職場・人間関係」のお悩み相談

職場・人間関係」に関するお悩み相談が現在3804件。たくさんの看護師たちと「職場・人間関係」について気軽に質問・相談し合える掲示板です。

👑職場・人間関係 殿堂入りのお悩み相談

職場・人間関係
👑殿堂入り

今日プリセプターから、「もう5月なんだから指示待ち人間にならないで」と言われました。 頭の中では分かっているのに、いざ病棟に出ると、先輩看護師さんの前で萎縮してしまい、一日のスケジュールを組み立ててみても抜けていることが多く、うまく一日のスケジュールの管理ができない状況です。私のプリセプターは、一日のスケジュールを紙に書き出さなくても頭の中でたてることができる、いわゆる出来る看護師で、声かけなしに何でも一人でやってしまうような人です。他のプリセプター達は、今からやることを一年目看護師に伝えてから一緒に行こう、と声をかけています。その状況をみると、自分とプリセプターとの関係と、他の同期とプリセプターとの関係の違いに悲しくなったり、きっと自分のプリセプターは私のことが嫌いなんだ、など勝手に思ってしまい、劣等感や自分の価値の無さを実感して更に萎縮してしまう悪循環です。こんな状況だったら、皆さんはどう乗り越えますか??

プリセプター新人ストレス

内科, 呼吸器科, HCU, 新人ナース, プリセプター, 病棟, 保健師, 一般病院, 慢性期

212020/05/09
職場・人間関係
👑殿堂入り

現在、療養病棟で2年ちょっと働いています。人間関係で疲れてしまいました。先日、仕事中に先輩看護師(60代)の手伝いをしようと思い病室に行ったら『別に来なくていいから。他のことやったら?』と言われました。普段からその看護師は私に対する態度が攻撃的で、何かトラブルがあると私を疑ったりしてました。周りの看護師が『◯◯さん(私のこと)じゃないよ。』と言っても、その看護師はどうしても私に結びつけたいようです。結局、トラブルを起こしたのは他の看護師でした。その看護師は『あら、そうなの⁉️』の一言で片付けられてしまいました。私は2019年に40代で准看護師の資格を取得しました。今の職場では私が一番経験が浅いです。だから私に目がいってしまうのは分かります。 今まで私の後に何人もの看護師が入職してきましたが、みんな辞めて行ってしまいました。今の職場に入職して5キロ痩せました。忙しさのせいだと自分に言い聞かせてきました。そろそろ限界かなと感じており、今 新しいところを探しています。たった2年ちょっとで辞めてしまうというのも情けなく感じており、悩んでいます。 どうか皆さんのご意見をいただきたいです。

准看護師辞めたいメンタル

モンチッチ

病棟, 一般病院, 慢性期

212022/09/18
職場・人間関係
👑殿堂入り

直接プリセプターとして関わっている訳ではないのですが、最近の新人指導に疑問を感じています。 とにかく辞めないように、辛い時には寄り添って、出来ない事は何度でも指導、2年目を過ぎてもマンツーマン指導で、夜勤人数も増やして対応、状態の悪い患者は付けず、即入対応もさせない。 高圧的で理不尽な指導を受けていた時代の私には天国のようだなぁーなんて思って見ていたのですが、それでも辞めたいと言って毎日泣きながら指導を受けている新人さんたちを見ていると、今の時代はプリセプターも大変だな!!と思っています。 みなさんの職場でも、昔に比べると新人指導の仕方は変わってきているのでしょうか?

内科指導正看護師

びわ

内科, 病棟

222022/10/11

「職場・人間関係」で新着のお悩み相談

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職場・人間関係

プリセプター経験のある方に質問です。 プリセプティからの相談に乗るのはだるいな〜とか思いますか?どうしてもプリセプターへ相談したいことがあるのですが、そういう風に思われるんじゃないかな、悪口言われるんだろうなとよぎってしまいます。

プリセプティプリセプター一般病棟

えす

内科, 新人ナース

22023/01/28
職場・人間関係

師長が、特定数人の人に塩対応してきます。声をかけると、下を向いたまま暗い怖い声で話します。 私はあまりされなかったのですが、最近されてしまい気になり嫌な気持ちで一杯です。 皆さんはそうゆう経験ありますか?

師長退職人間関係

えり

内科, 外科

22023/01/28
職場・人間関係

病棟のお局について 夜勤から日勤へ引き継ぎ後、急ぎでない指示確認、医師への報告など、私に頼んでくる。 医師への報告に関しては、やりたくないのが見え見えでおもしろくない。全然急ぎでない指示の確認は、医師回診時に確認で十分。 受け持ちは二人なのに(その二人は寝たきりのDNARと、廃用症候群全介助の方←ふたりとも状態横ばいで、急ぎで指示を仰ぐ重症度でない) できないんじゃなくて、医師と関わりたくないから夜勤者の私に頼んでるのバレバレ。ベテランお局看護師から私が医師への報告ができるか試してる挑戦状なのか(笑) 頼まれやすい性格なのも良くないと、医療関係ではない夫からの助言。頼まれやすい性格ってなに?頼みにくい性格ってなに?笑 夜勤明け、普段はウキウキして帰るのに、後味悪くてモヤモヤ。 愚痴でした。お局ってどこにでもいるもんですか?

お局明けママナース

びぎなー

内科, 小児科, 急性期, ママナース, 病棟

22023/01/29
職場・人間関係

去年9月に初めて療養病棟から初めての急性期で循環器の病院に転職しました。毎日少しずつ勉強して日々自分が出来る業務を増えるよう自分なりに頑張ってます😱 メインのプリセプターさんが女性で最初は好印象ですとか頑張ってるのは分かりますとか温かいお言葉を頂いてたのですが、年末年始にかけて態度が一変、相談するのも声をかけることも難しく他のスタッフの方へ相談する事がありました。 つい最近、師長さんからメインのプリセプターが変わる話しを聞いて全ての原因は私自身にあるのではないかとずっと悩んで自身の性格や傾向とか悪い所全部探して意識して仕事する日々が続き、後日師長さんから、メインのプリセプターが私のことを生理的に受け付けないから変えてほしいと申し出があった事を聞いてとてもショックでした。私自身がどう改善してもその人には悪に見えてしまうのでは。その人のことを嫌いにはなれないですし、明日から仕事だと思うと気持ちの持っていく所がどこにもありません。割り切って仕事頑張るのが妥当だとは思いますが嫌われながら仕事続けて行く環境がいいのでしょうか、その人以外にも私の事が嫌いな人はいますし、この環境で仕事続けるか迷っています。 みなさんからのご意見をお聞かせ頂けると嬉しいです。

プリセプターメンタル人間関係

ともコダ

その他の科, 病棟, 一般病院

12023/01/29
職場・人間関係

いま看護学生で今年卒業する先輩が、私が入学してから本当に色々良くしてくれて卒業するときに何かプレゼントしたいと考えています‼︎ 来月わたしがディズニーランドに行くのでディズニーランドでプレゼント購入を考えています(九州在住なのでディズニーは私も先輩もなかなか簡単には行けないのでディズニーで買ってプレゼントしたいなって思いました)。 そして出来れば先輩がナースとして働き出してからも使ってもらえるようなものを贈りたいです✨ そこで、ナースとして働いている皆様にお聞きしたいのですが…臨床で働いていてよく使うグッズでディズニーにも売っているようなものあれば教えてほしいです🥺

プレゼント

りんりん

ICU, 学生

42023/01/27
職場・人間関係

4月から下の子の保育園が決まりました。コロナが流行っているので、電話での面談でした。夫は夜勤をしていませんが、夫の帰りが遅く、保育園のお迎えが間に合わないため、夜勤のない部署を希望することを伝えました。ただ、返ってきた言葉は病棟で夜勤を1.2回している人もいると言われたこと、夜勤はない日勤の病棟勤務にもなるかもしれない、3月中旬に異動等の会議があるので、決定次第連絡すると言われました。話している時間は2分くらいで、夜勤してと必死には言われませんでしたが、この場合は夜勤のある病棟になる可能性がありますよね? 同期は一昨年、夫が夜勤4回してないけれども、強くできませんと言って夜勤のない外来になったり、オペ室になったりしていました。 もう、3月まで待つしかないんですが、夜勤したくなくって憂鬱です。 みなさんのところは聞いてくれますか?

手術室オペ室ママナース

2人のママ

急性期, ママナース, 病棟

32023/01/27
職場・人間関係

職場に色々ターゲットを変えて辛くあたる人がいます。気分?なのかは分かりませんが、私も一時期ターゲットになっていた時期がありましたが、今は別の人が色々難癖を付けられています… ちょっと何か不備があるとすぐに上に言いつけたり、『そんなに怒ることか?』というような事をすごく怒って注意してきたりします。 他にも嫌味を言ってきたりなどありますが、他のスタッフは皆良い人なので仲間を減らしたくないです。 しかし、その人と真っ向から闘うのもナンセンスかと思います。口を開けば誰かの悪口ばかりで本当に嫌です。 勤務態度について、一度管理者さんから注意があったようですが、それに対し激昂し、パワハラで訴えるなどと言っているようです。すぐにそういう事を言いだすので、上の人も困っている様子でした。 皆様はそういう方にどう関わっていますか?また、ターゲットになってる人を守りたいのですがどう対応したらいいのでしょうか。

ママナースメンタル正看護師

ぴっぴ

消化器内科, プリセプター, ママナース, 病棟, 訪問看護, 離職中, 保健師, リーダー, 終末期

22023/01/28
職場・人間関係

訪看で働いておりますが、朝出勤しても訪問から戻っても手を洗わないスタッフが数名おります。それどころかです!手指消毒すらしません。玄関に水道ありますが見事にスルー。それで、手を洗わずに昼ご飯食べるのです、、。手洗いといえばトイレ終えた後くらいです。とてもじゃありませんが信じられなく、ずっと我慢してましたがついに伝えました。「●●さん、って、ずっと思っていたんですが、手洗いってやらないんですか、、?」と、、。 返ってきた答えは意外なもの。「やってますよー。家では」と。「じゃ職場ではなんでやらないんですか?」と聞くと「怒る人いないからね」とのこと。「コロナ流行ってますし洗ったほうがいいんちゃうありません?」と穏やかに話すと「俺はうつらないし!かかったときはかかったときだよ!」と逆ギレ?! 医療従事者なるものが手洗いしないとは信じられません😭😢  どうしたら手を洗ってくれるのでしょうか? それとも私が細かすぎますか??

コロナ訪看先輩

まろろーん

その他の科, 訪問看護

22023/01/28
職場・人間関係

外科病棟2年目看護師です。 後輩もできて、1年目より重症患者さんを受け持つ機会が増え日々勉強をしたり、先輩にわからないところを聞くといった努力を自分なりにがんばっていたつもりでした。 怖い先輩がいて、わたしが日勤で受け持っていた患者さんについて指導がありました。一方的に責められてなんで怒られているかわかりませんでした。「あなたの知識不足のせいで患者さん亡くなるかもしれない」と言われて病棟で泣いてしまいました。師長に話を聞いてもらい誤解と言うことがわかったのですが、それでも謝らず「紛らわしいから。次気をつけて」といわれてしまいました。 その先輩看護師からはずっと厳しく指導されていましたが、私のためだとおもってがんばっていました。 その先輩看護師のせいで同期は3人辞めています。 それでも我慢の糸がきれてしまい、先輩の私のせいで患者さんがしぬって言葉が忘れられず、バイタルサイン測定も怖いです。師長にはやめたいってことはつたえ、後日時間をとって面談するようになりました。 せっかく1年半頑張ってきたのにここで辞めちゃうのは正直もったいないとおもいますが、患者さんの前にたつのがすごく怖いです。なにかアドバイスありましたらお願い致します。

後輩外科2年目

み。

外科, 病棟, 消化器外科

42022/09/21
職場・人間関係

現在4年目病棟看護師です 今の病院で2年目なのですが、ママさんナース達の当たりがキツく精神的に限界で休職してます。 何より辛かったのは休職前に起きた出来事で その日は人手が少なく、1人1人の仕事量も多かった為 皆いっぱいいっぱいでした。 ある患者に経管栄養を繋げようとした際、自分に日頃から嫌味を言うママさんナースが口腔ケアに入っていました。 自分もいっぱいいっぱいだったので、「もし、良ければ口腔ケア終わった後に経管栄養お願いしても良いですか?」と問いかけた所「やだー!!!」と大声で患者がいる前でお断りされました。 お断りされるのはまだ良いんですが、患者の前でケアを拒否する事は患者自身を傷つける事と一緒である為看護師として、人として最悪だなって腹がたちました。 一応その場では、「嫌だって言い方はおかしいと思いますよ。」とだけ伝えて事は終えたのですが、モラル的に看護師の立場として年齢が上だし自分より年下の相手だからって理由で言って良い事悪い事の区別なく発言する事が許されるんですか?

休職慢性期介護施設

はるか

内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 病棟, 介護施設, 神経内科, 慢性期, 終末期

102022/10/07
職場・人間関係

ペットの体調不良で当日欠勤せざるを得ない時、どういう理由で休みますか? 以前他のスタッフが、飼い犬が痙攣発作を起こしたので病院に連れて行きます、と連絡をして休んだところ、他のスタッフの中には「たかが犬くらいで」「他に見てくれる人いないのか」という人もいました。 自分もペットを飼っていますが、もし体調不良で病院に連れて行きたい時は正直に理由を言うと上記のことを言われそうで怖いです。休みが頂けるかも分かりません。 夫婦二人暮らしで実家も遠方なので、自分が日勤だとしたら休みを取る他ないです。 こういう場合はペットのことは黙って、自分の体調不良や家族の体調不良と言って休んだ方が良いのでしょうか?

病院病棟

ぷりん

精神科, 病棟

72023/01/25
職場・人間関係

職場に私だけに態度があからさまに違う42歳の女がいます。その人はウチの病院•部署に来てから1、2年経ったくらいです。   私は今の部署に来てからまだ半年で、一番下っ端です。仕事はできない方です。 挨拶は基本無視、業務的な内容も話しかけても、明らか声のトーンが下がり、態度が違います。 最初は気のせいかな?思ってましたが、だんだん確信に変わってきました。 正直、仕事しにくいです。 一応、挨拶や業務連絡はしてますが、何度もこんな事が続くとストレスです。自分に何か悪いところあるなら、言えば良いのにって思ってしまいます。 もう挨拶しない方がいいでしょうか?挨拶するたびに嫌な気持ちになります。 自分の中で『挨拶しない=社会人として失格』という気持ちもあるので悩ましいです。 嫌いでもいいから『挨拶くらいやれや』って言いたいです。(死んでも言えませんが、、、笑) 思い切って『なんか嫌なんですか?言いたいことあるなら言ってください』って聞くのはどう思いますか?かえってもっと溝を深めるでしょうか? その人と勤務が被るたびにストレスです。(あっちもストレスなんでしょうが、、、笑) 幸いにも他の先輩方は厳しいですが、そういう大人気ないことしない人なので関係性は良好です。 半分愚痴ですが、アドバイスお願いします。

急性期先輩人間関係

T.M

救急科, 一般病院

72022/03/06
職場・人間関係

1人のスタッフからイジメのような、パワハラのような事をされ続けて参っています 今まで耐えていたのですが、休日もその人の事を考えてしまったり、夜も眠れなくなったり、食欲も低下したりと精神的にキツくなってきました。 そこで、どんな事をされているかまとめておこうと思いました。 ボイスレコーダーも考えましたが、暴言を吐かれるとかではないので有効ではないかなと思いました。 決して訴えるとかではなく、師長や先生に相談する時の為に記録しておこうと思ってますが、書面でも有効でしょうか? 具体的な例は 申し送りを私にしない 私のミスを全体の申し送りで名指しで言われる 私のいる所で、私が書いた記録を指差しながら他の人になにやらコソコソ話してる 病棟で噂になってるからねと面と向かって言われる                   などなどです

申し送りパワハラ記録

ましゃ

病棟, クリニック, 外来

172022/10/26
職場・人間関係

入職して1週間。3年ブランクあり。 中途だけど丁寧に時間をかけて教えて貰っていますが、指導者が厳しく言い方がキツイため仕事終わる頃には疲弊しています。 事故が起こらないように厳しいと思いますが、毎日疲れてしまいます。 指導者が厳しい時、皆さんどうしていますか。 兎に角、耐えてますか。

ブランク中途入職

さき

内科, 離職中

42023/01/17
職場・人間関係

常勤とパートの形態間で垣根を感じることはありますか?患者さんの最良の看護を考えると常勤でもパートでも必要なケアや業務が必然的に同じになると考えます。 壁であったり垣根を感じる方は可能であればそのエピソードも教えてほしいです。

パート

ナースナースナース

産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 泌尿器科, 急性期, プリセプター, 病棟, 消化器外科, 一般病院, オペ室

22023/01/14
職場・人間関係

今年度入った新人、と言っても社会人経験あり40代の人がいます。まあよく言えば個性的、悪く言えば発達があるのか、、、と言うようなんじです。 精神科なんですが患者さんを再三怒らせる、何度行っても同じことをする、言葉遣いが上から、、、などなど。これは入職時から何回も注意しているのに治らず、また本人の勝手な判断で勝手なことをやらかすため業務制限もせざるを得ない状況です。 こう言う人って何回も伝えても変わらず、言う方も疲弊、、、みなさんのとこにはこんな人いますか?今後どうしていけばいのか分かりません。

入職精神科新人

くみ

精神科, ママナース, 病棟, 訪問看護, 保健師, リーダー

32023/01/15
職場・人間関係

報告しようと思っても、(手が空いてる時) 後にして。とか無視されたりするのに、 振り返りで、報連相がなってないと言われました。 意味がわかりません。 たった5分の送りが聞けないのに、 同い年の看護師とは関係ない話ができるみたいです。 みんなに対してそうだから、夜勤共演NGが多発しています。 報連相はしたいししようと思ったのに拒否なのですが私はどうしたらいいんでしょう。

夜勤ストレス病棟

とうふ

総合診療科, 病棟

52023/01/24
職場・人間関係

職場の労働環境について、実際に労基に相談された方いますか? その後の労基の対応や結果、またどういったことについて相談されたか教えていただけると有り難いです。 宜しくお願いしますm(_ _)m

一般病棟病棟

はむ

内科, 外科, 整形外科, 急性期, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院

52023/01/25
職場・人間関係

以前働いていた職場の先輩から、今の私の職場に転職したいと連絡がありました。 でも私はその先輩ともう働きたくないんです。 なんと交わせばいいでしょう。 ちなみに私には先輩が入職できるように口添えする立場はなく、力もないです。

退職人間関係転職

ましゃ

病棟, クリニック, 外来

42023/01/24
職場・人間関係

現在准看3年目、正看の臨地実習に入ったところです。 1年休学して復学しましたが、顔も性格もわからない人ばかり。。。 実習メンバーともコミュケーション取れず。。。 まだ数日しかたってないのに、過呼吸、胃痛や嘔吐、目眩などがでてくるようになりました。  元々精神疾患があるため、より不安も多くあります。 色々考えた結果、メンバーは自分が嫌いではなく興味がない、実習は自分との戦いと思って割り切るようにしました! もちろんコミュケーションも大事とは思いますが。。。 今はそう思えても先は長く不安にかられます。 みなさんはどのように実習を乗り切りましたか?

准看護師看護学生メンタル

あーりー

内科, 学生, 外来

22023/01/24
職場・人間関係

うちの病院、看護部だけなのですが、代休の付け方がおかしいところがあります。 具体的には、土曜日は午前診だけなので昼からは数人日勤が残ることになります。(病棟の話です)なので、日勤で出勤した場合、半日代休が発生することになります。しかし、土曜日が夜勤入り、明けにあたった場合、その土曜日の半休がなぜか発生しません。なので、土曜日の入り明けにあたるととても損なのです。 説明が下手で申し訳ありませんが、こういった理不尽な勤務など皆さんのところはありますか?また、何か行動に移された方などみえますか? 何年も前から上には言っていますが、昔からの習慣で「これを直すとねー、平日の人がもっといなくなるからねー。私達も言ってはいるんだけどね」と同じ言葉が返ってくるばかりです。

一般病棟ストレス病棟

はむ

内科, 外科, 整形外科, 急性期, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院

42023/01/22
職場・人間関係

2児の母です。 保育園に子供らを預けながら常勤で働いていますが、毎日ハードな仕事量+残業でクタクタです。 家事も疎かになってきていて、旦那にも頼りっぱなしの自分が嫌になってきました。 転職も考えてはいるのですが一から人間関係の構築していくのもまたしんどいし…。 パート勤務にして時短にしようかなとも考えましたが、給料が下がるのに、仕事内容は常勤と同じだと考えると馬鹿らしいなと思います。 うちの職場は年配の方か独身の若い子たちがほとんどなので、私のような現役ママは少ないです。 それでなのかシフトのことでも希望は3回までとのルールはありますが、保育園の休みの日は私が休んで子守りをしないといけないので必然的に勤務希望が3回以上になってしまいます。 それに対しても師長が陰で文句を言っているようでしんどいです。 共感してもらえない現状、なんとか変えたい。 アドバイスお願いします。

保育園ママナース子ども

たまき

ママナース, 病棟, 外来

42023/01/22
職場・人間関係

もうすぐバレンタイン、、、お世話になってるとはいえど先生にチョコ用意するのが億劫でしかありません。皆様の病院も先生宛にチョコ用意してますか?(^^)

病院

ナースナースナース

産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 泌尿器科, 急性期, プリセプター, 病棟, 消化器外科, 一般病院, オペ室

52023/01/22
職場・人間関係

長文です。ごめんなさい🙇‍♀️ いつもお世話になってます。 ADHDと診断がついている方で、職場へのカミングアウトをしている方はいらっしゃいますか? 私は約一年半前くらいに診断がつき、薬を飲みながら仕事をしています。現在の職場は2年目、看護師歴も2年目です(今の職場は2箇所目です) 最近仕事が忙しく1人で回せないことが多いため、旦那に、職場の上司にカミングアウトしたら?と言われました。 (旦那がこう言うのは、子供の保育園のお迎えが間に合わず、何回か延長をしているせいだと思います。) いずれは言わないといけないと思いながらも、常に人材不足の現場のため、言ったところでどうにかなるものなのか…とも思っています😭 また、職場の上司は好き嫌いがあり、私はおそらく嫌いというか苦手な分類なのだろうな、と思います(仕事がバリバリできる人が好きな上司です) また、言ったらきっと先輩たちに広まり、陰で色々言われるだろうなとか… 色々と考えてしまい、どうしたら良いのかわかりません。 皆様の意見を聞かせていただけたらと思います😭 よろしくお願いします。

ママナース人間関係病棟

らいむ

ママナース, 病棟, 慢性期

82023/01/20
職場・人間関係

経験年数ではリーダー業務を任せてもいい立場であっても、やらないスタッフっていますか? 私は3年目で初めてリーダー業務をやりました。 でも後輩が任され始めているのにリーダー業務をやらないスタッフもいると聞いて、え?なんでこの人にはやらせないの?と。 その人の性格上?医師との相性もあるようですが、おかしいなぁと思いました。 ある病棟では患者の状態が安定している、看護技術が少ない、業務がゆったりしているなどの病棟の特徴から、1~2年目のスタッフは判断、アセスメントする機会も少ないのかなと感じます。不安になったらリーダーに相談すればいいと考える。急性期の一般病院から転職してくる中堅スタッフも多くいて、その人たちにリーダー業務を任せている。 私が聞いた話では看護長、主任クラスが、頼りないからこの人にはやらせないと決めつけているようです。 一種のパワハラのようにも感じ、それもどうかと思います。 私は初めてリーダー業務を任された時には不安もありましたが、周りを見ることができるようになったのかなと感じています。

看護技術アセスメントリーダー

ネイチャー

内科, 外科, 整形外科, リハビリ科, 急性期, プリセプター, 病棟, リーダー, 脳神経外科, 一般病院, 慢性期, 回復期

82023/01/21
職場・人間関係

3月は看護師もですが、医師も異動や退職が多いですよね。病棟から医師に送別の品を渡す予定なのですが、みなさんどうされてますか?何にするか迷っています。 関係性や医師の年齢等によるとは思いますが、予算や実際に渡した物・渡す予定の物を参考に教えていただきたいです!

異動退職病棟

あー

外科, ママナース

42023/01/20
職場・人間関係

ネットで調べても出てこなかったので質問させていただきたいのですが、有期雇用で雇用されている理由を教えていただくことはできるんでしょうか? 師長さんに聞いたことはあるのですが知らないと言われました。 開示請求(?)のようなものってできるんでしょうか…? なぜ私が有期雇用なのか理由がわからずモヤモヤしています。

1年目新人

ネコ

新人ナース, オペ室, 透析

22023/01/22
職場・人間関係

初めまして。 来春から療養病棟で勤務予定の学生です。 私が就職予定の病院は 口コミサイトで見る限り、 日勤で20人受け持つらしいです。 しかも寝たきりの方が多く、コミュニケーションを取れない方の方が多いらしいです。 病院の役割としては、積極的な治療は行わず合併症の予防や管理や、よりよい最期を過ごしていただくといった方針の病院です。 「やることがとにかく多い」 「夜勤は休憩取れないこともある」 という口コミもあり、 やっていけるのかとても不安に思っています。 一部「残業はない」との口コミもあり、 実態が分からなすぎて不安は募るばかりです。 20:1って療養病棟では普通なのでしょうか?

終末期受け持ち残業

その他の科, 学生

72022/12/26
職場・人間関係

ご飯に行った時の支払いで、カードやポイント、クーポン使うのって皆さんは思うところありますか? 同期とご飯行った時は自分が食べた分だけ払うようにしてるので私はカードとか電子決済使ったりしてるんですけど、たまたま目にした記事で「カード払いはポイントも貯まるからちょっとズルい」という感じのことが書いてあって、私に当てはまってる😥ってなりました💦 財布を盗まれたことがあって、普段持ち歩かないようにしているのでスマホ決済よく使うんですけど、控えた方がいいんでしょうか?

同期

ネコ

新人ナース, オペ室, 透析

42023/01/21
職場・人間関係

本人がいない所で、絶対にありもしない噂が流れててびっくりだったことありますか?最近その話を耳にして、脳内おめでた過ぎて逆に笑いました。主にプライベートの話でで誰と誰がご飯に行ってるとか会ってるとか。コロナ感染気にして、私たちのプライベートまで把握したがるのってどうなんでしょうね?個人情報なんですけど(◉☗◉💧)そして何より、ありもしない噂を流さないで頂きたいですね、びっくりですよ。

病棟

marin

総合診療科

32023/01/16
1

最近のリアルアンケート

常に思っているたまに思う思わない辞めるために準備しているその他(コメントで教えてください)

33票・2023/02/05

している緩和されたしていないその他(コメントで教えてください)

575票・2023/02/04

います🙋いません💦その他(コメントで教えて下さい)

572票・2023/02/03

苦手分野をひたすら復習📝夕飯や朝ご飯でゲン担ぎ🍖ホテルに宿泊して備えた🏨交通手段を確認した🚙🚌会場の下見に行った👀その他(コメントで教えて下さい)

588票・2023/02/02

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