛いかもしれないですね。 時計が読めるなら、何の針まではクラスにいてね、終わったら来ていいよ。または、主活動が終わったらいいよ。などはいかがでしょう?
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運動会間近で、忙しい日々です…!持ち帰ったり、定時であがれるようにしています。みんなで協力できることは協力して、声を掛け合っているのですが…でも大変!忙しい!他の仕事も多い!みなさんの工夫などがあれば教えてください!!
運動会パート正社員
りり
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 公立保育園, 認可保育園
えむ
保育士, その他の職場
人手不足なこともあり、以前より全体のレベルを少し落とすことにしています。小道具や衣装もなるべく少なくなるような種目内容にし、準備や片付けがラクになっています。
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さしゃ
保育士, 幼稚園教諭, 認証・認定保育園
やはり子ども達の成長を間近で見れることですかね。未満児だと愛着関係もできるのも保育士ならではで、子どもの可愛さに癒されます。
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現場職員として、おやつの管理や提供オペレーションについて他施設の実践例を伺いたいです。 アレルギー誤食防止のチェック体制やトレーの工夫、配膳時の混雑を避ける導線、在庫・賞味期限の管理など、日々の業務で取り組んでいるルールがあれば教えていただきたいです。「これでミスが減った」「スムーズになった」という工夫やヒントがあれば、ぜひ参考にさせてください。
アレルギートラブル幼稚園教諭
SERAPH
保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, 幼稚園, 公立保育園, 学童保育
わたあめ
保育士, その他の職種, 保育園, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設
実習先でアレルギーの子がいました。お誕生日席(出っ張ったところ)で少し距離を取り 隣に子どもが居ないようにされてました。 食べていたものはお弁当でした。 アレルギー対応はせず、 持参してきたものを食べてました。
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子どもが小学校に上がる時、学童保育に預けなかった方に質問です。保育士ママに質問です! 働き方は、どうされましたか? 子どもの急な早帰りの時はどうされましたか? 小学生で1人でいる時間があると、虐待といわる。。でも学童には預けたくない。。です。
虐待学童保育小学校
ぽんた
保育士, 保育園
SERAPH
保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, 幼稚園, 公立保育園, 学童保育
現役の学童職員です。学童が合わない子も多いので、預けない選択も全く問題ありません。 「急な早帰り」をご心配されていますが、実は当日に小学校が親の承諾なく子どもを一人で急遽帰宅させるケースは滅多にありません。鍵を持っていなかったり不在時の事故を防ぐため、悪天候などは「学校待機・保護者引き渡し」になり、体調不良も「保健室からのお迎え要請」になります。短縮授業なども前もって予定表で分かります。 そのため、「当日いきなり帰ってくる」というよりは、「事前予告のある早帰り日」や「突然の体調不良によるお迎え」をどう乗り切るかが現実的な課題になります。 学童を利用しないご家庭では、こうした日を外部サポートに頼るのはスケジュール的に難しいため、やはり親が有休や半休を取って調整するか、近隣の祖父母にヘルプを頼んで乗り切っているケースがほとんどだと思います。
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40歳過ぎてから、保育士も、外でも裸足という園に勤めた方いらっしゃればお話し聞きたいです! 外での裸足はすぐに慣れましたか?? 冬でも裸足、つらくないですか?
絵本保育士
ぽんた
保育士, 保育園
さしゃ
保育士, 幼稚園教諭, 認証・認定保育園
昔裸足保育の所で勤めていたのですが、年齢関係なく慣れるまでは辛かったです。8年働いていたため(今は夫の転勤で別の園で働いていますが)少しずつ慣れました。冬の裸足は本当に辛かったですが、対策として、ズボンの下にヒートテックを履き、さらに寒い日はレッグウォーマーを履くなど、寒くない対策はしてました。
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今、転職を考えていて 今の園が設定保育のある園なんですけど 自由保育?のところも気になっていて、 設定保育と自由保育のそれぞれの利点と欠点があれば教えてほしいです! 転職の時に参考にしたくて💦
自由保育保育内容遊び
くー
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園
ままりん
保育士, 認可保育園
自由保育の利点は子ども達とのびのび過ごせることです。欠点は飽きるといえば飽きます😅 設定保育の利点は大人が投げかけたテーマをもとに子ども達と想像力を働かせて遊べることです。欠点はこれはダメとかあれはダメとか遊びの幅が少し狭くなってしまうところですかね🤔 ご自身に合った場所が見つかるといいですね😌
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