「保育士」のお悩み相談

複数担任は難しい所もありますよね。 私はとにかく細かいことなども話し合う、組んでる先生に自分のやり方を押し付けない事を心掛けています。

喉が痛かったり、腰が痛かったりしています。年度末の穏やかな日常が1日にして一変してるので、仕事が終わったあとの疲労が半端無いです😭 4月は気合いで乗り切るしかありません😅

わたあめ、ポップコーン、クッキー、フランクフルト、しゃかしゃかポテト、かき氷、落書きせんべい ペットボトル飲料、ぽっきんアイス、キッチンカー など販売したことがあります

園内研修は毎月ありました。 安全点検や環境の見直しの研修は 自分とは違う視野を持った意見が 聞けたのでより安全で安心な環境を維持することができました。

私がはたらいていたところでは赤外線でおもちゃを消毒していました。 一個一個拭いたりしないので時短になって便利でした！ ピューラックスは使っていませんでした。 洗えないものなどは日光に当てたりしていました。

控えめな先生だとなかなかコミュニケーションが取りづらいですよね。 私はそういう先生と同じクラスになったとしても最低限の会話ができれば無理に話さずでいいと思います>_< 子どものことはきちんと話してくれるのならいいですが、それすらも連携が取りにくければ主任に相談をして仲介に入ってもらうのが今後の安全のためだと思います。

掃除の面でしょうか。 毎日の掃除はもちろん、当番さん以外の方も毎日どこかで5分掃除などを取り入れたことがありました。基本は自分の担当する部屋の掃除です。時間の取れる土曜保育は、エアコンのフィルターや普段できないところの掃除をしていました。あとは倉庫などは気がつくと散らかってしまいますよね。フリーの際、月一回は必ず倉庫内の整頓をしていました。あとは使ったら必ず元に戻すこと。みんなが綺麗に使えるように、整理整頓し物を取りやすく戻しやすいように工夫しました。 感染症対策は、部屋の換気や湿度温度を適温に保つこと。例えば嘔吐などの感染症は処理の仕方などを職員間で徹底し、消毒、殺菌なども丁寧に行う。 アルコールと次亜塩素酸などを感染症に合わせてしっかり使い分けること。 あとは感染症にならない体作りができるよう、よく動き、しっかり食べしっかり寝ることも大切かと思います。保護者へ向けて発信するのもいいですね。

確かに嫌と言われたら、ショックですよね💧 私はパートになったわけではありませんが、4月から異動になり、違う園で働きはじめました。信頼関係はまだ、4月ですので、気長にと思っています。一年かけて懐いてくれたらいいなという感じで。他の先生がいいと言われたらその先生に託すでいいと思っています。子どもが気持ちよく安心て過ごすのが一番と思って過ごしています♪

みんなの顔が見えて色んな共有がしやすいですよね。意見を言い合ったりするのも、今までは先生の方を向いて自分の意見を言い、拾ってもらうだったものが、年長さんでお友だちの顔が見れることによって意見交換がしやすくなると思います！ どんな表情で気持ちを言葉に表現しているのか、が伝わりやすいのだと思います！

盛る段階でその子と合わせています。 苦手なお子さんであればほんの一口サイズだけ盛り、それを食べてお皿がピカピカになるという経験を積み重ねています。経験を重ねていく中ですこしずつ量を増やし、 年少で野菜が苦手だったお子さんが、年長になったらおかわりをしていました！！

iPadを使用して、コドモンというアプリでほぼ完結していました。 個人的には連絡帳などは手書きのほうが温かみがあり好きでしたが、効率を考えると楽かもしれません。 ただ、職員により小さい文字が読みにくかったり、文字入力にも時間がかかったりと不便さもありました。またアプリや通信の不具合もありました。 良かった点は、保護者向けに連絡帳の文面と共に、その日の活動の様子を写真に撮り送ると喜ばれました。撮ったものを貼り付けるだけなので簡単でした。写真を紙にプリントして活動の様子を伝える掲示も評判良かったです。iPad内で完結できるので楽でした。

主体性と甘やかし難しいですよね。 「甘やかし」は手綱を離して放置することですが、「主体性を育む」のは、相手が手綱を握れるように横で見守り、必要な時だけサポートすることなのだと感じます。 主体性を大切にしようとすると、教える側や見守る側にも「待つ」という忍耐強さが求められますよね。

かなりギクシャクしている職場だと感じました。保育士間のコミュニケーションが取れない中、お散歩へ行くのは安全面を考えても危険すぎると感じます。

わたしはどちらも勤務ありますが、人間関係の良し悪しはあまり関係ないような気がします。経験上、どこでも気の合う方合わない方が誰しもいらっしゃると思いますし、大人の人数関係なくうまくいく園、トラブルが多い園など様々な気がしています。強いて言うなら、小規模園だと苦手な職員ともかかわる回数は増えることでネガティヴなことに触れる機会も多そうというところでしょうか。わたしは小規模園が好きです。職員間でもしっかりとコミュニケーションがとれ、仲間として一致団結できていた気がします。

職場研修？勉強会とか、 会議とかないですか🤔？ パート入社のデイサービスは、 特に指導もルールもないので みんな好き勝手やってます笑 だけども、会議とか話し合いは 子どもたち来る前に正社員、 パートで、軽いお喋り程度 楽しく？陰口もまざりつつ笑 してるので、なんとかなってました🥰 正社員のときはきっちり、 会議、職員研修、朝礼など、 あるところが多かったです！

妊娠中に働いてはいないですが勤務させれいる方がいました。 お腹が出ていても普通に抱っこや 給食の準備でおかずを運んだり 行事のときには駐車場の案内係など寒い中されていました。 周りも気を使って代わろうとしていたり声掛けがあると思うので全然頼って欲しいと思いました！ 無理せず重いものは違う方に頼るのが1番です。

分かります〜 そういう時、ありますよね！ 私は カラオケで熱唱 好きなものを爆食 プチ贅沢をする 温泉に行く ドラマとか映画観て泣く とかでリフレッシュしてます✨ あとは、子どもたちにいっぱいギューしてもらって癒されてます♡

発見があって学びになって自分にとっても成長になりますよね。 保育者として見える世界も広がるし、知識だって実践だって経験だって増える。 やれることだって増える。 世の中の見方を変えられるきっかけにもなり得る。 (嫌だと思うなら、 保育士なんか辞めたらいいと思ってしまうね、そういうことをSNSに投稿する人なんかは。共感中毒か？なんて考えてしまう。せいぜい類が友を呼べばいいよ、と笑)…心の声。 僕は、どの年齢もどのクラスも大変だし、それが保育だと思ってるから、嫌だと思ったことはないです😁 どんなクラスなんだろ〜ってやってきました。そりゃあ、大変な時もありましたよ、いやむしろ、大変じゃない時はなかった。 診断出てる子、グレーの子、そりゃあ居ましたよ。 ただ、保育者が、どう関わっていくか、ですから。 当たりハズレとか、ないから。 って話で。笑 そりゃあ、あの子たち見たかったなーとか、今年は年長もちたかったなー、とかはあるかもしれないけどね。 え、なんで保育士やってんの？ って、そういう投稿者する保育士に聞いてみたいです。笑

同じ質問文をAIにしてみるとか？ AIに作った資料文面をAIが作ったかAIに聞いてみるとか🙄！？ 今まではどんな資料だったんですかね？ 劇的進化な感じですか🙄？ 本当に真面目な人で、その立派な文章の保育感があるとか🙄？ ですかねぇ？ ちょっと、堅苦しい感じがしちゃうから、もっと柔らかい文章に書き直してくれると保護者側も読みやすいかも！と言ってみるかなぁ‥ とりあえず、ですけどね‥ 言うならこれかなぁ‥🥲

時間の無駄が好きなんだねきっと。 文句言うなら考えて動け、ですよね…そりゃあ変わらないし、人が入って来ないわけだよ…ってなっちゃう。

いますいます！！ 同じように感じている方多いと思います。とにかく褒める言葉を使うようにしています。何を言ってしまうか分からないので怖いです。

こんにちは😃 私は、子ども一人ひとりの気持ちやペースに寄り添い、その子の「やってみたい」を大切にできる先生が理想です。また、保護者や職員とも信頼関係を築きながら、保育を楽しんでいる方はとても素敵だと感じます。

お疲れ様です😌 複数担任だと人間関係は本当に大事ですよね。私は“子どもにとってどうか”を軸にしつつ、まずは相手の考えを受け止めることを意識していますよ✨✨それでも難しい時は無理に合わせすぎず、程よい距離も大切にしています🙇‍♀️

4月はまだ慣らし保育が終わるかどうかの頃で、とにかく子供がほおクエンの生活に慣れることがメインなのであまり「行事」という感覚はないです。幼児クラスは別かもしれませんが。4月の終わりか5月に保護者懇談会で子どもの行事としては子どもの日の会のようなものをしていた園もあります。今の園は保育参加（参観ではなく参加）を今年は6月に予定しています。

こどもが1歳になるタイミングで、育休明けからパートに変更し復職しました。 まだこどもが小さかったこともあり、週3日午前中だけのパートにしましたが良い気分転換になっていました😊

普通にアウトですよね。 トイレやお昼ご飯どうしてます？０歳がいたらアウトは勿論、最低２人欲しいです。

小規模保育園に勤めていました。年少さんクラスですと、 ぐりとぐら てぶくろ おおきなかぶ 3匹のこぶた 赤ずきんちゃん あたりはどうでしょうか。繰り返しが多く、誰しもが知っているお話の方が３歳児ですとみていてわかりやすくていいと思います。このあたりなら７人でも配役できそうです。

3ヶ所の園で0歳児さんを見たことはありますが、どっちのパターンも経験しました。 0歳児だから！ということではなく、個々に応じてしっかりと休息がとれる方法でしたね💦 ネムリラ(ベビーラック)の園は午睡の際にコットを使用していたので、コットでまだ眠れそうにない子はラックで寝かせるようにしていました。でも月齢に応じて移行していっていました。