tanahara

情緒不安定な職員いますか？ 一緒に組んでる人が、人に対して攻撃もすごいです。 2年間一緒に組んでいますが、見ていて辛くなり、私自身メンタルやられてきました。 そんな方とうまく付き合う方法ありますか？ 3人で担任の中の一人です。

担任

情緒不安定の先生からの子どもの守り方、どうしたら良いのでしょう？ イヤイヤ期だから仕方ないのに「毎日いやいやして、同じこと言わせないでよ」「昨日も言ったんですけど」など。 まだ言葉が分かりきっていない子どもたちに浴びせる言葉ではないですよね。 どうしていいのか、悩んでいます。 一度話しましたが、その時はしおらしく、そうだよね、私が悪かった、気をつけないととなりましたが話したことがなかったことのように3日くらいしたらまた元に戻っています。怖すぎる。

保育内容

人事変更について希望を出したことありますか？ 来年度、情緒不安定の先生とまた組みます。 親の前や園長の前ではにこにこ。 子どもが自分の思い通りにならなかったり、先生たちの行動が目につくと人が変わったようにキレます。 一度矛先がこちらに向いて、朝から動悸がとまらず。 翌日またケロッと戻っていて怖すぎました。

園長先生

歓送迎会やっていますか？ 今回は担任だけで集まります。 辞めてしまう先生もいるので行いますが、周りを乱す人がいて正直気が進まず、、、 大人にならないとと、開催準備しました。 皆さんのところではどうですか？

集まり担任

二歳児クラスになります。 １歳からの持ち上がりなのですが、どのようなステップアップをしていますか？ 来年度よりリュックの使用が始まるので3月より開始して慣らしているところです。

卒園式は年長の担任はどのような格好ですか？ うちは年長の担任だけ袴を着ます。自腹なので大変ですが。 華やかになって見ていていいなぁと思います。

卒園式5歳児担任

親からのクレーム対応は誰がしますか？ 担任を変えてほしい。この子と同じクラスは嫌だなど、個人的なことを言われた時どうしていますか？ また、どのような対応をしていますか？

担任

来年度の保護者への担任のお知らせはいつ行っていますか？ うちは学年によってお知らせ方法が違います。 体験入園があり、年少は少し早め、年中、年長は終業式など。乳児はいつ？と、いろいろとモヤモヤすることがあります。皆さんの園ではどのようにしていますか？

集会4歳児乳児

園の個人面談に対応してくれない人にどのような配慮をしていますか？ うちの園では決まった期間に乳児は保育参加をして、お昼ご飯食べ終わったら面談をします。 しかし、仕事が忙しいと参加してくださらない方がいます。その人だけイレギュラーで面談のみ夕方に行ったりすることもあるのですが、そういう方いますか？ 何か対策は行っていますか？

保育参観乳児

次のクラスの準備はどのように行なっていますか？ 引き継ぎなど、今のクラスを持ちながらどのようにしていますか？工夫の方法教えてください！

ひな祭りから4月までの間どのような制作をしますか？ おすすめあったら教えてください。 蝶々は作ろうとおもっています。

ひな祭り制作

ひな祭りの制作なにやりますか？ うちは菱餅の背景に、おひなさまを画用紙で作ります。 立体感がなくつまらないなと個人的に思っていて... おすすめあったら写真付きでで教えてもらえると嬉しいです！

ひな祭り制作

育休明けの復帰について。 どのような形で復帰していますか？ うちは時短の先生がいます。私は時間固定の代わりにフルで戻りました。 時短は満3歳と決まっていますが、時間固定の方はフルなのでいつからシフト制になろうか迷っています。 でも、みんながシフトで回してる中、時間固定なのが申し訳無いところもあり少し悩んでいます。みなさんならどうしますか？

シフト育休

節分のイベントいつやりますか？ うちは幼児は1月31日に行い、お面など手作りしたものを持ち帰りました。 乳児は2月3日に行う予定です。

節分幼児乳児

3月の卒園式は誰が参加していますか？ 今度卒園する子達を担任していましたが、保育があり卒園式を見に行けません。 みなさんの園ではだれが参加できますか？どのように決めていますか？

卒園式担任

4月の誕生会の出し物でおすすめありますか？ 乳児なので１歳、二歳児向けでお願いします。一人で出し物をする予定です！！

誕生会乳児保育士

個人面談一人当たり何分ですか？ 親御さんと話すので時間の前後はあるかと思いますが、うちは15くらいだそうで。 知らずに30分ほど話してしまってこの間怒られちゃいました。皆さんの園ではどうですか？

スケッチブックシアターで持っていると役立つものありますか？ また、可愛いお話、可愛いイラストなどでもおすすめあったら教えてください。 普段ちょっとした隙間時間に使えるものでも嬉しいです。

絵文字絵本

誕生日会で使えるスケッチブックシアター教えてください！ どの月でも使えるものだと嬉しいです。 ちなみに、先輩がケーキを作るお話はやっていたのでそれ以外でお願いします。

誕生会絵本先輩

2月の豆まきに向けてお面の制作をします。 しかし、行事終了と共にお面を持ち帰るとまた壁が淋しくなります。間におすすめの制作なにかありますか？ 2月末にはお雛様を飾ります。

豆まき行事制作

明日からいよいよ新年度ですね♪ 私は転職し、明日から新しい職場で働きます。 先生も子どもたちもみんなはじめましてで、保育の流れややり方も1から覚える状態です。 楽しみでもありますが、不安でいっぱいです！笑 2歳児クラスで3人担任、私以外のお二人はその園で長く働かれています。 子どもたちはみんな私がはじめましての先生となりますが、安心してもらい信頼関係や愛着を築くためにどんなことを意識してされてますか？ どんなことでもいいので、参考に教えていただきたいです(⁠^⁠^⁠)

新年度転職2歳児

保育業界で社内恋愛されている方いますか？

絵本読む前に導入というか 手遊びなど人気のありますか？？

手遊び絵本遊び

預かり保育の部屋してる場所が 苦手な怖い先生の持ちクラスの部屋なのですが 物の位置がずれたり少し場所が違ったりするだけで 怒鳴る先生がいるのですが、 ペアの先生とも話していますが 気が重いです、、

延長保育保育室

子供同士のトラブルでＡ「〜が〜って言った」B「言ってない」などのこちらが見てなかった時のトラブルについてなのですが、言われたと主張する子と言ってないと主張する子に対して、こちらがわからないときはどのように対応しますか？アドバイスお願いします。このようなトラブルに困ることがあり、お聞きしたいと思いました。

トラブル3歳児保育士

4月から週1日だけ通勤時間が1時間超えになります。小さい子の子育て中なので、近場が良いのですが、週3日勤務で良い所と言うのが優先だったため、遠方ですが決めました。通勤時間が長い方で、有効活用されている方、どのようなことをされていますか？

子育て

退職時のプレゼント、退職者へのプレゼントで迷うことがよくあるので質問です。保育士をしていてプレゼントされると嬉しい物はなんですか？〜1000円までで、ばら撒き用の安くて良いオススメがあれば、それも教えていただきたいです！

退職保育士

この前退職言おうと思いますと 投稿しました。 みなさんありがとうございます😭 きっかけは前にも投稿しましたが 私は午後パート 正社員の怖い先生に、自分のミスを私のせいにされ お疲れ様でしたと帰る時 靴を👞履く時に「ちょっといい？」と 職員室に残った先生たちの前で注意というか、、 説教され遅くなるという 冬なので電車の数も地元なので限られて 結局乗れませんでした。。 バスだと少し高いですが本数は多いです じゃあバスだといいんじゃない？って思うかもしれませんが 交通費が今は5000円少し以下😅！ 最初は全額支給➡️5000少し以下 になってます😅 そのことを園長と面談しました 2月の終わりです そして2月の最後の日に帰り際にヒソヒソと園長に、 「先生はどうしたい？」と聞かれ やれるところまでやりたいと思いますと 言いました。 そのあと園長に 「4月1日からね新しく入る年少さん3歳児2人が 入園初日(慣らし保育なし)から7:30-18:00までなのよ。 もう寝させましょう」と 言われました。周りにはそれを狙ってたんじゃない？って言われました。 やれるところまでやりたいと思います 今の園で働いて3年目突入ですが、、 無理をせずやろうと思います 元々3月で辞めようと秋の時に考えてましたが 次のところが決まるまで働かない？とも言われたので、、 今年引っ越しとかすると思いますが、 やれるところまでやりたいと思います

安全園長先生退職

来年度新卒の子と組むことになりました。 しばらく新卒と組んでなかったのでドキドキです。 正直、自分が新卒の時の気持ちも忘れかけています😇 1.2年目くらいの若い方、初めての勤務、どんな事が辛かった、こうしてもらえて嬉しかったみたいなことはありますか？

新卒担任保育士

未満児合同保育している小規模保育園に勤めています。毎月あるお誕生日会なのですが、0〜2歳全員が楽しめて飽きずに見れる 10分程度の出し物を教えてください！ジャンルは問いません。

誕生表部屋遊び0歳児

0~2歳児の小規模園で働いています。 現在1歳児7人を正規職員2人で見ています。 子どもの成長過程3人と4人に分けて 担当制のような形で1年間保育してきました。 先日園長より、うちは担当制導入しているわけ じゃないしたった7人なんだから一斉保育の やり方に変えてやって欲しいと言われました。 私的には、まだまだ月齢差が大きく出来ることと 出来ないことの差、食事のペースの差なども 大きくあり、職員も足りているからこのまま ざっくりとした担当制で保育していき、 2歳児後半で次の保育園や幼稚園に行くために 一斉保育に切り替える、でもいいのではないかと 思っています。 2歳児までの保育園なので次の保育園に向けた 待つ練習も必要かと思いますが、現在小さい集団の 中で待つことは出来ているし、担当制の方が 担当児のことを細かくきちっと見ることができるから このままでもいいのではないかと思ってしまいます。 私自身、現在の保育園に務めるまでは担当制の 保育ばかりで、一斉保育をあまり経験したことが ないからそう思ってしまうんだろうとは思います。 逆に園長も今まで一斉だったことにより私とは 反対の事を思っているんだと思います。 私の意見としては伝えてはいますが、即明日から 一斉保育でやって見て欲しいとのことでした。 一斉保育も担当制保育もメリットデメリットは あると思いますが、ずっと担当制で保育してきた分 一斉保育よりも担当制の方が、、、と思ってしまい 悩んでいます。

保育内容正社員1歳児

後輩のふたまわり以上上の方への指導について悩んでいます 箇条書きすると ・誤字脱字が多い（そもそも漢字を間違えて覚えている？） ・てにをは、接続詞がおかしい ・何度指摘しても連絡帳にマイナスなことを書く（書いてもいいがフォローがない） ・日誌の書き方がわかっていない（指摘しても過去形で書いてしまう） ・そもそも過去形現在形をあまり理解していないのか文章のなかでも時系列がごちゃごちゃ という大まかに言うと文章力のなさへの指導をどこまでやっていいのか 新卒なら厳しくやるけどふたまわり年上なため言っても聞き入れないときがあるので現状は誤字脱字のみ指摘しています また防災訓練の計画を任せたところ 参考に渡した前年度のものを丸々全く同じまま手書きで書き写したものを渡してきました （悪気とかもないと思います） いままでの指導経験の中で丸パクリしてきた人などおらずパニックです そもそも私もそこまでオリジナルにこだわらなくても色んなサイトや本から引っ張ってきたらいいや派なのですが丸々同じってどうなのと混乱しています やってること何が違うのと言われたら説明できる気がしなくて……みなさんはどうやって説明しますか？

要録指導案おたより

保育士9年目で正社員として働いています。それでも収入は厳しいな、仕事量と見合っていないと感じることも多々あります。隙間時間や休みの日などに副業をしたり短期バイトなどの経験のある方はどんな仕事内容をしたことがあるかお聞きしたいです。

正社員保育士

担当性保育をしています。0歳児クラスです。 クラスに自閉のグレーの女の子がいます。 こだわりが強く、前期は担当保育士以外の担任は凄い勢いで拒否していました。 後期に入り、少しずついろんな先生との関わりが出てきた中で、ある日を境に私に執着するようになりました。私には担当児が３人おり、その子は担当外です。 また、私は低月チーム、その子は高月チームのため、合同で保育している一日の中でも数時間のみの関わりですが、合同になると私のところに来ることが増えました。私が余裕ある時はその子の甘えや抱っこもしてあげられますが、担当児を抱っこしている時に求められても受け止めきれないのが現状です。 他の担任は、「〇〇先生(その子の担当保育)はあっちにいるよ！」「まちがえてるよ！」など声掛けたり、代わりにその子の甘えを受け止めたりしようとしてくれますが、私を求めてきます。 私自身、余裕があれば受け入れてあげていますが、正直担当保育士からするとどうなのかな、あまりいい気はしないかなと心配です。 担当保育士に直接聞くのはまだできていません。 最近新入園児が入り、高月も担当替えがありました。 子どもは前の担当が大好きで、新しい担当保育士との信頼関係を構築中な子もいるので、そこまで悪く思っていないかもしれないですが。そもそもその子のこだわりという特性からでしょうし。 担当性保育の経験があるかたの意見を伺いたいです。

グレー0歳児担任

主任保育士が、行事担当のローテーションや避難訓練担当のローテーションに入るのは変なのでしょうか? 日々のクラス運営や書類にいっぱいいっぱいになってしまうことが多く、その中で行事担当もとなると····· 自分自身の仕事の効率が悪いというのもありますが。

主任行事

卒園式の練習も入ってる時期だと思います。 卒園や就学に向けて、おすすめの絵本があれば、教えて頂きたいです。 「おかあさんのまほうのおうかん」という絵本は持っているのですが、他になにかあればお願いします。

絵本5歳児

公立で会計年度任用職員としてフリー保育士をしております。 今年で保育歴は１３年目になります。 幼稚園では正規職員で担任をもち、それ以降は加配や副担任、フリーを務めております。 フリーになり3年目になりますが、昨年あたりから保育に対する気持ちが後ろ向きになることが多く、仕事が辛い・楽しいと感じられない・自分の不出来を強く感じ自信をもって取り組めないなど、しんどく感じる日々が続くようになりました。 フリーとしての経験が浅いので、先輩のフリーの方よりも先に動かないといけない・担任の先生の保育を邪魔しないようにしないといけないなど常に気を張っていますが、私は常にクラスにいる保育士ではないので子どもは話を聞かず余計に落ち付けなくなってしまったり、勝手な対応をしてはいけないという気持ちが働いて上手く声かけができなかったりと、失敗したな・今日はダメだったなと感じることが多いように思います。 なるべく知らないことは聞いて動くようにはするのですが、経験あるのにそんな事まで聞く？というような反応もされ、人目がすごく怖く感じるようになりました。 この仕事むいてなかったのかな…と悲しい気持ちでいっぱいです。 誰でも経験を重ねるとあるスランプなのか、ただただ自分が不向きなのか分からず悩んでおります。 同じような経験をされた方がいらっしゃいましたら、体験談や気持ちの切り替え方など教えていただけたらとても嬉しいです。 保育をしていて自然に笑える日もあります。 その時は楽しいなと感じられます。 それが続かないからこそしんどいのかなとも思います。 良い時・悪い時とあるのも重々理解しているつもりではありますが、今は辛い・この仕事が嫌に思えることもあるという状況です。 どんな事でも大丈夫ですので、ぜひ皆様のお話を伺えればと思います。 長文失礼いたしました。 最後まで読んでいただきありがとうございます。

公立パート保育士

まだ半人前で子供とうまく関わりが出来てるか分かりません。一緒に楽しく遊ぶ事でも信頼関係は築いていけますか？

2歳児保育士

働いている園で保育者の働き方改革のような取り組みはしていますか？ もししているなら、どのようなことをしているか教えて欲しいです🙏 また、こんな改革してくれたらいいなとかあればもお聞きしたいです。 例)行事準備の量を減らした 　持ち帰りの仕事がないよう◯◯している

残業幼稚園教諭保育士

辞めると言ったのに転職活動して行き詰まってやっぱり辞めたくないとかなしですよね。。時短正規を辞めるのは勿体無いと思いながらも疲れ切って辞めると言ってしまいました。あれだけ悩んだはずなのに、転職活動してこんなに子持ち転職が難しいなんて思ってなくて😭 かと言ってあと一年も時短できないので困ってます💦やっぱり続けたいも言いにくいですよね。。

転職遊び正社員