「クリニック」のお悩み相談

以前クリニックで勤務していた時は、内科で１日の来院人数は40人程度、看護師は午前中3人、午後2人、医師は1人です。だいぶゆったり働けていました。

その方がどういう働き方をしたいかによって適した場所は変わってくると思いますので、一概にオススメとは言えませんが、私はクリニックに転職して良かったです。 夜勤が身体に合わず、病棟での働き方にも疲れてしまったので、日勤のみの働き方ができるところを求めました。 働きたい科が明確だったので、その診療科のクリニックに転職しようと思いました。 日勤のみの働き方になってから、体調はすこぶる良好です(•̀ω•́)⸝ި ʕᦏ⌎ 仕事内容も自分に合うところを求めて幾度もクリニックを転々としました。 残業はどこのクリニックもほとんどありませんでした。 お休みの取りやすさは、クリニックの規模によって異なると思います。 大きなところであれば、その分スタッフの数が多いですし、シフト制になったりします。 人数が多いところは比較的お休みも取りやすいのではないかと思います。 私はシフト制は嫌なので、曜日固定のところを選ぶようにしてきました。 これまで勤めてきたクリニックは、看護師が二人体制で全体のスタッフ数も少ないところがほとんどでした。 必要最低限の人員しかいないので、誰か一人でも休まれたら困るという状況のため、お休みが取りやすい環境ではなかったですね(´･ω･`; ) でも年間休日が多いところを選ぶようにしていますので、お休みが少なくてつらいと思ったことはないです。 私は既婚ですが子どもがいないのと、自分の体調不良とかもほぼほぼないので、 急なお休みが取れなくても別に困らないのかもしれません。

もうすぐ46歳になる者です。 泣くぐらいならそこの職場は合わないってことなんだろうから、さっさと見切りをつけて辞めた方が自分自身のためだし、職場のためにもなるからお互いにWin-Winなのにって思いますね( ΘωΘ ) 47歳にもなってそんな判断もできんのか……と投稿を拝見しながら呆れました(　´Α｀)

勤務年数が違うと色々言いづらいでよね💦他にも同僚の方はいませんか？もしいないならドクターを味方につけるしかないですね💦

美容外科で勤めています。 良し悪しなのでまとめてみました。 【メリット】 ・夜勤なしでも給料良い ・10時始業で朝ゆっくりできる 【デメリット】 ・19時終業で子どもがいると続けるの難しい ・採血やルートは一発で入れないとクレームの対象になったりする ・病院とのギャップが多い

私が勤務していたクリニックでは、レセプトチェックは基本的に医療事務さんが担当しており、看護師が行うことはありませんでした。ただ、電話対応や受付補助など、混雑時には職種に関係なく協力する体制だったので、状況に応じて看護師がサポートに入ることはありました。 一方で、クリニックの規模や人員配置によっては、看護師がレセプトチェックや請求業務の一部を担当する職場もあると聞いたことがあります。そのため、「看護師もレセプトを行う」のが一般的というよりは、職場ごとの運用による部分が大きい印象です。 業務内容は入職してみないと分からないことも多いですよね。ほかのクリニックではどのような体制なのか、私も気になります。

急性期の総合病院に勤務しています。 院内の決まりではダメですが、透明や薄いピンクのジェルネイルをしている人を時々見かけます。 チェックも全くないですし、指摘されることもないので、ジェルネイルをしているスタッフが最近多くなってきている気がします。

同じ看護師です！ 短期離職はたしかに採用者としては見てしまう項目です。。ただ美容クリニックが楽しかったのであれば、同じ業界を続ける方がご本人的には楽しいのかなと、今後も続けられる理由の一つになるのかなと思います🙆‍♀️

産科クリニック病棟勤務の助産師です。 お産の直接介助、母乳外来以外は全て看護師と助産師関係なく行います。帝王切開の機械だしは看護師さんメインですし。 夜勤で何件陣発者がきてもお産を安心してとれるのは看護師さんたちがなんでも引き受けてくれるからです。看護師さんは神様です。

病棟会で意見を言い合って効率良く回るように話合う機会をつくっています。

おつかれさまです。 私は4ヶ月で限界が来て逃げました。今は別の病院で勤務してますが、突然体調が悪くなり欠勤することもありますし、メンタルクリニックに通って漢方を内服するほどには影響は残ってます。残業もなく人間関係も凄く良いところでもです。 前の投稿も見ましたが、そんな環境でももんがさん自身を傷付ける必要はないです。他で働ける環境はまだあります、逃げてください。

病棟のある病院の外来と、無床の外来のみのクリニックでは、業務が少し違うかと思います。 私は無床クリニックに勤務していますので、その範囲でお伝えしますね。 情報収集は、前回の受診内容、薬の変更の有無、効果、処方日数などを見てから、患者さんに対応しています。 バイタルなどをカルテに入力した後、医師が診察します。 私のクリニックでは、看護師が診察後に何かを追加で記載することはあまりありません。 医師の判断で大きな病院へ紹介する場合は、地域連携室へ連絡したり、患者さんへ予約日の案内をしたりと、仲介役を担っています。 病院の外来では、これに加えて、入院調整などもあるため、クリニックより業務の幅は広い印象があります。 規模や診療科により、業務内容は違うと思いますが、少しでも参考になれば幸いです。

パートですが1ヶ月おやすみもらいました。ショートステイです！ 今の職場は素敵すぎます。 最初の病院は10日、次の病院は明け後などの有休含め8日、次の病院は結婚休暇で週休あててもらい8日でした！ 全部病院でした。

転職2回 急性期病院 2年 産婦人科病院 9ヶ月(休職5～6ヶ月) 地域包括 現在3ヶ月 です。参考になれば幸いです

コメント失礼します。 全く助言ではないかもしれないですが、状況がかなり似ていたので送らせてください…。 私も2年目の代で、病院を適応障害で転職して今はクリニックで働いています。 正社員が私1人という状況も同じで、ももんが様ほど院長は厳しいような環境ではないのですが、色々続けるには辛い部分があり辞めようか悩んでいるところです。 ただ、クリニックでもそこまで陰湿な言動をされるのかと少し驚いたほどです。ももんが様のような環境であれば私は即やめると思います… やはり自分の心が1番、他にも楽しく生きられる場所が絶対にあると思います。 私もキャリアは怖いですが、同じく病棟に戻るつもりはないので気にせず辞めようと思っています！ ちなみに同級生に、二度退職して今転職活動をしている友人がいますが、書類落ち等はそこまでなく、場所次第ですが思っていたよりも選択肢があると話していました。 お互い無理せず適度にやっていきましょうね(TT)

美容クリニックで過去に働いたことがあり、実際にAGAの内服や治療も取り扱っていました。 若いスタッフもいますが、やっぱり勧めたり相談には乗りにくい(気まずい)とのことでした。 年齢が近いスタッフがいる方がお客さんも相談しやすいと思うので、クリニックの採用が年齢で区切られていないのであればとても良いと思います。 ただ、長期キャリアを育成するために年齢で区切って〇〇歳までと決めているクリニックも多いのが現状ですね...

前職が美容皮膚科で働いていました。 脱毛するパーツはお客様によって違いますが、契約箇所以外のパーツを間違えて照射してしまうとインシデントになっていました。 (そこに薬を塗っていたりするとお肌トラブルのリスクになるため) 医師の指示のもとに美容施術もするので、契約ではないパーツを当てると指示がないのに実施したことになってしまいました。

私の姉も助産師をしており、今年度より民間病院の産科から行政職へ転職していました。 それこそ民間病院にいたときは、産科の規模縮小でお産件数が減った影響で、一般病棟にヘルプを出される毎日だったそうです。助産師としてやりがいを持って働いていたのに、高齢者のオムツ交換や食事介助といった介護士のような業務ばかりを任されるようになったのがストレスで、転職を心に決めたみたいです。 今の行政職に転職してからは、公務員扱いなので給料面の心配もなく、なによりカレンダー通りしっかり休みがあるのが魅力だと話していました。 自身の体験談ではありませんが、まめ様の参考になれますと幸いです。

私も総合病院からクリニックの転職でびっくりしました アルコール綿も手作りだし、採血尿検査もノー手袋です笑 郷に入っては郷に従え、と同じようにやってみたけどさすがに尿検査と採血は無理でしたね笑 そっと手袋はめてますよ、自分を守るのは自分だけなので

美容人気ですよね！うちでは練習あるのみ✨で、職員同士で脱毛やIPLなどしあいっこして合格出るまでやってました。白玉点滴など、点滴もたくさんやるので外来でもスキルを活かせると思います。どこまでやるクリニックにいくか、スタッフの美容にもうるさく言う院長か…など、本当に当たり外れがあると思います💦

おつかれさまです 不機嫌になる医者っていますよね…産婦人科病院で勤務している時にそんな医者が居て、大っ嫌いでした。一緒に働けないと思い退職しました。 そんな環境で頑張っているももんがさん、本当に凄いです…もし、看護師に向いてないとしても、イライラをぶつけたり存在を無視していい理由にはならないです。 そこで頑張るのも良し、転職するのも良いと思います！ももんがさん自身を大切にしてあげてくださいね

無痛分娩増えてますねー！うちでは無痛分娩の方は停滞したら即アトニンですね…。計画無痛も多いので初めから促進剤を多用しているとも言えるのですが💦助産ケアとして、うちは温熱ケアは禁止なんです。低温やけどの危険性がとかで…。 ですので、対応としてはツボおしなどに加え、ピーナッツボール、アクティブチェア、体勢の工夫、ですかね。あとは回旋異常にならないよう、めちゃめちゃ気をつけます。時には助産師がエコーもして、四つん這いにさせたり色々がんばってます。でも、回旋異常多いんですけどね💦

デイサービスには最近まで勤めていました。 クリニックも色んな所で勤務して来ました。 どっちが忙しいとかは、比較のしようがありませんが、 共通するのは、どちらも曜日によって通院(通所)される方が多かったり少なかったりします。そして、クリニックは外来なので、天気に左右されますが、デイサービスは、送迎車を利用するので、天気が悪くても、スタッフが頑張るので、よほどの事情がない限り、お客様は参加されます。 参加人数や、お客様の個性がわかれば、その日に予測される忙しさがわかります。 クリニックは、週末とか週明けが忙しいけど、水曜日とかはちょっと楽な時がありましたね。 ダラダラ書きましたが、参考になりましたでしょうか？☺️

・多く来院する疾患から勉強する・ S情報→それに伴う必要なO情報の確認項目(侵襲が少ないところから確認)→必要な検査→診断 の流れでまとめられると活用しやすいです。 例 主訴　咽頭痛、熱 侵襲がないものからチェックしていくので 聴診の時に体幹部に発赤ないか？ 手足にぶつぶつないか？ 確認した後に、 ・喉にぶつぶつありますねぇー→ヘルパン、手足にぶつぶつありますねぇー→手足口 の可能性があって説明書の準備 ・喉に膿がついてますねぇ、赤いですねぇー→溶連菌、アデノの精査の可能性→咽頭拭いの検査棒2本持っとく とか医師のコメントで予測することができます。 クリニックで配布している病気の用紙があるならそれに沿って勉強すると伝えやすいと思います。 あとは疾患に合わせて登園可能な条件を覚えておくといいと思います。 本は家庭用に販売しているものに医療知識を付属していくと、生活面での指導やアドバイス(感染予防や食事の工夫等)がスムーズにできると思います。 逆に医療書であれば、上記を説明できるように追記すればもっとやりやすくなると思います。 私は特定の本は使ってなくて、クリニック内にある本や説明書で勉強し、家庭での過ごし方をメインで伝えられるようにしています。 あとは医師とも仲良いので、最近の流行疾患や不明点、雑談は時間空いたら話すようにしています。

全ての検査結果が何事もありませんように！🙏🏻

看護師も収入格差が大きいと思うので事情は多々あるとは思いますが低賃金な病院には就職しないようにすることも大切だなと思っています。 結局やすい賃金を提示してもそこで働いている人がいる限り上は変わらないですよね‥ 私の住んでいる地域ではマックとほぼ同じ時給で働く看護師もいるのでびっくりしました。

甘えじゃないと思いますよーヽ(´o｀； クリニックはやはり即戦力を求めているところが多いのかなと思います。 少人数制でマンパワーがかつかつだから、一人一人が動けないと困るって感じですよね( ´ω｀; ) クリニックで教育体制が整ってるところって、規模が大きなところでもない限りなかなかないような気がします😥 私は眼科クリニックに勤めて16年目で、今が7か所目の眼科クリニックになりますけど、基本どこも放置ですね（；￣ェ￣） 私の場合は元々眼科の経験があるから放置でもどうにかなったというか、自分から聞いてなんとか乗り越えたって感じです(￣▽￣;) 私、今の職場の1個前にペインクリニックに勤めまして、そこで“入職初日の挨拶から無視してくるNs”&“過干渉Ns”の二人組からのいじめを受け、仕事内容も合わないし仕事に行きたくなくてしゃーない状態になったんですよ😞 かなり早い段階から「ここはダメだ、自分には合わん！」と思って院長に🆘出し、試用期間中に辞めようと試みましたがなかなか辞めさせてもらえず、5か月でやっとこ辞めさせてもらえました_:(´ཀ`」 ∠): 合う合わないはどうしてもあると思うので、自分が自分らしく伸び伸び働けないところに無理している必要はない、というのが私の考えです。 ななさんがうちの職場に来てくれたら、私絶対自分の教えられることは全部教えるのに、と思いました🥺

現在、皮膚科・美容皮膚科・形成外科を診ているクリニックに勤務してます。 容姿やスタイルよりも美容が好きな気持ちが大切だなと、日々感じてます。 看護師としての仕事もありますが、カウンセリングなど、看護師じゃなくてもできる仕事をする場面も多いです。 そこに対して違和感を覚えてしまうと美容にやりがいを感じないかもしれません。 時には営業というか、おすすめの施術を勧めることもありますし、売り上げがインセンティブとして反映されることもあります。 私の勤務先のクリニックでは、その人に合わない施術を勧めることはありませんが、某大手や売り上げしか考えてない美容クリニックだと、患者さんから巻き上げるように営業をかけることもあるようです。 そういった側面が美容にはありますので、参考になればと思います。 話が逸れましたが、患者さんが綺麗になっていく姿を見たり、変化に喜ばれた時はとてもやりがいを感じますので、美容好きならぜひチャレンジしてみてください！ 美容大好きな気持ちをぶつけるのが面接のコツです😊

総合病院ですが診療報酬改定に伴い、ちょうど先月に基本給がほぼ全員1万円上がってました。 私は育休中で恩恵は受けられないのですが… 助手さんや事務さんも同等に給与アップしてました。 ただ非常勤の方は30〜60円/時のアップです。 10年働いて一気にそんな上がることはなかったのでびっくりです。 看護師がもっともっと働きやすい環境になるのを切に願います。