投稿数No.1！ 看護師向けコミュニティ

歴8年目の38歳看護師です 現在働いてる病院を3月で退職することが決まっています。急性期を希望していますが、次の職場が決まりません。 これまで転職回数が2回あり、次で3回目になります。 短期離職もあり、年齢もいっているためか書類で2カ所落ちています。 4月入職の募集を締め切っているところも結構あります。 このまま妥協して興味のない病院に就職するなら1年バイトで生活して来年度の4月入職を目指そうと思ってますが皆さんはどう思いますか？

急性期転職病院

看護師辞めた人。 今はどのような職業ですか。　

退職メンタル人間関係

採血する時に、手袋すると思うんですが友人の職場では手袋をしないでやる時もあるようです。手袋しないで行うと感染症のリスク跳ね上がると思うのですが大丈夫なのでしょうか。手袋すると血管が解りにくいと言ってましたが本当にそうなのですか？

採血正看護師病棟

彼氏さん旦那さまとの出会いはどこででしたか？？出会いがなくて困ってます😭😭😭

出会い旦那彼氏

皆さんの彼氏、もしくは旦那さんの職業教えていただきたいです(^^) もしよろしければどこで出会ったとかも聞きたいです🤤

旦那彼氏

妊娠中つわりが酷くても皆さん普通に働いているのでしょうか？師長さんに「つわりは病気じゃないからね。親になるのはそう簡単じゃないのよ。みんな辛いのを乗り越えてるんだから。家で寝てると病人になっちゃうから働いてた方がいいでしょ」と言われました。体調的に本当にしんどいです。患者の心配している余裕がなく、急変したらと不安です。結構ナイーブになっているのかすぐ涙が出ます。妊娠初期はみんなこんな感じで何も言わずに乗り越えているのでしょうか？自分が甘いだけなんですか。

休職急変妊娠

健診の単発バイトで、条件が千人採血できる人というのがあり、やろうと思えばできるとは思うけれど、集中力が途切れたら失敗続きになるかもしれないと不安になり、断念しました。 以前外来の注射室で勤務し、採血もしてきましたし、健診のお手伝いもしたことがあり、数十人の採血は経験済みです。 本当に、そこまでの経験がないとできないものでしょうか？

単発アルバイト採血

タイトル通りですが、フルタイム看護師で副業されてる方はいますか？？私の病院は最近副業OKになり、看護師の単発バイトをしている人もいますが、全然関係ない居酒屋のバイトをして気分転換をしている人もいます。副業されてる方、良ければ何をしているか教えてくださいー

気分転換副業アルバイト

申し送りはやってますか？ 残業時間を減らす目的で、申し送りを削減されています。 初めは最小限の送りをするでしたが、人によって最小限にムラがあり、結局長い申し送りをする人もいてら今は完全なしになりました。 前残業NGで情報収集に時間を費やせない状況で、引き継ぎなしによる、インシデントも出てきてます。 電カルに何を採用しているかでも大きく変わると思うのですが、 皆さんの病院ではどうされてますか？

情報収集申し送りインシデント

沖縄に住むことに憧れがあり、沖縄への転職を考えています。 引越しを伴うので、寮つきが良いのか、それともうまくいかなかった時に、仕事も家も失ってしまうので、バラバラで考えた方が良いのか、悩んで決断できません。 寮つきの職場へ転職した経験のある方いらっしゃいますか？

転職正看護師

現在クリニックで働いています。転職を考えていますが、働きたいと思うところは派遣での募集が多いです。でも、派遣は即戦力ナースというイメージです。 よほどその仕事に精通していなければ、派遣は諦めて一般を探すべきですか？

派遣転職

相談です！現在転職活動中です。 ８月の中旬に以前より予定している私用があり。 その日が診察日のため2日程お休みを貰うことになります。 ①面接時に８月予定があり休みの相談をさせて貰いたいことを伝える ②内定が出た際に相談する ③（履歴書の右下の欄に軽く書いておき、相談させて貰いたいと面接時に伝える） 入職日によりますが、 迷惑をかけてしまうためどうするべきか悩んでいます。 皆さんならどうしますか！

履歴書面接入職

特養に勤めています。持病でヘルニアによる腰痛があり、介護と分業の特養に転職しました。しかし、同僚（Aさんとします）に、介護士が大変だからと食事介助などを率先して手伝う人がおり、派遣などにもやるように勧めているようで、皆やりだしてしまいました。上司は、他の仕事を振られると困るので、必要時は指示するので、それ以外は手伝わないように言っていますが、上司の前では、やらないようにしているといいつつ、やっています。私は上司のいうことを守っているはずなのに、あの人は手伝わないというように、私の印象だけが悪くなる構図になってしまってます。 　Aさんが食事介助をまだやっていることを上司も知っているはずなのに、その人を自分の後釜と考えているようで、考えていることがよくわかりません。Aさんは、看護師歴も長くなく、しかも勤めていたところも、ちょっと変わったところが多く、危機感もありません。考えが浅く、上に立たれたら、不安でしかありません。今後、分業という形も崩れていく可能性もあります。食事介助だけでは、済まなくなるのでは？と危惧しています。 　今の上司は、リーダー業務しかやらないので、分業でなくなったとしても、おそらくそんなに重要視はしていないと思われ、それよりもうまくやりたいという感じにしか思っていない気がします。 　介護施設で働かれている方、分業ですか？それは、遵守されていますか？今後介護施設は、分業ではなくなっていくのかな？と思うと、転職しておいたほうが良いかな…と考えてしまいます。細く長く働きたかったのですが…。 　

人間関係転職ストレス

職場の人とプライベートでも遊んだり飲みに行く人はいますか？？ 私の周りは週一で飲み会があったり何人かで集まる人が多く... 昔は職場の人とは断固拒否、関わらない派だったのですが、最近は馬の合う人とたまーにランチに行ったり飲みに行くようになりました😈

モチベーション人間関係正看護師

リーダー業務の中での采配について悩んでいます。 私の病棟では年上のスタッフが多いのですが、リーダー業務は若手が担当することが多い状況です。 緊急入院や緊急処置が入った際、ベテランスタッフに業務を依頼すると強い圧で断られてしまったり、逆に師長からの指示を断りきれずに今の状況（過密な状態）で緊急入院を受け入れてしまったりします。 その結果、私への批判や文句が出ることも多く、精神的にも疲弊しております。 このような状況をどういうふうに乗り越えたらよいか、アドバイスをいただけますでしょうか。

モチベーション病棟

最近ボーナスが入りましたが、表記されている金額よりだいぶ少ないです、、、 皆様もそうでしょうか？

ボーナスメンタル

新規開院のクリニックのパートに応募しましたがスタートが七月だったのが九月スタートに延期になっていて 条件は不満がなかったんですが、思わぬ延期で現在無職で単発のバイトで何とか繋いでますが 金銭的には大分と困ってます… 自分としては病院系列で社保もしっかりしてるんで行きたい気持ちはありますが 残りの2か月近くどうしたらいいか…悩んでます。 （失業保険は前職で離職票が遅れて郵送された為、金銭面で待機期間が難しいのて申請せずです）

離職パート給料

副業何してますか？ 副業OKになったのでやりたいと思っていますが、申告書の提出、毎月上司に体調がどうかとか（まだよく内容は聞いてない）用紙を提出しないといけないそうです。 副業されてる方はそのような手続きされてますか？ 住民税は本業とは別にしてますか？

副業アルバイトモチベーション

当方クリニック勤務で、器械類はスタッフ間で協力して洗浄〜滅菌してます。 入職してから教えてもらったままの方法で実施しており、人によって洗浄や消毒作業に多少バラつきもあにます。感染症対策についてマニュアルもありません。 私自身がＢ肝のワクチン打っても抗体つかないため、器械類の滅菌作業に敏感になっていることもありますが、消毒作業のマニュアル作成もしていきたいなと考えてます。 現在の消毒作業は こびりつき汚れなどを洗浄→ステリゾールで30分以上消毒→蛋白除去剤入の超音波洗浄機で再洗浄→メディルーブで防錆処理→オートクレーブの手順です。 肝炎ウイルスキャリアの患者さんに使用した器械類、みなさんの施設やクリニックではどの流れで行ってるか知りたいです。 また参考になる書籍などもあれば教えていただけると助かります。

クリニック勉強正看護師

職場での白衣貸与は何着くらいで洗濯事情はどんな感じでしょうか？ 以前働いていた産科病院では常勤夜勤ありで6-7着、毎年無料で2着追加でした。洗濯は病院でした。今パートで働いている産後施設では1着で、洗濯は自宅です。分娩施設ではないので、血液付着はないですが、乳児の排泄やミルクの吐き戻しなどで多少は汚れます。せめてもう1着欲しいところです。

パート施設夜勤

訪問診療や訪問看護で患者さんのご自宅へ訪問してます。 常にアルコール消毒やマスクは持ち歩き、都度使用はしております。 ですが、病院のように手洗い場はないため、アルコール消毒もしくはアルコールウエットティッシュでの対応になります。そのため、時々衛生対策が不安になることもあります。 訪問看護されてる皆さんは、普段どんな感じで対応されてますか？

訪問看護病院

先輩看護師さんを見ていると、処置の際に使用するテープを持っている人が多いですが、皆さんの病院ではどうですか。テープを自分で持っている場合、どこで購入してますか。

3年目新人正看護師

適応障害の診断受けました。 自分の未熟さもあります。 休職指示ありましたが、退職の方向です。

退職メンタル人間関係

大学の看護研究で相談があります。 何度も先生とやり取りしても全く進まず、自分なりにやってみてもこれは違うくない？と言われ、OKも貰えずテーマが決まりません。 文献検討をちゃんとやりなさいと言われても、自分なりにできる所までやってるけど結局意味無くなってしまいます。 何が明らかにされてて何が明らかにされていないのかをちゃんと知らなきゃって言われますが、正直限界に近いです。 皆さんは学生の時どのようにテーマを決めて、どのように文献検討していましたか？

看護研究

就活準備している看護学生です。 ESの欄に過去に経験したボランティア活動、クラブ活動・サークル活動があひます。 コロナ禍で大学はサークル活動がなくクラブ活動も参加していません。ボランティアも人数調整や髪型で止められて参加できていません。 強いて言うなら、学部内のルーム長でコロナ禍でも文化祭を盛り上げたことくらいです。（大学ができたばかり＋コロナ禍で文化祭がこれまで行えず初めてだった) アルバイトでしたら書けるのですが。。 高校時代でしたら部活の経験がありエピソードはかけます。 この場合なんと書くのが正解でしょうか

就活コミュニケーション勉強

夏休みの平日に休みがあったら、学童は休ませますか？ それとも基本的には行かせます？

お子さんがいる方ってどんな場所でどんな働き方をされていますか？未就学児2人育てているのですが、小1の壁もあるだろうし、イメージとして小3くらいまでは手がかかるのかなと思っています。(宿題とか学校の準備とか小学校でのトラブルとか学校行きたくないとか、、、?) 小さい子を育ててるママナースのみなさん、働きながら子育てをしてきた先輩ママさんのお話を聞きたいです！ 私はフルタイム勤務なのですが、これからは夜勤はしない、出来るだけ残業なしで帰れる働き方を選ぶようにしたいと思っています。

ママナース子ども転職

皆さんは出産した後、どれくらいで職場に復帰しましたか？？

家族子ども正看護師

結婚記念日、皆さんはどんな風に過ごされているか教えてほしいです！ 外食、お家でまったり、旅行etc また、プレゼントを渡している場合はどのようなものをあげていますか？？ 参考にしたいです☺️✨

プレゼント家族結婚

婚約者がいて今回婚約者の転勤で他県に引っ越しました。 身近な相談相手が婚約者しかいないため、たまに仕事のことでこういうことがあったとかショックだったとか話すんですが、寄り添ってもらえず何も知らないのに笑われたりしてすごくショックです。 気にしなければいいのですが、付いてこなければ良かったと思うこともあります。 相談しても笑われたりする時どう言う対応をしたらいいのか分かりませんし悲しくなって強い口調になったりわざと自分から笑ったり、あとは笑うところじゃないと伝えてますが相手は理解してるのかしてないのか分かりません。 こう言う時、みなさんならどうされるか教えていただきたいです。

彼氏結婚メンタル

病院ではまとめ髪（アップ）にしないといけないところが多いと思いますが、縮毛矯正をかけている人はどうされてますか？ 縮毛矯正をかけようと思ってるけど、翌日仕事でやめた方がいいですか？

モチベーション病院病棟

現職場のスタッフは美容好きな人が多く、レーザーやポテンツァ、ボトックス、くまとりなど色々されてます。韓国に施術に行かれる人も。20代でツルピカなのに、と思いながら情報もらってますが、皆さんはどんな美容にどのくらいの費用をかけていますか？

モチベーション

夜勤・疲労回復について 夜勤や連勤が続いたあと、しっかり休んでいるつもりでも、体のだるさや疲労感がなかなか抜けないと感じることはありませんか？ 生活リズムが乱れやすく、睡眠や食事の調整も難しい中で、体調管理に悩む方も多いと思います。 夜勤明けや休みの日に、少しでも体を回復させるために意識していることや、実際に「これは効果があった」と感じたセルフケアの方法があれば教えてください✨️

明け夜勤メンタル

看護師２年目です。点滴投与について聞きたいです。(質問の内容については1番下の1文を見ていただきたいです) 私が夜勤中に受け持った患者さんが日勤帯15時頃に亡くなったと聞きました。 2日ほど前からショック徴候がありセプシスの診断を受けたばかりの方でした。 昨日の日勤から引き継ぎを受けた直後のファーストラウンド時にはもう血圧70。レベル低下や末梢冷感がありSpO2測定すら困難な状態であきらかにショックバイタルでした。呼吸も死戦期呼吸とまでは行きませんが少しおかしいと感じました。 その旨をドクターに報告。また日勤でも血圧が低くメイン点滴が1本追加になっていたためそのことも加えて報告しました。ドクターからはメイン点滴1本追加指示あり(この時点でこの日は計4本/日)。この患者さんは、日中で点滴を落とす指示が主治医から出ていました。そのため新しく出たメインを繋ぎ終えて日はまたいでしまいましたが深夜の4時頃からは点滴は何も投与していない状態になりました。 メイン投与後も血圧70〜80台。ですが呼びかけへの開眼や発語あり、自分の名前を発するのも可能、モニターを外すなどの体動もみられレベルは戻ってきていました。朝方6時頃にも名前を言えている状態でレベル低下はありませんでしたが血圧は変わらず80後半。 リーダーや他の先輩にも相談しながら明けまで気にかけて様子を一緒に見てもらっていました。 8時半から日勤者へ上記のこと夜間帯の状態を報告しました。 送り終わったあとの8時50分頃、師長と夜勤一緒だったリーダーとその患者のベットサイドで観察をしていたところ、また少しレベルが下がった様子がありました。日勤リーダーも部屋へ確認に来ていたので、その段階でのレベルについては共有していました。 また9時30頃、レベル低下あり痛み刺激に対し痛いと反応する様子はあったようですが、15時頃には亡くなってしまいました。 日勤のリーダーからは、状態悪くなった時点で家族に連絡してくれないとダメだよねと、血圧低いならメインはずっと繋いでおくべきだったでしょと言われました。 正直血圧がこんなに低い状態を見ることが初めてでとりあえずこれ以上の血圧やレベル低下がないようにちゃんと見てなきゃとこまめにベットサイドへ行き観察していたのですが、そこまで考えが至らなかった自分のせいで取り返しのつかないことになってしまったと責任を感じます。 患者さんはチームが別で今までどんな経過を辿ってきたか細かいことまで把握できていなかったという情報不足も、点滴の投与についても病状へどんな影響があるかアセスメント不足も痛いほど身に染みて実感しました。 観察していたつもりでも結局亡くなってしまって、患者さんのために何もできていなかったんだなと思うと辛いです。 血圧が低い人に点滴は日中投与ではなく終日投与にドクターの指示がなくても変更しておく必要性について教えていただきたいです。

メンタル

辞めることが決まって気持ち楽になったのは良いのですがなんて言えば良いのかわからず、夜勤で四時頃に出勤してるんですが新人さんの点滴漏れや点滴の滴下が相当遅かったりしたら新人さんに後日なんていいますか?

点滴夜勤新人

職種は違いますが 友達が上司に 「学生以外」「給料もらってる以上ちゃんとしろ」「できないならこの仕事向いてない。辞めるべき。」 など言われるみたいです。 働いてる職場や環境、内情もわかりませんが 本当に言ったとしたら パワハラにあたるんでしょうか？

パワハラ給料

確か入職前に 白のシューズを用意してください と看護部長に言われたのですが… 白以外を履いてる先輩いたり、どっちなんですか(笑) まぁ前から使っていたシューズを使用してますが… と、つぶやいてみました

精神科急性期病棟

経営者(院長の嫁、ドクター)に嫌味を言われました 夜勤明け、本来なら9時までなのですが、帰り際コロナ対応している患者からナースコール鳴り、人手が足らない（本来なら看護師2名いるはずが1名で介護さんも1名) こともあり私がコールを取り、部屋に入りました 本来なら患者さんの希望したことだけやって部屋から出ればいいのですが、コロナ対応ということもあり、終日何回も部屋に出入りしなくても済むように本来なら日勤者の仕事までを良かれと思ってこなして出てきました。病棟ではいつもそんなかんじでみなさん助け合い精神でやってます 特に私は仕事出来ないし、でも周りの方々にはいつも助けてもらって感謝してるので、こういう時くらいは、、、という気持ちもありました しかも私のような立場(入職から5ヶ月、経験少ない)で帰り際コール鳴ったからって、「時間なので帰ります、コール鳴ったのでお願いします」とか言えると思いますか？ それで遅くなった(10時くらいまで)ことを、「今帰ってるの？時間かかりすぎじゃない？何してたの？9時に帰らないと」と言われました 私は決して仕事が出来るほうではなく、実際インシデントを何回も書いてたりするのでそれで仕事出来ないとレッテル貼られてる感はあります でもそれは事実なので別にいいんです (でも実際理不尽なインシデントばかりですが) でもだからといってあの発言は心外でした しかもその超過した分の手当てを請求しているというのならそんな嫌味の1つや2つ言われても仕方ないとも思いますが しかも、感謝すらされど、あんな言い方するのは経営者としてどうなのって話です なんだか悔しくて泣きながら帰ってきました 私は悪いと思ってないのに何故か涙が溢れてきて そこまで言われてまで我慢して働く気もないので正直辞めたくなってきました 辞めたほうがいいですか それとも私はどうするべきですか

人間関係ストレス病棟

平成一桁の頃、休みは少なかったものの年収210万円程度でした。 でも生活には困らなかった… 去年まで380万程度でしたが、そこそこ？ 物価が倍以上に跳ね上がったとしか思えません 看護師など現場の収入を増やすべきですよね

ボーナス給料クリニック

ダブルワークでうちのクリニックに来たパートさん ダブル先で内科整形4年勤務中 収入が欲しいと入職。 ワクチンの希釈はちがうし、 何をするのも自信がない不安です と時には大泣き 精神的にもフォローしてきましたが、もう限界。 使用期間だし 続けられるか不安なら 続けなくてもよいと思う。 関わりたくないけど、 何かあるとこっちにくる！もうやだ！ こんな人いる？

ワクチン内科パート