投稿数No.1！ 看護師向けコミュニティ

6年目看護師です。先日心療内科を受診したところ、適応障害と診断を受けました。 今年の4月に転職したばかりですが、身体がついて行きませんでした。 現在は薬を内服しながら休職中で、今月末退職予定です。 仕事(職場)のことを考えると苦しいですが、仕事から離れて家で休んだり、読書をしたり、友達と遊んだりすることはできています。眠剤を飲んでもあまり眠れませんが(寝付きは良くなりました)、休んでいる間に動悸や嘔気、めまい、息苦しさなどの症状が出たりすることはありません。食事も摂れるようになり、家事をする意欲も出てきました。 でも、その『仕事から離れている時間』に対して罪悪感があります。サボってるような気持ちになります。 それなのに、職場に行くことはできなくて… もう退職するのにこんなことを考えても仕方ないのかもしれませんが、やっぱり「本当は今日出勤日だったのに、行けなかった」という申し訳なさがあります。 転職先には新卒からずっとその病棟で働いている、同じ6年目の方も複数人いらっしゃいます。2年目の方、4年目、5年目の方などもたくさんいらっしゃって、たった1ヶ月でこんな状態になってしまった自分は本当にだめな奴なんだ、みんなここで働き続けているのに私はおかしいんだと思ってしまいます。 また、前職場を辞めるとき、同期や先輩後輩、先生方からたくさんのプレゼントをいただいたり、労いのお言葉をかけていただき、「新しい職場のこと色々教えてね」と言われていたのに、こんなにすぐ辞めるなんて本当に不甲斐ないですし、申し訳なさを感じます。 休職・退職に至ってしまったことは私の努力不足だという思いもあります。他の人だったらもっと長く頑張れていて、この職場にちゃんと適応していけるんだろうなと考えてしまいます… 長くなってしまいましたが、同じように仕事をお休みしたことがある方、いらっしゃいますか？😢 どんな風に過ごされていたか、もし良ければお伺いしたいです。

休職退職メンタル

病棟勤務以外で働いている看護師さんに質問です。クリニック、健診、施設、訪問看護など、実際に働いてみて「ここを選んで良かった」と思う職場はありますか？仕事内容や残業の有無、お休みの取りやすさも知りたいです。

残業施設訪問看護

長くなってしまいますが、アドバイスいただきたく、投稿しました。自分で考えろと不快に思われた方は、どうかスルーでお願いします。 中途採用で今年の４月から入職した者です。30代で看護師資格を取り、経験３年ありますが、以前働いていた病院は、２０床ほどの小さな個人病院で医療行為が少なく、輸液ポンプさえほとんど扱わない所でしたので、医療行為もしたくて入職しましたが、配属された所は、トイレ介助、離床、の繰り返しで、点滴はほぼありません。 人間関係さえ良ければ、頑張ろうと思っていたのですが、先輩方からも嫌われてしまっている状態で、例えばクレームの多い対応が難しい患者さんへの請求書についての対応を、その日受け持ちだった私が行くべきところを、その日のリーダーさん（私のプリセプター）が、これまでのその患者さんの経緯について知らない私では難しいだろうと、同じチームの先輩に振ったのですが、「えー、私？」と行くのを躊躇されてるのがわかったので、「私、行きます。」と声をかけると目が合った瞬間、プイッと背を向けてフンッといった感じで顔をそむけながら書類を渡されたり、 夜勤明けの朝、ナースコールの嵐でそちらの対応に追われ、朝食後の配薬がかなり残った状態で日勤との入れ替わりの時間になってしまい、「すみません、残してしまって」と日勤の先輩方に1人ひとり謝りましたが、１人の先輩だけは「いーえー」と答えてはくれましたが、ほかの先輩方はしらーっとした感じで無視状態でした。 私はトロく、話ベタです。数少ない友達に言われるのは、私には「言いやすいタイプ」と。 そんな中、最近中途採用で入職された、２０代前半の看護師がおり、すごくハキハキしていて明るいかたです。周りの先輩は優しく、入院を取るのも数回はプリセプターがずっとついて取り、今ではほぼ自立、ほかの先輩方も「大丈夫？」「あれ、やろうか？」など声を優しくかけて、指導もそばで聞こえますが、とても優しいです。 私は、入院を取るのを最初指導がつきましたが、その指導もプリセプターではなく、「何で私なの！？」と言われるのが聞こえ、２回目の入院を取る際には、普段キツい先輩がつき、「もう！それやったことない！？」と言われ、「1回やったんだよね！？何でできないの！？」とそばにいた看護師長にもきつく言われ、３回目は、１５時にきた入院が途中、別のカンファレンスへの参加を挟んだりして、日勤時間内に終われず、看護師長に「何で終われないの！？」と言われ、その日フォローだった先輩も「１５時の入院のフォローはきついですよ。」と困って言われており、それ以来全く入院を取ることはなくなり、ずっと入院は後から入職した看護師が取って勉強しています。 私のプリセプターは、私とは途中でチームが変わり、質問すると「チームの先輩に聞いて。」と、言われてしまいます。私が言うのも何ですが、指導しよう、教えていこう、という感じではなく、ただ、仕事以外というか、勤務後に「どうした？元気ないよ！？」と声をかけたりはしてきてはくれます。 退職を考える理由 ●先輩方の冷ややかな言動 ●後から入ってきた人へ先輩、看護師長との対応の落差 ●もう私への指導はあきらめの状態なのかという不安 ●トイレ介助、離床の繰り返し、夜勤中ずっとコール対応で動きっぱなしでパソコン業務を休憩を削って行っている ●医療行為をしたい ●いつか転倒を起こしてしまう不安 ● メリット ●プリセプターは、怒鳴ったり嫌なことは言ったりしてこない ●病院自体が就業規則ブックにパワハラの規定を設けている ●休日は取れる 皆様なら、どうされますか？

中途メンタル転職

彼氏さん旦那さまとの出会いはどこででしたか？？出会いがなくて困ってます😭😭😭

出会い旦那彼氏

皆さんの彼氏、もしくは旦那さんの職業教えていただきたいです(^^) もしよろしければどこで出会ったとかも聞きたいです🤤

旦那彼氏

妊娠中つわりが酷くても皆さん普通に働いているのでしょうか？師長さんに「つわりは病気じゃないからね。親になるのはそう簡単じゃないのよ。みんな辛いのを乗り越えてるんだから。家で寝てると病人になっちゃうから働いてた方がいいでしょ」と言われました。体調的に本当にしんどいです。患者の心配している余裕がなく、急変したらと不安です。結構ナイーブになっているのかすぐ涙が出ます。妊娠初期はみんなこんな感じで何も言わずに乗り越えているのでしょうか？自分が甘いだけなんですか。

休職急変妊娠

利用者さんに対しての対応に困ってます。 スタッフに冗談でセクハラ発言をする、抱きつこうとする利用者さんがいます。 こちらもはいはいと流してましたが、 最近椅子に座ってタブレットで記録を入力してる最中に一つ括りしている髪を急に引っ張ってきました。 私も集中していたので驚きましたが、後ろを見るとセクハラする利用者さんが引っ張ってました。 やめて下さい、何をしてるんですか！？と言いましたがニヤニヤ笑ってるだけで。 あとで管理者に報告をしましたが、こうゆう利用者、患者さんに対して対応したか教えてほしいです。

デイサービス介護施設正看護師

皆さんは、看護師になって、よかったことってどんなことがありますか？ 看護師のメリット、デメリット、皆さんが感じているものを教えてください。 もし、看護師を選んだことに悩んだ場合、それはどんな時でしたか？ 悩んでも続けようと思った人は、何がそうさせましたか？ 逆に全く悩んだことがない人もいますか？

モチベーションメンタル正看護師

病院と在宅では、判断のスピードも一人で背負う範囲もかなり違うと感じています。移ったときに一番戸惑ったことは何でしたか。逆に「これは病院での経験が活きた」と思えた場面もあれば知りたいです。

転職病院

臨床に長く出ていると、知識が自分の職場のやり方に偏っていくのを感じます。書籍、研修、勉強会など方法はいろいろありますが、続けられているものが知りたいです。ベテランの方ほどどう学び直しているのか、ぜひ伺いたいです。

研修勉強

転職歴のある現在看護師2年目です。(病棟1年4ヶ月) 業務のストレスでかなりの間、憂鬱が続いて休日も全く楽しめなくなりました。長く居続けられないと思い、病棟を離れて美容かもしくは精神科、クリニックなどへチャレンジしようと思っています。実際に経験がある方へそれぞれメリットやデメリットを教えて頂きたいです。 臨床経験が浅いため、採用されにくいとは思うのですが自分に合った新しい環境を見つけて頑張りたいです🥲

転職ストレス

ケアマネさんやヘルパーさんと関わる機会が多いのですが、専門用語の温度差を感じることがあります。こちらが当然だと思っていることが伝わっていなかった、という経験が何度かありました。皆さんが多職種に伝えるときに気をつけていることを教えてください。

人間関係

私が気に入らない事を理由に、やってもいない事をやった、言ったと言い、大騒ぎしたり上司にいちいち報告する先輩スタッフに困っています。内容も何か言いたいだけでは？と思うレベルで「絶対そんな事言うわけないよね？何かの間違い、患者さんの勘違いだよね？」みたいな事です。私以外にも気に入らない人に対してそういった事をしています。 上司もそのスタッフと私の関係性をわかっているため、話しの内容を「気にしなくていい」と私に伝えない事も多く、ただただ嫌な思いをすることが多いです。上司には「何かあるなら私に直接お願いするようにお伝え下さい。」とはお願いしています。 院長には上司からその先輩スタッフとあまり上手くいっていない事が伝わっているらしく「（その先輩スタッフは）患者さんからのクレームも多いし、そもそも仕事も意欲的でない方なので、そのスタッフは気にしなくていいです。何かあったら相談して下さい。」と言われています。 私としては、仕事の重箱の隅をつつくように、ある事ない事、他の人を巻き込んで問題を大きくしようとする所がとても迷惑で、他の方に申し訳なく思います。 クリニックレベルのせまい世界で無視には限界があります。良い対処法はありますか？是非アドバイスお願い致します。

先輩人間関係ストレス

　少々タイトルが長くなってしまい申し訳ありません｡現在、第二子の育児休暇中です｡最近は体調不良が続いていたため「もしかして...」と思い､妊娠検査薬を使用したところ､薄っすら陽性反応が出ました｡あと数ヶ月で育児休暇は終えるので一度復職はします｡が､順調に妊娠経過を辿ることが出来れば､2ヶ月満たないうちに産前産後休暇ののちに育児休暇に入る予定です｡ 　第二子の休暇前は1年半程､週3のフルタイム勤務をしておりました｡第三子の育児休暇制度では手当てをいただくことは可能なのでしょうか？長々と質問失礼致します💦

産休手当育休

単純な興味なのですが… よく薬剤師とか放射線技師の方がお給料が良いと 言われている気がするのですが 同じ看護師や薬剤師、放射線技師の友人の話を聞いていても あまりそう感じることがありません 逆に看護師さんの方が給料いいよ〜と言われます 一般的に言われる薬剤師や放射線技師の方が 給料が良いというのは基本給のことで、すなわち ボーナスが看護師よりも良いと言うことなのかなーと 思ったりしているのですが、どう思われますか？ でも、単純に仕事量に対するお給料ということならば 確かに看護師は安いのかもしれませんね… 文頭に書いた通り、単純な興味ですので 妬ましいとか困っているとかそう言うのではないです🙇

ボーナス薬剤給料

奨学金一括返済した方いますか？？ 大学時代に借りた奨学金(利子あり)を現在返済中で、残り400万以上あります。 毎月3万弱引かれるし、将来の結婚や出産に備えると気持ち的にはさくっと残りを一括返済してしまいたいですが、まとまったお金が出ていくのは心配です。 AIに相談してみても積立NISAで積み立ててた方が金利的には得だと言われますが毎月モヤモヤしてしまい… 奨学金借りていた方、どのように返済したかあるいはどんな返済の計画を立てているか教えてください！

奨学金結婚子ども

看護師です。 昨日、患者さんの皮下注射後の針を針捨てBOXに捨てようとした際、その患者さんの皮下注射後の針ではないですが、針捨てBOXに入っていた何か？物に手が当たった気がしました。すぐ針捨てBOX内を確認した際、半分くらいすでに針類がBOX内にあり、近くに使用済みのシリンジも中に入っていました。針はBOX内には入っていますが、すぐ近くにはなかったと思います。 手袋をしており、手袋を外した後も手を確認しましたが、針が刺さった感じや出血はありませんでした。傷もありません。 おそらく針ではなくシリンジとか他の物に当たったのかもしれないとは思いますが、物に手が当たった気がしたので針刺しとか感染リスクが心配になってしまいました。何が手に当たったのかは定かではありません。 自分自身、神経質になっている部分もあると思うのですが…。 感染のリスクはありますか？こういった場合、上司に報告して検査等した方が良いのでしょうか？

病院病棟

尿破棄について質問です。 以前まではバルーン留置している患者さんの尿は各部屋のトイレに破棄する形でしたが、感染予防上汚物処理室でのみ破棄に代わり1人ウロバッグ空っぽにしたらその尿はすぐに汚物処理室に持っていくという非効率な方法になってます。尿破棄人数は10人近くになるので病室と汚物処理室を10往復する形に。結果尿破棄に時間がかかってます。 以前の病院では尿破棄用ワゴン下段に蓄尿袋を患者さん分セットしワゴン下段に乗せて破棄していき最後まとめて汚物処理室で破棄してたのでその方法はダメなのか？と疑問抱いてます。もちろん汚物見えないようワゴンにカバーする等対策して。 皆さんの病棟ではどのような方法取られてますか？

手技正看護師病棟

看護師として働いている中で、患者さんへの感染を防ぐために子どもからもらわないようにすることが大切だと感じています。保育園に通う子どもはしょっちゅう風邪をもらってきますが、自分がうつってしまうと仕事にも影響が出てしまいます。 子どもから菌をもらわないための習慣や工夫をされているママナースさんはいますか？食事・睡眠・マスクなど、日常的に意識していることがあればぜひ教えてください。

保育園子どもメンタル

質問したい。整形の患者。最初に患者の体温を測定したところ37.7℃で、3分後に再測定すると37.5℃だった。感冒症状なかった。医師から「37.5℃以上の場合はクーリングを行う」という指示があったため、クーリング用の枕を準備して患者のところへ持って行った。しかし、痛みのある部位にクーリング枕を当てる前に再度体温を測定したところ、36.6℃まで下がった。そのことを先輩に報告したところ、「クーリングしてから体温を測ってほしい。クーリングする前に測っても意味がない」と言われた。クーリング前の体温測定には意味がないという、この指導の医学的な根拠ある？

指導先輩

新人看護師です。 少しずつできることが増えてきた反面、ミスが多くて落ち込む毎日です😔 小さいミスや、アクシデントにはいたらなかったけど大きなミス、、自分って本当ダメなんだなと毎日自分が嫌になります。 こんなこと聞いていいのかな？頼っていいのかな？と、未だに考えてしまい、結局抱え込んだ結果ミスしてしまうことが多いなと思います。ここまで分かっていても、忙しい先輩に相談できずに悩んでしまいます。 最近、仕事のことを考えると動悸がしたり涙が出てきたりします。自分の中で仕事に対するストレスって大きいんだなと思います。でも、この辛さを自覚したら崩れてしまう気がして、気持ちを逃がすというか、考えないようにしてしまっています。職員のメンタルケアなどをしておられる方や、新人教育担当の方に相談する事はできるのですが、1度相談したら、自分の中で辛いのを自覚して余計に辛くなる気がして怖くて相談もできません。 1日くらい休もうと考える事もありますが、1度休んだら戻ってこれなくなる気がして怖くて休むこともできません。 新卒ってこんなものですか？私と同じ考え方をする人はいるんでしょうか。先輩方はこの辛さをどう乗り越えられましたか😭

アクシデントメンタル新人

新人看護師です ローテーション勤務後に今の病棟に配属されて3ヶ月が経ち、できることが増えてきたのもあり、最近は自分の業務でいっぱいいっぱいで、周りが見えておらず、細かいミスが増えてきました そして、とある先輩看護師からその度に指摘されるようになって、もしかしてポンコツすぎて目を付けられたかも……と思うようになりました その先輩看護師の初めての印象が怖いだったせいで、何か言われる度にビクビクしてしまいます ただ本当に雰囲気が怖いだけでいつもフォローして頂いて、私の受け持ちまでいつの間にか確認して、この人もう1回バイタル測ろうか、この人指示出てるよ、抜けがあると声をかけてくれます こちらが先輩の業務をお手伝いすればありがとう、最後にフォロー付いていただいたお礼を言えばこちらこそ、と社交辞令だとしてもしっかり返事してもらえます 仕事熱心で真面目で知識量も凄くて、申し送りの度にそんなところまで見てるのか、と勉強になることが多々あります 厳しいだけで、ちゃんと見ていただけてるんだな、とは思ってるのですが、初対面の印象のせいでどうにもビクビクしてしまい、私自身人見知りな上にポンコツすぎて嫌われてるのかも、と思う瞬間もあります こういった先輩看護師と上手くコミニュケーションを取るには、何に気を付ければ良いのでしょうか…… ビクビクしてると先輩にも申し訳ないので、何とかしたいです

先輩人間関係新人

2029年度卒業予定の看護学生2年目です。 先週、看護学生就職セミナーに参加してきました。 私の中では、働きたい職場と科は何となく決まっているのですが、 働きたいと考えている病院が厚生連グループで紹介状のみ受付の病院と地域包括に力を入れた病院で悩んでいます。 どちらも倍率はかなり高く、県内では人気上位との事でした。 これから、対策をしていくに当たってどのようなことをしたらいいのでしょうか。 また、就職セミナーやインターンではどのようなことに気をつけたり着目したらいいでしょうか。 教えていただけると嬉しいです🙇🏻‍♀️‪‪

看護学生

子育てママさんに質問です。 今私は育休を終え、4歳と0歳を時短で働きながら育ててます。 施設で働いていますが、時短といえどフルで働いている時と仕事量は変わらずなのでとても大変。また時間も6時間なので早番のみなので朝がめちゃくちゃ早い、、（終わる時間は15時で早いけど） 時短にしてるのは、2人の育児でフルは大変だろうと思ったのと子供達と過ごす時間もしっかり持ちたかったから。早く帰れるぶん子供達と過ごす時間も取れるし、自分も休まるからいいなと思っていたけれど。 でもやっぱり金銭的に厳しいなって思っているのと、早番だけだと利用者の状況把握に偏りが出たり、仕事量が多すぎて手が回らないのが現実。だからとても身体的に疲れる。そして、早番だけの業務に少し飽きてきたというのもある。 だからフルタイムで戻ろうと思っているけど、まわりのママさんたち（介護さん）から子供がかわいそうとか、まだ小さいんだからフルタイムで働かなくてもいいんじゃないとか言われて迷っています。 私自身も時短かフルか半々な気持ちで、どっちにしようか迷ってます。 同じように迷った方いませんか？また迷って、どちらの勤務体制にしたか、その理由など差し支えなければ教えてください。

正看護師

看護師10年目です。子供3人いますが、現職は時短でも夜勤が必須なので、時短で給料が減るならとフルタイムで働いています。子供が小さいこともあり、福利厚生が手厚い公務員を希望して、市立の病院にしましまが、今後の働き方について考えています。 夜勤のない訪問看護、または夜勤なしの時短で働ける病院を考えているのですが、かと言って転職時に時短と分かっていたら雇ってくれないのは目に見えています。 今は自分のやりたいことより、子供のお迎えにすぐに行ける、休みが比較的多い環境に身を置くのがいいのかなとも思ったりもしていますが、お子さんがおられる看護師さん。おすすめの働き方があれば教えてください！！

給料子ども転職

主人は、4人兄妹で３姉妹は仲が良く結束力も固いです。 近くに住む義母とは、そこまで関係性は悪くないですが…やはり実の娘が１番可愛く私の扱いに差があるなと思うことが度々あります。それは私自身ではなくて孫に対してでもです。全くなにもしてくれないわけではないですが… 実の娘の子供の子守は積極的にみるので… やっぱり寂しいものです。 そんな義母が先日初期の癌が見つかり…長女は熱心にあれこれ口出しをしていますが、次女はまだ子供が小さいからと口出しだけしてノータッチ、三女もノータッチです。 自分たちの都合がいいときはお母さんお母さんと頼って孫の子守をさせていたのに… そうなると私が病院の付き添いやらしたほうがいいのかなと悩んでいますが… 義母だとどの程度介入していいものでしょうか

子ども病院

彼から同棲しないかと話を持ちかけられています。私は実家暮らしなので、おそらく、彼のアパートに住むことになりそうです。 私は結婚する前の同棲はしたくない派というのもありますが、彼の家から職場に通うのは交通手段が変わるし、今より時間がかかる、自分の車の駐車場問題、彼の家が生活用品が必要最低限（コップすら使い捨てのコップ）など、いろいろ考えなければいけないことがあります。 あまり乗り気ではないですが、仮に同棲するなら、自分と彼両方が通勤しやすい場所にしたいと思っています。 同棲するときにパートナーの家に住んだことがある方で、このような悩みはどうしましたか？妥協するしかないのでしょうか？

彼氏結婚

現在看護師10年目で引越し、結婚、出産を考えています。 今の職場で働き続けると通勤時間が長くなるのと夜勤があり、結婚後プライベートと両立できるか不安です。転職して夜勤がない訪問看護や施設で働こうかと悩み中です。 結婚、出産後も夜勤をされている方、結婚後、転職された方はいらっしゃいますか？

結婚訪問看護子ども

付き合って約5ヶ月の彼氏がいます。 自分は元々電話が苦手です。週一くらいのペースで彼と会ってたのですが、少し自分の時間が欲しいと思い、1週間会うのはお休みにしました。すると、会えないからか、「暇な時電話しよー」とLINEで言われます。 仕事では電話対応もあり、それですら疲れる人間で、友達とも普段から電話はしません。仕事の電話は仕事と割り切って対応しています。 彼は軽い感じで電話がしたいのだと思いますが、ホントに電話がしたくない（彼氏であっても）ので、悩んでます。 こういう場合、正直に電話は苦手だから嫌、と伝えればいいのかと思いますが、彼を追い込ませないような伝え方があれば教えてほしいです。

彼氏

仕事が忙しく休まらない日々。 休みの日も無意識に仕事のことを考えてしまったり。 ストレスからは逃れられない現代社会ですが、みなさんはどうやってストレス発散していますか？ ちなみに私は最近ヨガを始めました！☺️

メンタル人間関係ストレス

皆さんどの入院保険に入ってますか？ 恥ずかしながらまだ何も入っておらずオススメがあったら教えて欲しいです😌✨️

保険

勤務終了時にふと脚を見るとむくんでいます💦 「むくみ解消法」あるいは「むくみ予防法」を教えてください🙇🏻‍♀️

混合病棟総合病院正看護師

結婚して子どももいないけど、時短がいいし夜勤もしたくない、でも常勤がいい、病院で働きたい。 こんなのただのわがままだよなと思いながら、泣きながら夜勤に行っています…。 子どもいても頑張ってる先輩いるしわがまま言えないですよね、頑張ります…。

結婚子ども夜勤

現在療養病棟で働いています。 今のところはすぐにスタッフが辞めていき夜勤をできる人が限られており2交代（17時〜9時）で月に6回入っています。 なかなか疲労が抜けず明けの翌日は昼過ぎまで起きられないことが増えてきました。 皆さんは月にどれくらい夜勤してますか？また、疲労対策でしていることがあれば教えていただきたいです。

夜勤正看護師病棟

皆様仮眠時間はどのくらいですか？ 施設や病院など職場の形態や診療科は何かも教えていただけると幸いです🙇‍♀️ 職場選びの参考にさせていただきたいです。

仮眠施設病院

仕事は血の気多い人が多くて疲れる。 みんな、穏やかに過ごそうよ。 怒って何になるの？

沖縄のひとがわりと多いです 性格が悪い人たちばかり モラハラにパワハラ、チクりとかえげつない 沖縄のイメージがわるくなりそう

パワハラ

今の職場に転職して3年目。責任とか負担が増えてきて最近体調とメンタルが崩れがちになってる。 新卒から4年間元気に働いてたのに転職して適応障害なって復職してまた崩れ出して… 今の職場長く続けるの無理なんじゃないかなとか思い始めてる…でも条件とかみたら今よりいいところなんてないんだよね

復職メンタル転職

患者は２週間に一回しか入浴できてないし 身体カビだらけだし 拘縮だらけだし まともに体位変換できるケアスタッフすらいないから（看護師もだけど） 褥瘡増えるばかりだし バルーンいれっぱなしだから尿路感染だらけだし 隠部洗浄したらちゃんと拭かないでオムツ閉めるスタッフばかりだし（湿潤してカビ生える） 言葉悪いけど、ここにいたら腐りそう‥ 派遣募集してる病院や施設ってヤバいとこばかりですよ。。。

モチベーションストレス病院

４人しかいない部署です。50代の管理職経験者ばかりの集まりです。でも、３人から無視されてます。 提出物を私抜きの３人で提出する、チェックリストにある私の名前を消す、挨拶しても無視、 同じ部屋に私もいるのにいないように扱われ 話が進んでいくのなんて日常茶飯事、一人は後輩なんだけど看護師の質を落とす行為をしないでくださいとメールしてける。いやーあなたの言っていることは、一般的に考えてもおかしいよと思う案件ですら、、、 パワハラの証拠として保存してありますがね、、、 しょうもない奴らだ、、、 愚痴です

ストレス病棟

未だに思い出してめちゃくちゃ腹立つ話 当時2年目の私が、何故か師長からの指名で病棟の会計係になる。会計係は、2ヶ月に1回病棟費を回収し、休憩室のコーヒーや備品が無くなったら買い足すなどの役割。 年度がおわる3月頭、師長から急に「今年度の残った病棟費は次年度に繰り越すんじゃなくて、お疲れ様でしたの意味合いで、看護師全員に弁当を買って渡すようにして」と言われる。 さらに「いいとこの弁当にしてよ〜？たのんだよ〜？」と。 残った病棟費はたしか3万程。看護師全員分に弁当を買うには1人あたり1300円ほど。いいとこの弁当なんか買えるはずもなく、毎晩仕事終わりに血眼になって弁当屋を探す。 魚が入った弁当は高く、必然的に肉料理が多めの弁当になってしまった。 日勤がおわる17時頃に弁当屋に配達して貰えるよう手配。 弁当を配る当日、周りのスタッフは「ありがとうね、大変だったね」と言ってくださる中、問題の師長は「やっぱ若い子に頼むと肉ばっかりになるね」と。 その当時は私も洗脳されていたのか、「すいません、申し訳ないです」としか言えなかった。その師長から、胃に穴があく寸前まで苦しめられた。 もう4年ほど前のことですが、思い出す度ちょー腹たちます（笑）

病棟費休憩師長