さるみ

勤務管理の自分のサイトを開けたら「有休5日以上 取りましょう」のインフォメーションが入ってた。 5月以降、1日も有休消化してないからなぁ… でもいまさら 有休4日も取れないし(笑) とりあえず、副園長には報告したから良しとしよ(笑)

有給公立認定こども園

並列クラス担任に入った臨職が個人カリを書いてると聞いたので私のクラスの臨職にせめて書きやすい 3人だけで良いから書いて…と言いました。 私の愚痴を聞いてくださる 先生方から「それはアカンて‼️」とアドバイスをいただいた、やっぱり並列クラスと合わせておかないといけないので。 彼には 個人カリのルールと分からなかったら 聞いて！と念押し しましたが…どう出るか… (言いたいことを我慢せず言えた 自分を褒めたい(笑))

2歳児ストレス担任

今日 突然、役所の本課のおっちゃんたちが職場に来て、色々 話を聞かれました。ランダムに選んだ…と話していたけど 何故 私が？という感じです。 平日週休 返上して出勤してる経緯、今年度 5月から有休を取らしてもらってない、3月に何日流すのか心配、立場関係なく話しやすく働きやすいから非常勤を辞めるつもりはないが…兼業 検討中、園長の言い方が怖い、時間外の話などなど 園長が変わって4月以降に感じてることを話しました。クラスの臨職に困ってるも話しておきました(笑) 職場が深刻な人手不足だからか、昨今の事件を未然に防ぐためか分かりませんが… おっちゃんたちと話したので 本日も休憩なしでした(笑) しかも 今日も臨職の書いた連絡帳の添削をして無駄な時間を取られ 疲れました。

2歳児ストレス担任

並列クラス担任の1人のお子さんが発熱でその先生 休み… 私のクラスの臨職は 彼女が大量服薬して病院行くから休み… →事実か不明だし、信じてない。 今日は月曜。土曜週休が入ってるから突発 2人もいたらまわらない？！と思い、遅出だけど早く家を出た。 私のクラスが13人(全出 18)くらいであってほしい…

2歳児ストレス担任

私のクラスの方の臨職。本当に何も頼めないし、頼りにできない…私、今は臨職フルではないから正規が休みの日にクラスの責任を負う必要ないのに臨職が信頼できないから年齢と経験年数だけで非常勤の私が負うことになってる💦 正直 しんどい。 正規が休みで私が最終勤だった日、子どもが顔をケガしたのに看護師に見せに行ってないし、いつも通り 勤務時間 ギリギリに来て 早帰りしたいと言い出すし… 無責任でやる気がない、彼女優先のヤツにクラスの話をしても仕方ない ってなるよね？！ 園長に怒られても響かない、反省もしてないって…育ちを疑いたくなる。

2歳児担任保育士

クラスの臨職が熱で突発の休み。給食以外、2歳児15人を2人で見る…という 無謀なことをしました。怪我なく1日が終わって良かった😭 そして 落ち着いてる学年で感謝… 今日は 金曜で土曜出勤週休、有休、0歳児クラスに緊急一時が来ていて カツカツで2歳児クラスにまわってもらうのは難しい日でした。 主担がベテランで私も非常勤だけど ベテラン域で大変な学年の担任経験があったからこなせたけど…子どもたちにはしんどい思いをさせてしまいました。今日 全出 18でなくて良かったです。

2歳児ストレス保育士

3-40代経験あり、積み重ならないタイプ。指示待ち人、考えて/見て動けない、気が利かない、聞けない、周りを見れないなど 担任側からしたら困ることばかりする カバーのカバーの必要な臨職にどう言えば良いか…態度を取れば良いかわからない。 私も臨職時代、積み重ならない以外経験済みで 非常勤の今も気をつけていること… 昨日 給食、おやつの時に聞いてくれないから二度手間なことをしてくれて 無駄な時間ができてしまいました。「聞いて」とは言ってますが「すんません🙄」で済まされます。ベテランの先生でもきちんと聞いてくだいさいます。私にこだわりのキツい部分があり細かいのも悪いと思いますが…疲れます。

ストレス担任保育士

クラスの臨職…個人カリの8月の反省を途中まで書いて１ヶ月近く置いてたのに私が彼の分を書いてるのを見て慌てたのか「書けるから書く」と言ってきました。 反省も連絡帳の文章もおかしい、分からないことを聞かないから適当に書くので 直しが必要で無駄な時間を使うので「もう いい‪💢」と言ってしまいました。 大人気ないと猛反省なのですが…非常勤の私が書き方などを教えることもできますが 主担が特に何もしてない様子なので下手に私が口出しをするべきではない。教えたとこでやる気も覚える気もない彼に時間をさくのは労力の無駄と判断してしまいました。 私も経験済みですが…やる気のだし方はとても難しいし、人の信頼を得ることも相当 頑張っていかないと信頼してもらえないように思います。 後輩指導は難しいですね。自分がやられたことしか相手にできない。自分がやられたことと違うことができたらもっと 成長できるのに…

後輩2歳児ストレス

来月1日から来るはずだった 臨職が現職場を辞めれないから辞退…来月、並列クラスの正規の1人が産休に入るし 休職中正規は復帰する気配ないし(笑) 人手不足がどうにかなる日は来るんだろか？😂

公立認定こども園保育士

クラスの臨職が担任になって3ヶ月。主担(正規)に黙って、非常勤の私が彼の尻拭いをすることが増えていています。主担が放っているから放置しておけば良いのですが…保護者との信頼関係が特に気になってしまい、放っておくことができません。彼の書く 連絡帳の内容がおかしかったり、子どもの名前の間違い、誤字…私自身 偉そうにできるほど文章力、文才がある、漢字に強いわけではありません。連絡帳は残るものなので分からないことや返答の仕方が分からないことはきちんと聞いてほしい！けど彼にはできない…本当に経験あるん？！と言いたくなります。 クラスの保育、子どもたちのこと、運動会の内容は 主担と私だけがして 彼は蚊帳の外。3人担だから やってはいけないことだけど、彼の全てが信頼できないからもういいや…と私は思ってます。 勤務態度も含め、アウトなことが多すぎる子の取り扱い方法が分からなすぎて、無視、言うより先にやってしまい 自分の首を絞めてます(笑) 男だから仕方ない…と思うのは失礼だし、違うと思うのですが…一緒に仕事 したくないと思ってしまってます。

2歳児ストレス担任

6月から来てる 臨職。昨日 土曜出勤だったことを忘れていて来ませんでした。月1のことで忘れそうにはなるのは分かりますが、忘れるって… その先生はなぜかわざわざ 2時間くらいかけて通勤していて、平日は勤務時間に関わらず 始発で来てるらしく仕事中 体力が限界なの？ってくらい動きが悪く、やってくださることにフォローがいる場合があり困ることもあります。 平日 こんな状態で土曜出勤も…は月1でもかなりキツいはずです。 今は人手不足すぎて 通勤に1時間以上かかっても断らないことに驚いてます。

シフト保育士

16年くらい前に初めて 今 働く市で初めて 臨職をした時から週休などで休みの時は職員会議は出なくてOK。保育会議、所内(現 園内)研修は 休みでも出て…と所長や園長から言われてきました。 でも 4月に異動してきた 園長は「職員会議も仕事だから基本的に休みでも出てこないといけない！」という考えらしく、休みでも来いよオーラを出されました。聞いた 私も並列クラス担任(正規)も「はぁ…？？」という感じになってしまいました。 園長級できちんと 統一してほしい。たぶん 私以外にも混乱する人 たくさんいるはず。

会議園長先生保育士

10年以上前なら 勤務態度が悪すぎたら、臨職は即 首切りだったのに…人手不足だから勤務態度が悪すぎても どうにか続けられる。それっていかがなものかと 思う。 クラスの臨職、本当に危機感無さすぎるし、メンヘラを使えば 世間は許してくれる…と思い込んでる節があるところが本当に腹が立つし、メンタルのしんどさと向き合いながら生き、働いてる人たちに失礼すぎるし、舐めんなよ！とも思う。

乳児2歳児保育士

夏季休暇を入力しようとしたら 入らず…よく見たら週休になってた？されてた？！ 副園長に話そうかと思ったけど また 私の平日週休が…あーだこーだ と論破されてメンタルがしんどくなるだけなので 黙っておいた。有休どころか夏季休暇まで揉み消され、園長からは「担任」というだけで非常勤の立場は無視でグチグチ 言われ…泣きそう。 園長の人柄、人間性や指導力、話しやすさって本当に大切…

ストレス担任保育士

クラスの臨職(男)、今週月曜は遅刻…水曜は恒例の休み…しかも またまた 園長にきちんと連絡せず、園に出勤時間ギリギリに連絡。27にもなって ふざけてるし…なめてる… 臨職のことと今日の保育のことで 勤務終了後 30分以上 グチグチ 園長に言われ グッタリ。私は立ちっぱで残業代なし😭 私も2歳児クラス担任だけど、正規でも臨職でもなく 非常勤！臨職なら園長から話されたことに納得はするけど、非常勤に言われても非常に困るし どうすればよろしいのでしょうか？って感じです。2歳児クラスは並列クラスも含め正規が4人(うち1人は2年目)もいます。私も含め5人揃っている時か私のクラスの主担のいる時に臨職の話をしてほしかった…

2歳児担任保育士

昨日は夕方パートさんが休みでした。 2歳児クラスの場合 早朝の臨職と時短の正規以外 みんな30分前後 残らないと 保育がまわせません。 昨日は月末と週末のダブルだったからか 全体的にお迎えが遅く 子どもがなかなか減らず なかなか あがれませんでした。やっと あがれて 園長に「1時間残った」と報告したら また 理由も聞かずに頭ごなしに怒られ…イラつきを抑えながら理由を伝えました。 辞めた園長なら こう言ってくれた…辞めた園長は シフトのことも分かってた(内部昇進だったから副園長の時にシフトをたてていて園の事情を分かってた)から怒られなかったなぁーなど色々 考えてしまいました。 今の園長は 私にだけあたりがキツいのか…非常勤を 見下しているのか…どっちだろうか？と考えてしまうことがある。

2歳児ストレス

★担任になれば、臨職/正規なんて関係ない。保護者から見たら分からない… ★担任なんだからクラスのこと何か言って！(保育のこと 何か意見 言っての意味と捉えてる) 私が臨職時代、正規の先生から言われ 強く 残ってる言葉です。当時、正規に余裕があり今と違い 臨職に求められることは少なく、サブサブの立場で良かったけど担任としての意識はきちんと持ちなさい！という意味が込められていたのかな？と推測してます。 今は ここまでストレートに言う、言える先生がいないのでとてもありがい助言と思ってます。この助言があったから非常勤で担任をしていても「手を抜いたらダメ」と思えてるのかもしれません。 今年度も4月から担任をしているけど 今年度は理不尽なこと納得いかないことばかりで ブチ切れそうで色々な先生に愚痴りまくっているし、クラスカバーに入ってくれた先生に怒らてイラッとして口答えしそうになった時もあるけど😭 クラスの臨職は使えないと諦めるか…もう少し 様子見しながら 非正規としての担任業務 がんばろ…

2歳児担任保育士

じわじわ…腹が立ってきた(笑) クラスの担任業務など やる気ない臨職のために何で私がほしかった自分の週休を譲らなあかんのよ？しかも私からふんだくった私の週休と自分の週休と合わせて5連休って…何なん？彼女のご機嫌取りのためにどっか行くん？ 同じ週30時間でも彼は臨職だから私たち非常勤の固定給くらいもらってるのに 時間になったらさっさと帰って 保護者対応とか保育とかしないって… 男だし、いずれは保育以外の仕事するんだろうからいちいち 腹立てても仕方ないけど立場的にツラい。

2歳児ストレス担任

先月から来てる臨職。今日 クラスカバーに入ってくれて 主担がわざわざ「何時に帰って来て」と言ったのに45分経っても帰って来ず…1時間も経って呑気に帰って来た。その間にクラスの大物 2人が起き 休憩へ行けない状況に。たまたま 主担が用事で帰ってきてくれたからどうにか休憩に行けたけど。休憩時間もだけど時間の勤務時間も理解できてないって 本当に困る。 私の感覚で申し訳ないが、今の職場のように優しい人ばかりではないんだよ？と言いたい。

休憩2歳児担任

今月からクラス担任になった臨職が 彼女が精神不安定で目が離せないから… の理由で突発で休んだ。理解できるし、責めはしない。でも 彼の勤務時間は穴をあけれないし、自分はクラス担任で今は責任ある立場であることは分かっておいてほしい。 勤務時間開始 ギリギリに職場に連絡、勤務時間開始時間に学年LINEにLINE…ビックリした。メンタルのことは読めないからどうしようもないけど 社会人としてのルールは守ってほしい。

2歳児担任保育士

年少さんの園児で10までの数を数えられない子が複数います。 5までも怪しいです。 数えられても「3個ちょうだい」と言われて、その数を渡す等ができません。 また、色の認識もそのうち何人かは怪しいです。 3月生まれなど、特別月齢が低いという訳でもありません。 どのようなこと考えられると思いますか？ 認識面でそういう感じだと、一斉指示で話を理解するのは難しいのではないかなと正直思っているんですが(話を聞いて、理解してやるのではなく、周りの子のを見て真似している状態なのでは？)どのように保育していくといいか教えて頂きたいです。

3歳児パート幼稚園教諭

来年度からうちの園も、 オムツを園で処分することになりました。 来年度まであと2ヶ月しかないし、今月の下旬に 新入園児入園説明会があるので入園のしおりを 変更しないといけなくてバタバタしています… 保護者の負担はもちろん、保育士側もそれぞれ家から 持参したオムツ袋に振り分けて入れる手間が減るのは 有難いですが、処分の仕方をどうするか、 今日職員会議で話し合いましたが、 いまいちいい案が出ず… 処分代は保護者から徴収するので、結局一人一人使用したオムツの数を記録していかないといけないから 新たな負担がかかるのかなと思うと、 どういうやり方が効率が良いのだろうか…

家庭支援排泄保護者

保護者の方から「お家でも園のような食育をしてみたい」と言われたら、どんな食育をおすすめしますか？ （園では小麦粉粘土や寒天遊び、お餅つき、とうもろこしの皮剥きなどやっていました！） お家でやるので、なるべく片付けやすく、近くのスーパーなどで手に入れやすいものがいいかな？と考えています😊 お家や園でやってみて、楽しかったものがあればぜひ教えてほしいです✨

保護者

今の職場は好きだし、保護者も先生たちも大好きなんですが、園長先生に嫌われてしまっているようで仕事するの辛いです。辞めるか迷っています。

園長先生保護者

子どもの誕生日だったのですが、連絡帳もいつも通りの内容で送迎時も誕生日に関する声掛けすら無かったのですが… 忘れられているのか、保護者に声掛けをしないのか、、疑問に思いました。 職場では担当クラスの子であれば連絡帳にお祝いの言葉を書いたり、送迎時は保護者の方とも誕生日についてお話ししたりします。他クラスの園児でも、誕生日には声掛けをします。 みなさんは園児の誕生日当日、保護者に関連する声掛け等はしますか？

乳児保育士

皆さん保育士として働くのはいつまでと決めていますか？体力的にも段々キツくなってくるのである程度の年齢で辞めるか短い時間で働いていくのか、、 皆さんの意見を聞かせて下さい。

退職パート保育士

皆さんはどこで仕事用のエプロンを買っていますか？😊 キャラクターものではない、かわいいエプロンを探しています🙇🏻‍♀️ ネットショップで買える店だと有難いです。 教えていただけると嬉しいです✨

キャラクター

さ行がた行になったり、赤ちゃん言葉が直らない子がいます。 みなさんはどこか紹介したりされていますか❓

担任保育士

0歳児は3:1など決まっていますが、0歳児クラスで1歳に達した子については、6:1の対象になりますか❓ 他の園はどのようにされているか気になったので教えて下さい。

0歳児担任保育士

コロナも5類になるので、元のようになるのかなと思いますが、現時点で、体温が何度以上だったら電話、兄弟児が休むなら休むなど、決まりはありますか❓

体温コロナ

クラスをもっている先生と加配の全員に質問です。発達に遅れがあるかなと感じたり、この子、発達支援を受けた方がいいと思う子は、担当クラスの中に何人くらいいますか？ 保護者の方がそのように言ってきた場合も含みます。 実際に、療育を受けている子もいますか？

療育特別支援加配幼稚園教諭

どの園でも研修に行って報告をしますよね？その後はどんな対応されてますか？例えばですが、身体作りでこうした道具を使ってやってます。と学んで自園にて報告をします。 面白そうだね、やってみる？という形で話が広がりますか？へーそうなんだ。と資料を渡されて後は個人で調べてやってね。でしょうか？方針があり一概にはいえませんがそれでも1度みんな試して見るのもありではないでしょうか…報告したのをみんなで話し合い取り組むのもありではないでしょうか…？うちの園ではそれがなく、職員会議のわずか2時間30分以内に終わってしまい深堀が出来ません…身にならないので学びすらなりません。話し合いも単発で終わり、ケース会議もろくに話になりません。こんなので保育士でいいのかと思ってしまいます…

スキルアップ3歳児正社員

はじめまして、働きはじめて２ヶ月の新米保育士です。今先輩保育士と2人で2歳児クラスを持っています。 主任の先生が怒りすぎかな、、と思うことが最近増え、どうしようかと悩んでいます。 例えば、先生が話している間座って待てず歩き回ってしまうというのは2歳児あるあるだと思うのですが、この間、椅子に座る、やる事をやらないなど、あまりに言うことを聞かない子がいて、 ・その子を別の部屋に閉め出す ・他の子が朝の会やシール貼りをやっている間参加させない ・外遊びから帰る時行くよと言っても来ないから置いていく などのことがありました。 その子は私の方に寄ってきて手を握ったりかまってほしいアピールがあり、私が手を握り返すと、先輩保育士さんから、「構わないでください（お仕置きタイムだから）」と言われてしまい、、。。正解がわからず見ているだけになってしまい、なんだか無力感&切なくなってしまいました。 少し後になって、その子がいつまでもニコニコしてたり反省してなさそうという理由で、先輩保育士さんが強めに「笑わない！いけないことしたから怒られてる！」と言って、その子がおとなしくなって終わったと言う感じです。 質問したいのは2点で、 1.言うことを聞かない子供に対しての先輩保育士さんの対応が、ちょっと怒りすぎかなーと感じてしまったのですが皆さんどう思いますか？言うことを聞かない子に怒る以外のいい伝え方ってあるでしょうか。 2.サブ担任として、こういう時はどう対応するのが良いでしょうか。主の先生から構わないでと言われたら、何も出来ないでしょうか。 3.メインの先生の保育がやりすぎ、、と感じた時って、どのように解決されていますか？ すみません、よろしくお願いします。

主任保育内容2歳児

今、学級崩壊に近い状態で 先生が前で話しているのにも関わらず 大きな声で違う事を言ってみたり、 立ってジャンプしてみたり、 おもちゃで遊んで見たり(棚に入っているのおもちゃの前に立って遊び出す。)と それに便乗する子達がクラスの半分ぐらいいます。 トイレに行くのにも クラスからトイレの間の廊下に、滑り台や 音のなるタイヤなど勧誘が沢山あり 半分ぐらい遊び逃げ回り、ひとりひとり捕まえて トイレに行っている状態です。 トイレに行く時は、 教室から1本電車になって 「ガッタンゴットン、トイレ駅に到着です！」 などと遊びながら行くなど工夫をしてみましたが、 トイレ駅に到着した途端逃げわまる始末です。 また、その都度、「今はトイレの時間だよ。」 「今は先生がお話してるからお口チャックで聞いてね」などと声をかけたり、ペープサートなどをしたりと工夫はしてみたのですが、ダメです。 最終的に、 「〇〇組さんじゃないの？」「遊んでたらみんなが先に食べちゃって給食無くなるよ。」「もうじゃあ遊んでたら…」と突き放した言い方や否定的な言い方をしてしまいます。 また、「先生の言う事は聞けないなら怪我するし危ないから遊べないよ」と「先生の言うことは聞いて」というような脅したような言い方をしてしまいます。 それでも全然響かない子もいますが……。 その度に、突き放してしまった。酷い言い方だったかなと落ち込みます。 そして、子どもにとって何が正解で 何がいいのか分からなくなります。 どうしたら、クラスが落ち着くと思いますか？ 何とか年少になる前に落ち着かせたいです。 どのような対応をしていいのか分かりません。

給食遊び2歳児

先生方の顔を見るだけでもイライラするー 今日は年上の先生の言い方がイラッとしたから 無視してしまった 仕事に行きたくない　

トラブルストレス正社員

私はうつを抱えながら保育学校に通っています。 昨日幼稚園実習の先生に呼び出されて日誌の書き方について添削されました。 書き方だけならまだしっかり受け入れられたのですが、｢正解、正しさって言葉がよく出てきてる。子どもの行いに正解も正しいもない｣といわれ、私は私の行為に対して正解と正しさを求めていたのですが、もしかしてそれを子どもにも無意識に求めていたのかと不安になってしまいました。 子どもに対しては命に関わること以外は何をしても叱らずにのびのびと自己肯定感を高く成長して欲しいと思っているので正解も正しさもないことは重々承知です。 私が曲がった捉え方してるんだと思うんですが、以前も｢周りができることが出来ない｣と言われた気がして落ち込み、今回も｢保育士向いてない｣｢あなたの保育観は子どもに悪影響｣と言われている気がして保育士になることが怖くなってきてしまいました。 どうしたらいい保育士になれますか。

実習ストレス保育士

前の園に戻れるかも？ですが、園長は厳しいです。 資格がまだないので4.5歳クラスで補助で働きます。前一緒に担任をやった先生と一緒かも？です。 ただ012歳だったので4.5歳は補助はどのような ことやるか教えてください。今度はがんばらないとです

園長先生5歳児パート

みなさんの園で5歳児はまだ午睡していますか？ 私の働いている園では3月の卒園式後から午睡が無くなるそうです。 前の園で5歳児を担任していた時は年明けすぐに 午睡がなくなり小学校に向けて練習していたので 少し遅いような気もします💦 朝早くから保育園にいる子どもたちもいるので 早く午睡の時間を無くすのが絶対にいいとは思いませんが、毎日寝ている子もいるので少し心配です…

小学校睡眠5歳児

兄弟がインフルエンザの場合、登園はどうしていますか？インフルエンザが流行してきました。教えていただけるとありがたいです。

登園

仕事を退職して、つぎの職場が決まるまで失業手当をもらっていたことがある方、また知り合いの話でも構いません。 ①どれくらいの間、受け取っていたか。 ②大体どのくらいもらえるのか。 ③そもそももらった方がいいのか、もらわない方がいいのか。(メリット、デメリット)を教えていただきたいです！ そのほか、こんな情報もあるよ！って方がいましたらコメントお願いします。

退職転職