先週から職場のパワハラと色々とあり出勤できなくなりました。月曜に体調が...

Question

先週から職場のパワハラと色々とあり出勤できなくなりました。月曜に体調が大丈夫であれば出勤して師長と面談予定です。数ヶ月前から1人の看護師に目をつけられて、何かあるごとに個室に呼び出され警察のような尋問をされます。定時で帰ろうとしたら、わざとギリギリで仕事を押し付け帰らせようとしません。パートなのに‥そして先週に、個室に呼び出され仕事できない無能と言われ、私も今までクリニックの経験しかないので合わないと話したら、辞めるように促されました。あなたなら、こうゆうとこにしか転職できないよなどのアドバイスをされました。こうゆうことが言われるのか普通なのか、わからなくなりました。師長に話しても、もみ消されるかもしれないし言っても無駄かもと諦めの気持ちです。続けたかったんですが、辞めるしかないでしょうか？ちなみにパワハラしてくるのは、その人1人で、あとはちょっとイライラして感情的になる人もいたりしますが、それは耐えられます。

い · Answer

わたしなら師長だけでなく部長にまで伝えて盛大にそのひとにされたことを問題視してからやめます。

はや · Answer

他人からやめるようなことを言われるのはおかしいですね。それはパワハラですし、他の部署や市の相談施設に申し入れを行うべきです。参考にして下さい

ましゃ · Answer

ひどいですね。どんなことを言われたか伝えた方がいいです。私も師長に言いましたよ。日時、言われた内容をメモしておいた方がいいですれっきとしたパワハラです

かの · Answer

わたしも。辞めるように促されたり会議で医者にパワハラされたりします。でも、退職ってなると、退職希望は受け付けないで、ほかに内定もらってそれ見せて退職希望出そうと思います。

ゆんゆん · Answer

もし可能であればその人に言われた事をメモやボイスレコーダーに記録して師長に聞いてもらいそれがそこでの普通なのか確認してもらってもいいと思います。後は師長との話が揉み消される可能性があるなら話し合いの際師長との面談もボイスレコーダーに残すのは如何でしょうか❓

マルマル · Answer

絶対録音取ってください！！！師長との会話も録音。個室には行かない。個室に連れていかれそうになったら、ここで言ってください。って言う。充分な証拠はすぐ集まるので、それを持って部長クラスの幹部へ相談に行きましょう。すぐ対応しなければ、第三者機関に相談行かざるを得ないとビビらせたらいいです。本気で戦いたいなら、安価なのは労働組合、労働局とか。ガッツリやっつけたいなら、弁護士。時代に合わないこと言ってくる人の方が辞めるべきです笑私もパワハラと戦ったことありますけど泣き寝入りはしたことありません笑

ピーポマン · Answer

大変でしたね。ポンコさん。呼び出して個室はストレス高いし悪意も感じられます。逃げるが勝ちと言うのも好きですが、ボイスレコーダーで証拠撮りして吊るし上げるのもあり、病院当局が動かなければ診断書もらって民事で訴える姿勢伝えるのも趣がありますね。がんばろう！負けるな！