私は、デイサービスで働いています。 今月新型コロナ陽性になり、自宅療養しておりました。10日間自宅療養しました。症状も軽減してます。 職場復帰の予定だったのですが、会社から陰性証明が必要と言われました。 厚生労働省も保健所も就業にあたり陰性証明が不要と明記されてる事を会社に伝えました。 ですが、この会社の決まりで陰性証明が出るまで出勤は出来ない。 毎日無料のPCR検査を受けに行けと言われました。 感染後は、感染力がなくても偽陽性が出てしまう事がある事も伝えましたが、会社の方針は変わらず。 完全にパワハラですよね。 皆様は、職場復帰前に検査をしたのでしょうか？ この様な場合、どう対処するのが正解ですかね？ 無駄に検査に行く迷惑をしなきゃ行けないのが辛いです。いっそ仕事を辞めてしまいたいと思ってしまいます。

指導についてくれる人によって評価が違うのが面倒です。 一年です。プリセプターが決まっておらず、毎日違う人が指導者になるのですが、指導者ごとで言うことが違ってとても面倒です。 受け持ち人数も、順調に増えてきていて、「〇〇さんよくできてるからこの調子で人数増やしてってもいいと思うよ」と言われていたのに、違う指導者になったら「この人数だとあなたは見きれないから減らそうか」と言われて受け持ちを一気に減らされたりします。しかも、上記の受け持ちを増やさせてくれない指導者に当たる日が私が特に多いので、同期の中で私が一番受け持ちが少なく惨めな気持ちでいっぱいです。私としてははやく独り立ちしたいのに、一歩進んだら二歩下がれと言われるのの繰り返しで参っています。 師長も怖くてあまり話したくないので相談できる上司がいません。どうしたら気にしなくても済むようになるでしょうか？

私含めて新人看護師同期8名いるのですが、私だけが成長を感じられなく、同期は1人で受け持ちしているのに対し、私は見守りとして先輩がついてもらい、ずっと自立できずにいます。 まずスピードが遅い上に、抜けも多いです。 毎日はやくに出勤して、今日も1日頑張ろう！と切り替えて頑張っているつもりなのですが、毎日毎日失敗することばかりで、私にはこんなの無理･･･と思ってしまいます。 最近先輩に、自分に合うところを探してもいいかもねと言われ、悲しくて仕方ありませんでした。 同期はテキパキとどんどん成長していて、マイペースな私と性格も違うので、私以外が仲良しでもう辛いです。 若いうち数年は頑張りたいと思っていたのですが、こんなにも責任が重たく、多重課題で忙しすぎる仕事、私には無理だと感じる毎日です、、 言い訳ですが、気分があまりにも暗く、勉強しないとと思うのですが、休みの日は気分転換を優先させているできていない現状です。 どうしたら、今の状況から変われるのでしょうか？😢

経済的にもう限界なのですぐにでも転職したいのですが、まだ勤務一年未満です。 急な（…といっても、退職一ヶ月前に言おうとは思っていますが）退職にあたりどんな理由だと手強い上司を納得させられるだろうかと日々考えています。 どんな退職理由が良いですかね💦

師長さんとの面談も終わり辞めることを伝えることができました。今後は看護部長との面談が待っています。 最近自分が何をしたいかよくわかりません。ですが自分の生活を第一に大切にしたくて、夜勤のないクリニックを希望しています。ただ、給料や仕事内容など色々何を優先したいのか、何系がいいのかしたいのか、迷いに迷っています。 看護のお仕事という転職サイトに登録して色々見てはいますが、何に注意すればいいか、他にもいいサイトがあるのかなど考えてはやめてを繰り返してます。 転職する上で同じような悩みを持った方、どうしたかや良い転職サイトなど色々教えてほしいです！

オペ室看護師です。 最近コロナ患者で手術が必要な人が増えてます。 だけど私の職場では、コロナ病棟勤務看護師のみに手当があり、手術室、ICUで働く看護師がコロナ患者対応しても手当はありません。 皆さんの病院ではコロナ患者対応をおこなった看護師に手当などありますか？

男の先輩がいるのですが、いつも無表情で、何か見落としやミスをすると、「何で？」「意味わからん」と冷たく怒るのでとても話しかけづらいです。それで自分が報告を躊躇ってると、「何で言わないの？些細なことでもいいから聞いてよ」と怒られてしまいます。 ミスや報連相を怠った自分が悪いのはわかっていますが、怖すぎていつも話しかけられません。 こんな時どうしたらいいのでしょうか。

来年新卒看護師です。 あと約1週間後に就職試験で面接があるのですがみなさんはどのぐらい前から面接練習行っていましたか？

臨時実習が、来月からスタートします。 実習で、作っておいたほうがよい資料やノートの作り方でポイントがあれば教えてほしいです。 また、実習と国試の勉強はどのようにしてますか？

9ヶ月育児中です。 諸事情で4ヶ月頃から育休明けに夜勤入りしています。夜勤免除が適応されずできる範囲で7~8回/月 目指すという事で病棟復帰してますが、夫も仕事あり土日に実家・義実家に頼りながら深夜勤務を6~7回で出しています。 「8回が基本で、夜勤免除じゃない場合他の人と同じように働かなきゃいけないから」って事で夜勤フルを目指して欲しいと言われました。 6回でも心身ともにしんどく、相談しましたが 他の人も同じように頑張っているから優遇はできないと言われました。 同じ育児時短使用中の方は5回で勤務しています。 私が譲らなすぎなのでしょうか…

保健師または看護師として地域包括支援センターに勤めていた方に質問です。 勤めていて良かった点、悪かった点を教えて頂きたいです。

今日、ソルデムを前腕にパンパンに漏らしてしまいました。 患者さんには、申し訳ないですし、心が痛いです。 パンパンに腫れたのって、どのくらいで引きますかね😭😭