「転職」のお悩み相談

こんばんは かなり煮詰まっていますね 別居を選択して、お互い生活して行けるのなら、それもアリだと思います　マングースさんのご年齢がわかりませんが、別居で5年　ある意味、お互いの気持ちは、いまとは変化するだろうな？と思いますし、とりあえず、決めたのなら、やってみるしかないし、上手くいかなかったら、いかなかったで仕方ない　と思えるように、お互い、気持ちを軽く持ってみてはいかがでしょうか？ お互いを縛らずに、、！

こんにちは。 急性期病棟で勤務している4年目看護師です。 今年の九月に転職を考えていて今転職活動中です。 今とは全く違う新薬開発の業種か訪問看護か迷っています。違う業種になると今まで行っていた看護師業務は全くなくなります。3年目でその選択をしていいものか迷っています… ひとつ上の先輩は違う病院の急性期病棟へ転職して仕事内容もさほど変わらないし、スムーズに仕事に馴染めたようで、楽しく仕事できているようです♪

そこの病院の風土によりけりだとは思いますが、看護師8年目で病棟一切未経験の私は、パートで3月から超慢性期病棟で働いてます！ 今のところ何とかなってます！ 予想よりも長く続けられそうで安心してます。 なのでひかりさんは絶対にやっていけると思います。 たぶんその施設?病院?側が、老健の看護師さん足りなくての提案だったのではと推測しました。

助産師として転職を希望されているということでしょうか？おそらく未経験の分野は、慣れればできると思います。 　私は、アラフィフで病院で学びたいことがあり、転職しましたが、その時一緒に転職してきた人は、皆さん20代でした…。『この年齢で何で来た？』状態でした。それは、私が学びたい前提でスキルもさほど無く転職したからですが、カリイさんの助産師としてのスキルがあれば、病院でも採用してくださると思います。 私も産婦人科病棟勤務経験がありますが、40代の方も（出戻りらしいですが）採用されていました。 　ただ、やはり若いに越したことはないとは思いますし、大きい病院になると新卒しか取らないところもあるので、多少妥協が必要になるかもしれませんが。 　あとは、助産院だとベテラン助産師さんが多く、私はとても安心できましたけど、病院希望ですよね…。

こんばんは 私も急性期で8年ほど働いて出産と子育て、不妊治療を機に特養に転職しました。 看取り看護にも興味があっての転職でもありましたが、業務の中心は内服管理、採血や看取り前や体調不良時の水分補給の点滴などはありましたが、ほとんど医療行為はなし 介護士さん達も良い方が多かったですが、それこそ連携が中々取れず、こちらの意図している事が伝わらなかったり何でも聞いてこられる状況でした。 それに加えて施設の衛生管理や少人数での看護師の人間関係や業務や1人の責任の重さ、嘱託医との関係にも色々なジレンマや悩みを感じながら4年働きました（1年は育休） ですが、育休復帰後の業務量も人間関係、給料の低さから退職して4年ぶりに超急性期へ転職しました。 ブランクがありついて行くのに必死ですがまた病院で頑張ってみようと思っています。 私が退職した理由は給料の低さ、衛生管理の煩雑さ、看護師同士の人間関係でした。やっぱり少人数の中で個性的な方々ばかりだと100倍疲れていました😂 それなら病院の30人のうち4人くらい変わった人がいる方がいいかもと今は思っています 介護士さんたちとの認識の違いや自分が表に立って看護できないモヤモヤもありました。あくまで施設は介護士主体なので、そこはとても難しいですよね。でも施設の経験も今後役に立つと思っているので無駄ではないと思います😌

私が転職を初めて考えたのは、 蒼さんと似たような状況だったからでした。 新卒で入職した大学病院で配属されたのが眼科病棟で、6年目まで所属していました。 耳鼻科・整形・緩和ケア科が入っていた時期もちらほらありましたが長期的ではなく、 基本は眼科単科みたいなものでした。 4年目まではプリセプターの役割を与えられたりしていたので、まだ異動は大丈夫だろうと思っていたのですが、 翌年あたりにはそろそろ声がかかりそうだなと怯えていました。 急変対応や重症患者は滅多にいない病棟なので、 それが私の弱点であることがわかっていたためです。 蒼さんのおっしゃる通り、経験しないとできるようにならないというのは私もわかっていたんですけど、 耳鼻科・整形・緩和ケア科での急変対応や重症患者を看るのが自分は苦手だということが重々わかっていたのと、 眼科看護が好きになっていたということもあり、 苦手を克服するより得意を伸ばす方向に舵を切ることにしました。 異動の声がかかる前に眼科クリニックに転職することにしたんです。 それが6年目（28歳）のときでした。 30歳から現在（45歳）までずっと眼科クリニックで働いています。 整形外科での経験を強みとしてクリニックに転職するというのも手かと思います。 ただ、将来のキャリアを考えて整形以外で働けないというのはどうだろうと思われるのであれば、 今のうちに色々と経験を積んだほうが良いかもしれませんね。

片道20キロです。 朝も帰りもラッシュに巻きこまれ 1時間はかかります。 20キロでもしんどいときがあります💦

上席が、 職員の声を真摯に聞いてくれる 公平に接してくれる とかでしょうか👀 大きい組織に属していると、やはり色々な人がいます。子どもではないので「みんな仲良く」が無理なのは重々承知で...上席が上記のような対応を一貫していると職員が安定している印象があります。 実際に働いてみないと分からない面が多すぎて悩みますよね💦

私はいつも転職先をクリニックに限定して検索しているので、 年齢のせいでということはありませんでしたが、 求人を見ていると、大きな病院は年齢制限を設けているところがありましたよ(´･ω･`; ) 労働施策総合推進法により、労働者の募集・採用において年齢制限を設けることは原則禁止となっているはずなのに、 未だにこんなことやってるところあるんだーと思ってその求人を眺めていましたね(´<_｀ 　) 確か35歳までとなっていて、 当時私は40過ぎていたので、 「もしここに応募したいと思っても、もう私にはその資格すらないんだ！😱」と衝撃だった覚えがあります。 もし大きな病院への転職をお考えなのであれば、 一度その希望する病院の求人を確認してみても良いかもしれませんね💦

何社か転職エージェントに頼ったこともありましたが、 いずれも嫌な思いしかしなかったので、 とらばーゆとindeedと求人ボックスで自分の希望する条件を検索して、 それにヒットして気になった求人先があれば、 その求人先独自のホームページがないかを探しました。 ホームページがある場合は求人募集の項目がないかを見て、 掲載があれば直接問い合わせをして応募をする、という形を取っていました。 自分で探して直接応募の形の方が 確実に良い求人に巡り逢えました(๑❛ᴗ❛๑) 私は持病があるため、 “身体に負担のかからない勤め方ができるところ”というのを第一に考えますが、 その他にも自分の中の譲れない条件というのが色々とあります💦 夜勤がないのは大前提なので無床クリニックを検索するのですが、 ①仕事内容 ②シフト制ではなく、休診日が決まっている固定休であることと、休診の曜日 ③勤務時間 ④時給 ⑤通勤時間 の全てが譲れません😂 なので、ホームページでチェックするのは①〜⑤に関するところです。 転職活動の際は、 自分の理想とする条件と合致するところをひたすら探します。

お疲れ様です、大丈夫です！私はクリニックを3日間で辞めた経験があります笑！ 聞いてた話と違うしスタッフは感じ悪いしだわで、辞めてよかったー！と今では思ってますしハズレだったとすぐ忘れられました。 私も派遣経験あるから分かるのですが、実際入ってみて無理！何だここは！ってことはよくありましたよ、気を落とさないで下さい。派遣会社も商売ですし、いいように嘘をつくこともあります。私は基本信用しないですし、こっちが使ってやる…ぐらいの気持ちで働いてました。

同じく新卒病棟で精神的に追い詰められ休職した経験があります。まず自分を大切に休むという選択肢を取れたことがすごいです！無理やり頑張りすぎて心身を壊してしまう場合もある中で再就職までできていることが素晴らしいです☺️ 私も休職後に転職したクリニックでは病棟ほど上下関係がキツくなく、夜勤もないので夜鬱々となることもなく自分に合っている環境で4年続けられています。 自分に合う職場が必ずあるはずなので無理せずゆっくり探してみてください！

小中規模の病院だと夜勤の外来看護師を別途配置すると人件費がかさむからと理由で結構病棟のフリー看護師が兼務すること多いと思います。 自分も何の説明なく入った病院でやってました… 夜間救急いっぱい取ってるところだと1人でカルテ作成、受け付け、電話対応、処置、検査補助などやりつつ救急車10件対応とかあるかもしれないです 慣れない中でしたので苦痛でした ちゃんと経営うまくいっているところはきちんと分けてるとは思います

私も急性期病院から小児科病棟で看護師として勤務をして、今は保育園で保健業務をしています。やはり、保育園でのメインは保育士さんで、看護師としてのやりがいといった面ではなんだかなぁーといった感じです。体力的にはいいんですが、物足りないというか、看護業界に置いていかれる感があります。子どもが成長したら、病院に戻りたいとも思いますが、育児を考えると中々動けません。私も同じく通信で資格を検討しています。

毎日の勤務お疲れ様です🫶🏻 私も新卒でまさかのオペ室で働き始め、右も左も分からず、来る日も来る日も何していいか分からず、まりなさんのようにネガティヴに考えてました。結局双極2型になり今でも内服がかかせません。 それでも、私も3月から初めて病棟の看護師さんに挑戦してます。パートですが。 仕事に行きたくないとき、行かなくていいです！！自分を守る大切な方法です！！ 看護師を辞めて、他の仕事で稼げて生活していけるなら、それがまりなさんが、やりたい事なら本当にそれがいいと思います。 私は、他の仕事をしても専業主婦をしても何故か心が満たされず、やっぱり看護師さんになりたかったんだと気づき今に至ります。まりなさんは何で看護師さんになろうと思ったんですか？これからの人生どんな自分だったら幸せですか？なりたい姿が明確だとネガティブな感情に振り回されず、やるべき事がはっきりわかって毎日をそれなりに楽しく過ごせます。 あと、自分でネガティヴに引っ張ってませんか？自分からネガティヴ穴に落っこちなくてもいいんですよ。最初のうち仕事が覚えられないのは当然、なのに毎日仕事に行ってるだけ超偉いです！！周りに迷惑かけてるな＝自分の責任を自覚してて周りを把握する能力があること、これも素晴らしい才能です。ミスった事を数えるよりも、できた事とか嬉しかったこととか、褒められたことを数えてください。自分をどんどんポジティブ山に引き上げてください。ポジティブになれたら嫌な仕事にも少しだけ好きな作業が生まれたり、なぜか充実感が湧いてきて、私ってすごい！という気持ちになれます。 長くなりました。言いたい事まとまってなくてごめんなさいw まりなさんには、このまま穴に落ちてって精神疾患とかになってほしくないので熱く話してしまいました。 どんなあなたでも、生きてるだけで、仕事に行っただけで、超偉い、素晴らしいことです。無理せずにね❤️

健診センターで働いています。 現在妊娠中です。 私も病棟がしんどかったため転職しました。妊娠した時に病棟で働ける気がしなかったというのも理由の１つにあります。 今は診断書もいただき、できるだけ座れるポジションにつけてもらえるよう配慮していただいています。病棟では重たいものは持たない程度の配慮しかないと思っていたので、すごくありがたいし職場に感謝しています。 産休育休は1年働いてからじゃないと取得できないところもあるので、確認しておいた方がいいかもしれませんね。 応援しています。

お疲れ様です。私ならの意見ですが、とりあえずは早く行って様子見て、からギリギリになるよーと周りに匂わせながら6時30分に切り替えるかなーと思います。

看護師3年で辞めて、ITコンサル系（？）に転職した友達がいます。 詳しくは知りませんが、彼氏と同じ会社に入ったみたいです。 やっぱり給料は下がりますが、将来的に昇給していくスピードや看護師よりも天井はないようなことを言っていました。 身近に同じような仕事をしていて、相談できる方がいらっしゃれば勇気が出そうな気がしますよね。 資格あるからこそ、やりたいことに挑戦してダメでも働き口はいくらでもあるのは有利な気がします。

透析働きやすいですよ！ 14年働いてます！ 患者さんはたまに，怒ったり文句はありますが、患者さんもストレス溜まってるんだなあで流してしまいます！ それよりスタッフとの人間関係の方が…女の世界そうですよね笑

こんばんは。 社会保険のことで迷われますよね。 社会保険の扶養内であれば、年収130万未満に設定する必要があると思います。 看護師は時給が比較的高いので、扶養内に収める場合はどうしても働ける時間が限られてきます。 場所によっても違うと思いますが、私が一緒に働いているパートさんを目安とすると、1日8時間勤務なら週1.5〜2日ほど、4〜5時間勤務なら週3回前後になることが多いと思います。 ただ、扶養内の短時間勤務だと、職場によっては即戦力を求められる場合もあり、雇用先探しが少し大変に感じることもあるかもしれません。 とはいえ、教育体制のある職場もありますので、条件を見ながら無理のない形で探していけるとよいと思います。 また、今回は社会保険についてのみお答えしています。税扶養の件はまた別の基準がでてきますので、一度調べてみてください😌

初めまして。 2年半ちょっと勤めていたってことですよね？十分自信持っていいと思います。 私も1年しか経験からの数年ブランクで再び病棟へ飛び込みましたがなんとかやっていけてます！自信持って大丈夫です。応援してます。

はじめまして。 私も同じ経験あります。子どもが小さいうちは人数が多い病棟のほうが勤務調整しやすかったです。夜勤がネックですが。あまり医療行為のないとこに転職しましたが、医療行為はある程度あったほうがいいなと感じました。

はじめまして。 クリニックは先生やスタッフと合えばすごく働きやすいですが休みが取りづらいなと感じました。病棟は夜勤など配慮してもらえるのであれば、人数がいるので育児しながらも働きやすかったです。回復期など少し落ち着いた病棟がおすすめです。

私もすのこさんと同時期に特養に転職してます。私の勤め先は、リーダーは、常勤者で回しており、その日担当になったリーダーが受診の必要性や搬送なども指示します。それは、その方の裁量による（利用者も個々に違う）ので、特にこういう場合は…というマニュアルはありませんが、大きくズレることは、ないかと思います。 その日にいるメンバーで、相談しながら判断を下していますし。 　特養は、わりと現役を退いたナースが多いので、もうそんなに頑張れない（私もその類ですが）方が多いので、お若い方など（まだまだやる気がある方）は、物足りなさや不満が出るかもしれませんね。 　施設ごとで、やり方は様々だと思いますが、すのこさんの施設では、そのリーダーの方が、他の方に任せたくないんですかね？自分だって休みの日に連絡来るの嫌じゃないんですかね〜？少し偏っている気はしますね。

日本の自由診療は伸びないと思います。ただし、経済状況が豊かになればのびるかもです。 一部の裕福な方が行う診療かと思います。インバウンドに対する治療の方がまだ増えそうです。 生き残るためのスキル、わたしはAI一択かと思います。